隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

文秘的實習(xí)報告（優(yōu)秀篇）篇1

我于今年xx月到xx月到公司進(jìn)行實習(xí)，現(xiàn)在就這個實習(xí)的機遇做一個小節(jié),。

在實習(xí)期間,，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中,，我采用了看,、問、學(xué)等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識,，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ),，從個人發(fā)展方面說,，對我影響的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗,。文秘專業(yè)實習(xí)總結(jié)

一、較好的文秘的素質(zhì)修養(yǎng),，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件

文字秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，一是記錄和抄寫；二是文稿起草,。記錄,，有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄，有接待來者的記錄,，還有會議記錄和電話記錄等等,；抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)復(fù)推敲,、多次修改和勾劃的文稿進(jìn)行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印,。助領(lǐng)導(dǎo)譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字秘書應(yīng)盡的責(zé)任,。起草文稿,，是文字秘書工作的主要部分。

要達(dá)到上述目的,，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì),。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng)好不好,，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng)好不好,，是一個文字秘書合格不合格的問題。因此,，文字秘書要自覺地,、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員,，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫,、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，同時，由其經(jīng)手,、處理的具有較高水平的文字材料,，也為文書檔案提供了準(zhǔn)確的、豐富的,、詳實的具有較高價值的原始資料,。因此,，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng),，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件之一。

二,、講究秘書工作中的藝術(shù)性

一名好秘書,，不僅僅要明確認(rèn)識自己所處的位置，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo),，要具備廣博的科學(xué)知識,，還要懂得一系列工作方法和工作藝術(shù)。其方法和藝術(shù)主要體現(xiàn)在chr（39）三服務(wù)chr（39）方面,。那么,，怎樣表現(xiàn)秘書工作的藝術(shù)呢？

首先,，尊重而不奉承吹捧,。理順與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是秘書工作者事事碰到,，需時時注意,、處處謹(jǐn)慎的事情,，也是表現(xiàn)工作藝術(shù)的地方?？偟脑瓌t是以事業(yè)為重,，從工作出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的地位出發(fā),，對正職和副職領(lǐng)導(dǎo)的工作,、地位、人格等,，要同等尊重,、支持、配合,、協(xié)助,。在與多位領(lǐng)導(dǎo)相處時，一定要以事業(yè)為重,，從工作出發(fā),，盡力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和威信，不能從感情出發(fā),、看人行事,；不能表現(xiàn)出靠近誰、疏遠(yuǎn)誰,，聽從誰,、不聽從誰的行為；更不能當(dāng)甲領(lǐng)導(dǎo)面吹捧乙領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)乙領(lǐng)導(dǎo)面吹捧丙領(lǐng)導(dǎo)等,。要始終與多位保持經(jīng)得起考驗的同志式的純潔、真誠的友誼,。

其次,，主動而不越位脫軌。秘書工作是以領(lǐng)導(dǎo)工作為軸心,，要緊緊圍繞這一軸心,，進(jìn)行上下、左右,、前后同步運行的輔助性工作,。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動,，要看秘書的工作藝術(shù),。有四個方面：一是爭取同一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急,，主動排除干擾中心工作的事項,；三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路，分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并加以理解,、完善和落實，四是積累和儲存有關(guān)工作資料,，該記住的要記熟,，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎(chǔ),，工作中才能與有一致的認(rèn)識,，才有共同情感和語言，商量工作時,，補充和修正的意見,，才能提到點子上。

再來,，服從而不盲從附和,。秘書工作是上情下達(dá)、下情上報的樞紐,，有調(diào)度,、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用,。秘書人員處在這樣一個重要位置,，就得和領(lǐng)導(dǎo)拉一套馬車，按的意圖前進(jìn),。但是,，服從并不等于盲從和不加分析的附和。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,，增強執(zhí)行的信心,；二是從分析中拾遺補缺，起進(jìn)一步完善的作用,。按的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見,，對一些不正確的,、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的點子或行為,，不僅不能辦,，還要堅決抵制和對。

總之，秘書工作的藝術(shù)性,，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的,。文秘專業(yè)實習(xí)總結(jié)

