在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇一

由于電的項目未上,，下午孟工帶我隨劉師傅去彈1號設(shè)備機（片梭機p7100―3900）的位置,。

2、由于電的項目未上,，今天隨質(zhì)檢員王工到屋頂看屋面做法,，做法為在澆筑層做2-3mm的隔氣層，然后再做10公分的保溫層,，再在保溫層上做抹灰找平,。

3、上午自己看消防支管及消防箱的安裝,，消防主干管已經(jīng)安裝完工,，車間采用消防箱滅火，沒有安裝自動噴淋滅火,，下午跟劉師傅一起放線,，確定1號設(shè)備機（片梭機p7100―3900）的位置。

4,、由于電的項目未上,，今天隨質(zhì)檢員王工到屋頂看屋面做法,，做法為在澆筑層做2-3mm的隔氣層,，然后再做10公分的保溫層，再在保溫層上做抹灰找平,。

5,、上午彈1號設(shè)備（片梭機p7100―3900）的螺栓預(yù)留孔位置，按車間織造設(shè)備地腳圖紙在設(shè)備中用卷尺或鋼尺找到預(yù)留螺栓孔位置,，用墨斗彈出螺栓預(yù)留孔位置,，做完后并用油漆涂出位置，做好標(biāo)記,，為以后做地面時預(yù)留螺栓做好前提工作,；由于電的項目還未上，下午隨劉師傅抄外墻+0.500的線,，扛上水平儀,，支好架子，調(diào)好水平儀,，然后以一個已經(jīng)有的+0.500的線為基準用標(biāo)尺記好位置,，然后以這個測得的為基準逐個抄平畫點，然后再用墨斗將測得的點連起來,，做好+0.500線為做地面做好基準,。

6、電的項目終于上了,，但是由于車間只是主體完工,，等裝修及安裝門窗還有一段時間，大概一兩個月，所以上午只跟隨電工隊測量電纜溝的每段長度和確定總長度,，以估算電纜的用量,。

上午跟隨電工隊繼續(xù)測量電纜溝長度，確定每段長度和總長度,，以便估算電纜的用量,。

下午隨劉師傅超室內(nèi)地平，扛上水平儀,，支好架子,，調(diào)好水平儀，然后以一個已經(jīng)有的+0.500的線為基準用標(biāo)尺記好位置,，然后以這個測得的為基準逐個抄平畫點,，然后再用墨斗將測得的點連起來，做好+0.500線為做地面做好基準,。為室內(nèi)做地面做準備,。

7、上午超室內(nèi)地平,，扛上水平儀,，支好架子，調(diào)好水平儀,，然后以一個已經(jīng)有的+0.500的線為基準用標(biāo)尺記好位置,，然后以這個測得的為基準逐個抄平畫點，然后再用墨斗將測得的點連起來,，做好+0.500線為做地面做好基準,。為室內(nèi)做地面做準備。

下午借電氣圖紙學(xué)習(xí),，由于他們的圖紙沒有放在一起,，所以借到的主要有一張車間制造設(shè)備和配電柜供電平面圖，幾張系統(tǒng)圖,，又分為動力系統(tǒng)圖和照明系統(tǒng)圖,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇二

一、迄今為止,，中國的物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)走過了二十幾年的時間,，已經(jīng)具備了一定的規(guī)模和形態(tài)。隨著經(jīng)濟體制的改革發(fā)展,、城市的現(xiàn)代化,、人們對居住空間的可持續(xù)發(fā)展的要求，伴隨房地產(chǎn)商品經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物——物業(yè)管理要得到迫切的改變,，已成為一種必然的趨勢,。尤其在市場經(jīng)濟的條件下,，大多數(shù)人將成為物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人和使用權(quán)人，因此,，如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，創(chuàng)造合理的規(guī)模效益，已經(jīng)成為現(xiàn)今物業(yè)管理的關(guān)鍵問題,。

在社會分工和市場細分不斷加強的總體背景下,，只有針對不同的物業(yè)類型、不同的消費人群,、以不同于他人的管理模式,，才能樹立企業(yè)自己的一面旗幟，建立自己的經(jīng)營理念,，那就是要走企業(yè)的品牌化道路,。品牌是什么？依據(jù)美國市場營銷協(xié)會的定義：品牌是一種名稱,、標(biāo)記,、符號，簡單的說就是一種商品的牌子,，以自己特殊的商品形態(tài)區(qū)別與競爭對手的標(biāo)記,。

但是在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，品牌已不再是一種簡單的區(qū)別標(biāo)志,，而是企業(yè)客戶和價值（文化價值,、經(jīng)濟價值）的來源,。物業(yè)管理是一種服務(wù),，它以物業(yè)為管理對象，以廣大業(yè)主為服務(wù)對象而定位于社會人群,。由此,，創(chuàng)建這種服務(wù)的品牌也不外乎三個方面：知名度、美譽度,、忠誠度,。深圳萬科發(fā)展到今天之所以能成為行業(yè)中的佼佼者，其中一個重要的因素是依靠了其服務(wù)的品牌效應(yīng),。在多次的招,、投標(biāo)中，其能做到"未見其人,，先聞其聲"靠的是它的知名度,，在以后的日常管理中能得到廣大的業(yè)主的支持與信賴則主要依賴了它的美譽度，于是不斷提升的忠誠度為它贏得了越來越多的客戶,，終就鑄造了中國物業(yè)的"巨無霸",。但是創(chuàng)建一個品牌并不是朝成夕就,，而是需要一個長期的過程。

現(xiàn)實中一些令人無庸質(zhì)疑的事實放在我們的面前,，物業(yè)市場不規(guī)范,、經(jīng)營機制不健全、細的法律法規(guī)不具備,、廣大業(yè)主的物管意識低等因素已經(jīng)成為企業(yè)走向品牌化的約束"瓶頸",，尤其是北方的地區(qū)，在總體水平低的情況下,，對于一些中小城市做成物業(yè)品牌更是難上加難,。日照雖然是位于沿海的港口城市，但就經(jīng)濟發(fā)展,、人口規(guī)模來說還是一個中小城市,。于是在這樣的情況下要做成一個物業(yè)的品牌，除了要克服大的環(huán)境困難外,，還要最大程度上優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員配置,。對此，筆者在公司的四個物業(yè)項目實習(xí)的進一個月的時間里感受頗深,。以下筆者就在工作中親身感受的問題予以陳述：

（1）物業(yè)人員的形象不規(guī)范,。包括服務(wù)人員的儀表、語言,、行為形象,。服務(wù)人員是第一時間與業(yè)主打交道的，因此,，他們的給廣大客戶留下的形象則代表了公司的精神面貌,。

（2）規(guī)章制度不健全。主要包括對內(nèi)（員工規(guī)范,、崗位職責(zé),、獎罰機制）和對外（管理制度、業(yè)主公約,、處理程序等）,。

（3）物業(yè)管理工作宣傳不到位。比如說維修基金的收取,，在沒有全部收繳齊之前,，不要存在時間上的停滯，要無時不刻的向業(yè)主宣傳到位,，其中包括采用傳單,、報紙、宣傳欄的形式,。

（4）服務(wù)人員的人性化意識不強,。對待業(yè)主不夠周到熱情,，有的甚至發(fā)生了口角。在實踐的接觸中,，服務(wù)人員對答允業(yè)主的事情不能及時的處理,，比如說報修，一拖再拖使公司的誠信產(chǎn)生了嚴重的危機,。

