當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

自動自發(fā)讀書筆記 讀《自動自發(fā)》一書心得體會篇一

就作者所著《自動自發(fā)》這本書,，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識,，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著,，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：

第一：這本書關(guān)于對待工作所說為"勤奮"，不錯,，公司員工首先對自己,，對工作上必須勤奮,，保持勤奮的工作態(tài)度,，但是我認為干我們這個工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的,，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客,，凝聚萬家財,，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度,，我自己對這一點有著深深的體會和感受,。

第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說："敬業(yè)表面看起來是有利于公司,，有利于老板,，但最終受益的還是自己"。是的,，這句話對我來說,，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較,，就會得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗,，忠于職守，盡職盡責,，一絲不茍,，虛心學習業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯?，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績,，可能使我們尖尖的獲得價值的提升,。我要尋找工作中的不足,，補充自己，發(fā)掘自己,，追求盡善盡美,，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位,。

第三：對待老板要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力,，忠誠五四，"誠"是真實,，忠誠對我的工作來講,，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,，對待每天的工作是否完全滿意?，F(xiàn)在，我們國家使市場經(jīng)濟,，競爭時代,，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙?。也希望老板多一些同情和理解,，多一些支持和鼓勵?羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言,。說明動物上都有感恩之情,，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板,。自從成立天倫公司那天起,，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘,。

第四：對待自己要自信,，對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個人從極不自信走向成功的故事,，看到并非所有的成功都來自于你的思想,，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己,，不斷前進,，堅持不懈，滿腔熱情的工作,。熱忱是工作的靈魂,，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個環(huán)節(jié),，找到熱忱,，找到堅韌，也就找到了自信,。最后,，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識,。并有了新的認識,，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情,，對公司要敬業(yè)加上愛崗,，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強,，為我們公司的美好明天而努力工作吧,。

自動自發(fā)讀書筆記 讀《自動自發(fā)》一書心得體會篇二

打開《自動自發(fā)》一書，聞著久違的墨香,，一口氣讀了下來,，已經(jīng)很久不讀這種勵志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進,，教人警醒,。本書的主題思想就是自發(fā)自動，就是沒有人要求你,，強迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情。

書中作者從勤奮,、敬業(yè),、忠誠、自信４個方面分析了自發(fā)自動的具體表現(xiàn),，無論任何時代,，這些價值觀都是激勵人們不斷前進的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律,，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性,，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們,，對待工作要勤奮,，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機會,。

保險工作在大多數(shù)人看來就是銷售,。剛接觸這份工作時，內(nèi)心里對保險工作還是有些小覷,。真正從事這份職業(yè),，進入保險人這個角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時,，油然升起些許成就感,、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責任感,，這份責任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業(yè)給予我們保險人那份寶貴的信任,，在這份平凡的工作中,，我找到了人生目標，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作,，工作沒有貴賤之分,，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫?，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景,。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障,，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè),，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣,，一種挑戰(zhàn)，一種修為,，一種品質(zhì),，這樣，在工作中才會忠于職守,，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻,。

在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事,，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分,，但我深知對待工作的態(tài)度就是對待生活的態(tài)度，“合抱之木,，生于毫末,；九層之臺，起于累土,；千里之行,，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事,，也該認真對待,。一個人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大,，但是,，只要我們以認真盡責的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達到預期,。21年的保險工作經(jīng)歷,，在我的思想意識中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感,。中國平安,，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價值得到體現(xiàn),。

忠誠是工作中基本的道德底線,，唯有待人如待己，心懷感恩之情,，忠于職守,，工作中少一些抱怨,，多一些包容，做一個忠誠的人,，不因為私心雜念而損害集體的利益,，才能使領(lǐng)導的種種決策付諸實踐，并成為現(xiàn)實,，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實,。這正是與人為善，于己方便,。

我會將自發(fā)自動的精神落實到工作中,，原則做事，本色做人,！

自動自發(fā)讀書筆記 讀《自動自發(fā)》一書心得體會篇三

《自動自發(fā)》一書,，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理,，我在網(wǎng)上瀏覽了一下,，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一,。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學習的是什么呢,？我覺得，主要是以下三點：

在整理用人單位的招聘信息時,，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動,，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么,，什么是工作態(tài)度呢,？工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿,、想法,、感情、價值觀等,，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn),。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道,，認為“木秀于林,，風必摧之；行先于人,，眾必非之”，認為“難得糊涂”,，在日常工作中也有部分人認為“不求有功,、但求無過”,。其實，從自身來講,，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力,，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,，變得更重要的一種能力,。

工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度,。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會,。

