隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇一

您好,！

20xx年x月,，我被調(diào)到xx擔任經(jīng)理助理,，主要負責消防,、保衛(wèi)管理的各項管理工作,。在3個多月的時間里，在領導的關懷下,，在部門經(jīng)理的精心指導下,，我從各方面嚴格要求，努力克服工作環(huán)境和崗位的變化,，順利完成了x周年保電,，2、5機組大修保衛(wèi)和后勤服務工作?，F(xiàn)就任職以來的具體工作述職如下：

消防,、治安保衛(wèi)是我分管的工作，如何把這兩項工作作好,，是首要思考的問題,，既不能好高婺遠，又要符合實際,。經(jīng)過考慮決定從現(xiàn)有的《消防管理標準》,、《治安保衛(wèi)管理標準》入手，狠抓制度的執(zhí)行力度,。為此,，我要求消防,、治安管理專職根據(jù)《消防管理標準》、《治安保衛(wèi)管理標準》的內(nèi)容編制月度,、季度管理標準檢查提綱,，根據(jù)提綱，每月對各部門實施監(jiān)督,、檢查,，這樣，即保證了制度的貫徹落實,，同時也使員工了解到了自己分管設備的職責,。

后勤管理方面，首先,，為加強食堂成本管控工作,，開展了月度餐飲采購支出與收入盈虧經(jīng)濟，根據(jù)月度采購成本和消耗量的差異情況,，找出原因,，制定防范措施，為今后控制成本提供科學的依據(jù),。其次,，為了提高服務質(zhì)量,，主動到生產(chǎn)班組與員工交流,，收集意見和建議，取得了比較好的效果,。

20xx年已經(jīng)過去,，盡管我做了一些工作，但離的要求還存在一定的差距,，主要表現(xiàn)在：一是消防管理標準還不夠完善,，特別是職責方面還不很清楚，可操作性不強,；二是對保安管理,，手段單一，對摩托車,、外委車輛出入檢查還不夠嚴格,；三是食堂樓下伙食、周六,、周日伙食還不盡如人意。四是有些駕駛員安全意識,、服務意識還有待于進一步提高,。

20xx年,，在消防管理方面，首先要樹立“消防設施等同于生產(chǎn)設備”來進行管理的思想,，重點落實消防管理責任制,，作到所有消防設備都有專人負責檢查、維護,。其次對《消防管理標準》進行完善,，使其更具有充分性、適宜性和有效性,。要求消防專職根據(jù)標準加大對各部門消防管理工作的監(jiān)督,、檢查和考核力度，使消防設施處于可控狀態(tài),。在治安保衛(wèi)管理方面,，嚴格出入門管理制度，對掛臨時拍照和外來車輛必須進行停車檢查,，對摩托車,、自行車及人員進入必須檢查證件，沒有登記或沒有證件不準進入,，使保安工作更加規(guī)范化,、程序化。

xx是xx有限的子,，20xx年工作的指導思想是：“以安全為基礎,，以優(yōu)質(zhì)服務為目標”。重點作好以下工作：餐飲方面,，為了提高飯菜質(zhì)量,，重點作好廚師滿意度測量工作，綜合管理部要每周不少于2次對廚師燒菜進行滿意度測量,，保證每位廚師每月不少于一次滿意度測量,，并將其納入月度績效考評內(nèi)。車隊方面,，業(yè)務用車每出車后,，要請使用人填寫意見反饋表。大客車每月每臺車保證一次滿意度測量,，并將其納入到員工月度績效考評內(nèi),。另外，與員工座談,、交流制度化,，爭取每季度一次到生產(chǎn)班組調(diào)查、收集服務方面需改進的意見和建議，以提高我們的服務水平,。

各位領導,，各位代表，新的一年已經(jīng)開始,，xx工作的宗旨是為全體員工服務,，因此，我們有什么缺點,、不足也歡迎大家給予及時批評指正,，我們將認真對待您提出的每條意見和建議，并通過教育,、培訓,、宣傳等手段，把我們的服務提高到一個新的水平,。

以上是我的述職報告,，請予以審議。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

“以銅為鏡，可以正衣冠,；以人為鑒,，可以明得失；以史為鑒,，可以知興替,。”回顧過往的工作有利于總結經(jīng)驗和查找不足,，有利于明確下一步的努力方向,。我被調(diào)到財務管理部任總經(jīng)理助理，在**總經(jīng)理的正確領導和全體同事的支持下,，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行我行的工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要的匯報：