（5）物業(yè)經(jīng)營收入單一,，難以擺脫虧損的局面。舉例說同發(fā)物業(yè)它的建成已有十幾年的時間,，大多數(shù)的公共設(shè)施已經(jīng)老化,，光靠1。1角的服務(wù)費虧損是在所難免,。

二,、通過在實習(xí)中理論的研究和實踐的磨合，筆者認為這些基本的問題已經(jīng)成為海納物業(yè)走向品牌化,、從分散型經(jīng)營到集約化發(fā)展的制約因素,。如何解決這些問題，規(guī)范物業(yè)項目的運作,，樹立海納物業(yè)的品牌形象,。通過近段時間的實習(xí)，筆者提出自己的幾點建議和方法,。

1,、建立規(guī)范、高效,、專業(yè)化的隊伍,，作好基礎(chǔ)管理是關(guān)鍵。優(yōu)秀的基礎(chǔ)管理是作好物業(yè)工作的基點而員工素質(zhì)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的決定性因素,，也是一個物業(yè)企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的壯大的關(guān)鍵,。

（1）規(guī)范服務(wù)人員形象,，加大企業(yè)宣傳力度,。規(guī)范形象包括儀表、語言,、行為三個方面,，儀表規(guī)范要求我們的服務(wù)人員要持證上崗，統(tǒng)一著裝,，佩帶明顯的標(biāo)志,，所使用的工具要印有企業(yè)的標(biāo)識。語言形象要求服務(wù)接待人員要講普通話,，由于在公司的項目上買房的大多是外地人,，所以這一點顯的很重要,。比如說在服務(wù)人的電話接待中要首問"海納物業(yè)，可以為您做什么"語言要盡量熱情委婉,，包括在與業(yè)主產(chǎn)生矛盾的時候,，"海納物業(yè)"應(yīng)該成為每一個員工的口頭禪，這樣也有利于企業(yè)的形象宣傳,。

行為形象要求每一個崗位的職工要工作規(guī)范,，盡顯專業(yè)風(fēng)采。這一點對我們的保安人員顯的十分重要,，在小區(qū)里保安人員擔(dān)任著維持公共秩序的職務(wù),，所以在工作中要盡量達到軍事化的標(biāo)準，例如不要出現(xiàn)走路吸煙,、打鬧的場面,，以免給業(yè)主造成不良的影響。物業(yè)是一種服務(wù)行業(yè),，其行為其實就是一個服務(wù)的過程,，即服務(wù)傳遞過程。表情愉悅的工作人員可以平息由于服務(wù)缺陷給業(yè)主帶來的不滿和怨言,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇三

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用,，計算機已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段、管理方法,。

計算機在人事部門的廣泛使用,，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理,，檔案管理,，文書編輯，信息查詢,，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查,，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針,，政策,，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計,，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性，需要花費大量的人力,，物力,，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段,。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進的科技手段主要是運用當(dāng)代最新科來源于科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠遠不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革,、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人、資金,、物質(zhì),、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者,，又是被管理者，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合,。至于先進的科技手段,，除科學(xué)地運用原有的生物,、化學(xué),、物理、機械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管

理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇四

見習(xí)時間：20xx年4月21日4月28日

見習(xí)單位：浙江嘉興ibm實訓(xùn)基地

見習(xí)目的：

專業(yè)見習(xí)是計算機系專業(yè)教學(xué)計劃中規(guī)定的一個重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，其目的為：

1,、同學(xué)們在學(xué)習(xí)了專業(yè)課程之后，通過專業(yè)實習(xí),，在了解企業(yè)概況的基礎(chǔ)上,，對與計算機應(yīng)用密切相關(guān)的某一方面內(nèi)容的整體概念進行分析，學(xué)會運用專業(yè)知識去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法,，增強實踐能力,。

2、通過實習(xí),，參加一定的實踐活動和技術(shù)體驗,，了解企業(yè)的需求、所具備的基礎(chǔ)及存在的問題,，了解國情,，增強學(xué)好專業(yè)的信心和從事計算機工作的激情和事業(yè)心，為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計和走入社會奠定良好的基礎(chǔ),。

3,、通過實習(xí)，調(diào)查,、了解企業(yè)的運行機制,，參與企業(yè)具體的軟件開發(fā)工作,，提高社會實踐能力，增強調(diào)查研究,、人際溝通,、謀略決策、隨機應(yīng)變等獨立工作能力,。

(一) 見習(xí)地點：嘉興ibm產(chǎn)品實訓(xùn)基地

時間：20xx年4月21日到20xx年4月28日

(二) 1. 嘉興 ibm產(chǎn)品實訓(xùn)基地概況：

嘉興,，歷史上就是富庶之地。處在杭嘉湖平原的中心地帶,，土地肥沃,，氣候適宜，水源充足,，物產(chǎn)豐富,。“嘉禾熟,，天下足”,， 天時地利人和。歷史上嘉興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達,。海寧的紡織,、皮革，平湖的服裝,、箱包,，桐鄉(xiāng)的蠶絲、化纖一直是經(jīng)濟發(fā)展的頂梁柱,，也是傳統(tǒng)意義上吸收就業(yè)的“大戶”,。

創(chuàng)建于20xx年3月的ibm軟件產(chǎn)品實訓(xùn)基地正是在這大背景下孕育而生的，從開學(xué)至今,，已實訓(xùn)長期班學(xué)員340多人,、短期實習(xí)生600多人，接受四個月班ibm中級軟件工程師班培訓(xùn)的學(xué)生現(xiàn)在95%以上已經(jīng)順利進入軟件行業(yè)就業(yè),。

在嘉興科技城的支持下,，ibm軟件產(chǎn)品實訓(xùn)基地躊躇滿志：20xx年將繼續(xù)做好教學(xué)工作，目標(biāo)培訓(xùn)1000人;到20xx年將建成一座占地面積100畝,、可容納5000人學(xué)習(xí)和生活的綜合性實訓(xùn)校區(qū),。屆時學(xué)院也將成為長三角地區(qū)乃至全國重要的高級技術(shù)人才培訓(xùn)基地，向社會輸送更多的高品質(zhì),、專業(yè)化高級軟件人才,。

2.見習(xí)內(nèi)容：晨會、應(yīng)久良院長的職業(yè)生涯規(guī)劃的講座,、演講比賽,、拓展訓(xùn)練,、科技工業(yè)園的參觀、一天半的技術(shù)學(xué)習(xí),、軟件行業(yè)的分析,、與應(yīng)久良院長的座談會、西塘之旅,、上海一日游;

二,、 見習(xí)體會

一個星期的見習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束了，這一個星期感覺過的好快,。雖然短暫,，但卻那么的令人難忘,。其實在去嘉興的一個星期前,，我就期待著、憧憬著,，甚至那一段日子課都上不進去,。進入大學(xué)已快有1年了，雖然我一直讓自己忙碌著,，在系里做干部,，在班上當(dāng)班長，但是我一直不清楚自己真正要的是什么??有一點迷茫,，沒有具體的規(guī)劃,，把自己弄的筋疲力盡，而且沒有一個明確的奮斗目標(biāo),。經(jīng)過這次見習(xí),，至少我知道接下來的大學(xué)生活該怎樣度過。

