演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
競選員工演講稿三分鐘篇一
大家好。感謝公司領(lǐng)導對我們派遣工切切實實的重視和關(guān)心,，使我有機會和其他同事一起參與這次優(yōu)秀員工的競聘,。站在這個講臺，我緊張,、激動，因為,，機會和挑戰(zhàn)并存,，因此我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫xxx,，來自xx,。 在我看來，優(yōu)秀員工,，就是在平凡的工作中勤懇工作,、努力學習，用最佳的方法把本職工作做好,。平凡的工作沒有很多閃光點,，平凡的崗位卻能鑄就一個人的能力展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員,，雖然不用對設備進行現(xiàn)場操作,，可要熟悉各個變電站的運行情況,，熟悉線路結(jié)構(gòu),，對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟,。穩(wěn)定運行都肩負著重要責任,。責任之大,，需要調(diào)度員有較高的業(yè)務水平和較強的責任心。因此,，我注重業(yè)務學習,，積極參加各種業(yè)務培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平,，并順利通過賀州供電局的受令資格考試,。在上班期間我時刻集中精神，了解和掌握電網(wǎng)的最新情況，安全,、快速,、高效的處理各種突發(fā)事件，盡可能減少線路的停電時間,。在工作中我能嚴格執(zhí)行兩票,，按規(guī)程下達調(diào)度指令，確保調(diào)度指令零差錯,，交接班記錄無遺漏,。配合供電所，線路班,。修試班對故障設備,、故障線路的搶修工作。
隨著xx經(jīng)濟的發(fā)展,，xx的供電網(wǎng)絡也將日趨復雜與龐大,，電力技術(shù)飛速發(fā)展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實,，這對調(diào)度員的要求將會越來越高,，專業(yè)性越來越強。面對壓力,，唯有砸實基礎,、努力學習，縮短差距,，才能跟上時代的步伐,，與時俱進，為企業(yè),、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻,。
工作之余，我有著豐富的.業(yè)余愛好,，曾代表公司到集團公司參加羽毛球,、氣排球比賽，代表鐘山縣到賀州市參加羽毛球比賽,，并獲得較好的成績,。
各位領(lǐng)導、各位同事,，參與這次競聘,，就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程,，不管是否獲得優(yōu)秀員工,，我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗，加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,，不斷完善自己,，用自己的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹,、高效,、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
競選員工演講稿三分鐘篇二
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：
大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
“學習成就事業(yè),，知識創(chuàng)造未來”,。在機關(guān)開展的學習活動中，我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書,，體會很深,。
在工作面前，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。
有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”
第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊……
第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮,。”
十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,，是前兩個人的老板。
可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，
如積極、主動,、果斷,、毅立、奉獻,、樂觀,、信心、雄心,、恒心,、決心、愛心,、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,，屬于后天修煉所得，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系,、口才好、有遠見,、創(chuàng)造力強,、技術(shù)好、工作能力強,，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,，如運氣、機遇,、環(huán)境,、長相、天賦等,，這類要素大概占7%左右;同時,，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二,，成功需要持續(xù)的好運氣。
所以,，我們做任何事情,，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,。這是一個態(tài)度問題,。
在實際的生活當中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然,，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現(xiàn),。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導會做出什么樣的選擇,。
競選員工演講稿三分鐘篇三
尊敬的董事長,、尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位項目經(jīng)理,。
各位同仁：
大家晚上好,！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言
新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長,、各位領(lǐng)導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福,、美好的祝愿！
回想我在啟光成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于年 月步入啟光集團，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應不了,，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你,，而是讓自己去適應環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，相信我，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學苦練,，工作上認真負責,，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任,，于20xx年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間,，我更加意識到自己的責任重大,，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì),，實行主管負責制,，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本,，推行部門績效考核,，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障,、服務為先”的管理理念,，“抓服務、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想,，及客戶之所及，一切為了客戶,，一切為好客戶,。
各位同仁：誰是最可愛的人,？是那些吃苦耐勞、認真負責,、默默無聞的員工,，在集團，還有許許多多先進的典型,，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,，當時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做,，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習,。
各位集團領(lǐng)導：今天我被評為20xx年度先進個人,，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足,，成績只能說明過去,，昨天，我努力了,，明天,，我將更加努力,，在此,，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我,，認真履行崗位職責,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家,！,。
最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！
祝董事長,、各位領(lǐng)導,，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康,！
