工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
公司團建活動總結(jié)文案篇一
一,、活動項目：xx峽谷漂流一日游
二、活動時間：2021年x月15日,、16日
三,、參加人員：各部門根據(jù)各自工作情況分兩批，共計51人參加,。
四,、所需費用：共計x元
五,、活動內(nèi)容
所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā),，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達(dá)目的地——xx峽谷漂流的上碼頭,，簡單就餐后，于景區(qū)拍照留念,。大約12：30分時著救生衣,、安全帽進(jìn)入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā),，但多是有驚無險,，而且大家興致高昂，笑聲多多,，暢游山水間,。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸,，簡單沖洗后乘大巴安全返回,，約20：00回到公司結(jié)束行程。
六,、活動總結(jié)
在這次活動當(dāng)中,，大家沒有了部門、身份之別,，矛盾和隔閡也消失了,。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起,，發(fā)揮出強有力的團隊精神,。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推,、拉,，移動船只；有人落水而船已漂走,，后面船上的人則想盡辦法讓其上船,，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方,，大家盡情的互相潑水,，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓,，大呼痛快,，意猶未盡。
通過此次活動,，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解,，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通,，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚,、活躍、奮進(jìn)的氛圍,。
回眸20xx年,，xx團隊的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)日益提高,，團隊的'人數(shù)日益增長,；于是迎來了這一次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的一天,，一天的時間讓我總結(jié)了一些東西,；
在這次活動中我作為一個參與者，是一個小隊的隊長,，在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力,，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標(biāo)就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說,，尺有所長,，寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點,，活動中印象最深刻的就是第一場喊口號,，我作為一個隊長，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了,，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足,，遇到事容易緊張，容易亂,。不過我們的隊員也都沒有去指責(zé),，這讓我感到溫暖。
最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到,，只有想不到”,。從一開始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功,，只有團隊成員的群策群力,、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的,。拓展雖然結(jié)束了,，但它給人帶來的影響和思考卻是深遠(yuǎn)和延伸的，通過參與該訓(xùn)練使我增強了自信心,，提高了解決問題的能力,，增進(jìn)了對集體的參與意識和責(zé)任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通,，增強了團隊的凝聚力,，讓我感悟到：世界上沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊,；人的潛力是無盡的,，集體的力量更是無窮的,。
我很喜歡一個讓人溫暖的團隊,，一個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點,；總結(jié)下午四個小隊的話,，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功,；做事情要有方法,，有規(guī)劃；做事情要清楚自己的定位,，不要特立獨行,；作為員工，自信可以把事情做好,，懷著認(rèn)真的態(tài)度去踏踏實實的干,；要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子,。最后就是希望在接下來的工作中,，認(rèn)真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成,。
公司團建活動總結(jié)文案篇二
團隊項目并不是靠一個人的智力,，體力和能力就能很好完成的項目。它的特點就是群策群力,，一個人的成功不能代表整個團隊的成功,，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助,，才能共同完成團隊的目標(biāo),。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的是如何組織,，協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好,，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致,。
那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目,，如電影深入腦海里，猶在眼前,，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任,，不然怎么敢鼓起勇氣往后倒，因為他們知道他們的身后有自己的團隊,，他們的團隊一定會接住他們的,，因此他們不懼怕，有一個同學(xué)從小恐高,，當(dāng)她迎著風(fēng)站在跳臺上時,，內(nèi)心緊張到無法形容，聽著大家的嘶喊聲,，又充滿了勇氣,。終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去,，當(dāng)她重重的砸在隊友的手上時她哭了,。不是因為她怕了,。而是因為開心,，因為感動,。因為她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內(nèi)心的恐懼,，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂,。還有一個項目就是爬人梯墻,，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作征服它,。有一個場景很多同學(xué)都深深的記得,，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下,，給女同學(xué)們當(dāng)踏口。其他女生在周圍作護手,，防止同學(xué)從上面摔下,，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn),?？粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫腫的，感受莫深,，讓每一個同學(xué)發(fā)自內(nèi)心的觸動了,。
在這次素質(zhì)拓展活動中，同學(xué)們的體驗和收獲主要有以下幾點：
