在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇一

首先,，非常感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,。

這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況,，覺得來(lái)xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作,，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西,，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì),，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消,。故我決定辭職，請(qǐng)您支持,。

請(qǐng)您諒解我做出的決定,。我將做到x月結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接,。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績(jī)一路飆升！老板及各位同事工作順利,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年12月10日

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇二

尊敬的飯店領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝飯店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng),。

來(lái)到xx已兩載有余,，正是在這里我步入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。兩年多的時(shí)間里,，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲,，也有過(guò)苦澀,。飯店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作,、開心的學(xué)習(xí),，然而隨著時(shí)間的推移，一切微妙的變化著,，工作上的不成熟感,、面對(duì)瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來(lái)的彷徨感開始讓自己焦躁不安,。

記得有人曾這么說(shuō)過(guò),，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的,，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考,，認(rèn)真的思考,。然而我的每一次思考，都會(huì)讓上帝發(fā)笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里,，并不適合這個(gè)工作環(huán)境,。還記得xx年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指,，寥寥無(wú)幾,，或許走有走的原因，留有留的理由,，細(xì)想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過(guò)酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多幫助過(guò)我的同事，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......

人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，曾經(jīng)一連串的問號(hào)：自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了,，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本,，或?yàn)樵蛘咚模?/p>

1.有言道,，父母在，不遠(yuǎn)游,，期或近之,，此為其一也;

2.近三載，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之,，亦不可得,，然境不合，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣,，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績(jī)或無(wú)表,。然至而立不久矣,，其崗雖于溫飽，然念及日后,，祿俸?jiǎn)伪?，又何希冀于家之?dān)當(dāng)，是為其三;

4.混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生,，然覺腹墨甚少，無(wú)從大展,，顧需返校求知,，此為其四，也為首要矣,。

或許只有重新跑入社會(huì)去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過(guò)得很順心,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜,，或?qū)S入另一無(wú)法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

能為飯店效力的日子不多了,，我會(huì)站好自己最后一班崗，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過(guò)渡，不至于讓飯店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

在xx的這段時(shí)間里,，受益實(shí)多,，在此無(wú)以復(fù)言，唯多作感謝,，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá),，終開天下!

日期：

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在飯店工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,，工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間,，將是我最珍貴的一筆財(cái)富,。

隨著時(shí)間推移，越來(lái)越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱,，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí),，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)!

在這里,，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過(guò)去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來(lái)的關(guān)照,、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的>辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),，在沒離開飯店之前,，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來(lái)的工作崗位上。祝您身體健康,，事業(yè)順心,、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮

姓名：

日期： 年 月 日

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇四

我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集公司,。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集公司的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來(lái),，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集公司,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集公司人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集公司的寬厚和胸懷,。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集公司未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集公司，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，中集公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家,。只要是中集公司的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集公司職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,，vanguard， 泰國(guó),，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作,，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力,。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集公司的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，中集公司的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此,，在xx年-20xx年，中集公司需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的'領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集公司的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái),，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無(wú)法行之有效的,。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng),。

在中集公司目前的情況下，我不建議中集公司到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。中集公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái),。他們給中集公司帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集公司現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨，不會(huì)哭,，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù),，沒有能力,。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定,。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的,。

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是飯店的食材采購(gòu)員xx，我非常遺憾的在今天跟您提出辭職,，我很抱歉，辜負(fù)了您的信任,，我想這份工作不是那么的適合我,，我經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我感覺到自己身體的嚴(yán)重疲憊不堪,，這份工作并不是我想一直工作下去的那種,，我現(xiàn)在在飯店也工作滿了三個(gè)月了，在這個(gè)時(shí)候辭職希望您能諒解一下我吧,。

相信您也是知道這份工作的特殊性的,，一般人是沒辦法堅(jiān)持下去的，我之所以會(huì)成為飯店的食材采購(gòu)員,，也是有一定的淵源的,，首先我當(dāng)時(shí)找了很多的工作，沒有一家愿意錄用我,，也是,，我當(dāng)時(shí)的眼光太高了，總是覺得自己可以跟那些有工作經(jīng)驗(yàn)的人相提并論,，事實(shí)上那個(gè)工作單位不是以有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先呢,，我當(dāng)時(shí)也是沒辦法，就選擇了飯店的這份工作,，我現(xiàn)在都還能記得您當(dāng)時(shí)面試我的時(shí)候,，臉上洋溢的那種開心，因?yàn)檫@份工作很難招收到人,，上一個(gè)食材采購(gòu)員也是因?yàn)樯眢w年邁不得不辭職了,，我不知道我的這次辭職會(huì)給您帶來(lái)多少不好的影響，但是我是真的不想再繼續(xù)工作下去了,，再這么工作下去,，我自己的身體也是受不了的，就是我是個(gè)小伙子,，也吃不消啊,。

