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集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2,、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3,、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的制定、分解,、落實(shí),。

4、組織制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),，內(nèi)部控制和制定實(shí)施成本控制,。

5、建立財(cái)務(wù)活動(dòng)控制流程,、實(shí)行財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。

6,、建立核算制度和執(zhí)行,。

7、組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析工作,。

8,、建立和組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表所需生產(chǎn)、質(zhì)量,、采供、物流各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

9,、維護(hù)與銀行,、稅務(wù)部門之間的關(guān)系。

10,、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作,。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,；

2、負(fù)責(zé)公司防火,、防盜,、防損工作的宣傳教育及預(yù)防工作的安排落實(shí)；

3,、負(fù)責(zé)安排防損部主管做好各項(xiàng)安全工作并跟蹤落實(shí),；

4、負(fù)責(zé)與各派出所,，治安及各政府職能部門的溝通,；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事部招聘防損主管,、防損員及全員安全防損培訓(xùn),；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助防損主管處理突發(fā)事件,；

7,、保持與各部門良好的溝通；

8,、做好每月安全防損工作的統(tǒng)計(jì)分析及階段工作計(jì)劃,；

9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

崗位職責(zé):

1,、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實(shí)施;

2,、實(shí)施招聘筆試,、面試,參與招聘工具開發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達(dá)成;

3、關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;

4,、指導(dǎo)地區(qū)有效進(jìn)行招聘實(shí)施;

5,、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報(bào)告,定期分析、評(píng)估招聘效果;

6,、搜尋人才,建立外部人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫,并定期維護(hù)和更新;

7,、甄別、選擇,、建立和維護(hù)招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達(dá)成;

8,、不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道;

9、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

任職要求:

1,、本科(含)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、3年以上年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3,、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;

4,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練;

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),、政策和集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、組織對(duì)公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性,、合理性,、有效性的檢查和評(píng)價(jià)。

3,、按照有關(guān)法規(guī)和制度,，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，建立健全內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度及作業(yè)流程,。

4,、組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，提交總經(jīng)理或有關(guān)會(huì)議審定,，并組織實(shí)施,。

5、負(fù)責(zé)審計(jì)工作進(jìn)度與質(zhì)量的檢查,，工程審計(jì)的復(fù)核和審計(jì)報(bào)告的簽發(fā)等工作,。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司物質(zhì)采購(gòu),、基建工程招標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,。

7,、組織開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高審計(jì)人員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8,、對(duì)所屬公司的經(jīng)濟(jì)效益和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì),。對(duì)集團(tuán)各部門、公司的勞動(dòng)紀(jì)律,、衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)、工作效能等進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)出通報(bào),、整改要求和處罰決定。

9,、負(fù)責(zé)編寫年度審計(jì)工作總結(jié),，并向總經(jīng)理或有關(guān)會(huì)議報(bào)告。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

:

1,、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、制定,、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度,、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

4,、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季,、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5,、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

6,、負(fù)責(zé)資金,、資產(chǎn)的管理工作;

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

8,、,、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

:

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),8年左右財(cái)務(wù)工作;

2,、2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,有稅務(wù)師證書;

4,40歲以下,認(rèn)真,、負(fù)責(zé),善于溝通,。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1,、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源管理，制定公司人力資源規(guī)劃,；

2,、構(gòu)建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構(gòu),；

3,、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,；

4,、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的`調(diào)整，適時(shí)的調(diào)整人力資源配置與人才梯隊(duì)搭建工作,；

5,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作，負(fù)責(zé)公司行政人事預(yù)算監(jiān)督,、執(zhí)行和控制,。有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)且有大建筑/地產(chǎn)背景1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源管理,，制定公司人力資源規(guī)劃,；

2、構(gòu)建人力資源體系,，完善公司整體人力資源架構(gòu),；

3、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,；

4、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，適時(shí)的調(diào)整人力資源配置與人才梯隊(duì)搭建工作,；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作,，負(fù)責(zé)公司行政人事預(yù)算監(jiān)督,、執(zhí)行和控制。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線,、方針和政策,；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑（裝飾）公司的日常行政,、人事,、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù),，直接對(duì)集團(tuán)公司總裁負(fù)責(zé),。

2）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、政府職能部門制定的、對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī),、決議和決定,；

3）加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育,，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念,。

4）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度,、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé),。

5）負(fù)責(zé)組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃,、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮,、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作,。

6）負(fù)責(zé)確定建筑（裝飾）公司部門的設(shè)置、定編,、定員,、定崗；對(duì)集團(tuán)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng),、人事安排等有建議權(quán),。

