我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇一

首先,，通過學(xué)習(xí),，更深地體會學(xué)校規(guī)章制度的重要性，俗語說：無規(guī)矩則不成方圓,，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，學(xué)校要充滿生機和活力，具有很高的聲譽,，必須有完善,、健全、嚴格,、獨特的學(xué)校管理制度,，學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學(xué)校便無法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進行有效的計劃,、組織,、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校的`各項工作就無法正常開展,。

其次,，體會到作為教師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性,。教師更要“為人師表”,，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生,。所以,，教師就應(yīng)該學(xué)校遵守規(guī)章制度,，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀，教師應(yīng)該努力加強個人修養(yǎng),，不斷完善自己,，為人師表。為此作為一名教師要注意提高自己的思想修養(yǎng),。教師要嚴格要求自己,，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則,，以德服人,，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象,；教師要具有高度的工作責(zé)任感,。

第三，通過對制度的學(xué)習(xí),，也更加明確了我以后工作的準則,。對規(guī)章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng),，哪些該做哪些不該做,、孰重孰輕分不清，通過對制度的學(xué)習(xí),，使我有了清楚的把握,，也更加明白以后工作的重心和準則。

通過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認識到,，不認真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格教師，因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項規(guī)章制度，對我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,，以后會在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,，向著學(xué)校更美好的明天努力工作。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇二

1.集團辦公室負責(zé)人負責(zé)員工進職手續(xù)辦理的監(jiān)視工作,。

2.用人部門負責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)工作,。

1. 新員工按約定時間帶齊有關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證,、職稱證,、彩色一寸免冠照片兩張,、履歷表)到公司行政人事部報到(未按進職時間報到的員工，行政人事部要及時與進職職員聯(lián)系,、確認,，并及時將情況反饋到用人部門)。

2. 行政人事部門查進職職員證件是否齊備,。

3. 證件齊備者按正常程序辦理進職手續(xù),。

4. 證件不齊備者，由行政人事部負責(zé)人確認后可先辦理進職手續(xù),，并要求員工一個月內(nèi)補齊證件或預(yù)備齊證件后再來報到(無身份證職員),，一個月未將所缺證件補齊者，按勸退處理,，根據(jù)實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。

5. 證件檢查合格后,，行政人事部文員為進職職員辦理以下進職手續(xù),，并及時將情況反饋到部門。

6. 簽署聘用合同：行政人事部文員預(yù)備《勞動合同》一式兩份,，組織員工熟悉《勞動合同》有關(guān)條款,，并要求員工簽署。

7. 員工簽署后,，行政人事部文員為進職員工發(fā)放《員工手冊》,、考勤卡、工作證,、飯卡,、宿舍鑰匙，并進行登記確認,。

8. 行政人事部對新員工培訓(xùn)前一項的有關(guān)規(guī)定,，明確告訴員工以上培訓(xùn)將列為新員工培訓(xùn)考試內(nèi)容，并引導(dǎo)新員工熟悉考勤治理規(guī)定,、工作證治理規(guī)定,、飯卡治理規(guī)定、宿舍治理規(guī)定及打卡,、餐廳及宿舍位置,。

9. 行政人事部文員將新員工資料登記在《員工花名冊》中，并將新員工報到情況當(dāng)日內(nèi)反饋到用人部門,。

10. 行政人事部為員工建立個人人事檔案(員工人事檔案的保管期限：在職員工的檔案銷毀清單后一并銷毀)內(nèi)容包括：

a. 履歷表

b.證件復(fù)印件;

c.《員工檔案記錄表》;

d.《轉(zhuǎn)正/提升/降級/調(diào)薪表》;

e.《獎罰記錄表》;

f.《勞動合同》;

g. 其他有關(guān)培訓(xùn),、考核、保險的記錄,。

11.用人部門接到行政人事部通知后,，在員工上班前安排好辦公桌,、椅等。

12.行政人事部帶員工到用人部分報到,。

13.行政人事部為新員工辦理辦公用品(具)領(lǐng)用工作,。

1.員工試用期為一個月，但試用期最長不得超過六個月,。

2.用人部門在員工進職第一周內(nèi)應(yīng)組織員工參加崗前培訓(xùn),，內(nèi)容詳見各部門《培訓(xùn)實施標準作業(yè)規(guī)程》。

3.人事部門按《績效考評治理標準作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定將員工試用期間表現(xiàn)及時記錄在

