總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

食品公司年終工作總結(jié)篇一

首先是自身管理方面,，作為一名優(yōu)秀的食品生產(chǎn)管理者,，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個班組團隊，除了熟悉流程外,，還需要了解操作相關的工作及事務,，要以身作則，充分發(fā)揮自己的工作積極性,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，共同努力,。由于自己管理松懈,，沒有按計劃組織培訓、學習,，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時開會強調(diào)，妥善處理，導致員工不自覺的養(yǎng)成了壞習慣,，雖每天班前班后,，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命,，可效果依舊收之甚微,。對此，以后自己會在這方面嚴格要求自己,。在作風上,，能團結(jié)同事、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。

其次是員工管理方面,，作為一個管理者,，自己必須要了解自己的下屬，包括他（她）的人品,、性格,、愛好、處事作風,、工作能力等諸多方面,，針對不同性格、不同年齡段,、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式,、說話語氣和工作任務，做到人盡其才,，物盡其用,。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心,。當他們犯錯的時候,，除了批評還要多加鼓勵、信任,，讓他體會到領導層的關心與器重,，讓他知道我們不但是上下級關系,、同事關系，我們還是互相支持,、關心的朋友關系,。當然，作為管理者,，同樣要在員工面前樹立自己的威信,。這種威信不是靠惡語批評，更不是靠一味的做老好人樹立起來的,。一個優(yōu)秀的管理者,，是要讓自己員工中的大部分人說你好，小部分說你壞,，才能稱之為優(yōu)秀的管理者,。因為管理者不是普通員工，只做好自己的分內(nèi)事就行了,，你需要的是一個團隊的力量,，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行,。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同,，好壞恰恰能做到互補。如煮制組的老員工的難以管理,，因經(jīng)驗豐富,，閱歷老練，對管理的不屑與逃避重任,，以及年輕員工的夜班隨意離崗怠工和經(jīng)驗欠缺,，委實給了我巨大的壓力。

深感管理是一門很深的學問,，是一種藝術,。如何在這個濃縮的有著形形色色人物的小社會中把這個團體玩轉(zhuǎn)起來，不光需要埋頭苦干的精神,，還需要膽識和魄力,。對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論,、實踐,、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強,，至少在思想意識和工作態(tài)度上要有高度,；對于年輕員工新員工，在積極培養(yǎng)鍛煉的同時,，要嚴格要求執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，事不過三,，再犯同樣錯誤，絕不姑息,；同時還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個團隊帶好,，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，他們才會從心里愿意靠近你折服你,，這樣慢慢的這個團隊就成型了。當然,，由于自己社會閱歷,，經(jīng)驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好,，對某些員工的想法沒有深入的了解,，從而導致班組偶爾的不和諧。如配送組員工因工作原因由口角演變到動手事件就是典型的例子,，因員工的性格差異,，社會經(jīng)驗等問題，工作效率難免不同,，這就需要結(jié)合現(xiàn)有條件,，很好的協(xié)調(diào)搭配，不斷加強指導,、鍛煉,，相互磨合，調(diào)整相對適合恰當?shù)膷徫?，同時多組織培訓學習,、增進感情交流，豐富業(yè)余活動等,，創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍,，事件雖及時制止處理，但事后深知不同員工,，性格上的差異與崗位安排的重要性,。以后自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的心態(tài)下積極的工作,。

最后,，作為一個優(yōu)秀的管理者，在下級面前要站在公司的立場說話,，在上級面前要做到有責任,，敢擔當，全力輔助領導的工作,，從而讓整個食品生產(chǎn)秩序能在一個順暢的環(huán)境下進行,。

總之,，感謝公司領導給我提供這個平臺，感謝領導給予我的支持與關心,，感謝同事們給予的幫助和鼓勵,，通過這一年的摸打滾爬，我深刻體會到：細心,、嚴謹是所應具備的素質(zhì),，而融會貫通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。關鍵在于自己,，要突破自我,，敢于嘗試，折騰是檢驗人才的唯一標準,！