人的這一生就是一個不斷成長,，不斷進步,，不斷成熟的過程。那么我想先回憶一下見習(xí)5天的經(jīng)過及內(nèi)容：晨會,、應(yīng)久良院長的職業(yè)生涯規(guī)劃的講座,、演講比賽、拓展訓(xùn)練,、科技工業(yè)園的參觀,、一天半的技術(shù)學(xué)習(xí)、軟件行業(yè)的分析,、與應(yīng)久良院長的座談會,、西塘之旅、上海一日游;這是一個完整的行程,，每天在班主任的帶領(lǐng)下,，我們都積極的完成了任務(wù),，每天都過的很充實。

在這一次見習(xí)中,，對我影響最深,、感觸最大的是：一是應(yīng)久良院長對我們說的寶貴建議，他說：“在大學(xué)四年里我們必須做完以下幾件事情;1,、看完200本書;2,、寫完20萬字的博文;3、做兼職,，掙到1000元;4,、鍛煉好身體，5,、每分鐘準確無誤的輸入80個字,。6、可頭交流(一對一交流;當(dāng)眾交流;采用視頻演示;書面交流),?！敝拔乙恢倍际锹裏o目的的學(xué)習(xí)，只是完成老師的任務(wù),，就算到圖書館借了書也沒有頑強的毅力看下去,。大學(xué)已過去了一年，今后的日子不能再混下去了,。感謝應(yīng)院長給了我們寶貴的建議,，這是最基礎(chǔ)的，我一定會做到,。

二是在演講比賽中楊衷賢老師給我們的寶貴建議;可以說這次的演講比賽我發(fā)輝的是非常失敗的,，以前一直以來演講是我比較引以為豪的，可是卻沒有想到如此的不堪一擊,。我分析原因,，其中最重要的`一條是太遵守常規(guī)了，太拘謹,，沒有一點新穎,，反而條理不清。楊老師給我們的建議：1,、漂亮的開頭(一首歌,、一首詩、一句名言,、一個問題等)吸引注意力2,、漂亮的結(jié)尾(例如如果你們給我一個機會，我將還你們一個精彩);3,、記提綱,，記關(guān)鍵詞;4,、手勢一定要與內(nèi)容配合起來5、演講中走動的幅度可以大一點;總結(jié)：充分的準備,，認真練習(xí),，多看名人演講。

三是上海的一天旅行;上海是一個國際化大都市,，到了那里我才知道什么叫繁華,，到了那里我才明白為什么老師要我們學(xué)好英語，到了那里我才看到我們城市的差距是什么?我知道自己現(xiàn)在的狀況,，離那樣一個高節(jié)奏的生活環(huán)境還有多遠,，但那就是我的目標(biāo)。我不甘一輩子就這樣平庸,。

總而言之,，這次的見習(xí)，是我人生歷程中的一筆寶貴財富,。今后的我將是一個奮斗不止,、自強不息、為自己的夢想而拼搏的人,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇五

一、實習(xí)時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日

二,、實習(xí)方式： 工廠參觀

三,、實習(xí)地點：

xx.8.29 中電科技集團鈑金柔性制造中心(329所) xx.9.12 北京萊比德模具有限責(zé)任公司

四、實習(xí)目的：

實習(xí)的目的在于鞏固和加深理解在課堂所學(xué)的理論知識,，使理論與實踐緊密相結(jié)合,，提高教學(xué)效果，生產(chǎn)實踐與訓(xùn)練是我們一個重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，是我們獲得實踐知識,，訓(xùn)練操作技能的主要教育形式，是我們接觸成產(chǎn)實踐,、獲得成產(chǎn)技術(shù)的必要途徑,。

在參觀實訓(xùn)中，我們要學(xué)習(xí)模具制造的各種主要加工方法及其所用的主要設(shè)備的基本結(jié)構(gòu),、工作原理和操作方法,，了解軋鋼、鑄造,、焊接生產(chǎn)工藝流程,，原料及產(chǎn)品，生產(chǎn)設(shè)備及主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),，獲得材料成型工藝,、設(shè)備基礎(chǔ)知識,，為進一步深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識打好基礎(chǔ)，并正確使用各類工具,、夾具,、量具。熟悉使用各種加工方法,、工藝技術(shù)和安全技術(shù),。了解加工工藝過程和工程術(shù)語，為以后走上工作崗位打下基礎(chǔ),。

培養(yǎng)我們調(diào)查研究,，搜集整理資料，分析問題和解決問題的能力,。學(xué)習(xí)工程技術(shù)人員和工人師傅在長期實踐中積累的豐富知識,，學(xué)習(xí)他們?yōu)楂I身于四化建設(shè)的精神和實事求是的工作作風(fēng)。

五,、實習(xí)過程中的要求：

(1)牢固樹立安全第一的意識,，不能觸摸、操作不熟悉的設(shè)備;

(2)認真進行現(xiàn)成調(diào)查,，尊敬實踐,，與現(xiàn)場密切配合，爭取廠方的支持,，虛心向工程技術(shù)人員和工人師傅學(xué)習(xí);

(3)準時參加實習(xí),，不能出現(xiàn)遲到、不到的情況,，如有意外,，須向老師請假;

(4)實習(xí)過程中，能認真聽講并做好記錄,，在實習(xí)完成后能總結(jié)自己的收獲;

(5)嚴格服從紀律,、聽從老師安排。

六,、實習(xí)內(nèi)容：

中電科集鈑金柔性制造中心

⑴ 公司簡介

中國電子科技集團公司鈑金柔性設(shè)計制造中心(以下簡稱“中心”)位于距離天安門三十二公里的燕郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,。中心占地40畝，建筑面積一萬四千平方米,。中心主要由決策管理系統(tǒng);營銷系統(tǒng);研發(fā)設(shè)計系統(tǒng);制造系統(tǒng);質(zhì)量保證體系;物資供應(yīng)系統(tǒng)組成,。制造系統(tǒng)設(shè)備主要包括：意大利薩瓦尼尼公司s4+p4鈑金柔性(fms)生產(chǎn)線;包括瑞士金馬靜電噴粉系統(tǒng)的表特種涂裝自動生產(chǎn)線;意大利cemsa無痕焊機等原裝進口生產(chǎn)配套設(shè)備。其具有“變批量,，多品種”的生產(chǎn)能力,，可實現(xiàn)異地設(shè)計，集中加工，也可根據(jù)用戶需求,，進行設(shè)計制造非標(biāo)機箱機柜,，電控柜等鈑金產(chǎn)品。中心按現(xiàn)代企業(yè)機制運作,。應(yīng)用erp技術(shù)對企業(yè)的銷售,，設(shè)計，生產(chǎn),，財務(wù),，供應(yīng)，人力資源等方面進行科學(xué)有效的網(wǎng)絡(luò)化管理,。

主要產(chǎn)品：機箱機柜;配電柜;鈑金產(chǎn)品,。

⑵ 參觀的設(shè)備

s4沖剪復(fù)合中心、em2510沖床,、amada折彎機,、masteel折彎機、數(shù)控激光切割機,、數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖壓機,、電容儲能螺柱焊機、臺式攻絲機,、臺式銑床,、華立涂裝生產(chǎn)線。

⑶ 實習(xí)內(nèi)容

1)認識柔性制造系統(tǒng)

柔性可以表述為兩個方面,。

第一是系統(tǒng)適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力,，可用系統(tǒng)滿足新產(chǎn)品要求的程度來衡量;

第二方面是系統(tǒng)適應(yīng)內(nèi)部變化的能力，可用在有干擾(如機器出現(xiàn)故障)情況下,。

柔性主要包括：

機器柔性：當(dāng)要求生產(chǎn)一系列不同類型的產(chǎn)品時，機器隨產(chǎn)品變化而加工不同零件的難易程度,。

工藝柔性：一是工藝流程不變時自身適應(yīng)產(chǎn)品或原材料變化的能力;二是制造系統(tǒng)內(nèi)為適應(yīng)產(chǎn)品或原材料變化而改變相應(yīng)工藝的難易程度,。