1,、一個團隊里,，要充分相信隊友，相信他們的能力,，相信他們是盡力的,；
2、做好團隊中的一員,，維護團隊要不遺余力,；
3、學(xué)會換位思考
素質(zhì)拓展訓(xùn)練所給予的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,，無論他們身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這次活動里,，感悟最深的真的應(yīng)該是團隊的意識,，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里,，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應(yīng)該以團隊的利益為上,，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么,？是的，一個人確實能干很多事情,，但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了,，我們更加注重的是團隊的力量,。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關(guān)愛和溫暖,。
為更好地激發(fā)職工的`工作激情,，樹立職工之間積極溝通、相互信任,、團結(jié)協(xié)作,、贏在團隊的意識，增強職工的責(zé)任感及歸屬感,，展現(xiàn)漢十人的風(fēng)采,。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春,，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動,。
星空下，拓展訓(xùn)練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕,。經(jīng)過教練一番簡單的介紹之后,，所有的參訓(xùn)人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長,。集思廣義后,，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產(chǎn)生了,。在之后的培訓(xùn)中,，隊長要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員,。熊熊烈火在燃燒,，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲,，雖然山里的溫度有點低,，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間,。
第二天清晨,，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”,、“智慧穿越”等,。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中,，模擬軍事實戰(zhàn),，進(jìn)行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動性強、仿真,、易智,、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動,，同時又是一個體驗個人意志和素質(zhì)的運動,。我們在教練的安排下進(jìn)行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中,，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應(yīng)變能力,，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進(jìn)行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！?。其中速降是在教練的指導(dǎo)與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降,，隊員自己掌握下降的速度,、落點，以到達(dá)地面,。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目,，大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上,，真的有種高處不勝寒的懼意,，在教練的鼓勵及耐心教導(dǎo)下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步,；懸在半空中,，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候,，在同伴的呼喊及幫助下,，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下,，我們鼓足勇氣,，鎮(zhèn)定從容的面對風(fēng)險，從自我激勵,、自我控制到超越自我,，我們最終走向了成功。
此次活動中,，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調(diào)一致,、統(tǒng)一指揮、有效指揮,、有效執(zhí)行等對于高效達(dá)成團隊共同目標(biāo)的重要性,；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性,；體會到團隊中每一個成員的特殊價值,。
活動在大家的積極參與下圓滿完成,，以“寓教于動、寓教于情,、寓教于樂,、寓教于心、重在踐行”的特點,，將培訓(xùn)滲透在參與者的行為體驗中,。使參訓(xùn)職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點,，有效的挖掘出自身和團隊的潛能,，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風(fēng)采,。
公司團建活動總結(jié)文案篇三
為更好地激發(fā)職工的工作激情,，樹立職工之間積極溝通,、相互信任,、團結(jié)協(xié)作,、贏在團隊的意識,，增強職工的責(zé)任感及歸屬感,，展現(xiàn)漢十人的風(fēng)采,。十一月下旬和十二月上旬,，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春,，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下,，拓展訓(xùn)練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕,。經(jīng)過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓(xùn)人員被分成了兩組,，由大家舉薦出兩名隊長,。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體,，就這樣產(chǎn)生了,。在之后的培訓(xùn)中，隊長要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,，保證不落下每一位隊員,。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁,，做著各種小游戲,，雖然山里的溫度有點低,，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間,。
第二天清晨,，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”,、“智慧穿越”等,。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中,，模擬軍事實戰(zhàn),，進(jìn)行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動性強,、仿真,、易智、趣味,、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動,，同時又是一個體驗個人意志和素質(zhì)的運動。我們在教練的安排下進(jìn)行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”,，整個鐳戰(zhàn)游戲中,，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應(yīng)變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神,。
