演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

公司行政管理崗位競(jìng)聘演講稿 行政崗位競(jìng)聘演講稿篇一

大家好,！

感謝這次競(jìng)選給我?guī)?lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)人事管理工作和我信任、鼓勵(lì),，更要一如繼往,，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作,，為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn),！

懷著十分激動(dòng)、敬意的心情,，站在這里為競(jìng)聘中行政人事管理崗位作競(jìng)聘演講藉此,，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高,、晉升職位的平臺(tái),。下面，簡(jiǎn)要匯報(bào)自己的思想和工作,，不妥之處請(qǐng)指正,。

20xx年在織布廠當(dāng)擋車(chē)工；至年先后在百紡公司,、孝感糖酒公司擔(dān)任銷(xiāo)售員,、會(huì)計(jì)；年月調(diào)入孝感市工商局開(kāi)發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體管理工作,；年月市場(chǎng)管辦徹底脫鉤后,，進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，人事管理崗位工作至今,。45年的人生旅程,，近30年多部門(mén)、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷,，鍛造了綜合能力—當(dāng)過(guò)紡織女工,，工廠。從事最艱苦的崗位,，吃苦耐勞,、任勞任怨的精神得以澆注；商業(yè)系統(tǒng),，站過(guò)柜臺(tái),，跑過(guò)銷(xiāo)售，當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì),，頑強(qiáng)的作風(fēng),、自律的品格、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng),；工商機(jī)關(guān),，學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務(wù),，促進(jìn)個(gè)私發(fā)展,，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高,。特別是近6年來(lái),，始終堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)做好人事管理工作,。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn),，進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革,、正常晉級(jí),，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職,、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定,；每年精心組織干部年度考核，準(zhǔn)確,、及時(shí),、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表,，并根據(jù)實(shí)際編制各類(lèi)精而管用的報(bào)表,，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。六年來(lái),，人事管理工作多次受到上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),，年我個(gè)人被市場(chǎng)中心評(píng)為先進(jìn)工作者。

自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入,、服務(wù)干部職工不夠有力等問(wèn)題,。但我相信，這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),、難得的財(cái)富,。當(dāng)然。自己有優(yōu)勢(shì),、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗位,。如果如愿以?xún)?，將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力,、又好又快的工作舉措,，全面開(kāi)創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強(qiáng)化大局意識(shí),。作為一名人事干部,。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定,，都要不折不扣執(zhí)行,；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成,。同時(shí),，要時(shí)時(shí)關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局,、準(zhǔn)確把握大局,，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處,，謀在點(diǎn)子上,，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

二是要強(qiáng)化能力意識(shí),。要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論,。全面提高適崗能力，做一個(gè)“三力”干部,，即有能力,，會(huì)說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)微機(jī),；有活力,，善溝通、善協(xié)調(diào),、說(shuō)得通,、打得響；有魄力,，堅(jiān)持原則,，敢抓善管，雷厲風(fēng)行,，促進(jìn)落實(shí),。

三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要全心全意為中心職工辦好事,、辦實(shí)事,。做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲,，走有送聲,。同時(shí)，要深入基層聽(tīng)取意見(jiàn),，解疾苦,，積極為職工解疑釋惑、排憂解難,。

四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開(kāi)創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,。開(kāi)拓創(chuàng)新,。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段,，改革的辦法,，實(shí)現(xiàn)人事管理工作“三化”即對(duì)中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化,；對(duì)工資套改情況進(jìn)行一次細(xì)致性清理，做好日常工資晉級(jí)工作,，實(shí)現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化,；進(jìn)一步建立健全干部管理、績(jī)效考評(píng),、機(jī)關(guān)考勤,、年度考核等制度,，實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。

公司行政管理崗位競(jìng)聘演講稿 行政崗位競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午（下午）好,！

