隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇一

有同事提出,，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品較少,，中獎(jiǎng)率不高,，希望來年能增加中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。

還有同事提出,，制作噴繪比較浪費(fèi),，從節(jié)儉角度考慮，可以因地制宜充分利用投影儀,，制造效果,。

舉辦聯(lián)歡會(huì)不同于常規(guī)的部門職能化工作，它要求在把握項(xiàng)目管理特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機(jī)構(gòu)與人員,、工作方案制定、組織實(shí)施,、信息溝通,、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動(dòng)。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì),，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,，甚至參會(huì)人員的座次順序都要考慮周到，這給會(huì)議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲,，對(duì)舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理，在對(duì)年會(huì)的組織方式,、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò),、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,，供今后舉辦會(huì)議參考，形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇二

經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的倡議,，由行政部負(fù)責(zé)籌劃實(shí)施的公司年會(huì)，取得了圓滿的成功,，達(dá)到或超出了預(yù)期目的，是一次團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、快樂、共贏的盛會(huì),。

年會(huì)一改過去呆板的述職報(bào)告方式,，采取演出與表彰穿插，嚴(yán)肅的任務(wù)下達(dá)和快樂輕松的摸獎(jiǎng)互動(dòng),，形式活潑，思路新穎,。給全體員工帶來了家人團(tuán)聚的愉悅和心靈的震撼,。驗(yàn)證了工作中我們一起收獲希望,，收獲成就；生活中我們一起收獲快樂,，收獲友誼,。

全員參與是年會(huì)的主調(diào)，自編自演的節(jié)目,，抒發(fā)著積極向上的凝聚力,，享受快樂的時(shí)光。小品《談戀愛》風(fēng)趣幽默,，淳樸時(shí)尚，濃郁的風(fēng)格演出,，彰顯出我們的員工熱愛生活，多才多藝的風(fēng)貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,，憨態(tài)可掬，與小天鵝的強(qiáng)烈反差,，放射出超乎尋常的感染力,，引爆出熱烈的掌聲。

他們是在實(shí)現(xiàn)自我,，他們是在釋放友誼，讓整個(gè)會(huì)場(chǎng)裝滿歡樂,。不要自謙，不用害羞,。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓罚兄x你們,。優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),，大廳響徹《相信自己》的背景音樂“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒的,，應(yīng)享受榮譽(yù)和鮮花，向你們學(xué)習(xí),，向你們致敬。豪邁激昂,，振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會(huì)場(chǎng)氣氛推向高潮,。聲情并茂的朗誦、發(fā)自內(nèi)心的感受,，點(diǎn)燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走,，肩并肩，手挽手,，一起快樂，一起奮斗,。

業(yè)余的水平，達(dá)到比專業(yè)還專業(yè)的效果,，這就是互動(dòng)，這就是和諧,，就是xx多彩的生活，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛感染著我們的細(xì)胞,，洋溢著濃濃的愛,，每個(gè)人都充滿信心,。就是為了家人那期待的目光,，為了心中那個(gè)不滅的夢(mèng)想,，用辛勤的汗水共同澆筑,。

通過這次年會(huì),，我們體會(huì)到有努力必定會(huì)有收獲,。時(shí)間倉促,，沒有經(jīng)驗(yàn),，但組委會(huì)人員，全身心的投入,。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，保證了年會(huì)的順利進(jìn)行，并取得了圓滿的成功,。員工的積極參與顯示出xx的凝聚力和向心力,，對(duì)公司前景的期望。在這個(gè)舞臺(tái)上展示自己,，得到更好的發(fā)揮，是相信公司,，情系公司的體現(xiàn),。會(huì)后有員工的表示雖然晚回家過年,，可參加這樣的年會(huì)“值”,，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享,。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示,，明年參加年會(huì)一定要拿出節(jié)目來。這就是效果,，是成功年會(huì)的感召，是對(duì)完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導(dǎo),。年會(huì)的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動(dòng)員,，營造酒店文化，建立全體員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,，攜手共進(jìn),，達(dá)到共贏,。

我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí)到，一場(chǎng)成功的年會(huì),，只是一個(gè)好的開端,，完成全年任務(wù)指標(biāo)，還需克服困難,，付出艱辛和努力,。借助年會(huì)的余熱,，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇三