作為經(jīng)理助理,，我的主要工作是管理支付結算業(yè)務、賬戶管理等有關會計方面業(yè)務,。為全面完成財務工作,，我認真組織會計核算，組織制定和完善了財務制度,，規(guī)范了財務管理流程，在人手缺乏,，工作量大的情況下,，我與財務人員加班加點的工作，除保證完成好日常的各項工作外,，及時圓滿地完成了一個又一個階段性的任務,，并認真落實了省分行的各項財務管理辦法和要求，嚴格執(zhí)行了財務會計制度,，強化了成本意識,，壓縮費用開支，以務實創(chuàng)新的工作態(tài)度使財務管理工作有了較大的提高,。

為了進一步完善我行統(tǒng)一的網(wǎng)點視覺形象,，我行決定對轉型網(wǎng)點的外部形象設計，內(nèi)部裝修設計進行統(tǒng)一改造,。改造后的網(wǎng)點以功能分類及分區(qū)設計的理念,，建立健全分類分區(qū)指引，按照全功能網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點,、單一功能網(wǎng)點、理財中心,、自助銀行網(wǎng)點的方向對轉型網(wǎng)點進行分類,。

按照我行網(wǎng)點改造的統(tǒng)一部署，今年共有23個網(wǎng)點需要裝修,，在我部僅有2名基建管理員工的情況下,，目前已有13個網(wǎng)點完成了招投標，7個網(wǎng)點已完成任務施工,。我們的新大樓必須在年底開工建設,，各項審批工作紛繁復雜，在這段工作期間,，我的工作能力受到了嚴格的考驗,，在領導的支持和同事們的努力下，各項工作也在順利進行中,。

作為一名負責人,，一年來能自我嚴格要求,，能自加壓力，有憂患意識,，有強烈的事業(yè)心和責任感,，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，在加強作風建設方面能做出表率,。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事,，求真務實,，善于與人共事，團結合作,，分工不分家,，能主動配合有關部門負責人完成工作，服從領導和組織的安排,，有大局意識和全局觀念,。

在近一年的時間中，我在各方面學到了新的知識,，積累了新的經(jīng)驗,，摸索到新的思路，在這里,，我要感謝給了我信任和機會的領導,，感謝給了我大力協(xié)助的各位同仁。在以后的工作中,，我有信心和決心搞好自己所分管的工作,，將一如既往地忠于職守、開拓進取,，不斷完善自已,，不斷提升自己，為我行的改革和發(fā)展做出更大的貢獻,。

以上是我的述職,，請各領導同仁批評指正。

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇三

各位領導,、各位同事：

自今年十一月份被聘用為總經(jīng)理助理以來,，工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領導和全體同事的大力支持下,，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，積極做好服務,、管理,、協(xié)調(diào)等職能工作,，使公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作逐漸步入正軌。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作繁雜,，從接手生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作至今首先從生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部履行工作職責入手,，以身作則，嚴格內(nèi)部管理,。具體工作情況如下：

1,、生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作進行了具體分工，細化了各項工作,，強化了職責,，明確了責任，形成了團結一致,，高效運作的氛圍。

（1）,、根據(jù)每個人的特點,、專長、工作能力與水平,，細化了每個人的職責和任務,，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力,，強化了每個人的職責和責任,，對每個工作要點都指定專人負責，做到事事有人管,，人人有專責,，從而使生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。

(2),、從十一月份接手公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全起堅持周三召開部門會議,，傳達公司例會精神及生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部周工作安排，進行工作研討,，了解意見及建議,、解決工作難點。

（3）,、組織本部門員工每天利用晨會十分鐘傳達學習公司制度及相關知識,，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù),。

2,、公司人才招聘及人才調(diào)配，并對公司員工進行業(yè)務培訓,。

（1）,、及時掌握各部門的人才需求,，采用“按需定量、嚴格要求”的方法引進人才,，從十二月份起開始招聘人員,，至今面試者共計13人，其中錄取5人,，全部進入生產(chǎn)部,、2人待通知。

（2）,、為提高公司員工的工作積極性,，組織全體員工于十一月15日進行了技能考試以此作為工資考核的依據(jù)之一，對部分技能較差的員工進行在崗培訓,，利用傳,、幫、帶的方法使員工技能迅速提高,。

3,、草擬相應的公司管理制度，并將已通過的制度上墻,。

從十一月份起至今,，質(zhì)量部草擬了質(zhì)量管理辦法、生產(chǎn)部草擬了績效考核制度,、獎金管理補充辦法,、部門工作職責制度、會議管理制度等共4部管理制度,，質(zhì)量管理辦法,、績效考核制度、獎金管理補充辦法,、部門工作職責等制度上墻,。

