范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

有關個人職業(yè)規(guī)劃的論文篇1

一.自我盤點：

1,、性格：活潑開朗,，樂觀向上，有激情,，有活力,，固執(zhí)，有時會有點偏激,。

2.,、愛好：廣交朋友，旅游,，讀書,，畫畫，唱歌,，戶外活動,，吃東西。

3,、優(yōu)點：做自己樂意的事情會很有激情,，很有沖勁;做事認真、負責;別人向我提出意見和建議,，一開始可能會不高興,，但很快會靜下心來細想，如果是好的,，我接受,，不好的意見，我拒絕,。

4.,、缺點：別人逼我做事，會反抗,，沒激情,，不認真，做得不好會找借口,，會偷懶;懶惰;缺乏恒心和毅力,，做事不能堅持到底;對事對人會偏向有利益的那邊，不過前提是符合道德,、不超越我做人的底線,。

二.揚長避短：在這大學四年里，找準我最喜歡做的事和不得不做的事,，對喜歡的事要保持激情與活力,，投入其中并從中獲得經(jīng)驗與教訓,，不斷超越自己;對不得不做的事，要有一份責任心在里面,，做好自己的本分,，認真負責，細心完成,，從而提高自己的能力,，最好把不得不做的事變成我喜歡做的事、善于做的事,。在學習和鍛煉的過程中,，找好平衡點，兼顧學習,、工作,、與家人、同學,、同事的關系,，更好地人際交往。繼續(xù)廣交朋友,，善而從之,，不善而改之。

三.大學四年的規(guī)劃：

大一：上學期快要結束了,，我感觸良多,。由于一開始便按照自己的喜惡和專長找準了專業(yè)，加入了理想中的社團,，所以對自己的大學生活沒什么可以抱怨的,，一切在我的眼里都是美好的、充滿希望的,，對接下來的學習和社團工作都很積極,。到后來，對大學有了更多的了解后,，雖說不是失望,，但也是激情減退，各方面都有所松懈?，F(xiàn)在回想起來，這也是必經(jīng)階段,，不后悔也不抱怨,。而針對我上學期的表現(xiàn)和心態(tài)，我對下學期的規(guī)劃是：切實做好課后當天復習的工作,，課前預習,，周五,、六日適當?shù)刈鼍毩?抓好英語，每個星期要有固定的時間來背單詞,、朗讀課文,、練習聽力、寫一篇練筆,，爭取期末考試好成績,，爭取拿到大二上學期考四級的機會;社團工作，要把時間固定下來,，放在學習之后,，爭取鍛煉機會大的、學到東西多的事來做,，繼續(xù)提高辦事能力,、耐挫性，以及增廣人脈,。

大二：聽說大二的課相對大一會少很多,，周四周五下午空閑。除了補眠之外,，這些空閑時間要用來學習,，不單要學好專業(yè)課，而且要多看課外書,，特別是新聞時事,、最新科學前沿以及電子商務的現(xiàn)狀。我想我會試著用本專業(yè)的理論,，開設一個小網(wǎng)店去實踐一下,。英語四級要過，還要高分通過,，然后備考六級,，以及四級口語。有時間的話,，會在大二和大三去學多一門外語,，譬如西班牙語/法語。社團工作那邊,，要努力表現(xiàn)自己,，學精社團里的特定技能，譬如化妝,，然后競選部長,，最好是會長，^_^v學好計算機技術,，準備大三考證,。要好好考慮要不要考研,，要的話考哪方面的，哪個學校的,，是畢業(yè)后就考還是半工讀地考,，利弊分別是什么，考試有什么要求等等要找好資料并仔細考慮,。

大三：過bec,，到與電子商務相關的公司去學習(無論是實習、兼職,、還是只是去參觀一下都好),，然后交多一點這方面厲害的朋友，為大四實習及將來工作打好人脈基礎,。開一個大一點的網(wǎng)店,，找人加盟合作;到外面進修去，譬如聽一些名人的演講,。繼續(xù)學好我的另一門外語,，考一個初級證。電子商務師的證要求出來工作后才能考,，嗚嗚,。。,。不過可以考一下計算機的證,。專業(yè)課要努力學認真學，然后運用到實際中,，譬如我的網(wǎng)店,。學會簡歷的撰寫，可以寫一份出來看看,。對于大二的考研與否的想法有沒有改變,，再仔細考慮。

大四：以優(yōu)異的成績畢業(yè),，制作一份與眾不同的簡歷,，積極參加招聘活動，借助人脈找到一份好工作,。求職心態(tài)要放正,，不要要求高薪酬，但我選的公司,、工作一定要是有前途的,、有廣大提升空間的、能給我足夠鍛煉機會的,。我的英語水平要達到的標準是：一口流利的口語,，自信滿滿地表達自己的想法，書寫漂亮工整的英文,，本專業(yè)術語運用自如,。另一門外語也要口頭表達流利，可以聽懂看懂,，考到中級以上的證,。出來工作一年：了解所在公司的運作流程，各職位的提升要求,、本職工作,，考證，廣交人脈,，累計經(jīng)驗與教訓,，向著我要的職位進發(fā)!

