時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇一

1,、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員考核，合格率100%,。按護理部安排參加了xx月,、xx月份院內季度考核，合格率100%,。

2,、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員進行護理技術操作考核,，合格率100%。按護理部安排共xx人參加了xx月新入職護士培訓與考核,，合格率75%,。

3、2017年科內繼續(xù)深化,、細化優(yōu)質護理服務,，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進,，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎護理、安全護理得到加強,，患者滿意度(xx年99.1%,，xx年99.4%，xx年98.7%),、護士滿意度得到提高,，基礎護理合格率≥90%。

4,、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房，嚴格床頭交接班,，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況,，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥,，加強基礎護理及人文關懷,，適時給予健康、康復指導,，得到了患者和家屬的肯定,，護士滿意度也有所提高，危重患者護理合格率≥90%,。

5,、搶救車采用封條管理，搶救后及時整理,、清潔及領取補充相關藥品,。若無搶救，每周大檢查一次,，急救藥品,、用品、器械，做到一專,、四定,、三無、兩及時,，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查、清潔,、消毒,、維修、保養(yǎng),。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、器械不定期進行檢查,，完好率100%。

6,、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記,，按要求存放，使用前,、中,、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后,，實行班班交接,，使用前、中,、后嚴格查對,，保證無菌物品合格率為100%。

7,、科內對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓,，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核,，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學習相關知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力,，保證了護理文書書寫合格率≥95%。

8,、科內嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預、加強基礎護理,，實行班班床旁交接,，全年xx例院外壓瘡，其中xx例轉科,，xx例好轉,。

9、全年發(fā)生xx例跌倒不良事件(其中有xx例ⅲ類事件,，xx例ⅱ類事件)

10,、科內每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質護理服務后,，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內護理人員服務態(tài)度及安全意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密,，關系更加和諧,，全年全科無護理投訴事件發(fā)生。

11,、全年新上崗護士xx名,，其中xx名護士參加了護理部xx月舉辦的崗前培訓，合格率100%,，xx名護士xx月上崗,。

12、對全科xx名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓,，掌握率100%,。

1、認真執(zhí)行患者身份識別制度,，在工作中嚴格執(zhí)行1)床頭卡與病人一致;2)治療中的病人統(tǒng)一穿病號服;3)在院患者統(tǒng)一腕帶管理;4)四肢活動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防走失,。

2,、科內建立有轉科交接登記本，出科病人做到了床頭交接,，記錄及時,、全面，詳細到交接頁數(shù),。

3,、對高危,、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估,，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理,，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全,。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對,，每周大查對,。

5、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄,，保證了用藥安全,。

6、科內全部實行機打治療條,，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記;小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字,，并做好登記;夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記;治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人;責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行,，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7,、為了保證患者用藥的安全,，科內領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況,，認真查找原因，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱,，并建立冰箱維護記錄本,。

8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法,，并不定期抽查,，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣。

9,、針對臨床“危急值”,，科內嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了及時匯報,、及時填寫,。

10,、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理、客觀評估,，護士長、責護組長進行追蹤質控,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生,。

11,、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到連續(xù)動態(tài)。

12,、科內配齊各種安全警示標識,，對高危患者及時做出評估并懸掛警示標識,，針對性的做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生,。

13、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估,，有危險者及時采取干預措施,。科室全年評分>10分患者xx例,，其中院外壓瘡xx例,，xx例轉科，xx例好轉,。組織全科護理人員參加院內業(yè)務學習,，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識,，并盡快應用于臨床,。

14、全年發(fā)生xx例跌倒不良事件(其中有xx例ⅲ類事件,，1例ⅱ類事件),，不良事件漏報率為0%。

1,、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行,，全科全年共有xx名患者輸血,，累計輸血次數(shù)xx次，均做到了輸血登記本,、患者輸血記錄單,、護理記錄單三者吻合。

2,、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》行標,，對輸注高危高滲、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共xx次，各班次做好交接工作,，護士長,、責護組長嚴格質控，對有滲血,、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，總結經(jīng)驗教訓,，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準,。

3、科內根據(jù)實際情況按應急預案腳本進行xx月xx日停電,、xx月xx日停水,、xx月xx日火災、xx月xx日地震等演練,，保證了護理人員的.知曉度,。通過演練提高了護理人員的應急意識及集體意識。

4,、科內重新修訂了人力資源調配方案,，并按照腳本分別于xx月進行了演練，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗,，做到了有腳本,、有調配、有記錄,、有總結,。

5、設立專人負責細菌培養(yǎng),、各種消毒液及儀器,，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格。

6,、科內日常護理工作中對出入院,、轉入,、轉出、特殊檢查,、治療前后,、輸血及藥物不良反應、危重病人,、生活不能自理病人,、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程，基本落實到位,。

7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行,，認真查對,，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結合科室情況,，對患者及家屬加強宣教,，詳細告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作,。

8,、針對患者吸氧情況，責任護士做到了宣教及時,、告知詳細,，并懸掛了警示標識，護士長,、責護組長進行監(jiān)督質控,。為避免感染與用氧安全，責任護士每日更換濕化瓶,，保證吸氧濃度,、時間與醫(yī)囑相吻合。

9,、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況,，做到了小量庫存，遠離火源,，定置管理,。

10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行,，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作,，及時巡視病房，各班次做好交接,，詳知患者動向,，杜絕患者私自外出,。

11、主班護士接收新病人后,，安排床位并打印床頭卡,，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡,，通知助理護士準備床單位,，進行入院檢查，責任護士了解患者相關情況,，填寫入院評估單與護理記錄;患者出院后由助理護士回收床頭卡等,，保證住院一覽卡、患者電子信息,、病歷,、床頭卡相吻合。

12,、護理人員對新入院病人進行評估后,，能夠做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒,、非計劃性拔管,、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。

13,、科內每月例會進行安全警示教育,，認真學習了護理缺陷判定標準，對出現(xiàn)的缺陷問題進行原因分析及警示教育,，保證了護理工作的安全,。

1、組織科內護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃,，做到學有掌握,。

2、科內根據(jù)護理部制定的在職培訓計劃,，結合本科實際情況制定了相應的培訓計劃,，并按時開展，定期考核,，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高,?？苾裙潭▎T工xx人,，組織培訓xx次,，理論和操作考核各xx次,，心肺復蘇考核xx次,，合格率100%,。其中n0,、n1層護士xx人,，操作考核內容有氧氣吸入法、霧化吸入法,、留置導尿術,、吸痰法、留置針技術(接頭消毒,、沖封管,、敷貼粘貼與揭除)、雙人cpr,、心電監(jiān)護儀的使用,、口服給藥法、靜脈輸液,、靜脈輸血,、靜脈采血、各種注射法,、留置胃管、身體約束法灌腸術,、軸線翻身法,、患者搬運法、標本采集法,、通過考核都能熟練掌握,，獨立完成各項操作;n1層(工作1-2年)護士xx人，操作考核內容有留置胃管,、胃腸減壓術,，口腔護理、留置導尿術,、靜脈輸液,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用;n2層(工作2-3年)護士xx人，操作考核內容有血糖測試法,、靜脈輸液,、心電圖檢查、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用;n2層(工作3年以上)xx人,，操作考核內容有靜脈輸液、留置導尿術,、留置胃管,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用，通過對以上操作的考核，都能規(guī)范掌握,，熟練應用于臨床,，進一步提升了護理質量，減輕了病患痛苦,，提高了患者滿意度,。根據(jù)《神經(jīng)內科新入科護理人員培訓計劃》對xxxx年及xxxx年新入科的2名護士(xxxx年xx月以后新入科的1名護士未計入內)進行了相關理論知識與操作技術的培訓與考核，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度,、常用儀器及設備的使用與管理,、各班工作職責與流程、各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理知識及各種導管的護理,，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程，能正確,、規(guī)范,、清晰地書寫護理病歷，逐步提高了護士的專業(yè)素質和操作技能,，并于培訓3個月后合格上崗,。

3、科內按時組織業(yè)務學習(按護理部年初計劃工作xx年,、五年以上及n3級護士均參與組織),，并積極參加醫(yī)院、護理部組織的相關業(yè)務學習,，科內進行了考核,。

4、按計劃每月進行兩次護理查房,。按護理部年初計劃對工作xx年,、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核，并于xx月xx日請科總護士長參加了我科護理查房,，通過張護士長的指導和科內考核使護士對查房有了新的認識,，更加明確了今后工作的方向和重點。

5,、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外,，科內每月對護理人員進行理論、操作考核各一次,，心肺復蘇技術考核1次/季,，院內感染考核1次/季，使護理人員的相關知識得到了鞏固和提升,。

6,、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓,，掌握了危重患者的護理要點及急救技術.

