在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇一

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。

在這里我開始踏上了社會(huì),，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)，什么是工作效率,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力,，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限,，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境,。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

我知道,，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因,，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

日期：

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇二

尊敬的方總：

您好!

首先感謝您對(duì)我的信任和支持,，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵,，在此說聲：對(duì)不起,。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開,，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì),，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題,，說句實(shí)在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,，我不但必須得從頭開始,，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬,，整理賬目,。用友erp 7、8,、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了,。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來,，我一個(gè)一個(gè)查,，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平,。因08年填制了幾個(gè)月的憑證,，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清,，09年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額,。其次，公司的管理方面,，xx公司是個(gè)家族式的管理模式,，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的,。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時(shí)，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時(shí)日里,，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時(shí)間,，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東,，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭,，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的,。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，但都是我的內(nèi)心感受,。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處,，敬請(qǐng)海涵!最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火。

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇三

各位領(lǐng)導(dǎo):

提及辭職,，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番,。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限,。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套,，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹?，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,，我一眼看得到，耳朵聽得到,，他們的熱情我甚至摸得到,，而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià),，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天,，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣,，似乎公司從未走出陰冷的僵局,，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出,。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn),。但，我不是標(biāo)榜自我的說,，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度,，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分,，在20xx-2011年度沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔,，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī)。渾水依舊還是渾水,，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過程,，這就是人員的管理。而關(guān)于“凈化”,，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),，我們互動(dòng)的太少,，對(duì)待遇對(duì)公司未來的猜忌很多，消極思想

很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn),，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí),，也買了一些書籍猛看,，猛學(xué)，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步,，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑,。但很久之后，閉門造車,，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”,，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短,，報(bào)張總之日長(zhǎng),，不禁潸然淚下，感慨萬千,。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,，我也時(shí)常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足,，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng),，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來,，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,，對(duì)股東來講如此,，對(duì)員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家,。

我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候,，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音,，和諧的關(guān)懷,。

當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重,。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上,，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌,，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講,。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”,。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方，顧名思義,，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu),。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門檻,，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò)。

再則,，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng),，我們購(gòu)買的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ),，而且不一定彌補(bǔ)的完美,，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,，成本會(huì)計(jì),，會(huì)計(jì)主管，出納),。按照大型集團(tuán)化公

司的管理經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)全新的erp的上線，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的,，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,，難度很大，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位,，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒,，稅務(wù)處理,，稅務(wù)賬務(wù)記賬，報(bào)稅,，企業(yè)所得稅匯算,，日常報(bào)銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總,，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕,，委外成本核算(周婭婭協(xié)助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算),，各類倉(cāng)庫單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大),，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào)，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào),，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),，提供給貸款銀行的報(bào)表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,，辦公室零星采購(gòu),。而之前的這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色,，我想說我畢竟不是國(guó)家一級(jí)演員,，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒那么高。

一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤,，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門的工作,，而如何在現(xiàn)有的資源下,，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間,。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生,，違規(guī)操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要,?？己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量,，穿著質(zhì)量,，從生產(chǎn)

的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心,。

在會(huì)議安排上,，年會(huì)，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì),，也可以是新年到來之際的一個(gè)新的計(jì)劃,，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見,，暢所欲言,，然后總結(jié)發(fā)言，歸成“問題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治,。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議,，營(yíng)銷會(huì)議,，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì),，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題,，開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場(chǎng)到位,，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所,，配備專業(yè)的投影素材和器械。

對(duì)于20xx年,，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng),，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,，否則，一切都是空談。

年初存貨管理制度,，存貨包括原材料,，廢料，低值易耗品,，周轉(zhuǎn)材料,，機(jī)物料，半成品(大棒料/小棒料),，在產(chǎn)品,，委外加工過程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件,，成產(chǎn)品-鑄件等,，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析，外購(gòu)的金屬原料和廢料/返回料,，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理,，加強(qiáng)日常數(shù)量管理，及時(shí)登記帳卡,，另外滯留的棒料貨架問題,，半成品-棒料 倉(cāng)庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,，讓財(cái)務(wù)工作很難展開。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,，故提前通知人力資源部門,，以備做好人力資源的招聘工作。

再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員,。

此致

敬禮

辭職人:xxx

xx年x月x日

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

來到公司也有一年多了，有過歡笑,，有過收獲,，感覺我們部門的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。工作上這么長(zhǎng)時(shí)間沒有起色,沒有進(jìn)步,還讓領(lǐng)導(dǎo)操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會(huì)計(jì)工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號(hào)一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

在這近一年的時(shí)里,感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),感謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作的時(shí)間里對(duì)我的照顧和培養(yǎng),。

在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。也為我的辭職給公司，領(lǐng)導(dǎo)帶來的諸多不便深感抱歉,。最后,，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往，一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇五

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛,，

在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖,，

特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，

跟大家一起度過了美好的時(shí)光,，

在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，

自身在各方面也得到了良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開的原因很多,，雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性，但覺得自己并不能將這份工作做好,，

而且也失去了往日工作的熱情,，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響,。也許是能力有限,，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù),，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心,，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型，很難有更大的發(fā)展,，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

當(dāng)然無論我在哪里，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,，永往直前!

