范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

清潔衛(wèi)生消毒工作篇一

培訓醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理與基本要求,、手衛(wèi)生措施、洗手與消毒,、外科手消毒,、手衛(wèi)生效果監(jiān)測等項目，要求科室人員皂液和流動水洗手,，去除手部皮膚污垢,、碎屑和部分致病菌，由于寄居在皮膚表層,，常規(guī)洗手容易被清除的暫居菌可能會通過直接接觸患者或被污染物體表面是通過手傳播,，故要求科室人員手衛(wèi)生規(guī)范極為嚴格。嚴格要求衛(wèi)生手消毒后,，監(jiān)測的細菌菌落總數(shù)應≤10cfu/cm2,。

利用理論講授、操作演示等方式,，培訓專門人員學習先進設備的操作方法及防護,，提高培訓的效果。培訓內(nèi)容主要針對清洗,、消毒,、滅菌的相關(guān)知識及各種設備的操作規(guī)范、各崗位的工作要求,，涵蓋供應室工作的各個方面,。在培訓過程中，積極到優(yōu)秀上級醫(yī)院學習進修,，把先進的理念和經(jīng)驗帶回來,，，運用到我院的消毒供應中心的改建中來,。

護士按照崗位職責和工作制度的要求,，做好各自的工作，并對上級質(zhì)控提出的不足及時整改,，將工作中的意見,、方法或是建議及時反饋。

清潔衛(wèi)生消毒工作篇二

首先請允許我對班級防疫消毒工作進行總結(jié)：

1,、安排學生在班級門前位同學測溫并記錄,，截止今日，每位同學都能做到主動配合接受測溫,，在這里我對所有直升五班的同學表示感謝,。

2,、每日進行通風消毒，春夏交替之日正是病毒肆虐的時期,，班級每天指派值日生提前到校進行掃除并通風,。退校時也會安排值日生掃除。

3,、口罩佩戴情況：前2周應學校要求全員佩戴口罩,。當疫情緩和后則不對口罩佩戴進行硬性要求。但即使天氣炎熱的時候也有很多同學佩戴口罩,，建議大家在高溫天氣把口罩摘下來,。

4、每天填寫健康卡進行體溫檢測,，但還有同學忘記帶健康卡或多填健康卡體溫記錄的人,，希望大家不要把這種粗心大意帶到生活中。見微知著,，這樣的一件小事可能就體現(xiàn)了一個人的對于生活小事的態(tài)度,。

在1月我們第一次參加師生見面會的時候，老師便安排了以小組為單位的研究性學習,。同時在學校我們也開展了語文經(jīng)史文通的講評以及英語報刊講解,，下面對班級活動進行總結(jié)：

1、研究性學習：研究性學習分為物理和化學兩部分,，因化學研究性學習在線上學習時已結(jié)束,，因此在這里不做總結(jié)。物理研究性學習在申報課題時就能看到同學們對于這一活動的熱情,。在講解過程中,，各小組成員準備充分，可以看出無不進行了充分的研究與準備,，其中特殊表揚王子涵小組的研究報告,，內(nèi)容充實且生動有趣，能充分調(diào)動大家的積極性與興趣,。

2,、經(jīng)史文通講解：大部分小組都能做到合理安排講解內(nèi)容，但念稿現(xiàn)象嚴重,，缺少與同學的互動,。其中李天瑞小組的講解生動有趣，結(jié)合了同學們興趣且與同學有互動,，更是用圖文并茂的形式講解了其課題所涉及的內(nèi)容，同學老師都給與了高度評價,。

3,、英語報刊講解：前兩周英語報刊講解質(zhì)量較高,，后期的英語報刊講解因時間問題導致講解倉促。但講解過程中部分組員對講解內(nèi)容不熟悉,，對單詞發(fā)音不熟悉的現(xiàn)象仍較多,。但整體效果較好，進步空間較大,。

直升學年是緊張的分流備戰(zhàn)與高壓的高中生活的緩沖地帶,，可以看到同學們有很大程度的放松，但也看到了在放松中依然不忘初心的堅持,。我看到你們在教室里激烈爭論一道題解法的孜孜不倦,，看到你們在球場上揮汗如雨的青春靚麗；我看到你們在樹蔭下信步閑庭的佛系悠閑,，看到你們在考場上奮筆疾書的不懈與對未來的守望,。疫情讓直升學年不再在活動中綻放美好于舞臺，卻讓你們在教室里潤夢想于無聲,。也許事經(jīng)多年,，人們已經(jīng)忘記了17屆的我們，我們卻將永遠銘記這段奮斗的歲月并為之感動,。直升不是初中的結(jié)束,，而是高中的開始，我當與諸君共勉,，待到金榜題名日,，衣錦還鄉(xiāng)時，育才園里與君相逢,，還欲說,，那年匆匆。

