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馬克杯包裝設計篇一

一,、建章立制，強化基礎管理,，“三項制度”改革取得明顯成效

近年來,，為給地方經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的技術支撐，市質(zhì)檢所首先在制度建設和基礎管理上下功夫,，突破體制障礙,，全面推動所“三項制度”改革。出臺了市質(zhì)檢所“三項制度改革實施方案”和“內(nèi)部考核分配方案”,。方案實施后,，很大程度上調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，形成了一個人心思干,，人心向上的集體氛圍和“崇尚業(yè)績,，崇尚學習，崇尚創(chuàng)新,，崇尚和諧”的所文化理念,。業(yè)務收入平均以每年50%以上速度遞增，xx年業(yè)務收入再創(chuàng)佳績,，遞增達75%,，達300萬元。增幅位居全省質(zhì)檢系統(tǒng)檢驗機構第一,。

二、加大投入,，提升服務能力,，促進地方經(jīng)濟發(fā)展與繁榮

如何進一步增強服務xx地方經(jīng)濟建設與發(fā)展，是我們所自身發(fā)展的前提,。近年來,，我們緊緊抓住提高服務地方經(jīng)濟發(fā)展工作水平這一主線，不斷加大投入，提升自身服務能力,。先后投入300余萬元用于購置進口高效液相色譜儀等檢測設備20余臺,，使我所硬件裝備水平有了大幅度提升。隨著人才的引進,，裝備的投入,，項目建設也翻了三番，由原來130余個產(chǎn)品認證發(fā)展到目前已通過422個產(chǎn)品,，369個參數(shù)認證,，檢測能力和范圍大幅遞，每年為xx市地方企業(yè)產(chǎn)品進入市場,，出具法定檢驗報告4000份以上,，促進我市生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟繁榮。

三,、推行“五零”服務新機制,，服務企業(yè)取實效

服務企業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展始終是我們的工作宗旨,。近年來市質(zhì)檢所落實市質(zhì)監(jiān)局提出的“五零”服務新機制,，即服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”,、服務事項“零積壓”,、服務質(zhì)量“零差錯”、服務評價“零投訴”,。取得明顯實效,，受到企業(yè)廣泛贊譽。為盡快使我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商引資企業(yè)xx市達利園食品有限公司取得食品生產(chǎn)許可證,，xx年大年初七一上班,，市質(zhì)檢所就抽調(diào)技術骨干3名組成專家組，上門為企業(yè)幫扶服務,。短短一個半月時間,，通過質(zhì)檢所一系列面對面、“零距離”服務,。目前,，xx達利園食品有限公司已完成生產(chǎn)許可證上報工作，等待國家質(zhì)檢總局批準發(fā)證,。為該公司順利投產(chǎn)運營大大縮短申證時間,，受到該公司廣泛贊譽和好評，并專門制作旗幟上門致謝,。丁海中書記對質(zhì)監(jiān)局“五零”服務給予了充分肯定,，并作出重要批示：“市質(zhì)監(jiān)局五零機制很好,，針對性強，措施有力而到位,，社會反映較好,，望持之以恒抓下去”。據(jù)不完全統(tǒng)計,，僅4年來,，市質(zhì)檢所上門為企業(yè)服務150人次以上，為全市各類企業(yè)培訓檢驗人員200人次,，為企業(yè)減免各類檢驗費用100萬元以上,，僅去年就減免蒙牛乳業(yè)（xx）公司產(chǎn)品及三聚氰胺檢驗費40萬元以上。 四,、積極應對,，發(fā)揮技術作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定