精彩紛呈的“感恩20xx,，騰飛20xx”年會(huì)終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會(huì)中,，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗(yàn),、也有教訓(xùn),，在此逐一分享：

籌備宜早不宜遲。接到年會(huì)提前到14日的通知后,，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會(huì)和全體動(dòng)員會(huì)，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動(dòng)了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作,。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒有做好,。一是會(huì)前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會(huì)人數(shù)眾多,，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長時(shí)間,；二是時(shí)間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會(huì)議室不及時(shí),，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。

人盡其才是王道,。在組織活動(dòng)之前,，必須對(duì)年會(huì)性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎(chǔ)上合理分配任務(wù),。

年會(huì)主題：神曲串燒,。注定了這不是一場(chǎng)正常的晚會(huì)，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對(duì)演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）,。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點(diǎn),，x主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素；另據(jù)了解,，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺(tái)大小允許的情況下，盡量多上女生,。

在此特別指出,，在選擇人員時(shí),，必要時(shí)“軟硬兼施”，表揚(yáng)和威逼結(jié)合,，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下，強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。

討價(jià)還價(jià),、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中,，有出現(xiàn)許多突發(fā)情況,。比如對(duì)方不愿免費(fèi)提供燈光、地毯,、更衣室,、麥架，要求額外收費(fèi),，這個(gè)時(shí)候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫,，擺出一副我們是金主、以后有合作機(jī)會(huì),、外面市場(chǎng)價(jià)更便宜三大妥協(xié)條件,，爭取達(dá)成妥協(xié)（這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經(jīng)驗(yàn)，值得借鑒）,。另外,，也要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極調(diào)動(dòng)可利用的外部資源,，暗中想法自籌,，作為后備選擇。

在此,，特別感謝全體演職人員的無私奉獻(xiàn)和后臺(tái)莫莫,、孝飛、韻蕊,、顥馨等人在布場(chǎng),、燈光、策劃,、服裝/化妝的默默付出,，正是因?yàn)槟銈儾懦删土颂一ㄔ础肮?jié)目”大獎(jiǎng)的殊榮。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇四

20xx年已經(jīng)到來,，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼,、增強(qiáng)凝聚力,，公司決定于20xx年x月x日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

入場(chǎng)是年會(huì)的最開始階段，一個(gè)有趣,、讓人興奮的入場(chǎng)方式,，最能直接地影響員工對(duì)年會(huì)的第一感覺。所以近年來,，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場(chǎng)秀,，也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀,，在年會(huì)會(huì)場(chǎng)門口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會(huì)場(chǎng)，在簽字桁架處簽字,、合影留念,。

進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志,、gq男人裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念,。

走完年會(huì)的入場(chǎng)秀,，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位,、桌次的同時(shí),，內(nèi)場(chǎng)可以輪播音樂、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng),，等待年會(huì)的正式開始,。

常見的暖場(chǎng)方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧,。

近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng)，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式,，建議結(jié)合視頻穿插播放,，效果會(huì)更好一些。

年會(huì)正式開始前,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次年會(huì)致辭/祝酒詞,，作為年會(huì)的開幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況,、展望明年預(yù)期之際,，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等,。

通常的形式,，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,，大家來搶,。最近常見利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包，掃描二維碼,，就可以領(lǐng)取紅包的方式,，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式。

每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,，作為策劃，可以建議各部門抓住時(shí)下熱點(diǎn)來準(zhǔn)備節(jié)目,。

策劃年會(huì)時(shí),，節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來，讓員工保持期待和熱情,。年會(huì)既然是大家放松,、互相了解的場(chǎng)合，平時(shí)工作大家也都很忙,，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng),，比如：

員工模仿老板說話、老板模仿員工動(dòng)作,、鼓動(dòng)老板表演等,。

另外可以借鑒跑男、前進(jìn),、快本等熱門綜藝中的游戲,，吸引員工參與。

抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長,、節(jié)目數(shù)量安排,，一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng)，從幸運(yùn)獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng),，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,，或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取。

傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里，抽取中獎(jiǎng)人員,，近年也有通過抽獎(jiǎng)軟件,，輸入獎(jiǎng)品和參會(huì)人員信息，進(jìn)行抽獎(jiǎng),，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始,、停止即可。