清潔衛(wèi)生消毒工作篇三

為進一步加強對賓館酒店,、民宿等住宿企業(yè)（個體戶）的管理,，防止疫情輸入蔓延，2月12日,，自貢市應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領(lǐng)導小組辦公室引發(fā)了《自貢市住宿業(yè)單位疫情期間管理規(guī)定》,，要求我市各區(qū)縣及市級有關(guān)部門，結(jié)合《旅游住宿業(yè)疫情防控工作規(guī)范》一并貫徹執(zhí)行,。

《自貢市住宿業(yè)單位疫情期間管理規(guī)定》原文如下：

在新冠肺炎疫情防控期間,，全市各住宿業(yè)單位（含賓館酒店、民宿等,，以下簡稱單位）是本單位疫情防控責任主體,，要按照市應對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導小組印發(fā)的《旅游住宿業(yè)疫情防控工作規(guī)范》（自疫領(lǐng)〔2020〕4號）規(guī)定，嚴格落實主體責任,，認真把好“進出關(guān),、管理關(guān),、經(jīng)營關(guān)”，堅決阻止疫情輸入蔓延,。

對關(guān)閉后再營業(yè)的單位,，必須向?qū)俚匚幕瘡V電旅游部門報送企業(yè)疫情防控應急預案、組織管理機構(gòu),、儲備防控物資及管理情況,、體溫檢測設施設備情況、公共區(qū)域通風（換氣）和消毒管理情況,，經(jīng)文化廣電旅游部門檢查符合防疫要求的,，方可營業(yè)。對尚在營業(yè)的單位,，也須于2020年2月13日前完善相關(guān)防控措施,，主動接受屬地文化廣電旅游部門檢查，符合防疫要求的,，可繼續(xù)經(jīng)營,；不符合防疫要求的，在規(guī)定時限內(nèi)按照要求進行整改,；整改后仍不符合要求的,，嚴格依法依規(guī)予以關(guān)閉。

各單位必須在大堂醒目位置張貼《旅游住宿業(yè)疫情防控工作規(guī)范》和《自貢市住宿業(yè)入住客人告知書》,，對入住客人嚴格實行一人一測一登記,，簽訂入住承諾書，做好臺賬登記,，于每日15：00前將匯總統(tǒng)計情況報屬地文化廣電旅游部門（相關(guān)登記表,、承諾書、統(tǒng)計表由市文化廣電旅游局負責統(tǒng)一制定,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為每日的14：00）,。

各單位必須健全內(nèi)部管理制度，健全防控組織體系,，完善應急預案,，備齊防控物資，落實人員進出體溫檢測及登記,、公共區(qū)域通風消毒并登記制度,；加強應急值班值守，建立健全應急管理制度,，落實24小時管理人員在崗帶班,、專人值班制度；加強對經(jīng)營人員疫情防護知識培訓,；強化安保巡查和流動人員監(jiān)測,；加強與屬地衛(wèi)生防疫,、公安和文化廣電旅游部門的聯(lián)系和信息報送，建立聯(lián)席機制,，為應對突發(fā)事件做好準備。

1.“三分離”,。住宿客人通道和員工通道應分離,；有條件的實行車輛進出分離，一道門進,、另一道門出,；食品原料采購收貨儲存與使用應分離，采購收貨后立即轉(zhuǎn)移至儲存區(qū)域,，使用時按需領(lǐng)取,，并做好相關(guān)記錄。

2.“四必須”,。必須嚴格實名登記,、人證合一，及時上傳,、報送信息,，對疫情重點地區(qū)到（返）市未超過14天的住宿人員引導前往市,、縣設立的愛心酒店住宿,；進出人員必須實行一人一測一登記；員工返崗前14天有疫情重點地區(qū)旅居史或與疫情重點地區(qū)人員有密切接觸史的,，必須落實居家隔離觀察措施,；員工每日必須晨檢，出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的,，督促其到就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診,。

3.“四不得”,。對未佩戴口罩人員不得接待,，體溫檢測高于度人員不得接待（督促其到就近的發(fā)熱門診就診、檢測）,，送外賣人員不得進入住宿區(qū)域，不得接待訪客,。

