在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇一

皇上是大清國的中心,。我們的一切都要圍繞這個中心開展,。中，我注重強化中心意識,，時刻提醒自己身為領軍機大臣,、領侍衛(wèi)內大臣、太子太保,，可以說位高權重,，但權力是皇上給的,，掌權在手是為了更好地為皇上服務，為大清國盡忠,，而不能侍權跋扈,，作威作福。中對皇上安排的事情,，不論大小必定躬親,，時刻做到想皇上之所想，急皇上之所急,，辦皇上之所需,。譬如皇上咳嗽一聲，本大臣立即端上痰盂,，手腳比小蘇拉太監(jiān)還要利落,。對內務府，本大臣經(jīng)常進行中心意識的教育,，使他們時刻認識到自己的本職就是為皇上服務,，為皇親國戚服務，好不好標準只有一個,，就是看皇上（皇親國戚）高興不高興,，答應不答應，滿意不滿意,。

軍機處千頭萬緒,，內務府更是繁雜艱巨，中本大臣注重統(tǒng)籌兼顧,，突出重點,，抓棱角，抓特***色,，絕不平推平擁,。一是突出皇上下江南這個重點?；噬辖衲昵锾煜陆?，是朝廷的一件大事，也是大清國上下的一件大事,。這件事情辦好了,，皇上高興,，百姓得福,；辦不好，皇上氣惱有傷龍體,，是社稷之憂,，百姓之害,。從去年底開始，本大臣就著手安排下江南的有關事宜,，春天又專程到南方有關省份看路線議行程,，夏天又就道路鋪墊、河道疏浚,、墻壁粉飾等具體多次召開協(xié)調會,、現(xiàn)場辦公會，做到了萬無一失,，確保了皇上江南巡視的安全和圓滿,。二是突出戶部管理這個重點。通俗一點說,，戶部就是大清國的錢柜子,，管好了國富民強，管不好捉襟見肘,，就是御繕房的材料供應也成問題,。本大臣雖是協(xié)管戶部，但也當作自己份內,，一兩銀子一兩銀子的審查,，一筆帳一筆帳的核對，確保了大清國稅收足額按時入褲（此乃筆誤,，不是個人褲袋之“褲”,，而是國庫之“庫”）。

不斷提高自身素質是做好各項的基礎,。我堅持學中干,，干中學，不斷提高自己的素質,；注意抓好內務府每周二下午的集中學習,，不斷提高內務府人員的素質。中突出強化了以下三種素質,。

一是隨機應變的素質,。我們不是皇上肚里的蛔蟲，難免思想上,、觀念上有時候和皇上不一致,，這時候關鍵看我們能不能隨機應變。比如說,，皇上把驢當作了馬,，那么我們就要馬上改口稱驢為馬。皇上金口玉言,，當然不會錯,，要錯，也是動物學家取錯了名字,。時刻跟著皇上變,，圍著皇上轉，絕對沒錯,。

二是報喜不報憂的素質,。皇上雖貴為天子,，但也是性情中人,，聞喜則喜，聞憂亦憂,。我們常說,，主憂臣辱，主辱臣死,?；噬暇褪歉吲d了也未必就有做臣子的好事，不高興了那更不用說了,。而且世事紛繁,，喜憂兼蓄，我們把喜事報上去,，也不違反事實求是的原則,，如果專挑憂慮上奏，反倒顯得我們偏激,，有失中庸,。何況俗語說：千穿萬穿，馬屁不穿,，我們天長日久只報喜,，就成了皇上的報喜鳥，皇上一見到我們的面孔就會無理由的高興,，這對上對下對自己都是三得利的事情,。我們要認清這個道理，理直氣壯地報喜不報憂,。

三是充耳不聞的素質,。皇宮是個產(chǎn)生秘聞的中心,，我們在這個中心里,，就應該具備充耳不聞,，熟視無睹的素質。對所有的秘聞不打聽,，不傳播,。諸如皇上與某臣子老婆鬼混,、太監(jiān)作宮女的菜戶等等事情,，寧可信其無，不可信其有,。

一戒驕,，做謙謙君子。經(jīng)常教育開道衙役兵丁,，一般情況不亂鳴警笛,，非不得已不向群眾臉上抽鞭子。尤其是本大臣拍板決策了的事情,，總不忘說一聲請多提意見和建議,。

二戒奢，做艱苦奮斗的表率,。俗話說：寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。艱苦奮斗是我大清國的優(yōu)良傳統(tǒng),。本大臣的轎子,，一年一般只換一次；本大臣出發(fā),，大魚大肉一般不吃,，經(jīng)常要些一般群眾都不吃的野菜等等；本大臣的空調還堅持用的國產(chǎn)貨,。

三戒懶,，做勤于政務的楷模。本大臣經(jīng)常加班加點,，晚上到酒店到深夜更是家常便飯,，夜不歸宿的時候也很多；對于上級發(fā)的級開的會,，一定要開,，該喝的酒更是堅持做到“該喝不喝也不對”。四戒貪,，做清正廉潔的榜樣,。能夠嚴格要求自己，嚴格要求家屬子女和身邊的人員,，決不利用自己的職務之便和影響撈取個人好處,，不能貪的銀子堅決不貪。

一年來，共拒賄379次,，日均1.07次,，退回賄銀1234兩，日均退回3.97兩,。本大臣官衣上布丁有4處,，更是人所共知。[然,，中也還存在一些問題和不足,。比較突出的有3個方面。一是學習不夠,。因為被動性強,，應急的任務多，大時間沒有,，小時間沒充分利用,，靜心讀書學習的機會少了些。有時感到自己的知識不能夠適應形勢的要求,。二是清正廉潔上還有一定差距,，公轎私用的事情有過，老同學,、老朋友,、老鄉(xiāng)親送來的土特產(chǎn)有時候也沒上交。三是脾氣有些急躁,，特別是接到急難險重任務的時候,，不夠冷靜，對下屬要求過急,，批評過重,。以上問題在今后中一定要認真克服和解決。