產(chǎn)品柔性：一是產(chǎn)品更新或完全轉(zhuǎn)向后，系統(tǒng)能夠非常經(jīng)濟和迅速地生產(chǎn)出新產(chǎn)品的能力;二是產(chǎn)品更新后,，對老產(chǎn)品有用特性的繼承能力和兼容能力,。

維護柔性：采用多種方式查詢、處理故障,，保障生產(chǎn)正常進行的能力,。 生產(chǎn)能力柔性：當(dāng)生產(chǎn)量改變、系統(tǒng)也能經(jīng)濟地運行的能力,。對于根據(jù)訂貨而組織生產(chǎn)的制造系統(tǒng),，這一點尤為重要。

擴展柔性：當(dāng)生產(chǎn)需要的時候,，可以很容易地擴展系統(tǒng)結(jié)構(gòu),，增加模塊,，構(gòu)成一個更大系統(tǒng)的能力。

運行柔性：利用不同的機器,、材料,、工藝流程來生產(chǎn)一系列產(chǎn)品的能力和同樣的產(chǎn)品，換用不同工序加工的能力,。

fms的特點：

① 多臺數(shù)控設(shè)備;

② 自動裝卸的傳輸系統(tǒng);

③ 能自動管理產(chǎn)品的生產(chǎn)過程;

④ 物料的運輸和儲存必須是自動的;

⑤ 能解決多產(chǎn)品工件的混合加工,，而不增加額外費用;

⑥ 具有優(yōu)化調(diào)度功能，實現(xiàn)無人或減少人的加工,。

隨著社會進步和生活水平的提高,，市場更加需要有特色、符合顧客個人要求樣式和功能千差萬別的產(chǎn)品,。激烈的市場競爭迫使傳統(tǒng)的大規(guī)模生產(chǎn)方式發(fā)生改變,，要求對傳統(tǒng)的零部件生產(chǎn)工藝加以改進。傳統(tǒng)的制造系統(tǒng)不能滿足市場對多品種小批量產(chǎn)品的需求這就使系統(tǒng)的柔性對系統(tǒng)的生存越來越重要,。隨著批量生產(chǎn)時代正逐漸被適應(yīng)市場動態(tài)變化的生產(chǎn)所替換,，一個制造自動化系統(tǒng)的生存能力和競爭能力在很大程度上取決于它是否能在很短的開發(fā)周期內(nèi)，生產(chǎn)出較低成本,、較高質(zhì)量的不同品種產(chǎn)品的能力,。柔性已占有相當(dāng)重要的位置。

2) 親身感受到激光加工的優(yōu)越性參觀數(shù)控激光切割機時,，我們看到了它工作的全過程,，印象深刻。我們知道激光強度高,、方向性好,、單色性好。理論上可聚焦到與光的波長相近的小斑點上,。激光通過激光器產(chǎn)生后由反射鏡傳遞并通過聚集鏡照射到加工物品上,，使加工物品(表面)受到強大的熱能而溫度急劇增加，使該點因高溫而迅速的融化或者汽化,，配合激光頭的運行軌跡從而達到加工的目的,。

激光加工的特點：

①由于它是無接觸加工，并且高能量激光束的能量及其移動速度均可調(diào),，因此可以實現(xiàn)多種加工的目的;

②它可對多種金屬,、非金屬加工，特別是可以加工高硬度,、高脆性,、及高熔點的材料;

③激光加工過程中無“刀具”磨損，無“切削力”作用于工件;

④ 激光加工過程中，激光束能量密度高,，加工速度快,，并且是局部加工，對非激光照射部位沒有影響或影響極小,。因此,，其熱影響區(qū)小，工件熱變形小,，后續(xù)加工量小;

⑤它可以通過透明介質(zhì)對密閉容器內(nèi)的工件進行各種加工;

⑥由于激光束易于導(dǎo)向,、聚集實現(xiàn)作各方向變換，極易與數(shù)控系統(tǒng)配合,，對復(fù)雜工件進行加工,，因此是一種極為靈活的加工方法。使用激光加工,，生產(chǎn)效率高,，質(zhì)量可靠，經(jīng)濟效益好,。

3)認識了一套完整的涂裝設(shè)備

我們參觀的是由浙江華立涂裝設(shè)備有限公司生產(chǎn)的一整套涂裝設(shè)備,，完成從預(yù)脫脂到磷化后水洗8個工作槽中液體的檢測。

涂裝是工程機械產(chǎn)品的表面制造工藝中的一個重要環(huán)節(jié),。防銹,、防蝕涂裝質(zhì)量是產(chǎn)品全 面質(zhì)量的重要方面之一。產(chǎn)品外觀質(zhì)量不僅反映了產(chǎn)品防護,、裝飾性能 , 而且也是構(gòu)成產(chǎn)品價值的重要因素,。而涂裝設(shè)備則是整個涂裝過程中至關(guān)重要餓一部分。涂裝主要設(shè)備分為涂裝前表面預(yù)處理設(shè)備,、涂漆設(shè)備,、涂膜干燥和固化設(shè)備、機械化輸送設(shè)備,、無塵恒溫恒濕供風(fēng)設(shè)備等及其它附屬設(shè)備,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇六

根據(jù)學(xué)院的要求，作為一名財務(wù)管理專業(yè)的大二學(xué)生,，我于20xx年7月18日至7月29日期間在xx有限公司財務(wù)部實習(xí)，以下我將具體介紹下實習(xí)活動的具體情況,。

xx有限公司是xx市交通運輸系統(tǒng)骨干企業(yè),，創(chuàng)建于1980年11月，原名xx市輪船公司,，1998年3月產(chǎn)權(quán)制度改革后為現(xiàn)名,。公司性質(zhì)為股份合作制性質(zhì)的有限責(zé)任公司，注冊資本xx萬元，至20xx年底公司實有員工1020余名,。公司遵循旅客至上的宗旨,，堅持安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，實行“客運為主,，客貨運并舉，多種經(jīng)營,，全面發(fā)展”的經(jīng)營方針,。至20xx年底，公司共擁有常規(guī)客輪6艘,，高速客船25艘,，“普陀之星”游船1艘，“愛琴?！庇瓮?艘,，總客位5183個，總噸位10899噸,。貨運方面,，公司擁有貨船6艘，其中國際貨輪3艘,，總載重噸22.84萬噸,，國內(nèi)貨輪3艘，總載重噸5.7萬噸,；下轄xx客運站和xx客運站及附屬碼頭,，經(jīng)過30余年的發(fā)展，公司總資產(chǎn)達10億元,，擁有客運航線10條,，主營經(jīng)營xx等xx等島際客運航線，年客運量750萬人次,，基本實現(xiàn)了“長途航線舒適化,，短途航線快捷化”的經(jīng)營目標(biāo)。公司堅持“兩手抓兩手都要硬”方針,，以“同舟共濟,，務(wù)實創(chuàng)新”為企業(yè)精神，推動物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)同步發(fā)展,。1987年以來,，先后獲全國交通系統(tǒng)經(jīng)濟效益先進單位、交通部部級優(yōu)質(zhì)運輸企業(yè),、省先進企業(yè),、省級文明單位,、市先進企業(yè)、市級文明單位,、省交通系統(tǒng)兩個文明建設(shè)先進單位,、省先進基層黨組織等榮譽稱號；所轄“xx”分別被評為交通部文明客船,、省文明客船,、“全國青年文明號”、省交通系統(tǒng)文明示范窗口,。目前xx有限公司xx等10家企業(yè),。