下午進(jìn)行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！薄Ｆ渲兴俳凳窃诮叹毜闹笇?dǎo)與保護下,，利用繩索由巖壁頂端下降,，隊員自己掌握下降的速度、落點,，以到達(dá)地面,。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌,。站在懸崖上,，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導(dǎo)下,，我們邁出了克服心理恐懼的第一步,；懸在半空中，掌握不了平衡,，不敢繼續(xù)下去的時候,，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步,；在同伴的鼓勵及教練的保護下,，我們鼓足勇氣,，鎮(zhèn)定從容的面對風(fēng)險，從自我激勵,、自我控制到超越自我,，我們最終走向了成功。
此次活動中,，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調(diào)一致,、統(tǒng)一指揮、有效指揮,、有效執(zhí)行等對于高效達(dá)成團隊共同目標(biāo)的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性,；體會到團隊中每一個成員的特殊價值,。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動,、寓教于情,、寓教于樂、寓教于心,、重在踐行”的特點,，將培訓(xùn)滲透在參與者的行為體驗中。使參訓(xùn)職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點,、團隊的盲點,，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。
我很榮幸參加這次拓展訓(xùn)練,，在這里我首先感謝公司給我這次機會,，同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們員工的栽培和為公司發(fā)展默默地付出！
我從進(jìn)公司到現(xiàn)在快九個月了,，時間過得真快,！說真的，我從來沒有這樣靜下來認(rèn)真想想……想想公司的規(guī)章制度,，想想公司的英明決擇,，想想公司的管理程序……說真的我還沒有真正融入到公司這個快樂的大家庭里去，平時我只知道一味的做業(yè)績,，賣房子,，多簽單，忽略了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心培訓(xùn)我們,，幫助我們成長,。說真的,，他們天天為公司興旺找方法，為員工成長絞盡腦子想辦法,。
通過這次拓展訓(xùn)練我深受感動……在訓(xùn)練一開始,，教官就叫大家做一個游戲：全部人圍成一個圈，一起大聲喊出：我們是一個人,，鋼運是一個人,；我們是一個人，鋼運是一個人,；鋼運是一個人,！一個人！什么叫一個人,，思想一致,，言行一致，奮斗目標(biāo)一致,！心往一處想,，力往一處使。而在我們平時的工作中又有多少人能做到呢,？有的同事當(dāng)貴賓,，能有點業(yè)績都行；有的同事當(dāng)主人,，天天都在外面跑,，做出驚人的業(yè)績……這就是一個員工的心態(tài)的問題！只要心態(tài)好,，積極進(jìn)取,，努力奮斗，還愁做不出什么業(yè)績??！同事們，加油喲,！我們的未來無限光明?。?/p>
從搶灘登陸中我感受到：光有一個團隊是不行的,，還得維護好一個和諧奮進(jìn)的團體,！必須還要有一個共同的目標(biāo)，每一個人都要齊心協(xié)力,、全力以赴,，找到一個最佳的方法。說實在的,，一個月的業(yè)績,，按照一定的比例遞增,，再分到每一個片區(qū)，每一個店,，每一個編,。甚至更細(xì)一點，要單單完成這些任務(wù),，是絕對沒有多大難度的,！在這里我還想到一個問題，一個店光去吼業(yè)績,，沒有良好的團隊氛圍也不行,，關(guān)鍵就是要有一個能懂置業(yè)顧問的心聲的領(lǐng)導(dǎo)者（分行經(jīng)理）。讓每個員工都開開心心上班,，開開心心工作,，開開心心去為尋找業(yè)績！帶客戶,，讓員工用盡心思去工作。
說真的現(xiàn)在生活水平提高了,，人們在工作中得到實惠,，還要更多地體現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)個人夢想,！如何調(diào)動大家的積極性是很重要的,，公司已經(jīng)給了我們一個展示自我的發(fā)展平臺，我們滿懷希望加入到鋼軍隊伍這個大家庭,，如果得到的只是一些責(zé)備,，批評，罰款,，甚至是一種傷心,，請問我們在座的各位老同事，你忍心看著我們的新同事失望的離開嗎,？說真的她們也是無賴地離開,，我很傷心。員工是公司的財富,。我們要伸出援助之手用心去幫助她們,，讓她們慢慢融入這個集體、成長并且茁壯起來,，為公司增加人力資源,。因為我們是一個人！我們是一家人,！我們能夠多替其他同事想想,，真誠關(guān)愛,、多為他們付出一些又何妨呢？
從高空抓單杠活動中我感悟頗深：我是一個平凡的自我,，我不懂電腦,，我不會說普通話，很愛爭強好勝,，是一個工作狂,！說真的，當(dāng)時在9米的高空,，我不敢跳,，在下面的`每位伙伴都懷著萬分激動的心情焦急地期望能完成得更精彩！她們在加油,，在鼓勵,，她們在為勇敢跳下者而喝采！頓時我思潮翻滾,，平時一個個穿著職業(yè)裝心思重重地走在大街小巷,，而此刻她全忘記自己是一個置業(yè)顧問，看她們那開心勁,，那股為隊友加油的陣勢,。我真開心！說真的,，在我們平時工作中,，當(dāng)我每簽一個單時，在房友喜報上哪怕是同事們一句小小的恭喜,！恭喜,！我也會默默地看在眼的，甜在心里,！說真的,，一個人一旦進(jìn)入一個團隊，團隊給她的力量是無窮大的,！她的潛力也會發(fā)揮得更淋漓盡致,！
我希望我們每個人都能把鋼運當(dāng)成自己的家，把鋼運公司當(dāng)作是自己的公司,，全心全意地去努力付出,，開開心心的付出。不把公司當(dāng)一種約束力,，一種管束機構(gòu),。只要我們每天做好每件事，跟進(jìn)自己的客戶就行了，業(yè)績自然就出來了,。
在這里我想和大家分享一下我平時如跟進(jìn)客戶,，如何帶客戶：只要有人打進(jìn)我的電話，我都會盡力找話題和她聊,，至少三到四分鐘,，這樣的話是串串自然就顯原形了，我也少些麻煩,。如是真心想要買房子的客戶,，她巴不多和你說幾句，生怕沒有把她的想法說給你記住,，這下你就分得出真假孫悟空了,。還有平時有時候覺得沒有啥準(zhǔn)客戶，出去看房子,，在其他中介門口竄,，看見其他客戶出來，可以緊跟過去遞張名片后說我們這邊有價格合適的房子哦,，過不了兩天她就會主動打電話來找你,；再一種方法是將以前沒成交的客戶電話挨個兒問候一篇，也可以找一兩個客戶來帶,。這幾種方法我都成交過單子的,。不信你們也可以試一試，只要你每天不冷落客戶和業(yè)主就行了,。絕對簽單簽到手軟，不把自己樂壞才怪呢?。,。≡谶@里,，我想提醒大家一下,，我們一定要戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝自己一切消極思想,，戰(zhàn)勝一切腐敗現(xiàn)象,，相信自己是最棒的！公司的每一位成員都愛你的,，支持你的,，只是她們在默默為你付出而已！千萬別把自己孤立起來,，因為我們是一家人,！因為我們一個人！
通過穿越電網(wǎng)和翻越畢業(yè)墻中，使我學(xué)到了：一滴水只有在大海中才能得到永恒的道理,；一個人只有在團隊中才發(fā)出奇光異彩,！在活動過程中，我們大家在一起出謀劃策,，沒有一個人不用心去想辦法,，如何讓我們的團隊做出超凡的業(yè)績。有的同事不怕臟,，不怕累,，不怕苦！為我們團隊默默地付出,，為了不落下任何一個同事,，我們?nèi)w必須做15個俯臥撐才能救出一個同事，我們一連做了七八十個,，有的同事嘴里都吃到泥巴了……這是什么讓他們?nèi)缤业母冻瞿?！……這是一種團隊的力量，一種無私奉獻(xiàn)的精神在指使著他們,，我們要心懷感恩之情,，在工作中相互配合，齊心協(xié)力完成公司的各項任務(wù),。