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇二

1.彈指一揮間,，我擔任xx中學副校長一職已近三個年頭了,。在這一千多個日日夜夜里，我沐浴各級

領導的關懷與厚愛,，承蒙全體教職員工的支持和理解,，大家同舟共濟，攜手共進,，共同營建我們美好校園,！現(xiàn)就年度的工作向在座的

領導與同事作一簡要匯報，若有不妥之處,，懇請各位

領導和老師們批評指正,。

領導下，在公司班子成員的協(xié)助下,，我認真抓好所分管的工作,，較好地完成了工作任務。現(xiàn)將一年的工作述職如下,，請予評議,。

領導及同仁們的關心和支持下,，本人認真履行職責,，努力開展各項工作,，較好地完成各項任務?，F(xiàn)述職如下：

5.回顧一年來的工作和學習,，作為一名xx所干部，在分局,、所的正確

領導下,，本人把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好本職工作結合起來，不斷提高政治素質和業(yè)務水平,，適應新的崗位要求,。認真履行崗位職責，在德,、能,、勤、績,、廉等方面都取得了一定的進步,，較好地完成了自己擔負的各項工作任務。現(xiàn)將自己一年來各方面的情況匯報如下：

領導班子和全體職工的大力支持,、配合下,，我嚴格履行副經(jīng)理工作職責，始終以良好的

精神狀態(tài)和務實的工作作風,，嚴以律己,，率先垂范,，當好

領導的參謀助手，自覺做到清政廉潔,，各項工作取得了一定成績?，F(xiàn)在，我將一年來的工作向各位

領導和同行匯報如下：

各位教師,，各位領導：

大家好,！

驕陽似火的夏日，烈日當頭,，我相信大家也和我一樣,，對職業(yè)，對生活充滿像夏天一樣的熱情,?；仡欉^去，我已經(jīng)擔任本校幼兒園園長4個年頭,，在這4年里,，給我留下深刻印象的事情太多太多，這充實的4年讓我感受到這份職業(yè)如春天般的溫暖,，如夏天般的熱忱,，如秋天般的收獲，如冬天般的沉寂,，默默無聞,。

是的，我們是教育工作者,，我們沒有名人的光環(huán),，只是默默的在一代又一代的幼兒身上花費時間和精力，促使他們更早的成才,，我們沒有富翁的錢財,，只是兩袖清風為祖國培育著下一代。對比起不斷攀升的房價,，我們是那么的貧窮,，但是看著一個個孩子成長成才，桃李滿天下,，我們又是那么的富裕,。

千般萬般說的再多，也只是因為一個字：愛,。

這份愛的堅持才不會讓紅玫瑰變成墻上的一抹蚊子血,，白玫瑰變成一幅上的一粒米飯。當一群孩子吵鬧不停時,，當他們不聽教師的話時,，如果不是因為愛,，怎么會用溫暖的目光和和藹的語氣來對待這份天真，怎么會用十足的耐心和溫馨的笑容來解答孩子們的疑問,。

我愛這群孩子們,，我愛這份職業(yè)，我愛在我蒼老的一天走在街頭,，我的學生們會指著滿頭華發(fā)的我說,，“看，那是我的教師”,，我愛在我即將辭別人世的那一刻,，上帝牽著我的手說，“辛勤的園丁,，你的一生讓人敬佩,！”

教育工作的經(jīng)歷讓我明白身為一名幼兒教師的責任是什么，也體會到作為一名幼兒園園長管理的艱辛,?！兜赖陆?jīng)》如是說,，“人之初,，性本善”，我們接觸的學生都是一群孩子,，他們擁有最純真的心靈和不被社會所浸染的靈魂,，所以，我愿意耗盡自己的年華把更多的愛奉獻給他們,，我愿意為他們帶去快樂,，我愿意把每一個學生當成自己的孩子，用心呵護,，用愛灌溉,，助其成長。

在這里,，我們不僅愛孩子,，我們也愛自己的同事。當園里的教師家鄉(xiāng)地震時,，我們第一時間為該教師組織捐款,，并表示關心和慰問，我們是一個大家庭,，教師的事就是整個家庭的事,，我們懂得感恩和珍惜。

回顧過往幾年,，那一幕幕總是還浮現(xiàn)在眼前,。

**年9月**日,，對我校師生來說是個特別的日子，“甲型h1n1確診病例”打破我校的平靜,，流感來襲時,，我校領導立刻召開緊急會議，幼兒園部也及時啟動“幼兒園傳染病防治緊急預案”,，在大家的積極努力,，各部門的高度重視下，“甲型h1n1”沒有在我校出現(xiàn)確診病例,。

**年**月**日到12月3日期間,，幼兒園部首次承擔昆明學院學前教育系學生畢業(yè)實習工作，共有15名同學分別到12個教學班進行為期3個月的教學實踐活動,，我部規(guī)范的管理及優(yōu)質的教學得到大家一致認可,，同昆明學院建立良好合作關系及深厚的友誼。

同年,，我部得到學校大力支持,，使硬件向現(xiàn)代化方向發(fā)展，改良幼兒盥洗室及衛(wèi)生間天花板共計18間,，添置液晶電視1臺,、刷卡系統(tǒng)4臺及呼啦圈、掛式籃球架等教學設備,；每班由2教1保增加為3教1保,，有力的保障幼兒在園安全、提高幼兒在園質量,。