7）對(duì)本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對(duì)本公司各部門主管級(jí)（含）以上管理人員有任免權(quán),，并進(jìn)行績(jī)效考核,，有權(quán)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行處理；對(duì)下屬公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有任免建議權(quán),。

8）負(fù)責(zé)組織,、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效,。

9）負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作,。

10)負(fù)責(zé)審核公司資金使用,、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案,。

11)負(fù)責(zé)對(duì)公司各種生產(chǎn),、生活物資采購(gòu)計(jì)劃審核。

12)負(fù)責(zé)組織,、參與項(xiàng)目竟標(biāo)工作,；負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同,，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。

13)了解和掌握國(guó)家對(duì)建筑業(yè)有關(guān)的新政策,、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài),，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作,，實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，擴(kuò)大公司的知名度,。

14)定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)及管理情況,，積極向集團(tuán)公司總裁匯報(bào)工作、反饋信息,；對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

15)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)公司各部門,、公司與各子公司的關(guān)系,，加強(qiáng)工作聯(lián)系和思想交流。

16)完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù),。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司會(huì)計(jì)核算管理工作，真實(shí)反應(yīng)公司財(cái)務(wù)狀況,，審核各類報(bào)表,。

2、按照集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，參與年度全面預(yù)算管理,，監(jiān)督和跟蹤各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行。

3,、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制,、核算,、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成,。

4,、了解國(guó)家財(cái)稅、金融政策發(fā)展新動(dòng)向，協(xié)助負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理,。

5,、做好合同的會(huì)簽審核、合同執(zhí)行的落實(shí),、合同付款的監(jiān)督工作,。

6、督促,、檢查,、指導(dǎo)下屬人員的工作。

1,、985或211全日制本科畢業(yè),，40歲以下。

2,、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱,，持有cpa活其它同等資格優(yōu)先。

3,、熟悉金蝶erp系統(tǒng)。

4,、具備多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理流程。

5,、精通核算,、稅務(wù)、合并報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作,。

6,、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,、會(huì)計(jì)電算化,，精通相關(guān)財(cái)稅法法律法規(guī)；較強(qiáng)的成本管理,、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力,，良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，能承受較大工作壓力。

7,、為人正直,，堅(jiān)持原則。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

:

1,、負(fù)責(zé)基層醫(yī)療及大型民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)客戶開發(fā)第三方集團(tuán)客戶開發(fā);

2,、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù),及時(shí)了解客戶需求,妥善處理問題,建立良好的客戶關(guān)系;

3,、制定銷售計(jì)劃,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

:

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2,、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶;

3,、掌握集團(tuán)客戶的采購(gòu)流程,具有良好優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

4、生物醫(yī)藥,、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科畢業(yè);

5,、形象好,氣質(zhì)佳;

集團(tuán)客戶經(jīng)理崗位

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

1、搜集指定集團(tuán)大客戶所有分子公司信息,，研究其組織結(jié)構(gòu),，人員層級(jí)及相關(guān)信息，所處行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趨勢(shì),，訂單分析，生產(chǎn)自制流程及以此產(chǎn)生的銷售機(jī)會(huì)分析,，通過分析參與客戶研發(fā),、生產(chǎn)流程以此打開我們的ltc項(xiàng)目信息喇叭口

2、組建跨區(qū)域集團(tuán)客戶專員團(tuán)隊(duì),，落實(shí)并跟進(jìn)各區(qū)域集團(tuán)大客戶商務(wù)關(guān)系拓展,，項(xiàng)目信息開發(fā)，項(xiàng)目運(yùn)作pk,，組織公司資源拿到訂單,，并跟催按時(shí)回款

3、跨區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),，能力培養(yǎng)

4,、指導(dǎo)跨區(qū)域項(xiàng)目管理，組織跨區(qū)域商務(wù)關(guān)系聯(lián)動(dòng),，跨區(qū)域交付,、服務(wù)運(yùn)作能力提升

5、完成部門總監(jiān)安排的工作事項(xiàng),、任務(wù)

1,、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力，溝通能力,，組織協(xié)調(diào)能力

2,、市場(chǎng)開拓能力：收集各類信息，在維持現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上開發(fā)新資源,，與對(duì)方協(xié)商時(shí)隨機(jī)應(yīng)變,，運(yùn)用技巧，施加影響，掌控談判過程和結(jié)果的能力

3,、客戶服務(wù)能力：了解客戶需求,，建立并維護(hù)與之的合作關(guān)系，提高服務(wù)效率的能力

4,、從事于或熟悉玻璃,、無線電充、陶氣,、電池行業(yè),，或?qū)ο嚓P(guān)品牌供應(yīng)鏈?zhǔn)煜ぃ?/p>

5、本科以上學(xué)歷,、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或三年以上大客戶項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，具有10人以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1,、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo),，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設(shè)備動(dòng)力部職責(zé)內(nèi)的工作,。

