時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇一

逐步需要健全工程維修服務工作程序流程制度。規(guī)范服務工作行為,，提高工作效率,，增強服務意識。以解決業(yè)主的困難為己任,，把業(yè)主的問題當自己的問題來對待,，把業(yè)主的事當自家的事來做，不卑不亢既要服務又要效益互惠互利,。

二.公共區(qū)域的報修及設施設備的維修保養(yǎng)工作：

完善健全各種設施設備維修保養(yǎng)工作程序。制度,。操作規(guī)程及各種表格記錄,，并完成如下工作：

1.小區(qū)智能化系統(tǒng)的掌握及維修工作

2.電梯的保養(yǎng)及故障排除的培訓工作

3.消防泵房消防報警系統(tǒng)維修保養(yǎng)工作

4.小區(qū)會所中央空調(diào)維修保養(yǎng)工作

5.小區(qū)給排水系統(tǒng)的維護工作

6.紅外報警系統(tǒng)監(jiān)視系統(tǒng)的維護保養(yǎng)工作

7.小區(qū)設施維修保養(yǎng)工作

8.物業(yè)用房的維護工作

9.小區(qū)公共土建維修工作

三.小區(qū)內(nèi)物業(yè)改造工程項目：

1.南會所物業(yè)辦公室員工宿舍客服中心的改造工程

2.南會所圖書閱覽室乒乓球室臺球室的設施采購

3.一期車庫照明改造工程

4.湖邊河邊南側(cè)鐵柵欄圍墻，安裝紅外感應燈工程

5.斜塘河河堤2臺安裝75℃鐵柵欄及植物爬騰覆蓋工程

6.湖邊棧橋,，活動墻地等防腐木滌刷桐油工作

7.消防系統(tǒng)的恢復工程

8.車場管理系統(tǒng)大屏系統(tǒng)的恢復使用

四.配合地產(chǎn)公司的工作

1.配合豪宅各施工分包單位的竣工驗收及接管驗收工作

2.統(tǒng)計檢查,，跟蹤各分包單位保修期的維修工作

3.配合保修單位在小區(qū)的保修工作

五.進一步完善健全裝修管理程序。規(guī)定,。流程,。表格。記錄,。

六.配合管理處領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門的工作

七.完成管理處領(lǐng)導交辦的其它工作

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二

時間飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來xx新天地已經(jīng)三年了,，在此期間,，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。

當初進入工作崗位時,，我什么都不懂,，對崗位、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身操作過,，對于空調(diào)技術(shù)更一竅不通,。我知道友誼集團是一個大型商廈。是一個人人向往的行業(yè),，進入友誼新天地是我的榮幸,。在領(lǐng)導和師傅們的教導下鼓勵下，我學到了很多的專業(yè)知識,。記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應手,，工作效率也不是很高。但是在各位領(lǐng)導和師傅們的幫助下,，我每天擠出一定的時間不斷充實自己,，堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，努力提高綜合素質(zhì),，不斷加強思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論，師傅們教我怎樣維修機器和保養(yǎng),，經(jīng)過一段時間的鍛煉和學習,，我也開始慢慢的獨立操作，并能夠管理好自己的責任區(qū),。

我在這三年期間,，為了給企業(yè)減少費用。我和師傅們對空調(diào)風機進行注油,，對有磨損的電機進行更換軸承,。為了制造一個更好、更舒適的賣場環(huán)境,，對機器的濕片進行清洗,，對新風井道進行清理。夏季為了提高直燃機制冷效果,，我們提前對冷卻塔進行清理,，并且對冷卻塔進行沖洗、刷漆,、注油,。冬天為了防止空調(diào)水管凍裂，我們把所有的外圍商鋪的所有的空調(diào)管路進行拆卸和封堵,。每次和師傅們把每一項工作完成之后我心理總有一種說不出的喜悅,。

回想這三年在工作中既有辛酸也有快樂，過去的三年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝師傅們對我的栽培,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人的溝通能力明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

總之,，在上級領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心幫助下，我的各方面都有了很大的進步,，技術(shù)方面也得到了較大程度的提高,。雖然有了一定的進步和成績，但是在一些方面我還是存在著不足,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作，把學到的技術(shù)體現(xiàn)在工作中,，在工作中能采取積極主動,，能夠參加每項工作。更加嚴格要求自己,，時刻牢記“責任,、狀態(tài)、奉賢,、危機”八字方針努力工作回報企業(yè),。有時候也會遇到一些技術(shù)方面不懂的問題，還是會虛心請教,。在以后的工作中我會更加強自身學習,，提高自身素質(zhì)。要堅持每天在多擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服輒嘗淺止,，一只半解傾向,。爭取把自己工作上的不足掌握的更加透徹，為服務一線工作做出更大的貢獻,。

最后感謝楊總又給了我一次機會,，我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實力，發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪,。在今后工作中我將加強自我管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，不斷提高自我能力，在企業(yè)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下使自己的工作達到一個更高的層次,。以后我依然努力工作,，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，我信心百倍,，一定要成為一名更優(yōu)秀的xx員工,。讓我們攜手共創(chuàng)xx的美好明天。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇三

工程部綜合目前項目進展情景,，在積極穩(wěn)妥把現(xiàn)有工程完成收尾工作同時,，逐步規(guī)劃出下一年的具體工作思路，具體如下：

“兩個建設”是指工程部的團隊,、戰(zhàn)斗力和凝聚力的建設,；工程管理制度和工程管理體系的建設。工程建設“三項目標”是指項目進度目標,、質(zhì)量目標,、成本目標要合理均衡，協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，從而促進項目綜合目標的完成,。

a、樂賓百貨內(nèi)部照明改造工程完成

b,、新世界廣場外檐泛光工程完成

c,、工程合格率到達100%

d、工地重大安全事故零發(fā)生

（一）開工建設及規(guī)模

20xx年工程部在公司和相關(guān)部門的支持下,，樂賓百貨內(nèi)部照明改造,，新世界廣場外檐泛光工程，按照公司預定開工日期開工建設,。

（二）質(zhì)量控制目標

各項工程優(yōu)良到達80%,，合格到達100%。主控項目全部合格,，一般項目驗收經(jīng)過,。

（三）進度管理目標

完成公司下達的年度計劃目標，實現(xiàn)進度管理合同目標,。

（四）成本控制目標

完成公司下達的各種成本控制目標,，完成成本控制合同目標，進度控制目標,。

（五）安全禮貌措施

安全禮貌措施主要從以下兩個方面來抓,；

1）資質(zhì)證件管理方面

a、業(yè)務合作單位安全生產(chǎn)資質(zhì)審查備案管理

b,、施工機械設檢測備案

c,、特種作業(yè)人員上崗證審查備案

d,、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)管理安全人員資質(zhì)審查備案

2）重大施工方案,、制度管理方面

a,、施工現(xiàn)場平面布置圖審查

b、禮貌施工管理辦法實施

c,、倉庫管理方案,，腳手架方案，施工臨時用電方案,，施工機械搭設方案,，高空作業(yè)控制方案，施工測量控制方案等,。

d,、工人生活環(huán)境管理制度

e、現(xiàn)場施工環(huán)境管理制度

f,、安全禮貌施工檢查評比及獎罰制度

1,、團隊建設：

圍繞下一年度的工作目標，工程部人員在部門的團隊建設就顯得尤為重要,。工程部以提高本部門“團隊凝聚力”和“團隊戰(zhàn)斗力”為根本,，激發(fā)部門員工積極參加公司組織的各項活動，積極參與公司的企業(yè)文化建設,，努力促使員工與公司團隊建設協(xié)調(diào)一致,；全面激發(fā)員工的工作熱情，整體提升員工的戰(zhàn)斗力,。

2,、制度體系工程部制度體系建設主要為體現(xiàn)以下幾個方面；

a,、完善工程部內(nèi)部各項規(guī)章制度指引,；

b、明確工程部內(nèi)部各項工作職責分工,；

c,、構(gòu)成與其他部門間內(nèi)部各項工作業(yè)務流程銜接,；

d,、具備對工程業(yè)務合作單位管理規(guī)章制度；

（一）理清建設模式

在公司建設模式逐步清晰的同時,，工程部將會按照公司的建設模式迅速理清思路,，第一時間與公司模式完成對接。

（二）合理規(guī)劃合約和發(fā)包模式

根據(jù)項目特點,，規(guī)劃并確定貼合我公司項目特點的合約和發(fā)包模式,，經(jīng)過合理規(guī)劃和確定模式,，從而使項目的利潤實現(xiàn)最大化。

（三）建成和完善適合我公司的項目管理模式

根據(jù)公司的項目管理模式,，工程部將以此模式為依據(jù)完善各項規(guī)章制度,，構(gòu)成一套完整且具有可行性的管理方案。

在人力資源和團隊建設方面期望得到公司的大力支持,。另外項目建設模式盡快確定,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇四

20xx年充滿希望和挑戰(zhàn)，對工程部提出了更高的要求,。為積極配合各小區(qū)物業(yè)管理完成各項指標任務?，F(xiàn)結(jié)合工程部的實際情況，著力于維修保養(yǎng)各項工作的落實,，并在原來部門工作的基礎上,，不斷提高服務質(zhì)量，為客服中心的收費做到后勤保障工作,。特擬定工作計劃如下：

1,，設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針,；必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式,。；必須堅持不斷更新改造,；提新安全技術(shù)水平,，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保重大事故零發(fā)生,。

2,，明確責任，形成完善的制度,。

3,、嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，實現(xiàn)安全規(guī)范化,、制度化,。

4，加強外來裝飾公司,，嚴格安全準入條件,。

1、加強維修部的服務意識,。目前在服務上,，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質(zhì)量上，更需進一步提高,。本部門將定期的開展服務對象,、文明禮貌、多能技術(shù)的培訓,，提高部門人員的服務質(zhì)量和服務效率,。

2、完善制度,，明確責任,，保障部門良性運作，為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用,，針對服務的形態(tài),，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展,；從設備管理和人員安排制度,，真正實現(xiàn)工作有章可循，制度規(guī)范工作,。通過落實制度,，明確責任，保證了部門工作的良性開展,。

3,、加強設備的監(jiān)管、加強成本意識,。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理,，直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行,、性能,，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū),，工程部將按照相關(guān)工作的需要進行落實,，做到有設備，有維護,，出成效,；并將設施設備維護側(cè)重點規(guī)劃到具體個人。

4,、開展培訓，強化學習,，提高技能水平,。就目前工程部服務的范圍,，還比較有限，特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu),，為進一步提高工作技能,，適當開展理論學習,，取長補短,，提高整體隊伍的服務水平。

維修員工培訓計劃表25,、針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作流程分細化,。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段,。能源管理的關(guān)鍵是：1,、提高所有員工的節(jié)能意識2,、制定必要的規(guī)章制度3,、采取必要的技術(shù)措施，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電（它們收費標準不一樣）,，進行地下停車場的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低,，將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具；將樓道內(nèi)的照明控制開關(guān)改造為觸摸延時開關(guān),。4,、在設備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制,，避免和減少不必要的浪費。

1,、預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃,，按照設備保養(yǎng)周期既定的時間、項目和流程實施預防性檢修,。

2、日常報修處理：設施,、設備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施,。

3、日常巡查：工程部,。各值班人員在當班時對責任范圍內(nèi)的設備,、設施進行一至兩次的巡查,，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理,。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續(xù)性,，在現(xiàn)有基礎上進一步完善部門檔案管理，建立設備臺賬,，對于新接管的威尼斯小區(qū)，由于房產(chǎn)公司配套設施安裝滯后的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作,。

1,、嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日巡檢不少于1次,。

2,、根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查,，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全,。

3,、根據(jù)實際需要，對各小區(qū)鐵藝護欄,，鐵門和路燈桿除銹刷漆,。

4，根據(jù)實際需要,，對各小區(qū)道路,，花臺，墻面進行翻新處理,。

我們工程部將通過開展以上工作,，展現(xiàn)我們公司的服務形象，為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務,，為我們物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇五

目前，物業(yè)管理公司負責集團在x投資主要項目之一的投資廣場的物業(yè)管理及配套x公寓的經(jīng)營,，x廣場在硬件環(huán)境上確實是一流的,，已成為x的標志工程及形象代表,，而物業(yè)管理作為主要的軟件環(huán)境，也需要高標準,、高水平,，兩相結(jié)合使投資廣場成為真正的一流物業(yè)。在目前的基礎上,，下半年相關(guān)計劃如下：

首先是物業(yè)公司的地位,，按實際情況的需要以及地產(chǎn)與物業(yè)管理之間的關(guān)系，物業(yè)管理行業(yè)的普遍慣例,，物業(yè)公司隸屬房地產(chǎn)公司,，作為房地產(chǎn)公司下屬專門從事物業(yè)管理的獨立機構(gòu)，這樣的結(jié)構(gòu)專業(yè)對口,，兩用其利,，上下呼應，在現(xiàn)階段無論對地產(chǎn)開發(fā)還是物業(yè)管理都十分有利,。

其次應以委托合同或其它法律形式明確投資廣場業(yè)主方（x公司）與物業(yè)公司的聘用委托關(guān)系,，以及規(guī)范第二業(yè)主（租戶、使用人）與物業(yè)公司的間接委托關(guān)系,。

物業(yè)公司內(nèi)部的架構(gòu),，目前嚴重失調(diào)，應在精簡,、實用原則下,，建立現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的機構(gòu)。按目前的情況,，急需建立的職能機構(gòu)如綜合管理部（行政,、人事、質(zhì)量管理）,，營銷企劃部（企業(yè)ci與企業(yè)文化策劃,、宣傳、營銷）,，再完善和規(guī)范財務計劃部（負責會計核算,、出納、倉管,、成本控制管理）,，另外將投資廣場物業(yè)管理與x公寓的經(jīng)營管理按職能各自成立一個管理處，x公寓是作為物業(yè)公司向業(yè)主方承租經(jīng)營的物業(yè),，由＂x公寓管理處＂按商務酒店模式進行管理,，而＂廣場管理處＂則為包括公寓在內(nèi)的所有投資廣場的物業(yè)提供全面的物業(yè)管理方面的服務。＂投資廣場管理處＂與＂x公寓管理處＂作為物業(yè)公司兩個獨立部門，公司＂三部＂（財務,、綜合,、營銷）作為公共服務部門，負責全公司（包括＂兩處＂）的相關(guān)職能管理,。公司對＂兩處＂按各自特點進行考核管理：廣場管理處以客戶滿意度和整體發(fā)展作業(yè)績考核依據(jù),，公寓管理處以營業(yè)狀況做業(yè)績考核依據(jù)。

這樣,，即形式物業(yè)公司與房地產(chǎn)公司的建屬關(guān)系,，與業(yè)主方（x公司）的聘任委托關(guān)系，與租戶的間接聘任委托關(guān)系（通過業(yè)主方進行）的明確層次,；物業(yè)公司內(nèi)部再形成＂三部＂＂兩處＂的事務管理與事業(yè)管理,、服務與經(jīng)營（物業(yè)管理與公寓酒店經(jīng)營）各職能明確的格局，權(quán)責,、利分明,，便于控制和規(guī)范。

無論是物業(yè)公司的整體運作,，還是各部門的管理,，都需要有一套統(tǒng)一、系統(tǒng)的模式來規(guī)范,、協(xié)調(diào)和實施控制,，這是現(xiàn)代企業(yè)管理得以成功運作的基本系統(tǒng)要求。

物業(yè)管理和公寓酒店管理在當今都是較為成熟的行業(yè),，有整套的理論支持,，有很多歷經(jīng)成功檢驗的成熟經(jīng)驗，有無數(shù)成功條例可供借鑒,。在結(jié)合實際的基礎上,，參照這些成熟的經(jīng)驗來制定各項運作管理規(guī)范,。建立一套系統(tǒng)的模式,，這樣形式高起點、高標準來創(chuàng)造高水準,，可以得到事半功倍的效果,。這也是物業(yè)公司急待解決的問題。

在日常的基礎管理中,，充分彩各種現(xiàn)代管理方法和技術(shù),，如普通應用于服務行業(yè)的計劃目標管理、全面質(zhì)量管理,、xx體系管理和協(xié)調(diào),、激勵管理等。

根據(jù)xx質(zhì)量保證與管理國際標準中有關(guān)服務行業(yè)的要求，將各項管理工作的每一項細節(jié)形式標準化文件,，在物業(yè)管理標準化之路,，這也是行業(yè)發(fā)展的趨勢。

借鑒和利用成熟經(jīng)驗,，將各種先進的管理方法運用到實處,，落實到細節(jié)。作為服務性行業(yè),，日?；A管理的主要重點是服務水準，即服務產(chǎn)品的質(zhì)量,。引入質(zhì)量控制,、質(zhì)量保證的概念，建立質(zhì)量控制體系,，把各項工作以標準程序文件來規(guī)范,，這是基礎管理的趨勢，也是有效的方法,，也容易做到,。

企業(yè)以＂人＂為本，物業(yè)管理更是一個人力密集型的服務性行業(yè),，目前物業(yè)公司在物業(yè)管理,、公寓客房服務、行政人事,、質(zhì)量控管,、營銷企劃這些關(guān)鍵崗位嚴重缺乏干實事、真正專業(yè)的合適人才,，在保潔,、工程等基礎崗位也無相關(guān)專業(yè)的骨干技術(shù)人員，不僅難以搞好目前的運作,，也將嚴重制約公司的發(fā)展與成長,。

招聘吸納和加強培訓是解決人力資源問題的有限手段。業(yè)內(nèi)通行的做法是與專業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合建立人才儲備基地,，采?。⒄堖M來＂、＂送出去＂的方式進行培訓,、學習,。

建立并實施激勵機制，創(chuàng)造良好的氛圍環(huán)境,，如工效結(jié)構(gòu),、評優(yōu)獎勵,、末位淘汰以及良好的企業(yè)文化吸引，適當?shù)母＠鹊榷际浅墒斓娜肆Y源管理策略與方法,。

充分吸納有用之才,，創(chuàng)造培養(yǎng)和留住人才的環(huán)境，使公司保持活力,，有充足的人力資源做后盾,，就可以大大促進成長和發(fā)展。

在明確管理層次,，做好上述工作的基礎上,，各部門與＂廣場管理處＂協(xié)調(diào)配合，貫徹落實公司各項方案,，以客戶（業(yè)主,、租戶）滿意為重心，完善服務體系,，提高服務層次,，改進服務質(zhì)量，另在以下幾點上實實在在地堅持＂客戶至上,、服務第一＂的原則：

1,、改善和創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理環(huán)境，在對租戶提供服務方面采取一系列有效措施,，盡快提高客戶滿意度,。如：加強員工禮儀禮貌，規(guī)范各項程序,，提高辦事效率,，為客戶提供一些便利的免費增值服務（打掃房間、維修設施,、收發(fā)郵件,、代辦電信業(yè)務等等），不亂收費或明確除物業(yè)管理費外不收取客戶特約服務成本以外的任何費用,。

2,、在保安、保潔等基礎環(huán)節(jié)采用星級酒店的管理方法,，高標準地實施程序化,、制度化、遠東化管理,，尤其是在涉及對客服務程序方面一律以xx標準要求建立質(zhì)量控制與保證的程序文件，實施標準化管理,。

3,、在物業(yè)設施的運行和維保管理,、能耗控制方面利用各種成熟經(jīng)驗，確保大廈物業(yè)設施＂常用常新＂,，達到物業(yè)管理的＂保值增值＂目的,，并使這一方面成為物業(yè)公司的一項長處。

4,、充分利用投資廣場這一物業(yè)基礎來創(chuàng)建和實施物業(yè)公司的企業(yè)文化,、ci系統(tǒng)建設、營銷策劃等活動,，將物業(yè)公司的形象與廣場的物業(yè)形象緊密結(jié)合,，不僅可減少這方面的投入，更可以＂雙贏雙惠＂,，物業(yè)公司創(chuàng)造社會效益的同時,，廣場物業(yè)形象得以提升，使用價值得以升華,。

5,、在物業(yè)管理方面，根據(jù)目前的情況還需著重以下幾點以保持持續(xù)發(fā)展并始終走在本地區(qū)同業(yè)前列：

①需要大力提高從業(yè)人員的素質(zhì),，尤其是管理人員要盡快專業(yè)化,，通過各種途徑學習培訓專業(yè)知識，一年以內(nèi)必須取得國家物業(yè)管理上崗資質(zhì)證,，管理處主任必須取得物業(yè)管理職業(yè)資質(zhì)證書,，全面提升公司人才層次，配合和促進公司發(fā)展,。

②按照國家物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)審查標準,，要求著手完善公司各項建設，力爭一年以內(nèi)通過相關(guān)資質(zhì)審查,，取得物業(yè)管理業(yè)專業(yè)資質(zhì)證書,。

③確定明確的奮斗目標：即以投資廣場的物業(yè)管理為基礎，充分鍛煉人才,，完善管理模式,，積累經(jīng)驗和實力，在一年以內(nèi)形成一支穩(wěn)定,、專業(yè)的物管隊伍,，把投資廣場建設成為一個＂整體秩序井然有序、內(nèi)外環(huán)境整潔,、優(yōu)雅,、安全，物業(yè)服務細致,、周到,、熱情,，配套設施齊全、便捷＂的高尚商務中心,，成為x一流寫字樓和物業(yè)管理的優(yōu)質(zhì)樣板,。

將x公寓按標準商務酒店模式進行管理，同樣實行高標準的星級化管理,，狠抓服務質(zhì)量,，這方面在本地有充足的人才與管理經(jīng)驗可以引進，做好公寓的經(jīng)營,，獲取較好的效益較為容易,，以下為幾個方面的重點：

1、營銷工作是經(jīng)營的重中之重,，銷售才能創(chuàng)造利潤和效益,，也只有保持一定的客房入住率，才能最終檢驗和鍛煉管理能力,。爭取準確定位（消費層次,、價格策略、服務水平）,、積極營銷（充分運用各種成熟可行的營銷手段）,、創(chuàng)造品牌（x策劃、宣傳,、結(jié)合提升品質(zhì),，爭取市場美譽度等以求品牌效應）的策略，將公寓的營銷做活,、做實,、做順。

2,、服務質(zhì)量是酒店經(jīng)營成功的基礎,。抓好服務質(zhì)量的關(guān)鍵是確實標準和程序，加強人員培訓,，嚴格質(zhì)量控制管理,，只要認真做好這幾項工作，服務質(zhì)量就可以有保證,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇六

1,，營銷隊伍：全年合格的營銷人員不少于3人；

2,，所有工作重心都向提高銷售傾斜,，要建立長期用人制度，并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位,。

3,，為適應市場,，公司在湖南必須有一定量的庫存,，保證貨源充足及時,，比例協(xié)調(diào)，達到庫存最優(yōu)化,，盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象,。（在長沙已談好一家經(jīng)銷商，由經(jīng)銷商免費提供門面,，人員）,。

4，時時進行市場調(diào)研,，市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員,。全力打造一個快速反應的機制。

5,，協(xié)調(diào)好代理商及經(jīng)銷商等各環(huán)節(jié)的關(guān)系,。根據(jù)技術(shù)與人員支持，全力以赴完成終端任務,。

6,，拓寬公司產(chǎn)品帶，增加利潤點,。

7,，必須確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算，經(jīng)費預算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié),。

8,，為加強機構(gòu)的敏捷，迅速化,，本公司將大幅委讓權(quán)限,，使人員得以果斷速決，但不得對任何外來人員泄露公司價格等機密,，在與客戶交流中,，如遇價格難以定決定時，須請示公司領(lǐng)導,；

9,，為達到責任目的及確定責任體制，公司可以貫徹重獎重罰政策,；

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇七

根據(jù)以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

1,、 銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務,。根據(jù)市場具體情況進行分解,。分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的`銷售任務,。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績,。主要手段是：提高團隊素質(zhì),，加強團隊管理，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端,。

2、 k/a,、代理商管理及關(guān)系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶,、代理商或?qū)⑼卣沟膋/a及代理商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成,。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通,。