到**年,，我校幼兒園部就有幼兒606人，共12個教學班,，其中4個小班,，3個中班，5個大班,，平均每班級人數(shù)50人以上,。全園現(xiàn)有教職工69人，其中在編教師25人,、外聘人員44人,，教師平均年齡28歲，是一支年輕有活力的教師隊伍,。且在學校領導,、上級主管部門的正確領導和全體教職員工的共同努力下，圓滿完成各項任務,，創(chuàng)下傲人業(yè)績,。園部先后被評為“全國優(yōu)秀幼兒園”,、“昆明市巾幗文明示范崗”、“先進黨支部”,、“百家幼兒園”等16個獎項,，彰顯全體教職工積極向上、積極進取的精神面貌,。

今年,，幼兒園部在學校領導的大力支持、統(tǒng)一部署下,，立足實際,，綠化、美化,、文化,、亮化幼兒園環(huán)境，把改善辦園條件作為工作重點并在改造外部環(huán)境的同時也加強對內部設施的優(yōu)化,。添置班級桌椅,、玩教具、玩具柜,、鞋柜,、書架等，更新幼兒生活用品和衛(wèi)生設備,，采用全套不銹鋼用具,，對保健室、食堂,、食堂燃氣設備進行改造，更進一步的改善孩子們的生活條件,。除硬件設施的提高,，幼兒園部也經(jīng)省教委員會評定為“云南省一級幼兒園”；20xx年榮獲官渡區(qū)“青年文明號”稱號,；20xx年榮獲“官渡區(qū)巾幗文明崗”“昆明市巾幗文明示范,、“昆明學院教師實習基地”；20xx年榮獲“優(yōu)秀實習基地”,、“先進黨支部”,、“百家幼兒園”；20xx年3月榮獲中國國際藝術網(wǎng)藝術教育委員會“幼兒藝術教育先進單位”,；20xx年**月榮獲云師大“三育集體”稱號等,。從去年開始，我就籌備評級升等工作,，今年終于順利通過初堪,、初評和復評,，今年也順利通過一級二等園評定工作。

我們實行以人為本,，以生為本和以心為本的教育理念,。一流的幼兒園就需要一支年輕有活力的教師隊伍，我校幼兒園部教職工的平均年齡是33歲,，教師平均年齡是29歲,，是一支朝氣蓬勃的年輕教師隊伍。從20xx年至今,，幼兒園部獲集體獎共22項,，相續(xù)被評為“云南省一級三等幼兒園”、官渡區(qū)“青年文明號”稱號,、官渡區(qū)“巾幗文明崗”,、云師大“先進黨支部”、昆明市“巾幗文明示范單位”,、昆明學院“教師實習基地”,、“優(yōu)秀實習基地”、“全國百家幼兒園”,、“全國幼兒藝術教育先進單位”,、“云師大‘三育人’先進集體”等。人才的吸引是幼兒園部持續(xù)發(fā)展的源泉,。

幼兒園的發(fā)展需要調動教師積極性和專業(yè)性,，變“要我做”為“我要做”。一方面,，我們用愛作為情感依托,，讓每一個教師感受到幼兒園的溫暖，進而愛幼兒園,，積極主動的做好每一件事,。其次，加強教師的職業(yè)培訓是關鍵,。部分教師不是幼師專業(yè)畢業(yè),，她們一直希望自身能有機會去參加一些相關培訓，幼兒時期的孩子學習能力十分強,，所以這就需要啟蒙教師有一口標準流利的普通話,，我的一個朋友給我講過這樣一個例子，說又一次孩子在幼兒園放學回家,，就問她,，“媽媽，什么是‘立茶’？”我朋友當時也十分不解孩子到底在問什么,，后來才知道,，原來是教師將“熱茶”念成“立茶”雖然是一件普通的小事,，但是給我留下非常深刻的印象,，教師的錯誤會誤導孩子,，所以，我鼓勵和支持我校幼兒園部的教師參加培訓,，千萬不能出這種原則性的錯誤,。當然，我園教師也在不斷的加強學習,，牢固樹立終生學習的學習理念,，也不斷的更新自身素質和水平，端正作風和加強師德的建設,。除此之外,，我們還階段性的對園內教師進行培訓，我校領導也對全園職工外出拓展訓練表示支持,，并參與到訓練中來,，促進職工的思想意識的提高和與校領導的深刻交流。

幼兒園工作雖然談不上日里萬機,，卻也是雜物纏身,，千頭萬緒。4年來,，為做好幼兒園各項工作,，確保幼兒園安全健康發(fā)展。我時刻提醒自己在其位謀其政,，堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)工作,。辦事不表功，不圖利,，力求認真做事，低調做人,，熱心服務,。在評優(yōu)、評先,、評職等重大事項面前,，嚴于律己，為幼兒園良好風氣的建立、個人素質的提高努力做到自己應該做的,。因為我知道,，這些都是份內之事，既使耽誤一些時間,，甚至受到一些苦和累,，為園部的發(fā)展建設和幼兒園的兄弟姐妹們也是值得的，我相信任何一個人在這個崗位上也都是應該這樣做的,，也都會這樣做,。

除此之外，我還把我的“幾顆心”送給我們在做的教育工作者,，忠心,，一顆對教育事業(yè)的忠心；真心,，真心愛崗,，誠實奉獻；清心,，兩袖清風,，一心辦學；平常心,，豁達大度,，榮辱不驚。我要用自己的言行來教育學生,，用自身的言行來感染教師和影響教師,，我希望我這顆對教育事業(yè)永不熄滅的愛心，能夠在校領導的支持和帶領下,，感染和帶動著我的兄弟姐妹們,，真心真意為我園著想，在工作中積極奮進,，努力拼搏,！用真心換希望，用忠心換明天,！