《員工日檢/周檢/月檢記錄表》內(nèi),，作為其轉(zhuǎn)正的`依據(jù),。

4.人事部負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對新進職員工的試用期表現(xiàn)進行考察，予以監(jiān)視,。

5.人事部門據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標準人業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

6.經(jīng)試用合格，由行政人事部根據(jù)《轉(zhuǎn)正/提升/調(diào)薪標準作業(yè)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定給員工辦理轉(zhuǎn)正續(xù),。

1.《物品領(lǐng)用登記表》,。2.《員工花名冊》。3.《員工檔案記錄表》,。

1.《人事招聘標準作業(yè)規(guī)程》,。

2.《培訓(xùn)治理標準作業(yè)規(guī)程》。

3.《檔案治理標準作業(yè)規(guī)程》,。

4.《低值易耗品治理標準作業(yè)規(guī)程》,。

5.《績效考評治理標準作業(yè)規(guī)程》。

6. 各部門員工培訓(xùn)實施標準作業(yè)規(guī)程》,。

1.《考勤治理規(guī)定》,。 2.《工作證治理規(guī)定》。 3.《鑰匙治理規(guī)定》,。 4.《制服治理制度》,。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇三

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀自覺性,。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí),，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認識到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認識有如下幾點：

首先來看，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！秞x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段,。同時,，使廣大員工熟知各自崗位的.違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序。

其次,，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ),，從嚴治行,遏制案件發(fā)生的必然要求?！秞x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺,完善、增加和調(diào)整了部分處理條款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實從嚴治行,、從嚴執(zhí)紀,持之以恒地堅持從嚴管理,必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險,，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力,，不斷增強我行競爭力的需要,。日趨激烈的競爭，是xx銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng),。一個行的綜合實力和市場競爭能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動為契機,引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性,，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

首先是學(xué)習(xí)要認真,。要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處,，認真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對于和自己崗位,、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容,，要逐字逐句的認真學(xué)習(xí),，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定,，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位,。貫徹《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。

貫徹要到位,，就是要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié),、各個方面，落實到每一天,、每一月,、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走,，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后,，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴格地按《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會大大增強。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇四

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機,，企業(yè)競爭日趨激烈,，我公司的'發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期,，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展,，必須要加強自身建設(shè)，苦練內(nèi)功,，制度就顯得尤為重要了,。

制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段,，是實現(xiàn)目標的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行,。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細微謹慎,，容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn),，又是一份責(zé)任,。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中,，有條不紊,，嚴謹細致，沉著冷靜,，把我公司的所有制度與實際工作更好的結(jié)合,。通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好,，必須要做好以下幾點,；

1,、要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2,、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來就要全身心的.投入,，不為外界所干擾,。

3、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),，在干好日常工作的前提下,，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)。

4,、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,，加強團隊協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己,，反省自己,，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來,，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”,、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會,。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認識,，增強了遵紀守法的自覺性,。由于平時工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認識到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇五

很多成功的學(xué)校的經(jīng)驗也表明,，加強學(xué)校常規(guī)管理建設(shè),，不僅僅是為了更好地實現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)以及人的發(fā)展目標，確保師生在校身心都能健康發(fā)展,，它對于優(yōu)化學(xué)校校園環(huán)境,、促進學(xué)校的發(fā)展等都有重要的意義 。做好常規(guī)便是奇跡,，因為常規(guī)形成習(xí)慣,，習(xí)慣常決定一切。

一．持之以恒,，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴格要求，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就會落實到實處，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度,，在制度面前人人平等,，全體教職工都能自學(xué)的遵守從而形成自然有序的工作氛圍。

二,、抓常規(guī)制度的系列性,，促進制度的和諧發(fā)展。

制度是教育教學(xué)工作順利進行的保障,，為了讓教育教學(xué)常規(guī)制度與新課程相適應(yīng),，我們將與時俱進，對常規(guī)的教育教學(xué)制度及時修改,，及時補充,，及時完善，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展,。

