演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

五分鐘競聘演講稿幾分鐘篇一

你們好,！感謝學(xué)校為我提供了這次機會，向大家介紹自己,，展示自我。希望大家信任我,、支持我。

我報名競聘數(shù)學(xué)教學(xué)崗位,。我主要是考慮兩個原因：其一我任教15年，我與教學(xué)工作結(jié)下不解之緣,，積累了一定的數(shù)學(xué)教育教學(xué)經(jīng)驗，在教學(xué)第一線崗位中,，自己的專長和優(yōu)勢可以得到充分的發(fā)揮,；其二我熱愛數(shù)學(xué)教學(xué)，雖然工作較忙較累，但心情舒暢,。因此,，競聘數(shù)學(xué)教學(xué)崗位,，是我的最佳選擇。

我的經(jīng)歷比較簡單,，1992年畢業(yè)于寧夏吳忠?guī)煼秾W(xué)校同年分配到葉升中學(xué)工作，1996年參加自學(xué)考試,，20xx年參加寧夏大學(xué)函授學(xué)習(xí)。光陰似箭,，驀然回首，在15年的教育教學(xué)中,，可以說我最美好的年華是在教育教學(xué)崗位上度過的，我愛我的教學(xué)工作,，我愿為我學(xué)校教育事業(yè)興旺發(fā)達盡自己的努力。

如果這次競崗得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,，我的工作設(shè)想主要有以下四點：

一是認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針,、政策和學(xué)校各項決定，加強學(xué)習(xí),，積極進取，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力,。

二是合理、科學(xué),、規(guī)范地進行教學(xué)管理，加強教學(xué)質(zhì)量,，開展教學(xué)專題研究，及時反饋,、總結(jié)和交流教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)薄弱環(huán)節(jié),，保證并不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三是積極開展目標(biāo)明確,、有針對性的教研活動，強化教研意識,。

四是積極配合學(xué)校和教研組開展豐富多彩的活動。與全組同志一起努力,，同干事業(yè)，共創(chuàng)新績,。

五分鐘競聘演講稿幾分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

踏著春天的腳步，我們xx國際大酒店又迎來了充滿希望的一年,，我作為xx國際大酒店的員工，我也一步一步地成長起來了,。我叫張月月,，現(xiàn)年22歲,，現(xiàn)在擔(dān)任是xx國際大酒店客房部領(lǐng)班一職，我競聘的職位是xx國際大酒店客房部樓層主管一職,。

今天我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職,，首先,，我先向大家介紹一下我的基本情況,。

我畢業(yè)于華南理工大學(xué)學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲,，我自從xx年12月31日進入xx國際大酒店客房部以來,，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對酒店有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。

（一）個人特點

概括個日特點可分為以下六個方面,。

1,、個人頭腦比較靈活，能夠根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的對策,。

2、具有一定的理論基礎(chǔ),，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次,。

3,、善于學(xué)習(xí)，思考,，分析。

4,、善于做計劃，規(guī)劃,。

5,、知識儲備比較全面,。

6,、執(zhí)行里比較強。

（二）個人競聘優(yōu)勢陳述

1,、具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認真負責(zé)。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

2,、具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責(zé),。具有團結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

3、熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在酒店行業(yè)工作的四年時間里,，能做到理論聯(lián)系實際，熟悉了酒店的工作流程及營運模式,。

4、有較強的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

5,、管理理經(jīng)驗,，從事過一員工,，一線管理工作,，具有一定的管理實踐能力。

6,、敢于破舊立新，推行改革

就現(xiàn)代酒店客房的各項工作,，我想從以下兩個方面談?wù)勎易约旱南敕?/p>

1、部門管理工作的開展,。

部門管理工作：

1,、一個部門就一個團隊，無論大小,。團隊中的每一個人都肯定具有相同企業(yè)使命的,。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位,?？梢酝ㄟ^給團隊每一個人設(shè)計個日職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并告之團隊發(fā)展目標(biāo),。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮,，一辱具辱。通過一段時間,，對于部門人員整頓。我認為每一個員工都應(yīng)該有的基本素質(zhì)就是：

熱愛本職工,，敬重本職工作，有極強的學(xué)習(xí)能力,，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團隊精神。

通過一段時間,，穩(wěn)中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業(yè)基本素質(zhì)的人員,，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員,，最終達到客房部全員職業(yè)目標(biāo)與團隊發(fā)展目標(biāo)一致,。從而做的管理上的如臂使指,。

2、在原有工作細節(jié)基礎(chǔ)上,，構(gòu)件新的管理機制

客房不工作需要個性張揚，但個性張揚的太多,，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎(chǔ)下去個性張揚,，才企業(yè)及團對有益無害的。新的管理機制應(yīng)該包括以下幾個方面：

