在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧
發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇一
我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要,，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工,，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員,，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;
這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日,。
公司：
時間：
發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇二
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻(xiàn),，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放,。希望大家在xxx年更進(jìn)一層,，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年， 新的挑戰(zhàn),！
一,、獎金發(fā)放范圍
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
二,、獎金發(fā)放原則
1．如工作不滿一年的,，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金。 一個月工資/365 x xxx年入職至今的天數(shù),。
2,。 另外，對公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎勵,。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù),。
祝大家新春愉快,， 闔家歡樂！ 也祝福公司的明天越來越好,！
行政部 xxx/2/4
發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇三
10月是收獲的時節(jié),，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé)、開動腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范,。為激勵先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報嘉獎,、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000,，提成1944元,。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元,。
3.董事長特別額外獎勵500元,。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：
20xx-11-12
發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇四
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后,，同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持,，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本,。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
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