在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

清潔工簡單辭職報告篇一

您好！

首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力,，我很榮幸能夠成為其中的一員,。老驥伏櫪，志在千里,。我依然懷有學習的渴望,，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下,，我決定融入社會繼續(xù)深造,，以求能夠更好的為社會服務,，為社會貢獻。

希望公司領導予以支持,，特此提出辭職,，望領導批準！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

清潔工簡單辭職報告篇二

尊敬的各位領導：

您們好,！

我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了,，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會,，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧,，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝,。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉變,，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解,，一方面，我發(fā)現自己在一線部門的能力有限,，有些抓不到頭緒,，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值,，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安,。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理,，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作,。所以經過我的深思熟慮,，我決定向領導提出辭職申請,，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作,。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導,，我很舍不得,，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發(fā)展,。

綜上所述，因我個人原因,，現正式向公司提出辭呈,，希望領導給予批準,，謝謝。

此致

敬禮

辭職人： xxx

時間： 年 月 日

清潔工簡單辭職報告篇三

公司人事部：

我因為要去美國留學,，不得不辭去現在的工作崗位,，請上級領導予以批準我的辭職申請為謝！

公司的企業(yè)文化感化可我,，在公司的三年之余,，與同事之間的合作默契，還有公司對我的培養(yǎng),，我對公司是深有感情的,。因此，我希望留學歸來之后,，仍能回到公司就職,。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心忽然支持，并祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,。

市場部：陳xx

20xx年11月xx日

清潔工簡單辭職報告篇四

x總,，您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經濟危機的形式下,，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結合公司現項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,，年人均數按40人計,，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻,，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了),？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話,，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),，對于現在的人力感覺到甚是浪費,，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現,！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時,，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了,。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。之前所列的有關11月份的工作計劃,，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構,、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,；有關薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構,、職責劃分的關系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產,，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進公司算起,，已經一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,，工作內容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：xxx,，傳承百年,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

清潔工簡單辭職報告篇五

敬愛的公司領導：

您好,！

我因為諸多個人原因,，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求,。

首先,，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多,，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領導也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū),，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程,，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班,、晚班,，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限,，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說,、散文以及報導寫作多年,，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解,。也許是天資愚鈍,，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩,、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職。

最后,，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好。

辭職人簽名：xxx

日期：xx年3月25日

清潔工簡單辭職報告篇六

尊敬的副店：您好!

首先,，十分感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧并總結了這一個月來的工作狀況,，來到***大酒店是我的幸運,，我一向十分珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,，同事對我工作上的支持與幫忙,，在酒店工作的一月多時刻里，結識了很多工作伙伴,，學到很多東西,，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,，感謝領導對我的栽培,，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我正因個人以及家庭原因需要辭職,，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我期望于20xx年8月10日之前完成工作交接,，請領導安排工作交接人選,，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗,，我所在的崗位的工作請領導盡管分配,，我必須會盡自己的職,，做好該做的事。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

祝您：身體健康，事業(yè)順心,，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上。

此致

敬禮