4.“三個按時”,。每天按時對門廳,、樓道、會議室,、電梯,、樓梯、衛(wèi)生間（墻面,、臺面,、地面）等公共區(qū)域清潔消毒,；按時通風換氣,；按時清理垃圾。

5.“四個做到”,。做到內(nèi)部管理制度健全,，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋,、外包,、清洗等環(huán)節(jié)按程序規(guī)范處理，做到設置廢棄口罩回收容器,。

6.“兩個及時”,。發(fā)現(xiàn)異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛(wèi)生防疫部門和文化旅游部門,，及時按屬地衛(wèi)生防疫部門要求開展接觸者排查,、消毒等工作。

7.“三個倡導”,。倡導分散就餐（提供分餐,、送餐服務），倡導在線銷售,，倡導非現(xiàn)金結(jié)算,。

8.“三個盡量少”。盡量少乘坐電梯,，盡量少開空調(diào)（不開中央空調(diào)）,，盡量少開會議（倡導視頻會議、在線溝通,，暫停人員集聚的大型會議）,。

9.“三個要”。安保,、保潔等后勤人員工作時要佩戴口罩,，注意與他人保持一定距離；保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結(jié)束后洗手消毒,；安保人員工作時要加強流動人員監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

清潔衛(wèi)生消毒工作篇四

20_年對“投資廣場人”來說是十分值得留戀的一年,。在這一年里,，公司從開始的管理混亂造成的經(jīng)營舉步艱難，到之后新領(lǐng)導班子上任后,，全公司領(lǐng)導,、職工緊緊團結(jié)在一齊，以眾志成誠,、自加壓力、克難奮進,、吃苦耐勞,、勇往向前、敢于勝利,，奮勇爭先和進取進取精神,，應對激烈的市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)。確立了“以營銷為中心,，以成本為重點,，以改革為動力，以服務質(zhì)量為保證,，抓組織,、嚴管理”的工作思路，大膽的引進新的經(jīng)營方法,，不斷創(chuàng)新,，嚴抓管理，強化內(nèi)部素質(zhì),，樹立品牌形象,，最終在大家的艱苦努力中，摘掉了負債經(jīng)營的帽子,，步入了一個健康,、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。

回眸20_年,，“投資廣場人”應對諸多困難以高昂的斗志,，不屈不撓的精神完成的各項任務，在公司發(fā)展寫就了一段輝煌的篇章,。在看到成績的同時,，也要看到我公司存在的問題和其他同行相比存在的差距，就以我們保潔為例，在這一年里,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一,、認真抓好保潔隊的整體素質(zhì)建設，加強員工的思想教育工作,，讓每位員工都能認識到“保潔隊是我家”,、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”,。狠抓員工的服務意識,，樹立“業(yè)主至上、服務第一”,、“租戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為客人著想——“想客人之所想,，憂客人之所憂”，在客人開口前讓客人滿意,，讓客人深刻的感受到家的溫馨,。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習，因為僅有在不斷的學習進取中才本事求發(fā)展,。

二,、進一步建全了保潔隊的各項規(guī)章制度。以相關(guān)的規(guī)章來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作,、行為準則,，做到“定人定崗，職責到人”讓每位員工都能認識到自我的不足之處,，并進取尋求改善,。

三、推出“個性化服務”方案,。從實行“個性化服務”以來,，保潔隊經(jīng)過自我的不斷努力，截止12月5日前共進行了37次不一樣性質(zhì)的個性化服務,，收取服務費7320元,，其中不包括1f農(nóng)行、7f人保,、16f博盈,、11f康佳公司、6f長江公司每月固定收取的650元,。因為服務的推出進一步拉近了租戶與我們的距離,，在租戶大會上曾多次受到租戶的稱贊表揚。

四,、配合公司完成各項大型文藝活動的服務工作,，在這一年中，保潔隊先后參與了5月30日舉辦的“投資興業(yè)，臥龍相約”雞尾酒會,，6月4日舉辦的“欲借荊州唱大戲,，投資廣場搭舞臺”戲曲音樂晚會，6月14日舉辦的“親愛的,，多謝您——家屬答謝酒會”8月31日~9月1日參加沙隆達廣場物業(yè)管理宣傳展示活動和9月11,、12日舉辦的移動公司“月圓今宵，移動傳情”大型聯(lián)誼答謝晚會的會場清潔工作,，確保每場晚會客人都在一個干凈整潔,、衛(wèi)生、優(yōu)美的環(huán)境中度過,。