3,、 品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本,，較低的公共關(guān)系宣傳活動,，提升品牌形象。如“**空調(diào)健康,、環(huán)保,、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

4,、 終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

5,、 促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在06年04月—8月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

6、 團隊建設,、團隊管理,、團隊培訓

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇八

為了認真貫徹落實國家及省委、省政府,、市委,、市政府有關(guān)非煤礦山安全生產(chǎn)的一系列方針、政策,、措施,，規(guī)范全縣非煤礦山復工復產(chǎn)驗收工作，進一步促進非煤礦山安全監(jiān)管和安全生產(chǎn)基礎管理,，保障全縣非煤礦山節(jié)后能夠安全平穩(wěn)地恢復生產(chǎn)和建設,，把好全年安全生產(chǎn)第一關(guān)，特制定本實施方案,。

非煤礦山的復工復產(chǎn)驗收工作由縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導,，縣安監(jiān)部門牽頭組織實施,，發(fā)改、國土、工商,、公安、勞動保障,、供電等部門參加,，根據(jù)各部門的職責分工，按照“誰監(jiān)管,、誰驗收,、誰負責”的原則進行驗收；

礦山安全法,、安全生產(chǎn)法,、安全生產(chǎn)許可證條例、非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法(國家安監(jiān)總局20號令)、金屬非金屬礦山安全規(guī)程,、小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定,。

非煤礦山新、改,、擴建的工程項目,，證照及審批手續(xù)齊全的申請恢復生產(chǎn)的非煤礦山。

企業(yè)按照統(tǒng)一制定的驗收標準組織自驗,，自驗合格,，向縣安監(jiān)部門提出申請，安監(jiān)部門接到非煤礦山企業(yè)復工復產(chǎn)申請后,，及時組織相關(guān)部門組成驗收組現(xiàn)場進行檢查驗收,，驗收合格由安監(jiān)局下發(fā)復工復產(chǎn)通知書。

(一)審批手續(xù)不齊全,；

(二)存在越界開采行為的,；

(三)設計、評價,、施工,、監(jiān)理單位沒有資質(zhì)或超越資質(zhì)范圍，未在市,、縣安監(jiān)部門備案的,；

(四)露天礦山未實行分層或分臺階開采的；

(五)證照不全或過期的,；

(六)存在重大安全隱患的,；

(七)井工礦山未進行人員核定的；

(八)法定代表人未簽訂《安全生產(chǎn)承諾》的,。

(一)各有關(guān)部門,、各企業(yè)要充分認識開展非煤礦山復工復產(chǎn)驗收是嚴把安全生產(chǎn)準入關(guān)的.重大意義，復工復產(chǎn)驗收是深入開展安全生產(chǎn)活動年,，引深安全生產(chǎn)專項整治的重要舉措,，是貫徹落實“預防為主，加強主管,、落實責任”要求的有效方式,，務必抓緊抓好?？h人民政府要成立復工復產(chǎn)領(lǐng)導組,，主要領(lǐng)導要親自研究部署，加強督促檢查,；分管領(lǐng)導要認真履行職責,，深入一線督查,；驗收組成員要認真履行職責，嚴格程序,，嚴格標準,，從嚴把關(guān)；各企業(yè)主要負責人要親自抓,，負總責,，組織開展好自檢驗收工作。

(二)安監(jiān)部門和各企業(yè)要根據(jù)本實施方案要求,，結(jié)合實際,，制定切實可行的復工復產(chǎn)工作方案，周密安排,、細化任務,、落實責任，把復工復產(chǎn)驗收與安全生產(chǎn)大檢查有機結(jié)合起來,，增強強制性,、針對性和實效性，確保復工復產(chǎn)驗收工作全面徹底,，不走過場，保障工作質(zhì)量,。要把推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任作為重中之重,，指導和幫助企業(yè)深化隱患排查治理，加大安全投入,，強化安全管理,，提升安全生產(chǎn)管理水平。

(三)各相關(guān)部門要建立健全聯(lián)動工作機制,，認真履行職責,，強化聯(lián)合執(zhí)法，形成工作合力,，提高行政執(zhí)行力,，嚴格標準、嚴格驗收,。對存在一定問題的企業(yè)要幫助和指導其積極進行整改落實,，盡早達到安全生產(chǎn)條件，對在驗收工作中降低標準,、把關(guān)不嚴,、弄虛作假的相關(guān)人員要嚴肅追究相關(guān)責任。

(四)批準復工復產(chǎn)的非煤礦山,，嚴格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導值班制度,、及時處理突發(fā)問題和事件，嚴格落實各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)和建設,。

(五)安監(jiān)局及其他相關(guān)部門,，要加強對未申請、未批準復工復產(chǎn)礦山的監(jiān)管,，定期不定期組織巡回檢查,，嚴防非法違法組織生產(chǎn)和建設。

(六)對在驗收過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的不予驗收通過,，要實行掛牌督辦,，安排專人負責跟蹤落實，直至消除安全隱患,。整改不到位的,，要嚴肅追究責任。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇九

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，xxxxxx項目即將實行區(qū)域化管理,，物業(yè)工程部將嚴格執(zhí)行公司總經(jīng)理室提出的區(qū)域化管理方案，提前做好各項工作準備,，順利,、穩(wěn)妥完成工程人員集中管理，做好工程維修工具,、耗材的統(tǒng)一管理,，剔除不稱職的工程人員，引進儲備各項技術(shù)及整體素質(zhì)比較好的人才,，為公司發(fā)展獻言獻策,，維護公司整體利益，保障企業(yè)良性發(fā)展,。xxxx原置業(yè)公司項目部善后服務即將結(jié)束,，為確保后期物業(yè)服務工作的順利開展，減小業(yè)主對房屋質(zhì)量的投訴,，按照置業(yè)公司領(lǐng)導的指示,，成立維修整改小組，處理一般物業(yè)工程維修人員不能處理的相關(guān)維修整改工作,。維修整改工作結(jié)束后,，小組成員后期納入物業(yè)公司工程部突擊維修小組，服務與xxxx外灘物業(yè)各管理轄區(qū),，做好設備設施集中保養(yǎng),、工程類突發(fā)事件、工程遺留問題的整改工作,。

20xx年下半年沒有新的交房任務,，公司工程部依據(jù)公司總經(jīng)理室的發(fā)展思路,，對已經(jīng)初步走向正軌的園區(qū)，進行規(guī)范化常態(tài)管理,，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化,。 20xx年置業(yè)公司發(fā)展迅速，樓盤日益增多,，異地項目進一步拓展,，物業(yè)公司隨之擁有新的機遇，管理的項目逐漸增多,，下半年工程部將逐步介入xxxx商業(yè)街的前期跟進,，做好項目成接查驗與交付工作，做好湖東景園項目及xxxx的前期工程介入跟進工作,。

為體現(xiàn)物業(yè)工程管理規(guī)范化,，體現(xiàn)職能部門的真正作用，精減工作人員,，減少部門開支,，提升工作效率，認真落實工程部erp工作計劃,，順利完成下半年計劃工作,。工程部通過各種途徑，依靠置業(yè)公司溝通平臺資源,，協(xié)調(diào)好相關(guān)公共事業(yè)單位,，為物業(yè)未來發(fā)展打好基礎。

20xx下半年應鞏固20xx上半年度取得的各項成果,，繼續(xù)加快推進物業(yè)工程服務規(guī)范化進程，爭取在20xx年底前,，xxxx外灘物業(yè)所管理的物業(yè)項目,，工程服務禮儀、服務標準,、操作規(guī)范,、技術(shù)能力可以與xxxx地區(qū)品牌物業(yè)公司基本對等。在實際推進中,，需注重員工的服務理念,、意識、技能上的培訓與考核,，逐步提高員工整體素質(zhì),。在培訓中，我們依靠鼓勵員工參加正規(guī)培訓機構(gòu)的培訓,，依靠置業(yè)公司項目組力量組織相關(guān)供應商,、安裝單位對所有工程人員進行各類技術(shù)培訓,，公司工程部自行組織與物業(yè)工程服務有關(guān)的培訓，員工與員工之間的交叉互動學習及交流培訓,，真正意義上實現(xiàn)培訓有效果,，培訓有進步。20xx下半年公司工程部將結(jié)合實際更新完善各項設備設施操作流程,、工程類突發(fā)事件應急預案,、作業(yè)指導書、崗位職責,、技術(shù)員工服務標準,，使得遇事先得知，事中有預案,，處理有經(jīng)驗,。

提前做好xxxx外灘物業(yè)管理的所有轄區(qū)公共能耗的統(tǒng)計及分析，從細節(jié)著手,，從實際出發(fā),，制訂詳細的節(jié)能方案并組織實施，加大力度控制公共能耗（包括用水,、用電,、用汽等能耗）的消耗，為物業(yè)公司節(jié)約運行成本,，為廣大業(yè)主節(jié)省公共能耗費用的分攤,。爭取20xx年全年度xxxx家園項目的節(jié)能比攀升至10%，xxxx項目的節(jié)能比控制在7%,。在xxxx項目暖氣使用過程中,，我們將積累數(shù)據(jù)，找出設備操作及節(jié)能控制中的不足,，做好分析,，研究好對策，為冬季供暖工作奠定基礎,。

在設備設施維護工作中,，工程部將督促各客服中心做好20xx下半年度的設備設施維護計劃，工程部將按照上報的預定計劃監(jiān)督指導設備設施維護保養(yǎng)工作,，嚴查運行及日常工作記錄,。對設備設施的維護所需的耗材，要求各客服中心提前做好計劃,，儲備少量的易耗材,，嚴格控制維修所需耗材的使用，做到依舊換新制度,，做到能不換則不換制度,，在節(jié)約物業(yè)運行成本的同時,，保障設備設施的正常運行。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十

空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二,、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張,。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃：

一、銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務,，月銷售任務,。根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月,、每周,、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務,。并在完成任務的＇基礎上,，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質(zhì),，加強團隊管理,，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端,。

二,、xx代理商管理及關(guān)系維護

針對現(xiàn)有的xx客戶、代理商或?qū)⑼卣沟膞x及代理商進行有效管理及關(guān)系維護,，對各個xx客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司xx年度的新產(chǎn)品傳播,。此項工作在x月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通。

三,、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在xxxx年至xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,，并策劃一些投入成本,，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象,。如“格蘭仕空調(diào)健康,、環(huán)保、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個xx系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系,。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣,。

四、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

五,、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在x月銷售旺季進行,，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,，靈活策劃一些銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

以上是xxxx年度的工作計劃,，如有考慮不周之處,，請領(lǐng)導多多指導！

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十一

時光飛逝,，歲月如歌,，轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)忙得不可開交?；仡欉^去的一年,，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，在自己的不斷努力下,，領(lǐng)導安排的所有工作都順利完成了,。展望新的一年，在新的一年里,，我會總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，改進不足,，付出更大的努力,，以更有活力、更踏實的工作作風投入工作,，加強與各職能部門的協(xié)調(diào)與合作,，營造良好的工作氛圍,。在建設過程中，統(tǒng)一步伐,，形成合力,，積極向領(lǐng)導匯報，溝通協(xié)調(diào)項目實施過程中遇到的問題和情況,，從而保證項目建設的順利實施,。

1.文明施工控制:1#倉庫施工面積大，施工場地窄,，一次進場材料多,。安全文明施工和材料進場堆放是我們工作中必不可少的控制點。為了使現(xiàn)場秩序井然,，我們密切監(jiān)控現(xiàn)場材料和機械的使用情況,，加強周轉(zhuǎn)材料和機械的使用和堆放，確?，F(xiàn)場雜,、有序、不亂,。

2.進度控制:合理組織人員,，科學安排施工程序，加強現(xiàn)場管理,，做好施工過程中的檢查工作,，完成過程質(zhì)量預控，減少返工和整改延誤的時間,，確保一次成型和一次驗收合格,，為加快施工進度打下堅實基礎，配合安全小組做好施工現(xiàn)場的安全管理工作,。努力做到質(zhì)量無隱患,，安全無事故。

3.質(zhì)量控制:公司堅決執(zhí)行樣板先行制度,。各分項工程大規(guī)模施工前,，必須經(jīng)過項目部組織的樣板驗收合格后才能全面實施。對于重點和難點部位,，袖手旁觀在現(xiàn)場加強施工過程控制,。

4.安全控制:加大巡查力度，提高巡查力度,，及時糾正和制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，嚴格監(jiān)控危險源(點),，配合安全小組人員將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)

建設項目的特點是時效性,，各種規(guī)范不斷更新和發(fā)展,。不僅要自學，還要主動出擊,，互相交流,，互相學習，取長補短,，不斷提升自己的業(yè)務知識和技術(shù)水平,。今后要切實提高自己的綜合素質(zhì)，樹立自覺的學習意識,，循序漸進,，古為今用，持之以恒,，持之以恒,，扎扎實實地學習，學以致用,，把學到的知識融入到具體工作中去,。

在工程建設過程中，我一直以積極的態(tài)度對待我的工作,，我可以在我做的所有工作中盡職盡責,，以圓滿完成任務?！安灰庇谇蟪?，埋頭工作”是我經(jīng)常用來提醒自己不要志存高遠，要腳踏實地,，多做實事,，在實踐中檢驗自己的知識，在施工現(xiàn)場積累經(jīng)驗的警示信息,。工程建設是設計師根據(jù)設計圖紙將思想從意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)的過程,。做好工程施工，首先要熟悉施工圖,，掌握設計師意圖,，完成從圖紙理解設計意圖的過程，然后回去修改圖紙(即完成圖紙施工前的聯(lián)審),。其次要加強對圖紙的理解,，熟悉施工程序。

雖然我的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗在這一年有所提高,，但我仍然有許多缺點需要學習,。我相信，通過不斷的學習和努力，我一定會在未來的一年里取得突破和成功,。

在新的一年里,，通過總結(jié)前一年的工作經(jīng)驗，找出不足,，在今后的工作中加以克服,，從而提高自己的工作能力，增強責任感,，及時做好領(lǐng)導安排的各項工作,。在今后的工作中，我會不斷總結(jié)和反思,，不斷鞭策自己,，補充精力，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務水平,，為公司創(chuàng)造輝煌的未來,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十二

工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設備的維護運行管理,，加強計劃檢修保養(yǎng),，設備巡檢,，保證好熱泵,，電梯,，配電，中央空調(diào),，供水系統(tǒng),，廚房設施等正常運行，特別要提高客房,，餐廳,，娛樂部設施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度,，加強成本意識,，完善物耗材料管理，設施備件定置管理,，大力抓好挖潛和修舊利廢工作,。

加強人員培訓，服務意識培訓,，服務技能培訓,，爭取人員一專多能，充分利用人力資源,，控制人員總數(shù),，實施末位淘汰,，改善服務，改善后臺形象,，促使工作質(zhì)量更上臺階,。

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務意識,、服務程序、服務質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，改善工作形象,，做到一專多能,，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電,，電梯等方面技術(shù)綜合化,。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰，技能比武考核,。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力,，人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。希望通過培訓,、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情,，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，為客人提供舒適的服務產(chǎn)品，要徹底改變游擊隊,，救火隊,，油子兵形象,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

2,、改進工作服務程序,，加強主動性，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時性,，有效性，不推諉,，多做事,。每個班組加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查,，責任分區(qū),，責任到人。并且由維修班組定期對前線使用人員講述使用保養(yǎng)知識,，杜絕野蠻操作,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修保養(yǎng),，做好電梯、中央空調(diào),、熱泵,、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修,，日常維護,，特別是對中央空調(diào)主機及其配套冷卻塔、水泵,，末端風機盤管,、風柜的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試,，確保中央空調(diào)順利運轉(zhuǎn)安全度夏,。加強對客房、卡拉ok包房內(nèi)電器,、裝飾,、水暖等各種設施，廚房設備,、餐廳設備的周期保養(yǎng)巡檢,。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否,，作為對各班組考核的依據(jù)。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比,，控制萬元收入水費比，降低萬元收入物耗比,。

(1)把握工程配件質(zhì)量關(guān),，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命,。加強對配件價格的市場調(diào)查,，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

(2)修舊利廢加強考核統(tǒng)計,，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況,，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風,。

(3)合理調(diào)控設備經(jīng)濟運行,，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。

(4)貫徹落實能源管理辦法,，加強對各點水,、電能源使用檢查，每天抄水電表并進行對比,，水電表計量的使用量每月通報各使用部門,，便于使用部門成本控制。

(5)加強材料,，設備配件定置管理,。建立好設備備件臺帳，詳細各配件材料價格,，便于控制,。

(6)嚴格控制外委項目，水,、電安裝能自行解決者自行安裝,。設備維修嚴格控制外委,，盡量控制維修成本。

5,、工程部員工要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建***的美麗環(huán)境,。

總之,，事情無論大小，要干就干最好,，我們也相信,，沒有最好，只有更好,，只有我們不斷自我加壓,，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿***,，對工作充滿熱情,，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情,，對社會奉獻真情,，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十三

20xx年*******工程維修組工作計劃主要圍繞明年創(chuàng)省優(yōu)為目標,，逐步改進完善各項不足之處,。結(jié)合創(chuàng)業(yè)園實際情況，對設施施設備巡視檢查卡進行完善,。還要把創(chuàng)業(yè)園內(nèi)的電氣方面的設施設備對員工進行針對性的常見故障處理方法的培訓,，這樣有利于將來加快處理故障的時間。主要計劃安排見附表：

20xx年工作計劃表

a 外部檢查：

1.檢查變壓器套管,、繞組樹脂絕緣外表層是否清潔,、有無爬電痕跡及碳化現(xiàn)象；

2.變壓器高低壓套管引線及接地接觸緊密無發(fā)熱,，并無裂紋及放電現(xiàn)象,；

3.檢查緊固件、連接件,、導電零件及其他零件無生銹,、腐蝕；

4.檢查電纜和母線有無異常,；

5.檢查冷卻風機及溫控器,、溫控探頭及信號線是否正常；

6.檢查變壓器箱體是否完好,，各孔洞的封堵是否完好,；

7.維護保養(yǎng)人員資格要求：要經(jīng)過政府相關(guān)部門培訓,，并由相關(guān)的證書。

b 根據(jù)前階段及上年度的巡視線路電壓并結(jié)合負荷使用情況及時調(diào)整變壓器的高壓分接頭,，使低壓輸出電壓在允許范圍內(nèi),。

c 清掃變壓器箱內(nèi)衛(wèi)生

d 維護結(jié)束填寫維護記錄表并保存

e 附表：變壓器維護記錄表

變壓器維護記錄表

a ：年檢項目

保潔柜（箱）體內(nèi)灰塵（用吹風機保潔線圈、開關(guān),、接線端子上的灰塵）,；緊固松動部件、接線端子,；檢查各元件,、標記標號、電度表鉛封是否完好,；檢查備用電源自動合閘開關(guān)功能是否正常,。

b： 配電柜、控制柜維護記錄表

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十四

時光荏苒,，歲月如梭,。不知不覺間，我加入xx這個大家庭已經(jīng)小一年,。一年間，我從一個毫無經(jīng)驗可談的應屆畢業(yè)生成長為一個暖通工程技術(shù)員,，回首這一年,，有剛?cè)肼殨r的迷茫，有剛到太原項目的艱辛,，有遇到問題時的煩惱,，當然也有解決問題后的興奮與喜悅。

現(xiàn)在就我一年來的工作情況總結(jié)如下：

我很榮幸有機會加入xx,，并且有幸接觸到xx項目,。所以我衷心感謝公司領(lǐng)導對我的信任與栽培，我深知這個機會來之不易,，自從加入xx目,，我努力學習，虛心接受領(lǐng)導和同事的意見,，嚴格要求自己,，在工作上認真細心，踏實勤奮,，及時與領(lǐng)導同事溝通工作中的問題,。積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了很大的進步,。

回顧xx項目這一年的情況,，從剛開始項目工作的舉步維艱,，處處碰壁，到項目進展工程中遇到各種技術(shù)問題,，在項目部各個領(lǐng)導,，各個部門的通力協(xié)作下，努力克服各方面的困難,，在年底完成了標準層的風管主管,，水管主管，以及各棟樓水管立管,、風管立管以及地下室通風排煙的吊裝工作,，取得了一定的成績，但這其中同時暴露出很多問題,，需要我們努力克服,、解決。

首先,，項目部一定要統(tǒng)一思想,，有共同的目標并為之努力奮斗。起初各項工作進展困難,，很大一部分原因就是項目部剛剛組建,，各部門之間不熟悉，默契不夠,，沒有形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,，當然，這個問題在公司領(lǐng)導的協(xié)調(diào)指揮下,，隨著工程的進展,，得到了很好的.解決。我相信,，xx項目部已經(jīng)是一個成熟的項目部,，只要在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各部門認真工作,，努力配合,，及時溝通，明年的工作一定會進展的更加順利,。

其次,，各部門之間一定要職責明確，責任落實到人,。我作為一名員工,，一定要履行自己的職責，積極主動、認真高效,、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導下達的任務,，有問題及時與領(lǐng)導溝通，提高解決問題的能力,。做到今日事今日畢,，并且努力協(xié)助各部門領(lǐng)導同事做好全面工作。

最后,，工作要有計劃,。預則立，不預則廢,，因為沒有計劃就沒有方向,，沒有方向的工作就會一塌糊涂，一事無成,。工作中要結(jié)合各部門情況,，明確哪些事與別的部門聯(lián)系緊密，哪些事比較獨立;哪些事緊迫,，哪些事暫緩一下也不會影響整個項目進度,。把工作做整體規(guī)劃，好的計劃是成功的開始,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十五

酒店節(jié)能可從以下幾個主要方面采取措施：采用能源管理系統(tǒng),，有效掌握酒店總盤、各回路及設備運轉(zhuǎn)和能源使用狀況,。充分利用把bas系統(tǒng)有效地控制各處排風機,、新風機的工作，減少不必要的浪費,，分別控制停車場排風機、廁所排風機及公共區(qū)域空調(diào)送風機運轉(zhuǎn),，自動控制高峰電力需量,。

一） 配電系統(tǒng)：

1、采用能源管理系統(tǒng),，有效掌握酒店總盤,、各回路及設備運轉(zhuǎn)和能源使用狀況。充分利用把bas系統(tǒng)有效地控制各處排風機,、新風機的工作,，減少不必要的浪費，分別控制停車場排風機,、廁所排風機及公共區(qū)域空調(diào)送風機運轉(zhuǎn),，自動控制高峰電力需量。

2,、運用中央監(jiān)控系統(tǒng)及自動功率因數(shù)調(diào)整器,，確保供電系統(tǒng)的功率因數(shù)在0,、95—1之間。

3,、充分調(diào)配電力分布合理投入變壓器運行,，減少不必要的載運行。

4,、配電室加裝空調(diào)設備及強制風扇,，降低室溫，增加設備效率,。

5,、制定年度保養(yǎng)計劃，定期檢修及保養(yǎng)設備,，提高設備使用壽命,。

（二） 空調(diào)系統(tǒng)：

1、選用中央空調(diào)智能控制系統(tǒng),，充分發(fā)揮智能化自動化,，有效地根據(jù)不同季節(jié)和現(xiàn)場實際需求，合理搭配適當容量之冷水機開啟,，減少人為因素造成不必要的浪費,。

2、客房選用智能控制系統(tǒng),，根據(jù)客人睡眠后,，自動調(diào)整減低風機轉(zhuǎn)速，升高空調(diào)溫度,，節(jié)約用電,。

3、客房衛(wèi)生間排氣扇選用智能控制系統(tǒng),，自動進行開啟,。當客人使用衛(wèi)生間時自動開啟，當客人離開忘記關(guān)閉時會延時自動關(guān)閉,；當長時間不開啟時會自動開啟排氣一定時間,，讓室內(nèi)保持空氣新鮮讓客人舒服。

4,、當監(jiān)控到室外氣溫低于室內(nèi)時,，全部開啟新風系統(tǒng)利用室外氣引入室內(nèi)，減少室內(nèi)盤管風機溫度,，節(jié)約空調(diào)用電,。