策劃時(shí),，根據(jù)實(shí)際情況,，可以將公司部門/個(gè)人年度先進(jìn)評(píng)選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中，對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邿o疑是的褒獎(jiǎng),。同樣還可以設(shè)計(jì)年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng),，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選年會(huì)中最有人氣、最有意思的節(jié)目,，也是對(duì)表演者們的認(rèn)可和肯定,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇五

本次年會(huì)從總體上是成功的，現(xiàn)場(chǎng)氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動(dòng)環(huán)節(jié)緊湊，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；同時(shí)通過現(xiàn)場(chǎng)揭曉先進(jìn)和特色獎(jiǎng)項(xiàng)的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工,、激勵(lì)員工，營造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會(huì)能夠順利進(jìn)行，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門的積極配合,。此外，各個(gè)部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會(huì)增色不少,。本次年會(huì)一些可圈可點(diǎn)之處：

本次年會(huì)活動(dòng)提前一個(gè)月開始籌備,，將活動(dòng)形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會(huì)場(chǎng)地,、頒獎(jiǎng)ppt、員工dv,、物資準(zhǔn)備,、主持人臺(tái)詞等同時(shí)進(jìn)行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動(dòng)流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動(dòng)方案。

年會(huì)前召開工作人員會(huì)議,，將每個(gè)工作人員分工及注意事項(xiàng)逐一交代到人,，落實(shí)各人工作內(nèi)容，保證年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

本次活動(dòng)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)35個(gè)名額,，分三輪抽取，獎(jiǎng)品逐輪遞增,。同時(shí),，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)參與獎(jiǎng)12名。提前將獎(jiǎng)品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品,，并進(jìn)行逐一登記，保證年會(huì)活動(dòng)的順暢進(jìn)行,。

年會(huì)流程出臺(tái)后,，首先在中層例會(huì)上進(jìn)行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的'到來,，加之今年春節(jié)時(shí)間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會(huì)前五天,，以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況,。

年會(huì)節(jié)目的精彩演繹將年會(huì)活動(dòng)的氣氛充分調(diào)動(dòng)，使現(xiàn)場(chǎng)掀起一個(gè)個(gè)小高潮,，成為年會(huì)活動(dòng)的一大亮點(diǎn),。

此次年會(huì)舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費(fèi)的考慮,，酒店的選擇與去年重復(fù)，沒有帶給員工新意,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇六

20xx年公司年會(huì)結(jié)束了,，和我想的有一些差別，但是總體來說,，效果還算不錯(cuò),，真虧了我們的努力。

值得表揚(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯(cuò),，至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場(chǎng)的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)）,，有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請(qǐng)函是我們的一個(gè)的失誤,，所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難,，到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確。現(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法,。

然后就是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費(fèi)心了?，F(xiàn)場(chǎng)有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對(duì)我們項(xiàng)目不是太了解。

還有就是整個(gè)節(jié)目流程,，完全混亂,，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《實(shí)用大全》的宣講會(huì),，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對(duì)于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時(shí)間,。

下面說一下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,，就是我們的問題。人員沒有想象的團(tuán)結(jié),，應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說,，我也不想去說誰是誰非,，只是知道就可以了，不用去埋怨,。這之中我也有問題,，我不應(yīng)該急躁，埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗幔楷F(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應(yīng)該做到。每個(gè)人做什么工作,，哪個(gè)時(shí)間做什么工作,，會(huì)遇到哪些突發(fā)情況，解決方法,。整個(gè)活動(dòng)的流程等等,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇七

轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧20xx年,，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作中,，按照各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo),、任務(wù),，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作，公司較好完成了下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，在每季度的勞動(dòng)競(jìng)賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20xx年是有意義的、有價(jià)值的,、有收獲的一年,。為緩解員工壓力，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動(dòng),。

早上10點(diǎn)，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,，熱身游戲，定向越野等訓(xùn)練項(xiàng)目,，在這個(gè)挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識(shí)自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團(tuán)隊(duì)的合作精神，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，增進(jìn)了隊(duì)員之間的感情,。

活動(dòng)中伙伴們?nèi)翰呷毫Γ掠诔袚?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智,、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),，以追求更高的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更高的績效,。在充分運(yùn)用高科技工具和信息資源下,，體驗(yàn)在熱情融洽、積極向上的團(tuán)隊(duì)氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo),，體會(huì)個(gè)人成長與公司成長密不可分,。