1)績效考核,，分配機制

2)科學(xué)規(guī)范的工作流程

3)部門的獎懲機制

4)明晰的崗位工作內(nèi)容與職責(zé)。

3,、時刻注意管理彈性

一文一武。有張有弛,。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問題,，這樣一方面容易獲得員工的真心認同，便于明確團隊目標(biāo),，維護團隊穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工,，充分發(fā)揮員工的才華,。

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo)、檢查,，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經(jīng)理負責(zé),。

（2）掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用,。善于說服動員，作耐心細致的思想工作,。

（3）根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織,、調(diào)配人力。對vlp接待,，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。

（4）每天巡視客房布置,、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平,。

（5）匯總核實客房狀況,，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表。

（6）對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng),，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備,。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。提出設(shè)備更新,、布置更新計劃。掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況,。

（7）主動接觸客人及陪同人員，了解客人特點和要求,。

（8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題,，主動幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。

（9）對所屬員工的操作方法,、工作規(guī)范進行培訓(xùn)。

（10）經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表,、禮貌服務(wù)情況。

（11）負責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作,。對員工的工作態(tài)度、勞動紀律和工作質(zhì)量進行統(tǒng)計考評,。

（12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

（13）負責(zé)客房的固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)定期進行核對檢查，做到賬物相符,。

（14）好客房一次性日用品的領(lǐng)取及發(fā)放，保證客人使用,。

（15）計劃安排房間的計劃衛(wèi)生，每月末向部門報本班組織實施情況

（16）負責(zé)客房會議室的使用,、安排及內(nèi)部結(jié)算。

（17）保管好客人遺留的物品,。

（18）負責(zé)傳達計劃衛(wèi)生并對計劃衛(wèi)生的落實檢查。

（19）負責(zé)檢查所管區(qū)域的消防安全工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。并向上級匯報,，做好記錄。

（20）檢查員工的儀容儀表,，根據(jù)客房出租情況布置領(lǐng)班,，員工當(dāng)天的工作。

（21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作,。

首先，作為客房部主管必須了解經(jīng)理的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個字,，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強不息”,。

1,、認真貫徹執(zhí)行酒店的各項決定,，加強學(xué)習(xí)，積極進取,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,，用誠摯的感情團結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性,，同心同德，搞好各項工作

2,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細化，自上而下,，使工作事事有人管,，件件能落實,，做到規(guī)范有序，有章可循,。

3,、建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

4、擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀,。首先對部門里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供經(jīng)理參考,，向經(jīng)理提供各種建議和主張，幫助經(jīng)理順利作出決策,；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

5、讓每個員工樹立維護消費者合法消費利益的思想,，同時，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律,、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想,。

6,、做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核.

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我客房不主管的重任,，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作,，協(xié)助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

五分鐘競聘演講稿幾分鐘篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上午好：

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務(wù)干部一起展示才華,，證明能力,，闡述觀點,，競聘演講稿范文。首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,，我是一九九四年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)時,，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長,，一九九六年擔(dān)任紀檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責(zé)征管科工作,，二oo一年任州局業(yè)務(wù)科科長,，負責(zé)業(yè)務(wù)科工作至今,。幾年來，無論是稅政管理,、征收管理、稅務(wù)稽查,，還是紀檢糾風(fēng)，無論是在市局,，還是在州局，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責(zé),，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，秉公執(zhí)法，嚴格律己,，熱情服務(wù)于納稅人,。

地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進工作者,，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十佳執(zhí)法員,，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列,，多次受區(qū)局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長,，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好,。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢,。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時,，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路,。

本人參加工作以來,，從事財會工作19年,，從事稅收工作13年,，在稅務(wù)工作期間,，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理,，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責(zé)集體財務(wù)管理,、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》,、《博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善,，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法,，競聘演講稿《競聘演講稿范文》,。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來,，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí),，1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個人所得稅培訓(xùn)學(xué)習(xí)，20xx年主講了對水利系統(tǒng)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。因此，本人盡管年齡相對較大,，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī),，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置,，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途,，輕車熟路。

稅收工作是一項執(zhí)法行為,，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活,，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,，直接反映了稅務(wù)部門的形象，越來越受到整個社會的關(guān)注,，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬,。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個窗口,，自己要對自己所承擔(dān)的那份形象負責(zé)。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)的各項規(guī)定,，廉潔奉公，秉公執(zhí)法,。對待納稅人熱情細致、耐心周到,，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功,，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo)，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢,，符合時代發(fā)展的新時期稅務(wù)人。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員,，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻,，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。