5、冷卻水利用江邊打井，抽井水給主機冷用,，增加主機能效,；冷卻塔依冷卻水水溫32——37℃自動控制啟動、關(guān)閉,，節(jié)約用電,。

6、運用中央監(jiān)控系統(tǒng),，設定公共區(qū)域空調(diào)箱,、地下室停車場進排風機、各廁所排風機及公共區(qū)域空調(diào)送風機分時運轉(zhuǎn),，減少風機馬達運轉(zhuǎn)時間,。

7、空調(diào)區(qū)冷水泵加裝變頻器,，控制及保護設備運轉(zhuǎn),，依現(xiàn)場熱負荷需求，變化馬達轉(zhuǎn)速,，大量節(jié)省馬達耗電,。

8、夜間房客進出頻率較少時,，關(guān)閉進排風機,；()配合中央監(jiān)控系統(tǒng)，于高峰時間停止進排風機運轉(zhuǎn),。

9,、餐廳廚房煙罩排風機排出熱氣時，引進室外氣補充所排出風量,，避免抽走飯店內(nèi)冷氣,，減少冷氣流失。

10,、因建筑 景觀采用大型落地窗,，窗邊溫度高，造成空調(diào)負荷及客人用餐不舒服,，宜張貼大型隔熱紙，約可隔絕45%太陽輻射熱源,，降低空調(diào)負荷,，減少空調(diào)電費支出。除此之外,，更可防止家具裝璜退色,、龜裂、延長使用壽命。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十六

即將到來的20xx年充滿希望和挑戰(zhàn),，對工程部提出了更高的要求,。為積極配合各小區(qū)物業(yè)管理完成各項指標任務。現(xiàn)結(jié)合工程部的實際情況,，著力于維修保養(yǎng)各項工作的落實,，并在原來部門工作的基礎上，不斷提高服務質(zhì)量,，為客服中心的收費做到后勤保障工作,。特擬定工作計劃如下：

1，設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一,，預防為主”的方針,；必須堅持設備維修保養(yǎng)過程的系統(tǒng)管理方式；必須堅持不斷更新改造,；提新安全技術(shù)水平,，能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保重大事故零發(fā)生,。

2,，明確安全操作責任，形成完善的安全維修管理制度,。

3,、嚴格執(zhí)行操作安全規(guī)程，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化,、制度化,。

4，加強外來裝飾公司安全監(jiān)管,，嚴格裝飾單位安全準入條件,。

1、加強維修部的服務意識,。目前在服務上,，工程部需進一步提高服務水平,，特別是在方式和質(zhì)量上,，更需進一步提高。本部門將定期的開展服務對象,、文明禮貌,、多能技術(shù)的培訓,，提高部門人員的服務質(zhì)量和服務效率。

2,、完善制度,，明確責任,，保障部門良性運作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用,，針對服務的形態(tài),，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展,；從設備管理和人員安排制度,，真正實現(xiàn)工作有章可循，制度規(guī)范工作,。通過落實制度,，明確責任，保證了部門工作的良性開展,。

3,、加強設備的監(jiān)管、加強成本意識,。工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理,，直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行,、性能,，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時實監(jiān)管的重力區(qū),，工程部將按照相關(guān)工作的需要進行落實,，做到有設備，有維護,，出成效,；并將設施設備維護側(cè)重點規(guī)劃到具體個人。

4,、開展培訓,，強化學習，提高技能水平,。就目前工程部服務的范圍,，還比較有限，特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu),，為進一步提高工作技能,，適當開展理論學習，取長補短,，提高整體隊伍的服務水平,。

5、針對設施設備維護保養(yǎng)的特點,，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃,，將工作流程分細化。

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例,，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段,。能源管理的關(guān)鍵是：

1、提高所有員工的節(jié)能意識

2,、制定必要的規(guī)章制度

3,、采取必要的技術(shù)措施，比如將辦公用電和大門崗用電分離除原來路燈和電梯用電（它們收費標準不一樣）,，進行地下停車場的照明設施設備的改造,，將停車場能耗降到最低；將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具,；將樓道內(nèi)的照明控制開關(guān)改造為觸摸延時開關(guān),。

4、在設備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制,，避免和減少不必要的浪費,。

5、直接找廠家進購設備配件,，統(tǒng)一購買備品備件,，按設備保養(yǎng)周期進行保養(yǎng)。以便及時更換,，確保設備發(fā)揮最佳節(jié)能作用,，減少維修成本。

4,、預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃,，按照設備保養(yǎng)周期既定的時間、項目和流程實施預防性檢修,。

2,、日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施,。

3,、日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內(nèi)的設備、設施進行一至兩次的巡查,，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理,。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續(xù)性,，在現(xiàn)有基礎上進一步完善部門檔案管理,，建立設備臺賬。對于新接管的威尼斯小區(qū),，由于房產(chǎn)公司配套設施安裝滯后的原因,，做好設施設備資料的收集跟進工作,。

1、嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日巡檢不少于1次。

2,、根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查,，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全,。

3,、根據(jù)實際需要，對各小區(qū)鐵藝護欄,，鐵門和路燈桿除銹刷漆,。

4、根據(jù)實際需要,，對各小區(qū)道路,，花臺，墻面進行翻新處理,。

我們工程部將通過開展以上工作,，展現(xiàn)我們公司的服務形象，為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務,，為我們物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十七

為了進一步規(guī)范酒店工程部工作效率，提高員工服務質(zhì)量,，突出“快速,、準確、機靈”的服務理念,，同時也是對有關(guān)部門服務工作的一次檢閱,，最終達到提升酒店整體工作水準，經(jīng)領(lǐng)導決定,，在全店范圍內(nèi)舉行一次工程部技能大賽,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

參照國家旅游局星級酒店服務評定標準，結(jié)合酒店自身實際工作情況而制定出大賽標準,、操作程序,，以規(guī)范服務為比賽目標，以注重服務中的細小環(huán)節(jié)為重點,，提高酒店的硬件質(zhì)量,，達到相應星級酒店的要求。

人力資源部負責比賽的協(xié)調(diào)工作,，各部門負責本部門此次比賽的具體事宜,，應積極配合比賽中各項工作的順利開展,。

裁判長：xxx

副裁判長：xxx

裁判員：xxx

1、xx月,，具體時間另行通知

2,、xx月份全月為各部門宣傳、組織練兵等做準備階段

3,、酒店對工程部工作質(zhì)量的要求和本部門的培訓工作、有計劃地進行綜合性培訓

工程部規(guī)章制度

常規(guī)臨檢流程

工程部工具知識問答

特大事件應急處理方案

空調(diào)機常規(guī)維護方法

空調(diào)常規(guī)故障排除方法

強弱電故障排除方法

操作技能

1,、部門一名“全能明星”獎（技能比賽第一名獲得者）,、100元，從xx月起員工工資上調(diào)xx元,、日薪員工上調(diào)xx元/天,，發(fā)證書

2、部門一名“最佳維修工”獎,、xx元,、發(fā)證書

3、部門一名“最佳勤勞獎”獎,、xx元,、發(fā)證書

4、獲獎人員公開通報表彰,，在酒店刊物內(nèi)宣傳,。

1、部門報評分標準表至人力資源部,，并負責本部門比賽的安排事宜,；

2、xx月x日至xx月x日,，為比賽階段,，具體時間另行通知；

1,、部門要高度重視此項工作,，由部門負責人親自參與，精心組織,，廣泛宣傳動員,，號召員工積極參加；

2,、比賽不是目的,，旨在提高員工的工作技能，要把工作重點放在對部門員工的培訓和提高上,，爭取使酒店的硬件質(zhì)量躍上一個新的臺階,；

3,、比賽用具由工程部自備。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十八

根據(jù)最新的防范區(qū),、管控區(qū),、封控區(qū)劃分，以及工業(yè)企業(yè)所屬區(qū)域和規(guī)模,，按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先規(guī)模以上后規(guī)模以下”的原則,，在保證疫情防控、安全生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的前提下,，有序復工復產(chǎn),。

結(jié)合我市實際，首先組織防范區(qū)企業(yè)復工和員工返崗,，待管控區(qū),、封控區(qū)解封后，根據(jù)市指揮部相關(guān)規(guī)定,，再行組織管控區(qū),、封控區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)。

（一）規(guī)上工業(yè)

1,、在防范區(qū)的企業(yè)向所在鎮(zhèn)（街道）,、開發(fā)區(qū)提出復工申請。企業(yè)需制定復工復產(chǎn)疫情防控實施方案（模板見附件6）,，健全復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導機構(gòu),，并提報第一批復工人員名單（僅限防范區(qū)人員，附件3）,，企業(yè)主要負責人簽署“企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控承諾書”（附件4）,，以上資料報所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)備案,。

2,、鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)核實匯總情況,，提出審核驗收意見,。接到企業(yè)申請后，根據(jù)實際核查相關(guān)情況,，指導企業(yè)修改完善疫情防控實施方案后,，于每天中午12：00前，匯總復工復產(chǎn)企業(yè)名單,，提出審核驗收意見,，簽字蓋章后報xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產(chǎn)組。

3、xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產(chǎn)組對企業(yè)申報資料進行認真審核,，提出意見建議并備案,，第一時間反饋給鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū),。原則上,，當天提出申請當天審批。

（二）規(guī)下工業(yè)

可參照規(guī)上工業(yè)審批流程,，由鎮(zhèn)（街道）進行審核備案和復工許可,，每日下午18：00前報送當日復工企業(yè)名單。

（三）員工通行辦法

復工企業(yè)居住于防范區(qū)的員工點對點接至廠區(qū)后,，實行封閉管理,，原則上不流動，鎮(zhèn)（街）,、開發(fā)區(qū)要嚴格做好監(jiān)督，確保管控到位,。

1,、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業(yè)主體責任，做到定期核酸檢測,、員工健康管理,、防護措施、應急物資,、防疫知識培訓“五到位”,，健全信息共享、會商研判,、聯(lián)防聯(lián)控工作機制,，切實保障職工健康安全和經(jīng)濟穩(wěn)定運行。

2,、嚴格落實疫情防控規(guī)定和分級分類管控要求,，各企業(yè)務必嚴格執(zhí)行市指揮部各項規(guī)定，按照防范區(qū)及區(qū)外人員分類造冊,，認真核實復工人員信息,，鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要對照分區(qū),，嚴格把關(guān),，確保信息準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施,。

3,、復工復產(chǎn)企業(yè)應當對照《企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工后疫情防控工作要求,。按照市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟運行領(lǐng)導到小組（指揮部）的有關(guān)規(guī)定和安排進行核酸檢測,，做好登記，并向xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產(chǎn)組報告檢測情況,。

4,、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，確保企業(yè)復工復產(chǎn)工作安全順利推進,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇十九

1,，公司應好好利用上海品牌，走品牌發(fā)展戰(zhàn)略,；

4,，建設一支好的營銷團隊；

5,，選擇一套適合公司的市場運作模式,；

6，抓住公司產(chǎn)品的特點,，尋找公司的賣點,。

8，直銷采用人員推廣和部分媒體宣傳相結(jié)合的方式拓展市場,，針對空調(diào)自控產(chǎn)品,，我們可以采用小區(qū)推廣法和重點工程機項目樣板工程說服法；

9,，為了盡快進入市場和有利于公司的長期發(fā)展,，應以長沙為中心，向省內(nèi)各大城市進軍,，其中以長沙為核心,，以地市為利潤增長點；

10,，湖南的渠道宜采用扁平化模式并作好渠道建設和管理,，在渠道建設方面可以不設省級總經(jīng)銷商，而是以地市為基本單位劃分,，每個地級市設二個一級經(jīng)銷商,，并把營銷觸角一直延伸到具有市場價值的縣級市場，改變目前湖南其他空調(diào)自控產(chǎn)品品牌在地級市場長期以來的游擊戰(zhàn)方式,，采用陣地戰(zhàn),，建立與經(jīng)銷商長期利益關(guān)系的品牌化運作模式，對每個地區(qū)市場都精耕細作,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,。

11，為了確保上述戰(zhàn)術(shù)的實現(xiàn)，特別是為了加強渠道建設和管理,，必須組建一支能征善戰(zhàn)的營銷隊伍：確保營銷隊伍的相對穩(wěn)定性和合理流動性,，全年合格的營銷人員不少于3人；務必做好招聘,，培訓工作,；將試用表現(xiàn)良好的營銷員分派到各區(qū)擔任地區(qū)主管；

12,，加強銷售隊伍的管理：實行三a管理制度,；采用競爭和激勵因子；定期召開銷售會議,；樹立長期發(fā)展思想,，使用和培養(yǎng)相結(jié)合。

13,，銷售業(yè)績：公司下達的年銷任務,，根據(jù)市場具體情況進行分解。主要手段是：提高團隊素質(zhì),，加強團隊管理,，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案,。

14,，工程商,，代理商管理及關(guān)系維護：針對現(xiàn)有的工程商客戶,，代理商或?qū)⑼卣沟墓こ躺碳按砩踢M行有效

管理及關(guān)系維護，對各個工程商客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在6月末完成,。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各工程商及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通,。

15,，品牌及產(chǎn)品推廣：品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本,，較低的公共關(guān)系宣傳活動,，提升品牌形象。有可能的情況下與各個工程商及代理商聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些^v^路演^v^或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十

20xx年1至6月份,，工程部根據(jù)集團的要求及**關(guān)于《預防性維護保養(yǎng)計劃》的具體規(guī)定對飯店空調(diào)系統(tǒng)進行了全面的維護,、保養(yǎng)工作，具體內(nèi)容如下：

1,、冷凍機：與維保廠家共同對3臺冷凍機進行維護保養(yǎng),，保證冷凍機安全、可靠的運行,，并出具檢修維保報告,。

2、冷凍機組：對機組系統(tǒng),、儀表,、閥門、狀態(tài)及水路,、油路進行維護保養(yǎng),，保證機組的正常工作。

3,、冷卻塔：對冷卻塔內(nèi)8臺風機,、球閥、過濾系統(tǒng),、填料,、水箱進行全面的維護保養(yǎng)，對水路管道進行除銹除垢并在表面進行刷漆處理,，使冷卻塔能最大程度的發(fā)揮能效,，并由維保單位出具報告。

4,、冷凍泵,、冷卻泵、熱泵：對9臺水泵的機座,、機體進行檢查,，遙測電機絕緣檢查電機接線、檢測運行電流,，對軸承,、連接處進行維護保養(yǎng)，使其安全可靠正常工作,。

5,、冷卻水水盤：清洗水盤、檢查軟連接接水管,，使排水保持通暢,。

6,、bas控制系統(tǒng)：協(xié)助維保單位對bas系統(tǒng)進行檢測，校對時鐘,，確定技術(shù)數(shù)據(jù),、開關(guān)機狀態(tài)、執(zhí)行器,、溫控器的工作情況,，逐一進行檢查，從而保證bas設備的正常運行,，達到準確,、自控的目標。

7,、風機：對38臺風機進行檢查,，內(nèi)容包括：軸承、風扇,、接線等進行維護保養(yǎng)并認真做好記錄,，使其發(fā)揮應有的作用，保證風機的安全運行,。

8,、防火閥：對空調(diào)系統(tǒng)的排風、回風,、送風的防火閥共計39處進行了檢測,，并與消防專業(yè)部門進行合作，使其符合消防安全技術(shù)標準,。

9,、正壓風機：測量4臺正壓風機的風壓，均符合消防安全技術(shù)標準,。

10,、防排煙風機：檢測9臺防排煙風機,，符合消防安全標準,，并出具檢測報告。

11,、消防通風防火閥：檢測8臺消防通風防火閥,，符合消防安全標準，并出具檢測報告,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十一

xx年工程部根據(jù)公司年初制訂的工作計劃為指導,，緊緊圍繞公司“以質(zhì)量為生命，服務于生產(chǎn),，服務于市場”的經(jīng)營方針開展工作,，在各部門的通力配合下,，工程部的發(fā)展相對來講還是比較穩(wěn)定的。現(xiàn)對工程部本年度工作作以下總結(jié),，期望能進一步認識到本部門優(yōu)勢與不足,，便于優(yōu)化下年度生產(chǎn)工藝、品質(zhì),，效益等方面工作,。

本部門5～12月新項目開發(fā)機型四款（23c（日本機型）26lgd26lg12la）。

本部門5～12月降低成本金額為27,。8020萬元,，平均每月金額3。4752,。50萬元,。

本部門5～12月共工藝改良96項，平均每月為12項,。產(chǎn)品優(yōu)化后簡板產(chǎn)品銷售量到達2萬多臺,。

本部門5～12月完成樣板共698臺，平均每月87,。5臺樣板滿意度98,。1%。寄出合格率93%,。

本部門5～—12月完成訂單制作382份每月42,。4份，準確率98,。2%（不影響拉線生產(chǎn)）,。

本部門5～12月完成款新機型13款erp系統(tǒng)編碼資料制作，每月1,。625款,。

本部門5～12月處理生產(chǎn)問題出巡次數(shù)538次處理工藝問題，每月72,。875次

本部門5～12月新產(chǎn)品包材開發(fā)確認共8款,，每月為1款

本部門5～12月溫控器測試與裝機共120臺，每月為15臺測試樣機

本部門5～12月dn26g26gd電子版程序測試共6次,，每月0,。75次確認

本部門5～12月工藝作業(yè)指導書制作共16份，每月2,。0份

本部門5～12月出返工方案共63份,，平均每月7。8份

本部門5～12月完成業(yè)務需要爆炸圖電路圖紙共122份,，每月為15,。25份

本部門5～12月完成生產(chǎn)線接線圖共36份,，每月為4。5份

本部門5～12月完成業(yè)務產(chǎn)品刀模圖紙56份,，每月為7,。25份

本部門5～12月采購零件樣板確認共25次，每月3,。125樣板確認

本部門5～12月跟蹤樣板零件采購共360次,，每月跟蹤樣板物料45次

本部門5～12月其他物料統(tǒng)一表，各個機型尺寸及裝柜數(shù)計等共268次,，每月33,。5次

本部門5～12月各個散件包裝裝柜及排柜指導跟進及問題處理共8柜，每月1個

xx年工作中,，由于各種因素影響,，職工隊伍不太穩(wěn)定，給生產(chǎn)管理帶來很大壓力,。員工操作流程不熟悉,，組織紀律性差、工作差錯率高等不良現(xiàn)象,，我們進行了崗前安全及操作技術(shù)培訓,，規(guī)范了操作流程，并進行了有效監(jiān)控,；及時制定了系列措施,，強化內(nèi)部管理與考核，對各崗位均細化了崗位職責,，制定了具體的考核辦法,，做到了獎懲有據(jù)，增加了部門員工職責心,；另一方面,，我們加大對制度及職責的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度,。定期召開會議,，不斷提出工程部現(xiàn)場品質(zhì)操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,，出了問題堅決分析并進行考核,，使員工的精神面貌及工作方法,、工作職責心有了明顯改善,，工作效率不斷提高，現(xiàn)已基本上都能勝任各自的崗位工作,。

xx年,，本部門不斷收集和學習其它同行業(yè)的管理經(jīng)驗,，不斷改善生產(chǎn)工藝，提高勞動生產(chǎn)率,。經(jīng)過改變生產(chǎn)工藝,，節(jié)儉生產(chǎn)制造費用。在原材料消耗方面,，進行有效的優(yōu)化,，改良，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本的力度,。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施,，除精密電氣、計量設備外,，其它設備均培訓工人自我維護檢修,，降低了設備故障率。節(jié)省了維修費用,。

1,、部門制度的執(zhí)行力度有待加強，制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行,，考核力度沒有加大,，考核力度沒有體現(xiàn)。

2,、由于部門溝通工作做得不夠,，所以凝聚力工作做得不好。

3,、部門與部門的溝通有待加強,，需進一步加強部門的工作配合。

4,。沒有加強生產(chǎn)工藝改良,，增加生產(chǎn)效益和質(zhì)量

1、加大制度建設,，堅決推行目標職責制,，細化崗位職責。管理上必須制度化,、規(guī)范化,、程序化，對任何違紀違章的現(xiàn)象,，都要按照制度嚴肅處理,，要使每位員工都有職責感。

2,、加強上下溝通,，收集問題,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。使得公司上下一心,。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作

3。加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良,，工藝改良項每月為13項,，增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。

4,。加強對公司全部產(chǎn)品,，進行降低生產(chǎn)產(chǎn)制作成本為方向，目標金額為50萬,。

5,。工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率到達100%。其他清單物料98,。5%（不影響生產(chǎn)）

6,。加強樣板員技能培訓，增強客戶樣板的合格率,，目標為98%滿意度為99%

xx年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年,，只要我們團結(jié)一致，樹立起高度的緊迫感和職責感,。按照工作計劃扎實開展工作,，在公司的大力支持和指導下，我相信明年我們必須克服重重困難,，穩(wěn)中求進,，扭轉(zhuǎn)目前的不利局面，最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十二

目前,，物業(yè)管理公司負責集團在xx投資主要項目之一的投資廣場的物業(yè)管理及配套xx公寓的經(jīng)營，xx廣場在硬件環(huán)境上確實是一流的,，已成為xx的標志工程及形象代表,，而物業(yè)管理作為主要的軟件環(huán)境，也需要高標準,、高水平,，兩相結(jié)合使投資廣場成為真正的一流物業(yè)。在目前的基礎上,，下半年相關(guān)計劃如下：

首先是物業(yè)公司的地位,，按實際情況的需要以及地產(chǎn)與物業(yè)管理之間的關(guān)系，物業(yè)管理行業(yè)的普遍慣例，物業(yè)公司隸屬房地產(chǎn)公司,，作為房地產(chǎn)公司下屬專門從事物業(yè)管理的獨立機構(gòu),，這樣的結(jié)構(gòu)專業(yè)對口,，兩用其利,，上下呼應，在現(xiàn)階段無論對地產(chǎn)開發(fā)還是物業(yè)管理都十分有利,。

其次應以委托合同或其它法律形式明確投資廣場業(yè)主方（xx公司）與物業(yè)公司的聘用委托關(guān)系,，以及規(guī)范第二業(yè)主（租戶、使用人）與物業(yè)公司的間接委托關(guān)系,。

物業(yè)公司內(nèi)部的架構(gòu),，目前嚴重失調(diào)，應在精簡,、實用原則下,，建立現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的機構(gòu)。按目前的情況,，急需建立的職能機構(gòu)如綜合管理部（行政,、人事、質(zhì)量管理）,，營銷企劃部（企業(yè)ci與企業(yè)文化策劃,、宣傳、營銷）,，再完善和規(guī)范財務計劃部（負責會計核算,、出納、倉管,、成本控制管理）,，另外將投資廣場物業(yè)管理與xx公寓的經(jīng)營管理按職能各自成立一個管理處，xx公寓是作為物業(yè)公司向業(yè)主方承租經(jīng)營的物業(yè),，由＂xx公寓管理處＂按商務酒店模式進行管理,，而＂廣場管理處＂則為包括公寓在內(nèi)的所有投資廣場的物業(yè)提供全面的物業(yè)管理方面的服務。＂投資廣場管理處＂與＂xx公寓管理處＂作為物業(yè)公司兩個獨立部門,，公司＂三部＂（財務,、綜合、營銷）作為公共服務部門,，負責全公司（包括＂兩處＂）的相關(guān)職能管理,。公司對＂兩處＂按各自特點進行考核管理：廣場管理處以客戶滿意度和整體發(fā)展作業(yè)績考核依據(jù)，公寓管理處以營業(yè)狀況做業(yè)績考核依據(jù),。

這樣,，即形式物業(yè)公司與房地產(chǎn)公司的建屬關(guān)系，與業(yè)主方（xx公司）的聘任委托關(guān)系，與租戶的間接聘任委托關(guān)系（通過業(yè)主方進行）的明確層次,；物業(yè)公司內(nèi)部再形成＂三部＂＂兩處＂的事務管理與事業(yè)管理,、服務與經(jīng)營（物業(yè)管理與公寓酒店經(jīng)營）各職能明確的格局，權(quán)責,、利分明,，便于控制和規(guī)范。