三、具備必要的專業(yè)知識,，當(dāng)好一名合格的辦公室文秘人員

第一,、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū),，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域,，秘書就不能說“不”。比如,，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導(dǎo)人的秘書,，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達(dá)能力,、文電處理能力,、會務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟,、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關(guān)政策法規(guī),、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來,、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”,、句句是“外行話”。再次要對除此以外的,、歷史等其他領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解,。因此，秘書必須是多面手,，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解,，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作,。

第二,、前與后。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，其主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。為此，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。所謂前,，就是對與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作要超前考慮、提前完成,，留有一定的提前量,。這其中包括兩方面含義：一是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要趕在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間之前完成,，以給領(lǐng)導(dǎo)一個緩沖的時間；二是領(lǐng)導(dǎo)尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作,，要超前謀劃,，想在領(lǐng)導(dǎo)前面，走在領(lǐng)導(dǎo)前面,。

最后,，內(nèi)與外。由于秘書往往跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近,，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導(dǎo)決策,，而且還掌握著包括領(lǐng)導(dǎo)個人隱私在內(nèi)的一些鮮為人知的秘密。所以,，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù),，不能為了嘩眾取寵,、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣,，不僅會泄露一些工作秘密,，而且還可能會損害的形象，于工作,、于己都不利,。

四、秘書應(yīng)當(dāng)是一位非常出色的公關(guān)人員

知道秘書的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作,，在公司里,，我們要始終保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決和拖沓的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅決對的,。即使是常規(guī)的機械的事務(wù)性工作，也應(yīng)該一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)地做好,。我們每天都要設(shè)法創(chuàng)造一種良好的形象，面帶真誠的微笑,，專心細(xì)致的工作,。

無論在任何部門工作，人際關(guān)系都非常重要,。秘書每天都要和上司,、同事、x,、下屬等接觸和打交道，因此必須樂業(yè)敬群，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系,，增進(jìn)公司內(nèi)部的團結(jié),，提高公司外部的形象。從這個意義上說,，秘書應(yīng)當(dāng)是一位非常出色的公關(guān)人員,。

在一些公司里，秘書還兼做接待員,?？蛻敉峭ㄟ^秘書的接待獲得公司的第一印象。因此其服飾,、打扮,、行為舉止直接關(guān)系到公司的形象。即使不做接待員,，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸,，為此個人形象十分重要。衣著整潔,、得體,、切勿濃妝艷沫，衣服,、鞋子必須干凈,，頭發(fā)要梳理整齊，儀態(tài)要自然方,，態(tài)度和藹,，時時處處表現(xiàn)出文雅的談吐和風(fēng)度。

五,、調(diào)整好心態(tài),，坦然面對文秘工作中的挫折

針對秘書這個職位的特點，具體到挫折時,，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折。古曰“天降任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！庇龅酱煺蹠r應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！背踝x此句時，我并沒有特別的感覺,。然而就在這不長的實習(xí)后,，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內(nèi)涵,。對我而言,，社會和單位才是的學(xué)，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄,。

我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時通過實習(xí),，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識,。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

文秘的實習(xí)報告（優(yōu)秀篇）篇2

充實的時光過得特別快,，五個星期的實習(xí)在不知不覺中已經(jīng)圓滿結(jié)束了。

回顧這短暫的實習(xí)日子,，讓我獲益良多,，體會深刻。

一,、學(xué)會忍耐,、學(xué)會感謝。

宣傳科里總少不了送文件或者報紙這一項工作,。我就經(jīng)常被老師派去當(dāng)“速遞員”,。每當(dāng)送簡報的時候我總是很擔(dān)心自己會在禮儀上出錯。因為簡報不單只是送,，還要求老師簽收,，這是工作中最容易出現(xiàn)尷尬的環(huán)節(jié)。有時老師們在忙于工作或者在與別人商談事情的時候,，我不得不中斷他們的工作,，請他們幫我簽收。有的時候老師對于我的打擾感到煩躁,，即使老師態(tài)度有些不耐煩,，我還是要微笑地請老師簽字，還送上一句“謝謝,，打擾了”,。這份工作對我來說具有很大的挑戰(zhàn)性，特別是易沖動,、又好強的性格,，但久而久之，性格潛移默化地隨著漸漸得到改善,。