此致!

xxx

年月日

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇六

尊敬的x總:

從20xxx年x月我來到公司到今天，差不多有一年了,，首先謝謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任,。而在這一年來,，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽,。

我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無所知,，現(xiàn)在別人都說我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助,，對(duì)此我十分感謝和感動(dòng),。正是在這里我開始踏入了社會(huì)，初步完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲。在這里我明白了什么是責(zé)任,，什么是以人為本,，無為而治;只有付出才會(huì)有回報(bào)等一些哲理。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰,。可能是因?yàn)槲夷昙o(jì)小,，公司每個(gè)人都對(duì)我特別關(guān)心和愛護(hù),，真的很感謝與你們相處的`日子。

我的理想是能做一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的會(huì)計(jì),，現(xiàn)在做出納已將近一年,，對(duì)會(huì)計(jì)這方面已經(jīng)有了一定的了解，但是與我的理想還有一定的距離,，我覺得我還年輕,，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學(xué)到了什么,，離自己的目標(biāo)還有多遠(yuǎn),。

希望您能理解我，批準(zhǔn)我去外面的世界看看,。

最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝,，“感謝你們?cè)S多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上,，我的第一份職業(yè)是公司給的,，雖然我離開了公司，但是我對(duì)公司所保留的記憶卻不會(huì)離開自己,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇七

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了11年,，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對(duì)她說“再見”，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好！

11年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票、收款,、會(huì)計(jì),、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì),、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，即使在我女兒出生的前一天也是如此,，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬,，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣,；計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算；以至于沒到公司幾年,，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度；現(xiàn)在用上電腦了,，雖然比手工記賬方便,、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì),，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零,，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷,，(經(jīng)過x光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺,，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠,。因此,，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”,。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,，作為子女我沒有敬到自己的孝心,。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后,，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的,，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班,、星期天也很少休息,，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜,、煮飯,、洗衣服、收拾屋子,，還要照顧我年幼的女兒,。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞,。

對(duì)母親,，我萬分的內(nèi)疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任,，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂),，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園,，參加課外活動(dòng)等,，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍,。每次元旦節(jié),、五一節(jié)、兒童節(jié),、國(guó)慶節(jié),，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園,、外出旅游,，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作,，每當(dāng)這時(shí),，我最怕面對(duì)的就是我的女兒，她會(huì)說：“媽媽,，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@,，你就是不帶我去，總是加班,、加班,、加班”,！作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢,？

雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班,，但各忙各的工作，作為妻子的我,，應(yīng)該首先支持丈夫的工作,，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到,，他卻成了家庭主男,，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身,，經(jīng)常晚上睡不著覺,。對(duì)母親、女兒,、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任,，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個(gè)快樂幸福的童年,、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作,，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開,。

雖然我在公司工作了11年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”,，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算,，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息,、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有,；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒有做好，做細(xì),，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé),。我也可以捫心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽,，我的丈夫只有我一個(gè)妻子,。為他們，也為了我自己,，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請(qǐng)離職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾的向您提出辭職,。

來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了,，在這里很感謝您的特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè),，工作了這么多年,，充分發(fā)揮了我特長(zhǎng)。感謝您對(duì)我的一直信任,。我在這衷心地對(duì)您說聲：謝謝,！

辭職原因：

一、我已經(jīng)意識(shí)到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大,，我做兼職會(huì)計(jì)已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求,，您需要一名專職會(huì)計(jì)人員，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展有好處,；

二,、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次,，現(xiàn)在她的身邊不能離人,，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家,。

主要是第二條的原因,，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板,。舍不得在一起工作多年的各位同事,。雖然離開了設(shè)備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔?，我?huì)全力以赴,。

沒有辦法了，只好向您提出辭呈,，希望您給予批準(zhǔn),，謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月x日

會(huì)計(jì)辭職報(bào)告?zhèn)€人原因篇九

尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的支持和關(guān)愛, 在事務(wù)所的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時(shí)光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí), 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展,。

今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),， 但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù),， 對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心， 所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型,， 很難有更大的發(fā)展,，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

當(dāng)然無論我在哪里,，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄， 永往直前!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日