每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧,。

日本面試時(shí)的自我介紹 去公司面試時(shí)的自我介紹篇一

張：大家下午好,，我是來(lái)自新東方的張，下面我給大家做一個(gè)關(guān)于mba的面試新模擬,，我本人一方面在新東方,，另外一方面也在北大研究中心參與mba工作，今天下午給報(bào)考mba準(zhǔn)備面試的同學(xué)提出一些建議,。

主持人：抱歉,，有可能是楊同學(xué)網(wǎng)絡(luò)條件可能出現(xiàn)問(wèn)題，我們直接聯(lián)系下一位同學(xué),，王同學(xué),。

張：下面我給你做一個(gè)關(guān)于mba模擬性的面試。首先請(qǐng)你花1到2分鐘對(duì)你自己做一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)述,。

王：大家好,，我是王，畢業(yè)生后加入家政公司,，一直做銷售工作,，在化妝品行業(yè)工作，接近9年的時(shí)間,，從基本的業(yè)務(wù)員到區(qū)域的管理,，再一個(gè)大區(qū)域的管理，做到渠道管理,，最后做了一些品牌管理工作?，F(xiàn)在我在上海一家民營(yíng)企業(yè)做總經(jīng)理助理。

張：從你的個(gè)人簡(jiǎn)述可以感覺(jué)到你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，這里我想問(wèn)一個(gè)是什么促使你辭掉現(xiàn)在工作,，花兩年時(shí)間學(xué)習(xí)mba，這個(gè)動(dòng)機(jī)是什么,？

王：第一,，因?yàn)橛X(jué)得工作經(jīng)驗(yàn)獲得的知識(shí)在工作中根本不夠用，這是最基本的原因。第二,，我想從思路上對(duì)事業(yè)社交的范圍有一些提高,。我原來(lái)在工作中的一些知識(shí)根本不能解決現(xiàn)在在工作中遇到的一些問(wèn)題，所以我現(xiàn)在想在學(xué)校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí),。

張：您能不能簡(jiǎn)要的講一下如果你被錄取,，讀完兩年mba以后你未來(lái)幾年的職業(yè)打算是什么？

王：我想畢業(yè)生以后可能會(huì)選一些比較大的公司去做,，為什么呢,？因?yàn)槲乙郧白龅暮芏嗍谴蠊镜幕A(chǔ)工作或者是小公司的高層工作這樣的定位。我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在品牌管理上,，是很缺乏一些經(jīng)驗(yàn),，作為我個(gè)人來(lái)講，我希望在mba平臺(tái)上提高一下,，再進(jìn)一步學(xué)習(xí)一些國(guó)際大公司的品牌管理的方法,，尤其是他們對(duì)于市場(chǎng)管理的方法。

張：你在個(gè)人職業(yè)計(jì)劃談到以后要到一些大的國(guó)際企業(yè)工作,，能不能明確去什么行業(yè),、什么樣的公司呢？

王：我畢業(yè)生以后想去歐萊雅,、資生堂或者寶潔這樣的公司。

張：你提到這三家公司都是著名的企業(yè),，下面有一個(gè)問(wèn)題寶潔是一家在業(yè)界有明顯的企業(yè)文化的公司,，根據(jù)你的了解你認(rèn)為寶潔企業(yè)文化中最重要的一點(diǎn)是什么？

王：給消費(fèi)者提供最優(yōu)秀的,、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。

張：能不能談一下你現(xiàn)在就職的這家公司的組織架構(gòu)是什么樣的？

王：我現(xiàn)在就職的是一家民營(yíng)企業(yè),，它的組織結(jié)構(gòu)相對(duì)的不太完整,，首先它是沒(méi)有董事會(huì)的，董事長(zhǎng)下面沒(méi)有首席執(zhí)行官,，總經(jīng)理這個(gè)層面不存在,，然后直接就是一些部門經(jīng)理，而且部門的設(shè)置也是相對(duì)不合理,。比如說(shuō)策劃部和設(shè)計(jì)部應(yīng)該有嚴(yán)格區(qū)別,，但它沒(méi)有，另外銷售部和市場(chǎng)部的定位是完全不同的,，但是在這個(gè)企業(yè)里這兩個(gè)部門是合在一起的,，當(dāng)然還有其他的問(wèn)題。

張：最后問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,，比如你進(jìn)入一家公司,，這家主產(chǎn)品是推出一個(gè)新的牙膏產(chǎn)品,，你過(guò)去九年一直從事市場(chǎng)營(yíng)銷，你現(xiàn)在做產(chǎn)品經(jīng)理,，讓你設(shè)計(jì)一個(gè)這個(gè)產(chǎn)品的主要市場(chǎng)策略計(jì)劃,，你告訴我你主要關(guān)注哪幾個(gè)點(diǎn)？