會計機構(gòu)是各單位辦理會計事務(wù)的職能部門，會計人員是直接從事會計工作的人員,。建立健全會計機構(gòu),，配備與工作要求相適應(yīng)、具有一定素質(zhì)和數(shù)量的會計人員,，是做好會計工作,，充分發(fā)揮會計職能作用的重要保證。海星輪船有限公司根據(jù)自己的行業(yè)及業(yè)務(wù)特點,，財務(wù)收支情況在有限公司內(nèi)部設(shè)立了財務(wù)部負責(zé)公司的財務(wù)與會計核算工作,。并結(jié)合下屬企業(yè)的特點有針對性的在下屬企業(yè)中也建立了相應(yīng)的會計機構(gòu)，使得會計機構(gòu)的工作能有效的適應(yīng)公司的運營與發(fā)展,。公司采用的是非集中核算的組織形式,，業(yè)務(wù)的憑證整理、明細核算,、適應(yīng)企業(yè)單位日常管理需要的內(nèi)部報表的編制與分析等分散到各個具體的下屬公司會計部門進行,；總公司會計部門集中進行總分類核算和全公司的會計報表的編制與分析工作。

xx有限公司設(shè)有總會計師一名,，由具有高級會計師專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任,，主要負責(zé)

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財務(wù)與會計的管理工作，并對財務(wù)與會計機構(gòu)設(shè)置,、人員的配置和人員,、專業(yè)職務(wù)的聘任等事項提出方案和建議。

（2）組織編制和執(zhí)行業(yè)務(wù)預(yù)算,、資本預(yù)算,、籌資預(yù)算和財務(wù)預(yù)算，并組織建立和健全企業(yè)的全面預(yù)算管理制度和經(jīng)濟核算制度,，進行經(jīng)濟活動分析,。

（3）審批企業(yè)各項財務(wù)、會計管理制度,。

（4）審批企業(yè)財務(wù)收支情況,。

（5）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展,、固定資產(chǎn)投資等方面的決策,。

（6）參與制定企業(yè)新醒目投入、產(chǎn)品定價和工資獎金等方案,。

（7）組織和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī)和政府規(guī)章制度，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全與完整等工作,。

總會計師之下在財務(wù)部門內(nèi)設(shè)置主管會計一名,，由具有會計師專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任，主要負責(zé)監(jiān)督其他會計人員的財務(wù)工作,；組織籌集資金,，節(jié)約使用資金；審批企業(yè)財務(wù)收支,；組織財務(wù)分析活動,，參與企業(yè)經(jīng)營決策與審查活動；提出財務(wù)報告,，匯報財務(wù)工作,；組織企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；以及協(xié)作總會計師完成其他財務(wù)相關(guān)工作,。

會計四名,，主要負責(zé)及時把好會計憑證審核關(guān)，以提高會計信息質(zhì)量,；及時催討各客運站的應(yīng)收票款,；做好公司固定資產(chǎn)登記入賬；編報年度報表前,，做好各項貯備工作,，按規(guī)定做好公司各類轉(zhuǎn)賬賬目，計提各項稅金和費用,，按時申報納稅,，上繳稅款；做好財務(wù)物資,、債權(quán)債務(wù)的對賬工作,，保證賬證相符、賬賬相符和賬實相符,，確保會計記錄工作的準確無誤,；會計年度終了，及時將全年總賬,，明細賬裝訂成冊,，交檔案員歸檔保管,；定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支,，做到開源節(jié)流。同時,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

資金管理一名，主要負責(zé)及時做好企業(yè)相關(guān)轉(zhuǎn)貸工作,，保證企業(yè)的資金鏈,；協(xié)助財務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作；辦理企業(yè)所需的貸款擔(dān)保事項,；辦理銀行授信額度貸款,；辦理與銀行、貸款相關(guān)的年度審核檢查工作,，以及其他臨時性工作與任務(wù),。

票證統(tǒng)計一名，主要負責(zé)稅收票證額請領(lǐng),、保管,、發(fā)放工作；負責(zé)稅收票證的審核,，負責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查稅收票證的實用保管情況,；負責(zé)對到期票證的呈報銷工作,；根據(jù)統(tǒng)計局等政府職能部門的要求，填制并及時報送統(tǒng)計報表,。

銀行出納與現(xiàn)金出納各一名,，主要負責(zé)管理貨幣資金、票據(jù),、有價證券的進出,，并把好日常報銷原始憑證稽核的第一道關(guān)。相互監(jiān)督做好收付憑證的填寫,，現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的登記，以及時按期與銀行對賬,，保證每日庫存現(xiàn)金及銀行余額與日記賬上相吻合,。

企業(yè)除了在日常的賬務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營行為中力求做到求真保穩(wěn)外,，在財務(wù)管理上主要遵循的是穩(wěn)健型的財務(wù)管理方式,。通過債務(wù)資本籌資的方式合理利用財務(wù)杠桿,，為企業(yè)提供日常運作的流動資金，以及促進企業(yè)規(guī)模的擴大化和企業(yè)的有效運作,。

作為一個以有30余年歷史的大型交通運輸企業(yè),，企業(yè)目前處于一個高速發(fā)展階段，隨著xx成為第四個國家級新區(qū),，水陸客貨運輸必然迎來一個新的發(fā)展，因此采用穩(wěn)健型財務(wù)策略是符合公司和各方利益訴求的選擇,。

公司在鞏固自身在本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)形成的強有力的競爭優(yōu)勢的同時,，通過投資固定資產(chǎn)的方式，推進“客貨并舉,，水陸并進,，多種經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針,。做到不僅考慮債權(quán)人,、股東等相關(guān)方的利益訴求，也兼顧企業(yè)員工,、旅客以及企業(yè)社會責(zé)任等多方因素,，以此一步步的力求使企業(yè)財富價值最大化，也使得各利益相關(guān)者的效益最大化,。

1.缺乏完善的內(nèi)審體系以及在企業(yè)中沒有建立獨立的內(nèi)審機構(gòu),。

內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動,，其目的在于為組織增加價值和提高組織的運作效率,。它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進風(fēng)險管理,、控制和治理程序的效果,，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)。目前公司面臨著審計人員單一化,、非專業(yè)化,，僅僅從總公司的財務(wù)部門抽調(diào)若干會計人員去下屬單位進行內(nèi)部審計工作。一方面,，審計人員缺少內(nèi)審方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，在審計方面缺乏專業(yè)化眼光。另一方面,，審計人員的單一化,，就限制了下屬企業(yè)中財務(wù)人員參與審計工作，若能將讓下屬企業(yè)中的財會人員也調(diào)動起來參加內(nèi)審工作,，就能給他們提供一個發(fā)展的平臺,，同時也能減輕總公司財會人員的負擔(dān),，更好的做好相關(guān)的工作。

2.企業(yè)缺少集中式的財務(wù)軟件,。

目前,，公司的大部分的下屬企業(yè)已使用財務(wù)軟甲來處理日常賬務(wù)、報表信息但企業(yè)之間均各自為陣,，有些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬為主,，會計電算化程度不高。正是由于各下屬企業(yè)間的電算化程度層次不齊,，所以給總公司開展集中式財務(wù)軟件的推廣設(shè)置了障礙,。若能在全公司內(nèi)部采用集中式財務(wù)軟件，將大大提升公司的會計核算能力,，能夠較好的解決成員企業(yè)會計信息失真和會計控制不利的問題,。也有助于總公司適時掌握各下屬單位經(jīng)營與財務(wù)情況，加強財務(wù)監(jiān)控力度,，通過集中式的管理,，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的最終目標(biāo)。

