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日本面試時的自我介紹 去公司面試時的自我介紹篇一
張:大家下午好,我是來自新東方的張,,下面我給大家做一個關(guān)于mba的面試新模擬,,我本人一方面在新東方,另外一方面也在北大研究中心參與mba工作,,今天下午給報考mba準(zhǔn)備面試的同學(xué)提出一些建議,。
主持人:抱歉,有可能是楊同學(xué)網(wǎng)絡(luò)條件可能出現(xiàn)問題,,我們直接聯(lián)系下一位同學(xué),,王同學(xué)。
張:下面我給你做一個關(guān)于mba模擬性的面試,。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個個人簡述,。
王:大家好,我是王,,畢業(yè)生后加入家政公司,,一直做銷售工作,在化妝品行業(yè)工作,,接近9年的時間,,從基本的業(yè)務(wù)員到區(qū)域的管理,再一個大區(qū)域的管理,,做到渠道管理,,最后做了一些品牌管理工作。現(xiàn)在我在上海一家民營企業(yè)做總經(jīng)理助理,。
張:從你的個人簡述可以感覺到你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,,這里我想問一個是什么促使你辭掉現(xiàn)在工作,,花兩年時間學(xué)習(xí)mba,這個動機(jī)是什么,?
王:第一,,因?yàn)橛X得工作經(jīng)驗(yàn)獲得的知識在工作中根本不夠用,這是最基本的原因,。第二,,我想從思路上對事業(yè)社交的范圍有一些提高。我原來在工作中的一些知識根本不能解決現(xiàn)在在工作中遇到的一些問題,,所以我現(xiàn)在想在學(xué)校系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理方面的知識,。
張:您能不能簡要的講一下如果你被錄取,讀完兩年mba以后你未來幾年的職業(yè)打算是什么,?
王:我想畢業(yè)生以后可能會選一些比較大的公司去做,,為什么呢?因?yàn)槲乙郧白龅暮芏嗍谴蠊镜幕A(chǔ)工作或者是小公司的高層工作這樣的定位,。我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在品牌管理上,,是很缺乏一些經(jīng)驗(yàn),作為我個人來講,,我希望在mba平臺上提高一下,,再進(jìn)一步學(xué)習(xí)一些國際大公司的品牌管理的方法,尤其是他們對于市場管理的方法,。
張:你在個人職業(yè)計(jì)劃談到以后要到一些大的國際企業(yè)工作,,能不能明確去什么行業(yè)、什么樣的公司呢,?
王:我畢業(yè)生以后想去歐萊雅,、資生堂或者寶潔這樣的公司。
張:你提到這三家公司都是著名的企業(yè),,下面有一個問題寶潔是一家在業(yè)界有明顯的企業(yè)文化的公司,,根據(jù)你的了解你認(rèn)為寶潔企業(yè)文化中最重要的一點(diǎn)是什么?
王:給消費(fèi)者提供最優(yōu)秀的,、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。
張:能不能談一下你現(xiàn)在就職的這家公司的組織架構(gòu)是什么樣的,?
王:我現(xiàn)在就職的是一家民營企業(yè),,它的組織結(jié)構(gòu)相對的不太完整,首先它是沒有董事會的,,董事長下面沒有首席執(zhí)行官,,總經(jīng)理這個層面不存在,然后直接就是一些部門經(jīng)理,,而且部門的設(shè)置也是相對不合理,。比如說策劃部和設(shè)計(jì)部應(yīng)該有嚴(yán)格區(qū)別,,但它沒有,另外銷售部和市場部的定位是完全不同的,,但是在這個企業(yè)里這兩個部門是合在一起的,,當(dāng)然還有其他的問題。
張:最后問一個問題,,比如你進(jìn)入一家公司,,這家主產(chǎn)品是推出一個新的牙膏產(chǎn)品,你過去九年一直從事市場營銷,,你現(xiàn)在做產(chǎn)品經(jīng)理,,讓你設(shè)計(jì)一個這個產(chǎn)品的主要市場策略計(jì)劃,你告訴我你主要關(guān)注哪幾個點(diǎn),?