在具體工作中,，我們始終圍繞xx加快實現(xiàn)“又好又快新跨越,，率先全面達小康”目標，把“保增長,、保民生,、保穩(wěn)定”作為衡量工作成效的一把標尺，充分發(fā)揮檢驗技術優(yōu)勢和保障作用,。xx年“三鹿奶粉”事件發(fā)生后,，市質(zhì)檢所根據(jù)省、市質(zhì)監(jiān)局工作部署,，舉全所之力,，積極應對，實行24小時輪班制,，不間斷檢測三聚氰胺,，確保在最短時間內(nèi)出具科學、權威,、準確的檢測結果,，保障了落戶xx亞洲最大的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，蒙牛乳業(yè)（xx）有限公司的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序不受影響,，產(chǎn)品批批檢驗合格出廠,。在此期間，質(zhì)檢所全體人員發(fā)揮不怕吃苦,，敢打硬戰(zhàn),，舍小家保大家的精神，24小時吃住在單位,，輪番上陣檢驗,。有的同志因大劑量頻繁接觸有毒有害化學試劑而產(chǎn)生輕度中毒過敏現(xiàn)象，有的同志因連續(xù)得不到很好的休息而生病發(fā)燒,，但仍然堅守檢驗崗位,，連續(xù)奮戰(zhàn)2個月。

五,、自我加壓,、強化隊伍建設，科技創(chuàng)新取得突破性進展

多年來,，xx市質(zhì)檢所為提高服務能力,，增強檢驗水平，不斷以科技創(chuàng)新工作為依托,，加強自身隊伍建設,，人員素質(zhì)和檢測水平得到明顯提高，科技創(chuàng)新工作取得突破性進展,。xx年5月15日xx市質(zhì)檢所申報的《農(nóng)產(chǎn)品中殺菌劑,、殺螨劑類殘留成分的測定標準方法研究與評價》xx年xx省科技攻關計劃項目經(jīng)專家委員會評審，被省科技廳正式批準立項,，這是xx年我省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)歸口管理獲批項目中,，唯一一個由市級檢驗機構提出的標準研究項目。此外我所技術人員通過各類研究和試驗也取得了較為豐碩的成果,，在省級和國家級刊物上發(fā)表各類論文1,。其中《固相萃取高效液相色譜法檢測蔬菜水果中的唑螨酯殘留》、《應用響應曲面試驗設計法研究克百威氣相色譜測定中的熱分解原因》,、《人工合成甜味劑與__劑的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢》論文分別發(fā)表在《光譜實驗室》,、《理化檢驗》、《食品工業(yè)科技》國家核心期刊上,?！豆滔噍腿「咝б合嗌V法檢測蔬菜水果中的唑螨酯殘留》一文，日前獲xx年度國家質(zhì)檢總局“優(yōu)秀科技論文獎”三等獎,，這是xx省質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)唯一一個三等以上獎項（含三等獎）,。

今后，xx市質(zhì)檢所將以更加高度的政治責任感,、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,，緊密結合當前全市正在開展的深入落實科學發(fā)展觀活動，結合工作實際,，凝心聚力,，開拓創(chuàng)新，不斷增強服務能力和檢測水平,，力爭各項工作再上新臺階,。為xx市經(jīng)濟發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻,。

馬克杯包裝設計篇二

回想自己在__年度的工作，現(xiàn)做以下個人報告,。

一,、工作回顧：

__年質(zhì)檢部對內(nèi)主要開展了如下工作：

1.為完善和提升新員工能力和素質(zhì)，針對不同的員工分別進行了理論知識培訓和實踐的培訓與鍛煉,，在公司制度的培訓和人生職業(yè)規(guī)劃的引導上,，讓他們的思想更加與公司的企業(yè)文化融為一體。

2.通過定期和不定期的溝通談話,，讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸獨立和完善,。

3.根據(jù)每個人特長的不同安排不同的任務，必要時通過我有意識地組織與安排,，讓員工相互合作,，以保證團隊協(xié)作方面不斷的提升。

4.根據(jù)對公司產(chǎn)品要求的不斷提升,，經(jīng)多次修改,，從原材料、過程,、及最終產(chǎn)品檢驗各階段正逐步完善檢驗標準和試驗內(nèi)容,，完善公司產(chǎn)品在市場競爭的要求和自身存在的不足。

5.按時完成公司領導交給的各項任務,。并對3個月以上產(chǎn)品做到了復檢,，確保合格產(chǎn)品出廠。對現(xiàn)場二次安裝的產(chǎn)品,，都及時安排人員進行驗收,、試驗;