7、科內每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習,。

8,、科內規(guī)培人員按計劃學習，考核規(guī)培內容,。

9,、外出進修專科護士培訓未按計劃完成,。

1,、作為院級護理質量委員會成員，認真對所分管的質控內容進行活動,，并能按時將檢查記錄上交護理部,。

2、重新修訂了質控計劃,，討論了更合理,、更具操作性的質控方法，逐日逐項進行有序質量控制,，保證全方位覆蓋,，每月全查，規(guī)范記錄,。對存在的問題進行總結,，反饋、討論,、整改，使各項護理工作得到了提高,。

3,、作為護士長每月完成質控內容，做到了每周至少檢查2名患者的基礎護理質量;每天對新住院,、危重患者床邊查房;每周大查對醫(yī)囑;每月檢查急救藥品,、器械，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預,，確保了工作質量,。

4、按計劃科內積極開展了品管圈接圈活動,，經(jīng)過討論擬定了主題(提高規(guī)培人員?？浦R掌握率)并按計劃執(zhí)行，取得了明顯的效果,。通過此次品管圈的開展,，圈員對品管圈應用趨于熟練，增加了科室的凝聚力，增加了護理人員學習的積極性,。

5,、按計劃做到了每月對科內護士進行質量教育培訓，確保了護理質量與安全,。

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇二

20xx年神經(jīng)內科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領導及部署下,，本著求真、務實,、創(chuàng)新的原則,，基本完成了全科的各項工作任務?？苾日w工作在穩(wěn)中求發(fā)展?，F(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結如下：

1、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員考核,，合格率100%,。按護理部安排參加了x月、x月份院內季度考核,，合格率100%,。

2、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員進行護理技術操作考核,，合格率100%,。按護理部安排共x人參加了x月新入職護士培訓與考核，合格率75%,。

3,、2017年科內繼續(xù)深化、細化優(yōu)質護理服務,，全科護士進行分層管理,，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎護理,、安全護理得到加強，患者滿意度（20xx年99.1%,，20xx年99.4%,，20xx年98.7%）、護士滿意度得到提高,，基礎護理合格率≥90%,。

4、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房,，嚴格床頭交接班,，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥,，加強基礎護理及人文關懷，適時給予健康,、康復指導,，得到了患者和家屬的肯定，護士滿意度也有所提高,，危重患者護理合格率≥90%,。

5、搶救車采用封條管理,，搶救后及時整理,、清潔及領取補充相關藥品。若無搶救,，每周大檢查一次,，急救藥品、用品,、器械,，做到一專、四定,、三無,、兩及時，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查,、清潔、消毒,、維修,、保養(yǎng)。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、器械不定期進行檢查,，完好率100%。

6,、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記,，按要求存放，使用前,、中,、后嚴格執(zhí)行查對制度,，高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后，實行班班交接,，使用前,、中、后嚴格查對,，保證無菌物品合格率為100%,。

7、科內對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓,，按不同工齡,、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學習相關知識,，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8,、科內嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預,、加強基礎護理，實行班班床旁交接,，全年x例院外壓瘡,，其中x例轉科，x例好轉,。

9,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件，x例ⅱ類事件）

10,、科內每月召開工休座談會,，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)現(xiàn)

問題及時解決,，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài),。實行優(yōu)質護理服務后，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內護理人員服務態(tài)度及安全意識有了明顯的提高,，護患溝通更加緊密，關系更加和諧,，全年全科無護理投訴事件發(fā)生,。

11、全年新上崗護士x名,，其中x名護士參加了護理部x月舉辦的崗前培訓,，合格率100%,，x名護士x月上崗。

12,、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓,，掌握率100%。

1,、認真執(zhí)行患者身份識別制度,，在工作中嚴格執(zhí)行1）床頭卡與病人一致；2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服,；3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理,；4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識,、聯(lián)系電話等的胸牌防走失,。

2、科內建立有轉科交接登記本,，出科病人做到了床頭交接,，記錄及時、全面,，詳細到交接頁數(shù),。

3、對高危,、意識不清,、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理,，保證了醫(yī)療,、護理及患者的安全。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識,，做到班班查對，每周大查對,。

5,、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥安全,。

6,、科內全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記,；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字,，并做好登記；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液,，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行,，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7,、為了保證患者用藥的安全,，科內領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況,，認真查找原因，重新領取溫度計及通知后勤部維修冰箱,，并建立冰箱維護記錄本,。

8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法,，并不定期抽查,，使護理人員培養(yǎng)良好的習慣。

9,、針對臨床“危急值”,，科內嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定，做到了及時匯報,、及時填寫,。

10、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理,、客觀評估,，護士長、責護組長進行追蹤質控,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生,。

11,、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到連續(xù)動態(tài)。

12,、科內配齊各種安全警示標識,，對高?；颊呒皶r做出評估并懸掛警示標識，針對性的.做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風險，最大化地防止意外發(fā)生,。

13,、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危險者及時采取干預措施,?？剖胰暝u分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例,，x例轉科,，x例好轉。組織全科護理人員參加院內業(yè)務學習,，與理論前沿接軌,，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應用于臨床,。

14,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件，1例ⅱ類事件）,，不良事件漏報率為0%,。

1、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行,，全科全年共有x名患者輸血,，累計輸血次數(shù)x次，均做到了輸血登記本,、患者輸血記錄單,、護理記錄單三者吻合。

2,、科室認真踐行《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》行標,，對輸注高危高滲、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作,，護士長,、責護組長嚴格質控，對有滲血、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析,，總結經(jīng)驗教訓，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準,。

3、科內根據(jù)實際情況按應急預案腳本進行x月x日停電,、x月x日停水,、x月x日火災、x月x日地震等演練,，保證了護理人員的知曉度,。通過演練提高了護理人員的應急意識及集體意識。

4,、科內重新修訂了人力資源調配方案,，并按照腳本分別于x月進行了演練，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗,，做到了有腳本,、有調配、有記錄,、有總結,。

5、設立專人負責細菌培養(yǎng),、各種消毒液及儀器,，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格。

6,、科內日常護理工作中對出入院,、轉入、轉出,、特殊檢查,、治療前后、輸血及藥物不良反應,、危重病人,、生活不能自理病人、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程,，基本落實到位,。

7、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行,，認真查對,，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結合科室情況，對患者及家屬加強宣教,，詳細告知,，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作。

8,、針對患者吸氧情況,，責任護士做到了宣教及時、告知詳細,，并懸掛了警示標識,，護士長、責護組長進行監(jiān)督質控,。為避免感染與用氧安全,，責任護士每日更換濕化瓶，保證吸氧濃度,、時間與醫(yī)囑相吻合,。

9、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況,，做到了小量庫存,，遠離火源，定置管理,。

10,、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作,，及時巡視病房,，各班次做好交接，詳知患者動向,，杜絕患者私自外出,。

11、主班護士接收新病人后,，安排床位并打印床頭卡,，采集患者信息，建立病歷及填寫住院一覽卡,，通知助理護士準備床單位,，進行入院檢查，責任護士了解患者相關情況,，填寫入院評估單與護理記錄,；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡,、患者電子信息,、病歷,、床頭卡相吻合。