王:首先我會從產(chǎn)品方面開始,,因?yàn)槊總€產(chǎn)品的投入都要經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)查,有一個產(chǎn)品定位,、渠道定位,,在前期的規(guī)劃中要做一些,剩下的問題可能就是一個如何執(zhí)行和結(jié)合到實(shí)際上的一些問題,。
張:產(chǎn)品定位是你最關(guān)注的,。
王:對。
張:最近中國企業(yè)走出去的戰(zhàn)役就是聯(lián)想公司購買ibm的pc業(yè)務(wù),,你認(rèn)為聯(lián)想購買ibm的pc業(yè)務(wù)遇到的最大挑戰(zhàn)是什么,?
王:我想是中西方文化的挑戰(zhàn)吧。在中國的企業(yè)當(dāng)中,,很多的是一種追求對人的管理,,它沒有一種良性的機(jī)制,國外企業(yè)更多是講究一種配合,,是團(tuán)隊(duì)的一些東西,,但是它的團(tuán)隊(duì)理念和我們的團(tuán)隊(duì)是不一樣的。
張:謝謝,,這就是我的面試內(nèi)容,,下面我對這位同學(xué)的面試做一下點(diǎn)評。我稍微解釋一下考研和mba的面試,,大家注意無論是考研還是mba的面試是有兩部分,,特別是考研,一部分是專業(yè)面試,,另一部分是關(guān)于英文能力的面試,。專業(yè)的面試是用中文來做,今天我們做的都是專業(yè)的面試,,考試的時候?qū)嶋H上就是這樣,。另外英文面試,,一般高校采用本校的英文老師。
日本面試時的自我介紹 去公司面試時的自我介紹篇二
自我介紹,,就像商品推銷,,好比商品廣告,在最短的時間內(nèi),,針對“客戶”的需要,,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,,不但要令對方留下深刻的印象,,還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我認(rèn)識——在你心中你必須知道你能帶給公司什么好處,。
用實(shí)例證明,,切忌不要說空話、大話,、白話,。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,,并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng),。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。
投其所好——在清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,,還要對面試官投其所好,這樣便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn),、技能,突出成就,、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)背景、生活瑣事等,,只要能正面展現(xiàn)你自己就好,,但前提是投考官所好。
好處眾多,,但要在最短的時間自我介紹,,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,,應(yīng)說些電腦軟件的話題:如是一間金融財(cái)務(wù)公司,,便可跟他說錢的事,總之投其所好,。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額,、減低成本,、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序——內(nèi)容的次序亦極重要,,是否能緊握聽眾的注意力,,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,,應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情,一般都是你最得意之作,。與此同時,,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
身體語言——不管內(nèi)容如何精彩絕倫,,若沒有美麗的包裝,,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),,尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信,。
身體語言也是重要的一環(huán),,尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,,也可表現(xiàn)自信,。曾有一項(xiàng)報告指出,日常的溝通,,非語言性的占了70%,。所以,若想面試成功,,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言,。
日本面試時的自我介紹 去公司面試時的自我介紹篇三
面試是一個非常重要的過程,有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措,,或者做得不好,,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。應(yīng)該在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧,,才能達(dá)到事半功倍,,增強(qiáng)面試的有效性。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后,,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),,作一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,,手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時間地點(diǎn),,有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,,肯定會給招聘者留下不好的印象,,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。
(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張,。 如門關(guān)著,,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動作要輕,,以從容、自然為好,。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,,切勿急于落座,。用人單位請你坐下時,應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài),,切忌大大咧咧,左顧右盼,,滿不在乎,,以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,,得到允許后應(yīng)微笑起立,,道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時,,要認(rèn)真聆聽,。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問,、答話,?;卮鹬髟囌叩膯栴},,口齒要清晰,聲音要適度,,答話要簡練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,,否則會給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。問話完畢,,聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時,,應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,,含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,,不要表現(xiàn)出不耐煩,。