無論是物業(yè)公司的整體運作,，還是各部門的管理,，都需要有一套統(tǒng)一、系統(tǒng)的模式來規(guī)范,、協(xié)調(diào)和實施控制,，這是現(xiàn)代企業(yè)管理得以成功運作的基本系統(tǒng)要求。

物業(yè)管理和公寓酒店管理在當今都是較為成熟的行業(yè),，有整套的理論支持,，有很多歷經(jīng)成功檢驗的成熟經(jīng)驗，有無數(shù)成功條例可供借鑒,。在結(jié)合實際的基礎上,，參照這些成熟的經(jīng)驗來制定各項運作管理規(guī)范。建立一套系統(tǒng)的模式,，這樣形式高起點,、高標準來創(chuàng)造高水準，可以得到事半功倍的效果,。這也是物業(yè)公司急待解決的問題,。

在日常的基礎管理中，充分彩各種現(xiàn)代管理方法和技術(shù),，如普通應用于服務行業(yè)的計劃目標管理,、全面質(zhì)量管理、xx體系管理和協(xié)調(diào),、激勵管理等,。

根據(jù)xx質(zhì)量保證與管理國際標準中有關(guān)服務行業(yè)的要求,，將各項管理工作的每一項細節(jié)形式標準化文件，在物業(yè)管理標準化之路，這也是行業(yè)發(fā)展的趨勢,。

借鑒和利用成熟經(jīng)驗,，將各種先進的管理方法運用到實處,，落實到細節(jié),。作為服務性行業(yè)，日?；A管理的主要重點是服務水準,，即服務產(chǎn)品的質(zhì)量,。引入質(zhì)量控制、質(zhì)量保證的概念,，建立質(zhì)量控制體系,，把各項工作以標準程序文件來規(guī)范，這是基礎管理的趨勢,，也是有效的方法,，也容易做到。

企業(yè)以＂人＂為本,，物業(yè)管理更是一個人力密集型的服務性行業(yè),，目前物業(yè)公司在物業(yè)管理,、公寓客房服務,、行政人事、質(zhì)量控管,、營銷企劃這些關(guān)鍵崗位嚴重缺乏干實事,、真正專業(yè)的合適人才，在保潔,、工程等基礎崗位也無相關(guān)專業(yè)的骨干技術(shù)人員,，不僅難以搞好目前的運作，也將嚴重制約公司的發(fā)展與成長,。

招聘吸納和加強培訓是解決人力資源問題的有限手段,。業(yè)內(nèi)通行的做法是與專業(yè)技術(shù)學校聯(lián)合建立人才儲備基地，采?。⒄堖M來＂,、＂送出去＂的方式進行培訓、學習,。

建立并實施激勵機制,，創(chuàng)造良好的氛圍環(huán)境，如工效結(jié)構(gòu),、評優(yōu)獎勵,、末位淘汰以及良好的企業(yè)文化吸引，適當?shù)母＠鹊榷际浅墒斓娜肆Y源管理策略與方法,。

充分吸納有用之才,，創(chuàng)造培養(yǎng)和留住人才的環(huán)境，使公司保持活力,，有充足的人力資源做后盾,，就可以大大促進成長和發(fā)展。

在明確管理層次,，做好上述工作的基礎上,，各部門與＂廣場管理處＂協(xié)調(diào)配合，貫徹落實公司各項方案，以客戶（業(yè)主,、租戶）滿意為重心,，完善服務體系，提高服務層次,，改進服務質(zhì)量,，另在以下幾點上實實在在地堅持＂客戶至上、服務第一＂的原則：

1,、改善和創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理環(huán)境,，在對租戶提供服務方面采取一系列有效措施，盡快提高客戶滿意度,。如：加強員工禮儀禮貌,，規(guī)范各項程序，提高辦事效率,，為客戶提供一些便利的免費增值服務（打掃房間,、維修設施、收發(fā)郵件,、代辦電信業(yè)務等等）,，不亂收費或明確除物業(yè)管理費外不收取客戶特約服務成本以外的任何費用。

2,、在保安,、保潔等基礎環(huán)節(jié)采用星級酒店的管理方法，高標準地實施程序化,、制度化,、遠東化管理，尤其是在涉及對客服務程序方面一律以xx標準要求建立質(zhì)量控制與保證的程序文件,，實施標準化管理,。

3、在物業(yè)設施的運行和維保管理,、能耗控制方面利用各種成熟經(jīng)驗,，確保大廈物業(yè)設施＂常用常新＂，達到物業(yè)管理的＂保值增值＂目的,，并使這一方面成為物業(yè)公司的一項長處,。

4、充分利用投資廣場這一物業(yè)基礎來創(chuàng)建和實施物業(yè)公司的企業(yè)文化,、ci系統(tǒng)建設,、營銷策劃等活動，將物業(yè)公司的形象與廣場的物業(yè)形象緊密結(jié)合,，不僅可減少這方面的投入,，更可以＂雙贏雙惠＂,，物業(yè)公司創(chuàng)造社會效益的同時，廣場物業(yè)形象得以提升,，使用價值得以升華,。

5、在物業(yè)管理方面,，根據(jù)目前的情況還需著重以下幾點以保持持續(xù)發(fā)展并始終走在本地區(qū)同業(yè)前列：

①需要大力提高從業(yè)人員的素質(zhì),，尤其是管理人員要盡快專業(yè)化，通過各種途徑學習培訓專業(yè)知識,，一年以內(nèi)必須取得國家物業(yè)管理上崗資質(zhì)證,，管理處主任必須取得物業(yè)管理職業(yè)資質(zhì)證書，全面提升公司人才層次,，配合和促進公司發(fā)展,。

②按照國家物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)審查標準，要求著手完善公司各項建設,，力爭一年以內(nèi)通過相關(guān)資質(zhì)審查,，取得物業(yè)管理業(yè)專業(yè)資質(zhì)證書,。

③確定明確的奮斗目標：即以投資廣場的物業(yè)管理為基礎,，充分鍛煉人才，完善管理模式,，積累經(jīng)驗和實力,，在一年以內(nèi)形成一支穩(wěn)定、專業(yè)的物管隊伍,，把投資廣場建設成為一個＂整體秩序井然有序,、內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)雅,、安全,，物業(yè)服務細致、周到,、熱情,，配套設施齊全、便捷＂的高尚商務中心,，成為xx一流寫字樓和物業(yè)管理的優(yōu)質(zhì)樣板,。

將xx公寓按標準商務酒店模式進行管理，同樣實行高標準的星級化管理,，狠抓服務質(zhì)量,，這方面在本地有充足的人才與管理經(jīng)驗可以引進，做好公寓的經(jīng)營,，獲取較好的效益較為容易,，以下為幾個方面的重點：

1,、營銷工作是經(jīng)營的重中之重，銷售才能創(chuàng)造利潤和效益,，也只有保持一定的客房入住率,，才能最終檢驗和鍛煉管理能力。爭取準確定位（消費層次,、價格策略,、服務水平）、積極營銷（充分運用各種成熟可行的營銷手段）,、創(chuàng)造品牌（xx策劃,、宣傳、結(jié)合提升品質(zhì),，爭取市場美譽度等以求品牌效應）的策略,，將公寓的營銷做活、做實,、做順,。

2、服務質(zhì)量是酒店經(jīng)營成功的基礎,。抓好服務質(zhì)量的關(guān)鍵是確實標準和程序,，加強人員培訓，嚴格質(zhì)量控制管理,，只要認真做好這幾項工作,，服務質(zhì)量就可以有保證。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十三

第一階段：8月1日—8月30日a,、有的促銷員進行重點排查,，進行量化考核。清除部分能力底下的人員,，重點保留在40人左右,，進行重點培養(yǎng)。b,、制定相關(guān)的團隊管理制度及權(quán)責分明明晰和工作范圍明晰,，完善促銷員的工作報表。c,、完成**空調(diào)系統(tǒng)培訓資料,。

① 培訓系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓

業(yè)務人員→促銷員

培訓講師＜ 促銷員

② 利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

9月1日-10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓

10月1日-10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓

11月1日-11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓

12月1日-12月31日：進行四節(jié)的心態(tài)引導、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設,。

20xx年1月1日-1月31日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓

20xx年2月1日-2月29日：進行全體成員現(xiàn)場模擬銷售培訓及現(xiàn)場測試,。并在每月末進行量化考核，進行銷量跟進,。

第三階段：20xx年2月1日-2月29日

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十四

20xx年是物業(yè)公司服務項目轉(zhuǎn)型并發(fā)展的轉(zhuǎn)折年,，工程部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，圍繞xx工作目標和任務、公司決策,，把握機遇,，努力拚博，立足本項目工程管理,，向集團化管理延伸,。通過工程部全體人員的共同努力，較好地完成了全年度工作目標和任務,。為集團公司集團化管理打下了堅實的基礎,。

1、設備設施維修：工程部根據(jù)具體情況,，開展預防維修,，努力提高設備功效。對強,、弱電系統(tǒng),、空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)按計劃,、有步驟地進行了維修保養(yǎng),。對軟化水水質(zhì)自己跑單位進行水質(zhì)化驗，保證了系統(tǒng)水水質(zhì),，符合國家標準,，延長了設備設施的使用年限;在空調(diào)施工單位無法維保的情況下，工程部利用大廈裝修期間從電路,、水路一路路查找，解決了大廈空調(diào)系統(tǒng)長期存在的很多遺留問題,，保障了設備設施安全,、經(jīng)濟運行;堅持每周的控制箱、線路檢查,，機房設備的保養(yǎng)檢查;消防系統(tǒng)的維護保養(yǎng);樓頂風機檢查等,。

2、日常維修：20xx年度共完成1965項零維修工作,，其中有公區(qū)維修,，還有商戶維修，有各公司,、各部門的零維修等,。得到了如：xxx、研發(fā)中心,、財務部,、鐘表大廈,、xx公司、人事部等單位或部門的好評與認可,。

3,、規(guī)章制度：工程部在原來基礎上，建立建全各項規(guī)章制度,，做到制度上墻,，以制度管人，以制度服人,，使人人都以公司利益為上,，用制度嚴格要求自己。如考勤考核制度,，以打卡,、簽到、班組點名三方式,，確保了員工出勤率與出工率;庫房管理制度,，做到專人管理，出,、入庫明細,，領(lǐng)用人簽字，領(lǐng)導認可等,，保證了公司材料的利用率,。在此基礎上，工程部設立班組評比制度,，做到周周檢查,、總結(jié)，使設備設施更加具體化,、明細化,。工程部順利地完成了值班制度，配電室及空調(diào)機房實行了輪班制,，避免了因此而產(chǎn)生的勞務糾紛,。

4、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗：工程部在上級領(lǐng)導的指導下,，在各公司,、部門的支持下，積極采取各種措施,，群策群力,，較好地做到節(jié)能工作，做到日日有統(tǒng)計,，周周有總結(jié),，月月有匯報使領(lǐng)導對各項能源有充分的了解,。充分利用原來剩余材料及拆下的廢舊材料，用于裝修改造及日常維修,，為公司節(jié)約了大量資金,。適時完成了大廈照明、外照燈的調(diào)節(jié),，空調(diào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)等,。

5、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作,，順利完成了大廈客,、貨梯，扶梯的年檢工作,，及扶梯的外維交接工作,，完成了消防中控室監(jiān)控及消防設備設施日常檢修工作，為大廈創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

6,、大廈其它項：20xx年度收取中xxxx信號覆蓋擴容施工管理費xxxx元，聯(lián)通信號覆蓋擴容施工管理費xxxx元,，合力電信管理費xxxx元,，催繳移動、聯(lián)通,、電信電費共計xxxx元;本年度通過對商城空調(diào)系統(tǒng)的檢修,、檢查，經(jīng)與施工單位多次協(xié)調(diào),，經(jīng)總公司批準,，自空調(diào)安裝單位扣除工程款xxxx元，為總公司挽回了不必要的損失,。

按照公司布署,，經(jīng)報集團公司同意，我工程部各班組緊密配合,共同努力,加班加點較好地完成了公司下達工程價為xxxx的各項施工任務：

1,、公寓401室蓮花慧聰宿舍;

2、公寓502,、504鐘表大廈辦公室;

3,、b1華方商鋪及交接;

4、啟泰天各項目工程;

5,、大廈東西地面磚鋪設;

6,、b3食堂施工裝修;

7、東側(cè)大門制作安裝;

8,、西側(cè)治安崗亭制作安裝;

9,、一層按摩室施工;

10,、犬舍制作安裝;

11、博文漢雅裝修施工等,。

工程部積極配合商城的轉(zhuǎn)型工作,，完成了裝修期間的管理及配合，試營業(yè)布置,，開業(yè)準備工作,，較好地完成了節(jié)日氣氛的布置工作。

20xx年度,，我部在全體員工團結(jié)拼搏,、共同努力下，較好地完成了全年度工作目標,，同時也存在著許多要改進和完善的問題,，以適應集團公司的高速發(fā)展，同公司一道共謀發(fā)展,。

1,、員工素質(zhì)參差不齊，整體素質(zhì)仍有待于提高,。今后,，要求員工自我加壓、自我提高,，繼續(xù)組織系統(tǒng)培訓,，服務和技能培訓，結(jié)合考試手段,，促進員工素質(zhì)的提高,。

2、工程部工作還不夠細致,，如今年的冷卻塔跑水事件,，我部將認真總結(jié)，努力提高,，全力保障項目的安全,，經(jīng)濟運行，確保公司下達的各項任務圓滿完成,。

1,、按照年度保養(yǎng)計劃對設備設施進行保養(yǎng)：

一月份對消防閥門用管道、監(jiān)控系統(tǒng),、供電低壓柜,、化糞池進行檢查及保養(yǎng);

二月份對各消火栓箱檢查保養(yǎng);

三月份對消防報警系統(tǒng)、正壓送風機、應急廣播系統(tǒng),、電氣豎井,、風機及控制柜進行檢查保養(yǎng)，停止供暖后系統(tǒng)的檢查;

四月份對各閥門管道,、電源箱,、水泵、照明及控制柜冷水機組,、空調(diào)風柜進行檢查保養(yǎng),做好制冷準備工作,，對房屋屋頂、雨水井,、雨水管道進行檢查,，確保防汛工作;

五月份對消防水泵、各消火栓箱,、應急照明系統(tǒng),、主要閥門進行保養(yǎng)，對大廈避雷系統(tǒng)進行檢測,，搖測接地電阻,，設備絕緣等;

六月份對消防報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng),、卷簾門,、變壓器、水泵進行維修保養(yǎng);

七月份對消防閥門及管道,、電視監(jiān)控系統(tǒng),、低壓柜、室外線路,、化糞池,、空調(diào)風柜等進行保養(yǎng)，制冷系統(tǒng)維保工作;

八月份對各消火栓箱,、各控制柜,、風機、主要閥門,、進行保養(yǎng);

九月份對消防報警系統(tǒng),、應急廣播系統(tǒng)、各控制柜,、風機等進行保養(yǎng);

十月份對消防閥門及管道,、電源箱、冷卻塔,、控制柜、空調(diào)風機等進行保養(yǎng)，供暖系統(tǒng)檢查及供暖準備工作;

十一月份對消防水泵,、各消防栓箱,、指示及應急照明系統(tǒng)、電氣豎井,、冷卻塔,、主要閥門、冷水機組,、空調(diào)風柜等進行保養(yǎng);

十二月份對溫,、煙感報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng),、防火卷簾門,、變壓器、照明及控制柜,、水泵進行保養(yǎng),。

2、隨時做好防汛,、防火及冬季防凍措施,，完善設備設施及各項應急預案;做好大廈本體檢查及檢修工作;確保設備設施安全，確保人員安全,。

3,、隨時處理各項報修工作;

4、完成領(lǐng)導下達的臨時性的工作;

5,、適時進行崗位培訓,、技術(shù)培訓，員工考核,，做好績效考核,，努力提高員工素質(zhì)。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十五

為了強化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,，保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開展,，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案,，并根據(jù)《復工檢查方案》在復工前對生產(chǎn)工作進行全面檢查,。

1.開展節(jié)后復工的安全生產(chǎn)條件檢查；

2.強化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的復工檢查,；

3.積極開展安全生產(chǎn)教育培訓活動,；

4.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行全面深入的檢查：對現(xiàn)場電、水,、氣,、安全防護,、設備狀態(tài)、勞保用品等的落實情況進行檢查,。

檢查要求全面,、深入、細致,。安全生產(chǎn)保障措施要健全,，嚴格按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標準，徹底排查治理安全隱患,，解決安全管理存在的問題,，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生。

1.提升認識,，精心組織

要充分認識復工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎前提和有力保障,，要結(jié)合自身生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實施方案,，明確工作目標,，把工作做細、做深落到實處,。

2.強化領(lǐng)導,，落實責任

要提升對復工安全生產(chǎn)的認識，始終堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀,、麻痹松懈的思想,，切實強化節(jié)后復工安全生產(chǎn)工作。各部門管理人員應當及時到位,，認真做好生產(chǎn)復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責,，安全措施落實到位，安全檢查全面細致,。公司安全生產(chǎn)小組組長,，要充分發(fā)揮積極性、主動性,，完善規(guī)章制度,，制定措施，把安全生產(chǎn)責任落實到崗,、到位,。

3.安全生產(chǎn)小組對本次檢查負責

要對本次節(jié)后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患,；加大工作力度,，排查要記錄,、隱患要建檔、整改有措施,，堅決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

4.強化復工前的安全培訓和教育

①、要認真落實三級安全教育,，復工前組織現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中開展安全知識教育培訓，強調(diào)復工后的安全注意事項,，著力提升生產(chǎn)員工的自我防護意識,，特別是對節(jié)后新進的新員工，必須進行崗前操作安全培訓,，未經(jīng)培訓和三級安全教育不合格的,，一律不得上崗作業(yè)。

②,、嚴格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度,，無特種作業(yè)操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業(yè),，切實從源頭上減少安全隱患,，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開。

公司安全生產(chǎn)小組對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,。檢查中,，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關(guān)部門限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格,。

用電方面：由動力部管理人員及安全人員對宿舍,、現(xiàn)場及配電區(qū)域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進行及時糾正,。電源開關(guān),、控制箱檢查鎖具有效。

機械方面：查看加工及輔助設備安全防護是否存在異常,，有無漏電現(xiàn)象等異?，F(xiàn)象。

現(xiàn)場安全防護方面：現(xiàn)場地面,、墻面等是否存在安全隱患因素,。

消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備,，并對消防栓,、水帶、消防架,、消防箱進行逐個檢查,。

經(jīng)過各方的努力,，準備工作完成情況如下：

1、安全及文明施工已整改完畢,；

2,、現(xiàn)場機械設備已全部維護檢修完畢。

3,、人員方面：對新進場的員工進行安全生產(chǎn)教育,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十六

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署,，是決勝全面建成小康社會,、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。今年以來,，我鎮(zhèn)緊緊圍繞xx發(fā)【xxxx】x號“關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”,，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明,、治理有效、生活富?！钡目傄?，圍繞“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興,、文化振興,、生態(tài)振興、組織振興”五大任務,，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作,。

鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組,，確定一名班子成員具體分管,，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng),、水利,、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公,。

今年以來,，全鎮(zhèn)新成立農(nóng)村經(jīng)營主體x家;農(nóng)業(yè)招商引資項目x家，引進資金x產(chǎn)業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力,，產(chǎn)業(yè)帶動x戶幫助貧困戶增加收入x萬元;農(nóng)技部門積極宣傳農(nóng)技知識,，提升農(nóng)民秋種積極性。

加強新型農(nóng)民,、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓,，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才,。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民x人，到x月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達x人次,。

制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案,，今年以來已經(jīng)完成改廁任務x戶;牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作,，建立一河一冊檔案,，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經(jīng)驗,，建立林長制一林一冊檔案;與扶貧廣場,、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村,。

近年來，隨著x省級文化廣場的建成,，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起,，共有腰鼓隊、鑼鼓隊x支,，龍獅隊x支,，廣場健身舞隊xx余支，群眾業(yè)余生活極為豐富,，籃球隊,、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊,、籃球隊還參加縣級組織的活動,，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處,，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心,。

抓住今年村兩委換屆機遇,，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子,，積極輸送年輕干部到市,、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設中的主導,、引導和指導作用,，通過支部班子的以身作則、帶頭示范,，營造你追我趕,、不甘落后的生動局面;結(jié)合鄉(xiāng)風文明建設,，制定村規(guī)民約;發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經(jīng)濟,，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟空白村后,，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，x月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到x萬元;推進農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革,，x個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作,，建立臺賬，搭建集體資產(chǎn)管理平臺,，適時開展股權(quán)設置,、成員身份界定工作。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十七

1,、減年夜對施工單元的調(diào)和力度,，爭奪正在2月尾完成對西區(qū)柴油收機電毛病的維建(柴油機節(jié)制電腦主板維建、改換乳化的光滑機油),。

2,、跟進大眾裝備舉措措施保建遺留成績，提出辦理計劃及倡議,，調(diào)和相干施工單元繼承維建整改,。

3、對糊口火池火位節(jié)制戰(zhàn)報警的改進,，減年夜平安系數(shù),，消弭平安隱患，保證財富平安,。

4,、接洽施工單元檢驗火泵監(jiān)控體系，并對保安部值班職員戰(zhàn)工程部職員停止火泵監(jiān)控體系操縱培訓,。

5,、對公司接受物業(yè)項目標供電、空調(diào),、給排火,、消防、電梯,、強電體系及修建拆建項目停止查驗戰(zhàn)材料核實,。

6、理渾施工單元對l4區(qū)大眾裝備舉措措施的保建刻日,，明白保建義務,。

7、擬定大眾裝備舉措措施中委調(diào)養(yǎng)資金預算上報公司考核，提出中委調(diào)養(yǎng)計劃,。

8,、成立詳實的裝備臺賬、裝備渾單,。

9,、體例具體的裝備、舉措措施維建調(diào)養(yǎng)打算,、調(diào)養(yǎng)項目,、調(diào)養(yǎng)尺度，請求部分員工嚴酷按打算按尺度履行裝備調(diào)養(yǎng),，使裝備運轉(zhuǎn)平安,、靠得住，耽誤其利用壽命,，到達保值,、刪值的目標。

主動的共同發(fā)賣部分的任務,，保證百般板房,、賣樓年夜廳及各相干配套舉措措施的一般運做，給營銷任務締造杰出空氣取情況,。

1、起首重面抓大眾舉措措施裝備放哨,、調(diào)養(yǎng),、維建任務，確保裝備處于杰出的運轉(zhuǎn)狀況,，同時正視戶內(nèi)維建辦事任務,，做到兩腳抓，兩腳皆要硬,。連系今朝人力不敷的環(huán)境,，天天夜班、中班各放置1名戶內(nèi)維建技工背業(yè)主供給維建辦事,，首要辦理影響業(yè)主一般糊口的報建項目,。

2、調(diào)和客服部理渾拆建單元,、施工單元對戶內(nèi)拆建保建規(guī)模,，屬保建規(guī)模的，由客服部調(diào)和相干義務單元辦理,，加重戶內(nèi)維建壓力;

3,、倡議公司肯定幾家特約維建單元，當接到超越工程部營業(yè)規(guī)?；蜣k事才能規(guī)模的項目,，如業(yè)首要供,，可背業(yè)主供給特約維建單元的相干疑息，由業(yè)主接洽上門辦事維建,。

1,、按照小區(qū)裝備情況戰(zhàn)辦事特色，擬定物業(yè)辦理iso法式文件,、任務標準,、量量腳冊，完美工程部的規(guī)章軌制,。

2,、利用iso文件健全園區(qū)的大眾舉措措施、裝備體系的運轉(zhuǎn)辦理劃定戰(zhàn)平安操縱規(guī)程,，迷信辦理裝備舉措措施,，確保所轄體系裝備的平安運轉(zhuǎn)。

