在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

廣州勞動合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。）

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時制,，即每日工作______小時,，每周工作______天，每周至少休息一天,。

2．不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3．綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）,。

2．其他形式：____________________________________,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病,，因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

1．乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲,、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州勞動合同篇二

乙方(職工)：

廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前2個月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止),。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或服務(wù))：總工程師,。

(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類 工人類。

(三)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：,。

(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認的協(xié)議作為本合同的附件,。

三,、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方綜合工作時間工資為年薪總包18萬 元即每月 元,，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000 元計算發(fā)放,。試用期內(nèi)的月工資為 元,。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會保險部分,、節(jié)日津貼,、高溫補貼、計生獎,、考核獎,。

(二)甲方每月20日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

四,、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行綜合工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

六,、勞動紀律

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機密,，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人,，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的,，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，乙方對此完全理解，并不持任何異議,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟損失,。

(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心,，甲方可解除勞動合同,，本合同即行終止。

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶?。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

1,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位。

2,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，甲方可以即行解除勞動合同,。

3、乙方如有違反國家法律,，被行政拘留,、被刑事拘留、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以即行解除勞動合同,。

4、乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度,，一經(jīng)核實,，甲方可立即解除勞動合同。

5,、乙方必須參加甲方的年度考核,，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況,，予以降職,、降薪、調(diào)整工作或解除勞動合同,。

6,、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷，否則甲方可即行解除勞動合同,。

7,、乙方提前解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

8,、甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的,，無須向乙方作出經(jīng)濟補償。

9,、若工作需要乙方加班的,，乙方必須無條件服從，加班的時間須經(jīng)甲方確認,。未經(jīng)甲方確認的一律不作加班處理,。

10、甲方按廣東省,、廣州市,、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份,。

廣州勞動合同篇三

地

址：

職

工（乙方）：

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,，并以完成工作任務(wù)為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務(wù)）：

三,、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_____元/月,；乙方試用期工資為_____元/月,。

（二）甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行_____工時制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

六,、勞動紀律

甲,、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

（二）變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1,、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2、其他約定,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2、其他約定,。

（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

2、其他約定,。

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違約金。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金____元,；

2、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________,。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

_____年____月____日

鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：

_____年____月____日

廣州勞動合同篇四

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條,、合同期限

1,、有固定期限合同。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

2、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起,。

3、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時終止。

風(fēng)險提示：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條,、甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為： _______,。

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。

第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第八條,、本合同的工資發(fā)放形式

1、計時形式,。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）,。

2、計件形式,。乙方的勞動定額為_______,，計件單價為_______。

第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第十二條、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,。甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方。

第十六條,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十七條,、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第十八條,、經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方,。

第二十條,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十一條,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十二條、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。

第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條,、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

廣州勞動合同篇五

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一,、本勞動合同書是一個示范性文本,，不作為強制性文書。

二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。

三、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。

五、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空白欄，請打上“/”,。

六,、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補充約定,。

七、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,、投訴。舉報,、投訴電話：020-12333,。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務(wù)）止。

二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作,。乙方依約定按時、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”,，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,，須經(jīng)勞動保障行政部門批準,。

1、按日計薪：_________元/日,；試用期為_________元/日,。

2、按月計薪：_________元/月,；試用期為_________元/月,。

3、按建筑面積計薪：_________元/平方米,。

4,、其它：_________。

（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的,，可按工期進度結(jié)算乙方工資,，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五,、勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品,。

（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗,；特種作業(yè)的，必須持證上崗。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況,。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范,，服從甲方的調(diào)度,、指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,、檢舉、控告,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________。

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________

廣州勞動合同篇六

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則,，達成合同條款如下：以資共同遵守,。

一,、合同期限為一年

合同有效期自：______年______月______日至______年______月______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三,、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

四,、工作時間

五,、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售,；

2,、貸品的清點和驗貸；

3,、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理。

4,、其他店內(nèi)需要的工作,。

六、勞動報酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七,、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序,。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇,。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的`，依市場聚給予以補償,。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,，按原價賠償給甲方。

八,、合同解除：

a）合下列情況之一的,，本專賣店可以解除本合同，

a,、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的,；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職,，或收受客戶回扣的,。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c,、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a）有下列情況之一的,，員工可以隨時書面解除合同：

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,；

b,、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。

b）乙方合同期未滿,，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟損失。

九,、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn),；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用,。與專賣店外派員工參加培訓(xùn),；則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效,；

1、根本違反法律法規(guī)的,；

2,、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的,；

3,、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進入本專賣店工作的,。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：______專賣店代表人：______

電話：______

乙方：______簽字乙方身份號：______

電話：______

合同簽署時間：______年______月______日

廣州勞動合同篇七

住濟南市天橋區(qū)藍翔路時代總部基地二區(qū)19號樓

法定代表人（主要負責(zé)人）：于桂濤

乙方（勞動者）姓名：性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第（一）種形式：

（一）固定期限：自20_年08月01日起至20_年07月31日止,。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日,。

（二）無固定期限：自/年/月/日起,。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至/時止,。

聯(lián)系電話：0531—67602366

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位（工種）工作,。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為濟南市,。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時工作制,。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天,。

（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年,、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制,。

（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,。

第十條甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資,。

（一）計時工資,。乙方的工資標準為1500.00元/月。

（二）計件工資,。甲方實行計件工資制,，應(yīng)制定科學(xué)合理的

勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

乙方的勞動定額為/，計件單價為/ ,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標準為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）,、（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的,，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,；甲方?jīng)]有安排乙方工作,，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費,。國家和省另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休。

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：/ 。

第十七條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條甲方變更名稱,，法定代表人,，主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十五條甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十六條甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十七條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第三十條乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、合同期滿不續(xù)簽的員工，公司將按照《勞動法》規(guī)定,，停

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

1、合同期滿前,，甲方根據(jù)實際需要確定是否和乙方續(xù)簽合同,，職、工作交接,、社會保險轉(zhuǎn)接等手續(xù),；發(fā)工資，并不再繳納社會保險,。

甲方（公章）乙方（簽名）

法定代表人（主要負責(zé)人）

或委托代理人（簽名或蓋章）

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

廣州勞動合同篇八

模板甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________名稱：______________________姓名：______________________法定代表人（主要負責(zé)人）：身份證號碼：____________________________________________戶籍地址：__________________經(jīng)濟類型：__________________通訊地址：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系人：_______電話：______聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止，并以________________________________為標志,。

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：_____________________________,。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術(shù)類（____）工人類,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：_________________________,。

（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（______）、半年（______）,、季（______）或月（______）為周期的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四,、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（______）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

3,、其他形式：__________________________。

（二）乙方試用期工資為____元月（不得低于第

（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或周____）,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

（一）甲,、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年季月）安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的39;所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

廣州勞動合同篇九

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止,；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門、工種或職務(wù))：_________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月,。

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月,。

2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

4．其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1．甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3．甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天,；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書),。

1．本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2．_________,；

3．_________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

3．乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

2．患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4．符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3．甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

1．_________,；

2．_________,；

3．_________。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

2．_________；

3．_________,；

4．_________,；

5．_________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五),、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2．乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；

4．_________,；

5．_________,；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1．違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元；

(1)_________,；

(2)_________,；

(3)_________,；

(4)_________,。

(三)符合下列條件之一的.，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1．違約行為是因不可抗力造成的,；

2．_________,；

3．_________；

4．_________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

附件

一,、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者,；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年,。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚,；不須填寫的空欄請打上“／ ”。

五,、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得涂改,。

七、本合同書一式三份,，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力,；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。