二,、在工作中要善于思考,，勤于思考，還要有主動性,。

辦公室的日常工作中比較繁瑣,，而且漸漸地也會覺得比較枯燥，這就需要我們靈活地動腦,，有時轉(zhuǎn)換另一種工作方式,，也有意料之外的收獲。但相對于現(xiàn)在的我們來說,，還是一個閱歷淺,，見識窄的大學(xué)生，所以有很多知識與技巧我們都未能一一了解與接觸,。當(dāng)我們遇到不會的就要主動地請教老師,，千萬不要因害羞或者膽怯而錯失一個學(xué)習(xí)的良機。在此,，我很感謝我的指導(dǎo)老師,。在實習(xí)期間，無論我做什么事情,，老師都會很耐心地指導(dǎo)我如何將這件事做得更好,，就像泡茶、使用辦公設(shè)備這些的使用,。所謂一日為師,，終身為師。老師就是傳授知識的紐帶,，我們要充分利用這個紐帶來吸收知識,，這樣才能真正地體會到實習(xí)的本質(zhì)。

三,、實習(xí)期間,，要盡忠職守，兢兢業(yè)業(yè),。

身為秘書,，無論做什么事都好，都要守時,，不但要守時,，而且還要提前到崗。但我們平時去實習(xí)的時間比上學(xué)的時間還要遲,，這是因為我們還不夠重視這個實習(xí),。老師有時還是會婉約暗示我們上班遲到。直至學(xué)院評估期間,，在我親身體驗并意識到時間觀念上的準(zhǔn)時的重要性,。評估時我是負(fù)責(zé)學(xué)院展廳的開放工作。連續(xù)三天,，從早上到晚上,，都要守住我的“大本營”—展廳，相對這三天來說責(zé)任是很重大的,，因為我們的展廳隨時都有專家光臨參觀的,，所以在值班期間絕對不能松懈，更不能遲到早退,。要真正做到這一標(biāo)準(zhǔn),，說實在的需要的是很強的耐性與堅持。從這三天的值班工作中,，我真的體會到了工作的艱辛與苦悶。但我還是堅持下來了,，并且得到老師的認(rèn)可與肯定,。

四、簡單的事不可以簡單了,。

一般剛開始實習(xí)時老師都是安排較簡單的工作來讓我們“熱身”,。譬如在宣傳科里負(fù)責(zé)檢查學(xué)院里的宣傳廣告欄的情況，如發(fā)現(xiàn)還沒有如時完成的要告知老師,，以下的就由老師來進(jìn)行催辦,，這也是秘書工作的一個重要環(huán)節(jié)。雖然只是檢查廣告欄有沒有“更新?lián)Q代”,，這看起來是一件很簡單的工作,，但它卻關(guān)系到學(xué)院信息更新的一個象征性的標(biāo)致。泡茶是算為一個簡單的工作吧,，但我連這個都做不好,。有一次老師臨時要我泡兩杯茶，于是我就按著平時的步驟來做,，可是我泡出來的那兩杯茶都不能端給客人飲用了,。頓時，一陣慚愧感漸漸溢上心頭,。別看泡茶是一件很簡單的工作,，做起來要注意很多細(xì)節(jié)。如泡一杯好茶要泡多少茶葉,，用多少水來泡,，要泡多長時間那茶葉才可以散發(fā)出茶葉的味道。就這么簡單的事我都不能很好地完成,。于是心中感嘆：我們做事并不能只看表面的工作,，還要注重它背后隱藏的重要性,。如果連這些小事情都不做好，大事情又怎能做好,？做事,，其實并不在于做了多少，更不在于事有多簡單,，而貴在于我們怎么去做,。有人說：“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡,?！本褪沁@個道理，從簡單的做起,，把簡單的做好,。

五、待人真誠,，待事心思細(xì)膩,。

我們畢竟還是一個在校的實習(xí)生，面對陌生環(huán)境,，面對陌生的老師,，我們最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑,，一聲問候或是一個眼神,，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧,。還依稀記得我們初來報到時,，老師是用他們的真誠與熱情打破我們之間的陌生，驅(qū)走了我們的膽怯,。