1,、完善備、教,、批,、輔、考教學(xué)常規(guī)制度,。嚴格按照教育局規(guī)定的教育教學(xué)常規(guī)完善我們學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)制度,，備課以備教學(xué)理念為突破口，引導(dǎo)教師把理論和實踐結(jié)合起來,，提高備課的實效性,；教學(xué)以學(xué)生的需要為切入點，引領(lǐng)教師追求平實常態(tài)的課堂,。從教師的業(yè)務(wù)需要出發(fā),，增補和刪減學(xué)校原有的一些教育教學(xué)常規(guī)制度，讓教學(xué)常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進行行為,，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平,。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí),、反思,、培訓(xùn)等教師專業(yè)發(fā)展制度。學(xué)習(xí)型教師,、研究型教師是新課程對教師提出的高要求,。為了讓學(xué)習(xí)、反思成為教師的一種習(xí)慣,，必須制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,、反思制度,、培訓(xùn)制度來督促。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,、改變學(xué)習(xí)手段，讓教師自覺學(xué)習(xí),，用學(xué)習(xí)來為教師服務(wù),，用學(xué)習(xí)來修煉教師學(xué)識和品性。

三,、抓常規(guī)習(xí)慣的細節(jié)性,，促進素質(zhì)的和諧發(fā)展。

細節(jié)決定成敗,，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細節(jié)處,，就能促進師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。 課堂上要效益,。讓課堂實實在在,。課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，觀察課堂,，研究課堂,，評價課堂，讓課堂實實在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地,。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的`案例研究外,，可開展“校外學(xué)一點、課堂用一點”的兩點活動,，引導(dǎo)教師學(xué)以致用,；開展“讓學(xué)生說教師、讓教師說特色,、讓同行說質(zhì)量”的三說活動,，引導(dǎo)教師提高教學(xué)效果；開展“教學(xué)小竅門”交流活動,，讓教學(xué)效果落實到每節(jié)課的每個教學(xué)細節(jié)中,。

四．防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

在學(xué)校各項工作穩(wěn)定運行過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕,，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題,，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進行師德教育防止有個別教師為成績而對學(xué)生發(fā)急,，造成體罰或變相體罰學(xué)生,。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學(xué)生突然變得沉悶,，紀律狀況突然變得很差,，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時找到問題的根源,，進一步確定問題的性質(zhì),，采取及時有效的辦法解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題,。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇六

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、相關(guān)科室以及專家團隊歷時近半年的努力，關(guān)于公司運營管理的新規(guī)章,、新制度,、新流程已基本完善下發(fā)執(zhí)行，對于全新的內(nèi)容我們科室成員高度關(guān)注,，在繁忙的工作中于20xx年5月9日我們?nèi)w成員坐到了一起,，進行了新規(guī)章、新制度,、新流程的集中學(xué)習(xí),。

通過學(xué)習(xí)對于新規(guī)章、新制度,、新流程最直接最深層次的體會就是企業(yè)管理的全面化,、規(guī)范化、程序化,。

公司原有一套的規(guī)章制度流程只是對部分崗位,、部分工作進行了約束，范圍覆蓋不全面不具體,，且缺乏執(zhí)行力度,，形同虛設(shè)。而新的規(guī)章制度約束或管理范圍基本能夠覆蓋全部工作崗位,，工作流程能夠囊括了施工的的全過程,，以及同施工有關(guān)管理職能科室。全面的規(guī)范制度及流程使家工作可以有據(jù)可依,、有法可依,。

施工的。規(guī)范化在新規(guī)范制度上有著集中表現(xiàn),，以前同樣是類似的工程,，不同的項目部做出來會有不同的效果,，質(zhì)量、觀感參差不齊,，更有甚者返工,。這類問題集中映了施工的隨意性，不規(guī)范性,，個別工程因質(zhì)量和安全還造成了不良的社會影響和經(jīng)濟損失,。新規(guī)范流程從工程源頭開始做起，開工前項目部需進行質(zhì)量安全等方面措施備案,，施工中質(zhì)檢安全科會同步跟進,，質(zhì)量安全還實施周報制，竣工后公司對項目部除進行正常驗收外還實施扣留質(zhì)保金制等等,，這幾種體現(xiàn)了公司對工程的規(guī)范化管理,，通過規(guī)范化管理能夠使工程內(nèi)在質(zhì)量及外在觀感得到一個整體提升，避免了上述缺陷的產(chǎn)生,。