首先,，做會計要誠信,。在這充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，誠信的重要作用越來越起到不可忽視,。職場中的人如果沒有良好的誠信,，就不可能樹立起堅定的的信念。一個平時不講信用的人在關(guān)鍵的時刻就不可能為崇高的理想信念做出犧牲,。而我們作為公司一名財會人員,，在掌握一個企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)，如果喪失誠信,，那必將導(dǎo)致非常嚴重的后果,，威脅企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此要想做一個好的財會人員,，就一定要以誠信為本,，把樹立誠信意識放在首位。接著,，是要注重證據(jù),，在現(xiàn)行的法制社會，無論做什么都講究證據(jù),，因此只有證據(jù)才能有力地支持己方的觀點或者已發(fā)生的事實,。而我們作為會計人員在進行填制記賬憑證和登記賬簿時，都以證據(jù)（各類原始憑證）進行操作，沒有合法的憑證做依據(jù)來證明業(yè)務(wù)是否發(fā)生,，則不可以進行相應(yīng)的賬務(wù)處理,。所以在會計中，重視證據(jù)是一項重要原則,。

然后,，做會計需要敬業(yè)精神。敬業(yè)精神無論從事哪個行業(yè)都是非常重要的,。一個人只有以熱忱的心情去面對自己的工作,，才能不斷的進步并使自己所做的業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。而在會計行業(yè)中更需要敬業(yè)精神,，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè)、不謹慎的對待工作,，那將會給企業(yè)帶來巨大的損失。我們作為會計人員更應(yīng)該對自己的工作敬業(yè),，并不斷的更新知識,、努力提高專業(yè)技能，以適應(yīng)經(jīng)濟全球化合經(jīng)濟大發(fā)展對會計工作提出的新要求,。

此外,，堅持作為一個會計人員的職業(yè)操守，嚴格遵守和執(zhí)行國家的財會相關(guān)法律法規(guī),，財政,、稅務(wù)部門的規(guī)章制度，乃至是公司內(nèi)部的管理管理規(guī)范,，工作中以企業(yè)會計準則為依據(jù)來進行會計處理,。此外，在從事會計工作中應(yīng)該學(xué)會交際,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)之間,、與同事之間、與同行之間以及與業(yè)務(wù)往來客戶的人際關(guān)系,，在不違背做人原則和會計原則,、法規(guī)的基礎(chǔ)上處理好人際關(guān)系，對我們的工作有很好的幫助,。

此外,，由于暑假期間我在自學(xué)cpa《稅法》的相關(guān)內(nèi)容，因此利用這次實習(xí)的機會,，我著重關(guān)注了實習(xí)單位稅務(wù)的相關(guān)事項,。

作為一個從事水陸客貨運輸?shù)钠髽I(yè)，xx有限公司是一個以繳納營業(yè)稅為主的企業(yè)，同時也是增值稅的一般納稅人,。從其業(yè)務(wù)組成分析它的營業(yè)稅征稅范圍看,，其水陸客貨運輸業(yè)務(wù)屬交通運輸業(yè)，旅游中介業(yè)務(wù)屬于服務(wù)業(yè)——旅游業(yè),，船務(wù)代理則從屬于服務(wù)業(yè)——代理業(yè),，救生設(shè)備檢修廠的修理勞務(wù)則屬增值稅的征稅范圍。因為從屬于不同的稅目應(yīng)稅行為,，故公司對于不同的業(yè)務(wù)進行獨立的核算,。除了營業(yè)稅和增值稅等流轉(zhuǎn)稅，公司的日常業(yè)務(wù)還涉及房地產(chǎn)稅,，城鎮(zhèn)土地占用稅,，車船使用稅，印花稅,，城建稅及教育費附加等行為稅和財產(chǎn)稅,，還有企業(yè)所得稅和作為扣繳義務(wù)人代扣代繳的個人所得稅。

此外,，我還關(guān)注了企業(yè)在月末經(jīng)行企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得額的調(diào)整的相關(guān)情況,，企業(yè)根據(jù)當(dāng)期的收入情況對廣告宣傳費，業(yè)務(wù)招待費,，利息費用等可扣除限額經(jīng)行了相應(yīng)的調(diào)整,，得到了企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。這不僅僅加深了我對于《企業(yè)所得稅法》中相關(guān)條款的認識,，也讓我知道了企業(yè)在實務(wù)中的相應(yīng)流程,，對我以后從事相關(guān)工作有不小的幫助。

通過2周的認識實習(xí),，讓我更加了解會計和財務(wù)管理人員的日常工作流程,，以及成為一名合格的企業(yè)財會人員所應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和技能。雖然,，我已經(jīng)于今年取得了會計從業(yè)資格證,，但是通過對比實務(wù)發(fā)現(xiàn)，我要想成為一名合格的財會人員還有很長的路要走,，現(xiàn)在所掌握的知識和技能是遠遠不夠的,，這也更加樹立了我學(xué)好本專業(yè)知識，提升專業(yè)技能,，努力成為一名優(yōu)秀財務(wù)會計人員,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇七

將盡半年的實習(xí)結(jié)束了！從對酒店操作的一無所知到現(xiàn)在能熟練的掌握酒店技能,；從實習(xí)前的沖動魯莽到實習(xí)后的耐心細致這一切的改變都是我再在酒店實習(xí)期間所學(xué)到所感受到的,。在凱悅我學(xué)到了許多東西，無論是專業(yè)知識還是人際關(guān)系。接下來我就詳細介紹一下我實習(xí)的情況以及我的個人感受,。

懷著期待的心情我踏上了趕赴東莞的汽車,。三月六日我們六位實習(xí)生在酒店人事部的陪同下來到了松山湖凱悅酒店。第一次與凱悅酒店接觸是酒店開車接我們在車里看到的,。那時的松山湖凱悅酒店還在全面施工,，這和我們想象中的完全不同。本以為來到酒店就可以試營業(yè)了沒想到還是一片工地一片黃泥地,！那時侯我們心里都有些不高興,，一路上都沒什么話一直到酒店員工宿舍我們才感覺好些！因為宿舍很漂亮設(shè)施也很好這才讓我們感覺到了些凱悅的不同,！接下來就是入職培訓(xùn)了,，這才是我們正式接觸凱悅接觸凱悅的文化。一周的入職培訓(xùn)讓我對凱悅有了初步了解,。接下來我就介紹一下凱悅酒店,。

東莞松山湖凱悅酒店是一家涉外五星級酒店，由世界著名的凱悅國際酒店管理集團進行管理,。與著名的上海金茂君悅大酒店,、北京東方君悅大酒店及香港君悅大酒店屬同一管理集團。酒店坐落于松山湖畔,，四周荔園飄香，環(huán)境秀美,。酒店占地總面積300畝,，主要設(shè)施有：300間豪華客房，雄偉大堂,、中西特色餐廳,、多功能宴會廳、一座國際化多功能會議展覽中心,、扒房、酒吧,、健身中心,、會議室、桑拿水療中心及卡拉ok娛樂中心,。