從事秘書這職業(yè)除了待人真誠以外,，辦事也必需心思細(xì)膩。在宣傳科里接觸的大多都是與寫作資料相關(guān)的文獻(xiàn),。其中最基本也是最常做的就是編寫新聞或者宣傳欄,，無論是寫新聞還是制作宣傳欄，首要的工作就是收集相關(guān)的信息資料,，再次就是要進(jìn)行篩選與整理,，最后就是校對。宣傳的要求其中一點就是要信息要準(zhǔn)確,，老師布置的任務(wù)就是要安排我們校對資料,。校對要細(xì)心，每一個標(biāo)點符號都不能忽略，這樣才能提高辦事效率與質(zhì)量,。有時老師布置的任務(wù),，我們只是草草了事，根本沒有認(rèn)真對待,，導(dǎo)致事后還得要老師還要花更多的時間重做,。這點，我還真的要自我檢討,、反省,。有時候一個失誤不僅僅使自己的工作進(jìn)程受阻，還會影響他人,。因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要,、為了不使自己前功盡棄，我們以開始工作的時候一定要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視,，如果有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失,。

雖然這短暫的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，但是我的社會生涯還沒真正踏入社會的門檻。通過實習(xí),，使我在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作，增強感性認(rèn)識,，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論,、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力,，把理論和實踐結(jié)合起來,，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ),。我會從此次實習(xí)中吸取經(jīng)驗,，不斷追求進(jìn)步，不斷完善自己,，不斷超越自己,，我會走得更加堅定，更加努力的,。

文秘的實習(xí)報告（優(yōu)秀篇）篇3

這次實習(xí),， 給了我一個鍛煉的機會，讓我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗,，可以講是受益良多?。?/p>

所以，今后,，我會繼續(xù)努力,，不斷豐富知識，不斷積累工作經(jīng)驗,，不斷提高工作能力,，爭取做一個對社會在貢獻(xiàn)的人。時間過得真快,，不知不覺,，中專的學(xué)習(xí)、生活就要結(jié)束了,，經(jīng)過兩年多專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，這個學(xué)期我們終于要進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)了。

xx年2月27日,，我被學(xué)校安排到東山區(qū)稅務(wù)局征管科實習(xí),。到征管科實習(xí)，是我踏出校門步入社會的第一份工作,。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門,，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表等的歷史記錄,。檔案管理,，聽起來讓人覺得很輕松，因為當(dāng)今社會電腦相當(dāng)普及,，任何資料都智能系統(tǒng)化,。我來之前也是這樣想的，可當(dāng)我來到這里真正接觸這項工作時才知道,，事實并不是那么回事,，因為有些東西電腦根本就做不到。

我剛來實習(xí),，正好遇到征管科資料倒庫,。資料倒庫這個工作不僅工作量大（因為這個科的資料特別多——有兩個資料室，每個資料室都放滿了資料）,，而且很復(fù)雜——首先要把資料裝箱,，然后進(jìn)行交換，交換完后就要把它們上架,，上完架后還要給資料編新位置碼,。特別重要的是：因為保存的都是納稅人的檔案，是絕對不可以泄漏出去的,。

因此,，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神,，還要有專心致志的工作態(tài)度，更重要的是要有很高的警惕性,。

長期以來,，資料的分類、裝訂,、歸檔,、查閱、變更,、移外區(qū),、管理等問題一直困擾著管理人員。

雖然隨著社會的發(fā)展,，我市國稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)行了改革,，很多方面都已躍上了新了臺階，走在時代的前沿,。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng),，今年的辦公自動化的推廣等等，標(biāo)志著我市國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)步,。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上,，存在各種問題，處于落后的局面,。所以,，我認(rèn)為有許多地方都要迫切進(jìn)行改進(jìn)：

一、資料管理要科學(xué)

資料管理如果不規(guī)范,、不科學(xué),，就會影響工作效率，甚至給工作造成很大的被動,。比如說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后，按要求經(jīng)辦人應(yīng)及時進(jìn)行整理,、分類,、歸檔、上夾的,，但由于現(xiàn)在各管理分局特別是小規(guī)模管理分局普遍存在：

1,、管理戶多，失綜戶多,，催報,、催繳及看失蹤戶場地以及各種專項工作又異常繁重，造成工作中顧此失彼的狀況,；

2,、部分經(jīng)辦人不能合理安排工作時間,。

由于這兩個原因，導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料,，造成這些資料很容易遺失,。如我所在的征管科就嚴(yán)重存在這種情況：一是資料沒有及時整理、歸檔,，有些資料一放就一兩個月,，二是資料堆放隨意性，從桌面到桌底到處都是,。