1,、用物業(yè)辦理iso法式文件,、任務標準、量量腳冊戰(zhàn)各種記實表格,，標準辦理,，提升物業(yè)辦理程度。

2,、構(gòu)造本部員工進修公司的規(guī)章軌制,，當真貫徹落實崗亭義務造，督導部屬員工嚴酷履行操縱規(guī)程戰(zhàn)員工守則,，當真履行物業(yè)辦理律例戰(zhàn)公司規(guī)章軌制,。

3、構(gòu)造部屬員工共同客服部做好業(yè)戶辦事任務,，沒有按期取客戶辦事部展開會商,、相同，配合前進,。

1,、增強員工技術(shù)培訓

(1)針對所統(tǒng)領(lǐng)物業(yè)各種裝備、舉措措施的運轉(zhuǎn)狀況,、功用戰(zhàn)手藝特征,，整年展開實際進修、現(xiàn)場講解戰(zhàn)操縱培訓,，請求各員工清晰戰(zhàn)熟習各種裝備的地位戰(zhàn)操縱方式,。

(2)針對部屬員工的手藝情況，體例專業(yè)常識培訓打算，按打算履行,，并按期查核,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十八

本人自20xx年7月畢業(yè)于**學院供熱通風與空調(diào)工程專業(yè)，主要從事中央空調(diào)工程,、通排風工程,、凈化空調(diào)工程、給排水及電氣方面的安裝工程項目的施工管理工作和施工項目工程技術(shù)工作，通過七年的工作實踐，以及對相應專業(yè)的學習,，現(xiàn)已熟練掌握采暖通風、管道工程,、電氣工程的安裝工程基礎知識和專業(yè)知識，對機電系統(tǒng)的安裝調(diào)試有相當?shù)膶I(yè)知識和實踐經(jīng)驗,，為以后的專業(yè)技術(shù)工作打下了基礎,。

以下是本人多年來所從事的主要的采暖通風，給排水及電氣方面機電安裝工作的總結(jié)：

先后參與建設了重慶萬洲移民賓館,、成都大成市場,、成堪院科技檔案樓、樂山峨嵋酒店,、中江凱元廣場等中央空調(diào)工程,。 20xx年8月我就職于成都冰洋制冷空調(diào)工程公司。我的第一個工程就是重慶萬洲移民賓館工程,。該工程建成于20xx年,，位于重慶萬洲，是當時最高檔的一家賓館,，地下四層，地上十四層,，建筑面積平方米以上,。該工程是我參加工作后參與建設的第一個工程。該工程包含了建筑電氣安裝工程,，建筑給排水工程,，消防報警、普消,、自消,，中央空調(diào)工程，建筑智能系統(tǒng),，是一個綜合性很強的建筑項目,。在該項目施工過程中我首次接觸到了各種建筑安裝工程的材料、設備。對于當時剛參加工作的我來說簡直就是進入了一個完全陌生的領(lǐng)域,，在這個項目我女里的學習施工技術(shù),，充實自己的技術(shù)根底，漸漸地學習到了一些施工現(xiàn)場經(jīng)驗,，例如：各種設備的運輸,、吊裝、就位,、調(diào)試,；各種管線、管道的`現(xiàn)場布置,；各個專業(yè)工種的協(xié)調(diào),；與裝修專業(yè)的配合。同時也參與實際操作,，以便自己更多更好的了解施工工藝,、流程，為以后自己獨立開展工作打下了很好的基礎,。在該工程中,，我也參加中央空調(diào)工程的設計工作，在設計的指導下,，如何進行負荷計算,；通風管道的設計；風機盤管,、新風機,、主機、冷卻等設備的選型,。從以前的書本知識轉(zhuǎn)為實際知識,。在該工程中還負責各種工程驗收、隱蔽,、報建技術(shù)資料收集,、填報等等。

通過在成都冰洋制冷空調(diào)安裝公司的工作實踐使我在學校所學到的理論得與實踐相聯(lián)結(jié)合,，對中央空調(diào)機電設備的安裝有了較深刻的印象和認識,，并初步掌握了中央空調(diào)工程的設計及工程的預算，機電安裝工程的技術(shù)管理工作和各工種協(xié)調(diào)配合工作,，我工作的積極性和創(chuàng)造的價值得到了公司的肯定,。

由于該工程是個綜合工程，在具體施工過程中我也學習到了很多知識和經(jīng)驗,。例如：在群體建筑工程中常用到的流水作業(yè)法,，由于土建工程是很大的流水作業(yè),，這就要求安裝工程的預留預埋工作要更快更好的配合土建工程，就必然牽涉到對施工人員的計劃和調(diào)配,；對現(xiàn)場材料的計劃,，組織，調(diào)撥,；對現(xiàn)場施工情況變化的應對等等相關(guān)的處理方法,。在整個施工過程中我努力自覺的完成自己的本職工作。但是還是有不足之處,，如各個工種之間的協(xié)調(diào)配合,，以及設備進場的時間上的把握等方面還有待提高?？偟膩碚f我是一名合格的技術(shù)人員,。

上述工程實踐經(jīng)驗對我在以后的安裝工程管理中進一步提高，提供了實踐基礎,。我想我在以后的安裝工作中要繼續(xù)努力學習,，隨著經(jīng)驗的不斷豐富，技術(shù)力量的不斷加強,，我會成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)負責人,，優(yōu)秀的暖通工程師。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇二十九

1,、大專以上學歷,，1年以上行政或秘書類工作經(jīng)驗 ；

2,、女,，25-30歲，大專及以上學歷,，管理類,、文秘類相關(guān)專業(yè)，文筆好,；

3,、負責董事長日常事務和出差行程安排、酒店機票預定,、費用報銷、來訪客接待等工作,；

4,、負責跟進、督辦,、匯報董事長下達的各項工作任務,；

5,、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

6,、負責文稿撰寫,，會議紀要撰寫，信函,、合同起草,；

7、負責公司重要文件,、檔案的存檔和保管等,；

8、為人正直,，有較好的邏輯思維能力,，工作計劃性以及條理性強。薪資：面議,。

我們的福利：包吃住,、購買5險、三節(jié)禮品,、帶薪假,、生日購物卡、不定期團建活動,、 績效獎金,、超產(chǎn)獎、其他津貼/補貼……

聯(lián)系我時請說明是在定南在線看到的……

近期回顧

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇三十

為認真貫徹落實林西縣安監(jiān)局《關(guān)于20xx年春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作的通知》要求,，切實做好20xx年春節(jié)后礦山復工復產(chǎn)驗收工作安全有序的進行,，防止盲目恢復生產(chǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生,，確保礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，特制定節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作方案。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持安全發(fā)展理念,，繼續(xù)深入開展安全隱患治理工作，以預防為主,、加強監(jiān)管,、落實責任為重點，進一步加強安全生產(chǎn)工作,，深入排查治理事故隱患,，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進礦山標準化建設,，堅決杜絕事故發(fā)生,，為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障,。

復工復產(chǎn)準備階段（7月20日—2月29日）：

1、礦山成立復工復產(chǎn)驗收領(lǐng)導小組,，制定相關(guān)安全技術(shù)措施,；

2、檢修設施,、設備,。

3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓機構(gòu)的培訓,，且考試合格,，新工人培訓時間不得少于72學時，老工人40學時,。

4,、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。

礦山的復工復產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織,，由礦長監(jiān)督落實,，各戰(zhàn)線組長全面負責，安全科,、協(xié)助配合,，按照職責分工組織驗收。

復產(chǎn)驗收領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

成員：

在執(zhí)行縣局相關(guān)驗收標準的同時,，結(jié)合礦山實際情況,，礦山20xx春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收要求達到以下基本條件，未達到以下條件的,，不予驗收：

礦山證件齊全,、合法有效，證件上的法定代表人,、礦長與實際相符,。證件過期和不符合基本建設條件的一票否決。

礦山主要負責人和安全管理人員經(jīng)過培訓和考核全部合格,。

礦山勞動用工登記備案率,、職工培訓率、參加工傷保險率要求達到100%,，礦山工人上崗前培訓學時達到相關(guān)規(guī)定（新職工培訓不得低于72學時,，老職工復訓不得低于20學時），培訓后必須建檔登記,，方可上崗。

礦山管理機構(gòu)健全,、管理人員到位,、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構(gòu)體制不順,、機構(gòu)配備不全的一票否決,。

嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查,，隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。

礦山必須建立專門的檔案室,，有專人進行檔案管理,。檔案管理混亂,、未設置專人進行檔案管理的一票否決,。

7、嚴格實行礦領(lǐng)導帶班跟班作業(yè)管理,。

8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為,，具備安全生產(chǎn)條件,。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結(jié)束的一票否決,。

9,、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。

10,、礦山必須認真制定,、貫徹落實“安全生產(chǎn)”方案。

11,、如有與縣局復工復產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況,，則按照縣局標準執(zhí)行。

1,、各部門要在情況清楚,、準備充分的基礎上，按照驗收標準制定并落實安全措施,，做好復產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作,。

2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患,。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班制度,；

3,、認真組織復工培訓學習。各部門在復產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓教育,，貫徹安全生產(chǎn)方針政策,、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學習礦山復產(chǎn)安全技術(shù)措施,、強調(diào)復產(chǎn)后的注意事項,，并做好記錄備查；各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓,，參加工傷保險,，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復產(chǎn)前的自查工作,，并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后,，由礦山驗收領(lǐng)導小組組織復查驗收，并報縣安監(jiān)局申請復產(chǎn)驗收,，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復工復產(chǎn)文件后方可恢復生產(chǎn),。

1、各各部門要高度重視,，加強領(lǐng)導,，認真排查整治，扎扎實實搞好我礦復工復產(chǎn)驗收工作,，既要嚴格標準,，又要加快復產(chǎn)進度，有計劃有組織的驗收,，確保安全有序,。

2、要周密部署,，精心組織,，認真落實復產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真組織做好復產(chǎn)前的自查工作,，明確復產(chǎn)驗收程序,、嚴格復產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。

3,、嚴格標準,，執(zhí)行礦山節(jié)后復產(chǎn)驗收工作責任追究。要逐級建立健全嚴格的復產(chǎn)驗收責任制,，按照“誰主管,，誰負責”、“誰驗收、誰簽字,、誰負責”的原則,，落實領(lǐng)導責任，做到分兵把關(guān),，確保職責明晰,、任務明確、責任到人,、工作到位。對于在檢查驗收工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，堅持“嚴管,、強查、重罰”的原則,，及時進行處理重大安全隱患和違法違規(guī)行為,。

4、達到復產(chǎn)標準后,，各戰(zhàn)線礦長要堅守崗位,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導跟班帶班制度，堅決杜絕超能力,、超定員,、超強度組織生產(chǎn)，越層越界開采,，嚴格落實各項安全措施,，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

在空調(diào)組輪崗培訓期間,，本人認真工作,，虛心向師傅前輩們學習，積極參于各項工作,，熟悉空調(diào)組的工作業(yè)務范圍及工作流程,。下面做具體的匯報：

嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極完成領(lǐng)導和相關(guān)部門的指示任務,；做到了愛崗敬業(yè),，嚴于律己，認真履行工作職責,；把為臨床服務滿意度放在第一位,。

本人主要參與業(yè)務有：

1、參加設計圖紙會審,、施工現(xiàn)場驗收等,，了解空調(diào)組與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

2、協(xié)助班組長對部分維修改造工程的報審,、用款申請,；

3、參與主體樓冷卻塔改造項目驗收,；

4,、協(xié)助班組長、主管科長分析系統(tǒng)節(jié)能維保工作,，并參與匯通華城節(jié)能數(shù)據(jù)核算,；

5、對主體樓冷凍水管井,、風柜的布置的排查,；

6、參與機房巡查,，落實部分制度,、規(guī)范上墻等。

通過這些工作,，本人了解空調(diào)組基本情況,，下面是本人對現(xiàn)況的一些看法：

（一）空調(diào)組基本完善機房巡查、外委公司的監(jiān)督工作,。尚可以提升方面包括：

（1）空調(diào)風柜已經(jīng)完成編號,，其他空調(diào)終端可類似進行編號，并匯總形成平面圖檔案,；

（2）完善冷凍水管的統(tǒng)一編號,，為日常維護及應急處理打好基礎；

（3）全班組例會建議僅通報,、部署相互關(guān)工作,，大班組例會后，各小班組由班組長組織“小會”,，安排一天的工作及組內(nèi)交接工作等,，有利于細化管理，同時體現(xiàn)對各位員工的組內(nèi)工作知悉權(quán),。

鑒于本人經(jīng)驗局限性,，以上見解有待各方面的論證。在此,，感謝在這三個月中各領(lǐng)導和同事的關(guān)懷,、幫助和支持。在接下來工作的日程里,，有你們的支持和幫助,，我有責任和信心向領(lǐng)導和師傅學得更多,，了解得更多，為日后工作打下扎實的基礎,，做更好的服務,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

1、在不斷地巡查和維保中確保設備的正常運行,。

2,、跟進20xx年遺留的工程問題，提出有效的措施進行整改,。

3,、介入一期高層和二期別墅的工程，尤其是加強一期高層隱蔽工程的排查和初驗,。

4,、做好高層接收工作，確保每位員工能獨立驗收,，單獨帶業(yè)主驗房，并詳細告知房屋結(jié)構(gòu)和隱蔽的水管及電路走向,。

5,、嚴格按照年度培訓計劃進行培訓，尤其是新員工入職培訓,。

6,、20xx年7月31日完成一期高層的工程驗收，鑰匙資料接收的工作,。

7,、完成一期高層設備的承接和確保日常的正常使用及維保。

8,、建立設施設備保養(yǎng)計劃,，嚴格按照計劃執(zhí)行。

9,、做好二次裝修的資料審核和巡查工作,，確保裝修安全施工。

10,、做好外包設施設備維保單位的選定和簽訂合同,。

11、所有房屋資料的整理和檔案建立,。

12,、配合營銷和各部門的工作完成。

13,、跟進一期別墅綠化去年遺漏工程的施工,。

15、跟進一期高層周界圍墻和監(jiān)控系統(tǒng)的安裝。

16,、巡查和跟進一期高層地下停車場的劃分和導示牌的安裝,。

16、做好后續(xù)一期高層和一期別墅存在工程缺陷的整改工作,。

17,、做好業(yè)戶工程維修的有償和無常服務，確保工程返修率不得高于2%,。18,、跟進一期別墅和一期高層，地下停車廠收費道閘系統(tǒng)的安裝和使用,。

19,、建立設備檔案和做好設備資料存檔工作。

1,、經(jīng)過對附近小區(qū)各個項目的走訪,，發(fā)現(xiàn)我公司工程部員工的工資偏低，希望可以得到高層領(lǐng)導的支持,，從而提高我工程部員工的生活質(zhì)量,。

2、在20xx年所遺留的一期別墅相關(guān)資料和鑰匙希望能盡快移交給我物業(yè)公司,，以便于我們的工作能更好的開展,。

3、一期別墅內(nèi)的部分地下車庫沒有穿線,，不能通電,，嚴重影響了業(yè)戶車庫的使用，請集團協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,。

4,、在巡查中發(fā)現(xiàn)會所及練習場沒有預留檢修口，我部門部分維修沒法進行,，請相關(guān)施工單位給予解決,。

5、為了減少一期別墅的安全隱患,，希望集團各領(lǐng)導協(xié)商,，能盡快安裝監(jiān)控系統(tǒng)。

6,、目前一期別墅周界圍墻采用的是彩鋼板和鐵藝,，彩鋼板容易變形影響公司項目的形象。

7,、目前一期別墅c2車庫是毛地,，為了提高項目的品質(zhì),，我公司建議采用地坪漆鋪設。

8,、對一期別墅天溝(屋檐槽),，多次維修任存在嚴重漏水情況，希望得到集團領(lǐng)導的支持,，能徹底解決,，以免因其漏水對墻體造成損害。

9,、一期別墅c2車庫沒有安裝智能刷卡系統(tǒng),，造成我公司對車輛管理困難，希望等到集團領(lǐng)導的支持,。

10,、一期別墅分戶安裝的窗扇過大，嚴重影響業(yè)戶的使用,，望集團各領(lǐng)導協(xié)商處理,。

11、一期別墅庭院門,，推拉困難,、容易拆卸嚴重影響業(yè)戶的使用和項目的品質(zhì)，望集團各位領(lǐng)導協(xié)商處理,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

20xx年即將過去，回顧過去的一年里,，我有很多的收獲和體會,，首先要感謝上級經(jīng)理對我工作給予的肯定與支持，讓我由一名班長提升為組長職務,，很榮幸的成為公司的管理者一員,，現(xiàn)將我這一年來的工作總結(jié)匯報如下：

1.為配合醫(yī)院的“開源節(jié)流，節(jié)能減排”發(fā)展目標,，在部門經(jīng)理的英明領(lǐng)導下,，我組對各運行崗位實行并崗減員，并對上崗人員進行了相關(guān)專業(yè)的技術(shù)培訓,，使得值班人員的專業(yè)技術(shù)水平得到了進一步的提升,，為減少人員編制取得一定成效。

2.空調(diào),、制氣末端維修劃撥給維修組后,，進行相關(guān)的工作交接及專業(yè)維修培訓，并協(xié)助維修組人員處理多次制氣終端故障,。如icu病房經(jīng)常反映負壓吸引不夠,，經(jīng)檢查,，發(fā)現(xiàn)多個負壓終端底座彈簧腐蝕嚴重，將終端更換后,，壓力恢復正常,。住院六區(qū)壓縮空氣經(jīng)常反映壓力過高，致使呼吸機因壓力過高報警而無法正常使用,，為了不影響醫(yī)療的正常運作,，配合協(xié)助安裝公司在一樓管井安裝了一個減壓閥，壓力已調(diào)至正常范圍內(nèi),。住院六區(qū)五層搶救室因搶救病人時報氧氣終端沒氧氣,，接報修后立即趕赴現(xiàn)場，同王經(jīng)理一起將故障排除,，查明為設備帶前端閥門未開,。

3.前期空調(diào)使用高峰時，體檢中心,，康復中心,，放射科，住院二區(qū),，地下室藥品倉等多處報空調(diào)不制冷,，當接到維修組人員打來電話后，我組都將積極協(xié)助維修人員將故障一一排除,。

1.主機房機組今年已進行了一次大的維修,，更換軸封一個，其中分別對三臺機組作了一次常規(guī)的系統(tǒng)保養(yǎng),，現(xiàn)都運行正常,，主機房各電機，水泵都已加注潤滑油,。

2.氧站制氧設備和制氣設備都外委保養(yǎng),，具體各項保養(yǎng)工作都嚴格按照相關(guān)維保合同有序進行，值班人員將全面負責跟進與協(xié)助,。

3.鍋爐房的x臺鍋爐排污管及排污井處因腐蝕龜裂存在重大安全隱患,，已完成整改修復。安全閥與壓力表都定期進行校檢,。

5.污水站的兩個污水隔柵池因進水不暢,，臟物堵塞嚴重，已安排外單位進行清潔完畢,。兩臺提升泵因抽不上水,，在維修組的協(xié)助下，將進水底閥拆除后已恢復正常,。

1.隨著凈化機房二期工程的的推進,，機組的增加,，設備的維護保養(yǎng)工作量相應也增加，凈化值班人員現(xiàn)在主要是鍋爐工和一名雜工在輪值班,，因缺少電工知識,，一些隱性故障很難及時發(fā)現(xiàn)。對機組的安全運行可靠性大打折扣,。

2.前期的并崗減員,，個別員工情緒低落，士氣不振,，造成越級上訪事件的發(fā)生,，由于工作時間的問題，作為組長的我可能對下屬員工的溝通交流不夠多,，今后一定加強這方面的管理工作,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

20xx年的工作讓我們認識到工作的不足，20xx年工程部面臨的任務更加艱巨,。特別是資金緊張,，銷售疲軟，資金難以及時回籠,，面臨的問題要求我們“早謀劃嚴要求,；堅決執(zhí)行及時總結(jié)”極力推進工程管理的工作進展。

一,、主要工作思路

在的工作中工程部將“以公司經(jīng)營管理目標為導向,，以項目管理為重點，以加強工程部職能建設為保障,，確保公司工程管理目標的實現(xiàn)”,。

二、主要經(jīng)營管理指標

（一）經(jīng)營指標

確保公司度項目進度計劃的實現(xiàn),，不出現(xiàn)因工程原因影響公司指標實現(xiàn)的事件,。

（二）管理指標

1,、工程質(zhì)量合格率100%,，質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求，進度控制目標,，關(guān)鍵節(jié)點按時完成率95%以上,。

2、安全文明施工目標,，徹底杜絕重大傷亡事故的出現(xiàn),，減少和預防一般事故的發(fā)生。

三,、確保年度目標實現(xiàn)的措施

（一）以項目管理為重點,，全面做好各項控制

1,、加強質(zhì)量控制；

質(zhì)量控制是公司工程管理的重點,，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制,。的工作中工程部將以此為重點，做好以下工作,，第一工程部及項目管理人員參與設計圖紙的評審,，并針對以前工程存在的不足，提出合理化建議,；第二做好內(nèi)部圖紙審查,，及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決；第三做好項目管理方案編制,，針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案管理目標及控制重點,；第三認真審核施工單位的施工組織設計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細則，確保施工方案和監(jiān)理方案的針對性,；第四做好定位放線驗線管理工作,；第五建立材料進場驗收制度并登記臺帳，不合格的材料堅決不允許使用,；第六推行分部分項工程樣板制度每個分部分項工程大面積施工前必須通過監(jiān)理單位施工單位建設單位組織的樣板驗收才能全面展開,；第七過程中做好分部分項工程的驗收控制，分項工程不合格,，不允許下道工序開工,；第八針對質(zhì)量通病在每個分項工程開工前下達質(zhì)量通病控制要求，要求施工單位監(jiān)理單位針對工程情況建立專項控制方案,，并在施工過程中嚴格監(jiān)督,。

2、強化進度管理

以公司批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃作為控制重點,，工程部在開工前組織項目部編制進度控制計劃,，要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于公司的進度控制計劃；施工過程中將年度計劃分解到月度計劃周計劃,，并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況,。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案,。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案,，確保進度控制計劃的實現(xiàn)。

3,、做好安全文明施工管理

要求施工單位上報安全文明施工專項方案每周組織對施工現(xiàn)場的檢查,，發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查,，對存在的安全問題及時督促監(jiān)理施工單位整改落實,，把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

4、嚴把成本控制關(guān)

對于成本控制,，工程部在項目預算編制階段就要參與,，根據(jù)工程的特點和項目定位結(jié)合以往項目造價力求項目預算的準確；施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行,，并利用碰頭會的形式及時溝通,，預算部要審核現(xiàn)場的簽證和設計變更，同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時通知預算部到現(xiàn)場察看,；在分部分項驗收時要組織預算部人員參加,，認真核對工程量。

5,、認真落實合同管理

在合同審批過程中,，工程部要認真審核技術(shù)要求，并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮,；合同簽訂后組織采購部對合同進行交底,，使項目管理人員對合同的內(nèi)容做到全面了解；合同的執(zhí)行過程中要及時組織供方評價及時掌握合同履行情況,，避免出現(xiàn)合同索賠情況,。

6、做好信息管理

對于和合作單位的信息溝通,，要建立書面的形式,，中間發(fā)生的重大事項的信息來往要詳細登記，并建立臺帳和收發(fā)文,，為合同的履約評價及避免合同糾紛做好準備工作,。項目建設過程中要求資料和工程實體同步，每周定期檢查施工資料監(jiān)理資料,。

7,、做好溝通協(xié)調(diào)工作

項目建設過程中，要與施工單位監(jiān)理單位保持良好的溝通,，在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進工作的進展,。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施，確保項目建設目標的實現(xiàn),。

（二）階段性工作計劃安排：

1,、土建工程

（1）ｘ月20日至10月30日二次主體工程施工,，造價64萬元,，在ｘ月30日以前,，完成主樓與地下室之間的后澆帶屋面電梯機房土建工程,，ｘ月下旬展開1號樓商業(yè)裙房3號樓底下車庫車道主體工程，預計到ｘ月30之前完成。