五,、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節(jié)能降耗,。為響應公司的節(jié)能降耗號召,，保潔隊根據(jù)自身的實際情景采取了，在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理,，從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修;對地墊采取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數(shù)處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅,，不用水時要及時關(guān)水龍頭,，從一點一滴的小事做起，盡可能為公司節(jié)儉開支,。

六,、注意安全事故的防范與意識的培訓。在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核,，在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解,，使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。

七,、各工程裝修衛(wèi)生的規(guī)范管理,。為了使入住的每一個客戶都有一個良好的工作環(huán)境，保潔隊對各裝修隊的工地衛(wèi)生進行了督促監(jiān)管,。確?？諏釉谘b修的同時，不污染其他樓層,，工業(yè)垃圾隨時清理,，無亂貼亂畫現(xiàn)象。

九,、回顧一年的工作實踐,，我們在各方面比前一年都有所改善，然而應對社會對我們專業(yè)化技能要求的不斷提高，加快企業(yè)的發(fā)展和壯大已顯得尤為重要,，我們?nèi)源嬖诤芏嗟牟蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：

1、專業(yè)技能掌握不夠全面,。隨著高科技的材料層出不窮,，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,，我們還要在日后的工作中不斷學習,，努力豐富自我的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

2,、各種記錄的不規(guī)范,、不齊全。在這次的省物管科的檢查中,，顯露了我們各種制度記錄的專業(yè)程度不足,、不完善，無專業(yè)化的記錄表格,，記錄缺乏整齊性,、美觀性。

針對以上的不足之處,，保潔隊將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習和加強各員工的服務規(guī)范上,，讓我們“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去，適應社會各界的不一樣需求,，以一支專業(yè)性能強,、服務熱情周到的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮,，壯大下去,。

清潔衛(wèi)生消毒工作篇五

本學期是特殊的學期，有個“壞家伙”它叫新型冠狀病毒,，他給我們帶來了很多的煩惱與困惑,，還有更多的工作量與擔心。幼兒園是幼兒們生活游戲的場所,，待到疫情好轉(zhuǎn),，但為了孩子們健康安全與保障，我們嚴守嚴防抗擊疫情,，全面做好消毒防疫工作,。保育工作在幼兒園工作占據(jù)了一定的位置，保育工作與每個幼兒息息相關(guān),，關(guān)系到每個幼兒健康成長,。作為生活老師,，我要努力做好工作，嚴格執(zhí)行“預防為主”的保健方針,，認真做好消毒工作,。

班級是幼兒在幼兒園一天生活中重要的場所，人員密集,，細菌和病毒容易滋生繁殖,。加強開窗通風次數(shù)，所以一天中的晨間消毒工作是保證幼兒健康的重要環(huán)節(jié),。在接觸幼兒食物及物品前應做好手部清潔衛(wèi)生工作,，使用流動水及洗手液清洗手部。加強晨間消毒工作時,，應按照流程規(guī)范操作,，使用專用水桶及專用抹布來進行教室內(nèi)物品的消毒，消毒流程中以幼兒接觸面最多的桌椅柜子等物品為主,。注意不留空白不留衛(wèi)生死角,。利用物理消毒來達到遏制細菌的滋生。

教室消毒除了物理消毒,，更簡單的方法就是空氣消毒,，每天開窗通風，使空氣流通,，夏季可以一直開著,，冬季選擇在幼兒戶外運動或午睡時開啟，每次30分鐘,。每天進行一次專業(yè)紫外線燈照射消毒，主要對針幼兒午睡室,。

幼兒園內(nèi)幼兒專用物品一般采取蒸汽消毒,，幼兒的餐具及水杯毛巾采取蒸汽消毒，做到一用一消毒,，隨用隨消毒,，不重復使用，不交叉使用,。幼兒的保溫桶及玩具,，每天消毒一次，保溫桶使用專用工具進行全面消毒,。幼兒玩具根據(jù)材質(zhì)采用消毒液浸泡消毒及陽光暴曬消毒或是紫外線燈照射,。幼兒每人一床一墊一被一枕請家長周末配合拿回家進行洗曬工作。認真做好班中每個角落的衛(wèi)生,，把每天的工作都當作衛(wèi)生大檢查來對待,，嚴格執(zhí)行一日衛(wèi)生消毒。

