時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇一

1,、組織全科護理人員學(xué)習(xí)護理法律知識,，提高法律意識，用法律保障患者和自身的合法權(quán)益,。

2,、加強入院宣教和健康教育，提高病員及家屬的安全意識,，主動參與安全管理,，在病區(qū)內(nèi)全面控?zé)煛?/p>

3、加強護理工作中的安全管理強化護理操作中的告知義務(wù),，嚴格執(zhí)行核對制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

4,、加強對護理工作中需要的硬件設(shè)施性能安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，保持設(shè)備的完好,。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度、無菌操作制度,，防止交叉感染的發(fā)生,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任 ,。

6,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇二

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié),。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房,。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇三

通過在學(xué)校四年的學(xué)習(xí)，醫(yī)院一年的輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷,，讓我已經(jīng)對護士這個職業(yè)的職能,，責(zé)任及職業(yè)環(huán)境有了更深的認識，在護理工作中,，高度的責(zé)任感是必不可少的,。它直接關(guān)系到患者的心身健康，稍有疏忽或懈怠都有可能給人之最寶貴的生命造成無法挽回的損失,。

護理工作看起來很平常,，但它是集精細的、微小的和藝術(shù)的工作,?；颊呷朐撼酥尾≈猓钇惹行枰木褪且恍┙】抵笇?dǎo),、心理護理,，而不只是從頭到尾全方位的機械護理，這一切需要用耐心和細心來完成,。護士在治療過程中是接觸患者最頻繁時間最長的人,，患者需要從護理工作人員身上得到的除了有效的治療外還有，對于病情現(xiàn)狀的了解,，各種治療的目的,，如何自我監(jiān)測等各種健康教育，這就需要我們準(zhǔn)確無誤的執(zhí)行各類醫(yī)囑外,，還需要掌握患者的病情,，用藥，生活習(xí)慣，心理狀態(tài)等與患者治療息息相關(guān)的專業(yè)知識,，需要我們不斷地學(xué)習(xí),，更新自己的知識儲備，具體問題具體分析,，在護理的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，特別對于我們新護士來說，盡快適應(yīng),，找到自己的工作節(jié)奏是很重要的,。

專業(yè)能力目標(biāo)：夯實基礎(chǔ)知識和專科知識,，積極參加科室和醫(yī)院的各項培訓(xùn),，加強自己應(yīng)對突發(fā)情況的處理能力。

職稱職務(wù)目標(biāo)：

1,、一年后取得護師資格證2,、五年后通過主管護師

學(xué)歷目標(biāo)：繼續(xù)學(xué)習(xí)外語，盡自己的努力在三年后考取碩士研究生,。

教學(xué)目標(biāo)：加強自己的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，鍛煉自己的教學(xué)能力，爭取參加青年教師比賽,。

進修學(xué)習(xí)目標(biāo)：加強自己的業(yè)務(wù)能力,，技術(shù)水平及外語能力，爭取到國外進修學(xué)習(xí),。

科研目標(biāo)：一年內(nèi)嘗試寫一篇護理綜述,，并爭取發(fā)表。

1.克服依賴心理,，不要對高年資護士有很強的依賴心理,，要學(xué)會主動地開展工作。當(dāng)然,，也要避免因高估自己處理突發(fā)情況的能力而造成護理差錯,，對于不清楚不確定的問題要虛心向老師請教。

總結(jié)記錄每天的學(xué)習(xí)心得和不足,，臨床中遇到問題及時請教老師,，查閱相關(guān)資料，認真學(xué)習(xí)出現(xiàn)突發(fā)情況的應(yīng)急預(yù)案,，向老師學(xué)習(xí)出現(xiàn)突發(fā)情況的處理方法,，汲取經(jīng)驗。

當(dāng)出現(xiàn)差錯時,，應(yīng)該主動地承認錯誤,，而且要認真分析出現(xiàn)差錯的原因。是因為粗心，還是因為缺乏經(jīng)驗,？要針對原因進行改正,。

2.夯實基礎(chǔ)知識和專科知識,，每天在工作之余,，堅持閱讀考試相關(guān)書籍，并進行相應(yīng)的訓(xùn)練,。爭取一年后取得護師資格證,、五年后爭取通過主管護師。

3.在適應(yīng)并完成好目前的臨床工作后,，定下考取研究生的目標(biāo),，了解所報學(xué)校招生須知，準(zhǔn)備相關(guān)專業(yè)書籍,，堅持每天學(xué)習(xí)英語,，多聽，多讀,，多寫，學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，持之以恒,。

4.積極參與醫(yī)院的各項培訓(xùn)和科室教學(xué)工作，加強學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗,，培養(yǎng)自己的講課，教學(xué)能力,。

5.加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和外出進修，擴展自己的知識面,，充實自己的知識庫,，不斷積累實踐經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)相關(guān)?？浦R與培訓(xùn),。

6.閱讀護理類相關(guān)雜志及科研文章，了解國內(nèi)外護理學(xué)專業(yè)的`新進展,，提高護理科研的意識,，嘗試撰寫護理相關(guān)論文并發(fā)表。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇四