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇四

自進入20xx年以來,，在街工委的正確領導和關懷指導下，我緊緊圍繞街工委的中心任務,，立足我村實際情況,，全力以赴，知難而上,，踏實有效地做了如下工作：

一,、加強黨務,、村務工作。牢固樹立為人民服務的宗旨,，緊緊圍繞今年基層組織建設年的中心工作,，針對各級黨組織的指示要求，立足我村現(xiàn)實狀況,，逐一對照檢查,，制定整改措施，著眼我村拆遷戶的實際困難和廣泛需求,，著力做好服務,，保障工作，加強"兩委"會成員班子的思想建設和管理水平的提高,，通過一系列的學習,，使我更加體會到加強黨務、村務工作的重要性,。

二,、計劃生育是國策，也是今年我村工作的重中之重,，新年開始,，我村就召開"兩委"擴大會議，針對去年工作中的失誤和不足,，認真分析原因,，通過自查自省，使全體"兩委"成員統(tǒng)一了思想,，提高了認識,，同時我們對計生工作的管理進行了明確的分工，具體為"書記主任牽頭管,，婦聯(lián)主任深入落實,，篩查登記造冊，時時跟蹤調查,，人員資金全保障,，齊抓共管不放松",在大家的共同努力下，今年我村計生工作剎任了超生勢頭,，并完善了長效管理機制,。

三、拆遷征地工作,。新年開始,，我村緊緊圍繞上級部署，及時召開"兩委"會全體人員動員大會,，并對四個指揮部進行了定人、定責、定任務的分工,，在工作中,，各位分管人員深入基層農(nóng)戶，不分白天黑夜,，不怕冷嘲熱諷,，扎實有效地做了大量的說服、解釋工作,，二個多月的辛勤工作,，我們提前完成了五個自然村的拆遷和近二千畝面積的征用，在工作中,，我們堅持合理合法,、有禮有節(jié)、認真負責,，不留后患的工作原則,。在拆遷、分房安置中,，我們堅持書記主任接待,，在落實上級相關政策的前提下，做好耐心細致的說服解釋工作,，并根據(jù)特事特例,，輕重緩急的情況，對房屋進行合理調劑,，這些工作的開展大大促進了我村的穩(wěn)定和諧,，避免了集體上訪和的發(fā)生，村民安定團結,。

四,、查違控違不放松，針對上級的要求,，我們對建房的管理工作提上了議事日程,，并派一名副主任主管，同時,，我們還制定了工作標準,，對蓄意建房種房者嚴查嚴控，特別是對外來勢力,，堅決杜絕,，對良田良地嚴格把關，20xx年我村沒有一例占用良田良地建房事例,，另外對硬性需求建房戶,，我們按章申報,，適度支持，通過大家的努力,，成效顯著,。

五、抓村級經(jīng)濟不放松,。針對我村是臨空產(chǎn)業(yè)園前沿這一有利區(qū)位,，我們著力抓了招商引資工作。目前已有十一個加工,、生產(chǎn)企業(yè)在我村落戶,，安置村民就業(yè)達二百二十多人，這些企業(yè)的入駐,，既帶動了村民創(chuàng)業(yè),、就業(yè)，又為我村的經(jīng)濟發(fā)展提供了信息和經(jīng)濟支持,，我們還適時召集企業(yè)家開座談會,，讓他們?yōu)槲掖宓慕?jīng)濟發(fā)展建言獻策，同時我們也為他們排憂解難,。通過一系列扎實有效的工作,，在我村共創(chuàng)了一個互信互贏的良好局面。

六,、財務管理工作,。財務是村務工作的重中之重，特別是在拆遷征地過程中,，針對我村資金流入,、支出量大，補償標準復雜,，群眾理解程度不同等特點,，()我們堅持實事求是、合理合法的原則,，認真做好資金發(fā)放工作,，通過大家的共同努力，我們圓滿地完成了所有拆遷,、征地的資金發(fā)放工作,。在村級財務管理上，我們嚴格執(zhí)行上級主管部門的管理制度,，書記,、主任和非出納人員不接觸現(xiàn)金的制度，嚴格執(zhí)行有計劃,、有標準,、有審核,、有公示的管理原則，嚴格執(zhí)行帳,、款分別管理,，一支筆審批制度，同時我們充分發(fā)揮民主理財小組的監(jiān)管作用,，這一系列行之有效的工作制度，杜絕村級資金的流失,，促進了村級資產(chǎn)的增加,。

七、抓廉政建設工作,。首先,，我們制定了完善的管理制度，特別是在征地,、拆遷收發(fā)款方面,，實行實地丈量，專人負責重復復核的方法,，堅持帳目清楚,，收支平衡的原則，杜絕人情帳,、糊涂帳,，通過上下一心共同監(jiān)督和行之有效的工作制度，大大提高了村干部的管理能力和約束自制力,，避免了失誤,、提高了效率。

各位領導：在20xx我雖取得了一點成績,，這是與各位的關心與支持是分不開的,，是村級班子團結努力的結果，通過反省我仍存在不足之處為：我一定認真總結改進,。在新的一年里,，努力學習、不斷提高,，力爭為村民辦更多的好事實事,。

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇五

過去的 20年是難忘的一年，年分公司共完成回款 6,。7 億,，銷量 53 萬臺，在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中,，較年比較有了進步,，在業(yè)績中,，落后于全國其他兄弟公司（如南京、濟南,、成都）,，在全國 5 個 a 類公司中排名落后，在年浙江整個市場發(fā)展中,，各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步,。

外因： 1、20年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭,、市場環(huán)境的變化及公司在年產(chǎn)品力的因素,、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上；