12,、護理人員對新入院病人進行評估后,，能夠做到預見性護理，從而防止了墜床/跌倒,、非計劃性拔管,、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。

13,、科內每月例會進行安全警示教育,，認真學習了護理缺陷判定標準，對出現(xiàn)的缺陷問題進行原因分析及警示教育,，保證了護理工作的安全。

1,、組織科內護理人員參加了護理部組織的在職培訓計劃,，做到學有掌握。

2,、科內根據(jù)護理部制定的在職培訓計劃,，結合本科實際情況制定了相應的培訓計劃，并按時開展,，定期考核,，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高?？苾裙潭▎T工x人,，組織培訓x次，理論和操作考核各x次,，心肺復蘇考核x次,，合格率100%。其中n0,、n1層護士x人,，操作考核內容有氧氣吸入法、霧化吸入法,、留置導尿術,、吸痰法、留置針技術（接頭消毒,、沖封管,、敷貼粘貼與揭除）、雙人cpr,、心電監(jiān)護儀的使用,、口服給藥法,、靜脈輸液、靜脈輸血,、靜脈采血,、各種注射法、留置胃管,、身體約束法灌腸術,、軸線翻身法、患者搬運法,、標本采集法,、通過考核都能熟練掌握，獨立完成各項操作,；n1層（工作1-2年）護士x人,，操作考核內容有留置胃管、胃腸減壓術,，口腔護理,、留置導尿術、靜脈輸液,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,；n2層（工作2-3年）護士x人，操作考核內容有血糖測試法,、靜脈輸液,、心電圖檢查、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,；n2層（工作3年以上）x人，操作考核內容有靜脈輸液,、留置導尿術,、留置胃管、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,，通過對以上操作的考核,，都能規(guī)范掌握，熟練應用于臨床,，進一步提升了護理質量,，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度,。根據(jù)《神經(jīng)內科新入科護理人員培訓計劃》對20xx年及20xx年新入科的2名護士（20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內）進行了相關理論知識與操作技術的培訓與考核,，通過培訓掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設備的使用與管理,、各班工作職責與流程,、各項常規(guī)護理和?？萍膊∽o理知識及各種導管的護理，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程,，能正確,、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷,，逐步提高了護士的專業(yè)素質和操作技能,，并于培訓3個月后合格上崗。

3,、科內按時組織業(yè)務學習（按護理部年初計劃工作x年,、五年以上及n3級護士均參與組織），并積極參加醫(yī)院,、護理部組織的相關業(yè)務學習,，科內進行了考核。

4,、按計劃每月進行兩次護理查房,。按護理部年初計劃對工作x年、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核,，并于x月x日請科總護士長參加了我科護理查房，通過張護士長的指導和科內考核使護士對查房有了新的認識,，更加明確了今后工作的方向和重點,。

5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外,，科內每月對護理人員進行理論,、操作考核各一次，心肺復蘇技術考核1次/季,，院內感染考核1次/季,，使護理人員的相關知識得到了鞏固和提升。

6,、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓,，掌握了危重患者

的護理要點及急救技術.

7、科內每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學習,。

8,、科內規(guī)培人員按計劃學習，考核規(guī)培內容,。

9,、外出進修專科護士培訓未按計劃完成,。

1,、作為院級護理質量委員會成員,，認真對所分管的質控內容進行活動，并能按時將檢查記錄上交護理部,。

2,、重新修訂了質控計劃，討論了更合理,、更具操作性的質控方法,，逐日逐項進行有序質量控制，保證全方位覆蓋,，每月全查,，規(guī)范記錄。對存在的問題進行總結,，反饋,、討論、整改,，使各項護理工作得到了提高,。

3、作為護士長每月完成質控內容,，做到了每周至少檢查2名患者的基礎護理質量,；每天對新住院、危重患者床邊查房,；每周大查對醫(yī)囑,；每月檢查急救藥品、器械,，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預,，確保了工作質量。

4,、按計劃科內積極開展了品管圈接圈活動,，經(jīng)過討論擬定了主題（提高規(guī)培人員專科知識掌握率）并按計劃執(zhí)行,，取得了明顯的效果,。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應用趨于熟練,，增加了科室的凝聚力,，增加了護理人員學習的積極性。

5,、按計劃做到了每月對科內護士進行質量教育培訓,，確保了護理質量與安全。

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇三

本人通過半年多的護理工作實習,，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，通過學習使我意識到，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，理論水平與實踐水平有了一定提高,。

一、在實習過程中

本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同學,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化,，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施,，有記錄,，實習期間，始終以”愛心,，細心,，耐心”為基本，努力做到”眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各科室的實習工作中,，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,。

二、在工作中

發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決,，能熟練進行…………內，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作（記上具體操作）,，嚴格執(zhí)行三查七對，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座,，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,。通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的工作中,，本人將繼續(xù)努力，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質服務,。

學過神經(jīng)病學的同學也許會發(fā)現(xiàn),，同一種病因損害神經(jīng)系統(tǒng)不同的部位，其臨床表現(xiàn)可迥然不同,，相反,，盡管不同的病因，如果損害的是神經(jīng)系統(tǒng)的同一部位,，其臨床表現(xiàn)幾乎完全相同,，這也決定了認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診斷思維的方式的不同。在對神經(jīng)系統(tǒng)疾病的認識過程中，特別強調首先是對疾病的“定位”,，然后才是“定性”,。學會和掌握這一思維方式，對于正確認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病,，有十分重要的意義,。神經(jīng)病學，被人們譽為具有高度邏輯性和理論性的一門臨床學科,。我們說神經(jīng)系統(tǒng)復雜,，這是針對人類對神經(jīng)系統(tǒng)的.認識能力而言的，事實上,，神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個龐大而又十分有序的信息交通網(wǎng),，通過這個網(wǎng)絡將周圍器官和中樞有機地結合起來，形成復雜的生命體,，在這個網(wǎng)絡或中樞的任何部位出現(xiàn)問題或遭到破壞,，就會通過各種形式表現(xiàn)出來，面對這復雜而又有序的網(wǎng)絡和中樞,，如果沒有嚴密的邏輯思維和對其結構的認識,，是不可能判斷出來的，因此,，思維的嚴密邏輯性也是神經(jīng)病學的特征之一,。

三,、實習方法

無論是學習神經(jīng)系統(tǒng)的解剖,、生理、病理生理,，還是學習神經(jīng)系統(tǒng)疾病,，同學們都覺得“難”,，它之所以“難”，是因為其解剖和生理機能復雜,，內容抽象,，而學習時間相對較短，很顯然,，要求同學在短短的幾周的實習時間內,，全面地認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病是不現(xiàn)實的,，關鍵是學會認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法,。掌握了認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法，然后再去認識具體的每一疾病就會顯得十分容易了,，那么,，什么是認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的方法呢？

上面談到,，神經(jīng)系統(tǒng)猶如一個龐大的網(wǎng)絡系統(tǒng),，它的基本單位就是神經(jīng)傳導通路,，通常由感受器——傳入神經(jīng)——中樞——傳出神經(jīng)——效應器構成，一條條傳導通路有機地結合就構成了神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡,。有了網(wǎng)絡的概念,，我們就能較好地掌握實習的方法和重點，從而達到認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的目的,。下面就談談如何利用網(wǎng)絡的觀點來掌握實習方法,。

既然神經(jīng)系統(tǒng)是一個龐大的網(wǎng)絡系統(tǒng)，我們要認識它首先就必須要對神經(jīng)系統(tǒng)這個網(wǎng)絡的組成及功能有一定的了解,，網(wǎng)絡的組成和功能就是我們說的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理,。因此要搞好實習首先要復習和掌握有關的神經(jīng)系統(tǒng)的解剖和生理，這是了解和認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的前提和基礎,。

