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新員工培訓(xùn)的通知篇一

培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30

地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管,，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部,。

xxx

xxxx年xx月xx日

新員工培訓(xùn)的通知篇二

各縣市區(qū)國(guó)土資源局、分局,、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會(huì)議精神,，要求組織國(guó)土資源系統(tǒng)2013—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

20xx年9月12日至20xx年9月14日

1,、20xx—20xx年新進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)人員,；

2、20xx年新進(jìn)待分配人員,；

3,、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國(guó)土資源系統(tǒng)工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員,。

1,、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評(píng)估、交易,、招拍掛等）；

2,、測(cè)繪知識(shí)含測(cè)量,、識(shí)圖、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí),；

3,、礦產(chǎn)管理基本知識(shí)；

4,、土地整理實(shí)務(wù),；

5、地質(zhì)災(zāi)害防治,；

6,、地籍管理；

7,、征地拆遷實(shí)務(wù),；

8、國(guó)土資源法律法規(guī)與政策（含土地,、礦產(chǎn),、測(cè)繪等方面政策法規(guī)）,；

9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）,；

10,、公文寫(xiě)作。

xx市國(guó)土資源局

20xx年9月5日

新員工培訓(xùn)的通知篇三

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度,、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求,，經(jīng)公司辦公會(huì)研究,，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

公司大會(huì)議室

自20xx年x月x日后入職的員工,。

1,、公司制度

2、企業(yè)文化

3,、借支,、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的'發(fā)展戰(zhàn)略

1,、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排,，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加,，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦,。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到,，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假,、遲到、早退,；培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者,，將按缺崗處理。

3,、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

xxx有限公司

xxx（部門(mén)）

20xx年x月x日

新員工培訓(xùn)的通知篇四

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程,、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧,，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣,，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間,。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見(jiàn)附件：《參訓(xùn)員工名單》

四,、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五,、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢(xún)電話(huà)：

七,、培訓(xùn)考核：

1,、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2,、考核采取閉卷筆試形式,，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論,、相互抄襲,、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者,，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修,，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正,。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假,。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜,，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案,，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),，請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn),。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

新員工培訓(xùn)的通知篇五

公司各部門(mén)：

為了滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,，打造一支高素質(zhì),、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),；使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,，競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本方案。

本方案屬于新員工入職制度之一,，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念，行為模式,，了解公司相關(guān)規(guī)章制度,，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì),，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

培訓(xùn)時(shí)間：第一天上午：10:00-11:00

培訓(xùn)課時(shí)：1小時(shí)

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室

培訓(xùn)內(nèi)容：

1．公司簡(jiǎn)介；

2．紀(jì)律要求,；

3．組織架構(gòu),；

4．企業(yè)文化；

5．未來(lái)展望

培訓(xùn)目的：

1．樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀(guān)念,，行為模式,；

2．了解公司相關(guān)規(guī)章制度；

3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài),，職業(yè)素質(zhì)

培訓(xùn)方式：授課

培訓(xùn)器材：投影儀

考核方法：筆試（第三天下午）

所有20xx年x月x日后的新入職員工

1．請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排,，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)；

2．所有參加培訓(xùn)人員自備筆,、紙和凳子,，以做好培訓(xùn)筆記；

3．請(qǐng)所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告,，如無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假,。

特此通知，謝謝大家的支持與配合,！

人力資源部

20xx年x月x日