1,、團隊內部氛圍,、團隊氣勢，戰(zhàn)斗力,、領導能力,、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降,；

2,、營銷網(wǎng)絡凝聚力、經(jīng)銷商的積極性,、協(xié)作能力的下降,；主要表現(xiàn)： ①分公司營銷工作基礎不扎實，效率,、效能欠缺,； ②員工工作積極性不高，缺乏斗志,，做不到盡心盡力,，創(chuàng)新意識及聰明能動的工作能力差，協(xié)作能力差,，做不到分公司平臺與辦事處上下同流,； ③渠道網(wǎng)絡、經(jīng)銷商激情及凝聚力下降,。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題,，經(jīng)銷商不愿承擔銷售任務。辦事處無法把握市場,，渠道效率低下,； ④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉,、推力喪失,，新品上市、上量速度慢,，較多依靠產(chǎn)品力本身,，營銷力退步。 ⑤市場終端,、品牌推廣工作退步,，ka 攻略、終端形象,、促銷隊伍治理急待提高,，對市場信息的收集、分析能力差,，無法應付激烈的市場競爭； 今年是我們公司成立五周年的喜慶日子,，分公司做為全國最早成立的分支機構,，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名,。過往的成功應是我們發(fā)展的基石和動力,，不應該成為我們前進的包袱，各層員工一定要有雄心,，追求一流的目標,，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志，特別是分公司的領導集體及辦事處經(jīng)理,。

1,、嚴格整頓隊伍。以企業(yè)文化建設年為主題,，貫徹萬總十大原則十字方針,，打造布滿斗志與激情的團隊，團隊必須有民工的心態(tài),，樸素的拼搏精神,；

2、分公司組織架構,、辦事處業(yè)務作戰(zhàn)單元,，以簡單、高效為目標夯實建設,，強力打造重點標桿辦事處,。加強人力資源建設，建設人力資源庫,，推進人力資源的增值,，向一流化的團隊目標邁進,。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力，平臺員工盡心盡力的責任精神,，專業(yè)上術術有專攻,，提倡服務意識。

3,、以人為本,，創(chuàng)造三公公平、公正,、公開,，3600 全員的考核體系，體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)造,。努力不斷提高員工的收入,；

4、倡導正道,、陽光的組織氛圍,，果斷制止對各項違規(guī)、違章的現(xiàn)象,。嚴厲杜絕侵占公司財務,、侵占推廣資源，損害經(jīng)銷商渠道利益的行為,，同事之間強調簡,、淳樸的戰(zhàn)友感情，相互尊重,、理解,、幫助。講究中庸之道,，員工正確熟悉利益的關系,，公司利益高于一切。團隊利益高于個人,，市場發(fā)展利益高于經(jīng)銷商,。組織講究次序，講究服從,。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調查體系及員工信息反饋及投訴機制,；

5、強化崗位末位淘汰制度,，能者上,，庸者下的用人機制。在今年認真嚴格執(zhí)行述職制度，平臺部門,、辦事處的定期述職及報告,。今年分公司平臺各職能部門基礎工作夯實，以一線市場服務為導向,，提高平臺部門效率,、效能，在營銷,、財務,、人事行政、客服工作上術術有專攻,，成為行業(yè)一流水平,；

6、營銷渠道網(wǎng)絡,、持續(xù)發(fā)展,、合縱聯(lián)橫，渠道分銷的渠道戰(zhàn)略思想,。以終端為中心,，以適應市場競爭為導向，以金鉆俱樂部,、數(shù)碼俱樂部為網(wǎng)絡主線，大賣場,、ka 店,、營運商專業(yè)終端為輔線的網(wǎng)絡體系，加強公司凝聚力,，持續(xù)提升客情關系,，成為區(qū)域內最優(yōu)秀的網(wǎng)絡體系，提升渠道的戰(zhàn)斗能力,，通路的執(zhí)行力及效率,。分公司平臺、辦事處是二級建設網(wǎng)絡體系的承擔者,，渠道疏通,，通路為王公司網(wǎng)絡成為在市場競爭中的基礎；

7,、以 ka 攻略,，推廣期下沉為策略，展開 20年精細化的市場營銷工作,。仔細研究市場,，細化區(qū)域特性，客戶類別，強化市場營銷的精細化微觀治理,，仔細今年要有計劃,，有節(jié)奏的大幅提升，品牌在終端的形象,，重塑紅色堡壘,，紅色根據(jù)地。今年在一,、二級市場及三,、四級市場開拓，形成策略及戰(zhàn)術取得成績,。

8,、客戶服務工作的持續(xù)發(fā)展，夯實基礎,，提升各區(qū)域客服網(wǎng)絡的營后效率,，為一線服務，為消費者負責,，加銷售工作的保駕護航,。要在對 ka 及大賣場客服工作進一步的探索及進步，在今年切實開展有規(guī)模的服務推廣,、創(chuàng)服務美譽度,。

最后，談談 20年市場競爭狀況及我們的精神與方法論 20年總部下達分公司全年回款任務指標 8,。65 億,，較去年任務比較應是適當向下微調，平均下來每月完成 0.72 億,，將近是 7—8 萬臺每月銷量,，這個指標與目前狀況有相當大的距離。年手機市場競爭還會繼續(xù)加劇,，繼續(xù)惡化,，還有大量的新進入者涌進這個競爭。浙江做為全國的金礦區(qū),，競爭會更加激烈,。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現(xiàn)在很多區(qū)域非常危險,。不努力,、不進取，不可能完成今年的指標,。但大家應看到我們今年的優(yōu)勢,。萬總的市場競爭論及競爭的產(chǎn)品策略指導下,，今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升，產(chǎn)品外觀,、品質,、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充,，很多區(qū)域經(jīng)銷商的信心在高漲,，所以在 20年我們在精神、組織氛圍上做好預備：