而規(guī)范化在后勤保障科室也有具體表現(xiàn),，比如考勤制，一個能打硬仗的隊伍必須有鐵一樣的紀律,，規(guī)范的作習(xí)制度,，是整體素質(zhì)的體現(xiàn)，只有提高全員素質(zhì)才能鍛煉出一只可以打硬仗的隊伍,?？己酥剖菫榱颂岣呷珕T生產(chǎn)率的具體措施，常年的“鍋飯制”致使我單位整體生產(chǎn)力低下,，部分職工思想落伍整天抱著“不求有功但求無過”的思想整天混日子過,，然而新的形勢下“無為”即數(shù)，我們的制度順勢而行積極推行崗位考核制,，力求調(diào)動每個崗位人員的積極性,，提高整體生產(chǎn)力，爭取更高的單位效益,。

項目部屬生產(chǎn)經(jīng)營性單位,，后勤科室屬保障性科室，而新規(guī)范制度程序化工作在項目部及科室也均有著不同的表現(xiàn)形式,。在工程中改變了項目施工的隨意性,，一個工程到了項目，首先應(yīng)做什么,，然后需要做什么,，竣工后應(yīng)該上報什么在新規(guī)范制度中均有著詳細的規(guī)定，甚至具體的.格式條款都有著詳細的約定,。后勤保障科室更有著具體的內(nèi)容,，屬各科室的工作流程均有詳細約定,，比如內(nèi)部結(jié)算流程及格式、內(nèi)部招標流程及格式等等,，嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒碳耙竽軌驀栏窨刂聘黝惐锥说漠a(chǎn)生,，使我們各科室有條不紊的工作，標準化工作,，杜絕了糾紛扯皮現(xiàn)象的產(chǎn)生。

我們作為公司人員,，通過對新規(guī)章新制度以及新流程的學(xué)習(xí),，使我更加明確公司的管理體系，同時也確保我在今后的正常生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中,，為了保證公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營及利益最化,，工作有了較好的指導(dǎo)性及約束性，自我工作有了較的提高,，在今后的工作和生活中我會更好的學(xué)習(xí)管理制度,，將管理制度更好的貫徹日常管理工作中。新版規(guī)章制度及流程制定得非常具體,、全面,，只要我們把它們理解透、吃透,，按照制度的規(guī)范,，一步步認認真真，嚴格去做,，一定會達到公司的目標,。

以上是我科室成員集體學(xué)習(xí)心得體會，在今后工作中我們將繼續(xù)邊工作邊學(xué)習(xí),，積極貫徹新要求新規(guī)定,，將工作做的更出彩，體會如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇七

“無規(guī)矩,，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團結(jié)、促進部門發(fā)展,、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人,，我部門特制定本章程來嚴格要求部門成員：

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會的具有文秘性質(zhì)的機構(gòu)。

（1）負責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè),，即營造良好的.學(xué)習(xí)氣氛,，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的,，掌握學(xué)習(xí)方法,，培養(yǎng)學(xué)生嚴謹求實的作風(fēng),。

（2）繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動,。

（3）組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,、舉辦專題講座、知識競賽等活動,。,。

（5）做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實際問題,。

（6）指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí),，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（1）部門成員應(yīng)相互尊重,，下級服從上級,。

（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，銳意進取,，認真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見,，搞好團隊建設(shè),。

（4）開會不許遲到早退，有事及時請假,，準時值班,。

（5）部門成員在收到短信（部門內(nèi)部）時，必須回復(fù)對方

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù),。

（7）維護學(xué)習(xí)部在校會及其他場合的形象,。

（1）每周一次（時間、地點根據(jù)具體情況而定）,，部門所有成員必須準時參加,，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會議應(yīng)提前給部長請假,；

（2）開會時,，手機必須關(guān)機或者設(shè)為震動，會議期間應(yīng)盡量不接電話和回短信,；

（3） 會議中應(yīng)認真聽取他人發(fā)言,，不得擾亂會議秩序；有什么想法可以大膽的提出；

（4）做好會議記錄,；

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇八

通過本次機關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我感覺自己對機關(guān)單位內(nèi)部工作及規(guī)章制度缺乏必要的認知，忽視了規(guī)章制度的重要性,，讓我認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度的必要性和緊迫性,。

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，這是老生常談的一句話,，但可見它的含義是顯而易見的,。規(guī)章制度是我們提高工作效率的'重要保證，如果我們在工作中不了解規(guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行,，那會導(dǎo)致我們既定的工作停歇,，也會阻礙整個工作任務(wù)的正常執(zhí)行。單位匯編機關(guān)規(guī)章制度,，其目的只有一個，那就是維護單位規(guī)范化管理秩序,，提高單位機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,，保證工作任務(wù)合法、合規(guī),、合章,、快速、便捷的執(zhí)行,。通過學(xué)習(xí),，作為單位基層的一名新員工，有以下三點認知,。