飯店為了食材的新鮮，我沒有四點(diǎn)鐘就要起床去碼頭買魚,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候基本上都是漁民們外出打魚歸來(lái)的時(shí)候,，一是這個(gè)時(shí)候直接購(gòu)買會(huì)便宜很多，二是直接從漁民們手上購(gòu)買，可以非常大程度的保證魚的新鮮,，現(xiàn)在很多商家都喜歡在魚上面做手腳,，比如往魚肚子里灌東西，好讓稱起來(lái)的時(shí)候,，更重一點(diǎn),，我這么做就完全不需要擔(dān)心這一點(diǎn)了，然后買完魚,，我又要跑大老遠(yuǎn)去菜市場(chǎng)采購(gòu)食材,，您想想在一個(gè)人精神極度疲憊的時(shí)候，還做這么多的事情,，身體能受得了嗎,？我現(xiàn)在除了感覺自己的身體累，而且每天的精神狀況都十分的不好,，這是十分缺乏睡眠的情況,，這也是辭職的最大原因之一，我可不想因?yàn)檫@么一份工作,，讓自己過(guò)早的衰老,，這是非常不可取的行為，并且這份工作的待遇在我認(rèn)為是跟自己的工作量是有那么一點(diǎn)不匹配的,，我覺得當(dāng)前的工資說(shuō)服不了我繼續(xù)工作下去,，這是我辭職的次要原因。

反正我現(xiàn)在已經(jīng)確定自己要離職了,，還望您能把上個(gè)月的工資給我結(jié)算一下,，然后我就立刻去辦理離職手續(xù)，今天的采購(gòu)工作我也已經(jīng)很好的完成了,，這也是我最后一次進(jìn)行采購(gòu)工作了,，希望您能盡快的找到一個(gè)喜歡飯店這份工作的采購(gòu)員。

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年x月x日

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇六

尊敬的xxxx酒店主管,、經(jīng)理：

你好,！ 自從本人加入xxxx酒店工作以來(lái)，我學(xué)到了很多酒店方面的知識(shí),，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,，但俗話說(shuō)學(xué)無(wú)止境,；，我感覺自己還有很多方面需要學(xué)習(xí),。所以經(jīng)過(guò)慎重的考慮我提出辭職,。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下會(huì)非常困難,。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪,。

近期酒店內(nèi)容人事變動(dòng)較大，所以我辭職后的交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在一周內(nèi)完成工作交接,。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。 我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請(qǐng)......

此致

敬禮！

辭職人：xx

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在去從11月26號(hào)到本月底,，我到公司已有1個(gè)月了，在這段時(shí)間里,，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，公司的器重,，同事們的熱情，這真是我第一次工作,，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了,。

自進(jìn)世博飯店以來(lái),，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，您好,！自進(jìn)世博飯店以來(lái),，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，在此非常感謝世博飯店對(duì)我的細(xì)心栽培,。非常感謝世博飯店對(duì)我的細(xì)心栽培,。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的由于您對(duì)我的信任，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這半年多的時(shí)間在飯店從事迎賓工作,，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識(shí)、也積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激,！

由于個(gè)人的原因，我不得不向飯店提出申請(qǐng),，并希望能于12月15日正式離職,。對(duì)于由此給飯店造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年12月10日

在飯店辭職報(bào)告書 飯店辭職報(bào)告 服務(wù)員篇八

xx：您好!

首先,，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況,，覺得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西,，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了,，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),，我打算試試看，所以我決定辭職,，請(qǐng)您支持,。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì),。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后12周后離開公司，以便完成工作交接,。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

飯店近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前,，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實(shí),，離開是很舍不得,，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,，我學(xué)會(huì)了很多東西,，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人,、如何處事、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來(lái)沒有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在200*年的時(shí)候,。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng),。讓我意想不到的是,，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績(jī),，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī),。隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì),、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí),，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已,，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動(dòng),，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!

而我，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。