今天，很榮幸我能站在這個(gè)講臺(tái)上,，參加此次我們紀(jì)委行政副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)選,。在這里，首先我感謝我們區(qū)紀(jì)委組織這次競(jìng)選活動(dòng),，給予了我這個(gè)挑戰(zhàn)自我,、展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；其次,，我感謝我們紀(jì)委和糾風(fēng)室各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)和支持,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí)；最后,，我感謝各位同事對(duì)我的理解與幫助,，可以讓我在工作中不斷成長(zhǎng)與茁壯，今天我才會(huì)有信心站在個(gè)講臺(tái)上,。

我今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷,，中共黨員,。20xx年大學(xué)畢業(yè)后先后在我們勞動(dòng)保障所、就業(yè)局等多個(gè)崗位工作過(guò),，后因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)突出被選拔至我們紀(jì)委工作,，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和基層管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任崗位為科員崗位,。

今天,，我參與競(jìng)聘的崗位是紀(jì)委行政副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，下面,，結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)歷,，我把自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)向大家逐一匯報(bào)。

第一,，我熱愛(ài)本職工作,，一直秉持吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，在工作中始終要求自己立足本職,，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

第二,，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬，并且堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取開(kāi)拓,。

第三，在工作中,，我嚴(yán)于律己,、誠(chéng)信為本，并且始終堅(jiān)持公平,、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,，如果此次競(jìng)聘成功，我向大家匯報(bào)一下我的下一步工作思路：

第一,，履職履能,，積極服從安排。

第二,，團(tuán)隊(duì)分管,，責(zé)任落實(shí)到人。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，短短數(shù)分鐘時(shí)間，很難完全表達(dá)我對(duì)新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無(wú)論此次競(jìng)聘成功與否，在以后的工作中我都將繼續(xù)保持不懈進(jìn)取的毅力,，為我們xx紀(jì)委工作的全面推進(jìn)貢獻(xiàn)我全部的力量,。

謝謝大家！

公司行政管理崗位競(jìng)聘演講稿 行政崗位競(jìng)聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

你們好,！這次我競(jìng)聘的崗位是行政管理崗位。俗話說(shuō)“文如其人”,。同樣,，工作就是一個(gè)人的人格表現(xiàn)，看到一個(gè)人所做的工作,，就是“如見(jiàn)其人”了,。

我認(rèn)為我行政部競(jìng)聘文員有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：

一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎,，毫不起眼,，但我從不因此而敷衍塞責(zé),，一推了事；

二是做事有恒心,，對(duì)既定的工作目標(biāo)都能專(zhuān)心一意地努力,，我知道只有平時(shí)一點(diǎn)一滴的努力積累才是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)的唯一方法；

三是做事計(jì)劃性強(qiáng),，面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作,，通過(guò)幾年來(lái)在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗(yàn),，做到辦事井井有條,，計(jì)劃得當(dāng)，提高辦事效率,；

四是適應(yīng)性強(qiáng),，參加工作的十幾年來(lái)，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個(gè)崗位上工作過(guò),，每個(gè)崗位之間都毫無(wú)關(guān)連,，有的甚至是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作,，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件,，及時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng),，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換,；

五是信守諾言，具有團(tuán)隊(duì)精神,。行政崗位的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識(shí),，我始終堅(jiān)持從服從大局出發(fā),，堅(jiān)持從企業(yè)與職工的利益出發(fā)；

六是始終保持著對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài),，對(duì)待工作的精神狀態(tài),，決定了一個(gè)人的工作效率，多年來(lái)我無(wú)論做任何工作,，都保持著良好的工作狀態(tài),，做到干一行愛(ài)一行，干一行就努力做好這一行,。五年前,，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前,，我一直認(rèn)為辦公室工作最簡(jiǎn)單,，最容易,，只不過(guò)做些上傳下達(dá)，后勤保障等雞毛蒜皮的小事,，幾年來(lái)我漸漸地了解了辦公室工作的重要性,。如果組織上認(rèn)可我,，我會(huì)做到以下，請(qǐng)注明幾點(diǎn)：