王：首先我會(huì)從產(chǎn)品方面開(kāi)始,，因?yàn)槊總€(gè)產(chǎn)品的投入都要經(jīng)過(guò)詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查,，有一個(gè)產(chǎn)品定位、渠道定位,，在前期的規(guī)劃中要做一些,，剩下的問(wèn)題可能就是一個(gè)如何執(zhí)行和結(jié)合到實(shí)際上的一些問(wèn)題。

張：產(chǎn)品定位是你最關(guān)注的,。

王：對(duì),。

張：最近中國(guó)企業(yè)走出去的戰(zhàn)役就是聯(lián)想公司購(gòu)買ibm的pc業(yè)務(wù)，你認(rèn)為聯(lián)想購(gòu)買ibm的pc業(yè)務(wù)遇到的最大挑戰(zhàn)是什么,？

王：我想是中西方文化的挑戰(zhàn)吧,。在中國(guó)的企業(yè)當(dāng)中，很多的是一種追求對(duì)人的管理,，它沒(méi)有一種良性的機(jī)制,，國(guó)外企業(yè)更多是講究一種配合，是團(tuán)隊(duì)的一些東西,，但是它的團(tuán)隊(duì)理念和我們的團(tuán)隊(duì)是不一樣的,。

張：謝謝，這就是我的面試內(nèi)容,，下面我對(duì)這位同學(xué)的面試做一下點(diǎn)評(píng),。我稍微解釋一下考研和mba的面試，大家注意無(wú)論是考研還是mba的面試是有兩部分,，特別是考研,，一部分是專業(yè)面試，另一部分是關(guān)于英文能力的面試,。專業(yè)的面試是用中文來(lái)做,，今天我們做的都是專業(yè)的面試，考試的時(shí)候?qū)嶋H上就是這樣,。另外英文面試,，一般高校采用本校的英文老師。

日本面試時(shí)的自我介紹 去公司面試時(shí)的自我介紹篇二

自我介紹,，就像商品推銷,，好比商品廣告，在最短的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要,，將自己最美好的一面,，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象,，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”,。

自我認(rèn)識(shí)——在你心中你必須知道你能帶給公司什么好處。

用實(shí)例證明,，切忌不要說(shuō)空話,、大話、白話,。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就,。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng),。但當(dāng)然,，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

投其所好——在清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，還要對(duì)面試官投其所好,，這樣便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn),、技能,，突出成就、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景,、生活瑣事等，只要能正面展現(xiàn)你自己就好,，但前提是投考官所好。

好處眾多,，但要在最短的時(shí)間自我介紹,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好,。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額,、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

鋪排次序——內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情,，一般都是你最得意之作。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分,。

身體語(yǔ)言——不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝,，還是不成的,。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn),，尤其是聲線,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然,，充滿自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),，尤其是眼神接觸,。這不但令聽(tīng)眾的專心，也可表現(xiàn)自信,。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%,。所以,，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言,。

日本面試時(shí)的自我介紹 去公司面試時(shí)的自我介紹篇三

面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好,，使自己在求職中因小失大,，達(dá)不到成功。應(yīng)該在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧,，才能達(dá)到事半功倍,，增強(qiáng)面試的有效性。

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。 對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話,。回答主試者的問(wèn)題,，口齒要清晰,，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練,、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁,、魯莽,、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中,，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情,。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題,，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng),，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好,，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想,。

(1) 口齒清晰,，語(yǔ)言流利，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。 還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢,。為了增添語(yǔ)言的魅力,，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪,，更不能有不文明的語(yǔ)言,。

(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中,。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用,。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音,，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句,。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定,。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則,。

(3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智,、幽默,。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插下幽默的語(yǔ)言,，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象,。

(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng),。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談,。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如,，聽(tīng)者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,；側(cè)耳傾聽(tīng),，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉,、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣、音量,、修辭,，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果,。

(1) 表示關(guān)注的手勢(shì),。 在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng),。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話,，并對(duì)你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下,；或把雙手交叉，身體前傾,。

(2) 表示開(kāi)放的手勢(shì),。這種手勢(shì)表示你愿意與聽(tīng)者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信,，并讓人覺(jué)得你對(duì)所談問(wèn)題已是胸有成竹,。這種手勢(shì)的做法是手心向上，兩手向前伸出,，手要與腹部等高,。

(3) 表示有把握的手勢(shì),。如果你想表現(xiàn)出對(duì)所述主題的把握，可先將一只手伸向前,，掌心向下,，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題,。

(4) 表示強(qiáng)調(diào)的手勢(shì),。如果想吸引聽(tīng)者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起,，以示強(qiáng)調(diào),。

以上介紹的是面試中常見(jiàn)的手勢(shì)，但要達(dá)到預(yù)期的目的,，還應(yīng)注意因時(shí),、因地、因人靈活運(yùn)用,。

(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證。否則,，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,，神經(jīng)有些緊張,，多余的話太多，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。