這些都是酒店的硬件最重要的是凱悅集團的理念他的管理模式才是我們最想知道最想了解的,。經(jīng)過短暫的入職培訓(xùn)對凱悅集團也有了初步了解———凱悅集團總部在芝家哥，亞太區(qū)的總部在香港,。全球一共有200多家凱悅酒店,。集團下設(shè)三個品牌；包括凱悅，君悅和柏悅,。其中柏悅是凱悅集團中的最高品牌,。凱悅集團下設(shè)的酒店都一五星級為標(biāo)準其客源多為商務(wù)渡假客人。集團以為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨,，通過豪華完善的設(shè)施,，一流的服務(wù)來吸引和留住客人。

集團采用四級管理模式即———服務(wù)員,，領(lǐng)班,，副理，經(jīng)理,！這樣的管理模式將權(quán)利下放給員工,，更有利于員工自身的成長。凱悅把員工當(dāng)成自得客人,。我們再做入職培訓(xùn)的時候說過在凱悅有四個客人即————客人,，業(yè)主，集團,，員工,，其中最重要的客人就是我們的員工！在凱悅他給你的不僅僅是一份工而是一份職業(yè),。集團會給你制定你的發(fā)展計劃會給你做最系統(tǒng)的培訓(xùn),。

我們旅專的六個實習(xí)生有四個被分到餐飲部有兩個被分到客房部，我被分到宴會服務(wù)部實習(xí),！因為酒店還在建設(shè)當(dāng)中所以酒店給我們作系統(tǒng)培訓(xùn),。內(nèi)容設(shè)計餐飲的各個方面包括中餐西餐酒水等。我們的培訓(xùn)員都是各個餐廳的進理副理他們都有豐富的經(jīng)驗還有先進得理念,！下面我就介紹一下我們餐飲部的組織架構(gòu)：

送山湖凱悅酒店餐飲部下設(shè)八個經(jīng)營部門,，包括：咖啡廳、送餐部,、扒房,、荔枝吧、沁園,、大堂吧,、松山茶居、宴會廳這八個經(jīng)營部門,。每個餐廳都各有特色,！

咖啡廳以意式烹飪及新鮮的海鮮而著名?！艾F(xiàn)燒現(xiàn)賣”能最好的描述這個餐廳的特色,。全開方式的廚房能讓每個客人都能欣賞到廚師精湛的技藝,。

送餐部是全年無休的為酒店內(nèi)的客人提供高質(zhì)量的服務(wù)和美食。

扒房：被設(shè)置在一個陽剛的氛圍內(nèi),，一傳統(tǒng)為特色,。餐廳為顧客提供來自世界各地的優(yōu)質(zhì)肉類及海鮮。顧客可從餐廳的開放式廚房觀賞到肉類制作的全過程,，從而給客人帶來全心的餐飲體驗,。

荔枝吧：是一個高雅的，具有現(xiàn)代氣息的雞尾酒吧,。專業(yè)的的調(diào)酒師會調(diào)制出具有創(chuàng)意的雞尾酒,，。荔枝吧以其出色的,，品種豐富的高質(zhì)量的飲品而聞名,，還配以個性化的服務(wù)和爵式背景音樂。

沁圓：采用全新的用餐理念,，整個餐廳全部有私人包廂組成,。私人包廂的用餐理念再亞洲十分流行，并成為中餐里比不可少的元素,。沁園以提供頂級粵菜為理念配以豪華的包廂設(shè)施吸引本地高端市場,！

大堂吧：是一個休閑場所，設(shè)在酒店的大堂,。再這里顧客將享受有更多的空間去休息或閱讀,。

松山茶居：其設(shè)計靈感來自與時至今日仍十分受歡迎的傳統(tǒng)“大排擋”。他的設(shè)計風(fēng)格具有現(xiàn)代的風(fēng)格,，同時又結(jié)合了地方茶室的特色,。即與所有酒店的建筑風(fēng)格融為一體，但又快樂為客人提供隨意,，友善和沒有壓抑感的舒適環(huán)境。茶居還可被描述成一個整日飲茶的餐廳,。

宴會廳：被優(yōu)美的松山湖所環(huán)繞,，建筑設(shè)計注重現(xiàn)代氣憤和實際結(jié)合。先進的視聽技術(shù),，高雅的桌面裝飾品,，精致的食品和漂亮的鮮花相結(jié)合，構(gòu)成了這里最大的特色,！

在我們培訓(xùn)階段我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了餐飲的各方面知識,。知道了許多以前從不知道的東西見到了許多以前沒見過的的東西。培訓(xùn)的內(nèi)容很細致,，從怎樣收盤子怎樣擦杯子開始都一一講到,?？膳嘤?xùn)的最終目的是為了作用于實踐讓我們有統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準。但在培訓(xùn)階段我們接受的實踐幾乎就是沒有,，只能憑空去想象怎么服務(wù),。雖然有時回搞一些模擬實操可還是不怎么真實，沒有哪個人能進入狀態(tài),。這一點是我在培訓(xùn)階段最郁悶的事,！培訓(xùn)的前一階段很有新鮮感所以聽的也格外認真?？呻S著對知識掌握程度的加深對培訓(xùn)的內(nèi)容有些厭煩了,。可不管怎樣我的收獲很的,！餐飲的專業(yè)知識也了解的差不多了,！我們的培訓(xùn)也不是只是講，有的時候回有一些實際的東西讓我們?nèi)L試,！比如說再講到咖啡的時候他們就搬來了咖啡機拿來了咖啡豆現(xiàn)做咖啡給我們品嘗,，這樣我們對知識的掌握就更深入了！

培訓(xùn)階段給我最大的感受就是自己的英語欠缺太多,！沒有英語幾乎不能交流,。尤其在這種國際管理集團可人大部分是外國人，你不會英語就等于是啞巴,！不過每天的英文培訓(xùn)也使我的英語水平慢慢的提升起來,。

結(jié)束了長達三個月的培訓(xùn)終于等到了酒店試業(yè)。酒店的運營也慢慢開始,。我們也都進入自己的部門,！剛進酒店的一段時間我們很閑。因為就點的一些小工程還沒有完工還不能正式對外營業(yè)所以我們都去到自己的部門進行小部門培訓(xùn),！我到宴會廳接受的第一個培訓(xùn)————其實與其說是培訓(xùn)還不如說是自學(xué),。就是認識各種杯子。當(dāng)時剛到我們宴會廳的員工就被調(diào)去驗收那些杯子,！那些作過酒店的老員工都清楚杯子的名稱和用途而我卻不知道,，所以我就邊做事邊問他們！這是我進入酒店學(xué)到的第一樣?xùn)|西,！

隨著時間的推移,，酒店的設(shè)施也漸漸完善。雖然還不能對外營業(yè)可已經(jīng)可以內(nèi)部試營業(yè)了,。就是把內(nèi)部客人當(dāng)成真正的客人去對待,！那一段時間我們的員工沒天都再不同的餐廳用餐。測試每個餐廳的服務(wù),。有什么不足有什么需要改進的都和會回饋給這個餐廳讓他們改進,！那一段時間對員工都是一個提升,。作服務(wù)的員工提高了自己的服務(wù)技能,，用餐的同事看到別的同事的不足也自己也會加以改進的,。