第一個(gè)方面,，是最基礎(chǔ)也最重要的方面，要勤于學(xué)習(xí),。不懂的問(wèn)題馬上就問(wèn),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),；行政工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，紛繁復(fù)雜,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)，只有通過(guò)細(xì)心的學(xué)習(xí),，才能夠熟練掌握辦公室的工作流程,，更快的適應(yīng)環(huán)境。

第二個(gè)方面是要注重細(xì)節(jié),。俗話說(shuō),，細(xì)節(jié)決定成敗,。我記得在實(shí)習(xí)的時(shí)候，老師給我們做培訓(xùn),，講到了服務(wù)的要點(diǎn)，一共八個(gè)字“眼勤,，手勤,，口勤，腿勤”,?？此坪芎?jiǎn)單，但要真正的做好這四點(diǎn),，確實(shí)也很難,。既然和我的專(zhuān)業(yè)有共通之處，那我想這八個(gè)字用在行政工作上也很合適,。今后,，我會(huì)以這八個(gè)字為工作準(zhǔn)則，努力做好工作,。

第三個(gè)方面是要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),。作為一個(gè)助理,，必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識(shí),，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。明確該干什么,，不該干什么，先干什么,，后干什么,。工作要扎實(shí)，力求實(shí)效,。

當(dāng)然,，僅靠我上述表達(dá)的幾點(diǎn)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，許多工作思路要在日常實(shí)踐中挖掘和表現(xiàn),，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個(gè)機(jī)會(huì),，讓我用自己的聰明才智為大家做點(diǎn)事情,，為潢繡的發(fā)展做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

公司行政管理崗位競(jìng)聘演講稿 行政崗位競(jìng)聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午（下午）好,！

今天很榮幸在這,，我感謝我們公司各位領(lǐng)導(dǎo)組織這次競(jìng)聘活動(dòng)，,，共同助力公司推進(jìn),。

首先，按照此次競(jìng)聘要求,，我向大家簡(jiǎn)單介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)歷和取得的一些成績(jī)：

對(duì)于行政崗主管崗位,，我個(gè)人認(rèn)為，要做好本職工作,，其實(shí)就是做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀員,、做好企業(yè)職工的服務(wù)員、做好部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)調(diào)員,、做好后勤任務(wù)的管理員,，這有這樣，才能切實(shí)將行政主管崗位的工作全面鋪展開(kāi),，穩(wěn)步促進(jìn)公司綜合工作的全面推進(jìn),。

為了完成這些工作任務(wù)，作為一名行政主管,，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力，在工作中周密考量各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)與發(fā)展趨勢(shì),，用細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力崗位工作的發(fā)展建設(shè),。

如果可以繼續(xù)擔(dān)任行政主管一職，我的的任期目標(biāo)是：在半年時(shí)間內(nèi)將行政管理工作的能效提高15—30%,，并且在確保員工用餐質(zhì)量的前提下,，在既定預(yù)算的前提下，實(shí)現(xiàn)辦公費(fèi)用降低5%—10%，切實(shí)為公司的的發(fā)展提供我最大的助力作用,。

要完成這幾個(gè)方面,，在下一步工作的開(kāi)展中，我主要會(huì)從以下幾個(gè)方面做起：

作為一名行政主管,，在下一步工作的開(kāi)展中就要切實(shí)發(fā)揮好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和日方客戶(hù)“參謀”和“助手”的作用,，在工作中行政經(jīng)理競(jìng)聘依照相關(guān)部署積極組織推進(jìn)好公司的后勤支撐和對(duì)外宣傳工作，為項(xiàng)目的運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障,。除此之外,，我還將會(huì)按照業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，積極制定相關(guān)工作計(jì)劃上交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,，并且在執(zhí)行過(guò)程中與各位同事協(xié)調(diào)商議,，提出合理化建議，不斷細(xì)化步驟,，力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精,，做到更好。