(2) 講清原委，避免抽象,。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn),。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍,，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn),。

(4) 有個(gè)人見(jiàn)解,，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名,，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的.回答也要聽(tīng)若干遍。因此,，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

(5) 知之為知之，不知為不知,。面試遇到自己不知,、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),，回避閃爍,，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒,。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移注意力,，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答,。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快,，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容,，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué),。講話速度過(guò)快，還往往容易出錯(cuò),，甚至張口結(jié)舌,，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂,。當(dāng)然,，講話速度過(guò)慢，缺乏激情,，氣氛沉悶,，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn),，一般開(kāi)始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛 。

(3) 回答問(wèn)題時(shí),，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭,。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明,，魂不守舍,，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),，給人以桀驁不馴的感覺(jué),。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇,、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒,。

最后,，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí),，切不可因此而灰心喪氣,。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗,，重要的是要戰(zhàn)勝自己,，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功,，也要分析具體原因,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。

日本面試時(shí)的自我介紹 去公司面試時(shí)的自我介紹篇四

尊敬的各位考官您們好：

今天能夠順利通過(guò)筆試站在這里參加面試,，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸,。對(duì)這次機(jī)會(huì)也是倍加珍惜,，希望通過(guò)這次面試能夠把最好的自己展示給你們,也希望能給各位考官留下一個(gè)好的印象。

下面做一下個(gè)人自我介紹我叫：**,，今年**歲,，漢族，20年**畢業(yè)四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，中專學(xué)歷,。

小時(shí)候每當(dāng)看到醫(yī)院里的護(hù)士們穿著一身潔白的大褂，在病人身旁忙碌,，看到病人因?yàn)樗齻兊募?xì)心照顧減輕了痛苦而流露出的那種感激的神情時(shí),，她們?cè)谖倚闹姓娴莫q如天使般可愛(ài)和圣潔，我就夢(mèng)想有一天能像她們一樣做一位白衣天使，之后初中畢業(yè)我毫不猶豫地選擇報(bào)考了省衛(wèi)校,。在自己的努力和家人的支持下,，我順利完成了衛(wèi)校三年的學(xué)業(yè)，各門課程優(yōu)良,。

雖然畢業(yè)后由于地區(qū)社會(huì)就業(yè)緊張,，沒(méi)有能立刻分配到工作，但是我并沒(méi)有在家閑坐著,，而是積極的將我在學(xué)校和實(shí)習(xí)期間的所學(xué),，運(yùn)用到生活中，在家人生病時(shí)不僅為他們打針,，而且還會(huì)進(jìn)行一些力所能及的診斷和治療,，為他們減少了不少麻煩，家人戲稱我為家庭醫(yī)生,，我對(duì)這樣的稱呼感到很驕傲,，這也更堅(jiān)定了我為醫(yī)護(hù)事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力的決心。然而我的理想并不僅僅是幫助身邊的親人,。我要像南丁格爾一樣通過(guò)自己的努力和愛(ài)心為更多的人帶來(lái)健康,、快樂(lè)。

因此我很想把握住這次難得的機(jī)會(huì),，希望各位考官能給我實(shí)現(xiàn)人生理想的機(jī)會(huì),，使我真正走上自己向往的道路，我將以自己的愛(ài)心和所學(xué)的知識(shí),，為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做點(diǎn)自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

日本面試時(shí)的自我介紹 去公司面試時(shí)的自我介紹篇五

“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,，但當(dāng)被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí),，說(shuō)多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化,，以及面試官的不同性格,，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判,?！澳慊卮?000元，有的面試官會(huì)覺(jué)得你很踏實(shí),，實(shí)事求是,。還有的面試官會(huì)覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心,?！?因此,，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色,?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格,，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人,，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！?/p>

自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節(jié),，找過(guò)工作的人對(duì)此并不陌生。昨天,，在參加單面比賽時(shí),，大三學(xué)生小吳聽(tīng)到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說(shuō)出自己的姓名,、年齡,、院校、專業(yè)等,。這種回答讓面試官直搖頭,。“自我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍,，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說(shuō),，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰,?！耙衩餍浅鰣?chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì),?！?/p>

“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己,?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái),，坐正身子認(rèn)真聽(tīng)起來(lái),。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”,、“實(shí)習(xí)”,，并分別舉了幾個(gè)例子,，讓面試官尹瀟瑞聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說(shuō),，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng),。

面試結(jié)束后,，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教：“被問(wèn)到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告訴他,，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),，最多說(shuō)3個(gè)即可，多于3個(gè),，就會(huì)讓人覺(jué)得太自負(fù),。

“被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為,，要如實(shí)相告,。“沒(méi)有人完美無(wú)缺,，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力,?！卑妆笳f(shuō)，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的,，做人沒(méi)問(wèn)題,。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上,，千萬(wàn)不要撒謊,，面試官會(huì)通過(guò)應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái),?！?/p>