在工作中,，有人會抱怨工作做很多、很煩,、很累,，認為自己是在為領(lǐng)導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的,，于是對待工作就會渾渾噩噩,、得過且過、敷衍了事,。結(jié)果呢,，每天依然很忙、很累,、很煩,，心情越來越差，工作成為了一種負擔,。其實,，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題,、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感,；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友,，我們就會感覺到工作其實是一種快樂,，他每天都在使我們進步?！安环e跬步,，無以致千里；不積小流,，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功,。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石,，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗,，就會努力的通過學習來提高自己的能力。

馬斯洛需求層次理論中闡述,，人的最高需求層次是個人價值的體現(xiàn),，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐,，我們要的是實現(xiàn)自己的理想,，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體,，個人的價值就和集體的目標分不開,，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成,，也是個人價值的體現(xiàn),，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來,，不再認為是在為誰而工作,，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。

對于工作,，對于自己,，我們應(yīng)該做到面對昨天，問心無愧,；面對今天,，加倍珍惜；面對明天,，信心百倍,！

自動自發(fā)讀書筆記 讀《自動自發(fā)》一書心得體會篇四

我已把全書看完了，初看的時候,，感覺這一本書很合適員工看的好書,，后期，我把書中所倡導的自動,、敬業(yè),、忠誠、勤奮和自信,，不想太多的眼前利益轉(zhuǎn)化為企業(yè)為客戶增加價值,，為員工增加價值，引導員工在工種中累積經(jīng)驗，以這種態(tài)度看這本書,，我感覺收獲更大,。

確實,，做每一件事都需要全情投入,，注重每一個細節(jié)，舉一反三地總結(jié),，遇到困難,，先從自身找原因，做企業(yè)更要體貼員工,，培訓員工,，使大家都有一個共同的理念。我們希望員工對老板忠心,，首先,，我們應(yīng)該對員工忠心。什么是對員工忠心呢?尊重員工,，啟發(fā)他們做事的方法,，把自己失敗和成功的經(jīng)驗告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事,，樹為榜樣,，言傳身教。我們要有敬業(yè),、樂業(yè)的精神,，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們怎樣向老板學習,，我們就該怎樣向客戶學習,，書本上告訴我們怎樣忠心"老板"，我們就怎樣忠于客戶……

全書提昌,、強調(diào)了精神的力量的重要性,，我深有體會，同樣是一個人,，同樣是一家企業(yè),，觀念改變了，一切都可以改變?，F(xiàn)在每個行業(yè)都競爭激烈,，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作,，只為眼前的利益而工作,，困難會越來越多，如果我們把服務(wù)公司的.理念變成服務(wù)客戶的行動,，每件事多為客戶想想,，每件事多為員工想想,，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事,，辦法會比困難多,，也體現(xiàn)了書中的精神。

當員工為公司努力工作,，努力學習的時候,，作為公司的負責人，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價值的回報?怎樣激發(fā)員工的潛能,，組織團隊的力量,，整合企業(yè)的資源，產(chǎn)生對社會,，對客戶,、對企業(yè)、對員共贏的成果,。

把工作做好,、做精、做細,，使員工安心,，使客戶放心，訂單就會不斷,，企業(yè)也可以盈利,，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理,。怎樣可以做到員工安心,，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠心溝通,，主動地,、不為報酬地提供服務(wù)，使員工感動,，使客戶感動,，公司的機會就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶,，全心全意為員工,。我們是實實在在是向著這個目標努力。

員工,、企業(yè),、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長的關(guān)系。沒有客戶就不需要企業(yè);沒有企業(yè)就不需要員工,。員工要無條件服從企業(yè),，企業(yè)要無條件服從客戶，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長的機會,。如果員工,、企業(yè)、客戶是對立的,，是利益你長我缺的關(guān)系,，很難激烈員工自動自發(fā)。

客戶給我們的是信息,、是機會，我們要把信息和機會變成員工工作,、學習,、生活中有最大價值的物質(zhì)，可以說是把無形的東西變成有形的實物,，我們應(yīng)該看中的是過程中長知識,、長學問，認識市場動向的是一次又一次的訓練,，是一個好機會,，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實是頗有偏差,，我更需要多加學習,。

我們可以為一個陌路人的點滴感激不盡……。確實,，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情,，應(yīng)該這樣說，時刻留意周邊發(fā)生的事,，分析它們的演變過程,，學習他們的長處，不要重犯他們的錯誤,，學習成功人士的品德,、個性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力,，并把這些高尚行為和員工一起分享,，這樣，對改善員工和老板的關(guān)系,，才更有效果,。珍惜學習的機會，向員工學習、向客戶學習,、向?qū)＜医淌趯W習,，會加強自身解決困難的能力。

這本書確實使我收益不淺,，稍后將安排員工學習《自動自發(fā)》這本書,，大家一起討論，分享心得,。希望大家對事物有更深層次的認識,。我非常感謝mba企業(yè)家商會推薦我學習這本好書，更希望教授,、同學給我的批評指教,，滿懷感恩之情說一聲謝謝!

