隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是小編為大家整理的合同范本,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
簡易員工勞動合同怎么簽篇一
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地
居民身份證號碼
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止,。
以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。
a、甲方實行每天小時工作制,。具體作息時間,,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天,。
b,、甲方實行輪班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,,每班工作時間小時,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,,保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:
a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實行計件工資制,,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,,根據(jù)乙方的業(yè)績,,按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)乙方加班加點的工資,,按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算,。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù)。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六、雙方協(xié)商一致,,約定下列條款:(雙方協(xié)商)
七,、其他事項
本合同未盡事宜,按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改,。
本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(簽名蓋章日期)
簡易員工勞動合同怎么簽篇二
甲方:(以下簡稱“甲方”)
乙方:(以下簡稱“乙方”)
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期至__年__月__日止。
第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,,食品安全衛(wèi)生,,服務(wù)規(guī)范,,職業(yè)道德,職業(yè)技能,,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資元,,試用期間日工資,,上班時間2個月以下按學(xué)工對待,,甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。
(二)簽訂合同滿一年的員工,,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:(委托代理人):(簽名)
__年__月__日 __年__月__日
簡易員工勞動合同怎么簽篇三
甲方基本情況
名稱: 住所:
法定代表人: 聯(lián)系電話:
乙方基本情況
姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________
身份證號:____________________________________
家庭住址:_____________________________________
聯(lián)系電話:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,,遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同為年日起至 年月日止,共計個月,。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
第二條 本合同為 期限合同。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第四條 在合同有效期內(nèi),,甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。
三,、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,,并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,,以保證乙方合法權(quán)益,。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,,確定乙方的工資水平,。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資,,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,,超過時間則視為無異議。
五,、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險,。
六、 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款,。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一的,,甲方可立即解除本勞動合同:
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同,,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十三條 有下列情形之一,,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 本合同期滿前,,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項:
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方因個人原因需要離職,,必須提前30天向以書面形式通知甲方,,若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第二十九條 乙方有下列情形之一的,,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的`,,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,,雙方協(xié)商決定。
十,、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時,,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),,甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等),。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成 的,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一,、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,,對乙方有約束力,。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,,視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜,,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易員工勞動合同怎么簽篇四
甲方:____________________
乙方:____________________
甲方因工作需要,,雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,達(dá)成如下條款:
一.本合同自xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止,,其中試用期:30天。
二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),,從事門店營業(yè)員崗位,。
三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。
六.甲方實行每日八小時,,每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。
七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資,,日期為15日左右,。
八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。
九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元,,三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
十.下列情況,雙方有權(quán)終止合同:
1.乙方在試用期內(nèi)
2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的
3.乙方泄露店內(nèi)機(jī)密
4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方
十一.乙方在合同期內(nèi)離職,,需提前15天以上書面申請甲方同意,,方可終止合同。
十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決,,協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。
十三.本合同自簽定日生效,,一式二份,,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡易員工勞動合同怎么簽篇五
甲 方:_ _
乙 方:___________________________身份證號:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
本合同期限為 年,,生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三,、勞動報酬
每天工作12小時,,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí),,工資1600元,轉(zhuǎn)正后,,月工資2500~3000元,。多勞多得。
四,、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,,無故曠工一天,,罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
五,、其他
乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還,。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡易員工勞動合同怎么簽篇六
甲方:____________公司
乙方:姓名:住址:身份證號碼:
一,、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二,、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三,、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止,。
四、合同期滿時,,雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,,則須另行訂立新合同。
五,、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止,。
六、休息時間:自____時____分至____時____分止,。
七,、薪資:時薪________日薪________
八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放,。
九,、調(diào)動:若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整,。
十,、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時,,則增加1日,,但以增加至20日為限。
甲方:(簽章)
日期:
乙方:(簽章)
日期:
簡易員工勞動合同怎么簽篇七
用人單位(甲方):_________
地址:_____________________
郵政編碼:_________________
職工(乙方):_____________
住址:_____________________
郵政編碼:_________________
身份證號碼:_______________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,,訂立勞動合同,,確定勞動關(guān)系,,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),,并共同遵守履行,。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,,采取下列第_________種形式:
1、無固定終止期限(即長期合同,,但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。
2,、合同有效期限_________年,,至_________年_________月_________日止。
3,、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止,,其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn):
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2,、乙方月工資收入,,由甲方按企業(yè)工資制度,,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,,考核發(fā)放;
3,、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度,。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。
(三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,,甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限,。
(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,,給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),,完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,,部分喪失勞動能力的,,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,,按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費等,,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。
(六)在合同期內(nèi),甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇,,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,,包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《______》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告,。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(一)本合同期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,,并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:
1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2、乙方死亡;
3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),,宣告破產(chǎn);
4,、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的,。
(四)有下列情況之一的,,甲方可解除勞動合同:
1、乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2,、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3,、乙方患病或非因工傷,,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
4,、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的;
5,、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6、其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(五)有下列情況之一的,,乙方可解除勞動合同:
1,、試用期內(nèi),,認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;
5、經(jīng)甲方同意,,乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6,、甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī),、政策,,侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一,,甲方不得解除勞動合同:
1,、勞動合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
4,、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,,在規(guī)定期限內(nèi)的;
6、符合國家,、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一,,乙方不得解除勞動合同:
1,、勞動合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;
2,、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3、擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的,。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,,可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退,、除名,、開除等情況外,甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,,方可辦理有關(guān)手續(xù),。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),,為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,,如遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,,乙方提出要求的,,甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退,、除名,、開除者外)時,甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,,按乙方在本企業(yè)工作年限,,每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費,最高不超過十二個月,。月生活補(bǔ)助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費外,,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費和醫(yī)療補(bǔ)助費,。
(一)一方違反合同,,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,,予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),,雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,,但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴,。
甲方(蓋章):_________
法定代表人或
委托代理人簽字:_______
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
簡易員工勞動合同怎么簽篇八
甲方:_________________________
乙方:______性別:_____居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日,住址:
為響應(yīng)國家號召及要求,,積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會實踐,解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要,,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,,甲方同意提供實習(xí)機(jī)會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下:
第一條 本合同于簽訂之日生效,,期限為3個月,。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)兼職招聘工作,。
第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,。
第三條 乙方應(yīng)充分利用課余時間按照工作職責(zé),積極完成甲方分配的工作和任務(wù),。
第四條 未經(jīng)甲方許可,,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個人業(yè)務(wù)。
第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。
第六條 乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,,并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第七條 甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職,。
第八條 甲方需要支付乙方一定的宣傳費用(物料宣傳,、傳單派發(fā)等)。
第九條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,,標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行:按乙方推薦兼職工作數(shù)量,,每個推薦人員按200~300元據(jù)實結(jié)算;(之前的比例劃分有點麻煩,因為每個工種可能每天獲取費用不一樣,,對雙方計算很麻煩,直接采取固定費用吧)
第十條 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),,并造成甲方損失的,。
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十三條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
(三)不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的'要求和規(guī)定,,不能勝任崗位的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 甲方有下列情形之一,,乙方可以解除本合同:
(一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對學(xué)生兼職的培訓(xùn),、試用以及上崗。
(二)在面試學(xué)生兼職時故意刁難以及苛刻,。
(三)結(jié)算工資費用時未及時發(fā)放,。
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。甲方同時應(yīng)向乙方提供真實的公司信息以及證明,否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(二) 甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力,。
(三) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任,,在該工作未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(四) 乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后,,乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),但乙方必須遵守競業(yè)禁止,、保密義務(wù)的規(guī)定,,不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,,造成甲方的損害,,則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
(五) 乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能,,能勝任甲方交予辦理的工作要求,。
(六)乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,,乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。
(七) 乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,,還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報酬。
(八)甲方在用工時對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時,,乙方有權(quán)要求甲方賠償,。
(九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方,對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù),,由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的,,損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費用,。
第十四條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
第十五條 如因本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,,協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟,。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡易員工勞動合同怎么簽篇九
甲方__________ 地址_____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________
乙方___性別__ 身份證號碼______________
現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系,,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法,、勞動合同法,,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,訂立本合同,。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。
第二條,、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,,乙方的工作任務(wù)為_____,,工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。
第三條,、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,,支付的勞動報酬為__元/月或____________,,其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第五條,、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,,符合國家規(guī)定的,,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字,。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間: 年 月 日
簡易員工勞動合同怎么簽篇十
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,,訂立本合同,并承諾共同遵守:
自 年 月 日起至 年 月 日止,,共 個月,。
乙方從事 崗位工作,乙方的工作地點 ,。根據(jù)甲方工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,否則將追究責(zé)任人的責(zé)任,。
實行不定時工作制,工作時間甲乙雙方協(xié)商安排,。
乙方的工資按月發(fā)放,,工資是 元。
甲方每月5日左右發(fā)放上月工資,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要地勞動保護(hù)用品,。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
甲乙雙方約定的其他事項:
本勞動合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章): 乙方(簽字):
法定代表人: 身份證號碼:
簽訂日期: 年 月 日
簡易員工勞動合同怎么簽篇十一
甲方:
乙方:
為建立勞動關(guān)系,,明確權(quán)利義務(wù),,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。
甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方在 工作崗位,,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,,甲方每月 日支付工資,,約定勞動報酬為 元/月,實際每月支付 元/月,,剩余部分年底和獎金一起發(fā),,其中試用期的勞動報酬為 元/月。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。
工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
甲方每年安排乙方一次旅游,,如乙方工作滿2年后,,除國家法定節(jié)假日以外,另享有每年10天的帶薪休假,。
其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,或者通過協(xié)商以附件形式約定。
本合同雙方各執(zhí)一份,。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
簽訂時間:__年__月__日