2,、安排、落實(shí)設(shè)備動(dòng)力部各班組操作運(yùn)行,、電器,、設(shè)備、管道,、泥木工維修工作。

3,、管理設(shè)備動(dòng)力各班組,、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律,。工作環(huán)境衛(wèi)生,。

4、公司設(shè)備動(dòng)力部員工的考核,，獎(jiǎng)懲,。月考勤審核，部?jī)?nèi)分配方案的制定,、實(shí)施,。

5、設(shè)備管理工作及鍋爐運(yùn)行管理運(yùn)行記錄存檔,、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作,。接待特種設(shè)備安全檢查。

6、環(huán)境保護(hù)管理工作及其季報(bào),、月報(bào)表,，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作,。接待環(huán)保檢查,。

7、制冷機(jī)房生產(chǎn)管理及運(yùn)行記錄存檔,，確保冷庫制冷量,。

8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔,，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒,、殺菌工作。

9,、做好設(shè)備,、機(jī)械設(shè)備前期管理驗(yàn)收入庫、資料歸檔,、使用,、維修和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機(jī)械儀器設(shè)的編號(hào)和臺(tái)帳登記工作,，確保相關(guān)的設(shè)備維修,、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全,。

10,、作好新購(gòu)設(shè)備的驗(yàn)收、舊設(shè)備的停用報(bào)廢的處理,、存檔工作,。

11、節(jié)能降耗管理及其報(bào)表填報(bào),、存檔,。公司能耗月報(bào)表的填報(bào)。接待節(jié)能檢查,。

12,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1,、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議制定的各項(xiàng)工作,。

2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為,。

3,、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項(xiàng)日常工作和特殊工作,。

4、主持召開和參加所屬部門的各種會(huì)議,，包括日常會(huì)議,，周度會(huì)議，月度會(huì)議,，年度會(huì)議,，特殊事務(wù)會(huì)議等。

5,、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點(diǎn)中的審核和批復(fù)工作,。

6、對(duì)所屬的部門有績(jī)效考核評(píng)審權(quán)和人事任免建議權(quán),。

7,、對(duì)工程部，采購(gòu)部,，經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門進(jìn)行日常管理,，工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的(包括a和b兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量,，安全,，技術(shù)，現(xiàn)場(chǎng)成本控制,，現(xiàn)場(chǎng)材料使用,，現(xiàn)場(chǎng)人員管理，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備使用管理等,。采購(gòu)部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購(gòu)事宜,，包括施工材料的采購(gòu)，公司各部門使用物品的采購(gòu),，施工隊(duì)伍的推薦,，成本機(jī)械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負(fù)責(zé)公司的對(duì)外招投標(biāo)工作,，市場(chǎng)行為的管理工作（包括a項(xiàng)目和b項(xiàng)目?jī)煞N市場(chǎng)行為）,，公司各項(xiàng)成本的管理和控制,，所有合同的編制和管理,，項(xiàng)目預(yù)算與決算的編制和管理。對(duì)所屬三個(gè)部門的日常事務(wù)有把控,，指導(dǎo),，監(jiān)督，檢查的權(quán)利,。

8,、對(duì)所屬三個(gè)部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán),。

9、對(duì)所屬三個(gè)部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán),。

10,、對(duì)其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報(bào)權(quán)。

11,、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任,。包括：寫檢查，記過,，經(jīng)濟(jì)處罰,，辭職，辭退等,。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1,、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作和未來的資本運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo),，提出有效的措施與方案,，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)，及時(shí)準(zhǔn)確出具公司財(cái)務(wù)報(bào)告,，并為公司經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等,，同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案，通過公司管理團(tuán)隊(duì)努力保證公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)控制在年度預(yù)算指標(biāo)內(nèi);

3,、根據(jù)公司要求制定實(shí)施財(cái)務(wù)結(jié)算人員的培訓(xùn)與發(fā)展工作,，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，接受相關(guān)監(jiān)督和檢查;

4,、有為公司引入資金,，制定融資方案與資金使用計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的投資,、融資整體工作,，并參與制定項(xiàng)目各階段的融資方案和資金使用計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)建立與完善財(cái)務(wù)授權(quán)體系,，加強(qiáng)內(nèi)部管控及審計(jì)工作,，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性;

6、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃,，主持對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,，對(duì)財(cái)務(wù)改革及流程優(yōu)化提出建議;

7,、建立、健全公司的財(cái)務(wù)管理體系,，對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金調(diào)配,、日常管理,、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算,、稅務(wù)統(tǒng)籌等進(jìn)行總體控制,。