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇四

xx公司：

————東方廣場項目的籌建開業(yè)是整個團隊努力的結果，我作為總經(jīng)理助理參與項目籌建并主要分管裝潢工程,、后勤,、總經(jīng)理辦公室與企業(yè)文化工作，這段經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中最寶貴的財富,。

我第一次作為企業(yè)較高級的管理人員開展工作,，首先要轉換自己的工作角色，根據(jù)總經(jīng)理室的整體工作思路,，為總經(jīng)理切實地抓起幾個線條的工作,；為了營造良好的工作氛圍、增強團隊力量,，我放棄春節(jié),、五一長假休息并在籌建最后半年放棄探親,、休假，安排部下們輪流地探親休假,；我還很注重從總經(jīng)理室的角度傾聽中層干部與骨干人員的意見,，形成良好的溝通氛圍，配合總經(jīng)理室更多地了解團隊的狀態(tài),，并用柔性文章版權歸作者所有!的方式傳遞總經(jīng)理室部分的工作思路,。

這次的工程項目，兩個甲方單位,、兩個監(jiān)理單位組成的管理團隊存在各自利益考慮以及工作方法,、理念的差異，管理團隊內(nèi)部存在大量的協(xié)調(diào),、溝通工作,，同時在嚴重缺少資金、長期拖欠款項的情況下同時面對上海長沙兩地的兩個設計單位,、八家主要施工單位（部分為開發(fā)商單方面簽訂合同的土建,、安裝、消防施工單位）,，整體管理的難度與協(xié)調(diào)的內(nèi)容遠遠超過常規(guī)的工程項目，我在各級領導的支持下,，以大量的溝通,、協(xié)調(diào)以及工作之外的情感交流為基礎開展工程的推進，保證了項目的按時開業(yè),。

長沙市場與政府部門的規(guī)范程度都不盡人意,，在工程、證照辦理,、優(yōu)化環(huán)境等工作都涉及大量的政府部門,、壟斷型企業(yè)，為了保證工作的順利開展,，在公司領導的支持下我主動地地利用各種資源去開拓在長沙的社交網(wǎng)絡,，通過與各界建立良好的交往，以較低的成本落實了如公交站遷移等工作,。

在領導的指導幫助下我較為圓滿地履行了我的職責,，得到了領導的認可，以下是我主要工作的簡要陳述：

1,、工程管理

①溝通協(xié)調(diào)維系團隊力量

由于本次工程龐大的管理機構存在各方利益,，我主動與各方面進行大量溝通說服工作，維系了龐大團隊的戰(zhàn)斗力與榮譽感,，推進了工程管理的正常開展,。

②設計規(guī)劃塑造一流環(huán)境

本項目的規(guī)模較大,、經(jīng)營定位較高，前期的規(guī)劃十分重要,，經(jīng)營的模式從最初考慮單純百貨經(jīng)營模式逐漸調(diào)整為都市型中形購物中心,，為了配合經(jīng)營營造一流的硬件環(huán)境與完善的功能配套，以柔軟的色調(diào),、大氣的裝飾,、完善的水電配套為主導，在較短的時間內(nèi)落實了設計規(guī)劃調(diào)整工作,，開業(yè)后商場硬件環(huán)境得到了國際品牌客戶,、長沙各界很高的評價。

③詢價比價應對材料漲價

本次工程正逢能源漲價,、材料漲價的高峰,，除了組織專人小組在造價監(jiān)理的配合下對所有相關材料均嚴格[]采用多方比價擇優(yōu)擇廉的選擇方法，對漲幅較大的材料還多次詢價比較,，更是跑遍了長沙的建材市場直接探摸材料價格,，嚴格控制造價。

④多管齊下克服資金短缺

本次工程開工不久就面臨開發(fā)商資金鏈斷裂的局面,，拖欠了大量材料款,、工程款，給進度控制帶來了很大的困難,，我除了合理安排付款盡量保證急需資金,，還在困難的情況下用溝通爭取施工單位的信任與支持，并對完成進度較好的企業(yè)優(yōu)先安排支付部分款項,，確保了按時開業(yè),。

⑤防患未然確保安全生產(chǎn)

在管理中強調(diào)安全生產(chǎn)、嚴抓安全生產(chǎn),，重點要求管理人員對事故隱患保持高度的敏感,，對所有的隱患都采取了及時的措施進行干預、整頓,，至工程完工沒有發(fā)生重大傷亡事故,。

⑥配合招商強化服務意識

在工程管理中樹立“招商、經(jīng)營為重”的觀念,，一切以經(jīng)營需求為重,，特別在后期工程進度緊張的情況下仍盡力保證招商工作的開展，為招商重點品牌,、重點客戶如思妍麗,、寶姿、白領、亨吉利名表等做好服務,，為客戶現(xiàn)場裝修,、消防空調(diào)設備改造提供了大量的配合與支持。