6.根據(jù)ccc工廠審核要求的變化，重新修訂了ccc質(zhì)量手冊,，并下發(fā)相關各部門,。

7.為養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，我們在用紙方面采用二次用紙和電子文檔相結合;在用車方面,，能有公交的地方且裝備可以拎動時就近乘坐公交,，為公司節(jié)約了一定的費用;

__年質(zhì)檢部對外主要開展了如下工作：

1根據(jù)公司的要求,，為加強車間員工自檢互檢的能力,，對各車間員工進行了質(zhì)量檢驗知識的宣貫和測試,，通過培訓員工能力有所加強，產(chǎn)品質(zhì)量也逐漸提升;

2.為完善質(zhì)量管理,，細化了質(zhì)量管理制度,，并對全體員工進行培訓和考核;

3.為加強質(zhì)量管理和宣傳，我們制作了板報,，并張貼于電氣車間,，也起到了一定的效果;

4.根據(jù)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，通過生產(chǎn)例會或?qū)ｎ}會，會同相關部門負責人,，研究問題產(chǎn)生的原因,，并制定整改方案，在力所能及的基礎上逐漸提升;

5.根據(jù)公司的發(fā)展,，在部門工作流程上出現(xiàn)了一些問題，經(jīng)過與相關部門的溝通,，參與并制定了相關必要的工作流程,，提高了公司部門間的辦事效率，減少了扯皮現(xiàn)象;

6.根據(jù)質(zhì)量獎懲制度和績效考核制度,，定期和不定期對違反質(zhì)量的相關人員通過質(zhì)量獎懲制度或月度績效考核進行相關處罰,。起到了一定的警示作用;

7.建立出廠資料電子文檔清單，隨時提供供電設備廠和電業(yè)局,，以備不時之需;

8.按時完成了ccc年度儀器檢定的工作,，及時完成了ccc年度的內(nèi)審工作，順利的通過了國家ccc年度外部審核工作;

9.按時完成了iso9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審工作,，順利的通過了國家質(zhì)量管理體系復評工作;

10.按照公司的新要求,，完善了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,，并順利的通過了國家審核獲得了證書,，保證了公司對市場的需求。

二,、工作體會：

對下屬的管理：

首先根據(jù)公司的任務情況安排員工,。主要是從進廠原材料、過程控制和最終產(chǎn)品檢驗,、現(xiàn)場產(chǎn)品驗收試驗,、內(nèi)頁整理、日常體系管理這幾方面進行職責分工;

其次,，按照公司的管理制度和部門制度的考核要求,，通過在思想上的疏導，讓員工自覺遵守各項制度和要求,。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況,，首先通過溝通了解情況、傾聽他們的想法,，分析產(chǎn)生的原因,，教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果，必要時通過績效考核進行處罰,。

再次,，我會根據(jù)每個人特質(zhì)的不同,，找其談話，讓他們在其自身的人生職業(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃,。給他們營造良好的部門學習氛圍,，通過指導與監(jiān)督，在日常工作和學習中,，讓他們逐漸摒棄不良的作風,，不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風和品格。

還有就是通過我的言傳身教,，以身作則,，給他們樹立榜樣。 自我學習與完善：

通過不斷的學習與實踐,，首先讓我的眼光從部門管理的范疇擴大到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,，讓我認識到，一切以公司利益出發(fā),，不能局限于部門主義,，要有部門協(xié)作意識，公司的發(fā)展才能又快又好,。其次,，讓我學到了憂患意識，要從細節(jié)出發(fā),，重在執(zhí)行,。再次，要注重自我的修養(yǎng),，要不斷的學習,，敢于創(chuàng)新、不斷的完善自我,。通過理論的學習,，不斷的在管理實踐中發(fā)揮作用，為公司的發(fā)展獻計獻策,。

三,、不足、計劃與展望：

在管理上,，還存在一些不足：

1.公司產(chǎn)品的質(zhì)量在某些方面還存在一些不足,，還不能完全滿足現(xiàn)場驗收的要求，個別產(chǎn)品質(zhì)量不能通過現(xiàn)有有效試驗手段檢測出來,，在今后的工作中還需不斷根據(jù)現(xiàn)場電業(yè)局等要求不斷完善標準,，補充檢測試驗設備和檢測方法;