堅持合法合規(guī)執(zhí)行工作,，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事,、憑習(xí)慣辦事,、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律,、法規(guī)和單位規(guī)章制度為準繩,，不能以便捷辦理和快速拓展業(yè)務(wù)為借口，打規(guī)章制度的擦邊球,，進行違規(guī)操作,。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。

作為一名機關(guān)單位工作人員,，應(yīng)本著對社會,、對單位、對事業(yè)、對同事,、對自己和對家庭負責(zé)的態(tài)度,，嚴格以規(guī)章制度約束自己，做到以身作則,、艱苦樸素,、腳踏實地、積極履行好自己的工作職責(zé),；日常工作中做到“嚴,、細、實”,，對自己,、對工作要嚴格要求，工作要細心,、細致,，工作要扎實、認真,，執(zhí)行好,、落實好工作任務(wù)；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力,。思想上要認清合法合規(guī)執(zhí)行工作的重要性、必要性,；行動上要以規(guī)章制度為標尺,，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

提高自身對規(guī)章制度和工作任務(wù)的應(yīng)知應(yīng)會水平,，隨著工作任務(wù)的不斷拓展,，各種規(guī)章制度也在不斷增加與完善，這就要不斷加強規(guī)章制度和任務(wù)拓展的學(xué)習(xí),；牢固樹立勤奮學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)理念，做到制度在心中,，規(guī)章在腦中,，應(yīng)知應(yīng)會，只有這樣才能在工作中得心應(yīng)手,。

以上是本人學(xué)習(xí)機關(guān)規(guī)章制度的幾點心得體會,。由于工作、學(xué)習(xí)能力有限,，存在著認識過于片面的問題，在今后的學(xué)習(xí)中,，我將努力給予克服。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇九

x月x日,，我院展開全院學(xué)習(xí)規(guī)章制度動員大會,，開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天我院多部法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。學(xué)校要充滿生機和活力，具有充足的生源和很高的聲譽,，必須要有完善,，嚴格，健全,，獨特的學(xué)校管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

通過學(xué)習(xí)提高了思想認識,，增強了日常遵守法規(guī)的自覺性。學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件,。鄧小平同志在論述制度改革問題時指出，同某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)相比，“組織制度,、工作制度”方面的問題更重要?，F(xiàn)代學(xué)校的管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學(xué)校便無法對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進行有效的計劃、組織,、協(xié)調(diào)和控制,，學(xué)校各項工作就無法正常開展。隨著社會的發(fā)展和進步,，特別是處在我國改革開放日益深入的今天,，現(xiàn)有的學(xué)校制度也面臨著如何適應(yīng)新情況，迎接新挑戰(zhàn)的問題,。我們需要考慮如何準確地把握時代的特征,，從學(xué)校自身的辦學(xué)條件出發(fā)設(shè)計和建立以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點、適應(yīng)社會客觀發(fā)展需要和教育內(nèi)在規(guī)律的,、能夠彰顯自身辦學(xué)特色的學(xué)校管理制度,。俗話說,，“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。要辦好一所學(xué)校必須有章可依,、有規(guī)可循。否則,，學(xué)校的人,、財、物,、事,、信息的管理以及時間、空間的安排便會混亂無序,。因此學(xué)校管理制度良好與否對一個學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展極為重要,。

管理是學(xué)院發(fā)展的核心。近年來,，我院發(fā)展步伐加快,，在運行過程中，由于體制交替,、規(guī)章制度,、機制的不健全，客觀上給學(xué)院的整體和諧發(fā)展帶來壞風(fēng)氣滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致學(xué)院的一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題,，推諉，拖延,，耽誤工作的情況時有發(fā)生,，嚴重危及學(xué)院的政令的貫徹和執(zhí)行。尤其在當(dāng)前全院爭取國家級示范性中職院校的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至影響我們中職示范校的形象。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認識到,，不認真學(xué)習(xí)學(xué)院的.規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運上下功夫。規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工,。

在學(xué)習(xí)方法上,，聯(lián)系自己的崗位重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合,，學(xué)法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合,。另外，在學(xué)習(xí)教育上突出教育的普遍性,，多形式,、多層次，全方位地開展教育,，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點，把思想道德教育,、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來,。使自己能夠?qū)W法、知法,、懂法,，依法規(guī)辦事。