2,、公關外聯(lián)

①證照辦理

積極動用各方資源,，牽頭與市、區(qū)兩級工商,、衛(wèi)生,、消防、文體,、公安建立了良好的關系,，辦理了食品衛(wèi)生、電玩,、音像文化,、餐飲等需要多個部門聯(lián)合審批、許可的經(jīng)營許可,。

②環(huán)境整治

在領導的幫助下,，帶領總經(jīng)理辦公室重點抓住交通組織、人流組織,、提升形象三個方面,，與規(guī)劃、市政,、城管,、交警具體協(xié)調(diào)落實了如綠化帶開口改建、公交站點移位,、站名更改、加劃斑馬線,、開設掉頭口,、金滿地商業(yè)街招牌拆除、違章釘子戶遷移等工作,。

③消防驗收

我項目是消防重點單位,，工程進行時就通過各種渠道與消防局建交，通過一定時間的交往爭取了消防管理部門對我司項目的根多支持與理解,，最終在各方面的積極配合下,，未留整改尾巴順利地通過了消防驗收。

3,、后勤保障

①服務到位同時嚴控成本

工作中強調(diào)成本觀念,，首先按照經(jīng)濟適用的原則減少不必要的采購，比如購買打印,、復印一體機,；第二嚴控價格,，通過前期與相關部門一起進行市場考察，做到對物料價格的了解,，在后期的采購中,，親自參與大宗物料采購的洽談，在保證質(zhì)量的前提下最大限度地降低成本,。詳細地安排籌備計劃,，各類后勤物料采購做到按時按計劃采購，全面保證開業(yè)所需物資及時到位,。

②奮戰(zhàn)一線保證企業(yè)安全

由于項目開發(fā)過程中遺留的問題,，籌建期間小業(yè)主、拆遷戶對我司的正常工作造成了音像,，通過與街道,、公安、城管等部門的密切合作,，了解了相關動態(tài),，做到有針對性的預防措施，在受到外界一些威脅的情況下仍與保安隊伍一起奮戰(zhàn)一線,，開業(yè)前的外圍拆遷過程,、違章釘子戶遷移等夜間行動我都堅守現(xiàn)場，保證了順利開業(yè),。

開業(yè)前各項工作以確保按時開業(yè)為第一要務,，目前我的各項工作則主要是理順各個環(huán)節(jié)的工作、培養(yǎng)出一支團隊,、盡快走上正規(guī)并在工作細節(jié)上得到完善,、消除管理中的漏洞，同時在領導的指導下盡快組建黨工團組織多層面地強化企業(yè)文化建設,。

1,、強化管理提高后勤服務質(zhì)量

①狠抓節(jié)能

公司能源費用是運行的主要成本，開業(yè)運行半個月左右,，根據(jù)運行的規(guī)律,，重點控制空調(diào)、照明與電梯的開啟,、關閉,，并都作了明確的規(guī)定，從十月中上旬日均五萬度電控制到目前日均四萬一千度左右,，有效地控制了費用,。

②強化制度

開業(yè)后我主持完善了對物業(yè)公司、保潔公司、保安公司的管理制度,，內(nèi)部推行嚴格的巡查,、記錄、打分制,，并對其工作內(nèi)容細化了操作規(guī)范,、崗位要求、工作流程,，使后勤管理更趨穩(wěn)定,。同時強調(diào)各類領用、申購的制度,、流程,。

③抓住實例尋找管理漏洞

由于后勤工作由三家外聘公司共同承擔，工作中存在銜接,、交界的情況,，開業(yè)后我每天在現(xiàn)場進行數(shù)次巡視，針對發(fā)生的諸如電梯停運,、夜間關燈不及時等實例召集各線條管理人員分析起因,、處理中的缺位、善后不到位的原因,，從實例中找管理中的漏洞,，及時地跟進制度與相應的管理辦法，建立四方互相監(jiān)督的機制,，完善管理工作,。

2、竣工結算

①控制付款落實收尾工作

嚴格把握竣工后付款的條件,，對竣工圖不齊,、整改內(nèi)容不到位的單位嚴格控制審計前最后一次款項的支付，確保后續(xù)工作的順利開展,。

②嚴格把關確保審計質(zhì)量

為了保證后期審計的嚴謹,、嚴格，對如竣工圖,、工程簽證等都做到親自過目、親自核對,，把好結算關,。

3、公關外聯(lián)

配合領導維護好社會資源,，拓寬與媒體的交往,，為企業(yè)塑造良好的形象，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4,、企業(yè)文化建設

