人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業(yè)致新員工的一封信篇一

親愛的員工：

我們之所以聘用你,，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足需求,，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁兒了,。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣技能的和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助了我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選,。于是我們給了你這個(gè)職位,，而你欣然接受了。謝謝!

在你任職期間,，你會(huì)被要求做很多事情：一般性的職責(zé),，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目,。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明,，我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智,。

然而有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里,。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做,。

是的,，我們是聘你來工作的，但更重要的,，是讓你為了公司的最大昨益隨時(shí)隨地思考,、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。

如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則,，千萬別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法,。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化,、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來,。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了，但是,，不要被這種表象所蒙蔽,。

一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間,，讓它始終伴隨你左右,，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng),。

只要你是我們的員工,，你就扔有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)的行動(dòng)。

在任何時(shí)候,，如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情,，沒有做對(duì)我們大家都有益的事情,，請(qǐng)明白的說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱,，陳述己見,，提出你的建議，或者質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定,。

這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法,，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始終于傾聽,，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo),，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗(yàn),。

如果你想尋求既有工作程序的改變,，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作,，但如果你覺得這些體系需要改變,，那就毫不猶豫的告訴我們。

對(duì)于這填充信所表達(dá)的主題,，歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的共他成員開展討論,，或許我們都將因此更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極期望。

你的真誠(chéng)經(jīng)理 敬上

企業(yè)致新員工的一封信篇二

您有幸進(jìn)入了華為公司,。

我們也有幸獲得了與您的合作,。

我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

華為公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng),、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工,，要熱愛自己的祖國(guó),，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó),、對(duì)不起民族的事情,。

相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界通信舞臺(tái)上,，占據(jù)一個(gè)重要的位置,。我歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,，走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此,，沒有責(zé)任心,，不善于合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中,，重新決定您的選擇,。

進(jìn)入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定待遇的,，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有記錄,，晉升較慢,，為此，我們十分歉意,。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng),，善于吸取別人經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作,，借別人提供的基礎(chǔ),，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,，總是擔(dān)心淹沒自己的成果,，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間，也許到那時(shí),，你的工作成果已沒有什么意義了,。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起,，進(jìn)入公司一周以后,，博士、碩士,、學(xué)士,，以及在公司取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位,，這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月,。

企業(yè)致新員工的一封信篇三

親愛的新同事：

首先我們對(duì)新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎,，歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液,，未來也將成為公司發(fā)展的棟梁,，這是您的基本奮斗目標(biāo)，也是歷史賦予您的責(zé)任,。公司從成千上萬的求職者當(dāng)中選擇了你們,，這是對(duì)您的一種認(rèn)可,，也是我們的榮幸,。因此在未來的日子里需要我們相互尊重，彼此信任,，共同奮斗,。

我們一直以來秉持大膽使用人才，在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路,，堅(jiān)持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制,，實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的，是符合自然發(fā)展規(guī)律的,，這對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用,。公司的高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才，他們必須具備高度的責(zé)任心,、進(jìn)取心,，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然,，這些也是我們對(duì)您的期望,。

我們堅(jiān)信通過大家共同的努力，我們的事業(yè)將會(huì)取得更大的成績(jī),、我們的發(fā)展平臺(tái)將會(huì)更加寬闊,，我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境,、生活環(huán)境也將會(huì)越來越好,，這需要全體員工齊心協(xié)力的同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀,、乃至卓越,，那這個(gè)目標(biāo)將離我們不會(huì)遙遠(yuǎn),。

我們有一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，每年吸收進(jìn)來的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人,。雖然當(dāng)前社會(huì)中對(duì)80后,、90后給予了很多的負(fù)面評(píng)價(jià)，但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的,，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足,。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,、發(fā)揚(yáng)個(gè)性的同時(shí),，更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩,，榮辱不驚,。在懷揣夢(mèng)想、展望未來的同時(shí),，更要著眼當(dāng)前,、腳踏實(shí)地，艱苦奮斗,。

近幾年公司大量引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的本科生,，并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生，這一切是為了適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作,。無論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷,、過去取得怎樣的驕人成績(jī)，進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上,，一切都要憑能力和業(yè)績(jī)說話,，因此您要從一些看似簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)性的`工作做起,，并積極主動(dòng)地多去基層單位,、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí),，只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè),、認(rèn)識(shí)企業(yè)，才能更好的,、清晰的認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)及作用,，才能真正在公司獲得長(zhǎng)足發(fā)展。

公司將會(huì)為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺(tái),，提供一個(gè)公平,、公正同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì)，在這里您將會(huì)面對(duì)很多成就自我,、超越自我的機(jī)遇,，但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人,，那些求真務(wù)實(shí)的人，因此我們無法承諾每個(gè)人都會(huì)在這里取得怎樣的成就,。時(shí)間的長(zhǎng)度對(duì)所有人都會(huì)是一樣的,，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，希望有一天我們回過頭來看的時(shí)候,，不會(huì)因虛度光陰而悔恨,，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史,。

最后引用毛澤東主席講過的一句話作為結(jié)束語(yǔ),，那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”，我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事,，珍惜今天，把握明天,，謝謝,。