1,、有雄心斗志,，不怕競爭困難，勇于面對困難,。氣可不可泄,，一線講師必須要有不屈不撓的斗爭精神，再次強調過往的成績不應成為前進的包袱,，這點嚴濤要特別注重,。兵熊熊一個、將熊熊一窩,，我們各級團隊的主管要預備做好帶頭人,；

2、盡心盡力兢兢業(yè)業(yè)的負責精神,。萬總倡導團隊的：民工心態(tài)和天道酬勤,，努力敬業(yè)是我們事業(yè)工作成功的基礎；

3,、培養(yǎng)培訓營銷工作的方法及對市場研究能力,，成為聰明能動的市場操作者，pdca 的工作方法一定靈活運用及貫徹,，人事行政部和營銷部做專題培訓，到營銷主管這一級,，營銷部建立一套研究市場分析市場的體系,；

4、小改進,、大進步工作從細作起,，從小開始，倡導工作的細微點入手,，發(fā)現(xiàn)問題,、改進缺點。終端的任何改進,，我們日常工作流程的細微提高,，聚在一起,，就是我們大進步。小改進,、大進步成為我們工作的氛圍,，倡議大家小改進、大進步的工作及思維方式,。 在經(jīng)過 20年的轉折后震蕩,，20年大家激情飛揚，奮斗有無,，在追求卓越,、一流化的道路上，前進,！前進,！前進！

述職人：

20xx年xx月xx日

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇六

時間：20xx年12月

我20xx年7月畢業(yè)于廣東外語藝術職業(yè)學院現(xiàn)代教育技術專業(yè),，同年分配到陽東區(qū)雅韶中學任教,。20xx年被認定為信息技術中學二級教師。20xx年1月我取得了湛江師范學院計算機科學與技術本科畢業(yè),。在這12年里,，我擔任過七年級、八年級,、九年級三個年級的教育教學工作,，做出了一定的貢獻，各方面已符合申報中教一級教師資格?，F(xiàn)將12年的工作情況報告如下,，請組織審議。

我始終熱愛社會主義,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，堅持四項基本原則，遵守國家法令,，思想覺悟高,。我不斷學習黨的各種方針政策，關心時事,，熱愛集體,，在工作中我也努力貫徹黨的各種教育路線、方針和政策,，忠誠于黨的教育事業(yè),。

在學校，我努力做到以身作則,，為人師表,，教書育人,，盡心盡力。服從領導,，團結他人,，有高尚的職業(yè)道德。同時,，我不斷提高自己的教育理論水平,，豐富自己的業(yè)務知識，有較強的教育教學和教研能力,。有強烈的事業(yè)心和責任感,。任現(xiàn)職以來，我很好的完成了學校安排的各項工作,，成績顯著,，得到了學校領導、同事和學生的一致好評,。

有這樣一句話：有什么樣的班主任,，就有什么樣的學生?？梢?，班主任對學生的影響是巨大的。他不僅對學生在學校時有直接的影響,，而且會影響學生的一生,。所以，班主任工作是學校教育工作的關鍵一環(huán),。任現(xiàn)職以來,，我得到學校領導的充分信任，連續(xù)五年都擔任班主任,，在20xx年交流輪崗到雅韶中心小學,，并擔任班主任工作，在教學和班主任工作中有出色的表現(xiàn),，受到雅韶中心小學師生的一致好評,。在班主任工作中，我深深體會到：做一個班主任不難,，但要做一個讓學生由衷愛戴的班主任，就有點難了,。我在班主任工作中主要做到三個字,，愛、誠,、活,。這使我在班主任工作中取得了較好的成績,，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生,。

作為一位班主任,，必須要有愛心，只有熱愛學生,，把班級當作家,，才能與這個家榮辱與共。帶著一顆愛心去工作,，可以讓學生感受到你是真心關心他們的,，就能縮短師生之間的距離，受到學生的愛戴,，學生就會親近班主任,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁，學生就會把班主任當作可以信賴的人,。這樣,，學生也樂意和班主任推心置腹的談思想、學習,、生活,，心就會往一塊兒想，勁就會往一處使,，形成一個有凝聚力和向心力的班集體,。如果學生犯了什么錯誤，也容易接受教育,，很快加以改正,。20xx至20xx學年度我擔任八（1）的班主任，班里有位叫譚進才的同學,，性格非常內向,，我覺得奇怪，后來了解到他和父母關系很僵,，我看在眼里,，多次找他談心，鼓勵他多與父母交流思想,，并聯(lián)系他的父母,，要求他們多關心子女，后來,他們一家人的關系有了很大的改善,，譚進才同學也開朗了許多,。

誠則生信，誠則感人,。班主任必須講信用,，誠實不欺,，遵守諾言，言行一致,，表里如一,。還要誠懇，不論是表揚學生還是批評學生,，都要讓學生感覺到你是真誠的,。初中的學生已經(jīng)有了一定的社會生活閱歷，分辨真假,、是非的能力很強,，采用拖，騙的做法往往會弄巧成拙,，20xx至20xx學年度我擔任七（1）班的班主任,，開學第一天，班里有位女學生遲到,，一位

名叫林志杰的學生吹了一聲響亮的口哨,，引起哄堂大笑，我狠狠地批評了他,，事后他和家長一起找校長要求換班,，怕我會因此看不起他，影響學習,。我很誠懇的向他父子倆說明：換班才會真正影響學習,，不能因為做錯了一件事就提出換班，這種想法是錯的,。后來,，我一視同仁，該表揚就表揚,，該批評就批評,。他經(jīng)過這次風波之后，也收斂了許多,，學習成績提高較快,。班里的同學看在眼里，覺得我是一個真誠的人,，我的班主任工作也好做了很多,。