①深入宣傳————企業(yè)文化

通過討論,、職工園地、辦前會等各種途徑宣傳————集團的企業(yè)文化,，使長沙店能在湖南展現(xiàn)————的風采,，使本地員工對企業(yè)更有歸屬感、榮譽感,，塑造一支注重誠信,、不畏挑戰(zhàn)的團隊。

②成立黨工團組織

目前已經(jīng)與我司所在地區(qū)一級的相關機關直接掛鉤,，在年底前完成黨組織的建設,、工會、團委的選舉和組建,。

1,、以勤補缺提升管理能力

我的管理經(jīng)驗較淺，在公司正常運行中我會更注重細節(jié),、保持對問題的敏感性,，努力早發(fā)現(xiàn)問題、早處理問題,，同時通過向領導,、同事的學習，結合自身的摸索,、思考,，盡快提升自己的管理能力，在工作中貫徹總經(jīng)理室的意圖,、完成總經(jīng)理室的要求,。

2、提升思維從細節(jié)中看全局

零售業(yè)的管理需要

具有高度的敏感性在細節(jié)中體察到體系中,、管理中的不足,，針對工作中的問題，在原來及時處理,、及時解決得基礎上,，我會努力提升思維高度，通過問題分析其產(chǎn)生的深層原因,，尋找相關各個線條工作中存在的問題,，從管理、流程,、制度,、協(xié)調(diào)的角度避免同類問題的再次發(fā)生,，同時在工作中學會更系統(tǒng)地看到全局，協(xié)助總經(jīng)理在不同工作階段平衡,、協(xié)調(diào)各個部門的關系,，促進上海、長沙兩種文化的融合,。

雖然項目已經(jīng)開業(yè),，但盡快地走上正軌、產(chǎn)生利潤還有很多得工作要做,，我會一如既往地全身心投入工作,，與團隊一起奮斗，打造優(yōu)質(zhì)企業(yè),。

以上是我的述職報告,，請各位領導批評指正。

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇五

各位領導,、同志們：

大家好,！

我是20xx年5月份開始擔任科技部總經(jīng)理助理職務的，并主持科技部全面工作,，至今已一年半有余,。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間,，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程,。回想這一年半來自己的工作和學習生涯,，有喜有憂,，有坎坷，也有收獲,，取得的成績同志們也是有目共睹的,，不再一一列舉。但是我想說明的是,，成績是來之不易的,，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力,。這一年來,，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作,，具體的可以概括為如下五個方面：

銀行科技工作中,，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展,。首先,，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則,，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題,，對原有的崗位責任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責任制度,，強調(diào)了崗位的必要性和重要性,，將崗位責任細化，責任到人,，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行,。并且，在部門全體員工的共同努力下,，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行,。其次，網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈,，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定,、連續(xù)、高效的運行,，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展,，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行,，在年初時,，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間,。在年初時,，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20xx年時頻繁出現(xiàn)波動,，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后,，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理,、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果,。

在科技項目方面，20xx年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務系統(tǒng)的'更新的項目很多,。首先,，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多,，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求,，如：銀證通系統(tǒng),、薪加薪系統(tǒng),、單證中心系統(tǒng)等。在行領導,、相關業(yè)務部門,、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線,，豐富了我行的產(chǎn)品線,，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢,，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用,。

以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面,。通過我們以及其他分行的相關反饋,，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：atm,、crs等自助設備的客戶操作流程更新,，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作,；自助查詢機系統(tǒng)改造,，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能；等,。

我覺得,，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關,、做好后勤保障是我義不容辭的責任,。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題,，客觀的分析有關科技對行內(nèi)行外的影響,。今年，針對我行部分網(wǎng)點ups電池不能正常工作的情況,，我提出了要求更換的建議,，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大,。此建議得到了行里的認可,，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門,，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調(diào),，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結,，我認真實行民主集中制,，堅持廣納諫言,，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行,，不剛愎自用,。對每個科技部員工，都一視同仁,，使他們既有一定的責任，又有相應的權力,，責權利相統(tǒng)一,，從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過,，爭權奪利的現(xiàn)象,。

一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設,，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能,，著力塑造勤奮、高效,、務實的機關部門形象,。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持,，學習上鼓勵,，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風,。另一方面我堅持做到嚴于律己,，率先垂范。一直以來,，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務能力的提高,，不斷培養(yǎng)自己指導實踐、駕馭全局的能力,，做到思想上自律,、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性,。平時在工作中做到勤于實踐,，敏于思考，勇于創(chuàng)新,。身為一名科技人員,，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風,，培養(yǎng)了我一種務實的工作態(tài)度,。做為一名要害部門的負責人,，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警,、自勵,、自盛自勉。作為一名中層干部,，我起到了承上啟下的作用,，事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工,。作為員工的領導,，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己,，完善自己,，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值,。