對(duì)于我們行政管理工作而言,，制度和體系是我們工作開(kāi)展的有力依托,，因此在下一步工作的開(kāi)展中,，我將一方面將會(huì)對(duì)我們行政部門(mén)現(xiàn)有的機(jī)制和制度進(jìn)行梳理,，取精華，去糟粕,，使得相關(guān)規(guī)定更加標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、合理,，另一方面我將會(huì)對(duì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化,，使得工作開(kāi)展可以更加高效，切實(shí)發(fā)揮好我行政部門(mén)整體的,。能效作用,，構(gòu)架我長(zhǎng)春一汽行政管理層面優(yōu)質(zhì)的管控體系。

作為一名行政主管,，在與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)上,，我將會(huì)從三個(gè)方面進(jìn)行著力：一是加強(qiáng)行政部門(mén)和其他職能部門(mén)之間的業(yè)務(wù)溝通，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,，確保運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)；二是協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部員工之間協(xié)作,，明確分工，考核到位，打造和諧的工作開(kāi)展環(huán)境,，使得全體工作人員可以凝心聚力,；三是強(qiáng)化預(yù)算決算管理層面的工作，在公司內(nèi)部大力開(kāi)展降本增效方面的工作內(nèi)容,，為公司利潤(rùn)空間的增大提供助力,，并且以此為基礎(chǔ)最大限度的為各個(gè)部門(mén)、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的財(cái)務(wù)環(huán)境,。

作為一名行政主管,，為進(jìn)一步提高部門(mén)員工的職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì)，在部門(mén)管理方面,，我還會(huì)堅(jiān)持在部門(mén)工作人員的教育培訓(xùn)上用強(qiáng)力,、下功夫：一方面，我會(huì)定時(shí)定期對(duì)部門(mén)工作人員尤其是新進(jìn)入的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，藉此提高他們服務(wù)職工,、服務(wù)企業(yè)的個(gè)人能力，為進(jìn)一步提升員工滿意度做好支撐,；另一方面我還會(huì)從員工自身的實(shí)際出發(fā),，多方面、多層次的挖掘他們的個(gè)人能力,，安排他們?cè)谧钸m合自己的崗位上發(fā)揮效能,，引導(dǎo)他們做好自己的個(gè)人工作。

作為企業(yè)的一員,，作為一名行政主管,，在后續(xù)的工作中，我還會(huì)秉承不懈學(xué)習(xí)的精神去努力,，不斷提高自身的思想意識(shí)水平和工作效能,。一方面我會(huì)強(qiáng)化自己學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展相關(guān)文件的力度，用以更好地提高自己的意識(shí)水平,，使得自己無(wú)論在思想還是行動(dòng)上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走,；另一方面，我還會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)層面的相關(guān)知識(shí),，緊跟時(shí)代步伐,，不斷充實(shí)、完善自己,，使自己更能勝任本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的助力。

當(dāng)然,，是否能做實(shí)做好舉措,，取決于我自己現(xiàn)在的工作能力和水平，今天，我也藉此機(jī)會(huì),，結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)歷,，把自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)向大家逐一匯報(bào)。

我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時(shí)間,，可以說(shuō),，在這十五年的時(shí)間里，我都始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，忠誠(chéng)履職,、愛(ài)崗奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù),，在各項(xiàng)評(píng)比中均名列前茅,。

作為公司的一分子，十五年與的風(fēng)雨兼程,，讓我更加堅(jiān)定地認(rèn)為自己要與我們行政經(jīng)理競(jìng)聘報(bào)告公司共發(fā)展,、齊前進(jìn)。此次參與我們行政主管崗位的競(jìng)聘,，我一如既往的滿懷奉獻(xiàn)的虔誠(chéng)和熱忱,，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！

十五年多個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)使得我積累了異常豐富的實(shí)踐,、管理經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨(dú)特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)歷,，使得我對(duì)怎么做實(shí),、做好行政主管崗位的工作有著清晰、全面和透徹的認(rèn)識(shí),。