自動自發(fā)讀書筆記 讀《自動自發(fā)》一書心得體會篇五

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示,?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮,、忠誠,、敬業(yè)、自信等內(nèi)容,，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友,。讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識,。什么是自動自發(fā)呢,？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情,。我們應(yīng)該如何對待工作呢,？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人,？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人,！做自己工作的主人。

如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度,，你就會得到他人的稱許和贊揚,。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的,。馬克思曾說過：“在科學的大道上,，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點,?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ),，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化,。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣,。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｈ绻麑⒐ぷ饕暈閷W習經(jīng)驗的機會,，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會,，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗,，提升自己的人格魅力,。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的,。在工作中他們學會了了解自我,，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮,。有所施必有所得,。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作,，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的,。

敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè),，把工作當成自己的事，忠于職守,，盡職盡責,。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識,，得到更多經(jīng)驗,，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終,，一絲不茍是工作追求的最高境界,。敬業(yè)會帶來雙贏。

忠誠就是工作時真誠負責,，尊重學生,。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈,。無論出現(xiàn)什么困難,，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實,。自信使我們決心更堅定,，自信使我們意志更堅強,，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣,，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實,。

總之，《自動自發(fā)》這本書非常值得讀,，小伙伴們有時間的話,，一定要去讀一讀！

自動自發(fā)讀書筆記 讀《自動自發(fā)》一書心得體會篇六

“什么是自動自發(fā),？就是沒有人要求你,、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情,?！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動很大，我想到了自己的工作狀態(tài),，想到了自己在工作中的心態(tài),，人真能做到自動自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動自發(fā),？帶著這個疑問,，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點所觸動,。將全書看完后,，我對工作、對領(lǐng)導,、對自己又有了更深的認識,。

第一，對待工作：勤奮熱忱,，不斷創(chuàng)新,。工作不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志,、塑造人格,、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,，實現(xiàn)個人的人生價值,。作為一名教師，我們要盡職盡責,，認真做好日常的教育教學工作,，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ,，我對這句話有較深的體會,，我贊同作者的觀點----- “工作固然為了薪水,，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”,。畢竟金錢不是財富唯一代表,，自身經(jīng)驗的累積更是一種無形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話,，那樣真的很乏味,。自覺的把工作當作自己的使命，盡心盡責,，求得不斷的進步,。當工作分配到我們頭上時，不妨視之為一種機遇,，正如書中所說“每天多做一點,，則能夠給你提供這樣的學習機會，你做了,，這就是機會”,。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時間與精力，也帶來了很大的挑戰(zhàn),，但不也是一種機遇嗎,？ 《自動自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己,。學生一個個都是鮮活的,、有個性的生命，充滿了渴望,，充滿了求知欲，可能老師一個環(huán)節(jié)的改變,，一個內(nèi)容的精心設(shè)計,，都會產(chǎn)生意想不到的效果。

第二,，對待領(lǐng)導：忠誠理解,。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想,，站在他人的立場上思考,。學校的發(fā)展，教學質(zhì)量是關(guān)鍵,。因此,，對學校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守,，多一些付出,，少一些牢騷,。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手,。忠誠能帶來自我滿足,、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量,，是一種職業(yè)的責任感,。身為“實高人”在干好本職工作、恰當處理好與同事關(guān)系的同時,，面對日日忙碌,、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境,，我們應(yīng)滿懷感恩之情,，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解,、欣賞和由衷的贊美,。這需要我們一線教師用實際行動落實學校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力,、勤奮融為一體,，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力,。

第三,，對待自己：自信堅韌?！耙粋€人的思想決定他的為人,。”收獲快樂還是痛苦,，全部取決于自己的思想,。增強信念，豐富自己的知識,，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中,，就能獲得更多的機會。一個充滿自信的人不會畏懼任何困難的挑戰(zhàn),，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務(wù),，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。

愛默生說：人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻,，都可以說是熱忱造就的奇跡,。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身,。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣,，僅僅是因為要生存才不得不從事工作,，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的,。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量,，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài),，去進行你內(nèi)心渴望的事,；它不能容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強自信心和做事的韌勁,將奮斗,、拼搏看作是人生的快樂與榮耀,。

富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利,?！蹦托男枰貏e的勇氣，對理想和目標全然的投入,，需要不屈不撓,，堅韌到底的精神。而教師這個職業(yè)決不允許悲觀和絕望,，這是一個點燃火種的職業(yè),，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對某些學生的失望進入教室,，是最重要的,。因此，從這個意義上來說,，教師要擺脫消極思維,，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個堅韌的,、努力向前的行動者,。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的,；對改變不了的東西我們不能有那么強烈的憤怒。而對我們能夠改變的,，我們不能夠去放棄,，哪怕是很微小的。要不斷地去努力,。