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企業(yè)致新員工的一封信(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-20 17:20:59
企業(yè)致新員工的一封信(3篇)
時(shí)間:2023-07-20 17:20:59     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)致新員工的一封信篇一

親愛的員工:

我們之所以聘用你,,是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足需求,,我們就不必費(fèi)這個(gè)勁兒了,。但是,我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣技能的和經(jīng)驗(yàn)的人,并且認(rèn)為你正是幫助了我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選,。于是我們給了你這個(gè)職位,,而你欣然接受了。謝謝!

在你任職期間,,你會(huì)被要求做很多事情:一般性的職責(zé),,特別的任務(wù),團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目,。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明,,我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智,。

然而有一項(xiàng)最重要的職責(zé),或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里,。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做,。

是的,,我們是聘你來工作的,但更重要的,,是讓你為了公司的最大昨益隨時(shí)隨地思考,、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則,,千萬別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法,。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化,、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來,。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了,但是,,不要被這種表象所蒙蔽,。

一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間,,讓它始終伴隨你左右,,成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈,時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng),。

只要你是我們的員工,,你就扔有我們的許可:為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)的行動(dòng)。

在任何時(shí)候,,如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情,,沒有做對(duì)我們大家都有益的事情,,請(qǐng)明白的說出來。你擁有我們的許可:有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱,,陳述己見,,提出你的建議,或者質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定,。

這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法,,或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始終于傾聽,,在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo),,并在這一過程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗(yàn),。

如果你想尋求既有工作程序的改變,,你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作,,但如果你覺得這些體系需要改變,,那就毫不猶豫的告訴我們。

對(duì)于這填充信所表達(dá)的主題,,歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的共他成員開展討論,,或許我們都將因此更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極期望。

你的真誠(chéng)經(jīng)理 敬上

企業(yè)致新員工的一封信三

企業(yè)致新員工的一封信篇二

您有幸進(jìn)入了華為公司,。

我們也有幸獲得了與您的合作,。

我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

華為公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn),著眼于大市場(chǎng),、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工,,要熱愛自己的祖國(guó),,任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó),、對(duì)不起民族的事情,。

相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列,會(huì)在世界通信舞臺(tái)上,,占據(jù)一個(gè)重要的位置,。我歷史使命,要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,,走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺(tái),您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,,沒有責(zé)任心,,不善于合作,不能集體奮斗的人,,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,,重新決定您的選擇,。

進(jìn)入華為并不就意味著高待遇,公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,,憑責(zé)任定待遇的,,對(duì)新來員工,因?yàn)闆]有記錄,,晉升較慢,,為此,我們十分歉意,。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng),,善于吸取別人經(jīng)驗(yàn),善于與人合作,,借別人提供的基礎(chǔ),,可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,,總是擔(dān)心淹沒自己的成果,,就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間,也許到那時(shí),,你的工作成果已沒有什么意義了,。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起,,進(jìn)入公司一周以后,,博士、碩士,、學(xué)士,,以及在公司取得的地位均已消失,一切憑實(shí)際才干定位,,這在公司已經(jīng)深入人心,,為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,,在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則,,每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月,。

企業(yè)致新員工的一封信篇三

親愛的新同事:

首先我們對(duì)新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎,,歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液,,未來也將成為公司發(fā)展的棟梁,,這是您的基本奮斗目標(biāo),也是歷史賦予您的責(zé)任,。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選擇了你們,,這是對(duì)您的一種認(rèn)可,,也是我們的榮幸,。因此在未來的日子里需要我們相互尊重,彼此信任,,共同奮斗,。

我們一直以來秉持大膽使用人才,在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路,,堅(jiān)持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制,,實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的,是符合自然發(fā)展規(guī)律的,,這對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用,。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才,他們必須具備高度的責(zé)任心,、進(jìn)取心,,具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然,,這些也是我們對(duì)您的期望,。

我們堅(jiān)信通過大家共同的努力,我們的事業(yè)將會(huì)取得更大的成績(jī),、我們的發(fā)展平臺(tái)將會(huì)更加寬闊,,我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境,、生活環(huán)境也將會(huì)越來越好,,這需要全體員工齊心協(xié)力的同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作,如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀,、乃至卓越,,那這個(gè)目標(biāo)將離我們不會(huì)遙遠(yuǎn),。

我們有一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì),每年吸收進(jìn)來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人,。雖然當(dāng)前社會(huì)中對(duì)80后,、90后給予了很多的負(fù)面評(píng)價(jià),但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的,,只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足,。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,、發(fā)揚(yáng)個(gè)性的同時(shí),,更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩,,榮辱不驚,。在懷揣夢(mèng)想、展望未來的同時(shí),,更要著眼當(dāng)前,、腳踏實(shí)地,艱苦奮斗,。

近幾年公司大量引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的本科生,,并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生,這一切是為了適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作,。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷,、過去取得怎樣的驕人成績(jī),進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上,,一切都要憑能力和業(yè)績(jī)說話,,因此您要從一些看似簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)性的`工作做起,,并積極主動(dòng)地多去基層單位,、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí),,只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè),、認(rèn)識(shí)企業(yè),才能更好的,、清晰的認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)及作用,,才能真正在公司獲得長(zhǎng)足發(fā)展。

公司將會(huì)為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺(tái),,提供一個(gè)公平,、公正同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì),在這里您將會(huì)面對(duì)很多成就自我,、超越自我的機(jī)遇,,但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人,,那些求真務(wù)實(shí)的人,因此我們無法承諾每個(gè)人都會(huì)在這里取得怎樣的成就,。時(shí)間的長(zhǎng)度對(duì)所有人都會(huì)是一樣的,,關(guān)鍵在于您是如何利用它的,希望有一天我們回過頭來看的時(shí)候,,不會(huì)因虛度光陰而悔恨,,而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史,。

最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語(yǔ),,那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”,我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人,,踏踏實(shí)實(shí)做事,,珍惜今天,把握明天,,謝謝,。

企業(yè)致新員工的一封信二

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