制定計劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,,是依據什么來制定這個計劃的。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,,我們一起來了解一下吧。
社團納新工作總結收獲 社團納新工作計劃篇一
在正式納新前,,我們社團內也進行了幾次開會討論,,旨在能夠拿出最好的方案,完成納新活動,,在前期的準備上,,我們提前xx天便開始相應的活動,起初以在學校的馬路上,、教學樓前和食堂等場所進行傳單的分發(fā),,讓同學們能夠充分的了解我們社團。同時,,在晚自習下課之時,,我們還會到操場上進行才藝展示,在我們社團內部討論后,,覺得這是最直接且有效的方式,,能夠讓同學們近距離的感受到我們社團的氛圍,這也為幾天后的正式納新做好相應的準備,。同時,,在前期我們也對納新當天所要使用到的物品進行了清點,需要的物品主要是與其他社團進行溝通,,一些特定物品進行了在網上購買,,每一部分的準備都是為了更好地迎接納新那一天的到來,,也讓同學們看到我們社團滿滿的誠意,。
納新活動這一天真實極其的熱鬧,各個社團都是各顯神通,在我們附近的有圍棋社,、籃球社,、吉他社等等,大家在這一天都將自己的十八般武藝全部展現(xiàn)出來,,我們社團還時不時的和其他社團來場互動,,這期間也吸引來了不少的同學,自然而然的很多同學都來報名,,我們兩個社團還在感慨,,不愧是合作共贏,當時是體現(xiàn)的淋漓盡致,,而且為了社團能夠招入各路人才,,幾個社團也紛紛開始了“搶人”的操作,這個時候極強的表達能力就明顯占了上風,,不得不說場面真的一度熱鬧極了,,而且大家都秉承著“文明納新”的宗旨,順利地完成那新工作,。
對于納入的同學我們在今后幾天會通知大家進行我們的面試,,也是對于每一位同學的了解,那么在確認新加入的社團人員后,,對于新一學期的工作,,社團內也會召開相關會議,為了社團更好的發(fā)展而努力,,這是每一位社員應該做到的事情,。
通過此次納新活動,我也看到了社團內部的凝聚力,,我認為這是難能可貴的,,只有具備這樣的精神,我們的社團才能走得更加長遠,,因此,,為準備了這么長時間納新工作的社員們說一聲辛苦了,未來的日子,,我們一起再創(chuàng)輝煌,!
社團納新工作總結收獲 社團納新工作計劃篇二
暑消爽發(fā)的九月,學校迎來了新一屆學員,,為蔭中大地傾灑了一股春乳,。我們科技社也在開學之際舉行了合理有序的納新活動,吸收了科技創(chuàng)新的精英,,為壯大科技社團,,帶動全校創(chuàng)新提供了一線力量,。
本次納新活動前,我們社團在學校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報,,吸引了大批同學的眼球,,彰顯了我社創(chuàng)新意識。而后,,同學們踴躍填寫申請表,,積極報名咨詢。我社骨干對同學們的提問給予了耐心,、細致地回答,,為同學們介紹我社的歷史、活動,、成就,,使同學們加深了對我社的了解,也激發(fā)了同學們對科技的興趣和創(chuàng)新意識,。
正式納新活動于9月10日舉行,,我社骨干在報名處等待報名同學,并對同學疑難進行了進一步解答,,收回申請表30余份,。而后,在活動中心三樓多媒體室進行,,歡迎會以及換屆會,。在場同學表現(xiàn)對科技社表現(xiàn)出極大興趣,踴躍發(fā)言,,場面氣氛活躍,,同學們還參觀了我社以往科技作品,社骨干給予詳細介紹,。散會后,,仍有同學不舍離去。
于9月17日進行初試,,經一系列問答,,互動等考核,共選出24名優(yōu)秀預備成員,。
而后,,經進一輪選拔,選出了精英成員,。精英成員對科技都極具興趣,,有創(chuàng)新精神和優(yōu)秀的動手操作能力,成為了我社一線力量,。
至此科技社納新活動圓滿完成,。
今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活,,用創(chuàng)新影響同學,使蔭中大地處處散發(fā)著創(chuàng)新的氣息,,為祖國提供新型科技人才!
社團納新工作總結收獲 社團納新工作計劃篇三
經過這次納新,,我體會到了很多,,不管是從工作上的,還是從個人上的,,都得到了很大的啟發(fā),。
今年的納新我們主要也分我三輪,第一輪采用二對一的聊天游園式面試,,我們的意圖重在緩解新生的壓力,,讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨,目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問題,。
在第一輪的簡單考核后,,我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合,,用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問,,意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。
隨著前兩輪的面試結束后,,我們第三輪原本以實際現(xiàn)場考核為主,,可由于我們的部門沒有團結,只注重了個人能力的發(fā)揮而忽略的整體力量的重要性,,最終以一個見面會考核新生的活動,,就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經過大家的一致討論,,重新安排了一次第三輪考核,。這次考察的形式以即興演講為主,根據新生的演講,,我們所有的大二成員做出評分和評價,,最后以討論表決的形式決定最終的試用成員的名單,然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間,,大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪,。
面對這次納新活動的進行,我發(fā)現(xiàn)了我們團隊還是存在很大的毛病,,團隊合作的能力還是十分的缺乏,,我們似乎忘記了我們是一個整體,往往只是意在進行個人表演,;其次就是我們在遇到問題時,,很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工,。
有錯就改,有意見就要聽,。經歷了這次納新后,,我們要多多注重團隊的協(xié)作能力的培養(yǎng),只有不斷的注重合作,,才能不斷提升我們團隊的能力,,才能讓我們的團隊變的更強大。