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防暑降溫通知文案 防暑降溫通知幼兒園篇一

夏季高溫即將到來,，為做好員工的`防暑保健工作,，確保夏季安全生產(chǎn),，集團(tuán)公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想,，依據(jù)集團(tuán)公司《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度》,，對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放,。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

一,、享受范圍

高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員,、及在冊臨時(shí)工(包括長期季節(jié)工),，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員,、出勤不滿20天者不享受,。

二、發(fā)放方式

實(shí)物發(fā)放：各分公司會(huì)計(jì)將本部門人數(shù)匯總后上報(bào)公司工會(huì),，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計(jì)完),，由行政部統(tǒng)一提報(bào)計(jì)劃，集中采購所需物品,。待物品入庫后,，各分公司會(huì)計(jì)開領(lǐng)料單，憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取,。

三,、發(fā)放要求

各分公司會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔,、管理工作,，各分公司要以實(shí)事為依據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品,。對不按要求,，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對其處罰,。

總經(jīng)辦

20xx年7月15日

防暑降溫通知文案 防暑降溫通知幼兒園篇二

各縣(市,、區(qū))總工會(huì)、泉州開發(fā)區(qū)工委會(huì),、泉州臺(tái)商投資區(qū)總工會(huì),，市直機(jī)關(guān)工會(huì)及各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)，市總工會(huì)直屬工委：

為有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類事故發(fā)生,，切實(shí)維護(hù)廣大職工安全健康權(quán)益,，根據(jù)福建省總工會(huì)辦公室《關(guān)于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號(hào))文件精神,，現(xiàn)就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下：

一、高度重視職工防暑降溫工作

防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,。各級(jí)工會(huì)要從以人為本、安全發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識(shí)夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害,，切實(shí)把防暑降溫工作作為夏季期間工會(huì)服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的一件大事來抓,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、明確職責(zé)、精心部署,，采取切實(shí)有效的措施,，把職工防暑降溫工作做好、做實(shí),、做細(xì),，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康,。

二,、督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任

(一)調(diào)整夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間。各級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理,，當(dāng)日最高氣溫為40℃以上的強(qiáng)高溫天氣時(shí),，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時(shí),，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時(shí),，露天作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

(二)積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,。各級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場,，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施,，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

(三)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理各項(xiàng)措施,。各級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)嚴(yán)格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，高溫季節(jié)來臨前要做好高溫作業(yè)職工健康體檢,，建立健康檔案,，對不適合高溫作業(yè)的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位,，不得安排患高溫禁忌癥勞動(dòng)者,、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業(yè)。加強(qiáng)職工食堂管理,，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發(fā)生,，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要有合格、足量的清涼飲料供應(yīng),，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害,。

三、推動(dòng)用人單位落實(shí)高溫津貼政策落實(shí)

各級(jí)工會(huì)要督促企業(yè)落實(shí)福建省人力資源和社會(huì)保障廳等七部門《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文[20xx]239號(hào))文件精神,，對于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元,，發(fā)放時(shí)間是5月至9月,。有條件的縣(市、區(qū),、開發(fā)區(qū))總工會(huì),，要大力推動(dòng)、積極配合政府有關(guān)部門開展防暑降溫專項(xiàng)檢查,，重點(diǎn)檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況,，檢查企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識(shí)宣傳教育和勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況,，檢查高溫高濕作業(yè),、高空作業(yè)、露天施工,、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)因素較大企業(yè)的防暑降溫情況,。

四、依法開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作檢查

各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用,，結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作特點(diǎn),，加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé),。對防暑降溫措施落實(shí)不到位的企業(yè),，要督促落實(shí)整改或提請政府監(jiān)管部門依法查處。要結(jié)合“安康杯”活動(dòng),，積極發(fā)動(dòng)職工立足崗位,，開展勞動(dòng)保護(hù)行動(dòng),，查找治理身邊隱患，使隱患排查整治活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)班組,、每一個(gè)工作崗位,、每一個(gè)易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)。要總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改意見并督促落實(shí)，努力推動(dòng)解決生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中存在的高溫危害等突出問題,。