親愛的伙伴們,，我們仔細(xì)想想，有多少人在為我們默默地付出呢,？我們的國家,、我們的家庭、我們的公司,、我們的同事……而我們呢,？正處在年輕力壯的年齡階段，說大道理：國家靠我們,、家庭靠我們,、公司也要靠我們?nèi)母冻觯瞰I(xiàn),！同事們,，我們肩頭的擔(dān)子重呀！我想,，只要我們安心上班,，努力工作，在公司這個大舞臺上盡情施展自己的才能,，我相信鋼運的明天一定會更加燦爛輝煌,！我們的生活一定會更加精彩！同事們！讓我們用一顆最真誠的去回報社會,，回報關(guān)愛我們的人,！
公司團建活動總結(jié)文案篇四
為了打造一支有凝聚力，有向心力的隊伍,，7月5日,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的組織下，全體干部同事一起參加了新組織擴大以來的第一次戶外拓展活動,。
最近連續(xù)幾天下雨,，一直以為團隊拓展訓(xùn)練會在室內(nèi)舉行，到了拓展訓(xùn)練場地后才知道我們被誤導(dǎo)了,，原來是市內(nèi),。好吧，就這樣暴曬在太陽底下,，沒有一點點防曬,。雖然最后大家都曬黑了，但是在前后都暴雨連天的日子里能挑中一個大晴天,，不得不感恩我們的好運氣,。
在正式拓展訓(xùn)練以前，拓展教練把我們分成了紅黃兩隊,，先選出自己的隊長,、秘書、宣傳員和安全員,，然后再想出自己的隊名,、隊歌、隊標(biāo)和口號,。
我們一共玩了5個拓展訓(xùn)練項目,，上午2個，下午3個,。上午玩的第一個是拓展訓(xùn)練項目信任背摔。顧名思義,，這個項目的開展是建立在彼此信任的基礎(chǔ)上,。首先上去的是黃紅兩隊的隊長。在他們上去以后,，大家所有的顧慮一消而散,，相繼完成了挑戰(zhàn)。
接下來是拓展訓(xùn)練項目高空斷橋,，這個看起來比信任背摔要難很多,。在八米高空走木板，對在地上看的人來說，確實有點心驚膽戰(zhàn),。我們勇敢的隊長第一個自告奮勇上去,，能看得出他的緊張，但好在順利走完了全程,，給了我們勇氣和經(jīng)驗,。一邊認(rèn)真地看我們隊長走一邊想如果自己上去，每一步應(yīng)該怎么走,。一方面躍躍欲試,，一方面無法抑制的擔(dān)心。教練鼓勵員工在人生中擁有更多的體驗,，哪怕害怕也要鼓起勇氣去嘗試,。員工也是相互打氣加油，最后勇氣戰(zhàn)勝了恐懼,，在此后的生活中,，也常常告誡自己，要有勇氣去生活,，要有勇氣去經(jīng)歷,，畢竟，很多時候,，最大的恐懼來自于恐懼本身,。雖然過程中免不了緊張，但最終順利完成了任務(wù),，開心,。其實在地上幫忙牽繩的同事的擔(dān)心不比在空中走的人少，而走在上面,，其實沒有想象的那么難,。
因為信任背摔和高空斷橋，要盡可能多的同事輪番去體驗,，所以耗時比較長,，等高空斷橋完成，也就到了飯點,，由隊長和秘書給我們打餐,。
休息到下午1點，我們繼續(xù)開展下午的拓展活動,。第一個玩的是拓展訓(xùn)練項目漢諾塔,。有午睡習(xí)慣的我，由于中午沒睡覺,，還有點迷迷糊糊,。眾翔拓展教練首先用5個圓盤給我們做示范,，在我們明白了規(guī)則之后讓我們按隊自行商量方法。黃隊比我們早想出怎么玩的方法,，但是在教練規(guī)定的時間快結(jié)束時,，我們隊的郭哥也用31步成功將所有的圓盤從a點移到了c點，但大部分隊友還不熟悉玩法,。在第一輪比賽中,，由于我們隊有隊友犯規(guī)，我們被迫終止了比賽,，但黃隊也沒有贏得次輪比賽的勝利,。在第二輪開始前，風(fēng)云際拓展教練又給了我們時間熟悉玩法,，但是正式玩的時候,，拓展教練調(diào)轉(zhuǎn)了底座的方向，很多小伙伴沒反應(yīng)過來,，最后以兩隊挑戰(zhàn)失敗結(jié)束,。在第三輪比賽前，拓展教練又給了我們時間熟悉玩法,，此時我們?yōu)榱嗽诒荣愰_始后能在盡可能短的時間里順利完成任務(wù),，甚至動用了記步驟的笨辦法。但是正式比賽后,，教練拿走了一個圓盤,，此前記的步驟變成了無用功。雖然變簡單了,，但是很多小伙伴不懂變通,，結(jié)果導(dǎo)致我們在這一輪比賽中暫時輸給了黃隊。我想還是我們的思維不夠靈活,，由于沒有掌握規(guī)律,，所以稍有變動就不會隨機應(yīng)變。在工作中和生活中我們也應(yīng)該學(xué)會在熟悉掌握規(guī)則后根據(jù)具體情況做出切合實際的判斷并采取行動才能順利應(yīng)對工作和生活中的變化,。
最后,，我們一起玩了同頻共振，也需要大家通過喊口號統(tǒng)一節(jié)奏并熟練練習(xí)才能在盡可能短的時間內(nèi)完成任務(wù),。
事前風(fēng)云際拓展教練規(guī)定隊友犯錯隊長要罰俯臥撐,，最后我們紅隊隊長比黃隊隊長少做很多俯臥撐。很開心自己被分在了紅隊,，感謝隊長對大家的付出以及所有隊友的支持和配合，這就是團隊的`力量,。
感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事用心組織了這次公司拓展活動,，感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我們留了下來有機會參與其中,，在寓教于樂中學(xué)習(xí)到了很多，體驗到了團隊的力量,，信任的力量,，規(guī)則意識以及思維靈活和熟能生巧的重要性，我會把拓展活動中的反思認(rèn)真運用到自己的工作和生活當(dāng)中,。難忘的一天拓展訓(xùn)練,，難忘的拓展訓(xùn)練體驗。
在最后的總結(jié)時段,，公司也是給員工準(zhǔn)備了一些小驚喜,，設(shè)置出了獎勵。
其中：特等獎1名,，獎勵3件豐谷墨淵480ml,；一等獎2名，獎勵2件豐谷墨淵480ml,；二等獎5名,，獎勵1件豐谷墨淵480ml；三等獎10名,，獎勵6瓶豐谷墨淵480ml,。
上周六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間,，但卻讓我受益匪淺,、收獲頗多,。團建活動一開始時,，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離。
上周六我們參加了為期一天的公司團建活動，雖然只是短短一天的時間,，但卻讓我受益匪淺,、收獲頗多。
團建活動一開始時,，大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離出來,，但教練僅僅通過快速的集隊時間,、鏗鏘有力的對話回應(yīng)、有趣的團隊小游戲,，一下子就把我們的狀態(tài)及時調(diào)整了過來,。活動從各小組的團隊展示逐漸拉開了序幕,。
當(dāng)天我所在的組別是第四組,，組內(nèi)一共有13位成員，大家在團隊展示的討論,、和演練中彼此熟悉了起來,，有人負(fù)責(zé)寫口號，有人負(fù)責(zé)排隊形,，有人負(fù)責(zé)整體排練,。在這短短的8分鐘里，大家各司其職,，充分展示了強有力的團隊精神,。
在一天的團建活動中，讓我印象最深刻是“托舉隊長這個團建游戲環(huán)節(jié),，這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的游戲,。當(dāng)時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務(wù)，以至于現(xiàn)在回想起來,，仍覺的有些不可思議,，這個小小的游戲把我們的團隊意識、團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致,。我們13個人緊緊的聚攏在一起,，奮力的將隊長高高托起，即使一個個汗流浹背,，雙手顫抖,，卻依然不斷堅持，互相鼓勵,，我們齊身高呼我們的團隊口號,，“決不能放手”是我們所有人的心聲。最后當(dāng)拓展教練宣布團建游戲結(jié)束時,，我們所有人緊緊擁抱在一起,，在這一刻讓我感覺到我們緊密地凝聚在一起，它讓我們知道有一種力量叫團結(jié),，有一種精神叫合作,，而團結(jié)合作能夠讓我們克服一切困難。在整個過程中，最讓我感動的還有隊長的分享,，我們隊長說：她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著,，就是想減輕我們每個隊員的負(fù)擔(dān)。
在團建拓展訓(xùn)練中我們每個人都在堅持著,，努力發(fā)揮著自己的那一份力量,。只要堅持，我們就能一個一個目標(biāo)地達(dá)成,，直至完成我們認(rèn)為不可能完成的任務(wù),；工作中，只要堅持,，我們就能激發(fā)個人潛能，發(fā)揮的個人力量,。做不會做的事是成長,，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改變,。