不僅如此,，在過(guò)去工作的開(kāi)展中，無(wú)論在何時(shí),，無(wú)論在哪個(gè)任務(wù)中,，我都堅(jiān)持在每一項(xiàng)的業(yè)務(wù)中，細(xì)致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開(kāi)展,，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化,，切實(shí)做到了每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)步驟到位,，不僅僅提升了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平,，還切實(shí)助力了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)：這里填一些你做過(guò)的突出的'工作。

作為我們一名人,，在以往工作的開(kāi)展中,，我深知學(xué)習(xí)的重要性所在,。因此，一直行政主管競(jìng)聘以來(lái),，我始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí),、去鉆研，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)關(guān)于行政管理,、業(yè)務(wù)規(guī)劃等多個(gè)方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，不斷完善自己,、提高自己,。與此同時(shí)，我還將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié),，起草修改了管理部?jī)?nèi)部的多項(xiàng)文件,，為部門(mén)工作的開(kāi)展與推進(jìn)提供了更加強(qiáng)勁的促動(dòng)。

在團(tuán)隊(duì)管理工作中,，無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么崗位上，我還始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性,、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平,、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項(xiàng)工作中來(lái),，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)能力,，可以與其他同事打成一片，共同凝結(jié)成一個(gè)充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，短短數(shù)分鐘時(shí)間,，很難完全表達(dá)我對(duì)新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無(wú)論競(jìng)聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會(huì)依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進(jìn)取的毅力,，為我們公司的發(fā)展行政主管競(jìng)聘報(bào)告與壯大貢獻(xiàn)我全部的力量,。

謝謝大家！

公司行政管理崗位競(jìng)聘演講稿 行政崗位競(jìng)聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同事們：

本人xxx,，現(xiàn)年34歲，中共黨員,，經(jīng)濟(jì)師,。xx年參加工作，曾在縣xx學(xué)校擔(dān)任教師,，同年在xx市支行工作,，先后擔(dān)任過(guò)儲(chǔ)蓄員、儲(chǔ)蓄所主任,、結(jié)算專(zhuān)管員,、分理處主任、辦公室主任,、客戶(hù)經(jīng)理等職,。競(jìng)聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明,，本著公平,、公正、公開(kāi)的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取競(jìng)聘的方式,，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)改造性,。因此,，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競(jìng)聘,，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革,。

一、我所競(jìng)聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作,。我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是：

1,、選擇這一崗位競(jìng)聘，是因?yàn)樵谖?6年的銀行生涯中,，七年的儲(chǔ)蓄所,、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛(ài)崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志,、遵紀(jì)守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2,、思想品德好,，作風(fēng)正派，廉潔奉公,，為人忠誠(chéng)實(shí)在,，想自己的少，考慮集體的多,。

3、具備甘當(dāng)配角的品德,。我認(rèn)為做副職要做到“三配,、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角,；在決策上是配角,，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角,，在分管工作上是主角,。

4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。

二,、xx分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo),，就是：到20xx年,，力爭(zhēng)人均利潤(rùn)達(dá)到xx萬(wàn)元，人均存款xxx萬(wàn)元以上,，不良貸款率控制在15%以?xún)?nèi),，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)的目標(biāo),，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財(cái)務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大,，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占,，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強(qiáng)化……面對(duì)如此多的中心工作,，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢,？我們知道,，任何工作都是由人來(lái)完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢,？又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內(nèi)安心的工作……由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展,。對(duì)于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作；

其一、按照xxx行長(zhǎng)xxx年工作報(bào)告指出的那樣，開(kāi)源節(jié)流,，減負(fù)增收,，要把全行的對(duì)外采買(mǎi)等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用,，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出,，建立健全集團(tuán)采購(gòu)準(zhǔn)入與退出機(jī)制,，深化集中采購(gòu)制度改革，降低采購(gòu)成本,，保證采購(gòu)質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。

不管競(jìng)聘結(jié)果如何,，我都會(huì)一如既往的認(rèn)真工作，勤奮學(xué)習(xí)進(jìn)取,，立足本職崗位完成分內(nèi)任務(wù),。謝謝大家！