（2）ｘ月20日至ｘ月30日抹灰工程施工,，造價324萬元，在砌體工程施工到一定工作面后,，展開抹灰施工,。

（3）ｘ月20日至20xx年元月10日前完成所有砌體工程施工，造價108萬元,，在ｘ月20日以前做好砌體工程的施工準備工作,。

（4）ｘ月10日至ｘ月30日天棚工程施工，造價50萬,，在砌體抹灰工程按先后順序施工的同時,，展開天棚抹灰的施工，進行交叉施工多工序同時施工,。

（5）ｘ月12日到ｘ月30日完成室內(nèi)外土方回填工程,，造價約80萬，其中在ｘ月20之前完成室外土方回填工程,，待3號樓汽車坡道施工結(jié)束,，預計在ｘ月10日開始地下室地面土方回填工程，ｘｘ月30之前完成室內(nèi)所有土方回填工程,。

（6）ｘ月1日到20xx年ｘ月30日,，完成地下室地面工程，造價約20萬,。

室內(nèi)砌體抹灰施工時,，優(yōu)先完成廚衛(wèi)間管道井部位的施工，給電氣給排水工程創(chuàng)造施工面,。

2,、安裝工程

①電氣工程：ｘ月20日至ｘｘ月30日施工，主要工作是隨土建后砌墻完成室內(nèi)配電線管預埋管道井橋架安裝,，造價220萬,。

②管道井立管安裝：ｘ月20日至ｘ月30日施工，主要完成主給水立管采暖立管安裝,，造價84,、3萬元。

③給排水工程：ｘ月20日至ｘ月30日施工,，主要完成±0,、000以上室內(nèi)排水主立管支管安裝，造價100萬元,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

為認真貫徹落實中央,、省、市、縣疫情防控工作的有關(guān)精神,，全力維護全縣人民群眾身體健康和生命安全,，針對我縣廣大企業(yè)將在近期結(jié)束休假，恢復生產(chǎn),，企業(yè)職工從各地陸續(xù)返廠,，企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進一步嚴峻和緊迫的形勢，結(jié)合我縣企業(yè)的實際情況,，現(xiàn)制定工作方案如下,。

對于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的嚴峻形勢，我省啟動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應,，各部門要充分認識做好疫情防控的重要性和緊迫性,，把做好疫情防控工作作為當前頭等大事來抓，要成立由部門主要責任人任組長的復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導組,，有力有序有效開展企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作,。企業(yè)復工復產(chǎn)領(lǐng)導組辦公室設在縣工信局，各部門各司其職,，各負其責,，結(jié)合行業(yè)實際制定部門所屬企業(yè)的復工復產(chǎn)工作方案，并督促指導企業(yè)制定“一企一策”方案,?？h工信局負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中冶金、焦化,、機械,、制造及商貿(mào)行業(yè)企業(yè)的復工復產(chǎn)工作；縣應急管理局負責煤礦企業(yè)的復工復產(chǎn)工作,；縣能源局負責煤層氣,、電力等能源類企業(yè)的復工復產(chǎn)工作；縣住建局負責城市建設類企業(yè)的復工復產(chǎn)工作,；縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責農(nóng)業(yè)企業(yè)的復工復產(chǎn)工作,；縣畜牧獸醫(yī)服務中心負責涉牧類企業(yè)的復工復產(chǎn)工作；縣中小企業(yè)發(fā)展促進中心負責中小企業(yè)的復工復產(chǎn)工作,，其它主管部門根據(jù)職責負責所屬行業(yè)企業(yè)的復工復產(chǎn)工作,。

（一）必須進行復工復產(chǎn)審批備案。一是企業(yè)要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組,，組成專班負責疫情防控工作,；二是要結(jié)合企業(yè)實際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工復產(chǎn)實施方案,，細化落實到車間,、班組,，明確各級責任人，并報行業(yè)主管部門審批備案,；三是企業(yè)要向行業(yè)主管部門提出申請，經(jīng)防控領(lǐng)導組辦公室和分管縣領(lǐng)導研究同意后方可啟動復工復產(chǎn),。

（二）必須全面核查員工情況,。企業(yè)復工復產(chǎn)前要建立職工健康臺賬，一是對各企業(yè)未接到復工復產(chǎn)批復前,，企業(yè)職工原則上留在原居住地,，接到通知后方可返企上班；二是要對所有返崗上班人員進行體溫檢測,，對所有外地返沁人員進行摸排登記,；三是重點對湖北籍務工人員進行詳細登記，對湖北籍務工人員電話勸阻,，阻止返崗上班,；四是對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細登記家鄉(xiāng)地址,、家庭成員,、身體狀況、返鄉(xiāng)情況,、接觸疑似病例人員等情況,，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告,，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè),；五是外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè),。

（三）必須做好應急物資保障工作,。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀,、消毒水等物資的儲備工作,，保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進行。

（四）必須組織消毒和安全檢查,。要提前對廠區(qū)內(nèi)車間,、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫,，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查,，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產(chǎn)前的排查檢查情況,。

一是要每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測,，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機構(gòu)就診,，排除疫情后方可上崗工作；二是每日在上班前,、下班后,，企業(yè)要對車間、辦公場所,、人員集中區(qū)域進行消殺防疫,，重點區(qū)域應多次消殺；三是堅持登記制度,，企業(yè)每日要對進出車輛,、人員、消殺防疫情況進行登記,，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關(guān)注,，做好防護措施后方可進行接洽；四是一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者,，立即報告并停止生產(chǎn),，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn),；五是要將生產(chǎn)經(jīng)營情況,、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、主管部門進行報告,，以便統(tǒng)籌進行安排部署，緊急情況隨時上報,；六是要以車間,、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書,，在廠區(qū)大門,、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告,，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性,。

現(xiàn)正常生產(chǎn)的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組的要求，做好疫情防控工作,，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋,，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度,。

縣復工復產(chǎn)領(lǐng)導組辦公室和行業(yè)主管部門要對企業(yè)復工復產(chǎn)情況進行嚴格管理,，落到實處。一是督促企業(yè)全面停止“兩節(jié)”期間的聚餐,、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動,，能取消的取消,，不能取消的延后舉辦；二是對于未制定防疫工作方案,、未開展復工復產(chǎn)前人員排查,、未組織消殺安全檢查的企業(yè)，嚴禁復工復產(chǎn),。對于不履行復工復產(chǎn)報批手續(xù),，擅自復工復產(chǎn)的要立即嚴肅查處，并追究主要領(lǐng)導的責任,。

本《工作方案》從發(fā)文之日起生效,，解除時間另行通知,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

根據(jù)《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃,，和公司在20xx年的情況，在綜合考慮研討的情況下,，制訂物業(yè)公司20xx年的工作計劃,。

20xx年，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年,。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級,，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務質(zhì)量等具體工作,。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來,，就必須發(fā)展擴大。因此,，20xx年的工作重點將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務的拓展方面來,。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質(zhì)的要求，擴大管理面積,、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求,。同時，根據(jù)公司發(fā)展需要,，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu),，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì),。繼續(xù)抓內(nèi)部管理,，搞好培訓工作，進一步落實公司的質(zhì)量管理體系,，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升,。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成,。

物業(yè)公司到了20xx年,，如果不能夠拓展管理面積,，不但資質(zhì)換級會成為一個問題，從長遠的方面來講,，不能夠發(fā)展就會被淘汰,。因此，公司的擴張壓力是較大的,，20xx年的工作重點必須轉(zhuǎn)移到這方面來,。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場,，退其次是綜合寫字樓,，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模,，難以在市場上接到規(guī)模大,、檔次高的住宅物業(yè)。因此,，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標,。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型,，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下,，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場,。走別人沒有走的路,。在20xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向,。

經(jīng)過20xx年的對外拓展嘗試,，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下,，市場情況不熟,，信息缺乏，雖做了大量的工作,，但未能有成績,。因此，20xx年必須加大拓展工作力度,，增加投入,，擬設專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來,。投入預算見附表5,。

目前暫定20xx年的拓展目標計劃為23萬平方米，這個數(shù)字經(jīng)過研究,，是比較實際的數(shù)字,，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字,。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績,，有兩個項目的話,，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明,，公司20xx年的拓展前景是美好的,。

按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)是一年,，將于20xx年5月份到期,，有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據(jù)我公司目前的管理面積,，可以評定為四級企業(yè),。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè),，應該是可以的,。所以,，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一,。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此,，在20xx年第二季度開始準備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料,，不打無準備之仗。爭取一次評審過關(guān),。

（一）人力資源管理

物業(yè)公司在20xx年中設置了兩個職能部門,，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設立拓展部,。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作,。同時，在現(xiàn)有的人員任用上,，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調(diào)整或者引進新人才,。在各部門員工的工作上，將給予的指導,。

在員工的晉升上,，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔,，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍,。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神,。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè),。在今后的項目發(fā)展中,，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性,，同時有利于員工的資源優(yōu)化,。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化,，量化,，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達100﹪,。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認證證書上崗,。20xx年的培訓工作重點轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項,，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓,。

（二）品質(zhì)管理

質(zhì)量管理體系在xx年開始推行，其力度和效果均不理想,。除了大家的重視度不夠外,，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實,。為此,，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎,，爭取能夠在20xx年通過認證,。

在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質(zhì)量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效,。針對修改版的文件,，組織精簡有效的品質(zhì)管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質(zhì)量體系設計,，對單獨的項目編寫質(zhì)量文件,，單獨實施不同標準的質(zhì)量系統(tǒng)。

20xx年將實施品質(zhì)管理項目專人負責制,，公司每個接管的項目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作,。包括在該項目的質(zhì)量內(nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理,、管理的資料檔案收集,、制作項目質(zhì)量管理審核報告等。同時,，配合項目業(yè)主（業(yè)主委員會）的需求進行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查,，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。

20xx年12月擬將進行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核,，將嚴格依照iso9000：20xx的要素進行,，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會議。

（三）行政工作

綜合管理部在20xx年中,，未能徹底的起到承上啟下的作用,，有一定欠缺。工作有停頓,，許多問題沒有細致的落實,。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉,，得不到高層主管的工作幫助,。為此，在xx年綜合管理部要加強管理,，做好人事,、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作,。在公司內(nèi)設置建議信箱,，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢,，由行政主管人員抽專門的時間了解,，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議,，或者階段性的質(zhì)量體系審核,。

20xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購,。采購的形式采取固定供貨商合同制服務,，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作。每月的20—25號各管理處報下個月的材料采購清單,，30—下月3號領(lǐng)取所采購的物資,，在有力保障項目處正常運轉(zhuǎn)的同時，注意費用的有效控制,。

20xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進四川成都乃至西南的物業(yè)管理市場,，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動,。對四川省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究,，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下華神物業(yè)的烙印,。

（四）企業(yè)文化和品牌打造

華神物業(yè)是年輕企業(yè)，依托華神集團和四川的大經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展,，華神物業(yè)繼承了華神集團了優(yōu)良傳統(tǒng)，打造企業(yè)品牌，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化,。在20xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動,，來鑄造公司的品牌和文化,。如：崗位技能競賽,、服務水平競賽、籃球賽,、等,，以此加強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律,，從細小處做起，如：著統(tǒng)一服裝上班,、見面問好,、主動為業(yè)主提供幫助、下班整理自己的辦公桌等等,。再就是舉辦多種多樣的競賽活動,，同時積極參與有關(guān)物業(yè)管理的各種會議和培訓，在業(yè)界建立形象,。

二零零四年,，經(jīng)營管理部主要工作是在公司已有和新接的各項目中挖掘項目的相關(guān)資源進行經(jīng)營，指導項目部開展經(jīng)營管理工作,。核算項目部的經(jīng)營情況,，根據(jù)實際情況和計劃來調(diào)控，以達到經(jīng)濟效益最大化,。20xx年的兩個經(jīng)營項目,，在年底都進行了剝離。因此,，20xx年經(jīng)營管理部主要進行物業(yè)管理項目的經(jīng)營工作,，兼而尋找新的項目。

收入：按照先前的預測,，二零xx年擴展23萬平方米的管理面積,，按目前已經(jīng)有可能的大觀園項目方案來計算,，已經(jīng)有15萬平方米,。年開支72萬，收入74萬,，收支相抵,，除去不可預見的因素,，則該項目持平,。若按另外擴展8萬平方米面積，每平方米元計算,，則年收入萬,。預測利潤率為10﹪，即萬元,。綜合計算,，若在3月份前進駐大觀園項目則盈利不超過萬元。若在換取企業(yè)等級資質(zhì)后,，順利拓展8萬平方米的項目,，預算盈利萬元。隨著管理面積的擴大,，利用資源可開展多種經(jīng)營項目,，但由于可變性和不可預測性，在此不對此做測算,。據(jù)此,，綜合計算，公司明年總收入24萬（工業(yè)園）,、 74萬（大觀園）,、萬（拓展新項目），共萬元,。

支出：工業(yè)園管理處全年支出預算萬,，大觀園項目全年支出預算68萬，拓展新項目支出預算萬,，公司本部支出萬,，則全年總支出為萬元。

利潤：—萬元,。

華神物業(yè)在二零零四年必須得到一個質(zhì)的提升,、積累，面對困難打開一個新的局面,，公司才能向前走,。在下一年度必須放開步伐，大膽嘗試各種新的經(jīng)營方式,，力爭取得最大的經(jīng)濟效益,。本工作計劃是公司二零零四年各項工作計劃的大綱,，詳細計劃以本大綱為主體展開。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

本人于20xx年6月畢業(yè)于湖北省武漢市華中科技大學建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)（原名：供暖供燃氣通風與空調(diào)工程）,，時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼一年就過去了，這一年里對我來說是極其富有收獲的一年,，我也在這一年里由一名畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成了一名合格的工程技術(shù)人員,。

我于20xx年7月正式加入廣東光大企業(yè)集團有限公司，從事暖通空調(diào)的設計與現(xiàn)場施工跟蹤工作,。由于剛剛畢業(yè),，面對全新的社會環(huán)境，完全陌生的工作環(huán)境,，心里有期待,，也有不安。能做暖通空調(diào)的設計工作,，一直是我在學校的期待,。如何盡快適應新環(huán)境，實現(xiàn)工作角色的轉(zhuǎn)換,，是我面臨的首要問題,。進入公司后，經(jīng)過公司的崗前培訓,，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，以及對暖通空調(diào)專業(yè)知識以及職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的學習和自我調(diào)整，我迅速的適應了新的環(huán)境,。了解公司文化,，熟悉工作職能，順利地進入了工作狀態(tài),，完成了從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)者的角色轉(zhuǎn)變,。

學無止境，人生就是一個不斷學習的過程,。在如今強烈的社會競爭下,，只有不斷的學習，不斷的提升自我,，才能隨時迎接挑戰(zhàn),、抓住機遇。

在學校里,，課本上的知識,，很多都沒有在工作工程上那么直觀，雖然學校可以學習很多理論知識,，但是剛步入社會的我來說,，這些知識的應用，實際的結(jié)合,，很多跟書上不太一樣,，實際工程中，考慮的細節(jié)也更多,，尤其還有跟其他專業(yè)的溝通,。要把學校學來的專業(yè)知識，應用在實際工程,，多多少少還是有些力不從心,。但公司安排了入職指引人，我從這位經(jīng)驗豐富的前輩身上學到了很多我想學到的東西,，很多在工程中應用的知識，很多在課本上學不到的知識,，我非常感謝有這樣一個亦師亦友的前輩,，讓我大大縮短了適應工作的時間。也非常感謝所有前輩在工作中給我的幫助,。

在專業(yè)師傅及老工程師的耐心指導,、同事們的熱心幫助下，我的專業(yè)理論水平和分析思考問題的能力有了顯著的提高,，并積累了一定的實際設計經(jīng)驗,。把以前所學的理論知識初步融入實踐設計中，獲益良多,。經(jīng)過實際的設計工作和對各種技術(shù)問題的思考與總結(jié),，本人已成長為具有一定的設計能力和施工現(xiàn)場處理能力、基本掌握對專業(yè)技術(shù)問題的研究思路和分析手段,、能較好總結(jié)各類技術(shù)問題的工程技術(shù)設計人員,。工作期間，不斷的學習和累積,，逐步完善了自身的專業(yè)知識,。在這一年里，與同事合作完成了許多項目的設計工作,，其中包括：

通風專業(yè)方面：松山湖的瀚林湖花園,、天驕御峰、景湖豪庭,、肇慶錦繡山河項目等,。

空調(diào)專業(yè)方面：肇慶錦繡山河西廣場、山河酒店等。

通過對這些項目的通風空調(diào)設計實踐,，以及對項目的跟蹤管理,，解決現(xiàn)場實際問題，使我對本專業(yè)的設計要求,、規(guī)范和標準有了更深的認識和了解,，清晰的感受到了設計的重要性，尤其是加深了我對暖通空調(diào)專業(yè)知識的認知和應用能力,。而這些工程也順利通過設計院的圖紙會審,，目前正在現(xiàn)場施工，看著自己設計的成果,，心里還是非常高興的,！

期間，我還參加了暖通空調(diào)專業(yè)的一些培訓和講座,，緊跟專業(yè)發(fā)展的動向,，時刻關(guān)注專業(yè)的發(fā)展，更新自己所學到的專業(yè)知識,，與專業(yè)前輩共同探討學習,，這些對我的職業(yè)發(fā)展都是非常重要的。

憑借扎實的專業(yè)知識,，勤奮好學的學習態(tài)度,，還必須要有機遇，更重要的,，是提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),。在思想方面，從一名幼稚粗心的小孩成長為一名成熟懂事的職業(yè)者,，團結(jié)同事,，積極主動，鑒定政治立場,，提升自身的思想覺悟性,，使自身在任何一個地方都具備較高的修養(yǎng)，才能立足于社會,。

取得的工作成績只是過去的一頁,，在以后的工作學習中，我將不斷的求知和探索,，創(chuàng)造出新的成績,，為社會貢獻自己的一份應盡之力。

以上是我對從事暖通空調(diào)設計工作一年以來的階段性技術(shù)工作總結(jié),。這段時間的工作實踐使自己的專業(yè)技術(shù)水平有了較大的進步,，也確定自己的成長有很大的意義；但對于一個專業(yè)技術(shù)人員，深感還有很長的路程需要自己繼續(xù)努力走下去,，通過對專業(yè)實踐總結(jié),，積累經(jīng)驗、揚長避短使自己成為一位出色的暖通空調(diào)專業(yè)技術(shù)人員,，為國家的建設事業(yè)貢獻一份微薄之力,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

時光如梭，眨眼新的一年已經(jīng)到來,，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實,，以及酒店經(jīng)營面臨著設備設施進一步老化的困難和挑戰(zhàn)，現(xiàn)結(jié)合酒店實際情況,，我工程部20xx年將重點抓好如下幾個方面的工作：

進一步細化,、標準化、強化各類制度流程,，根據(jù)部門運行特點及工作中存在的問題,，有針對性地對不合理部分進行修改,，形成系統(tǒng)的,、完整的、可操作性強便于執(zhí)行簡單易懂的規(guī)章體系,。并應用五常法，加強對部門公用工具,、維修材料,、設備檔案及設備設施的精細化管理,，深入員工思想意識,，培養(yǎng)員工良好工作習慣,，在班組形成一種整潔有序的、相互尊重的氛圍,。

探索新的培訓形式、提高員工綜合技能及注重實效的培訓考核,，交叉培訓力促班組成員一崗多能,，形成一支學習力較強的員工隊伍。通過現(xiàn)場培訓、班前培訓,、月度培訓,、以老帶新、交叉互教等多種形式,，盡可能全面地提高員工的理論知識和實踐水平,，改善以往培訓走過場，培訓效果不明顯的局面,。最重要是培育一種意識,，使部門員工能主動學習、相互借鑒,、交流經(jīng)驗,。改變以往部門一有自有經(jīng)費就聚餐拼酒的陋習，拿出一大部分經(jīng)費購買專業(yè)書籍,，供員工查閱,。

進而推行個人責任制、首問責任制,、設備管轄責任制,，使每位員工在其位，謀其職,，培養(yǎng)員工主動思考承擔責任的習慣,，避免出現(xiàn)一有問題總是往上推的情形。通過劃定設備責任人,、細化工作范圍,、制定工作標準，使員工清晰地計劃,、工作,、反饋。提高員工的出工效率,，對典型工作利用實測規(guī)定量化標準,，考核并作出獎懲。對員工工作內(nèi)容,、工作用時,、工作質(zhì)量進行評估比較分析，提高人力資源整體綜合利用水平,。

勿庸置疑,，設備設施的保養(yǎng)水平急待提高，酒店多年運行,，設備故障率急速上升,，維護水平的高低不僅決定了使用部門的工作效率和客人的舒適度,，而且決定了設備的使用壽命。加強對維保管理的計劃性,，使設備在故障臨介點前得到適當?shù)木S修保養(yǎng),，既減少成本又減少用工成本。通過對設備故障原因歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，制定出科學的保養(yǎng)計劃,，并認真執(zhí)行，落實責任人,，嚴格檢查,，使此項工作落到實處。

加強對現(xiàn)行設備設施的更新技改力度,，加強能耗設備管理,、過程管理、運行管理,，提高能源綜合利用效率,，完成能源控制指標。加強對各部門能源使用檢查監(jiān)督力度,，提高獎懲力度,，并對不合理用能現(xiàn)象及時糾正，保證合理用能,。做好熱電蒸汽通汽后各類設備的選型安裝工作,，確保投資效益化。通過部門節(jié)能獎的合理分配,，激勵部門員工多提建議,，多動手、勤動腦,，對暖通運行崗位通過班耗分析對比，對各類重點耗能設備建立能耗檔案分析整理,，力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

一、本周主要工作：

1,、冬季取暖基本結(jié)束,，檢查和檢修制冷機的管路、線路和冷卻

塔除垢,。

2,、整改集團安全生產(chǎn)部的檢查出的各種安全隱患。

3,、協(xié)助供應科完成冷庫的招標,、安裝和調(diào)試工作,。

4、完成洗衣房烘干機和洗衣機的維修工作,。

5,、聯(lián)系空調(diào)安裝公司和制冷機維護公司分別對貴賓樓三樓餐廳

和酒店的制冷機組進行了報價,。

二,、下周工作計劃：

1、分別對貴賓樓三樓餐廳和酒店的制冷機組進行了招標,，以確

定哪家公司中標,，并在空調(diào)使用前安裝完畢和維護完畢,。

2、使用1號鍋爐停用并檢修2號鍋爐,。

3,、完成迎賓樓制冷機組冷卻塔的除垢。

4,、完成貴賓樓大廳的空調(diào)盤管的安裝和調(diào)試,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

時間總是在我們不知不覺地時候流逝了，在20xx年的任職的時間里,，經(jīng)過了和大家一起共同的努力,，我適應了工程師這份工作。現(xiàn)就此做一番總結(jié)與回顧,，算是給自己的一個交代,。

剛開始進公司時，特別是在空調(diào)安裝的時候,，感覺太累了,，態(tài)度常常就不足夠端正，所以有時就會想不必要的能省就省,，漸漸地才發(fā)現(xiàn),，很多是不能簡要的，只有前期做好,，除了按照標準要求,，還要高于要求，符合客戶的需求,，后續(xù)的工作才不會麻煩,。這樣使我更懂得技術(shù)規(guī)范的重要性和必要性，并時刻保持對工作負責的態(tài)度,。

技術(shù)是作為一個工程師最核心的技能,，最初只想在自己了解精密空調(diào)的基礎上，花時間和精力去延伸ups的知識和實際操練,，事實給了我很大的打擊,，效果很不明顯,，我知道這樣的結(jié)果不是我想要的，但是又在無計可施中為代價的犧牲品,。后來我放棄了最初的想法,，不再刻意追求技術(shù)的廣度，而是選擇了深度,，集中主要精力放在對精密空調(diào)的技術(shù)攻堅上,。其次追求全面發(fā)展。