感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己,，別辜負(fù)的自己，把每一句的“我不會”都改為“我可以”,，嘗試總比永遠(yuǎn)不敢開始要強,。
公司團建活動總結(jié)文案篇五
公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加,，都以良好的風(fēng)貌投入其中,，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力,，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍,。尤其是對我們做客服工作的意義深遠(yuǎn)。
演講中,，各位同事不管從事何種工作,，也不分職位高低，在同一個舞臺上激昂文字,，抒發(fā)自己的豪情壯志,，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點：
1,、提高了能力
演講活動在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎(chǔ)寫作能力和在公共合演說的能力；特別是在我們客服工作中,，面對客戶提出的種種未知問題時,，提高了隨機應(yīng)變的.能力。
2、增進(jìn)了關(guān)系,。
本次演講是一次全員參與的多層次,、多角度的溝通與交流，通過演講,，大家表達(dá)出各自的心聲,，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互助,、相互配合等團隊意識的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間交流比較少,，通過此次活動,，增進(jìn)了員工的交流和關(guān)系。
3,、形成共識,。
演講使大家深刻認(rèn)識到"團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力"，公司要長久發(fā)展,，必須形成一個口令一致,、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團隊,。作為老板人,，作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服，只有達(dá)成老板電器的宗旨,，才能占領(lǐng)更大的市場,，才能托起更輝煌的明天。通過演講,，也對公司前段時間的工作進(jìn)行了認(rèn)真地回顧和總結(jié),，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推進(jìn)作用,，取得了較好的效果,。
在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風(fēng)貌,，更是把團隊協(xié)作精神,，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致,。既鍛煉了公司員工思維的嚴(yán)密性,，又鍛煉了員工的語言表達(dá)、邏輯推理,、辯駁能力,、臨場反應(yīng),、整體意識等。
在辯論中,，辯論雙方都緊緊圍繞辯題,，充分運用綜合知識進(jìn)行了激烈的辯論，辯手們觀點鮮明,、反應(yīng)機敏,、邏輯嚴(yán)密、口齒伶俐,，多次博得大家的熱烈掌聲,。從而辯論賽達(dá)到讓員工工作能力提升的目的。
公司團建活動總結(jié)文案篇六
在拓展培訓(xùn)結(jié)束后又回到了工作崗位上時,，回顧幾天前的野外拓展訓(xùn)練的全過程,，依然記憶猶新。訓(xùn)練場上“巨石山別動隊”和“龍山隊”的對戰(zhàn)與合作,、組內(nèi)的團結(jié)與協(xié)作,、全體參訓(xùn)隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等,，都上演了“成功”與“失敗”；教練在協(xié)助我們每個隊員完成訓(xùn)練任務(wù)的同時又交給我們思考和行動的方向,。隊友,、教練，每一個訓(xùn)練項目,，每一次教練點評,，都?xì)v歷在目。
我們共有30余名隊員,，整理后編為2隊,，選出隊長、副隊長,、衛(wèi)生員,。分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊名,、隊標(biāo),、隊歌，口號,。通過小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pk,，讓人感受到團隊力量的震撼力?！熬奘絼e動隊”和“龍山隊”兩個隊pk,，教練問前方需要支援，我們回答后方支持，教練說隊長需要板凳,，隊友就急忙蹲下給隊長當(dāng)板凳,，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶,，最后“龍山隊”最先完成,，感受到了勝利的喜愉，體會到付出了就有結(jié)果的欣慰,?！靶湃伪乘ぁ笔钦驹?米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺,，其實,，膽怯不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式,，一個人直挺著,、往后倒！“隊員們準(zhǔn)備好了嗎,？時刻準(zhǔn)備著”,。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們”就有種莫名的.感，一下有了信任感,、信心和勇氣,。信任背摔項目結(jié)束后，我們圍成一個圈兒,，分享自己對這個培訓(xùn)項目的感受,，大家體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,，是干工作,、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任,，一切都會變成空談,。
在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子,，要時刻擁有團隊互助,、協(xié)作的精神，都能認(rèn)真對待工作中的每一項任務(wù),，竭盡全力去完成,。通過這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力,，成功屬于團隊的每一個成員,，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作,、共同努力，就像一艘孤帆,，難以遠(yuǎn)航,。離開了拓展訓(xùn)練場，回到了工作環(huán)境,，只要我們帶著團隊的精神,，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,，就沒有解決不了的難題,。
最開始收到公司準(zhǔn)備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候,，我的內(nèi)心是一百個不愿意的,，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛,，干嘛要占據(jù)我的周末時間,。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了改變,，等到這次團建活動結(jié)束的時候,，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結(jié)束的太快了,。
周六的大清早,，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了,。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的,，既然自己沒有其他的選擇,，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好,，這次要去的就是我投票選的那個——農(nóng)家樂,。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié),，感受一下春天的氣氛,。