學生學習成績有差異，性格有差異,，家庭教育有差異,，班主任如果只是認真工作，循規(guī)蹈矩，不知變通,，那未必是一個優(yōu)秀的班主任。班主任的工作是育人的工作,，是一項非常細致的工作,，不能一成不變，要根據(jù)具體情況而采用恰當?shù)姆椒?，把握分寸,，掌握火候，靈活運用,，才能使教育順利進行,。

我在班主任工作實踐中，以這三點為中心,，開展德育工作,，抓好班里的團隊建設，建立強有力的班集體,。任教以來,，我管理的班級班風良好，學風端正,，成績名列前茅,，違法犯罪率為零，我曾連續(xù)多年被學校評為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師,。

在教學中,，作為年輕的教師，我一直堅持開拓進取的精神,。密切注意追蹤本學科的教研新信息,，掌握教育教學發(fā)展新動態(tài)，努力探究新的教育教學理論,，虛心學習先進的教學方法,，注意把基礎理論和專業(yè)知識有機結合，注意把理論知識與動手能力有機結合,，大膽進行教學改革：一方面,，

我刻苦鉆研《計算機教學法大綱》，鉆透教材,，訂閱了《電腦報》等有關的教學資料,，還經(jīng)常跑書店查閱課外書籍，進論壇看貼,、提問,，下載相關的教學內容，從中吸取營養(yǎng)，充實自己的知識儲備,，提高自己的業(yè)務水平.另一方面,，我誠懇的向老教師學習，借鑒他們好的教學方法和經(jīng)驗,，認真總結,，并聯(lián)系自己的實際情況，在此基礎上加以發(fā)揮,。任現(xiàn)職以來,，積累了不少的教學經(jīng)驗，我還通過其他途徑聯(lián)系兄弟學校有經(jīng)驗的老師,，向他們請教,，總結他們的教學方法，從中吸取知識,，提高自己的教學水平,。在工作中我聽從學校的安排，還擔任生物教學工作,，在教學過程中,，我把計算機應用與生物課有機地結合起來，使得生物課變得高效,，生動,，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的巨大作用，收到了很好的效果,。受到廣大師生的一致好評,。

俗話說“課上十分鐘，課下十年功”,。我深知備課的`重要性,，所以在上每一節(jié)課之前，我都非常認真地備課,，首先要求自己做到以下幾點：（1）,、要保證所講內容的正確性與科學性；（2）,、要注意教學循序漸進,；（3）、要達到教學效果,；（4）,、要考慮到學生的接受能力。再深入鉆研教材,根據(jù)大綱,、教材要求和學生實際,，有預見性地設計教學方案。在教學過程中，我針對信息技術課本身的特點,，堅持“以教材為骨架,、課堂為陣地、教師為主導,、學生為主體,、訓練為主線”的教學原則，做到“起點低,、要求嚴、訓練實,、方法活”,，靈活地采用討論法、實驗法,、情景教學法等多種教學方法,，并與多媒體等現(xiàn)代先進教學手段相結合進行教學，面向全體學生,，因材施教,，引導學生動腦、動口,、動手,，給學生活動和思考的空間，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造技能,，全面實施素質教育,。

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇七

在綜治股主要負責矛盾糾紛排查化解工作、“三無小區(qū)”專項整治工作,、警情和命案報表上報工作,，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

（一）以專項行動為抓手，助推矛盾糾紛排查化解,。今年以來為更好地創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”進一步做好疫情期間社會面矛盾糾紛排查化解工作,，切實營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。蘭考縣以專項行動為抓手,，在全縣范圍內開展加強“民轉刑”命案防范工作專項活動,、矛盾糾紛和公共安全隱患大走訪大排查大化解大消除暨命案防范百日行動和涉疫情矛盾糾紛集中排查化解專項行動，通過召開推進會,、利用一中心四評臺網(wǎng)上交辦等措施,，統(tǒng)籌綜治中心、人民法庭,、公安派出所,、司法所等單位力量，加強矛盾糾紛排查化解工作，不斷提升群眾安全感和滿意度,。目前全縣共排查出了373起矛盾糾紛和5起因疫情企業(yè)停產(chǎn),、停業(yè)等問題引發(fā)的合同糾紛，現(xiàn)化解完畢372起,，化解率達到99.74%,。

（二）以專項整治為突破，提升城區(qū)居民居住環(huán)境,。為維護社會秩序,，為人民群眾營造安全、文明,、和諧,、衛(wèi)生生活環(huán)境，在全縣范圍內持續(xù)開展“三無小區(qū)”（無門衛(wèi),、無技防,、無主管單位）專項整治工作,。自“三無小區(qū)”專項整治工作開展以來,，城區(qū)三個街道,、公安局、住建局,、房管局和城管局等多方聯(lián)動,，經(jīng)過排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,，目前整治5個“三無小區(qū)”和5個“三無街巷”,。

（三）以上報要求為導向,，匯總上報警情、命案報表。警情報表是含信息量比較多的報表，命案報表的案情簡介需做到事件表達清晰、準確,，同時又要求語言嚴謹，兩個報表在匯總和上報過程中都需要注意保密。為使報表按時間節(jié)點、按要求上報,，每月都需要提前和公安部門進行溝通報表注意事項,、要求并提醒按時報送。然后將收到的報表信息和數(shù)據(jù)進行匯總，并與主管領導會商后報到市里,。報表發(fā)到市里后要與負責同志積極溝通，主動對接,，確保報表及時,、準確的傳送到上級負責同志手中。