三,、

當發(fā)生檢疫時,，應安撫好幼兒及家長情緒,，避免出現(xiàn)不必要的恐慌。作為生活老師應掌握各類檢疫病況及癥狀,，配合好保健老師做好班級幼兒的觀察工作,。密切關(guān)注與患病幼兒有過親密接觸的幼兒，一旦發(fā)現(xiàn),，及時上報保健室并做好后續(xù)檢疫工作,，在疫情期間，指導幼兒走專用隔離通道,，做好晨間加倍消毒工作,，切斷傳播途徑，保護易感人群,，停止戶外多人群的集體活動,，避免傳染病的擴散。

在保育工作方面,，始終堅持要以“一切為了孩子”為宗旨,，要做到熱愛幼兒，做到關(guān)心,、耐心,、細心、熱心的對待幼兒,。

保育組開展討論會議,，認真專研幼兒消毒工作，理論結(jié)合實際,，并向婦幼保健所的專業(yè)醫(yī)生學習相關(guān)的專業(yè)知識,。虛心接受專業(yè)醫(yī)生的工作指導，接受新知識和新要求,，服從領(lǐng)導的分配,，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成,，積極認真的參加保育組及其他的各種培訓學習,，每次學習都會認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時,，做到早發(fā)現(xiàn)早解決,，主動聽取保健老師的意見，做到不隱瞞自己的不足和錯誤,，經(jīng)常與保健老師交流,。學習新的保育保健知識,，使保育工作不斷上新臺階。規(guī)范衛(wèi)生保健工作,，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度,，做好預防傳染病的各項措施，讓幼兒有一個安全衛(wèi)生的學習生活環(huán)境和一個健康活潑的身體,。

清潔衛(wèi)生消毒工作篇六

20xx年3月接手消毒監(jiān)測及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作,，在疾控中心領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的指導下，按照疾病預防控制工作績效考核操作標準系統(tǒng)開展工作,。按照年初工作計劃,，于20xx年3月17日開始對全區(qū)16所醫(yī)療機構(gòu)及38所托幼機構(gòu)進行了消毒效果監(jiān)測，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）,、監(jiān)測內(nèi)容：包括使用中消毒劑（含滅菌劑）污染菌量及濃度,，壓力蒸汽滅菌器生物監(jiān)測，紫外線燈強度,，無菌器械,，室內(nèi)空氣，物體表面,，醫(yī)護人員手,，透析液，醫(yī)院污水xx項內(nèi)容,。

(二),、監(jiān)測方法及判定依據(jù)：本次監(jiān)測采樣方法及結(jié)果判定依照《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》及《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》。

(三),、存在問題：本次監(jiān)測中也發(fā)現(xiàn)了一些需要亟待解決的問題,，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

1、醫(yī)院未定期開展消毒,、滅菌效果監(jiān)測,，或監(jiān)測項目不全

按照醫(yī)院感染管理規(guī)范要求，醫(yī)院必須對消毒,、滅菌效果定期進行監(jiān)測,，但目前許多醫(yī)院未開展此項工作,，或監(jiān)測項目不全,。原因是：醫(yī)院感染工作的開展，需要投入相當?shù)娜肆?、物力,、財力，而短期?nèi)又很難看到經(jīng)濟效益,，因此,私利醫(yī)院領(lǐng)導不愿意增加醫(yī)院感染工作的投入,，造成醫(yī)院的監(jiān)測設備短缺,，專業(yè)人員配備不足，不能開展正常的自身監(jiān)測工作,。例如,，多數(shù)公立醫(yī)院及全部私立醫(yī)院不能開展高壓鍋的生物監(jiān)測工作；部分醫(yī)院不能開展紫外線燈強度監(jiān)測,；多數(shù)醫(yī)院化驗室不能開展菌培養(yǎng)檢測——各單位既不納入日程又不主動委托他院,。

2、私立醫(yī)院感染管理人員不固定,，嚴重影響醫(yī)院感染工作的開展

目前,，絕大多數(shù)醫(yī)院的醫(yī)院感染工作都是由兼職人員承擔，部分醫(yī)院的醫(yī)院感染管理人員不固定,，經(jīng)常更換,，嚴重影響了醫(yī)院感染管理工作的開展，造成工作中的脫節(jié),，加上消毒業(yè)務知識的掌握需要一定的時間,，因此也不能很好地開展針對其他人員的業(yè)務培訓，使《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒技術(shù)規(guī)范》中新的內(nèi)容不能及時,、有效地傳達,、落實。