到了農(nóng)家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動,。公司組織這次團建活動的主要目的應(yīng)該就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事,，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契,，從而使我們公司這個大團體更加的團結(jié),，從而促進(jìn)公司發(fā)展,，所以活動一開始，帶隊的領(lǐng)導(dǎo)就給我們分了組,，把每個部門的人都給分散了,，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了,，但是此次的活動都還玩的很簡單的,，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了,，所以非常的熟練,。最開始的時候是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目,，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁,，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進(jìn)來大家的距離,。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組,，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差,，也要上臺表演,，這個節(jié)目是非標(biāo)考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式,，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了,。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了,，飯后我們也在農(nóng)家樂的負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了,。
這次的團建活動結(jié)束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動,，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著,。
公司團建活動總結(jié)文案篇七
其實一開始看到“拓展訓(xùn)練”四個字，我的內(nèi)心是拒絕的,。因為在我的既定印象里,，拓展訓(xùn)練是體力活，很吃苦,，恰好近段時間我感冒身體不適?，F(xiàn)在回想團建活動歡樂時光所幸我參加了。感謝拓展教練及培訓(xùn)顧問的精心設(shè)計,，這兩天的每一個團建活動環(huán)節(jié)都非常精彩,，讓人余味難忘。記得在周六開班那天,，我早早的起床趕去公司,，拍集體照,、聽新學(xué)員代表們的分享，開班會等等,。由于我個性慢熱,，所以即使一上午過去，除了本身就是朋友的海利,，其他同學(xué)我?guī)缀跻粋€都還不認(rèn)識,。
換完迷彩服我們進(jìn)入到戰(zhàn)地，通過“高效團隊”進(jìn)行分組,。于是一個偉大的隊伍誕生了,，那就是“團結(jié)合作，超越自我”的超越隊,。奇妙的是,，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結(jié)束后,，他們卻一個個成為我腦海里深刻的記憶,。我甚至奢望的想象，如果我們能每天在一起工作,，應(yīng)該能旗開得勝,、所向無敵吧，呵呵,。其實團建游戲是一個載體,，在團建游戲的過程中很直觀的能認(rèn)清楚自己、看清楚團隊,，甚至更加了解團隊每一個成員的個性,、優(yōu)缺點。整體來說,，我們超越隊的智商還是蠻高的,，總能快速的戰(zhàn)略布局，然而由于團建過程中出現(xiàn)執(zhí)行力,、配合度不足,，出現(xiàn)失誤沒有及時進(jìn)行高效的危機處理等情況,，我們總是贏在起點,、輸在終點，哈哈哈哈,。
兩天團建活動下來,，印象最深的.一是野炊，二是黑暗行走,。坦白的說,，我是一個想到廚房就頭大的人,，活到這把年紀(jì)還沒真正下過廚，令人驚訝的是現(xiàn)代的男人們各個都是大廚,，吃得很過癮,。團建項目黑暗行走時也是，很難忘的體驗,，很難得的真正安靜下來去回想自己一路跌跌撞撞走到今天,，雖然人生來時路的每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時身邊溫暖的手,，即使看不見,，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來我認(rèn)識過的人,，牽過的手,，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會偷笑的朋友。
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展,，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè),，使團員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。為加強石化企業(yè)團建工作,，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進(jìn)石化企業(yè)的健康發(fā)展,，20xx年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導(dǎo)下，在各企業(yè)主的支持下,，主要做了以下幾點工作：
首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。詳細(xì)掌握了各個企業(yè)的整體狀況,、員工整體結(jié)構(gòu),、青工的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標(biāo)，為下一步的建團工作打下堅實的基礎(chǔ)。其次,，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進(jìn)行座談,，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性,，了解企業(yè)主的真實思想,，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。第三,，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況,。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細(xì)匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標(biāo)和具體措施,，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持,，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作,，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。第四,，抓好石化企業(yè)建團,。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè),，其中,，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支,，建團率達(dá)到100%;對已建立的團組織都配備了書記,、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作,，努力為建立團組織作準(zhǔn)備,。同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范,、保存工作，在團員流動性大的情況下,，確保團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常。