這些工作中,，我發(fā)現(xiàn)我做得比較順利應該是協(xié)調(diào),。在協(xié)調(diào)中學會了怎么去接觸，怎樣去和客戶或其他工程師很好的溝通,，每次與之溝通時,，只要心里明確自己想要的結(jié)果，然后去與他們協(xié)商,，退可退的,，進可進的，最終就達成一致,，順利完成工作的目標,。工作里離不開生活，與同事之間相處和睦融洽,，以最大的支持去幫助每位同事,，也贏得了同事們的理解和支持。

在工作中,，總結(jié)了很多經(jīng)驗和教訓,，無論是安裝也好，維護也好,，從剛開始的做起來顯得力不從心,，到漸漸的輕車熟路，雖然在很多技能層次方面還有欠缺,，但我想只要堅持不懈地去努力,，我會掌握的。

來不及跟20xx年說再見,，20xx年就已經(jīng)光臨了。一個的態(tài)度決定著一個人的走向,，既然我選擇了這一行業(yè),，希望自己能在這個圈子里站住腳，把握機遇,，成為自己理想中的技術(shù)服務者,。最后預祝公司的全體同仁快樂,，身體健康。萬事如意,！

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

我xx年到公司,，細數(shù)下來已經(jīng)一年半。在這過去的xx年里我對公司的業(yè)務已經(jīng)很是熟悉,，雖說簽的單子就那么幾個,，但是我還是學到了一些對自己有益的東西。從當初簽單的喜悅到后來的工作的平凡,。我有時也在自己的總結(jié),，怎么和客戶處好關(guān)系?怎么才能簽更多的單子?總的來說個人總結(jié)如下：

1、對自己的業(yè)務能夠做到有疑必問,，對自己不了解,，沒遇到的問題會向有經(jīng)驗的老員工請教;

2、對于自己本職工作能夠兢兢業(yè)業(yè),，認真對待,，及時解決客戶所需，做到不拖延,，不誤事,，不敷衍;

3、能夠保持良好的心態(tài),，承住壓力,，努力工作。

“天道酬勤”,，這四個字說到一點不錯,，總的來說我還是跑得少了。所謂的業(yè)務員,，就是不停的跑,，有目的的跑，有效率的跑,?？墒俏遗艿膶嵲谑菦]有效率。我感覺對公司有點愧疚,，業(yè)務量沒有上去,。

1、對所屬區(qū)域的客戶了解還不是詳細;

2,、與客戶溝通不是太好;

3,、自己有懶惰的心理，沒有注意回訪,。

1,、進一步加強自己對中央空調(diào)業(yè)務的學習,，讓自己的知識面更廣;

2、加強客戶的聯(lián)系,，做到半月一電話,，一月一拜訪;

3、時刻保持良好的心態(tài),，以積極的心態(tài)應對工作中出現(xiàn)的任何問題,。

xx年遇到的困難挺多，挫折不少,，但人生的旅程上如果沒有障礙,，人還有什么可做的呢。人生,、工作都是不斷的出現(xiàn)問題,，不停的解決問題，愿xx年自己能夠取得好的成績,，完成更多的業(yè)務量,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

首先感謝公司領(lǐng)導在20xx年度對工程部空調(diào)工作的大力支持和肯定，同時感謝各部門在本年度對工程部的空調(diào)工作給與了積極配合和理解,！在這里,，我把工程部20xx年度的空調(diào)工作完成情況向公司做一個匯報。

20xx年度在公司領(lǐng)導的關(guān)心愛護和大力支持下,，在工程部全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,，克服了人員少、工作量增大等困難,，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛力技術(shù)改造工作,，積極主動的解決了設備設施存在的各種問題，并在節(jié)能降耗方面取得了重大突破,。

x有很多空調(diào)設備運行時間較長,，不同程度地處于老化狀態(tài)，維修保養(yǎng)及運行是空調(diào)工的主要工作,。因此,，加強設備維修保養(yǎng)，提高設備的使用壽命,，制定科學合理完備的運行方案,，是提高經(jīng)營效益的重要環(huán)節(jié)。我們在提高人員技能的基礎上,，制定設備運行計劃,，強化維修保養(yǎng)，使空調(diào)設備設施處于最佳運行狀態(tài)，從而達到合理運用能源,，節(jié)約開支的目的。

工程部積極配合總公司^v^對空調(diào)機房的兩臺板式熱交換器進行了更新改造,，用兩臺換熱面積x平方米的換熱器更換了原來換熱面積x平方米的換熱器,。為增大供暖流量，把熱力井內(nèi)的原來倒裝的兩個x柱塞閥重新進行了正確安裝,。對xh戶因空調(diào)電機不配套產(chǎn)生過大噪音的風機盤管進行了更換,。對x空調(diào)用水箱拆裝各一次。

節(jié)能降耗是今年工程部的一項重點工作,。陳主管帶領(lǐng)工程部員工在公司領(lǐng)導下,，努力學習先進物業(yè)的工程管理經(jīng)驗，完善維修保養(yǎng)制度,，使設備始終處于高效節(jié)能的工作狀態(tài),，徹底降低能源消耗，延長設備使用壽命,，節(jié)省開支,。

中央空調(diào)是用能大戶，中央空調(diào)在節(jié)能降耗方面的工作將直接影響到整個物業(yè)公司的利潤,?？照{(diào)工在張助理、陳主管的領(lǐng)導下做了大量的節(jié)能降耗方面的工作,，并取得了重大突破,。由于電價實行峰谷平收費，在用電時盡可能降低高峰用電,，增加谷值用電,，降低能耗成本?？照{(diào)工每天到戶內(nèi)測溫,，調(diào)節(jié)好供冷、供熱需求,，總結(jié)經(jīng)驗,，節(jié)能降耗。

20xx年夏季供冷x天,，用電xkwh,，用水x立方米，與20xx年同比節(jié)電xkwh,，節(jié)水x立方米,，與20xx年同比節(jié)電xkwh。（附《夏季空調(diào)運行能源利用比較》）節(jié)電全部來自峰值和平值，低谷用電反而增加了,。這樣利用峰谷差額節(jié)約下來的成本費用也占了很大的比重,。

20xx年冬季供暖用熱量xkwh，水x立方米,。20xx年計劃用熱量,、電均低于20xx年，這在實際運行管理中已見成效,，其中日用電與20xx年同比減少xkwh以上,，熱量也偏低，但戶內(nèi)供暖卻遠遠好于歷年,，初步滿足了業(yè)戶的供暖需求,。如果一直這樣堅持下去，20xx年供暖期結(jié)束,，與20xx年同比可節(jié)電xkwh以上,，熱量也不高于上年度。

僅中央空調(diào)一項,，全年在節(jié)能降耗方面就為公司降低成本x元以上,。這將是工程部為公司創(chuàng)造的純利潤。

供暖問題是天智物業(yè)遇到的最大最棘手的遺留問題,。由于建設時引進熱源不合適,，致使無法滿足業(yè)戶的供暖需求。歷年因供暖問題業(yè)戶投訴率100%,，不滿意率100%,。20xx年，工程部在公司領(lǐng)導的大力支持下,，充分發(fā)揮集體的智慧和力量,，采取了一切可能的辦法來解決冬季供暖問題。

20xx年x月x日,，工程部員工不畏嚴寒,，帶水作業(yè)，解決了工程遺留問題中的熱力井主管道閥門倒裝問題,。整個過程中,，張助理親自靠上，工程部員工不怕臟,，不怕累,，不怕井內(nèi)外x多度的溫差，爭先恐后,，輪流下井作業(yè),。換完閥門已經(jīng)是晚上8點多了,，汗流浹背渾身濕漉漉的工程部員工才回家吃飯。

工程部員工群策群力,，從熱源上做文章,，積極主動與市政公司換熱站協(xié)調(diào)溝通，與換熱站的領(lǐng)導和技術(shù)人員一起從技術(shù)上分析供熱效果不好的原因,，與對方擺事實講道理,，要求對方將流量從x立方米每小時增大到x立方米每小時，增開一臺循環(huán)泵,，加大了換熱站提供給我們的熱量，首次初步滿足了業(yè)戶的供暖需求,，使業(yè)戶戶內(nèi)溫度達到了青島市規(guī)定的不低于x度,。

中央空調(diào)運行期間，工程部員工堅持到業(yè)戶戶內(nèi)測溫,，同時注意天氣變化,，根據(jù)需求調(diào)整供暖設備設施的運行狀態(tài)，既保證業(yè)戶供暖需求,，又把能源利用降到最低成本,，及時解決供暖過程中遇到的各種問題。

當然,，這只是在目前供暖條件下初步解決熱源問題,，供暖條件受x政公司供暖條件的限制，很難完全滿足業(yè)戶需求,，并且當供暖面積達到x平方米以上時,，將完全不能滿足需求。從長期經(jīng)營的角度看,，必須引進真正的“高溫水”作為熱源,，才能從根本上解決供暖問題。

工程部參入了匯智廣場項目的前期介入工作,。針對空調(diào)項目施工過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題,，工程部及時反饋給^v^。工程部還派出了專人深入現(xiàn)場,，了解施工質(zhì)量,、施工進度等情況，參與空調(diào)安裝工程的施工檢查及驗收,，并就物業(yè)的內(nèi)部設置,、功能配置提出合理化建議，參與物業(yè)的竣工驗收工作,，做好物業(yè)的接管驗收工作,，為以后的物業(yè)管理創(chuàng)造良好的基礎。

在緊張而又繁忙的20xx年里，工程部員工在空調(diào)工作中團結(jié)協(xié)作,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，增強了維修技能和技巧,，增強了服務意識,，提高了技術(shù)管理水平。

工程部節(jié)約的每一分錢,，都將成為物業(yè)公司的純利潤,。把工程部建設成為物業(yè)公司一個新的創(chuàng)利潤部門，為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,，是我們?yōu)橹畩^斗的目標,！

20xx年，我們工程部全體員工將以一個嶄新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，和其他部門的員工一道致力于為業(yè)主及客戶提供一個安全,、舒適、快捷的工作環(huán)境,，確保寫字樓功能的正常發(fā)揮,，使物業(yè)保值增值。我們將在這和諧,、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華,，和公司一起成長。在新的一年里,，我們有信心用實際行動把空調(diào)工作推向一個新的高度,、新的起點，向公司交上一份合格的答卷,！

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

根據(jù)以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作：

1,、銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務,。根據(jù)市場具體情況進行分解,。分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,，提高銷售業(yè)績,。主要手段是：提高團隊素質(zhì),，加強團隊管理，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端,。

2、k/a,、代理商管理及關(guān)系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶,、代理商或?qū)⑼卣沟膋/a及代理商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成,。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通,。

3、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,，并策劃一些投入成本,，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象,。如“格蘭仕空調(diào)健康,、環(huán)保、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系,。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

5,、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在xx年4月—8月銷售旺季進行,，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,，靈活策劃一些銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

6、團隊建設,、團隊管理,、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：8月1日—8月30日

a、有的促銷員進行重點排查,，進行量化考核,。清除部分能力底下的人員，重點保留在40人左右,，進行重點培養(yǎng),。

b、制定相關(guān)的團隊管理制度及權(quán)責分明明晰和工作范圍明晰,，完善促銷員的工作報表,。

c、完成格蘭仕空調(diào)系統(tǒng)培訓資料,。

① 培訓系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓

業(yè)務人員→促銷員

培訓講師＜ 促銷員

② 利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

9月1日—10月1日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓

10月1日—10月31日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓

11月1日—11月30日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓

20xx年1月1日—1月31日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓

第三階段：20xx年2月1日—2月29日

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

20xx年是物業(yè)公司穩(wěn)固發(fā)展提升服務關(guān)鍵發(fā)一年,，回顧過去的一年，物業(yè)公司全體員工,，全體領(lǐng)導,，團結(jié)奮斗，積極向上,，頑強拼搏,，銳意進取，時間短任務重的情況下,，堅決的完成了任務,。新的一年即將開始，我工程部對20xx年工作方向及工作內(nèi)容做出如下規(guī)劃,。

1,、規(guī)范派單任務流程，規(guī)范設備房設備管理流程,，管理制度,。規(guī)范庫房管理制度，提出專人專管,。

2,、盡快完善設備檔案，完善設備房門牌,。

3,、設備設施維護保養(yǎng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，制定詳細保養(yǎng)計劃,，并且實施落實,。

4、對南北商業(yè)樓,、1#-11#住宅樓,、地下車庫、綠化開始水電統(tǒng)計,，每月匯總,，根據(jù)實際情況開創(chuàng)節(jié)能降耗。

1,、提高服務水品,，提升服務質(zhì)量，嚴格要求工程部工作人員尊章守紀,，進一步提高業(yè)主對我部門的工作認可,。

2、詳細劃分管理區(qū)域,，做到任何事,、任何物有人管有人問。

3,、研究制定維修報表,，對工作人員業(yè)績有更詳細的統(tǒng)計。

5,、劃分管道工2人、電路電機2人,、消防設施設備2人,、制作切割、焊接2人,。在全體工作人員,，已掌握日常維修的基礎上，有方向的進行專業(yè)知識培養(yǎng),。

1,、對全體工作人員進行禮儀培訓。

2,、對于專項業(yè)務,，培訓工作人員，搜集相關(guān)資料,，購買專業(yè)書籍,，區(qū)別培訓學習。

3,、若有條件,，到相關(guān)企業(yè)交流學習,，對我部門工作現(xiàn)狀進行對比，好的保留,，不足之處學習借鑒,。

4、轉(zhuǎn)變員工思想,，培養(yǎng)自助學習能力,，做到我想學，我要學,。面對困難我想戰(zhàn),，我要戰(zhàn)。

5,、每人養(yǎng)成3-5個好的工作習慣,。

1、結(jié)合消耗品的使用情況與維修報表進行對比,，加強損耗品管理,。

2、改進地下車庫照明系統(tǒng),，夜間路燈照明系統(tǒng),，對于不必要照明設施拆除。

3,、改造樓宇-1層,，-2層照明系統(tǒng)。由原來長亮光源改造為聲光控或紅外線控制開關(guān),。

偶遇我公司有閑置電腦一臺,，申請我部門使用，供下一步的員工培訓學習,，資料整理使用,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

馬上到去的20xx年布滿但愿戰(zhàn)挑釁，對工程部提出了更下的請求,。為主動共同各小區(qū)物業(yè)辦理完成各項目標使命?，F(xiàn)連系工程部的現(xiàn)實環(huán)境，出力于維建調(diào)養(yǎng)各項任務的落實,，并正在本來部分任務的根本上,，不竭提升辦事量量，為客服中間的支費做到后勤保證任務,。特制定任務打算以下：

1,、正在不竭地放哨戰(zhàn)維保中確保裝備的一般運轉(zhuǎn)。

2,、跟進20xx年遺留的工程成績,，提出有用的辦法停止整改,。

3、參與一期下層戰(zhàn)兩期別墅的工程,，特別是增強一期下層隱藏工程的排查戰(zhàn)初驗,。

4、做好下層領(lǐng)受任務,，確保每位員工能自力驗支,，零丁帶業(yè)主驗房，并具體奉告衡宇布局戰(zhàn)隱藏的火管及電路走背,。

5,、嚴酷依照年度培訓打算停止培訓，特別是新員工進職培訓,。

6,、20xx年7月31日完成一期下層的工程驗支，鑰匙材料領(lǐng)受的任務,。

7,、完成一期下層裝備的啟接戰(zhàn)確保平常的一般利用及維保。

8,、成立舉措措施裝備調(diào)養(yǎng)打算,，嚴酷依照打算履行。

9,、做好兩次拆建的材料考核戰(zhàn)放哨任務,，確保拆建平安施工。

10,、做好中包舉措措施裝備維保單元的選定戰(zhàn)簽定條約,。

11、全部衡宇材料的清算戰(zhàn)檔案成立,。

12、共同營銷戰(zhàn)各部分的任務完成,。

13,、跟進一期別墅綠化客歲漏掉工程的施工。

15,、跟進一期下層周界圍墻戰(zhàn)監(jiān)控體系的裝置,。

16、放哨戰(zhàn)跟進一期下層公開泊車場的分別戰(zhàn)導示牌的裝置,。

16,、做好后絕一期下層戰(zhàn)一期別墅存正在工程缺點的整改任務。

17,、做好業(yè)戶工程維建的有償戰(zhàn)無常辦事,，確保工程返建率沒有得下于2%,。18、跟進一期別墅戰(zhàn)一期下層,，公開泊車廠支費講閘體系的裝置戰(zhàn)利用,。

19、成立裝備檔案戰(zhàn)做好裝備材料存檔任務,。

1,、顛末對四周小區(qū)各個項目標訪問，收現(xiàn)我公司工程部員工的人為偏偏低,，但愿能夠獲得下層帶領(lǐng)的撐持,，從而提升我工程部員工的糊口量量。

2,、正在20xx年所遺留的一期別墅相干材料戰(zhàn)鑰匙但愿能盡快移交給我物業(yè)公司,，有利于于我們的任務能更好的展開。

3,、一期別墅內(nèi)的部門公開車庫沒有脫線,，不克不及通電，寬重影響了業(yè)戶車庫的利用,，請散團調(diào)和相干部分辦理,。

4、正在放哨中收現(xiàn)會所及操練場沒有預留檢驗心,，我部分部門維建沒法停止,，請相干施工單元賜與辦理。

5,、為了削減一期別墅的平安隱患,，但愿散團各帶領(lǐng)協(xié)商，能盡快裝置監(jiān)控體系,。

6,、今朝一期別墅周界圍墻選用的是彩鋼板戰(zhàn)鐵藝，彩鋼板輕易變形影響公司項目標抽象,。

7,、今朝一期別墅c2車庫是毛地，為了提升項目標品格,，我公司倡議選用地坪漆展設,。

8、對一期別墅天溝(屋檐槽),，屢次維建任存正在寬重漏火環(huán)境,，但愿獲得散團帶領(lǐng)的撐持，能完全辦理，免得果其漏火對墻體形成侵害,。

9,、一期別墅c2車庫沒有裝置智能刷卡體系，形成我公司對車輛辦理堅苦,，但愿比及散團帶領(lǐng)的撐持,。

10、一期別墅分戶裝置的窗扇過年夜,，寬重影響業(yè)戶的利用,，視散團各帶領(lǐng)協(xié)商處置。

11,、一期別墅天井門,，推推堅苦、輕易裝配寬重影響業(yè)戶的利用戰(zhàn)項目標品格,，視散團列位帶領(lǐng)協(xié)商處置,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

光陰似劍、時光如梭,，在百忙之中不知不覺一年已經(jīng)過去,。回顧在x一年來的工作,，其中充滿了機遇與挑戰(zhàn),，現(xiàn)對暖通組工作情況做一個總結(jié)，以便于來年更好的工作,。

（1）x月初,，對中央空調(diào)x號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結(jié)合的科學清洗方法,，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢,，把主機的高壓降到正常工作范圍內(nèi)。對冷卻水泵,、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng),，更換軸承和防水密封，并做防銹處理,，使設備的工作效率恢復到正常運行水平,。對中央空調(diào)系統(tǒng)進行挖潛技術(shù)改造，增加冷卻塔的布水量,，科學地調(diào)整冷凍水的流量,、流速,、揚程和進出水溫度,。減少了x臺冷卻泵、冷凍泵合計xkw的運行，使設備始終處于最經(jīng)濟的運行狀態(tài),，即降低了設備磨損,，又節(jié)約了電費。

（2）對空調(diào)制冷效果差,、風機盤管噪音大的客房,，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管,，進行除塵除垢清洗,，對電機進行加油、風葉偏心矯正,、更換軸承和電容器,。對風機盤管做防振動技術(shù)處理，降低空調(diào)噪音,，提高制冷效果,，對大堂空調(diào)柜機進行化學清洗、調(diào)整,。全年共完成20臺風機盤管的維修保養(yǎng)任務,，每臺維修成本僅為x元。

（3）在進行一級維修保養(yǎng)的房間內(nèi),，同時對房間內(nèi)其它設備設施進行保養(yǎng),。檢查鋁合金窗戶、把手,、窗簾軌道和滑輪,；檢查床控板、燈具,、家具和馬桶水箱等,。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵、清洗和加油,。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,，保持排水暢通。

小結(jié)：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造,，不但提高了設備的使用功效,，而且降低了能源損耗。五月至十月夏季中央空調(diào)運行期間,，在制冷效果大幅度提高,，空調(diào)開啟時間延長的情況下，耗電量比20xx年下降了x%,，節(jié)電2x度,。

（1）客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑,，影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案,，采用木夾板刷x防水材料做底襯防水組合,，面板為不銹鋼秀的墻裙，美觀大方,，杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象,。同時為了達到消防規(guī)范的要求，又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈,。

（2）七樓客房外陽臺落地窗每次下雨都發(fā)生滲水現(xiàn)象,，影響客房的出租。我們向裝修公司提出解決方案,，采用不銹鋼加陽光板做雨棚,，另外加大了排水管的管徑和數(shù)量，疏堵結(jié)合,，不但解決了落地窗滲水的問題,，而且阻擋了太陽光直接照射到房間，可謂一舉兩得,。

（3）足浴屋頂漏水長期無法解決,，影響了正常營業(yè)。我們向裝修公司提出解決方案,，采用x防水卷材做三油二布的防水層,，加鋪一層混凝土，做48小時閉水試驗后,，再鋪上鋼磚,，杜絕了漏水的問題。

（4）除了對遺留問題積極加以解決外,，還對集體宿舍存在的不足進行整改,，在x個房間安裝有線電視線路，豐富了員工的業(yè)余文化生活,。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開關(guān)改為漏電保護斷路器,，從技術(shù)上保證了員工和出租戶的人身財產(chǎn)安全。將廢棄的倉庫,、油庫,、廁所等改為x間出租屋，為四合院出租屋安裝雨棚,，修補門窗,、屋頂，解決出租戶的實際困難,，提高出租率,，為酒店增加了收入,。

小結(jié)：通過對市場上新型建材的了解，結(jié)合新技術(shù),、新工藝，嚴格按行業(yè)規(guī)范和工藝要求進行施工,，保證了改造工程的質(zhì)量,，徹底解決長期困擾酒店正常經(jīng)營的歷史遺留問題。

（1）酒店的電度計量,，經(jīng)常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差,，特別是夏季空調(diào)使用高峰時更加明顯，最高差額達x度,。我們查閱了近x年的用電記錄,，進行分析比較，現(xiàn)場測量各部門的分時電流,，計算視在功率,，做電力平衡測試，發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計量異常,。為了保證酒店利益不受侵犯,，確保用電計量的公正、準確,，我們對承包部門的電路進行整改,，使每個承包部門都單獨一路電源到工程部總配電柜進行計量，選用先進的電子電度表,，減少了因線路損耗給酒店帶來的無謂損失,，杜絕了偷電、竊電等損行為,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

海信空調(diào)作為現(xiàn)市場上綜合能力較強的空調(diào)品牌,，其憑借性能與價格迅速在市場上受到一致好評。雖然說像空調(diào)這種在生活屬于價格較貴的家電用品,，其一般不會出現(xiàn)太大的問題,。但一出現(xiàn)問題的話真的是急的人團團亂轉(zhuǎn)。若海信空調(diào)出現(xiàn)故障的話,，可撥打海信空調(diào)售后服務電話,。我們將會根據(jù)您的時間安排，及時安排師傅進行上門維修服務,。那么,，空調(diào)在使用過程中易出現(xiàn)的問題有哪些呢？下面我們來了解一下空調(diào)在生活中具體會發(fā)生哪些問題,。

以氨類制冷液舉例,，空氣中氨氣體的含量較高的話,，短期內(nèi)則會使人中毒。當達到更高的話就會達到被點燃的情況,，如果含量超過16%的話,，則會發(fā)生爆炸危險，所以對于空調(diào)的制冷液我們一定要檢查好,，同時,，在安裝空調(diào)的時候也要留一些空隙，保證空氣的正常流通,。

若空調(diào)內(nèi)部進水的話,，空調(diào)電流板則會遭受到浸濕。從而容易導致空調(diào)內(nèi)部出現(xiàn)短路的情況,，空調(diào)內(nèi)部燃燒甚至是爆炸的情況發(fā)生,。