我們知道組成神經(jīng)系統(tǒng)網(wǎng)絡的基本單位是傳導通路,，因此我們的復習和學習首先應該從這些基本的單位開始，以傳導通路為主要線索,，來復習有關的解剖和生理功能,。由于同學們學習時間的限制，在校學習和實習期間不可能做到對這個網(wǎng)絡全面了解,，因而,，同學們在復習時應該抓住重點，也就是說抓住構成網(wǎng)絡的主要干道,，如各對顱神經(jīng)的分布及功能,，進出顱的部位；腦干的內部結構和功能,；脊髓主要傳導束的位置,、起止和機能；常用的各種深,、淺反射弧的組成和意義,；脊髓神經(jīng)各皮節(jié)分布區(qū)域等等。這些內容,，在教科書及有關的參考資料中都用表格形式做了簡明扼要的描述,，復習時可參考這些書籍。掌握了網(wǎng)絡的“主干道”,，就能較好地把握網(wǎng)絡的主體,，這對認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病十分重要?？梢哉f對該網(wǎng)絡的組成和功能了解越全面,，對認識神經(jīng)系統(tǒng)疾病的幫助就越大，因此，同學們應該盡可能多地掌握有關解剖和生理知識,。

神經(jīng)系統(tǒng)疾病的發(fā)生實質上就是網(wǎng)絡上的某個環(huán)節(jié),、部位發(fā)生了故障。要發(fā)現(xiàn)這些故障的部位及原因,，就必須采取相應的方法來獲取有關資料,，這就是問病史、查體及輔助檢查,。

在問病史方面,，除了需要掌握一般的問病史的方法外，還要特別注意：

①了解病史的對象,，不僅僅是病人,，而且應包括病人的親屬或知情人。這是因為,，一方面,，出現(xiàn)意識障礙的病人，本身就沒有能力敘述病史,，另一方面,，病人對發(fā)病時的感受可能會與實際病情有出入，例如,，癲癇病人對在發(fā)病時的表現(xiàn)就沒有知情人了解清楚,。

②要注意判斷病人的感受與實際病情的差異，在神經(jīng)系統(tǒng)疾病的病人中,，故意夸大或縮小病情的病人,，要比其它系統(tǒng)疾病的病人多，因此,，對病史分析時,，要注意病人的訴說與實際體征及病人全身情況是否一致，否則,，容易被病人不恰當?shù)脑V說引入誤區(qū),，造成診斷和治療的錯誤

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇四

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,，全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結如下：

1、進一步改革護理工作模式,，落實分組責任制整體護理,，每名護士負責患者數(shù)為8—xx人，并為所負責的病人提供連續(xù),、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

2,、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班，注重年資新老,、能力強弱的搭配,，并能充分體現(xiàn)對病人的'連續(xù)觀察。

3,、制定科學有效的績效考核制度,，與護理質量、患者滿意度,、護理難度及技術要求掛鉤,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,，充分調動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%。

4,、護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育,、康復指導和心理護理,。

5、不斷提高患者滿意度,，滿意度達96,。5%。全年無護理糾紛,、投訴,。

1、建立護理質量質控小組,，職責分工明確,，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,，落實率xx0%,。

3、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,，使用合格率xx0%,。

4、規(guī)范使用各種護理警示標識,，使用率xx0%,。

5、正確評估高?；颊叩?墜床,、管道滑脫、壓瘡的風險因素,，評估率98%,。并落實有效的防護措施。

6,、急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質控護士不定期檢查，急救物品完好率xx0%,。

7,、加強藥品的安全管理，專人負責,，每周清點,。高危藥品有標識，定點存放,，定點配置,。符合率98%。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程，護士長及院感質控護士定期自查,。

2,、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達標率xx0%。

4,、無菌物品合格率xx0%,。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率xx0%,。

6,、積極主動接受院感知識培訓,，做到每人每年不少于6學時。

1,、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核,。護理技術操作考核達標率xx0%,。

2、每季度開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率xx0%,。

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率xx0%,。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率xx0%,。

5、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次,，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診,。

6,、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率xx0%,。

7,、組織開展專科急救技能培訓,，培訓率xx0%,。護理人員技術操作合格率xx0%。

8,、根據(jù)不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,，達標率xx0%。

1,、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。

2,、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃,。

3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到xx0%,，出科理論及操作考試完成率xx0%,，實習鑒定書寫合格率達到xx0%。

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,。

2,、護理質量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4,、健康宣教亟待加強,。

5、優(yōu)質護理服務需進一步深化

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇五

20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心，以進步醫(yī)療任事質量"為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事，工作總結,，神經(jīng)外科護理工作總結,。嚴抓各項方案的落實，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求,，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結如下：

1,、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉護士低年資護士的培訓,，月考評、季度考評及年終考評均到達質量央求,，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人,，合格人。

2,、每周晨會發(fā)問x次,，泌尿外科。形式為基礎實際常識,、院內感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應急才力有了較著進步,。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的x次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修。

5,、有x名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量，x人共有x門課程合格,。

6,、強化了急救技術的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術,，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術操作舉行了培訓，?？萍本燃夹g有了較著的進步,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科,。

7,、增強護理人才的培育扶直，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件,，送x名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上司醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展,。我不知道神經(jīng)外科,。

8、各級護理人員列入科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、院感常識考試、技術操作考核,，列入率100%,，事實上中華神經(jīng)外科雜志?？己撕细衤?00%

1,、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，x泌尿外科,。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能連忙組織救援，x泌尿外科,。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境,。

3,、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的'道理糾紛,，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行了整改,，

4,、全年病人及家族無贊揚，理工,。醫(yī)院組織的任事質量拜謁病人得意率100%,，科內發(fā)放護理任事質量拜謁表x份，病人得意率100%，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次外科介紹x次,。

1、枚舉神經(jīng)內科護理風險29項及相應的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，施展科內質控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

力圖做到無誤、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結腸癌化療藥物,。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質量認識，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風，泌尿外科最好的醫(yī)院。連結病室安靖,、整潔,、氛圍奇怪，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人，神經(jīng)內科,。落實健壯教育,，增強基礎護理及重危病人的個案護理，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人,，其中手術病人人，救援病人人,，氣管切開病人人,，一級護理人共天。

急救物品舉行"四定"管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài),。你知道護理。

完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科。

辦事中還生計很多不夠：

1,、基礎護理不到位,，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。

2、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂。你看大腸癌的早期癥狀,。

3,、個體護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩。

4,、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高；學術民俗不夠,，唯有一篇學術論文,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

6,、健壯教育不夠深遠,，x泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性。

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇六

20xx年神經(jīng)內科全體護理人員牢牢環(huán)抱醫(yī)院的精神在護理部的垂直領導及安排下,，本著求真,、務實、立異的原則,，基礎完成了全科的各項工作任務,。科內整體工作在穩(wěn)中求成長?，F(xiàn)將各項工尷尬刁難連年初計劃總結如下：

1,、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員稽核，合格率100%,。按護理部支配參加了6月,、11月份院內季度稽核，合格率100%,。

2,、科內每月按年初工作計劃和在職培訓計劃按時對科內護理人員進行護理技巧操作稽核，合格率100%,。按護理部支配共4人參加了12月新入職護士培訓與稽核,合格率75%。

3,、20xx年科內繼承深化,、細化優(yōu)質護理辦事，全科護士進行分層治理,，排班模式在賡續(xù)改進,，全面落實小夜大夜雙崗制，根基護理,、平安護理獲得增強,，患者滿意度（20xx年99.1%,20xx年99.4%，20xx年98.7%）、護士滿意度獲得進步,，根基護理合格率≥90%,。

4、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房,，嚴格床頭交接班，動態(tài)控制患者病情的“八知道”環(huán)境,，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥，增強根基護理及人文關心,，適時給予康健,、康復指導，獲得了患者和眷屬的確定,，護士滿意度也有所進步,，危重患者護理合格率≥90%。