實訓(xùn)中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家，在多媒體教室集中學(xué)習(xí)討論,。在學(xué)習(xí)上大家暢所欲言,，說出自己的理解和認識。平時在辦公室同事們相互交流,，把自己對法規(guī)制度的見解提出來相互討論,，通過這樣的學(xué)習(xí)，我們深刻領(lǐng)悟了學(xué)院安排這次學(xué)習(xí)的重要性,，并且自己結(jié)合學(xué)院的制度,，找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的,。像《教職工聘用辦法》《教職工考核辦法》這樣的規(guī)定不認真學(xué)習(xí),，自己就找不到自己努力的方向,，爭先創(chuàng)優(yōu),。

通過一個階段的學(xué)習(xí)，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)容,。對自己的發(fā)展方向和學(xué)院的規(guī)則結(jié)合起來,，以后會在法則法規(guī)的指引下,，向著學(xué)院更美好的明天努力工作,。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇十

一是隨著社會的發(fā)展,，經(jīng)濟體制和金融體制的改革,，信用社的幾次內(nèi)部改革,，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺,、修正,，我們原來的各種管理辦法一直沿用,，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法,，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進行修改,、補充完善和重新制定來健全,，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù)；

二是省聯(lián)社的成立,，客觀上改變原來協(xié)會的管理模式,，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同,，原來的制度,、辦法仍然不能適應(yīng)新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始,；

三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強,，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通,、令行禁止的決心和信心,。我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行,，關(guān)鍵在于用什么作保障,，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個好的運行機制,、好的員工團隊,，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護,，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證,。

俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度,，就沒有約束機制,，就形成不了企業(yè)文化。

再好的制度,，再好的辦法,，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒有制度,，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中,，我們有同志覺得麻煩,，怕開會，怕學(xué)習(xí),，認為只要踏踏實實做事,，老老實實做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要,，反正自己不犯,。

其實不然，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法,，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦,，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣,，加強宣傳,，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人,，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容,，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī),，明制度,，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后,，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用,，嚴格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營,。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人,，還要做宣傳制度的人，更要做堅持制度,，抵制違規(guī)的人,。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見，所有的'涉及業(yè)務(wù),、安全,、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得,、入帳方式,，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述,，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一,，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ),，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對前面的制度進行了呼應(yīng)，詳細闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理,，就象一把尺子,，準確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對照制度,，自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù),，是制度在前,，違規(guī)在后，做到了有制度可依,，有制度必依,。

但這個試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴厲,，今后發(fā)放貸款要格外保守,，先求自保，避免受處理,，這樣也不利于信用社的發(fā)展,，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考,，等待正式辦法出臺時作一定的修正,，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。

不過所有的制度,，紀律都是給可能準備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的,，信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù)，必須要加強管理,，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為,，達到管理目的。

作為職工中的一員,，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為,，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為,，我們就要自覺遵守制度,，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作,。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇十一

通過參加市分行監(jiān)察室組織的《中國xx銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí),，本人深感此次學(xué)習(xí)會開的非常及時，現(xiàn)身說法非常到位,，對我的啟發(fā)很大,，這是一次切實推進我行全面風(fēng)險管理和合規(guī)文化建設(shè)的動員會。

俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。xx是我們的家，我們要共同愛護好,?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護正常經(jīng)營管理秩序,，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會負責(zé),。通過學(xué)習(xí),，作為一個最基層的負責(zé)人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，要樹立“三種意識”,，做到“三個加強”。

意識之一：合規(guī),。堅持合規(guī)辦事,，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事,、憑習(xí)慣辦事,、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律,、法規(guī)和行章為準繩,，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球,，甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作,。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。

意識之二：責(zé)任,。作為一名xx人,，應(yīng)本著對社會、對股東,、對單位,、對事業(yè)、對同事,、對自己和對家庭負責(zé)的態(tài)度,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好網(wǎng)點負責(zé)人的職責(zé),，提高制度的執(zhí)行力,，思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性,、必要性,；行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行,。

意識之三：監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀,、按章辦事的基礎(chǔ)上,，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣,，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