對于室內(nèi)機來說，一般安裝空調(diào)的高度要求需要達到離地至米,，內(nèi)機的吹風口外里面以內(nèi)的位置不能有遮擋物,。對于室外機來說，同時也需要避免風少,、溫度較高以及散熱不通暢的地方,。

對于很多家庭來說都會自己對空調(diào)進行清潔處理，但是清理過程中一定要注意不能夠使用抹布蘸取酒精進行擦拭清潔,。因為酒精的燃點是比較低的,，在空調(diào)通電的時候會和電路板之間產(chǎn)生少量的火花，容易發(fā)生起火等危險,。

空調(diào)的管道使用時間久了就會出現(xiàn)老化的情況,，老化的管道表面上有一點點裂縫，從而都會造成制冷劑泄露,。從而我們有時候使用空調(diào)突然感覺不制冷了,，請維修師傅來檢查，得到答案是“缺氟”,，其就是因為制冷劑泄露了,。此時除了“加氟”以外，還應該查找并維修泄露點,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

20xx年,，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級,，企業(yè)管理規(guī)模的擴大,，保持并進一步提升公司的.管理服務質(zhì)量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來,，就必須發(fā)展擴大,。因此,，20xx年的工作重點將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質(zhì)的要求,，擴大管理面積,、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時,，根據(jù)公司發(fā)展需要,，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化人力資源,，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì)。繼續(xù)抓內(nèi)部管理,，搞好培訓工作,，進一步落實公司的質(zhì)量管理體系，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升,。在工作程序上進行優(yōu)化,，保證工作能夠更快更好的完成。

物業(yè)公司到了20xx年,，如果不能夠拓展管理面積,，不但資質(zhì)換級會成為一個問題，從長遠的方面來講,，不能夠發(fā)展就會被淘汰,。因此，公司的擴張壓力是較大的,，20xx年的＇工作重點必須轉(zhuǎn)移到這方面來,。xx的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場,，退其次是綜合寫字樓,，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模,，難以在市場上接到規(guī)模大,、檔次高的住宅物業(yè)。因此,，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標,。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型,，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下,，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場,。走別人沒有走的路,。在20xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調(diào)查,。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。

經(jīng)過20xx年的對外拓展嘗試,，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作,。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟,，信息缺乏,，雖做了大量的工作，但未能有成績,。因此,，20xx年必須加大拓展工作力度，增加投入,，擬設專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作,，力爭該項工作能夠順利的開展起來。

目前暫定20xx年的拓展目標計劃為xx萬平方米,，這個數(shù)字經(jīng)過研究,，是比較實際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字,。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則xx平方米是較為容易實現(xiàn)的,；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績,，有兩個項目的話,，也可以實現(xiàn)。目前在談的xx項目等也表明,，公司20xx年的拓展前景是美好的,。

按照xx省的有關(guān)規(guī)定,，我公司的xx資質(zhì)是一年，將于20xx年x月份到期,，有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級,。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè),。如果在x月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目,，則評定為三級企業(yè)，應該是可以的,。所以,，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼,。因此,，在20xx年第二季度開始準備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無準備之仗。爭取一次評審過關(guān),。

（一）人力資源管理

物業(yè)公司在20xx年中設置了兩個職能部門,，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設立拓展部,。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作,。同時，在現(xiàn)有的人員任用上,，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調(diào)整或者引進新人才,。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導,。

在員工的晉升上,，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔,，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍,。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神,。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè),。在今后的項目發(fā)展中,，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘,。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化,。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度,，將員工接受的培訓目標化，量化,，作為年終考核的一個子項,。員工進入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達100%。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認證證書上崗,。 20xx年的培訓工作重點轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上,，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓,。

（二）品質(zhì)管理

質(zhì)量管理體系在20xx年開始推行,，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外,，還在培訓工作上滯后,，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。為此,，20xx下半年年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系,，為公司通過xx的認證認真的打好基礎，爭取能夠在20xx年通過認證,。

在20xx年x月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質(zhì)量體系文件修改,，使得對公司更加合適而有效,。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質(zhì)管理培訓,。對新接管的項目實施項目式的質(zhì)量體系設計,，對單獨的項目編寫質(zhì)量文件，單獨實施不同標準的質(zhì)量系統(tǒng),。

20xx年將實施品質(zhì)管理項目專人負責制,，公司每個接管的項目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項目的質(zhì)量內(nèi)部管理,、業(yè)主的投訴及處理,、管理的資料檔案收集、制作項目質(zhì)量管理審核報告等,。同時,，配合項目業(yè)主（業(yè)主委員會）的需求進行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議,，以便對項目的不合格項進行整改,。

20xx年x月擬將進行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，將嚴格依照xx的要素進行,，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會議,。

（三）行政工作

綜合管理部在20xx上半年年中，未能徹底的起到承上啟下的作用,，有一定欠缺,。工作有停頓，許多問題沒有細致的落實,。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段,，大部分員工對工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助,。為此,，在20xx年下半年綜合管理部要加強管理，做好人事,、勞資,、檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內(nèi)設置建議信箱,，具體設置在公司總部和各項目處,，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解,，并回復,。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。

20xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購,。采購的形式采取固定供貨商合同制服務,，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作。每月的20—25號各管理處報下個月的材料采購清單,，下月x號領(lǐng)取所采購的物資,，在有力保障項目處正常運轉(zhuǎn)的同時，注意費用的有效控制,。

20xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進xx乃至xx的物業(yè)管理市場,，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動,。對xx省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究,，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下xx物業(yè)的烙印,。

（四）企業(yè)文化和品牌打造

xx物業(yè)是年輕企業(yè),，依托xx集團和xx的大經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展，xx物業(yè)繼承了xx集團了優(yōu)良傳統(tǒng),，打造企業(yè)品牌,，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在20xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動,，來鑄造公司的品牌和文化,。如：崗位技能競賽、服務水平競賽,、籃球賽等,，以此加強企業(yè)的凝聚力,，增強員工的歸屬感,，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律,，從細小處做起,，如：著統(tǒng)一服裝上班、見面問好,、主動為業(yè)主提供幫助,、下班整理自己的辦公桌等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動,，同時積極參與有關(guān)物業(yè)管理的各種會議和培訓,，在業(yè)界建立形象。

收入：按照先前的預測,，20xx年上半年擴展xx萬平方米的管理面積,，按目前已經(jīng)有可能的大觀園項目方案來計算，已經(jīng)有xx萬平方米。年開支xx萬,，收入xx萬,，收支相抵，除去不可預見的因素,，則該項目持平,。若按另外擴展x萬平方米面積，每平方米xx元計算,，則年收入xx萬,。預測利潤率為10﹪，即xx萬元,。綜合計算,，若在x月份前進駐大觀園項目則盈利不超過xx萬元。若在換取企業(yè)等級資質(zhì)后,，順利拓展x萬平方米的項目,，預算盈利xx萬元。隨著管理面積的擴大,，利用資源可開展多種經(jīng)營項目,，但由于可變性和不可預測性，在此不對此做測算,。據(jù)此,，綜合計算，公司明年總收入xx萬（工業(yè)園）,、xx萬（大觀園）,、xx萬（拓展新項目），共xx萬元,。

支出：工業(yè)園管理處全年支出預算xx萬,，大觀園項目全年支出預算x萬，拓展新項目支出預算x萬,，公司本部支出x萬,，則全年總支出為xx萬元。

利潤：x—x=x萬元,。

xx物業(yè)在20xx下半年必須得到一個質(zhì)的提升,、積累，面對困難打開一個新的局面,，公司才能向前走,。在下一年度必須放開步伐，大膽嘗試各種新的經(jīng)營方式,，力爭取得最大的經(jīng)濟效益,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

時光荏苒,，歲月如梭。不知不覺間,，我加入20xx這個大家庭已經(jīng)小一年,。一年間，我從一個毫無經(jīng)驗可談的應屆畢業(yè)生成長為一個暖通工程技術(shù)員,，回首這一年,，有剛?cè)肼殨r的迷茫，有剛到太原項目的艱辛,，有遇到問題時的煩惱,，當然也有解決問題后的興奮與喜悅。

現(xiàn)在就我一年來的工作情況總結(jié)如下：

我很榮幸有機會加入20xx,，并且有幸接觸到20xx項目,。所以我衷心感謝公司領(lǐng)導對我的信任與栽培，我深知這個機會來之不易,，自從加入20xx目,，我努力學習，虛心接受領(lǐng)導和同事的意見,，嚴格要求自己,，在工作上認真細心，踏實勤奮,，及時與領(lǐng)導同事溝通工作中的問題,。積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了很大的進步,。

回顧20xx項目這一年的情況,，從剛開始項目工作的舉步維艱，處處碰壁,，到項目進展工程中遇到各種技術(shù)問題,，在項目部各個領(lǐng)導，各個部門的通力協(xié)作下,，努力克服各方面的困難,，在年底完成了標準層的風管主管,，水管主管,，以及各棟樓水管立管、風管立管以及地下室通風排煙的吊裝工作,，取得了一定的成績,，但這其中同時暴露出很多問題，需要我們努力克服,、解決,。

首先,，項目部一定要統(tǒng)一思想，有共同的.目標并為之努力奮斗,。起初各項工作進展困難,，很大一部分原因就是項目部剛剛組建，各部門之間不熟悉,，默契不夠,，沒有形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，當然,，這個問題在公司領(lǐng)導的協(xié)調(diào)指揮下,，隨著工程的進展，得到了很好的.解決,。我相信,，20xx項目部已經(jīng)是一個成熟的項目部，只要在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，各部門認真工作,，努力配合，及時溝通,，明年的工作一定會進展的更加順利,。

其次，各部門之間一定要職責明確,，責任落實到人,。我作為一名員工，一定要履行自己的職責,，積極主動,、認真高效、保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導下達的任務,，有問題及時與領(lǐng)導溝通,，提高解決問題的能力。做到今日事今日畢,，并且努力協(xié)助各部門領(lǐng)導同事做好全面工作,。

最后，工作要有計劃,。預則立,，不預則廢，因為沒有計劃就沒有方向,，沒有方向的工作就會一塌糊涂,，一事無成。工作中要結(jié)合各部門情況,，明確哪些事與別的部門聯(lián)系緊密,，哪些事比較獨立;哪些事緊迫,，哪些事暫緩一下也不會影響整個項目進度。把工作做整體規(guī)劃,，好的計劃是成功的開始,。

以上就是我工作一年來的一些感悟，盡管在這一年的工作中我接觸到了許多新的事物,，學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了一定的提高與完善,，但是我知道,，作為一名職場新人，我自身還存在著許多的缺點與不足,，在今后的工作中,，我一定會更加嚴格要求自己，虛心學習,，努力拼搏,，爭取取得更大的進步。

最后,，再次衷心感謝公司各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛,，祝各位領(lǐng)導同事身體健康、心想事成,，萬事如意,。同時祝愿20xx的明天更加美好!

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

如果空調(diào)自控產(chǎn)品要快速增長，且還要取得競爭優(yōu)勢,，最佳的選擇必然是——^v^目標集中^v^的總體競爭戰(zhàn)略,。隨著湖南經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，城市化規(guī)模的不斷擴大,，空調(diào)自控產(chǎn)品市場的消費潛力很大,，目標集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞^v^目標集中^v^總體競爭戰(zhàn)略我們可以采取的具體戰(zhàn)術(shù)策略包括：市場集中策略,，產(chǎn)品帶集中策略,，經(jīng)銷商集中策略以及其他為目標集中而配套的策略四個方面。為此,，我們需要將湖南市場劃分為以下四種：戰(zhàn)略核心型市場———長沙,，株洲，湘潭,，岳陽重點發(fā)展型市場————郴州,，常德，張家界,，懷化培育型市場—————婁底,，衡陽，邵陽等待開發(fā)型市場————吉首,，永州,，益陽，總的營銷策略：全員營銷與采用直銷和渠道營銷相給合的營銷策略

1,，目標市場：目標市場：遍地開花,，中心城市和中小城市同時突破，重點發(fā)展行業(yè)樣板工程,，大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商,，迅速促進產(chǎn)品的銷量及銷售額的提高。

2,，產(chǎn)品策略：產(chǎn)品策略：用整體的解決方案帶動整體的銷售：要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,，由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。大小互動：以空調(diào)自控產(chǎn)品的銷售帶動閥門及其他產(chǎn)品的銷售,，以閥門及其他產(chǎn)品的項目促進空調(diào)自控產(chǎn)品的銷售,。

3，價格策略：價格策略：高品質(zhì),，高價格,，高利潤空間為原則；制訂較現(xiàn)實的價格表：價格表分為兩層,，媒體公開報價,，市場銷售的最底價。制訂較高的月返點和季返點政策,，以控制營銷體系,。嚴格控制價格體系，確保一級分銷商,，二級分銷商,，項目工程商，最終用戶之間的價格距離級利潤空間,。為了適應市場,，價格政策又要有一定的能活性。

4,，渠道策略：渠道策略：渠道策略

（1）分銷合作伙伴分為二類：一是分銷客戶,，是我們的重點合作伙伴。二是工程商客戶,，是我們的基礎客戶,。

（2）渠道的建立模式：

a。采取逐步深入的方式,，先草簽協(xié)議,，再做銷售預測表,，然后正式簽定協(xié)議，訂購第一批貨,。如不進貨則不能簽定代理協(xié)議,；

b。采取尋找重要客戶的辦法,，通過談判將貨壓到分銷商手中,，然后我們的銷售和市場支持跟上,；

c。在代理之間挑取競爭心態(tài)，在談判中因有當?shù)氐囊粋€潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態(tài),。不能以低姿態(tài)進入市場；

d,。草簽協(xié)議后，在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,，挑取了分銷商和原廠商的矛盾，我們乘機進入市場,；

e,。在當?shù)氐膮^(qū)域市場上,，隨時保證有一個當?shù)氐目梢猿蔀橐患壌淼亩壌?，以對一級代理成為威脅和起到促進作用,。

（3）市場上有推,，拉的力量。要快速的增長,，就要采用推動力量,。拉需要長時間的培養(yǎng)。為此，我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,，另外,，負責大客戶的人員和工程商的人員主攻行業(yè)市場和工程市場，力爭在三個月內(nèi)完成4~5項樣板工程,，給內(nèi)部人員和分銷商樹立信心,。到年底為止，完成自己的營銷定額,。

5,，人員策略：人員策略：人員策略營銷團隊的基本理念：

a,。開放心胸,；

b。戰(zhàn)勝自我；

c。專業(yè)精神,；

（1）業(yè)務團隊的垂直聯(lián)系,，保持高效溝通,，才能作出快速反應,。團隊建設扁平,。

（2）內(nèi)部人員的報告制度和銷售獎勵制度

（3）以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品,。價值=價格+技術(shù)支持+服務+品牌,。實際銷售的是一個解決方案。

（4）編制銷售手冊,；其中包括代理的游戲規(guī)則,，技術(shù)支持，市場部的工作范圍和職能,，所能解決的問題和提供的支持等說明,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

20xx年x月日加入xx公司，就職暖通工程師,，通過查閱施工規(guī)范,，虛心向項目負責人學習，仔細研讀施工圖紙,，結(jié)合施工實際,，熟悉了平亞施工管理模式。

作為開發(fā)商技術(shù)人員,，技術(shù)準備是一項很重要的工作,，需要有嚴謹?shù)乃季S方式及細心的工作態(tài)度，圖紙及程序中的每個細小問題都有可能影響到后續(xù)的施工進度,。要熟悉圖紙并充分理解設計者的意圖，做到及早發(fā)現(xiàn)問題并及時處理解決,。對于與土建接口的安裝活動,，更應及時關(guān)注土建現(xiàn)場安裝活動，檢查土建預留與安裝圖紙是否吻合,。

作為開發(fā)商一員,，材料驗收尤為重要，材料的質(zhì)量直接關(guān)系到工程的安全問題,，施工的準備要充分估計材料的采購周期,，制定合理施工計劃，充分做到以計劃為龍頭,，每周,、每月安排工作，體現(xiàn)計劃的重要性,。

工作中的難點是很好的控制好各施工單位的施工進度,、質(zhì)量、安全,。相信通過自己的努力,，能在今后的的工作中為項目施工提供更好的技術(shù)服務,。在這個快速發(fā)展的時代，擁有強的學習能力將是最好的進步武器,，只有不斷

的學習新知識才能進步,，才能跟上時代的腳步。理論來源于生活高于生活更應該回到生活,，在工作中有許多值得我們來發(fā)現(xiàn)的好東西,，值得我們來深究學習的地方。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,，將理論與實際很好的結(jié)合在一起,，在工作中不斷的改變自我，適時的對自己提出不同的要求,，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，也在工作中逐漸成長。

總之,，參加工作以來,，認真學習、嚴謹處事成為我的座右銘,。我深信：建筑沒小事,，凡事都需認真對待、處理,。作為一名工程技術(shù)人員,，我將在工作中努力學習，不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，大膽的進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨練自己，努力將自己的專業(yè)技術(shù)提高到一個新臺階,，爭取為平亞建設貢獻一份應有的力量,。

從事環(huán)境工作已經(jīng)x年的時間了，經(jīng)過這20xx年的工作和學習,，我比較全面的了解了水處理方面的知識,，并熟練掌握了流體力學、水污染控制工程等重點科目,。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

光陰似劍,、時光如梭，在百忙之中不知不覺一年已經(jīng)過去,?；仡櫾谧瞎庖荒陙淼墓ぷ?，其中充滿了機遇與挑戰(zhàn)，現(xiàn)對暖通組工作情況做一個總結(jié),，以便于來年更好的工作,。

公司于20xx年x月份將技術(shù)部劃分為三個小組，暖通組,、電氣組,、自控組。暖通組計劃編制人員為x個,，現(xiàn)有人數(shù)x人,。 主要職責為：

1、完成換熱站暖通部分設計方案的確定及圖紙繪制,，并給予其余技術(shù)部門參考性意見,；

2、給予施工現(xiàn)場提供安裝技術(shù)方案,；

3,、配合公司其余部門對設計方案進行可行性審查，并完成修改,；

4,、參加設計例會和現(xiàn)場巡視，配合工程施工和驗收,，就施工現(xiàn)場對圖紙疑問給予解答,，及時完成設計變更文件的發(fā)放。

今年我暖通組順利完成了項目x個,，其中新站設計項目x個,；舊站改造x個；其他項目x個,。在這期間，由于人員變動較大,、任務重,、工期緊，例如x月初的一周聚集了x個投標項目（xx）,，為了保證按時完成任務,，我部門不惜犧牲個人利益，放棄休假,，加班加點,，克服困難，確保了按時按量的完成公司交與的任務,，維護了公司形象,，確保了公司利益的最大化,。

以下為暖通組今年完成的主要項目：

（1） 新站設計

1、20xx年新建換熱站的設計,；

2,、x項目投標；

3,、x二電設計,；

4、x一期設計,；

5,、x換熱站；

6,、x機場（一次投標）,、（二次投標選型、清單及技術(shù)標）

7,、x二期換熱站設計,；

8、x項目,；（材料清單,、方案書）

（2） 舊站改造（熱平衡和自控改造）

1、x電自控改造項目,；（x個站清單,、圖紙）

2、x電動調(diào)節(jié)閥項目,；

3,、x自控儀表；

4,、x區(qū)供熱站點改造,；（方案書、圖紙和清單）

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作,，提高企業(yè)防控能力,，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散,，保障員工身體健康和生命安全,，維護正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，制定本方案,。

（一）落實企業(yè)主體責任,。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人,，成立工作專班,，負責企業(yè)疫情防控工作,。

（二）制定防控方案。包括領(lǐng)導體系,、責任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、信息報告、應急處置等內(nèi)容,，要細化落實到車間,、班組，明確專人負責,。

（三）健全信息報告和聯(lián)絡員制度,。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制,，指定專人負責,。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人,。

（一）分類返崗,。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗,。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員,，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史,、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工,，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天；對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學史,、無相關(guān)癥狀的員工,，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班,，14天內(nèi)不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

（二）建立臺賬,。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡（地點具體到門牌號,，時間具體到某日某時）,、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸,、是否接觸過野生動物,、返程交通工具及行程等情況,。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測,。

（三）設置臨時隔離點,。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室,、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室,。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)縣（區(qū)）和園區(qū)統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）報備,。

（一）防護準備。

統(tǒng)計,、購置,、儲備所需的口罩、消毒劑,、手套等防疫物資,，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩,，安排專人負責廢棄防護用品處置,。

（二）通風消毒。

1,、日常消毒,。復工復產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進行一次消毒,，之后定期開展消毒,。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒,、更換椅墊套,。

2、日常通風,。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風,。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的,，按相關(guān)規(guī)定采取進風消毒過濾,；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器,，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換,。

（三）人員防護。

1、個人防護,。所有員工,、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離,。企業(yè)物業(yè),、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品,。

2,、手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品,。

3,、住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數(shù),，盡量分散布置在四個方位,，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息,。集體衛(wèi)生間要設置洗手消毒設備,，個人生活用品嚴格分開。

（四）人員管控,。

1,、減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公,，減少會議頻次和開會時間,。如確需開會的，要選擇相對寬敞,、通風的空間,，參會人員要佩戴口罩。

2,、優(yōu)化招聘方式,。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢,，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。

3,、通勤安排,。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班,，盡量減少使用公共交通工具,。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域。

（五）就餐管理,。

1、食堂安全衛(wèi)生,。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行,，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品,。

2,、規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查,、體溫測量,，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套,、口罩,、防護鞋等。

3,、合理安排就餐,。盡量個人單獨用餐，推行分餐制,、盒飯制,，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1,。5米以上距離并減少交談,、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風,。

（一）落實門崗體溫監(jiān)測登記制度,。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況,。在廠區(qū),、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理,，落實24小時人員值守,，對進出人員、車輛實行嚴格檢查,，做好信息登記,，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗,，并及時就醫(yī),。

（二）落實員工健康監(jiān)測報告制度,。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因,。有通勤車的企業(yè),，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現(xiàn)異常,，按應急處置流程及時處置,。

企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況,。

（一）疫情處置程序,。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽,、胸悶,、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門,，并采取隔離等措施,。

（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則,，積極配合相關(guān)部門,，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作,。

（三）終末消毒,。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導下,，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術(shù)方案（第二版）》,，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。

（四）暫停生產(chǎn)經(jīng)營,。根據(jù)疫情波及的范圍,、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定,。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施,。

六、開展宣傳

（一）廣泛宣傳,。收集有關(guān)防疫知識,、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等開展宣傳。

（二）技術(shù)培訓,。加強體溫檢測,、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓,。

（三）健康教育。普及新冠肺炎預防知識,，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識,，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩,，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī),，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。

空調(diào)安裝施工計劃 空調(diào)安裝進度計劃篇

首先感謝塔電公司領(lǐng)導在20xx上半年對工程部空調(diào)工作的大力支持和肯定,，同時感謝各部門在本上半年對工程部的空調(diào)工作給與了積極配合和理解,！在這里，我把工程部20xx上半年的空調(diào)工作完成情況向公司做一個匯報,。

20xx上半年在公司領(lǐng)導的關(guān)心愛護和大力支持下,，在工程部全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員少,、工作量增大等困難,，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛力技術(shù)改造工作，積極主動的解決了設備設施存在的各種問題,，并在節(jié)能降耗方面取得了重大突破,。

廠區(qū)空調(diào)設備運行時間較長，不同程度地處于老化狀態(tài),，維修保養(yǎng)及運行是空調(diào)班的主要工作,。因此，加強設備維修保養(yǎng),，提高設備的使用壽命,，制定科學合理完備的運行方案，是提高經(jīng)營效益的重要環(huán)節(jié),。我們在提高人員技能的基礎上,，制定設備運行計劃，強化維修保養(yǎng),，使空調(diào)設備設施處于最佳運行狀態(tài),，從而達到合理運用能源，節(jié)約開支的目的,。

改造中央空調(diào)分為兩個區(qū)域四大項目,。

廠區(qū)中央空調(diào)改造，分為兩個項目,。

廠區(qū)1號項目：22米冷凍水循環(huán)泵改造,。