5,、搶救車采納封條治理,，搶救后實時整理、潔凈及領取彌補相關藥品,。若無搶救,，每周大反省一次，急救藥品,、用品,、東西，做到一專,、四定,、三無、兩實時,，班班交代與查對,。東西每病人用畢后反省、潔凈,、消毒,、維修、頤養(yǎng),。做到平安備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、東西不按期進行反省,，完好率100%,。

6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科掛號,，按要求寄放,，使用前、中,、后嚴格執(zhí)行查對,高壓無菌物品與供應室重新按需核對數(shù)量后,，實行班班交代，使用前,、中,、后嚴格查對，包管無菌物品合格率為100%,。

7,、科內對護理人員分層治理并針對性進行老例知識的培訓，按不合工齡,、職稱的護理人員進行針對性稽核,，訂定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關知識,，賡續(xù)進步護理人員對疾病的察觀才能,，包管了護理文書書寫合格率≥95%。

8,、科內嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對不免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預,、增強根基護理,，實行班班床旁交代，全年7例院外壓瘡,此中1例轉科,6例好轉,。

9,、全年發(fā)生3例摔倒不良變亂（此中有2例ⅲ類變亂，1例ⅱ類變亂）

10,、科內每月召開工休座談會,，以增強醫(yī)護人員與眷屬的溝通，發(fā)現(xiàn)問題實時辦理,，使平安隱患消失于發(fā)芽狀態(tài),。實行優(yōu)質護理辦過后，對付患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內護理人員辦事態(tài)度及平安意識有了明顯的進步，護患溝通加倍慎密,，關系加倍協(xié)調,，全年全科無護理投訴變亂發(fā)生,。

11、全年新上崗護士2名,，此中2名護士參加了護理部11月舉辦的崗前培訓,合格率100%,1名護士10月上崗,。

12、對全科28名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓,，控制率100%,。

1、認真執(zhí)行患者身份辨認制度,，在工作中嚴格執(zhí)行

1）床頭卡與病人一致,；

2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服；

3）在院患者統(tǒng)一腕帶治理,；

4）四肢運動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯(lián)系電話等的胸牌防走失,。

2,、科內樹立有轉科交代掛號本，出科病人做到了床頭交代,，記錄實時,、全面，詳細到交代頁數(shù),。

3,、對高危、意識不清,、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估,，可以或許在入院時嚴格執(zhí)行腕帶治理，包管了醫(yī)療,、護理及患者的平安,。

4、高危藥品按規(guī)定貯存與標識,，做到班班查對,，每周大查對。

5,、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄,，包管了用藥平安。

6,、科內全部實行機打治療條,，并重新修訂了相符實際工作的醫(yī)囑查對法度模范，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液,，并做好掛號,；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后具名，并做好掛號,；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好掛號,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置光陰及配藥人,；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人具名方可執(zhí)行，并在調換每部藥液時標明調換光陰及執(zhí)行者,。

7,、為了包管患者用藥的`平安，科內領取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度,，班班交代記錄,。對付溫度不相符規(guī)定的環(huán)境，認真查找原因,，重新領取溫度計及看護后勤部維修冰箱,，并樹立冰箱維護記錄本。

8,、質控人員每月稽核護理人員的洗手措施,，并不按期抽查，使護理人員培養(yǎng)優(yōu)越的習慣,。

9,、針對臨床“危急值”，科內嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并申報”規(guī)定,，做到了實時,、實時填寫。

10,、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理,、客看評估，護士長,、責護組長進行追蹤質控,實時規(guī)避摔倒,、墜床的風險，最大化地防止不測發(fā)生,。

11,、對新入院患者認真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到繼續(xù)動態(tài)。

12,、科內配齊各類平安警示標識,，對高?；颊邔崟r做出評估并懸掛警示標識,，針對性的做好平安,，實時規(guī)避摔倒、墜床的風險,，最大化地防止不測發(fā)生,。

13、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一光陰對患者做壓瘡風險評估,，有危險者實時采取干預步伐,。科室全年評分＞10分患者32例,，此中院外壓瘡7例,，1例轉科,6例好轉。組織全科護理人員參加院內業(yè)務學習,，與理論前沿接軌,，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快利用于臨床,。

14,、全年發(fā)生3例摔倒不良變亂（此中有2例ⅲ類變亂，1例ⅱ類變亂）,，不良變亂漏報率為0％,。

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇七

經(jīng)內科是我們在病房的第一站，剛進入病房,，總有一種茫然的感覺,，但是老師很快讓我們熟悉適應了環(huán)境，使我們以最快的速度投入到病房實習中來,。雖然內四科是個很忙的科室,，但每次我們做護理操作時，老師都會陪在一旁,，為我們的成功高興,，我們失敗了會鼓勵我們。老師的認真負責,，像朋友般的和我們交流,，讓我們在溫馨的環(huán)境中度過了這段時光。同時老師還會經(jīng)常結合病例給我們安排小講課,，讓我們形象深刻的記住所學的`東西,。有時老師怕我們記不住，還利用下班時間給我們開小灶,。

從手術室到病房,，要求我們更多地與病人及其家屬交流,，這很大程度決定了病人對于我們實習生的態(tài)度。有時病人會因我們是實習生而有些意見,，老師總會教我們換位思考,，理解同情病人，消除我們的負面情緒,，讓我們更加細心耐心的對待病人,，更加平和的去和病人交流。

在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，我們嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，關心病人,，努力做到護理工作規(guī)范化,，將理論與實踐相結合，護理工作有措施,，有記錄,。實習期間，始終以"愛心,，細心,，耐心"為基本，努力做到"眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤",，想病人之所想,，急病人之所急,。

在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺,。

總之,，謝謝老師對我們點點滴滴的培養(yǎng)，常說“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,?！蔽覀儗愿e極主動的學習態(tài)度,，來面對接下來的實習，努力扎實我們的操作技能,，學習豐富深厚的理論知識，提高臨床護理工作能力,。

今天早晨,，我茫然了，一大早跑去,，交班完了，段老師沒到,，交班查房都完了，段老師還沒到,，糟了，不會今天不上班吧,？哎呀,，白來了,，早知道可以多睡幾小時，一想不對啊,，我記得誰說過，除了休假,，每天早晨查房必到啊,，可這點段老師都沒來,，不會讓我一個人查房吧？

不管不管,，把病歷全部掏出來，我查就我查,，以前在軍總,，又不是沒干過,，查房記錄照寫不誤，把病人異常情記下來,，到時候打電話問她或者問身邊老師得了，深吸口氣,，大邁步子步入病房,，就在這時候,，她來了,，好,，寫下查房所得：

1,、帕金森病特點：

⑴靜止性震顫（從a側上肢開始→b側下肢→a側下肢）

⑵肌張力增高,，面具臉，寫字逐漸變小,，開步困難,，慌張步態(tài),，這是由于控制肌張力的多巴胺與乙酰膽堿，前者起抑制作用,，后者起興奮作用，當興奮大于抑制時,，出現(xiàn)上述情況,。

⑶運動減少。

2,、重度焦慮可用賽樂特,，輕中度可用代立新。

3,、耳鳴多由以下因素引起：

⑴前庭耳蝸病變

⑵高血壓

⑶眩暈,。

4、甲氯芬脂：腦保護藥,。

5、對于抽搐后肌力下降的病人,，是由于抽搐后肌肉疲勞,，所以導致肌力輕度下降,。

6、同一部位多次發(fā)生梗塞,，可能是由于該部位血管狹窄,，應行腦血管造影檢查；不同部位多次發(fā)生梗塞,，則是繼發(fā)性梗塞,。

下午本來休班，可要來趕病程,，結果就在此期間,，我遇到了我第一個，我絕對完全自己處理的神經(jīng)內科病人（當時老師們集體失蹤,，護士只好找我）：

這個病人是正在住院的病人家屬,，訴間斷性右側顳部頭痛伴遠端肢體麻木半年，疼痛為針尖樣刺痛,，多于一日之內好轉,，疼痛于一日之內，無明顯時間規(guī)律,，不伴惡心,、嘔吐,、視物模糊,、發(fā)熱,、視物旋轉等癥狀,，每次發(fā)作,，自行天麻素,，即可好轉,，數(shù)年前,，曾于右側顳部有銳氣劃傷史,，余無特殊異常，否認高血壓,、糖尿并冠心病等病史。查體：額紋對稱,，眼球運動正常,，雙側瞳孔等大等圓約0.3cm，鼻唇溝正常,，張口居中,，伸舌居中，雙耳聽力正常,，雙側面頰感覺正常,；四肢肌力正常,，雙側病理征（—），腦膜刺激征（—）。