二,、資料管理要規(guī)范

1、資料一定要齊全,，而且歸檔一定要符合標(biāo)準(zhǔn),。

資料不齊全或歸檔不符合標(biāo)準(zhǔn)，就會給工作造成很大的被動,。如我所在的征管科的資料就有“張冠李戴”的現(xiàn)象,，這樣一來，不僅增加了工作的難度,，更重要的是影響了單位的形象,。

2、要有專用,、足夠的場地,。

沒有專用的場地或場地不足的話，資料就很難整齊堆放,，這樣一來,，就一定會出現(xiàn)資料查找不方便、檢找速度慢等現(xiàn)象,，造成既費時,，又費勁。如我所在的征管科,，征管資料由于受存放場地及其它因素的限制,，需查找資料時，則要翻箱倒柜,，不僅容易造成資料破損,，而且還嚴(yán)重影響了工作效率。

3,、納稅人資格發(fā)生變更的,，征管資料要及時轉(zhuǎn)移。

我所在的征管科就存在這種情況：在接收一般納稅人資料時,，發(fā)現(xiàn)有10多戶納稅人資格發(fā)生變化（有個別業(yè)戶變更時間在半年以上的）,，而稅收征管資料尚未移送到接管的小規(guī)模管理分局,。

4、資料保管要安全,。

目前,，我市有些管理分局的征管資料是放在辦公室的資料柜里的。要知道,，辦公室這種地方,，前來 辦事的納稅人是可以進(jìn)進(jìn)出出的，部分兩個管理分局共用的資料庫,，除了上面這些人可以進(jìn)出外,，各分局的經(jīng)辦人也可自由出入，這對資料的防盜,、防火等都非常不利,。

去年，我市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)集中后,，電腦已聯(lián)網(wǎng),，日常稅收征管資料大部分都可以在電腦上查閱，因此,，要使資料保管既妥善又安全,，完全可以采用以下的做法：

①設(shè)立專用的庫房。

②電腦查閱為主,。

三,、資料管理要面向現(xiàn)代化。

當(dāng)今社會,，信息發(fā)展一日千里,，電子數(shù)據(jù)、圖像化,、辦公無紙化,、各相關(guān)行業(yè)資料共享，將是今后發(fā)展的趨勢,。我們稅務(wù)行業(yè),，假如能從稅務(wù)登記到申報征收再到各類待批文書、稅務(wù)稽查系列等所有協(xié)稅事項都電子數(shù)據(jù)化的話,，那么只作為行政復(fù)議及相關(guān)法律案件的原始稅收征管資料取證，是否也因此而改變方式呢,？

總之,，我相信在不久的將來，紙質(zhì)稅收征管資料將逐漸被電子數(shù)據(jù)化,、圖像化所替代,。這是社會發(fā)展的必然結(jié)果,。但實現(xiàn)這個目標(biāo)必須依靠廣大稅務(wù)干部群策群力，發(fā)揮所長,，才能共創(chuàng)輝煌的明天,。

四、工作體會

在稅務(wù)局實習(xí)的這段時間里,，讓我體會到做事的艱難,。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手,，經(jīng)過這次實習(xí),，讓我明白了兩個道理：

1、做任何工作都要積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),；

2、要不怕辛苦,、不怕困難,。

最后，非常感謝學(xué)校和東山稅務(wù)局給了我這次難得的,。

文秘的實習(xí)報告（優(yōu)秀篇）篇4

一,、實習(xí)時間：

二、實習(xí)單位：

三,、實習(xí)主要內(nèi)容：

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃,。注重在實習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高,，以期達(dá)到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的,。收到了較好的效果,。主要實習(xí)情況報告

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室,，是一個綜合性的部門,，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大,，任務(wù)也比較繁雜,。在實習(xí)階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作,。

秘書工作是辦公室的主體工作,，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助,。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作,，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題,。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議,。秘書工作頭緒多,，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃,、有步驟,、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策,。

第二,、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí),、思想,、工作、生活情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學(xué)合理,，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，防止并糾正偏差,。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告,、總結(jié)、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度,，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策,、文字上的把關(guān),。

第五、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告,，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負(fù)責(zé)人,，并負(fù)責(zé)催辦,，如期上報辦理結(jié)果,。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng),。