五,、進(jìn)一步加大“清涼驛站”建設(shè)力度

“清涼驛站”建設(shè)是工會(huì)精準(zhǔn)服務(wù)戶外作業(yè)職工的一項(xiàng)重要舉措，也是職工防暑降溫工作的亮點(diǎn),。各級(jí)工會(huì)在今年的防暑降溫工作中,，要繼續(xù)關(guān)注戶外作業(yè)職工的飲水困難問題，在發(fā)揮好已建站點(diǎn)作用的基礎(chǔ)上,，推動(dòng)政府進(jìn)一步挖掘“清涼驛站”建設(shè)資源,，認(rèn)真分析建設(shè)潛力與戶外勞動(dòng)者需求的關(guān)系，合理安排站點(diǎn)布局,，爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區(qū),、每個(gè)社區(qū)和每條街道，真正為烈日下的勞動(dòng)者“編織綠蔭”,，實(shí)現(xiàn)就地,、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動(dòng)者提供遮風(fēng)避雨、休息飲水等服務(wù),。有條件的地方,，建設(shè)的“清涼驛站”要統(tǒng)一標(biāo)識(shí)標(biāo)志，設(shè)立明顯的'提示牌,，不斷提升“清涼驛站”的影響力,，吸引更多的社會(huì)力量參與到“清涼驛站”的建設(shè)中來。

六,、認(rèn)真抓好防暑降溫知識(shí)普及宣傳工作

各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮各種傳媒和工會(huì)宣傳教育陣地的作用,，結(jié)合“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)、微博,、微信等媒介,，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識(shí)，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,，營造全社會(huì)關(guān)心職工,、關(guān)注防暑降溫工作的良好氛圍。同時(shí),，要教育職工特別是農(nóng)民工增強(qiáng)高溫作業(yè)的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性,，防止各類工傷事故發(fā)生,。

七,、廣泛開展“夏送清涼”活動(dòng)

各級(jí)工會(huì)要高度重視、精心組織,、認(rèn)真安排,，根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時(shí)間,、安排一定經(jīng)費(fèi),，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入有典型示范意義的重點(diǎn)建筑工地,、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位,，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新高溫慰問形式,，豐富活動(dòng)內(nèi)容,，結(jié)合“夏送清涼”開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動(dòng),，不僅為高溫一線職工送清涼,，還要為他們送法律、送政策,、送關(guān)愛,、送健康。要加強(qiáng)“夏送清涼”活動(dòng)的宣傳報(bào)道,，營造濃厚的輿論氛圍,，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

各級(jí)工會(huì)在調(diào)研,、檢查,、指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向同級(jí)安監(jiān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告,，推動(dòng)問題的解決,。各級(jí)工會(huì)務(wù)必將20xx年職工防暑降溫工作總結(jié)和《20xx年職工防暑降溫工作統(tǒng)計(jì)表》，于8月底前報(bào)送泉州市總工會(huì)經(jīng)保部,。同時(shí),，今年新建的“清涼驛站”請實(shí)名制造冊報(bào)送。

防暑降溫通知文案 防暑降溫通知幼兒園篇三

進(jìn)入夏季，日照強(qiáng)度高,，高溫天氣持續(xù),，為切實(shí)做好夏季作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫工作，保證員工的身體健康,，不斷改善勞動(dòng)條件,，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑和其它生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施,。

一,、合理安排調(diào)整作息時(shí)間。嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,，避免高溫時(shí)段作業(yè),，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。(嚴(yán)禁11:00—15:00上山外出作業(yè))

二,、加強(qiáng)工作中的輪換休息,。在夏季作業(yè)過程中，盡可能調(diào)整作業(yè)時(shí)間段,，縮短一次性連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，加強(qiáng)工作中輪換休息，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查,，加大防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)宣傳,，提高全員安全防范意識(shí)。

三,，作業(yè)場所安裝通風(fēng)設(shè)施,，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場通風(fēng)。

四,、保證現(xiàn)場飲用水供應(yīng)充足,，作業(yè)現(xiàn)場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫,，避免發(fā)生中暑事件,。

五、落實(shí)防暑降溫物品,，車間向分公司安全生產(chǎn)室打報(bào)告,，申請配發(fā)防暑降溫藥品，如風(fēng)油精,、人丹 ,、清涼油、藿香正氣水等,。

維修三車間