有關個人職業(yè)規(guī)劃的論文篇2

編導專業(yè)屬于影視傳媒類專業(yè)，就業(yè)的選擇當然是傳媒系統(tǒng)的一些工作,。像電視臺,、廣播電臺、影視制作公司,、報社,、出版公司、網(wǎng)絡公司,、公關公司,、廣告策劃公司等，都是影視類專業(yè)畢業(yè)生非常好的選擇,。你們可以在大學的學習過程中去多尋找實習的機會,。然后結合自身的興趣去決定你以后的職業(yè)發(fā)展方向。

1,、前三個月,，初入職場難免需要一定時間的過度。這段時期內,，你要盡快的接手工作,，多開點小灶，利用業(yè)余時間去閱讀書籍或是實踐操作,，樣自己盡快的跟上同事的步伐,，從而融入到團隊工作中。

2,、4~6個月,，可能會因為工作的熟悉而產(chǎn)生一定的怠倦感。出現(xiàn)這種情況,，你要第一時間調整自己的情緒,，重新找到學習的方向,，能煥發(fā)你的斗志。

3,、大半年的學習適應,，讓你對職場都有了一定的了解。這時候無論你從事什么樣的工作,，都不能放棄自己的思考,，就算作品被上司駁回，就算已經(jīng)被規(guī)定好內容,，你也要盡可能的將自己的想法融入到工作中,，不能被別人牽著鼻子走。而且通過那么長時間的了解,，后幾個月是職場新人最容易出成績的時候,，你可能因為一個好的創(chuàng)意或是一個不錯的剪輯，就被上司所肯定,，所以這時候千萬不要懈怠,。

1、1~3年,，短期來說,，編導專業(yè)畢業(yè)生一般都從事一線工作，大多需要承受高強度的腦力勞動,。這時候,，你需要通過職場經(jīng)驗的`磨練和老同事的指導，盡快的掌握工作中所需要的技能,，爭取早日擺脫機器的狀態(tài),，能獨立思考創(chuàng)作。

2,、4~6年,，通過初入職場的磨練，你已經(jīng)能非常熟練的進行獨立操作,，這時候你所要做的便是通過獨立的工作,，盡快的確立自己的風格，擺脫別人的影響,。這樣有特色的發(fā)展,，對你以后的晉升甚至跳槽都有這顯著的優(yōu)勢。

3,、7~10年,，事業(yè)上升期。這時候，你已經(jīng)積累了足夠的實踐經(jīng)驗,，也明確了自己的風格,，所要做的，便是趁著年富力強的黃金期,，為自己以后的發(fā)展拼上一把,。爭取擺脫操作者的工作，將自己提升到管理的范疇,。

有關個人職業(yè)規(guī)劃的論文篇3

年度工作目標規(guī)劃是對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的分解細化落實，除非你要渾渾噩噩終了此生,，否則,，職涯規(guī)劃是人生必不可少的內容。因此,，千萬不要以為個人年度規(guī)劃是做給主管的,。其實，做年度規(guī)劃恰恰是一次總結過去,，發(fā)現(xiàn)不足,，以備將來更好發(fā)展的一次自我審視的好契機。

一,、

盡管管理學已經(jīng)深入人心,，但是還是有一些人不重視諸如職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃,、時間規(guī)劃等等對自己的人生和事業(yè)起至關重要作用的一些科學手段,，仍然信奉任憑自然。所以,，我們不僅要重視對目標的規(guī)劃,，更應該持之以恒堅持規(guī)劃、持續(xù)執(zhí)行規(guī)劃,。只要長期堅持,，必能看到規(guī)劃帶來的好處。這里我們借用一下哈佛對于有無目標者的長期跟蹤調查結果（見右上圖）,，從圖示的比照結果中你是否感受到目標的建立,，對人生和事業(yè)有多么重要？

二,、

主管關注屬員的年度目標,，甚至調整其目標，是因為要考慮整個團隊目標的設計及達成,。因此,，作為屬員必須先仔細了解團隊甚至公司的年度目標，并將自己的目標與其聯(lián)系起來，才稱得上一個有全局觀的個人規(guī)劃,。那些善于將時間和精力用在一個確定目標上的人,，都會獲得成功。

雖然,，提升學習力,、執(zhí)行力、銷售力,、時間管理等等這些都是我們做規(guī)劃的直接目的所在,，但是由于這些目標往往存在相輔相成、互為因果的關系,，因此,，做年度目標時我們必須有所側重。制定年度目標時,，首先要花時間想清楚每個人的精力是有限的,，自己在下年度必須有所選擇側重在哪一方面尋求更大的成長突破，是學習力,？是銷售力,？還是發(fā)展一項獨門銷售技術？

如果希望自己借用上一年度業(yè)績有了較多積累,，可以調整一下時間更多提升自己的學習力,，以儲備更多后續(xù)發(fā)展的能量，你的年度規(guī)劃中就應該增設學習方面的規(guī)劃,。如果你萌生了發(fā)展組織的念頭,，就要多留意增員與留存方面能力的培養(yǎng)。