（一）個人寫作能力有待提高,。我負責的矛排工作,，專項行動開展的比較多，專項行動期間每月都要求往市里報專項行動總結,，行動總結需要充分綜合全縣關于專項工作開展過程中先進做法和工作亮點,。每月上報之前都需要提前幾天構思寫作框架，然后再通過互聯(lián)網(wǎng)學習別的地區(qū)的總結方法,，寫作所用時間比較長，在今后的工作中要不斷開闊視野，加強業(yè)務知識和寫作技巧的學習,，注重提高寫作水平,。

（二）部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位對報表報送重視不夠,。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、單位對矛盾糾紛排查化解報表和工作開展情況有漏報和上報不及時現(xiàn)象,。二是報表上報有應付現(xiàn)象,，現(xiàn)在上半年工作已經(jīng)結束,，但是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的矛盾糾紛排查化解累計數(shù)量為零。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是：平時開展矛盾糾紛排查化解工作時沒有記工作臺賬,，月底讓報報表時就直接零報告。

（一）加大對矛盾糾紛排查化解工作臺賬的督導,。矛盾糾紛排查化解工作臺賬是體現(xiàn)矛盾糾紛排查化解工作成績最有說服力的載體,，在平時的督導過程中要加大對工作臺賬的督導,，對填寫不及時、不規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道),、村（社區(qū)）進行月通報,，確保矛盾糾紛排查化解工作扎實有序的開展。

（二）持續(xù)推進“三無小區(qū)”專項整治,。下步將繼續(xù)加大“三無小區(qū)”的排查和整治力度,，充分整合網(wǎng)格員力量，在部門共建共治社區(qū)和管理背街小巷點位的基礎上，發(fā)揮“雪亮工程”科技支撐作用,，力求達到全域整治,，使城區(qū)面貌得到大提升。

（三）強化信息上報制度,。充分提高公安部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對命案的重視程度,，嚴格落實命案周報告制度，發(fā)生命案后公安部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要在第一時間掌控案情,，第一時間處置并及時上報,。

村文書個人的述職報告 村委會文書個人的述職報告篇八

時間太匆匆，年度個人述職材料,。一學期下來,，事情瑣瑣碎碎，每天忙忙碌碌,。成績有多少,，收獲有多大，實難評定,。唯一可以安慰的是,，在工作中，自己好像并沒有偷懶,。

作為教科處一員,，我十分慶幸能與劉聞貼身共事。一方面,，我有機會配合劉主任按照學期初制定的工作計劃,，做好教科處的各項工作。本學期,，在學校領導的大力支持和劉主任的直接指導下,，我積極參與了公開周的整個過程，包括方案的策劃,、主題的選擇,、名師的函請、主題的闡明,、與市區(qū)教研室的溝通,、日程的安排、活動的總結等等,，為我校公開周辦出水平,、深度,、特色和實效盡了自己的一份力,；本人頂住壓力，與全國名師同臺，在公開周中承擔了公開課,。同時,，積極參與組織、協(xié)調教科處負責的有關課題申報,、教研會議的安排,、教師培訓、教師參賽,、青年教師培養(yǎng)等工作,。另一方面，我更珍惜在工作中學習的機會,。劉聞主任是省名師工作室主持人,，我與名師貼身工作，其實就是長期免費接受名師的貼身指導,。這個機會,，不是一般人能遇到的。

作為高一常務組成員,，我很慶幸能與余校,、陳主任、老羅,、班級等領導合作,，余校的宏觀指導，陳主任,、老羅,、班級的實干，讓很多工作做得很及時,、到位,。我在其中，只是提提建議,，值值班,，聽聽課，看看數(shù)據(jù),，了解了解教情,、學情等。一學年下來,，本人負責設計了高一學生自主發(fā)展記錄簿,，進行了高一學情調查與分析、學科教學調查與總結,，完成了常務小組的聽課工作,，參與制定了關于收取周六輔導費和關于高一選科指導兩個方案，對假期作業(yè)的布置及其質與量的監(jiān)控進行了跟蹤、分析,、反饋,、總結，初步形成了一些利于操作的模式,；對在新高考下高一分班的時機,，進行了一些論證，形成了一些有我校自己特色的認識,。這些,，對下一屆的工作，會有一定的指導作用,。

作為教學線成員,，我非常慶幸能有機會與黃校等領導一起議事、工作,。一方面,，我能用心關注學校的教育教學、特別是課堂教學情況,，樂意接受學校的各項工作任務安排,，并盡自己的能力，及時,、保質,、保量將分配的工作落實好。包括對相關老師的教學情況的了解,、參與招生宣傳,、參加中考招生咨詢會、聯(lián)系初中學校,、參加復讀生招生,、完成一些總結材料的撰寫等等。同時,，在工作過程中,，我感受到了黃校等領導的周密與細致，讓我受益匪淺,。

作為一線教師,，我能夠認真按照級部、科組,、備課組的要求,，做好教育、教學工作,。積極,、準時參加科組,、備課組的各項活動；備好每一節(jié)課,，上好每一節(jié)課，認真批改學生隨筆,、作文,，精心選擇習題，耐心輔導學生,；用心了解每位學生,，關注學生各科的學習及其不同階段的心理，全面掌握班情,、學情,，加強與班主任的交流、與學生的溝通,，認真對學生負責,。任教高一(11)班語文，上學期期末考成績名列年級之首,，期待本學期區(qū)統(tǒng)考,，學生會有更大的進步,。

最后，由于12周開完公開周總結會后，工作重心一次次被迫調整,。所以，?？都t棉爭艷》只完成三分之二的組稿工作,，至今未能付印，是為憾,！