經(jīng)過一年多的工作,，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少,，但是還存在很多不足的地方,。

1、由于我參加工作時間不長,，社會經(jīng)驗還不是很豐富,，管理能力還有欠缺的地方。希望以后,，領導多多指出,，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己,，提高自己的工作水平,。

2、深入基層較少,，由于科技部自身工作壓力比較大,，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務部門和各支行去了解業(yè)務人員的工作狀況,，不能夠及時了解業(yè)務人員的工作狀況,，通過科技手段改進業(yè)務人員的工作環(huán)境。

20xx年是我行求發(fā)展的一年,，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持,，我認為應該從以下幾個方面著手：

1、深入基層了解業(yè)務人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務人員的工作方式,，提高業(yè)務人員的工作效率,。

2、加大系統(tǒng)安全管理力度,，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行,，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。

3,、加強計算機設備及微機使用的管理,，為計算機設備建立檔案，規(guī)范業(yè)務人員的計算機操作,。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用,，對各支行業(yè)務人員的計算機操作進行規(guī)范控制。

4,、普及業(yè)務人員的計算機知識，加強對業(yè)務人員的計算機應用培訓,。

5,、及時快捷的相應業(yè)務部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務部門的市場拓展做好技術方面的支持,。

回顧過去,，展望未來。坦率地講,，我在行領導的培養(yǎng)下,，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績,，但這都是微不足道的,。由于自己水平有限，能力有限,，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方,，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中,，一方面發(fā)揚成績,，再接再勵，一方面自盛自警,、自強,、自勵，為xx的事業(yè),，做到鞠躬盡瘁,，死而后己。

xx銀行銀行xx支行科技部

20xx-01-09

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇六

尊敬的各位領導：

您好！

我于xx年x月x日開始到上班,，從來的第一天開始,，我就把自己融入到的團隊中。時間飛逝,，現(xiàn)在我在不知不覺已經(jīng)快三個月了,。在的這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，我的各方面均取得了一定的進步。現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

來以前,，離開大學后的我對自己只有理論沒有實踐的“半吊子”狀況有著清醒的認識,，因此對未來的工作水平和狀態(tài)充滿了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài)。是xx有限,，為我邁向職場的第一步提供了勇氣和平臺,。

來到后，我知道在試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，是我的當務之急。

我在的工作暫時是協(xié)助xxx經(jīng)理和xxx經(jīng)理處理業(yè)務事務,。事情小到復印傳真,，往來銀行，制作單證,，大到融入業(yè)務,，和業(yè)務單位進行溝通。

在工作過程中,，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務留檔,、溝通業(yè)務單位中去了解業(yè)務、理解業(yè)務,、熟悉業(yè)務,，并努力掌握業(yè)務流程和細節(jié)。我很高興我能夠在較短的時間內(nèi)適應了的工作環(huán)境,，也基本熟悉了業(yè)務的整個工作流程,，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了領導交予的任務,，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

因此我要特別感謝領導對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問題時考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距,，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習,，以不斷充實自己。

在短短三個月的試用期中,，無論在工作還是思想上,，我都得到了不少的收獲。但與其同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：實踐經(jīng)驗的缺乏,，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀,，工作經(jīng)驗方面有待提高,；對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強和解決實際問題的能力,；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等,。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。

xxxx年又是一個充滿的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,，并用于指導和展開實踐,。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,，為作出更大的貢獻。

3,、尋找客戶資源,，以擴大利益為基礎和中心點，展開全新的工作,。

最后也希望請領導和同事對我多支持,，多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇七

分公司考核組的領導：

二0**年三月在分公司黨委,、總經(jīng)理室的關心和愛護下，我從支公司客戶服務中心調(diào)到了支公司任經(jīng)理助理,，協(xié)助經(jīng)理工作,，初來乍到，經(jīng)理就安排我分管團險,、銀保,、客戶服務中心等三部門的各項工作，因為本人多年來一直在后勤上從事業(yè)務管理和客戶服務工作,，由部門領導走到了支公司經(jīng)理室成員崗位讓我倍感壓力,，特別是由于以前對團險和銀保少有涉足，擔心沒有工作經(jīng)驗,，拖累了公司的發(fā)展,，同時我也明白這是經(jīng)理對我的信任和支持，這也堅定了我的信心,，抱著學習的心態(tài)開始了新的嘗試,。 現(xiàn)本人就任職這段時間的工作情況從“勤、德,、能,、績、廉”等五個方面向考核組作簡要匯報,。