我的診斷思路：頭痛？→器質性病變優(yōu)先考慮→血管性/神經(jīng)性→患者訴針尖刺痛感（不能明確）→患者訴服用天麻素好轉（這藥有擴血管作用）,，傾向于血管性→病程較短,，好轉快，無明顯誘因→由近及遠，鑒別，高血壓引起頭痛,？冠心病引起頭痛,？糖尿病并發(fā)癥引起頭痛？排除→初步診斷偏頭痛→建議行頭顱ct檢查排除有無顱內病變,，有些病變體征不能引出,，建議行血壓、血糖,、心電圖檢查,，排除相關誘因，暫不建議做腦電圖,，因病情輕,，腦電圖多為陰性體征。

其實,，我發(fā)覺那套“房子解說法”挺管用，病人問,，為什么要做這些檢查,，我就拿房子做比喻，大腦好比一個房子,，腦里的血管,，就好比房子的水管系統(tǒng)；腦里的神經(jīng),，就好比房子的電力系統(tǒng),；而頭顱ct呢，就是檢查房子的結構,，有無破損,，這幾項其中一個出了毛病，住在房子里的“人”都會不舒服,，所以要做這些檢查,，這通解釋完后,，病人滿意而歸.....

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇八

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，回顧過去一年的工作,，在領導的指導下，同事們的共同努力下,，圓滿完成了各項工作,，監(jiān)督及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務,，及時協(xié)助領導做好各部門工作,，發(fā)揮骨干的帶頭作用，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面?，F(xiàn)將20xx年的工作做一下總結：

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理、全面策劃,、層層動員,，做到同部署，同安排,，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調,、利用墻報和板報等形式，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知,，神經(jīng)內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理,，醫(yī)療、護理工作任務繁重,。根據(jù)病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案,，如服務承諾,、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面，號長xx,、護士長同志以身作則,，積極帶領全科護士認真學習基本理論，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內容，特別是自20xx年x月份以來,，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,，進一步轉變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質量及護理技術質量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理。其次,，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟，在病房內播放,，以指導病人的康復訓練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送，以確保病人就診的安全,。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階，涌現(xiàn)了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經(jīng)內科二病區(qū)就是其中的佼佼者,。該集體全體成員掛牌上崗,，服務理念、便民措施,、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,，自覺接受監(jiān)督，在科內統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱,，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督，及時收集和處理病人意見,，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處,。兩年來，科室連年被評為先進護理單元,，x評為“x市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，xx被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”，x獲院職工綜合素質知識競賽二等獎,。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經(jīng)內科的聲譽及影響，20xx年至今,，獲省級科研課題x項,，結題4項，衛(wèi)生廳課題x項,，已結題,。獲xx課題x項，撰寫論文x多篇,，有的項目已獲初步成果,，特別是20xx年由書記、x博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲xx科技攻關項目及衛(wèi)生廳課題,，并且成功完成國內第一,、二、三例重癥肌無力患者的干細胞移植,，獲得良好效果,，達到全國、世界先進水平,，在全國各大煤體轉播,，產(chǎn)生了極大的影響力。

重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革,，改變傳統(tǒng)的教學模式，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的,、動感的、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣，幫助理解,、記憶,。

通過教學促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內外享有較高聲譽。每年接收臨床醫(yī)護進修生x人左右,，制定周密的教學計劃,，安排教學經(jīng)驗豐富的高年資、高學歷教授和青年專家為進修生講課,，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量,。

神經(jīng)內科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員x人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的.培養(yǎng)工作，不斷提高他們的業(yè)務素質,。在保證教學,、醫(yī)療、護理,、科研工作質量的基礎上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專、本科自考,，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍,、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等；在護士方面,，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng)，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習多名,，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內短期學習班學習多人，在學習中不斷提高,，促進了學科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有x名博士，x名碩士,，x名在讀博士生和x名在讀碩士研究生,，為促進青年成長，他們擴大對外交流,，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才，近兩年來請國外學者,、專家到我院進行學術交流x人次,，請了x位x學者、專家到我院進行講學；x人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內學者,、專家到我院進行講學和學術交流x人次，參加區(qū)外繼續(xù)教育學習多人,，區(qū)內短期專業(yè)學習班x人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學習班二期x余人次。選派x名年輕醫(yī)師出國（xx）進修康復醫(yī)學,，兩人已學成歸來,。

20xx年元月，在黨支部書記,、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學女童重返校園,，該事跡曾被《x晚報》登報表揚,；20xx年x月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題；20xx年x月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排xx參加校團委組織的前往x參加“三下鄉(xiāng)”活動,，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務活動；20xx年x月,，我國xx災害,，為支援災區(qū)人民恢復生產(chǎn)，重返家園,，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款xx元，幾年來他們都在關注災區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況,，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心；20xx年,，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎,。積極參加各種義診、衛(wèi)生宣傳活動約x人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20xx年x月，我科被授與“全國青年文明號”稱號,。

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展，如早期腦梗塞的溶栓治療,、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用,、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導、早期康復指導等,，使該科的診療,、護理技術水平達到x、國內先進水平,。住院病人治愈,、好轉率達92%以上，危重病人搶救成功率達x%以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的x%升至x%,，平均x%。收到病人送的錦旗x面,，花藍x個,，感謝信x封，拒收紅包x人次,，金額達x元,，謝絕病人宴請十余次。得到病人在《x早報》上登報表揚一次,，得到x余封病人的書面表揚信,，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內科二病區(qū)的醫(yī)師、護士,、工人都是病人的朋友,，都能熱情友好的相待。護士小姐笑臉常開,，平易近人,，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的?！绷硪晃桓呒壏ㄔ旱睦喜∮呀o予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經(jīng)內科二病區(qū)住院，特別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好，那是病人的幸福,?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛！”這是神經(jīng)內科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,，再接再厲，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務！

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇九

是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年！我們唐河縣人民醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

承蒙院領導及護理部對我工作上的信任,，委以重任,，把神經(jīng)內科二病區(qū)護士長這一重擔交給了我。在所有領導及同事的幫助下,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細,、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我擔任護士長時間短,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己，以身作則,，帶動全科護理人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌！自xx年起,，在全市范圍內開展“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，改變了臨床護理原來的功能制分工方式，實行整體護理分組責任包干制,，并包床到護,，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁，在共性的基礎上提供個性護理服務,，為病人洗頭,，洗腳，和病人拉近距離,，讓病人體會到家的溫暖,，發(fā)揮護士的`主觀能動性,，各崗位人員職責明確，制度健全,。分組分區(qū),，相對固定護士去管理病人，明確各班職責：強調全員參與基礎護理工作“―個個動手護理病人”,。

優(yōu)質護理服務在我科實施以來已經(jīng)初見成效,，受到院領導及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高,，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內六科,，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡,，并且這個網(wǎng)絡仍在不斷壯大,。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的，xx年來,，我科共收治病人1106例,，手術病人73例，急危重病人118例,，圓滿完成本年度工作任務,。當然，在工作中仍然存在不足,，個別護士素質不高,，無菌觀念不強，病房管理尚不盡人意等缺點,。由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務,。優(yōu)質護理服務尚處于摸索階段,，護理文書書寫欠規(guī)范，內涵差,。在以后的工作中我們會加倍努力,，使優(yōu)質護理工作做的更好。

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想,，行動才有方向，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎,！

xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

1,、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己,，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,；