經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究,，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度,，來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作,。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度,，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度,，規(guī)范“雙推”工作程序,，完備手續(xù)和檔案，確?！半p推”成效;石化企業(yè)團干輪訓(xùn)制度,，年底對團干部進(jìn)行一次團務(wù)知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn)，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì),。同時按照團章有關(guān)規(guī)定,，制定出石化企業(yè)團費收繳標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任落實到人，確保了團費收繳工作的正常,。
在鎮(zhèn)團委的積極爭取下,，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報,，研究石化企業(yè)團的工作,。在團委建團任務(wù)完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際,，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)“黨團共建”工作的通知》,、《關(guān)于加強石化企業(yè)“雙推”工作的通知》，給團委壓擔(dān)子,，積極指導(dǎo)團建工作,。
今年4月份，我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下,，集中開展了“團建月”活動,，力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認(rèn)識再聚合力，調(diào)查研究再明實情,，點面共進(jìn)再強基礎(chǔ),，完善機制再促規(guī)范，提煉典型再擴影響,。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號”,、“青年崗位能手”活動，以及青工技術(shù)比武等,，如遠(yuǎn)春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術(shù)比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動,，提高了團總支的自我運轉(zhuǎn)能力，增強了團組織的發(fā)展后勁,，帶動了企業(yè)文化的發(fā)展,。
通過以上這些活動，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用,，在社會上樹立了良好的形象,。回顧過去的一年,，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真,、務(wù)實、抓實的方針,，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務(wù),，取得了一定成效。今后,，我們將繼續(xù)努力,，帶領(lǐng)石化企業(yè)團員,、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻(xiàn)青春。
公司團建活動總結(jié)文案篇八
雖然拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束了,，我相信今日大多數(shù)的大家會感到腰酸背痛,，相信大家還對著昨日的拓展久久忘懷，相信大家會在微少的改著,?；蚴切睦锏幕蚴切袆由系摹?/p>
這次拓展,，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動而已,，會感到只是任務(wù)只是公司安排的，心里會些有埋怨要早起,、會被曬黑,、會辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動,、意外,、振奮、團結(jié),。
也許大家都明白感動和團結(jié)的釋義,，可是這次拓展真正讓我明白了,、體驗了,、體會了什么是感動，什么是團結(jié),。讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家,，看到了真實的大家，看到了具有凝聚力的大家,。
平時我們大家在公司里在工作中最多只是一個微笑,、一句招呼、一個問候,。彼此之間的了解甚少,。可是畢業(yè)墻那一幕幕,，讓我此刻都覺得很難忘懷,。失敗了三次，爬了三次,。每次一個腳步踏著一次大腿,、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在使勁著,、在忍強著肩上的重量,。一個又一個從他們的身體翻越而過,，他們承受了多少重量。當(dāng)每一次教練喊停,，我覺得很遺憾但更多還有無奈,。因為我踏過他們的肩膀，每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅穩(wěn)起來,，我明白他們在使勁著使其平穩(wěn)讓我們能夠順利爬上去,，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的'，吃力得面部的表情都扭曲了,。
在他們辛苦付出了那么多的時候,，為什么大家還是要犯規(guī)重來，為什么大家還是那么散漫的動作呢可是最終還是覺得很欣慰,，大家最終團結(jié)了起來,，心在一齊了，懂得了,。再沒有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來,。感動的是他們，毫不猶豫站出來做人梯,，一向在堅持到最終,，汗水浸透了全身，用全身的力氣的力氣讓每一個成員爬上去,。
感動的是他們,，站在上頭用著雙臂，把成員一個一個拉上去,，有重量級的,、有輕巧的、有高大的,。感動還有最終2個同事攀爬的那瞬間,，心里在擔(dān)心著也在期待著。當(dāng)最終一個抱著上一個的腰部,，上頭的同事在使勁拉的時候,，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅定,、那么的勇敢,、那么的努力。大家在加油,、在期待著,、心里也許被這一幕幕感動著。最終我們勝利了，歡呼了,。
如果沒有職責(zé)感,、沒有團結(jié)、沒有凝聚力,、沒有信念,、沒有堅持，可能這次不會有成功,。感恩這次的拓展,，讓我們體會了什么是感動和團隊。讓我們重新認(rèn)識了彼此,、感悟團隊的無窮力量,。
公司團建活動總結(jié)文案篇九
企業(yè)想要發(fā)展，就必須要依賴員工的努力工作,，對于企業(yè)來說,，想讓員工專心的工作需要對他們進(jìn)行一些精神層面的教育和放松。對于很多企業(yè)來說,，他們現(xiàn)在都在開展企業(yè)團建工作,，而員工對于企業(yè)團建感想也是頗為深刻的。
企業(yè)團建活動中的活動項目是非常多的,，對于大部分的員工都是很適合的,。企業(yè)的團建活動目的'就是在于調(diào)動員工工作的積極性，讓他們在閑暇之余能夠放松自己的身心,，將工作壓力暫時放一放,，減輕自己的工作壓力，以后員工就會有更多的積極性投入到新的工作當(dāng)中,，能夠創(chuàng)造更多的利益,，使整個公司發(fā)展的更好,，走的更遠(yuǎn),。
這也正是企業(yè)對于員工在工作之余的一種福利條件，在與其他企業(yè)做對比的同時,，企業(yè)具有一些團隊建設(shè)活動,，就能夠吸引更多的員工前來就業(yè)，也使得他們擁有一種歸屬感,，讓他們更加專心的為公司工作,，而不是想要通過跳槽以及其他方式離開企業(yè)。
企業(yè)團建感想并不僅僅是針對員工而言,，也是對于企業(yè)以及企業(yè)的來說的,。
畢竟企業(yè)團建的影響不是單一的，員工的工作積極性被調(diào)動，那么工作更有熱情;工作做的更好,，就能使得企業(yè)發(fā)展的更快,，企業(yè)的也會更具有積極性;企業(yè)高興了，自然福利也就上去了,，這是一種良性循環(huán),。
所以，企業(yè)團建感想他所針對的并不是一個單方面,，是多方面的作用之下起到一種相互推動的作用,。
公司團建活動總結(jié)文案篇十