1.配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任,、護理部,，做好產(chǎn)房的管理工作。

2. 根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學(xué)合理的排班,，保障產(chǎn)房的護理安全。

3.制定產(chǎn)房護理工作計劃并組織實施,，繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,。定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責(zé),。

4.各項助產(chǎn)技能在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)產(chǎn)房的技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評,，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量,。

5. 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)患溝通技巧,。

6. 提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) ,，加強新進護士的培養(yǎng)和實習(xí)生的帶教。

7. 繼續(xù)推行無創(chuàng)接產(chǎn),，自由體位待產(chǎn),，晚斷臍及無痛分娩等技術(shù)和新理念，明年開展俯臥位分娩,。如條件允許逐步開展導(dǎo)樂陪伴分娩,。

8. 加強院感管理，和院感辦做好溝通,，進一步規(guī)范產(chǎn)房院感工作,。

9.加強搶救物品和藥品的管理，保證搶救物品和儀器完好率100%,。加強產(chǎn)科急危重的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高急救水平，規(guī)范急救流程,。

10.做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析,、鑒定、總結(jié),，提出有效的防范措施,。

11.加強細節(jié)的管理，助產(chǎn)工作無小事,，通過細節(jié)管理使助產(chǎn)士養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和工作作風(fēng),。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇五

對病人的護理工作要嚴格按照醫(yī)院的規(guī)定,，將護理工作做好，細心呵護每一位病人,，提倡護理質(zhì)量,。結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有的制度，制作一個簡單的衡量標(biāo)準(zhǔn),，對每一位護士進行考核,，這項標(biāo)準(zhǔn)需要在之后的工作中不斷地完善，不斷將細節(jié)填充進去,。使醫(yī)院的護理工作進行的更加順利,，更加完美。

二

在接下來的三個月時間里,，利用時間將每位護士的學(xué)習(xí)情況進行統(tǒng)計,，改變之前將所有的護士集中起來培訓(xùn)的情況，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)進度劃分層次,，分不同的班級加強個人的護理,。重點關(guān)照工作時間短的護士，從而提高整體護士人員的素質(zhì),。

抽出時間組織護士禮儀培訓(xùn),，舉辦關(guān)于一次禮儀比賽來檢查學(xué)習(xí)情況，以此來迎接“5.12”護士節(jié),，全方面的提升護士的形象,。

在管理方面要繼續(xù)努力之外，在第二季度自身的學(xué)習(xí)同樣也不能放松,。工作總有做完的時候,，但是在繁忙的工作間隙放松一下能夠更好的促進工作的效率,，在這時翻閱一些書籍,，松下緊繃的神經(jīng)，同時不至于過于放松導(dǎo)致放慢工作進度,。

在每周的學(xué)習(xí)過后,，對自己學(xué)習(xí)到的知識有一個總結(jié)，能夠運用到工作中去的,，要利用時間進行實踐,，加深記憶。

時間不會停留,，我能夠做的就是珍惜時間,，合理的規(guī)劃好我的時間，將有限的時間充實起來,，才能不辜負醫(yī)院對我的栽培,，領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。因此在20××年的第二個季度，我會繼續(xù)努力,，將第一季度沒有做到的彌補起來,，全心投入到工作中去。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇六

注重人性化服務(wù),，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”活動,，全面提升護理服務(wù)質(zhì)量，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術(shù)環(huán)境。

1,、接待病人熱心,、耐心、細心,，禁止語言和行為上的不良行為,，積極倡導(dǎo)微笑服務(wù)，認真執(zhí)行操作告之制度,、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育。

2,、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求，發(fā)放病人滿意度表,，征求病人意見,，對病人提出的意見立即整改。

認真落實手術(shù)室護理管理規(guī)范及護理核心制度,，認真履行崗位職責(zé),，進一步完善保障患者手術(shù)安全的各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質(zhì)量、護理工作及患者安全,。

1,、強化安全意識，積極發(fā)現(xiàn)工作中不安全因素,，做到及時提醒,，重視三不放過原則;完善手術(shù)安全核對制度與手術(shù)部位標(biāo)識制度，并進一步與有關(guān)臨床科室共同深入的實施,，確保手術(shù)患者手術(shù)部位,、術(shù)式和用物的正確; 安全管理,，安全使用和妥善保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施,，有效預(yù)防患者在手術(shù)過程中的意外灼傷,，防止發(fā)生火災(zāi)事故;

3、進一步完善細化各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程,，并加強培訓(xùn),，快速有效應(yīng)對意外事件，提高防范風(fēng)險的能力,，確保醫(yī)療安全,。

4、加強醫(yī)療設(shè)備的安全管理,，安排專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔,、消毒和保養(yǎng)，每周一次,，準(zhǔn)確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況,，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄,。

5、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,。

6,、認真落實醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，通過有效的空氣質(zhì)量控制,、環(huán)境清潔管理,，醫(yī)療設(shè)備和手術(shù)器械的消毒滅菌等措施，減少發(fā)生感染的危險;