2、積極參與本院急危重病人的搶救護理工作,；

3,、按要求著裝，整潔干凈,。

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意,、四一樣（治療精心,、護理細心、家屬放心,、病人安心,；病人滿意、領導滿意,；白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣）,，病人對護士的滿意度達95%以上,。

5、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務,；

6、不斷提高自身素質,，并有計劃,、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習，定期進行考核,，并作記錄留存,。

在明年的工作中我會加倍努力，我們有信心,、有能力把各項護理工作做得更好,。

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇十

20xx年即將過去，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想,。努力學習,，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理、全面策劃,、層層動員,，做到同部署，同安排,，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領導小組，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學科建設工作,，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調,、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎,，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，強化了大家的創(chuàng)建意識,。眾所周知,，神經(jīng)內科危重病人多，且大部分為癱瘓病人,，生活不能自理,，醫(yī)療、護理工作任務繁重,。根據(jù)病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務人員，討論并制定了活動方案,，如服務承諾,、便民措施等，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施,，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面，護士長出國留學同志以身作則,，積極帶領全科護士認真學習基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī)，開展技術崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內容，特別是自20xx年x月份以來,，全科醫(yī)務人員以創(chuàng)建“人性化服務示范病房”為契機,，進一步轉變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務質量及護理技術質量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復訓練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內播放,，以指導病人的康復訓練。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務,，他們集思廣益,，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪,，及時周到的服務常常使病人獲得意外的驚喜。其三,，重視病人的生活護理,，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā),，并定期為其洗頭,、床上擦浴等，對需外出檢查,、治療的病人,，他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,，以確保病人就診的安全。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓,，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經(jīng)內科xx區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,，服務理念,、便民措施、服務承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務卡”,，自覺接受監(jiān)督,，在科內統(tǒng)一規(guī)范地設立了意見箱，聘請院內醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務監(jiān)督工作落到實處,。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元，積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作,，提高神經(jīng)內科的聲譽及影響,，20xx年至今，獲省級科研課題x項,，結題x項,，衛(wèi)生廳課題x項，已結題,。獲xx《增進人類健康》的課題x項,，撰寫論文xx多篇，有的項目已獲初步成果,，特別是20xx年由x重視教學工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓，使每個人都認識到教學工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等，不斷充實自己的專業(yè)理論知識,，并通過臨床示范指導,，不斷規(guī)范操作規(guī)程。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重,、學生多而師資緊張的情況,，積極開展教學改革，改變傳統(tǒng)的教學模式,，采用多媒體技術,，幫助學生建立全面的、動感的,、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學生的學習興趣，幫助理解,、記憶,。

通過教學促進臨床工作的.發(fā)展，在區(qū)內外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生xx人左右,，制定周密的教學計劃,，安排教學經(jīng)驗豐富的高年資,、高學歷教授和青年專家為進修生講課，內容包括基礎知識以及國內外學科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務人才,，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。

神經(jīng)內科xx區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員xx人，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務素質,。在保證教學、醫(yī)療,、護理,、科研工作質量的基礎上，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考,，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內舉辦的英語沙龍、電腦培訓并使科內大部分青年通過了計算機一級考試等;在護士方面,，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng)，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學習5名,，選送區(qū)外短期學習班學習多名,，區(qū)內短期學習班學專家到我院進行學術交流x人次，請了x位臺灣學者,、專家到我院進行講學;x人次到國外和臺灣地區(qū)進行學術交流活動,，請國內學者、專家到我院進行講學和學術交流xx人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學黨支部書記,、科主任、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款,，資助了兩名失學女童重返校園，該事跡曾被《xx晚報》登報表揚;xx年x月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;xx年x月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排第三屆國際民歌藝術節(jié)，根據(jù)醫(yī)療服務的特點,，提供咨詢與服務,。簽名要求加入到“xxx”的第一線。通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務新技術的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應用、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導,、早期康復指導等,，使該科的診療、護理技術水平達到xx,、國內先進水平,。住院病人治愈、好轉率達92%以上,，危重病人搶救成功率達98%以上,，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的xx%升至96%～100%，平均97.54%,。收到病人送的錦旗x面,，花藍xx個，感謝信xx封,，拒收紅包xx人次,，金額達xx元，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《xx早報》上登報表揚一次,，得到xx余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內科xx區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經(jīng)內科xx區(qū)住院,，特別感到滿意和放心，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院,，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人的幸福?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛!”這是神經(jīng)內科xx區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點，再接再厲,，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入，為廣大病友提供優(yōu)質醫(yī)療服務!

神經(jīng)內科工作總結及計劃 神經(jīng)內科工作總結下半年計劃篇十一

20xx年三月下旬,，郴州市第三人民醫(yī)院積極響應衛(wèi)生部號召,，在郴州市率先開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，在“夯實基礎護理,，提供滿意服務”基礎上,，提出了“優(yōu)質護理服務、有我就有滿意”的口號,，并確定了以神經(jīng)內科為代表的一批示范病區(qū),。

神經(jīng)內科在開展“優(yōu)質護理”服務活動中，轉變觀念,，統(tǒng)一思想,，不斷強化基礎護理，創(chuàng)新服務理念,，深化護理內涵,，提高護理質量；想患者所想,，知患者所需,，優(yōu)化服務流程，為患者提供人性化服務,。實現(xiàn)了護患零距離,、護理質量零差錯、護理技術零缺陷,、護理服務零投訴的優(yōu)質護理服務目標,，科室護理水平得到整體提升。

20xx年12月,，神經(jīng)內科在郴州市第三人民醫(yī)院“優(yōu)質護理服務年度表彰大會”上榮獲“優(yōu)質護理服務優(yōu)秀示范病區(qū)”的榮譽,，同時，還在郴州市護理年會上做了“夯實基礎護理,，創(chuàng)優(yōu)質護理病區(qū)”的經(jīng)驗介紹,，與同行們交流優(yōu)質護理服務的實踐經(jīng)驗，受到了護理同行們的好評及衛(wèi)生系統(tǒng)領導的贊揚,！

開展優(yōu)質護理服務以來,，神經(jīng)內科護士長多次召開全體護士們開會學習衛(wèi)生部關于《加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》，衛(wèi)生廳關于《20xx年優(yōu)質護理服務示范工程活動方案的通知》以及《于井子護理小組的八心服務 護理心路》,，使全科護士認識到優(yōu)質護理服務不是洗臉,、洗腳工程，而是我們護理工作的回歸,。通過加強基礎護理工作可以更深入的了解患者的病情,，并且可以更仔細的觀察病情，還可以加深護患感情,。

神經(jīng)內科危重癥患者多,，基礎護理任務重,，在沒有開展優(yōu)質護理服務活動之前，許多的基礎護理都是護士指導家屬做,，或者完全由家屬來做?，F(xiàn)在，她們采取“正確評估患者,，根據(jù)需要采用不同的護理模式”來為患者服務,。對于完全不能自理的患者給予完全支持護理模式，著重基礎護理,，落實完成如口腔護理,、會陰護理、床上擦浴,、洗頭,、鼻飼、翻身等,；部分自理患者給予部分支持護理模式,，以協(xié)助、指導為主,，如打水,、協(xié)助洗漱、訂餐,、排便等,，并鼓勵患者去完成簡單的生活所需；完全自理患者給予教育支持系統(tǒng)護理模式,，著重于健康教育如疾病知識的指導,、飲食指導、藥物指導,、功能鍛煉的指導,。

她們想患者所想，知患者所需,，主動走進病房關心病人,，了解病人病情和生理、心理問題,，細化護理內容,，幫助病人解決困難，促進病人康復,，推進護理工作專業(yè)化,、人性化。