2.員工能力還存在嚴重不足，還不能完全獨立檢驗所有產(chǎn)品，需要在管理中不斷的培訓指導,，必要時需招聘該崗位與之相適應的人才;

3.質(zhì)量管理工作中,，質(zhì)量獎懲制度的執(zhí)行還有待強化，懲罰不是目的,，但是沒有相應的獎懲,，管理工作只會停留在說教層面，公司制度將成為一紙空文;

4.根據(jù)公司的發(fā)展要求,，還需要有不斷創(chuàng)新的管理來充實,，需要我們不斷的去學習、去實踐,，提升自己的綜合素質(zhì);

5.根據(jù)公司名牌發(fā)展戰(zhàn)略和為適應新時期卓越績效管理模式和質(zhì)量獎的要求,，在質(zhì)量管理上還有許多路要走，需要在質(zhì)量管理等方面逐漸提升管理水平和方法,，需要不斷地學習，加強與部門間的合作,。

在新的一年里我相信,，通過不斷的學習與創(chuàng)新，通過團隊協(xié)作的力量,，強化質(zhì)量管理意識,，完善相關制度、注重細節(jié)和不足,、強化流程,、執(zhí)行力和溝通，加強日常管理,、及時整改和獎懲激勵,，在公司領導的教導下，公司質(zhì)量管理工作將會更加穩(wěn)健,、高效,。

馬克杯包裝設計篇三

__年是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點。離開學校步入社會的大門,，我的人生有了新的起點,、新的開始和新的目標。藍山屯河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會,。在我工作的這段時間同事對我關懷備至,，時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下：

一,、工作收獲

在這幾個月,，我作為質(zhì)檢員，認真學習公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：

1,、原輔料的取樣存放工作

我嚴格按照公司管理要求,，做到不漏取，不少取,。學習各種原輔料的物理化學性質(zhì),，合理存放。

2,、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的檢驗過程,。“細節(jié)決定成敗”,，在試驗的過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗,。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們,，是你們教會我了這些,。

3、數(shù)據(jù)處理

在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務實 求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄,、總結以及上報,。做到無誤報、謊報,。

二,、感想及體會

1、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真,。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)常總結工作教訓,，不斷提高工作效率,，并從中總結工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥,，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法,，提高工作效率,，減少工作時間。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,，剛進公司紙上一個字沒有,，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡,。離開學校,，單位是我的第二課堂。學無止境,，工作是另一種學習方式。經(jīng)過幾個月在化驗室的學習,，現(xiàn)在我已達到了正式員工的工作水平,。

三、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作,。

2,、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動,。為了以后能更完美的完成工作,，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識,。

自從走出校門之后,，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生,，不管是在工作上還是在人際關系上,，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難，經(jīng)過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少,。

__年的結束,，__年的到來，是開端也是結束,，展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的責任，在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習,，深入實踐,，不斷提升自我。

馬克杯包裝設計篇四

在本公司質(zhì)量管理體系中,，質(zhì)檢部的職能包括以下幾個方面：

1,、 體系的策劃和改進及體系文件的管理。

2,、 內(nèi)審和管理評審的策劃及管理評審會議的組織安排,。

3、 產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測量,，計量管理,、檢驗狀況標識

4、 不合格品的控制

5,、 統(tǒng)計與分析

6,、 協(xié)助管代做好體系的持續(xù)改進

現(xiàn)就以上列舉的主要工作擇要匯報如下：

一、 計量檢定工作

所有在用的量具量儀都作了檢定,，使之處于檢定有效期內(nèi),，確保 檢驗結果的有效性。

對一般性的量具量儀的日常校準,。

二,、 產(chǎn)品檢驗

1) 進貨驗證/檢驗。對其中主要項的檢驗/測量采取按gb/t19001-2008計量抽樣的方法進行,。

2) 產(chǎn)品的過程檢驗,，采取逐件檢驗的方法。

3) 成品檢驗為逐件檢驗

三,、 統(tǒng)計分析工作

我們現(xiàn)在進行二個方面的統(tǒng)計：

1) 產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計

2) 顧客滿意度統(tǒng)計