首先我從“勤”方面談談,，我能做的就是努力克服獨自在異地,，生活上的諸多不便，工作上嚴于律已,，每天按時到崗,，按時完成領導交辦的各項任務，適時了解和掌握各項工作的進展情況,，作好督促工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理室匯報。切實當好經(jīng)理的參謀,，想領導之所想,，急領導之所急，充分發(fā)揮經(jīng)理助理的應有作用,。

再從“德”上來看,，我來到支公司后，謹言慎行,，時時以公司的各項管理規(guī)定為標準,，嚴格要求自己，努力學習,、體會各級會議精神和省,、地分公司黨委、總經(jīng)理室領導的講話,，以提高自己政治思想水平,，將個人的思想與省,、地分公司黨委,、總經(jīng)理室保持一致,。加緊改造自己的人生觀和世界觀，盡快向黨組織靠攏,。我用最快的時間熟悉了公司情況渡過了磨合期,，切實做好與同事們的團結工作,，與支公司的同事們打成一片,，共謀公司的發(fā)展大計。工作中我不拘小節(jié),，不擺架子,，積極參與各部門的實際工作，凡是力所能及的事,，從不推辭,，盡快做好，為公司的發(fā)展獻上自己的一份綿薄之力,。

在“績”方面,，來到公司后,，經(jīng)理室安排我分管團險、銀保和客戶服務工作,，由于到現(xiàn)崗位上時間不長,，我也不敢談什么取得成績，貪他人之功為己有,；如果要說取得了哪些成績,，只能是講在的領導之下，我盡力地把職責內(nèi)的各項工作及時做好做完善,，把省,、地公司黨委、總經(jīng)理室下發(fā)的各種文件,、通知及支公司經(jīng)理室的措施,、方案等及時傳達；通過上傳下達,，督促實施到位,。真正當好經(jīng)理的助手，把經(jīng)理從繁瑣的日常事務中解脫出來,，將更多的精力投入到公司的發(fā)展大計上去,。

在“能”方面，初走上領導崗位,，換了一個角度來看,，發(fā)現(xiàn)公司是一個各個部門管理都比較規(guī)范的支公司，全體人員按部就班,、各施其責,，各部門的工作都向著經(jīng)理室年初制定的目標前進。開始的時候我也是無所適從,，對各項工作不知從何下手,，特別是團險和銀保，我更是如狗咬刺猬般不知從何下口,，是在經(jīng)理的言傳身教下,，我才開始有了一點頭緒，充分發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，需要學習的東西太多,，工作起來頗為吃力，為了早日改變這種不利現(xiàn)象,，我不斷向周圍的同志請教,、學習，特別是在銷售渠道管理方面,，我從頭開始學習,，不光學習分管的團險,、銀保等部門的運營，還主動學習個險的相關管理方法以,，從熟悉《基本法》和各種管理辦法開始,，踴躍參加各渠道的各種學習培訓。然后充分利用所學知識,，在工作中協(xié)調(diào)各部門工作,，對出現(xiàn)的問題、好的經(jīng)驗進行總結,，為經(jīng)理室作出決策提供可靠依據(jù),。在實際工作中，利用自己在業(yè)管上對業(yè)務熟悉的一技之長,，針對以前團險銷售保單存在處理時間過長甚至導致脫落的現(xiàn)象,，我組織團險、柜面的同事進行溝通協(xié)調(diào),，對流程進行改進優(yōu)化,，使這一現(xiàn)象得到了有效扼制；并將柜面日常管理,、崗位分工進行了規(guī)范化,，使之符合內(nèi)控管理的要求。

最后從“廉”上面看,，本人對此有清醒的認識,，我之所以能走到今天，是因為得到了分公司黨委,、總經(jīng)理室及各位領導,、各位同事的關心和支持，決不能在這上面出現(xiàn)問題,，辜負了大家的期望和苦心,，為此我以公司的《領導干部和員工廉潔自律條例》、《十個嚴禁》和《五項要求》等規(guī)定為行為準則,，時時警醒自己,，不只是要自己潔身自好，更主動做好周圍同事的廉潔工作,，隨時掌握他們的思想動態(tài),，確保公司的合規(guī)經(jīng)營和風險防范,。

總的來講,，本人走上現(xiàn)在崗位的時候還不長，很多事情處理得不到位不成熟,，存在一些不足之處,，如與同事在一些工作中進行溝通的過程中缺乏耐心,，過于急躁，凡事都想一鞠而蹴,，不考慮同事的感受,；政治覺悟不夠成熟，沒有充分看到身邊黨員同志的模范帶頭作用,。面對指導銷售渠道的工作中,，主動性差強人意，多少有些“大樹底下好乘涼”的想法,。