食品公司年終工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間,，將迎來我在工廠工作的第x個年頭?；仡欉@一路走來,，從基層員工慢慢做起，腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè),、工作認真、負責,，得到領導,、同事的一致認可與贊賞。并慢慢從員工到車間主任,，又從主任到主管,，20xx年因工廠規(guī)模的日益壯大，調(diào)至品管部從事質(zhì)量管理這一非常重要的崗位,。我本人非常感謝各位領導給予我的充分信任與支持,，故將努力以最好的工作業(yè)績回報給我廠。下面是我這一年來主要的工作回顧：

我主要負責內(nèi)包裝生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管控工作,，如：真空不良,，封合不良，重量準確度,，疤子,、皮子、異物等的控制,。同時還協(xié)助車間主任的工作,，每天到快下班時幫看到工人不許亂抬盆，下班時的清潔衛(wèi)生管理,，以及車間主任請假協(xié)助帶班等工作內(nèi)容,。近幾年來,，市場上出現(xiàn)了很多食品的‘質(zhì)量門’事件，頻繁發(fā)生的食品質(zhì)量安全事件,，已經(jīng)讓政府部門以及消費者對食品的安全問題越來越重視,。

我本人深刻認識到食品安全問題是一個企業(yè)的命脈，尤其是食品企業(yè),。為了我廠的長遠發(fā)展,，同時也為了在消費者心目中樹立一個誠信品牌、優(yōu)質(zhì)品牌的口碑,，我本人這一年來緊抓食品安全問題,，嚴格把控食品內(nèi)包裝的各個環(huán)節(jié)。使得我廠這一年來極少出現(xiàn)質(zhì)量問題,，使我們的品牌信譽得到了極好的保證，并提高了在顧客心中的誠信度,，同時也贏來了更多的顧客與代理商,。

在認真積極做好自己本職工作的同時，我也配合生產(chǎn)部的工作,，每月積極參加培訓學習,，掌握了了袋子、標簽的質(zhì)量標準,，紙箱的構(gòu)成和變化,，xx的《有效溝通》還有禮儀培訓，非常感謝領導給予我們的學習機會，經(jīng)過這些不間斷的學習我自身得到了很大的提升。

今年x廠長制定了獎懲制度,，惡性異物和一般異物的質(zhì)量標準,，實行掛牌數(shù)字監(jiān)控。員工看了一目了然,，明確知道自己每天的異物詳情，做得好與不好互相有個比較,，同時也給員工一個很好的激勵，這樣更有利于我們的質(zhì)量管控工作。

x經(jīng)理也經(jīng)常下來走訪,、指導我們的工作,，增強了我們的工作效益,，也增強了員工意識。最初執(zhí)行嚴格的獎懲制度時,，很多員工不理解,，甚至有時還會發(fā)生沖突，在這里感謝廠里的支持與配合才能使我們的工作順利展開,。當然廠里的罰款不是目的,，主要還是以教育為主,，以增強員工的品質(zhì)意識，平時與員工多溝通,，當然還需要車間主任的配合和理解,，因為品質(zhì)不是靠管出來的，是要全員動員生產(chǎn)出來的,，只靠查是查不完的,。

在這里還是很感謝車間主任的配合和支持，使我能更好的把好質(zhì)量關，杜絕不良品流出廠,。

總的來講質(zhì)量今年比去年還是得到了很大的提升,，但還是控制得不夠徹底，還需要做大量的工作,，在20xx年我將會更努力的做好質(zhì)量管控工作,，不斷學習提升自己，要承擔責任不推卸責任,，要注意自己的工作方式方法,，加強與領導、員工的溝通,，不推諉,，團結(jié)一致。爭取在20xx年把工作做得更好,。再次感謝各位領導對我的信任,，感謝各位同事工作上的支持。希望20xx年里,，我們一起努力,，讓我們的`廠越來越好！

食品公司年終工作總結(jié)篇三

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度,，在20xx年中，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,？還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，其工作總結(jié)如下：

一年來,，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,；堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。認真學習知識,；具有強烈的責任感,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位,。我深知我的重要性,，說以我本著“把工作做的更好”的目標，扎扎實實干好本職工作,，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,，我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。

1,、有時工作方面與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力和素質(zhì)不夠高,，一方面就是工作量多,、和時間比較緊時，工作效率不高,。工作時責任心不強,、有點小馬虎。