(4) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,,談吐謙虛謹(jǐn)慎,,態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時,,回答誰的問題,,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重,。談話時,,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,,顯得漫不經(jīng)心,,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,,冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,,容易亂了分寸,,面試的效果顯然不會理想。
(1) 口齒清晰,,語言流利,,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確,,吐字清晰,。 還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,,影響語言的流暢,。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,,忌用口頭禪,,更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和,,語調(diào)恰當(dāng),,音量適中。面試時要注意語言,、語調(diào),、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時宜用上語調(diào),,加重語氣并帶拖音,,以引起對方的注意。自我介紹時,,最好多用平緩的陳述語氣,,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,,聲音過小則難以聽清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大,,群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小,,以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄,、機(jī)智,、幽默。說話時除了表達(dá)清晰以外,,適當(dāng)?shù)臅r候可以插下幽默的語言,,使談話增加輕松愉快的氣氛,,也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時,,機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧,,有助于化險為夷,并給人以良好的印象,。
(4) 注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談,。交談中,,應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如,,聽者心不在焉,,可能表示他對自己這段話沒有興趣,,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清,;皺眉,、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),,就要適時地調(diào)整自己的語言,、語調(diào)、語氣,、音量,、修辭,包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的面試效果,。
(1) 表示關(guān)注的手勢。 在與他人交談中,,一定要對對方的談話表示關(guān)注,,要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,,才能愉快專心地聽取你的談話,,并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢是:雙手交合放在嘴前,,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,,身體前傾,。
(2) 表示開放的手勢,。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信,,并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹,。這種手勢的做法是手心向上,兩手向前伸出,,手要與腹部等高,。
(3) 表示有把握的手勢。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握,,可先將一只手伸向前,,掌心向下,然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作,,就好像用手“覆蓋”著所要表達(dá)的主題,。
(4) 表示強(qiáng)調(diào)的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn),,可把食指和大拇指捏在一起,,以示強(qiáng)調(diào)。
以上介紹的是面試中常見的手勢,,但要達(dá)到預(yù)期的目的,,還應(yīng)注意因時、因地,、因人靈活運(yùn)用,。
(1) 把握重點(diǎn),簡捷明了,,條理清楚,,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,,議論在后,,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證,。否則,,長篇大論,會讓人不得要領(lǐng),。面試時間有限,,神經(jīng)有些緊張,多余的話太多,,容易走題,,反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委,,避免抽象,。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,,有的需要解釋原因,,有的需要說明程度。不講原委,,過于抽象的回答,,往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容,,切忌答非所問,。面試中,如果對用人單位提出的問題,,一時摸不到邊際,,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,,并先談自己對這一問題的理解,,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,,一定要搞清楚,,這樣才會有的放矢,不致答非所問,。
(4) 有個人見解,有個人特色,。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名,,相同的問題問若干遍,類似的.回答也要聽若干遍,。因此,,用人單位會有乏味、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個人見解和個人特色的回答,,才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之,,不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會的問題時,,回避閃爍,默不作聲,,牽強(qiáng)附會,,不懂裝懂的做法均不足取,,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感,。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,,所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗,。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒,。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍,。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,,調(diào)整情緒,克服面試時的怯場心理,。避免等待時緊張,、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏,。進(jìn)入試場致禮落座后,,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,,再從容應(yīng)答,。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快,講話速度過快,,既不利于對方聽清講話內(nèi)容,,又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快,,還往往容易出錯,,甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ,,導(dǎo)致思維混亂,。當(dāng)然,講話速度過慢,,缺乏激情,,氣氛沉悶,也會使人生厭,。為了避免這一點(diǎn),,一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速,。這樣,,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛 ,。
(3) 回答問題時,,目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭,。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明,,魂不守舍,,目光不定的人,使人感到不誠實(shí),;眼睛下垂的人,,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,,會被誤解為向他挑戰(zhàn),,給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上,,既可以給對方以誠懇,、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,,消除自己的緊張情緒,。
最后,還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗,。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,,也不可能面試一次就一定成功。此時,,切不可因此而灰心喪氣,。要記住,一時失誤不等于面試失敗,,重要的是要戰(zhàn)勝自己,,不要輕易地放棄機(jī)會。即使一次面試沒有成功,,也要分析具體原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。
日本面試時的自我介紹 去公司面試時的自我介紹篇四
尊敬的各位考官您們好:
今天能夠順利通過筆試站在這里參加面試,有機(jī)會向各位考官請教和學(xué)習(xí),,我感到非常的榮幸,。對這次機(jī)會也是倍加珍惜,希望通過這次面試能夠把最好的自己展示給你們,也希望能給各位考官留下一個好的印象,。
下面做一下個人自我介紹我叫:**,,今年**歲,漢族,,20年**畢業(yè)四川省南充市川北醫(yī)學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院,,中專學(xué)歷,。
小時候每當(dāng)看到醫(yī)院里的護(hù)士們穿著一身潔白的大褂,在病人身旁忙碌,,看到病人因?yàn)樗齻兊募?xì)心照顧減輕了痛苦而流露出的那種感激的神情時,,她們在我心中真的猶如天使般可愛和圣潔,我就夢想有一天能像她們一樣做一位白衣天使,,之后初中畢業(yè)我毫不猶豫地選擇報考了省衛(wèi)校,。在自己的努力和家人的支持下,,我順利完成了衛(wèi)校三年的學(xué)業(yè),,各門課程優(yōu)良,。
雖然畢業(yè)后由于地區(qū)社會就業(yè)緊張,,沒有能立刻分配到工作,,但是我并沒有在家閑坐著,,而是積極的將我在學(xué)校和實(shí)習(xí)期間的所學(xué),,運(yùn)用到生活中,,在家人生病時不僅為他們打針,,而且還會進(jìn)行一些力所能及的診斷和治療,,為他們減少了不少麻煩,家人戲稱我為家庭醫(yī)生,,我對這樣的稱呼感到很驕傲,,這也更堅(jiān)定了我為醫(yī)護(hù)事業(yè)奉獻(xiàn)畢生精力的決心。然而我的理想并不僅僅是幫助身邊的親人,。我要像南丁格爾一樣通過自己的努力和愛心為更多的人帶來健康,、快樂。
因此我很想把握住這次難得的機(jī)會,,希望各位考官能給我實(shí)現(xiàn)人生理想的機(jī)會,,使我真正走上自己向往的道路,我將以自己的愛心和所學(xué)的知識,,為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做點(diǎn)自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
日本面試時的自我介紹 去公司面試時的自我介紹篇五
“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則,,但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時,,說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為,不同的企業(yè)文化,,以及面試官的不同性格,,對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判,?!澳慊卮?000元,有的面試官會覺得你很踏實(shí),實(shí)事求是,。還有的面試官會覺得你欲望不高,,沒有上進(jìn)心?!?因此,,白斌建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色,?!案鞣N各樣的人交流,了解他們的心理和性格,,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?!?/p>
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),,找過工作的人對此并不陌生。昨天,,在參加單面比賽時,,大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名,、年齡,、院校、專業(yè)等,。這種回答讓面試官直搖頭,。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,,而是要讓我們知道你怎樣看待自己,。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說,,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,,以及對自己的定位是否清晰?!耙衩餍浅鰣鲆粯?,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?!?/p>
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己,?!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認(rèn)真聽起來,。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”,、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,,并分別舉了幾個例子,,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說,,3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng),。
面試結(jié)束后,,大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時,我該怎么回答?”白斌告訴他,,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),,最多說3個即可,,多于3個,,就會讓人覺得太自負(fù)。
“被問到缺點(diǎn)時,,要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為,,要如實(shí)相告?!皼]有人完美無缺,,一個人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),,作出改正的努力,?!卑妆笳f,如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個人是誠實(shí)的,,做人沒問題,。“在回答缺點(diǎn)這個問題上,,千萬不要撒謊,,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神,、肢體語言等看出來,?!?/p>