7,、護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質(zhì)量達標(biāo)情況,，每月召開一次科室質(zhì)控組會議,，對存在的安全隱患提出整改措施,。為調(diào)動全科護士的積極性，人人爭做科室的主人,，實行組長負責(zé)制,，將手術(shù)室管理工作分為：感控、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技術(shù)操作,、手術(shù)間管理,、儀器管理等管理小組。各組長對各自管理的工作定期檢查,、記錄,、及時反饋和分析，從而使科室共上一個新的臺階,。

8,、對于新開展的手術(shù)，請外科醫(yī)師講課,，關(guān)于手術(shù)的入路,、解剖手術(shù)步驟等。

9,、對低年資護士制定培訓(xùn)計劃,，平時加強提問，使其在短時間內(nèi)全面掌握手術(shù)配合及手術(shù)室各項技術(shù)操作,。

護士長工作手冊每月工作計劃 護士長手冊第四季度工作計劃篇七

1,、繼續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，及時調(diào)整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、堅持院科二級管理，做好護士長管理工作的檢查,、監(jiān)督,，要求護士長以工作日志形式反映日常工作情況，并以此評價護士長管理,。

3,、為“病人先醫(yī)生”制度探索合理的護理服務(wù)形式，條件成熟準(zhǔn)備以醫(yī)護優(yōu)化組合服務(wù)小組模式增加醫(yī)護服務(wù)的統(tǒng)一性滿足病人就醫(yī)需求,。

4,、試行主管護士資格認證制度，以期達到兩個目的,，一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線,，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層管理，有什么 樣的質(zhì)量上什么 樣的崗,，從機制上調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí) 的積極性,、主動性。

5,、微機管理要使護理服務(wù)在三方面得以方便,、快捷,，一是幫助病人及時查詢住院費用，讓病人“明白消費”;二是藥械物的使用計劃明確,，進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)服務(wù)的時間;三是爭取協(xié)調(diào)部分護理表格的電子化處理,，在清晰、及時,、原始,、客觀、準(zhǔn)確上深入一步,，提高護理記錄的法律價值,。

6、針對住院病人基礎(chǔ)護理,、特一級護理質(zhì)量保證局限,、服務(wù)不到位等長期存在的問題，準(zhǔn)備試行護工制度,，以期解決病人生理,、生活 上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時,，有“如家”感覺,。

7、在護理人員配置上,，力爭保障80%床位的護理人員編制,，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，其它特殊情況按實際床位使用率適當(dāng)以臨床護士的用工形式解決,，以避免造成護理資源的浪費,，同時有利于專科培訓(xùn)的正常連續(xù)進行和?？品?wù)的質(zhì)量,。

8、護理隊伍規(guī)范化培訓(xùn)工作繼續(xù)開展：

①以集中授課,、強化禮儀形體動作規(guī)范等形式,，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;

②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導(dǎo)內(nèi)容，結(jié)合臨床實例,，進行護理安全 教育,、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，強化護理人員的法律意識,，從身邊事,，手邊事做起,，兩方面結(jié)合進行護理隊伍的規(guī)范化培訓(xùn)工作,，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務(wù)的護理專業(yè)隊伍,。

9、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化,，可利用合適時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學(xué)習(xí),、交流、參觀,，使護理管理人員在把高效,、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務(wù)服務(wù)突出專業(yè)效果方面有機結(jié)合上作出合理、積極的探索和思考,，進而逐步形式合理的管理辦法,。

10、總結(jié)歷年聘用護士管理經(jīng)驗,，進一步完善管理體制,，以期達到進一步調(diào)動人員工作積極性，保證護理隊伍相對穩(wěn)定,，利于護理專業(yè)技術(shù)水平建設(shè)的目的,。

1、進一步深化整體護理理念,，在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。

2,、強化護士長查房效果,，要求護士長在行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術(shù)指導(dǎo),。認真尋找 護理人員服務(wù)中的不足之處,，對照實例耐心幫教，切實提高護理人員學(xué)以致用的能力,，提高護理隊伍的綜合素質(zhì),，引導(dǎo)和培養(yǎng)護理人員理論結(jié)合實際的綜合分析能力和處理具體問題的能力。

3,、調(diào)整護理查房時間和形式,、內(nèi)容，認真開展查房后小結(jié)和病歷(例)講析，有重點查房,，及時修正工作上的問題,，調(diào)整工作重心。

4,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的重點放在理論結(jié)合實際，學(xué)以致用上上,，在疾病護理常規(guī),、專科護理,、急救技能,、基本操作技術(shù)等方面展開目標(biāo)明確的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以“缺什么學(xué)什么”、“有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強化護理學(xué)習(xí)效果,。

5,、病案管理上堅持三級質(zhì)控，重點放在二級質(zhì)控上,，利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性,，在護理記錄客觀、及時,、原始上多下功夫,，加強護理病歷的權(quán)威性、可靠性,、科學(xué)性,。

6、引導(dǎo)護理人員對護理新技術(shù),、新項目的了解,，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料,，撰寫護理論文,。