眾所周知，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才競爭,。從屬行業(yè)無論高低貴賤,，人才都是企業(yè)生產(chǎn)力的最核心因素。正所謂：沒有一流的員工,，就不會出現(xiàn)一流的企業(yè),；沒有一流動領(lǐng)導(dǎo)，就不會有卓越的團隊,。此次交流時間雖短,，但意義十分深遠(yuǎn)，我從中汲取了些許養(yǎng)分,，分享給大家,。
團隊建設(shè)應(yīng)該設(shè)定清晰的目標(biāo)，一個明確的目標(biāo)會像燈塔一樣為你指明正確的道路,，它是引領(lǐng)整個團隊前進(jìn)的風(fēng)帆,，更是打造卓越團隊的堅實基礎(chǔ)。不過,，我們在朝著目標(biāo)努力的同時,，請一定記住，要給團隊成員一個明確指令,，對企業(yè)短期,、中期、長期三個階段目標(biāo)分層次,、分步驟實施,。
這樣，不僅能讓團隊成員知道短期的任務(wù),，更能讓大家看到長遠(yuǎn)的目標(biāo)規(guī)劃,。從而解決團隊成員要做什么、怎么做的問題,，并且能讓團隊里每個成員感到有奔頭,，能夠為之而努力。
我們曾經(jīng)做過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一個共性問題：沒有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者,，總習(xí)慣于把日常工作定格在一些瑣碎事情上,，把時間浪費在工作匯報和會議。這樣,，把自己搞得非常辛苦,，員工也跟著受累，最終,，取得的管理效果微乎其微,。
因此，要想打造一支優(yōu)秀的團隊,，一定要選一位德才兼?zhèn)?，有領(lǐng)導(dǎo)力和感召力的人。這類型的領(lǐng)導(dǎo)不僅要具備企業(yè)凝聚力,，還要擁有“潤物細(xì)無聲”之潛移默化影響力,。他們的這種影響力能夠轉(zhuǎn)換成一種強大的推動力，激勵團隊,、保持高績效運營,，最終產(chǎn)生事半功倍的效果。
大多數(shù)企業(yè)管理者都清楚,，一支高效的`團隊離不開整套科學(xué),、合理、完善的制度管理體系,，而激勵機制則是企業(yè)將未來的理想或愿景轉(zhuǎn)化成具體事實的一種手段,。在企業(yè)發(fā)展過程中，各種事情會在無聲無息中變化,，唯有不變的便是規(guī)矩,。規(guī)矩是什么樣？就是做事的原則,，企業(yè)的管理制度,、員工的行為規(guī)范等等。俗話說得好：無規(guī)矩不成方圓,?？梢娨?guī)矩在企業(yè)管理中，充當(dāng)著重量級的地位,。團隊建設(shè)應(yīng)該緊緊圍繞著獎懲制度和團隊利益運行，將團隊利益與日常工作掛鉤,，獎勤罰懶,。
企業(yè)的相關(guān)制度，在日常企業(yè)發(fā)展過程中的作用是顯而易見的，我們都知道以人管人總會有漏洞,，因為,，人都是感情和弱點的，但是,，規(guī)章卻能做到不循私情,，起到人所不能替代的位置。人管人,，變?yōu)橹贫裙苋?、約束其行為，這就是有章可循的益處,。
古語：眾力并則萬鈞舉,，人心齊則泰山移。在這里有一個關(guān)鍵點,，那就是真正的團隊不是人多,，而是人心齊。關(guān)于如何才能使人心齊的問題,，我們要從共同的價值觀和共同的利益雙方面著手來做,，這里不做過多探討。在一個團隊中,，只要我們認(rèn)真總結(jié),，注意取長補短，不難發(fā)現(xiàn)每位員工都有自身獨有的相對優(yōu)勢和各自擅長的領(lǐng)域,。學(xué)會與他人密切協(xié)作,，是每一位員工必備的素質(zhì)。一定讓大家清楚：整個團隊的成敗,，與團隊中的每一個人都密不可分,；每一個成功的背后，都離不開團隊的支持,，而每一個團隊的成功,，也是全體成員齊心協(xié)力的成果。
團隊需要有“志”,。志氣,，古意指心志氣力，今意指積極上進(jìn)或做成某事的決心和勇氣,。古語評論"志"的重要性："三軍可奪帥也,，匹夫不可奪其志也。"不甘落后,，力求達(dá)到一定目的的決心和勇氣,。再延伸的話那就是團隊要實現(xiàn)的共同愿景,。團隊擁有共同的愿景，才會不懈努力,，遇到挫折氣不餒,，遭到阻撓志更堅，從而使團隊走的更遠(yuǎn),。
當(dāng)然了,，團隊建設(shè)在職場中是智者見智，仁者見仁,，想打造出一支卓越的團隊不是一朝一夕就能完成,，更不是幾句“金湯”、“銀句”灌出來的,。不同的企業(yè)有著各自的實際情況,，不能完全照搬其他企業(yè)成功模式，勿期望一蹴而就,，而是要因地制宜,、循序漸進(jìn)。
請謹(jǐn)記：團隊中的每位成員,，是不分彼此的,，只有兩個字——我們。只要我們朝著一個目標(biāo)進(jìn)軍,，一定能夠縮短成功的距離,。當(dāng)團隊獲得榮譽和成功時，相信,，我們每個為之付出過努力的人,，都將限度地實現(xiàn)自我價值。
公司團建活動總結(jié)文案篇十一
為體現(xiàn)公司理念和價值觀,，公司特組織安排了“xx峽谷漂流一日游”活動,，現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下：
xx峽谷漂流一日游
20xx年xx月xx日、xx日
各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,，共計51人參加,。
共計x元
所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā)，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達(dá)目的地——xx峽谷漂流的上碼頭,，簡單就餐后,，于景區(qū)拍照留念。大約12：30分時著救生衣,、安全帽進(jìn)入橡皮筏開始漂流,。漂流過程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無險,，而且大家興致高昂,，笑聲多多,，暢游山水間,。漂流長度約為10公里,，于14：30分左右上岸，簡單沖洗后乘大巴安全返回,，約20：00回到公司結(jié)束行程,。
在這次活動當(dāng)中，大家沒有了部門,、身份之別,，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖,、無所顧忌的玩樂在一起,，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時,，大家都來幫忙推,、拉，移動船只,；有人落水而船已漂走,，后面船上的`人則想盡辦法讓其上船，不讓一個人掉隊,。在水流平緩的地方,，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休,，總之大家是玩得酣暢淋漓,，大呼痛快，意猶未盡,。
通過此次活動,，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力,，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解,，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚,、活躍,、奮進(jìn)的氛圍。
公司團建活動總結(jié)文案篇十二
通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”,、拔河、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù),、取得勝利，就必須合作,，必須建立團隊,。活動中共組織二個隊,，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司x副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目,。“電網(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。
開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的'人,，失敗再過,，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。
這樣身體才不會碰到網(wǎng),?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認(rèn)識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。
