時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

行政助理的工作計劃和目標篇一

1,、前臺接待：熱情的對待每一位來訪者，根據訪客要見的公司人員將其領入相應的辦公室,，給來訪者倒上一杯熱水；來訪者走后,，會及時整理,，為下邊的來訪者提供一個良好的環(huán)境。

2,、電話接聽：認真接聽所有的來電、轉接,、信息的記錄和反饋,；

3、公司來往傳真,、信函的收發(fā)、登記,、傳閱，及各部門需外發(fā)的物品,、文件、資料的快遞工作,，做到及時,、快速、準確的傳遞,；

4、需要同步更新的事項：

⑴通訊錄,、員工花名冊、考勤表,、值日表等⑵員工車輛的統(tǒng)計⑶物品領用登記和盤點備貨⑷考勤指紋的錄入⑸考勤系統(tǒng)增加,、更改、刪除

5,、辦公區(qū)相關費用結算：營銷公司會展中心6樓辦公區(qū)每月的水,、電能耗費用和每季度租金費用的清算、繳納,；與保潔公司協(xié)調每周對辦公區(qū)進行一次徹底清掃，并負責結算費用,；部分辦公用品,、設備的更換；

6,、臨時事情：公司客戶來訪入住的酒店預訂和退房；公司車輛鑰匙保管及員工外出車輛的安排,；打印機、復印機等辦公設備的日常維護和維修,；其他部門和領導交辦的臨時事項,；

1、負責公司重要文書,、檔案等資料的歸檔、保管工作,，將各個檔案盒進行重新整理，整齊的放在檔案柜中,。

2、新的資料需要歸檔時,，做好交接手續(xù)，檔案盒內做到分類存放,，條理清楚,，便于查閱。

3,、出現借閱證件、資料,、書籍情況時，做好借閱登記和歸還時間,。

4、人事檔案管理,，從員工面試時記錄詳細情況的《求職申請表》,、正式錄用后的相應證件、《轉正申請表》,、《績效考核》以及部分員工離職后的離職檔案等資料歸檔，完善員工的人事檔案,。

5、考勤的統(tǒng)計,，每月月底根據打卡機和《外出登記薄》的數據對員工進行考勤,、考核統(tǒng)計，根據公司行政制度的要求和實際打卡情況制作考勤表,。6、協(xié)助領導進行應聘人員的面試,、轉正員工的勞動合同簽訂等其他工作。

1,、負責公司部分物品（辦公用品、酒水,、工作服、禮品）的管理,，建立了辦公用品領用明細臺帳，每件物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,。

2,、員工領取物品時，嚴格監(jiān)督在《物品領用登記本》上簽寫姓名和日期,，其中需要計入個人費用的，填寫《物品領用單》,，核算出相關費用，交財務做扣款憑證,。

3、每月進行一次清算盤點,，核對出入庫和領用物品的數目，做到賬實相符,，對所缺物品，及時申購,，滿足大家的工作需要。

4,、年底按照個人和部門的領用記錄進行核算，并將核算結果交予財務做相關的費用結算,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關的工作經驗，工作很多地方做的不夠到位,，需要加強和改進。人事行政崗位的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,，在很多方面，我還有很多不足,。

首先,，辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面監(jiān)督的不夠到位，這點我在上半年已經意識到,，自己也做了努力,，經常在閑暇時間對各位同事進行提醒,，但是成效不大,，辦公室是我們經常工作的地方,，辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),，對于這方面的欠缺，來年,，我會跟領導商議，出相關的規(guī)章制度進行監(jiān)督和制約,，并強制執(zhí)行,。

其次，在公司重要文書檔案,、證書等資料的歸檔、保管工作方面,，時常出現查找不方便,、緩慢的現象，在20xx年需要制作一份電子檔案,，將所有歸檔的資料進行分類、編號,，以便及時查找和管理；

20xx年里,，我在領導和同事的幫助下，我努力認真學習了關于人事,、行政的很多東西，進步了不少,，我相信20xx年我的工作將會更加充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力,，因此我訂立了20xx年的工作計劃，以便使自己在20xx年里有更大的進步和成績,。在20xx中我將務必做到以下幾點：