20xx年xx月xx日早上，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果,，體驗(yàn)自己動(dòng)手的勞動(dòng)成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入駐了xx溫泉度假村,，在那里舉行了公司的年會(huì),。在主持人華麗的一段開場(chǎng)白后,，20xx年公司的年會(huì)正式開始了，年會(huì)開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)xx總做了重要發(fā)言,，xx總對(duì)公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

在后來就是氣氛活躍的年會(huì)活動(dòng),，抽獎(jiǎng)等激動(dòng)人心的環(huán)節(jié),，整場(chǎng)年會(huì)的氣氛熱烈歡騰，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺(tái)上臺(tái)下成了歡樂的海洋。年會(huì)中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳。年會(huì)中的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也將年會(huì)的氣氛推向了高潮,。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了的xx影視城，體驗(yàn)了各大影片拍戲的場(chǎng)景,，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風(fēng)采，感受影視旅游的獨(dú)特魅力,。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個(gè)年會(huì)行程圓滿成功,，在年會(huì)的各項(xiàng)比賽，游戲過程中,，讓大家都體會(huì)到了,，雖然成員由各個(gè)不同地區(qū)，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個(gè)集體，我們每個(gè)人作為的一分子,，是公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員,，我們就要團(tuán)結(jié)起來，一起努力,?！皼]有比腳更長的路，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個(gè)人都會(huì)取得應(yīng)有的成績,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告 公司舉辦年會(huì)的意義篇八

為總結(jié)會(huì)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)年會(huì)的組織服務(wù)工作,，年會(huì)結(jié)束后還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)務(wù)工作總結(jié),。

年會(huì)評(píng)估和總結(jié)的目的，是通過對(duì)自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并把感性認(rèn)識(shí)上升到理論認(rèn)識(shí)的高度，以便做好今后的工作,。因此,，年會(huì)總結(jié)在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用。個(gè)人對(duì)自己的工作,、思想,、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的年會(huì)總結(jié)，不是公文,，屬于一般應(yīng)用文,。

對(duì)年會(huì)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)是會(huì)后工作的重要內(nèi)容。評(píng)估總結(jié)能夠檢查年會(huì)目標(biāo)的落實(shí)情況,，檢查各個(gè)組織小組的分工執(zhí)行情況,，積累做好類型年會(huì)組織與服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。

要做好年會(huì)的總結(jié)工作,，就要首先對(duì)年會(huì)進(jìn)行評(píng)估,。

秘書在編制年會(huì)總結(jié)報(bào)告時(shí)，應(yīng)將評(píng)估數(shù)據(jù)和分析結(jié)果寫入總結(jié)報(bào)告中去,，并將形成的分析報(bào)告遞交上司審核,，形成備忘錄。撰寫年會(huì)總結(jié)必須了解總結(jié)的格式,，了解各部分的寫作要領(lǐng),、寫作方法及寫作的注意事項(xiàng)。

（1）經(jīng)驗(yàn)性,。年會(huì)總結(jié)和計(jì)劃相反,，是在事后進(jìn)行的。年會(huì)總結(jié)的材料必須是真實(shí)的,，是自身經(jīng)歷過的,，包括典型材料和數(shù)據(jù)，這樣才有實(shí)踐意義。年會(huì)總結(jié)在寫作上往往更多地采用敘述方式,，同時(shí)還應(yīng)據(jù)實(shí)議事,，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主連,，寫明層義,。擺事實(shí)，講道理,；事實(shí)是主要的,，議論是必要的。在寫法上,，年會(huì)總結(jié)要以敘述說明為主,。敘述不是詳述，是概述,，說明要平實(shí)準(zhǔn)確,，不能旁征博引。

（2）規(guī)律性,。年會(huì)總結(jié)不是把發(fā)生過的事實(shí)羅列在一起,，它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理,、分析和研究,，找出某種帶有普遍性的規(guī)律。年會(huì)總結(jié)要產(chǎn)生評(píng)價(jià)議論,，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)（包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí)）,，而議論不是邏輯論證式，而是論斷式,，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù),。年會(huì)總結(jié)是否具有理論性、規(guī)律性,，是衡量一篇年會(huì)總結(jié)好壞的重要標(biāo)志,。

（3）借鑒性。年會(huì)總結(jié)對(duì)以后的工作具有借鑒作用,。