2,、有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前,，上報情況不夠及時,。

3、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細，還不能主動,、提前想辦法,，許多工作還只能算是一般般。

4,、在社交方面我還純在很大的不足,，有時心里面有的表達不出來,，有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛，在處理有些事情時還需要領導的幫助,。

5,、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足,，有好多東西明知道是錯的卻說不出來為什么,。因為檢測之前沒有做好充分的準備，在檢查過程中有點手忙腳亂,，往往重視了這頭,，卻又忽視了那頭，有點頭重腳輕,，沒能全方位的進行系統(tǒng)的工作,。

1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神,。理清工作思路,，提高辦事效率。

2,、在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作,。并且在檢查前應該做好事前準備,，檢查時認真監(jiān)督。

3,、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn),、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格,。對生產(chǎn)出的工件嚴把質(zhì)量關，以免工件出現(xiàn)質(zhì)量問題,。

我非常珍惜這份工作,，這一年來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

食品公司年終工作總結(jié)篇四

本人于xx年xx月加入xx公司xx部門,，至今,，已工作一年。在這一年的工作中,，我得到了部門領導及周圍同事的指導和幫助,，基本完成了年初與公司簽訂的《目標責任書》上的各項工作任務，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將xx年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

1,。完成了《xx公司20xx發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的制定

在公司領導和部門負責人的指導和幫助下，依據(jù)《xx公司20xx發(fā)展戰(zhàn)略征求意見稿》,，結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策,、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、資本市場等諸多方面,，撰寫了《xx公司20xx發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》,，內(nèi)容主要包括xx公司未來三年的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標,、競爭策略等,。

2、隨部門領導赴xx,、xx,、xx等省市考察調(diào)研當?shù)夭糠质称菲髽I(yè)的發(fā)展狀況，如：xx有限公司,、xx有限公司,、xx有限公司等。通過參加企業(yè)座談會及與行業(yè)專業(yè)分析員的溝通,，使自身的業(yè)務能力有一定的提高,。

3、調(diào)查收集整理了啤酒花產(chǎn)業(yè),、礦泉水行業(yè),、涼茶行業(yè)的行業(yè)規(guī)模、市場行情,、競爭態(tài)勢的簡要指標及行業(yè)主要企業(yè)的公司概況和相關財務數(shù)據(jù),。

4、收集整理了“中國xx食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向”,、“xx集團xx發(fā)展規(guī)劃”,、“xx食品產(chǎn)業(yè)園策劃案”等方面的相關資料，已上報部門領導,。

5,、協(xié)助部門領導完成向xx項目申報的資料準備、部分地方政府函件往來及部門年度總結(jié)等文案工作,。

6,、參與整理完成了相關xx行業(yè)上市公司概況及主要財務數(shù)據(jù)庫的建設。

7,、整理完成了xx項目的前期考察資料收集工作及領導交辦的其它工作任務,。

1。積極參加公司組織的集體學習活動,，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目,，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了一定提高,。

2,。積極主動學習投資行業(yè)的專業(yè)知識，爭取取長補短,。于xx年5月申請參加“戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)政策前期研究,、項目申報高級培訓班”的培訓，提升自己的業(yè)務能力,。

另外,，本人嚴格遵守公司的規(guī)章制度、按時出勤,；有效利用工作時間,，保證工作能按時完成，工作態(tài)度較為端正,，認真負責地對待每一項工作,。

以上是我這一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了一定的進步,，但是還存在著不足：

個人的工作敏感性不是很強,，對領導交辦的事不夠敏感，對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前為項目發(fā)展的謀思路、想辦法,，許多工作還只是處于被動指導的狀態(tài),，個別時候?qū)е鹿ぷ餍什皇呛芨摺?/p>

在今后的工作中，我將進一步強化投資行業(yè)專業(yè)知識的學習意識,，在提高自身業(yè)務能力上下功夫,。爭取由被動完成領導交辦的任務向主動性方向轉(zhuǎn)變；同時,，加強與同事之間的協(xié)同配合,，理清工作思路，提高辦事效率,。全力做好本職工作,。