在病房的輸液高峰期,，幾乎聽不到呼叫鈴聲,，責任護士們往來穿梭于各個病房,，查看患者的液體進程，輸液處有無腫脹,，及時更換液體,，協(xié)助輸液患者上廁所或者傾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天,，一位70多歲的患者因患腦出血住進了神經(jīng)內科病房，這位爺爺是一位五保戶,，沒有家屬親人,，是由鄉(xiāng)政府工作人員送來的，爺爺雙目失明,，大小便失禁,，又沒有人照顧，他住的病房彌漫著屎尿的臭味,，而我們的護理人員沒有絲毫抱怨,，每天堅持給患者床上擦浴、更衣,、皮膚護理,、翻身，傾倒集尿袋的尿液,，擦大便,，鼻飼管注食及注藥，還堅持每周為患者床上洗頭一次,，艾條消毒病房……病房的異味消除殆盡,，患者全身皮膚清潔完好無壓瘡發(fā)生?；颊呒彝ダщy,，科室的護士們還時常從家里帶來奶粉等食物接濟患者。爺爺住院期間所有的基礎護理都是由護士完成的,。一個月后,，爺爺神志清楚了，可以拄著拐杖行走,，他逢人就說,，“這里的護士就像自己家的閨女，實在是好呀,！”邊說還邊豎起了大拇指,。病房的病人們也對護士們的優(yōu)質護理服務表示稱贊！

“優(yōu)質護理服務示范工程”活動在剛開始實施時因為種種原因遇到了些許挫折和困難,，如何才能讓優(yōu)質護理真正走進病房,，扎根病房,，為患者提供貼心服務？護理部及神經(jīng)內科護士長通過不斷探索,、創(chuàng)新及實踐,，從而制定了一系列“優(yōu)質護理服務示范工程”活動舉措，不斷加強護理內涵建設,，使優(yōu)質護理落到實處,。

為了做到24小時無縫隙護理，責任護士有自己所負責的病人,，病人有自己的責任護士,，神經(jīng)內科打破了醫(yī)院延續(xù)將近40年的傳統(tǒng)排班模式，實行了apn排班,，晚夜班均有兩人上班,，在人員安排上注重上級護士與下級護士同班搭配模式，并將護理病區(qū)分成2~3組,，責任組長負責重病區(qū)的病人,，責任護士負責普通區(qū)的病人，其他護理人員相應也分成2~3組,，5年以上護士為重病區(qū)組員,，年輕護士為普通病區(qū)組員，實行 輪班制,，讓我們的每一組病人都得到24小時不間斷的連續(xù)的護理服務,，同時也減少了醫(yī)療護理安全隱患。

神經(jīng)內科實行護士崗位科學管理,，按照護理崗位的勞動強度,、技術要求、工作風險等要素確定分配原則,，在分配機制上向工作量大,、技術性強、工作時間長的崗位傾斜,，實現(xiàn)按勞分配,、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的方針,，充分調動了護士的工作積極性,。（如科室護士績效分配方案：組長系數(shù)1.3/班、二級責護1.1/班,、一級責護1.0/班,，其余白班0.9/班，護士的p班1.0/班、n班1.3/班,護師p班1.1/班,，n班1.5/班,主管護士p班1.2/班,、n班1.7/班。）

而且科室將績效考核與薪酬分配相結合,。將工作考核質量,，患者滿意度等要素與績效考核相結合，并作為護士薪酬分配,、晉升,、評優(yōu)的主要條件。

從實行優(yōu)質護理服務以來,，科室將護理文書重新進行了設計及修改,，護理記錄單、入院評估表等等均改成簡化式表格,，減少護理人員書寫文書的時間,，讓護士有更多的時間來到病房為病人服務,，做病人的.貼心白衣天使,。

神經(jīng)內科對全科護士進行了晨會交班、床旁交班,、文明用語,、文明舉止的規(guī)范化培訓，規(guī)定科室所有人員的站隊,、交班語言及形式以及床旁交接的順序等等問題,。對于特殊病人或危重病人護士長則采用提問與指導的方式促進大家互相學習，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平,。

科室對多個病種實行了臨床路徑，將健康教育落實到人,，且讓年輕護士參與其中,，提高了年輕護士的基礎理論知識及溝通交流能力；并加強年輕護士的指導與培訓,，提高科室護士的整體素質,，更好更專業(yè)的為患者服務。

為了更進一步推進 “優(yōu)質護理服務示范工程”活動,，神經(jīng)內科從患者入,、出院著手，優(yōu)化臨床護理工作流程,，提高工作質量和效率,，實現(xiàn)護理流程規(guī)范—創(chuàng)新—再規(guī)范—再創(chuàng)新的提高過程。患者入院時,，接診護士按照規(guī)定的接診流程接診,；患者住院期間，護士針對患者不同情況,，按整體護理要求,，對患者的病情、治療,、護理,、飲食、心理等十個方面進行全面護理,，尤其注重細節(jié)護理,，如入院后為患者換上舒適得體的病號服；住院的患者在做檢查時實行患者檢查預約制,，由責任護士先為患者聯(lián)系檢查科室,，將輪到該患者檢查時，電話通知科室,，對于急診患者檢查則開放綠色通道,，由醫(yī)護人員全程陪同檢查；病房里還添置了微波爐,、坐便椅,、輪椅等設備；同時對病房所有病床配備了床欄,，床單位做到隨臟隨換,；病房里還粘貼了各種防滑、防墜床,、防跌倒等溫馨提示,；在患者出院結賬時，也先由護士通知結賬處,，待手續(xù)辦齊再通知患者,；患者出院后，責任護士在一周內電話隨訪并登記患者的康復情況,，對其進行健康指導和答疑解惑,。她們把無微不至的細節(jié)護理服務從病人延伸到家屬，從院內延伸到院外,。

走進神經(jīng)內科病房,，感覺病室環(huán)境整潔，床單位干凈平整,，患者舒適,，工作人員精神飽滿,，面帶微笑，言語親切,，舉止文明得體,；翻開“病人及家屬心聲本”，所見之處全是對于醫(yī)護人員貼心服務的贊揚,。尤其是一封“從絕望到希望”的感謝信寫出了一名老患者的心聲,。這是一名叫“李健生”的爺爺寫的，他寫道“我是一名‘腦梗塞,、腦動脈硬化’的患者,，曾經(jīng)在多家醫(yī)院住院治療，但是效果均不理想,。醫(yī)生斷言我的病再治療也不會好轉,，有些絕望的我最后我選擇了郴州市第三人民醫(yī)院神經(jīng)內科。在這里住院后,，醫(yī)生護士提供了無微不至的關懷,，每日噓寒問暖，為我訂餐,，喂藥到口,，親自護送我去做檢查，鼓勵我重新樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,！讓我無論是精神上還是心理上都得到了很大的鼓舞,，我的病情一天天好轉,，讓我從剛開始的絕望到充滿希望,。感謝神經(jīng)內科所有的醫(yī)生護士，你們像親人一樣暖人心,?！?/p>

“優(yōu)質護理”服務活動實施以來，科室護士的意識提高了,，由被動服務變成了主動服務,，由以完成工作為目的轉變?yōu)檎嬲\的為病人提供幫助；通過基礎護理的落實,，病人的舒適感增加了,；通過專科護理的落實,，病人的安全感增加了,；通過優(yōu)質護理服務，密切了護患關系,，病人不再把護士當成只會打針,、發(fā)藥的人，而更多的是把護士當成傾聽患者心聲、為患者解決困難的白衣天使,；通過優(yōu)質護理服務,，提高了滿意度，滿意度由原來的95%提高到了99%,，同時也提升了科室效益,，更樹立了醫(yī)院護理品牌。

俗話說“三分治療,，七分護理”,，護理工作是很重要的，同時也很平凡,、瑣碎,、細膩?！皟?yōu)質護理服務示范工程”活動就是在細膩與平凡中見證崇高無私,，演繹大愛無痕。神經(jīng)內科的護士們用自己的愛心,、真心,、細心、耐心在崗位上默默奉獻青春,，付出艱辛,。她們堅信，優(yōu)質護理服務沒有最好,，只有更好,。她們將以此為自己的奮斗目標堅持不懈的努力奮斗！