3,、部分醫(yī)院的醫(yī)護人員無菌觀念不強,，工作缺乏責任心。

壓力蒸汽滅菌的無菌器械包包裝不合理的問題,，本次檢查中部分醫(yī)院出現(xiàn),，更值得提醒的是曾經(jīng)因消毒方法不當、消毒設備不合格導致的濕包現(xiàn)象仍然存在,，例如,，現(xiàn)代女子醫(yī)院無菌柜中存有全部濕包和過期的器械包；xx醫(yī)院口腔科無菌柜中的手機未消毒早晨上班時間竟無一把無菌手機,，不難得出內(nèi)在必然的聯(lián)系,；部分醫(yī)院醫(yī)護人員仍未養(yǎng)成處置病人前后要洗手的習慣，有些醫(yī)院不具備洗手的條件,。以上問題如不及時改正,，將成為醫(yī)院嚴重的醫(yī)療不安全隱患。

4,、醫(yī)院污水處理存在嚴重問題

對16家醫(yī)院污水余氯的抽查結(jié)果顯示,只兩家合格,，合格率為；說明醫(yī)院污水的處理很難達到衛(wèi)生標準,。另外,，部分醫(yī)院都沒有合格的污水處理設備。所以,，目前我區(qū)醫(yī)院污水處理存在著問題,。

5、消毒劑未完全按操作規(guī)程配制和使用,，消毒方法仍有欠缺,。

本次檢查中我們發(fā)現(xiàn)私立醫(yī)院消毒劑未完全按操作規(guī)程配制和使用，消毒方法仍有欠缺,。例如部分醫(yī)院在戊二醛,、氯制劑的使用上存在一些誤區(qū)，防腐劑沒有按照說明書的要求現(xiàn)用現(xiàn)配,，造成了器械的腐蝕,；多數(shù)醫(yī)院仍使用石蠟油等非水溶性的產(chǎn)品作為潤滑劑,；消毒技術(shù)規(guī)范中已明確提出的對凡士林等油類應采用干熱滅菌方法,，目前大多數(shù)醫(yī)院仍使用壓力蒸汽滅菌；部分醫(yī)院個別科室的器械在用消毒藥浸泡時未完全被浸沒,，因此達不到消毒效果。個別醫(yī)院,，高壓滅菌物品由鋁飯盒密封后打包滅菌,，這種方法不能達到滅菌效果。

（四）,、改進意見：根據(jù)以上出現(xiàn)的問題,，我個人認為消毒監(jiān)測工作中應采取措施進一步做好醫(yī)院感染工作：

1,、適時舉辦醫(yī)院消毒知識統(tǒng)一培訓,，對重點醫(yī)院、科室,、重點部門要定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。提供各種資料及信息動態(tài)明確統(tǒng)一標準,，爭取醫(yī)院的理解,、支持,。

2,、督導各級醫(yī)院必須配備必要的監(jiān)測儀器,、器材、消毒設備和相應指示的檢測,。如紫外線強度監(jiān)測儀,、3m膠帶、戊二醛濃度指示卡,、余氯比色器或余氯測定試劑盒,、高壓鍋滅菌指示卡等。高壓滅菌要每包包內(nèi)放置指示卡,，包外放3m膠帶,，同時標明滅菌日期及失效期。每月必須對高壓滅菌器用生物法監(jiān)測一次,，確保高壓滅菌效果,。

3、督導各醫(yī)院加強手術(shù)室,、供應室,、嬰兒室、產(chǎn)房,、口腔科等重點部位的消毒管理工作,，口腔科手機一人一用一滅菌多數(shù)醫(yī)院仍為神話，要不斷強化醫(yī)務人員的無菌觀念,，同時建立一整套消毒隔離工作慣性運行機制及獎懲機制,，使執(zhí)行消毒管理辦法成為每個醫(yī)務人員的自覺行動。

4,、不定期的抽查各醫(yī)院的污水處理狀況,。要加快醫(yī)院污水處理站和消毒供應室的建設，尤其是私立醫(yī)院,。

（五）,、制定檔案管理

在上級業(yè)務部門的指導下，貫徹《xx省疾病預防控制機構(gòu)消毒業(yè)務管理工作規(guī)定》要求,，補建了各醫(yī)療機構(gòu)消毒管理檔案,，上半年理順了相關(guān)工作。建立健全了所需的有關(guān)消毒方面的法律法規(guī)文件,；依據(jù)《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》及《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》等進行現(xiàn)場調(diào)查、采樣和相應指標的檢測,，完成了有關(guān)消毒監(jiān)測結(jié)果的衛(wèi)生學評價情況,。上半年對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)源性感染工作在監(jiān)測的同時進行了16家醫(yī)院的督導。發(fā)現(xiàn)的問題給予督導單建議整改。