人類天性中具有挑戰(zhàn)欲望,，正因為如此,，人類才能夠從猿進化成人。此外,，不論是業(yè)績目標,，還是人力發(fā)展目標，預先規(guī)劃,，不過是為了更加明確前進方向,，讓職業(yè)生涯更加科學有序。因此,，在規(guī)劃業(yè)績目標時,，一定要遵循“既不盲目攀高，又要具有挑戰(zhàn)性”原則,。但是我們永遠不要忘記人性中自我膨脹的弱點,，不要忘記在社會行進過程中時不時留下的諸如“人有多大膽地有多大產(chǎn)”這樣自我膨脹的笑柄,。盡管，你的任何規(guī)劃都可能要拿給你的上司看,，甚至要博得他的認同乃至好感,，但是，切記：打腫臉充胖子只能曇花一現(xiàn),。到頭來,，交不了差，丟的還是自己的臉,。

制定規(guī)劃前,，要先自行總結一下剛剛過去的一個規(guī)劃周期里目標達成情況，特別是客觀分析那些沒有達成的目標,，力求從中找出自身的不足之處,，以及需要怎樣的改進。由于人類往往存在很大自我認識的盲區(qū),，所以，在初步規(guī)劃后,，可以將自己的規(guī)劃拿給家人,、好友，或是關系比較“鐵”的同事,，也可以拿給主管或上司,，請他們幫你檢視自己規(guī)劃的目標是否太過理想主義？整個規(guī)劃是否缺失了針對克服或改善自身不足或缺點的相關內容,？

目標有無挑戰(zhàn)性,，其實每個人自己心里最清楚。所謂挑戰(zhàn)性,，是說既不要高不可攀,，又要有一定實現(xiàn)難度。因為只有樹立這種有一定挑戰(zhàn)性的目標,，努力的過程才有價值,，成長的幅度和收獲也才最大。唾手可得的目標,，不能算作目標,，會使目標制定失色很多。所以,，只要自己希望在新年度里,，無論在工作上或學習上都能有所突破，就要為自己設定具有挑戰(zhàn)性的目標,。

在目標規(guī)劃中,，數(shù)字化和具體化行動方案的擬定，是讓規(guī)劃四腳著地、不流于形式的最高法則,。

只有形容詞的空泛目標沒有任何意義,，所以要把工作計劃的目標與內容數(shù)字化，例如時間化,、數(shù)量化,、金額化。甚至,，連學習計劃都可以數(shù)字化,，例如，你預計花費多少時間學得某類技術,，或獲得某項專業(yè)證照,。

有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃,，因為高度可行性規(guī)劃,，除了讓你在落實目標時有依循的步驟，另外也會讓主管更相信與支持你的規(guī)劃,。

個人規(guī)劃,，完成初稿后，一定要打印一份先交給主管,，然后與主管約一個時間和自己來一次面對面的溝通,，而不只是用電子郵件把工作計劃傳送給主管。

你也可以藉由面對面的機會,，告訴主管你的中長期目標,，比如你希望用兩年時間達成國際龍獎IDA獎項，或者希望可以用三年時間完成團隊達成50人人力目標等,。然后請主管針對你的這些規(guī)劃給出建設性意見,。

確定規(guī)劃后，向家人,、朋友,，以及團隊事業(yè)伙伴說出自己的年度目標，對達成目標的信心和執(zhí)行力有著不可估量的作用,。因此,，對自己經(jīng)過縝密思考制定的目標規(guī)劃，一定要找機會向他人公告出來,，因為,，不論是懷疑的目光，還是愿意為你見證的熱切期盼,，都將對你全力達標大有裨益,。更重要的是,，因為已經(jīng)公布了自己的目標，更有動力去實現(xiàn)它,。

走過必留下痕跡,，時光荏苒，又到了歲末,。站在新舊交替的檔口,，我們總會忍不住回頭看看逝去的一年里經(jīng)歷的那些故事，總結一年里的得與失,。身為保險從業(yè)人員的我們,，回顧行業(yè)這一整年的表現(xiàn)，則可謂是五味雜陳,，酸甜苦辣種種余味恐怕各自也都能身臨其境,、感同身受?；蛟S,，對大多數(shù)從業(yè)人士來說，這一年,，走得并不順暢,。

然而，正如俗語所云,，道路越泥濘，留下的腳印就越深,。正因為走得不順暢,，我們才更愿意也更需要回顧和省思，值得回顧的東西也更多,。茶余飯后,，我們不妨思索：在即將逝去的這一年里，我們的銷售能力是否又在原有的基礎上有了新的提升,，為更多的客戶送去了保障和愛心,？我們是否在銷售中讓客戶蒙受了損失而讓行業(yè)備受指責，進而失去了一批原本不錯的客戶,？每天忙碌辛苦地工作,，我們的工作績效是否與往年比較攀升到了新臺階？思考工作中的收獲之余,，我們也不妨思考,，健康是工作的基石，我們的健康狀況又維持得如何,？手中的財富是否有了更多的積累,？我們又為家人做過哪些事情,，是否讓家庭更加和諧美滿？