1、辦公室正常的前臺接待,，電話接聽工作，會加強自主性,，把公司形象維護好，不讓公司形象在我這里受損,。

2,、做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，做好了各類信件的收發(fā)工作。

3,、對于存檔的重要資料,、證件的領用或借閱，一定要借閱簽字并催促借閱人歸還,。

4,、對于檔案管理也努力加強學習,，從網上查詢更好的存檔方式,，加強檔案管理,。

5、做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

6、在員工考勤和考核方面,，嚴格按照公司制度執(zhí)行，細致,、嚴謹,、公平,、公正,，不出現錯誤,。

7,、對于各個部門需要的各種資料、文件等做到隨用隨取,，將提前準備好所有文件和資料，對于經常使用的公司證件,，提前復印好放在手邊，以便大家在使用時可以隨時領取,，不耽誤大家工作。

8,、協(xié)助領導做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

9,、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,，同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境,，提高工作效率。

10,、加強禮儀知識學習，如業(yè)余時間認真學習禮儀知識,，公共關系學，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

11、加強與公司各部門的溝通,，了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，在不影響本職工作的前提下,，申請回生產部進行一次培訓，了解產品的生產工藝和制作流程,，加強自己的知識儲備。

12、隨時準備接受更多的工作內容來完成,，抱著學習的心態(tài)，在完成自己本職工作的前提下,，盡自己的努力，來接受新的工作任務,，來提高自己，完善自己,，為公司多盡一份力。

20xx年馬上就要到來，在新的一年里,，我一定努力完善自己，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事,，及時完成領導交給的各項的工作；奉行“后勤服務一線”的工作態(tài)度,，做到主動幫忙,、熱情服務，與其他部門人員加強溝通,，密切配合，互相支持,，我會以全新的面貌做好員工服務，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量,。

行政助理的工作計劃和目標篇二

我是人力行政部***,，這是我未來一個月工作計劃，

1.辦公用品及禮品的采購,、領用、監(jiān)督與成本控制

2.公司的資產統(tǒng)計及管理,，避免公司資產流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作

3.準確,、詳細登記每月產生的費用

1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等,。

1.協(xié)助hr招聘，收集和關注招聘網站的人才信息;

2.匯總各地考勤,，及時進行組織結構的更新

3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡

1.來訪人員的接待

2.證照、合同申辦資料的準備及提交,，年審證照的取回

3.社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協(xié)調財務的工作,，完成交辦的事務;

2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級交辦的其它工作任務。 以上是本月的工作計劃,，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進,。

目前為止，許多工作都是停留在瑣事上,，我希望可以有可做的事情,，而不僅僅時這些瑣事,。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn),，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月,，但感觸頗多,，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受

①公司里沒有員入職培訓,，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理,、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員,，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識,，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力

②公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚

③除了辦公室人員,，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料,，記錄公司發(fā)展的歷史

④福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利,，從沒有考慮過員工的需求和實行性,，過于個人主義。我在看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅,，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母,，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話,，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷,，對公司也有更好的影響

⑤崗位職責不明確，很多制度不完善,，工作沒有激情等

以上純屬個人看法，如有不對之處,，請多多指教

行政助理的工作計劃和目標篇三

在公司領導的帶領下，本人在20xx年度,，基本完成了相關工作任務。

今年,，我將一如既往的按照公司領導的工作部署，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通、多協(xié)調,、積極主動、創(chuàng)造性的開展工作”的指導思想,，按照“公司司訓”、“執(zhí)行四十八字真經”內容要求自己,。做到能夠正確理解上級領導的指示和方針，制定完善的工作計劃,，按時保質保量完成工作，始終把工作放在第一位,，不得出現應付現象。工作過程中積極發(fā)揮主觀能動性,，獨立思考,，與其他部門或個人進行必要的工作溝通，配合部門其他成員完成既定的工作任務,。在日常工作過程中，發(fā)現錯誤問題,，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領導共同解決,。在完成本職工作的同時積極主動為領導出謀劃策，收集有利信息,、獻計獻策，配合領導管理好本部門?，F將20xx年度工作安排如下：