上半年對轄屬的38家托幼機構(gòu)進行了監(jiān)測監(jiān)督,，監(jiān)測項目有：空氣,、物體表面、餐飲具,、工作人員手等,。其中：室內(nèi)空氣合格合格率；物體表面合格率,；與水,、飲食接觸物體表面合格率。工作人員手合格率xx0%,。工作中發(fā)現(xiàn),，托幼機構(gòu)的保健醫(yī)全部衛(wèi)校以上學歷，懂專業(yè)素質(zhì)好,，保健教師均反復接受疾控中心消毒滅菌技術(shù)培訓,，達到了《xx省感染控制重點行業(yè)預防性消毒質(zhì)量管理規(guī)范》中托幼機構(gòu)消毒質(zhì)量的管理的要求：保健教師能夠全面負責本園（所）消毒隔離工作和相關(guān)的消毒技術(shù)指導。幼教中心管理嚴格工作流程嚴密,，舍得投入,。通過此次監(jiān)測我疾控中心反復對托幼機構(gòu)的預防性消毒工作提供技術(shù)指導，力求杜絕傳染病流行在消毒環(huán)節(jié)上的傳播,。以進一步提高消毒質(zhì)量和消毒意識,。并完成了轄區(qū)內(nèi)幼教中心38家托幼機構(gòu)有關(guān)消毒監(jiān)測結(jié)果的衛(wèi)生學評價。

按照疾病預防控制工作績效考核操作標準系統(tǒng)開展以下工作,。

（一）完成預案體系完整率

1,、配齊國家下發(fā)的有關(guān)單病和專項應急預案13個。

2,、分卷歸檔省級制定的有關(guān)應急預案,，疾病預防中心制定的應急預案，市縣兩級疾病預防控制中心同級制定的有關(guān)應急預案,。

3,、制定本單位制定的相應技術(shù)方案或技術(shù)預案：

依據(jù)預案涉及事件類別數(shù)——按傳染病、食物中毒,、職業(yè)中毒,、其它中毒、環(huán)境因素,、群體性不明原因疾病,、預防接種或服藥、醫(yī)源性感染,、意外輻射照射,、高溫中暑,、流感樣病例暴發(fā)、其它公共衛(wèi)生事件等12類別統(tǒng)計及預案涉及傳染病病種數(shù)——包括甲,、乙,、丙三類法定報告?zhèn)魅静∫约捌渌悅魅静　Ｖ贫ū締挝挥嘘P(guān)技術(shù)預案17個,，已經(jīng)過主管領(lǐng)導補充修定成文。

（二）模擬演練方案

擬定了甲型h1n1流感模擬演練方案,、讓區(qū)甲型h1n1流感防控應急演練記錄表,、讓區(qū)甲型h1n1流感防控應急演練業(yè)務知識考評內(nèi)容，待領(lǐng)導擇時安排,。

（三）相關(guān)表格配備

配備了突發(fā)公共事件相關(guān)信息報告卡,，（相關(guān)信息表11類）突發(fā)公共衛(wèi)生事件經(jīng)濟損失統(tǒng)計相關(guān)信息報告卡。

清潔衛(wèi)生消毒工作篇七

上半年,，我在單位的正確領(lǐng)導下,，在醫(yī)院的大力支持下，在單位職工的共同努力下,，本人帶領(lǐng)全體職工圓滿地完成了上半年的工作任務,，現(xiàn)將工作情況向各位領(lǐng)導的同事們總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

目前,，在醫(yī)院的職工共(15)人,，其中少數(shù)民族(5)人，漢族(10)人,，承擔著社區(qū)樓(共6層),，住院樓(共6層)，平房行政辦公區(qū),，39號家屬樓,，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務,，上半年,，未發(fā)生安全事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評,，各項工作基本圓滿順利,。

二、主要工作

一是組織職工學習單位各項規(guī)章制度,，了解醫(yī)院各科室的工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向單位領(lǐng)導和醫(yī)院領(lǐng)導及時匯報整改工作情況,，經(jīng)常主動走訪醫(yī)院領(lǐng)導和科室負責人,，聽取醫(yī)院方對保潔工作的意見和看法,，從自身找問題、找差距,，自己不懂或拿不準的,，向院方醫(yī)務人員請教學習，努力與院方溝通協(xié)調(diào),，減少誤解,，貼近距離;對院方提出的問題，及時整改并請院方檢查,。增進與醫(yī)務人員的個人感情,。