在業(yè)管條線上呆的時間長了,，思想上難免受到一些禁錮，現(xiàn)在跳出業(yè)管條線再回頭看自己當年在業(yè)管上時的所作所為,，才發(fā)現(xiàn)自己的很多不足,，同時已明白了自己將來前進的方向，我將在以后的工作中,，通過不斷努力的學習政治理論水平,、提高自己的政治覺悟；學習先進的企業(yè)管理知識,，盡快掌握現(xiàn)代企業(yè)的運營規(guī)律,；充分完善自己的思想道德修養(yǎng)水平。我將在今后的工作和學習中改正這些不足之處,，希望各位領導,、各位同事隨時對我進行監(jiān)督和提醒，使我在現(xiàn)崗位上逐漸成熟起來,。

總經(jīng)理助理的述職報告 經(jīng)理助理述職報告?zhèn)€人篇八

公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作繁雜,，從接手生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作至今首先從生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部履行工作職責入手，以身作則,，嚴格內(nèi)部管理,。具體工作情況如下：

1、生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部工作進行了具體分工,，細化了各項工作,，強化了職責，明確了責任,，形成了團結一致,，高效運作的氛圍。

(1),、根據(jù)每個人的特點,、專長、工作能力與水平,，細化了每個人的職責和任務,，充分發(fā)揮每個人的專長,，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責和責任,，對每個工作要點都指定專人負責,，做到事事有人管，人人有專責,，從而使生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高,。

(2)、從十一月份接手公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全起堅持周三召開部門會議,，傳達公司例會精神及生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部周工作安排,，進行工作研討，了解意見及建議,、解決工作難點,。

(3)、組織本部門員工每天利用晨會十分鐘傳達學習公司制度及相關知識,，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識,，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。

2,、公司人才招聘及人才調(diào)配,，并對公司員工進行業(yè)務培訓。

(1),、及時掌握各部門的人才需求,，采用“按需定量、嚴格要求”的方法引進人才,，從十二月份起開始招聘人員,，至今面試者共計13人，其中錄取5人,，全部進入生產(chǎn)部,、2人待通知。

(2),、為提高公司員工的工作積極性,，組織全體員工于十一月15日進行了技能考試以此作為工資考核的依據(jù)之一，對部分技能較差的員工進行在崗培訓,，利用傳,、幫、帶的方法使員工技能迅速提高,。

3,、草擬相應的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。

從十一月份起至今,，質(zhì)量部草擬了質(zhì)量管理辦法,、生產(chǎn)部草擬了績效考核制度,、獎金管理補充辦法,、部門工作職責制度、會議管理制度等共4部管理制度,，質(zhì)量管理辦法,、績效考核制度、獎金管理補充辦法,、部門工作職責等制度上墻,。

4、維護公司工作環(huán)境,，加強安全工作,。

嚴格監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生,，定期全面清掃,，保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水,、電,，氣、門窗等設施,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，以保證生產(chǎn)車間安全。

作為主管人員,，我的一言一行對公司人員的精神面貌,、工作水平及工作做作風都起著至關重要的作用，所以工作中我不斷加強學習,，不斷提高自己的管理水平,，文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自身工作方法和工作作風,，努力提高工作效率,，從而帶動公司員工共同提高。

上述工作我只是摘其重點進行了匯報,，不可避免有許多疏漏,，還有許多不盡事宜，請領導及同事多提寶貴意見,，如果說取得些許成績,，也是在公司領導關懷下，各部門支持以及生產(chǎn)部和質(zhì)量部全體成員共同努力工作的成果。

1,、協(xié)調(diào)平衡工作不理想,，有些事情協(xié)調(diào)的不全面、不到位,，平衡的不盡合理,，影響了工作質(zhì)量。

2,、文件質(zhì)量有待提高,，核搞、校稿不嚴,，草擬的制度不夠嚴謹,。

3、細節(jié)問題處理不到位,，應加強改進,。

1、經(jīng)驗,，進一步明確公司生產(chǎn)和質(zhì)量安全工作的指導思想,，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，牢固樹立服務思想,，為公司各部門做好服務工作,。

2、結合實際,，提高生產(chǎn)部和質(zhì)量安全部的整體工作水平,，以服務、指導,、求實,、高效為原則。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，做好生產(chǎn),、質(zhì)量、安全等工作的管理,。

3,、努力提高溝通與協(xié)調(diào)工作，深刻領會領導思想,，進一步做好監(jiān)督,、檢查公司各項決議、決定,、指示的落實與執(zhí)行情況,。

4,、做好領導交辦的各項事宜，按領導要求及時處理好突發(fā)事件,。