加強之一：監(jiān)管力度,。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管,，不能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管,。有檢查有監(jiān)管,，就應(yīng)當(dāng)有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度,、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的.,，不論是否造成經(jīng)濟損失，無論是誰,，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行的處罰和考核,。同是要認識到任何處罰不是解決問題的根本，處罰不是目標,，而是一種手段,。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導(dǎo)作用,，以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機結(jié)合,，要形成以“預(yù)防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機制,。

加強之二：學(xué)習(xí)提高,。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會水平。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，各項規(guī)章制可以說是雨后的春筍,，一天一個樣，這就要不斷地加強制度規(guī)章,、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí),；牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,，不但要自已學(xué),，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué)，做到制度在心中,，規(guī)章在腦中,，應(yīng)知應(yīng)會人人都會,。只有這樣，才能既保護自已和同事,，又在業(yè)務(wù)營銷和工作臺開展中得心應(yīng)手,，提高服務(wù)水平。,，注重提高學(xué)習(xí)能力,。

加強之三：作風(fēng)建設(shè)。要嚴格以規(guī)章制度來約束自已,，做到以身作則,、艱苦樸素、腳踏實地,、積極履行好工作職責(zé),。要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度作為一項制度固化,，讓合規(guī)文化教育永遠伴隨我們左右,，形成規(guī)章就是上鋒，制度高于業(yè)務(wù),，合規(guī)也是效益,，責(zé)任重于泰山的合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇十二

我公司于20xx年4月18日起,，到20xx年4月28日止,，集中開展公司及鍋爐房各項規(guī)章及制度的學(xué)習(xí)，借這次紀律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動,，我對與鍋爐房有關(guān)的規(guī)章及制度進行了一次系統(tǒng),、全面的學(xué)習(xí)，這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動,，本人通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué),，主要學(xué)習(xí)了《鍋爐房管理制度》、《司爐工交接班制度》,、《鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)制度》,、《司爐工崗位責(zé)任制》、《鍋爐水質(zhì)管理制度》,、《鍋爐安全管理人員崗位職責(zé)》,、《鍋爐專業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)》、《安全附件檢驗制度》,、《申請鍋爐定期檢驗制度》,、《水處理人員交接班制度》、《司爐班長崗位職責(zé)》,、《鍋爐使用登記制度》,。通過學(xué)習(xí),，我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性,，不認真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。通過學(xué)習(xí),，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度,，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一些學(xué)習(xí)心得與體會,。

鍋爐是一種具有爆炸危險的.設(shè)備,，其功能是向熱用戶提供符合質(zhì)量要求的熱水，因此,，學(xué)習(xí)和理解鍋爐房相關(guān)的規(guī)章及制度顯得尤為重要,，自開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來，我能從思想上高度重視,，積極配合搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我站各項業(yè)工作順利進行的保證,，也是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,，只有各項業(yè)工作順利進行，才能為廣大人民群眾提供更好的供熱服務(wù),。加強制度學(xué)習(xí)活動是貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來,，隨著供熱業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，各種新系統(tǒng)的不斷上線，供熱工作也出現(xiàn)了前所未有的變化,，這就對業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)也提出了更高的要求,，這就客觀上要求我們要更加努力學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度同具體業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，不斷提高實際工作的原則性和業(yè)務(wù)操作技能熟練性,。我們應(yīng)該清醒地認識到,，很多問題的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格,，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了故障的發(fā)生，因此,，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范,，進一步明確自己的崗位職責(zé),，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位責(zé),。

查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對照各項規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致,。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。針對本人存在的一些問題,，采取如下措施：

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。

二是認真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度,。

在今后工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求,，確保供熱站各項工作的順利進行，為廣大人民群眾提供更好的,、更高質(zhì)量的供熱服務(wù),，同時，也為供熱事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

規(guī)章制度心得體會500字 有關(guān)規(guī)章制度的心得體會篇十三

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動,，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制度》有了重要的認識,，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強,，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的`，下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動以來,，我能從思想上高度重視,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記，通過學(xué)習(xí),，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。

一是要對照各項規(guī)章制度,，做到身體力行,。在工作、生活和社會交往中,，要自覺踐行,，做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中,，貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督,，正確對待監(jiān)督,，把來自方方面面的批評和監(jiān)督，看作是對自己的一種警戒,、一面鏡子,。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來,，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān),，非接受監(jiān)督不可上來。

三是要保持清醒,，做到拒腐防變,。要始終保持頭腦清醒，經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘,。

四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行,。建立健全

制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制,，切實查處違反制度的行為,，堅決維護制度的嚴肅性。