三是疏理調(diào)整保潔區(qū)域。對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析,，從保潔要求,，保潔時間，勞動強度,，醫(yī)務人員對保潔的意見等方面進行了摸底調(diào)查,，根據(jù)職工的身體狀況和工作責任心，對少數(shù)人員的工作崗位進行了調(diào)整,。向職工宣傳單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度,，提高職工的崗位職責意識。增強職工的紀律性,，對職工高標準,，嚴要求，加強督促檢查,，早出晚歸配合醫(yī)院領(lǐng)導定期和不定期的開展衛(wèi)生質(zhì)量檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進;抓好職工的.儀容儀表，禮貌禮節(jié),，每月開展職工培訓,，職工大多是少數(shù)民族，文化人平低,，知識少,，無專業(yè)技能知識，語言勾通困難,，為此,，每月制定培訓計劃，有針對性的開展技能培訓,，提高職工職業(yè)知識和工作技能,，樹立”以患者為中心”的服務理念;提高職工服務意識，按要求向醫(yī)院提供培訓文字,、圖片培訓資料;

四是開展職工的安全教育,，教育職工遵守醫(yī)院的安全制度,，遵守安全紀律，不違規(guī)操作,，不違規(guī)作業(yè);耐心教育職工注意上下班途中的安全,，注意自身交通安全;和醫(yī)院方一道向職工培訓防院感知識，和醫(yī)院一道做好安全工作,。醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項,，避免發(fā)生人身傷害財產(chǎn)損失事件發(fā)生;提醒職工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的安全，避免發(fā)生傷亡事故,。這一年醫(yī)院檢驗科搬遷后,，玻璃面積多，保潔難度大,，安全風險高,，為此我向單位申請了保險繩,。跟職工一起演練保險繩使用方法,，確保職工清潔危險區(qū)安全作業(yè);

五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關(guān)警告,，拒不改正的作出罰款處理,。制定了檢查制度，將考核結(jié)果與職工資掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,，考核優(yōu)秀的職工有月月有獎(獎勵資金來源于罰款)，考核不及格的次次有罰,，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的職工給予物質(zhì)獎勵,，獎勵先進，懲罰后進,，激勵職工隊伍工作積極性,。樹立職工良好形象，訂制夏季工作服,，保證職工統(tǒng)一工裝,，儀容儀表符合醫(yī)院要求。

六是做好節(jié)能降耗維護單位利益,，按院方要求建立臺賬,，做到精細化管理，按計劃,、按定量領(lǐng)用消毒用品和保潔用具,，進、出庫做好記錄,，做到進的清楚,，出的明白,，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次使用,，盡可能延長保潔用具的使用壽命,，職工領(lǐng)保潔用品時，教育職工袋子省著用,，抹布精心用,，盡最大努力節(jié)約開支，降低保潔成本,。堵塞漏洞,，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個職工領(lǐng)用情況每月進行統(tǒng)計分析,，防止浪費和流失,，努力節(jié)約成本，維護單位權(quán)益,，實現(xiàn)利潤最大化,，保障單位利益。堵塞漏洞,，每個星期定為保潔用品領(lǐng)用時間,，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放，每月節(jié)約300雙,，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋,，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出,，據(jù)測算上半年為單位控制1000元開支,。

三、存在的問題

這一年以來,，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作,，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，施工期間,，電梯,、大廳、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時,，增加保潔員的勞動強度;二是創(chuàng)建文明單位,，將對職工的保潔質(zhì)量，服務態(tài)度,，工作標準提出更高的要求,，還將對我單位對職工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。

上半年自己雖然取得了一些成績,，這與單位領(lǐng)導的關(guān)心支持分不開,，與醫(yī)院方的配合分不開,，與全體職工的共同努力分不開，在今后的工作中,，自己仍將不驕傲,，不急躁，不辜負單位領(lǐng)導的厚望,，以吃苦耐勞,，不怕困難的精神，進一步改進管理方法,，維護單位形象,，提高保潔質(zhì)量，維護單位利益,，嚴肅工作紀律,，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿意,，讓醫(yī)院滿意,，讓職工滿意。以上是我的半年工作總結(jié),，由于能力有限,，難免有許多不妥之處,，敬請單位領(lǐng)導和各位同仁批評指正,。