1、協(xié)助經理制訂,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司的行政政策,、制度。

2,、認真完成公司下達的各項目標任務,。

3、配合監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,。

4、協(xié)助經理制定本部月,、季、年度工作計劃及總結報告,。

5、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作,。

6、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導,、培訓、管理工作,。

7,、負責公司生活用品的催調工作,。

8,、負責公司,、本部門會議記錄并整理會議紀要。

9,、協(xié)助經理對公司內部發(fā)布重要信息、通知,、通告工作,。

10、負責外來信函,、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā),。

11、負責行政資料整理歸檔,、文書打印,。

12、負責公司內部員工通訊名錄整理,。

13、負責保證公司通訊暢通無阻,。

14、按《檔案管理制度》要求,，做好檔案的檢點移交、編號,、編目檢索、統(tǒng)計,、保管和安全等工作,，對過期無利用價值的檔案資料,，經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理，做好公司資料的保密工作,。

15,、文件、資料,、表單,、報告等打印、校對,、排版,。

16,、電話接聽、記錄轉達,。

17、房產軟件信息輸入,、使用,。

18,、傳真,、收發(fā)、復印,、通知。

19,、每日留言板登記。

20,、辦公室接待,。

21、辦公室管理及辦公室財和物的管理,。

22、完成部門經理臨時交待的工作,。

工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地方,，且做事不夠認真仔細,，難免略顯浮躁。

在新的一年中,，我將秉承著將“認真仔細”作為第一工作態(tài)度的思想，隨時注意改正自己性格的缺陷,，不斷進行自我否定,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經驗,，用知識來武裝自己、提高自己,，竭盡全力為公司服務,。

本人承諾，履行好自己的職責，包括公司臨時安排的工作,，工作絕對的服從,。如若自己的工作出了問題，工作未完成,，不管是在質量上、安全上的問題等,，自愿扣除當月5%——10%的工資，同時年薪按5%扣除（含當月已經扣除的工資）。

我是人力行政部xx,，這是我未來一個月工作計劃，具體內容如下：

1,、辦公用品及禮品的采購、領用,、監(jiān)督與成本控制。

2,、公司的資產統(tǒng)計及管理，避免公司資產流失和浪費,，做好勤檢節(jié)約的實務工作。

3,、準確、詳細登記每月產生的費用,。

1、做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱,。

2、協(xié)助組織公司舉辦的各類活動,，如員工旅游等。

1,、協(xié)助hr招聘,，收集和關注招聘網站的人才信息。

2,、匯總各地考勤，及時進行組織結構的更新

3,、對新入職的員工在通過考核后辦理工卡對外事務：

（1）來訪人員的接待。

（2）證照,、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回,。

（3）社保及居住證的辦理六,、其他臨時事項協(xié)調財務的工作，完成交辦的事務,。

（4）協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,。

4、完成上級交辦的其它工作任務,。以上是本月的工作計劃,，還有很多不完善的地方,，我會慢慢改進,。

目前為止,，許多工作都是停留在瑣事上,，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事,。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升,。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多,，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：

1,、公司里沒有員入職培訓,，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理,、技能方面的培訓,，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓,，學習吸收新的知識,，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。

2,、公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚,。

3,、除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流,！所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的！公司每次的活動及一些大小事,，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史,。

4,、福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利,，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅,，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母,，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話,，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅,？所以很多時候我們可以更全面的.考慮這些,，不僅對員工是一種關懷,，對公司也有更好的影響。

5,、崗位職責不明確，很多制度不完善,，工作沒有激情等,。

以上純屬個人看法，如有不對之處,，請多多指教！

行政助理的工作計劃和目標篇四

經過這一個多月來的不斷學習,，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：

作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通、協(xié)調,、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好,。

我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應公司未來的發(fā)展。因此,，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中,，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍。另外,，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時,，虛心向領導、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到性強,、可操作性強、落實快捷等,。

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

2,、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理；收文時,，按照收文登記、擬辦,、批辦,、分送、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情,。

3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4,、關系處理方面，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙、熱情服務,。

5、制度建設方面,，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念,。為了加強對人、財,、物,、法、環(huán)的管理,，在新任jú長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且,，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想,，使局內各項工作井然有序,。

我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情。

1,、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精、準,。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況。

1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結,，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

總之,，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。