機械專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告1500字篇八

一,、實習(xí)目的

1、鞏固和加深課堂所學(xué)理論知識,，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際的能力,、動手能力、實事求是的 科學(xué)態(tài)度,、刻苦耐勞的工作作風(fēng)和互相協(xié)作的團隊精神;2,、進一步熟練掌握常規(guī)儀器的使用方法、提高野外測量,、內(nèi)業(yè)計算,、地形繪圖的技能，具 備從事測繪工作的初步素質(zhì),。3,、培養(yǎng)一絲不茍的測繪技術(shù)工作態(tài)度、培養(yǎng)吃苦耐勞,、團結(jié)友愛,、集體協(xié)作的精神。

二,、實習(xí)要求 掌握測量儀器的使用,，了解其檢驗和校正的方法;掌握測繪的基本方法， 提高實際作業(yè)能力,。

三,、實習(xí)任務(wù) 1、小組上交成果及資料 ①導(dǎo)線測量外業(yè)觀測表格 ②導(dǎo)線測量內(nèi)業(yè)計算表格 ③水準測量外業(yè)觀測表格 ④水準測量內(nèi)業(yè)計算表格 ⑤指定實習(xí)范圍的一幅圖幅為 50*50,，比例尺為 1：500 地形圖,。 2、個人上交成果及資料 ①實習(xí)報告 3.實習(xí)時間 20xx-06-13 至 20xx-06-25

1. 測區(qū)選點 一,、測區(qū)位置：南京師范大學(xué)人民武裝學(xué)院 二,、選點要求：安全性。便于安置儀器,，考慮地面濕滑、來往車輛等對人身和儀器安全的影響,。實用性,。點位間通視良好、便于測角量距,，便利性,。導(dǎo)線點選好后須做好標(biāo)記,，便于尋找?？刂茰y量點已給出,，碎步測量點自定。

2.高程控制測量 一,、儀器：水準儀 二,、方法：變更儀器高法 三、水準儀的使用 ①安置水準儀 打開三角架使其高度適中,。目估使架頭大致水平,。取出儀器置于三角架頭上，將其用連接螺旋固定,。將儀器置于兩點之間,。 ②粗略整平 先用雙手同時內(nèi)或外轉(zhuǎn)動一對腳螺旋， 這時氣泡未居中而位于腳螺旋之間,，再轉(zhuǎn)動另一只腳 螺旋使其居中,。 ③瞄準水準尺 a.在瞄準水準尺之前，先進行目鏡對光,，使十字絲成像清晰,。 b.松開制動螺旋，轉(zhuǎn)動望遠鏡,，用望遠鏡筒上的照門和準星瞄準水準尺,，擰緊制動螺旋。 c. 轉(zhuǎn)動物鏡對光螺旋進行對光,，使尺子的影像清晰,，并轉(zhuǎn)動微動螺旋，使豎絲對準水準尺,。 d.消除視差為了檢驗對光質(zhì)量,，可用眼睛在目鏡后上下微微晃動，若發(fā)現(xiàn)十字絲與目標(biāo)影像有相對移動,，則須重新進行對光,，直到眼睛上下移動而水準尺上讀數(shù)不變?yōu)橹? ④精確整平、讀數(shù) 眼睛通過位于目鏡左方的符合氣泡觀測窗看水準管氣泡,，右手轉(zhuǎn)動微傾螺旋,， 使氣泡兩端的 像吻合，即表示水準儀的視準軸已精確水平,。這時,，即可用十字絲的中絲在尺上讀數(shù)。

四,、水準測量檢核 本次測量采用變更儀器高法進行檢核,。在測站上按前述方法讀取前 后視讀數(shù),，求出兩點高 差后， 變更 (升高或降低) 儀器的高度再重復(fù)測量一次高差(儀器的變更高度應(yīng)大于 10cm) ,，兩次高度之差不應(yīng)超過規(guī)定的容許值 6mm,。滿足要求時則取平均值作為觀測站高差。否則,， 需要檢查原因,，重新觀測。

五,、水準測量內(nèi)業(yè)

3.平面控制測量 一,、 儀器工具 dj6 經(jīng)緯儀一臺，腳架 1 個,，皮尺 1 把 二,、 水平角測量 1 經(jīng)緯儀的安置 經(jīng)緯儀的安置，包括對中和整平兩個內(nèi)容安置方法： ①用三角架架腿對中 使架頭大致水平,，架頭中心大致對準測站標(biāo)志,，先在適當(dāng)位置踩實一條架腿，兩手分別握另外兩條架腿,，在移動架腿的同時,，從光學(xué)對中器的目鏡中觀察，使對中器的十字絲中心對準 測站標(biāo)志為止,。 ②用三角架腿粗平伸縮三角架的架腿,，在移動架腿的同時，使基座圓水準泡居中,，使照準部大致水平,。 ③腳螺旋精平，平移基座精確對中 ④照準部大體水平后,，可旋動腳螺旋使照準部水準管氣泡居中,，使照準部精確水平， ,，檢查 儀器是否對中,，如不對中，則平移基座,，精確對中,，在調(diào)腳螺旋進行照準部精平，如此反復(fù)直到精確對中和照準部精確水平為止,。 2.測回法測水平角 ①經(jīng)緯儀安置好后,，先將經(jīng)緯儀豎盤放在盤左位置，松開水平制動扳扭，轉(zhuǎn)動照準部,，使望遠鏡大致瞄準 a 點上的標(biāo)桿，然后,，擰緊水平制動扳扭,，用微動螺旋使望遠鏡精確的瞄準 a 點(一般瞄準標(biāo)桿的底部)讀取水平讀盤讀書 a1，記入水平角觀測記錄手簿內(nèi) ②松開水平制動扳扭,，按順時針方向轉(zhuǎn)動照準部,，用上述方法精確瞄準 b 點，讀取水平度盤讀數(shù) b1,，記錄,，即完成半個測回。 ③倒轉(zhuǎn)望遠鏡,，使豎盤位于盤右位置,，這次用望遠鏡先精確瞄準 b 點，讀取水平度盤讀數(shù) b2,，記錄 ④松開水平制動扳扭,，逆時針方向轉(zhuǎn)動照準部。用望遠鏡精確瞄準 a 點,，讀取水平度盤讀 數(shù) a2,，記錄。完成一個測回,。 ⑤進行第二個測回,，盤左，用望遠鏡瞄準 a 點后,，轉(zhuǎn)動水平度盤使讀數(shù)比原來讀數(shù)增加 90 度,，再按上述方法再測一個測回。這樣可以減小由于水平度盤不平整所造成的誤差,。 3.水平角作業(yè)要求 測回數(shù)兩個,，半側(cè)回歸零差 18〃，同一方向值各測回較差 24〃,，盤左盤右較差不能超過 40〃 導(dǎo)線方位角閉合差 40 (n 為測站數(shù)) ,，導(dǎo)線全長相對閉合差 1/3000.測水平角的測角中誤差 不能超過 40〃，若不能滿足精度要求則需重測. 4.注意：在進行水平角測量時,，每個測站保證每個測站的精度,，做到步步有檢核，這是我們 順利一次測完達到要求的法寶,。 三,、距離測量 1.儀器：鋼尺 2.直線定線：當(dāng)兩點間的距離大于鋼尺長度時，需分段丈量，故量距時和水平角測量同時進行,。 3.量距：丈量工作由三人完成,，兩人拉鋼尺一人記錄。往返丈量各兩次,，其相對誤差 1/20xx,， 互差 3mm。 四,、 內(nèi)業(yè)計算 一,，導(dǎo)線點坐標(biāo)計算 注意事項：在內(nèi)業(yè)計算前，先進行角度閉合差檢驗,，根據(jù)各測回成果計算的閉合導(dǎo)線角度閉合差不得超過 40 〃 1.閉合導(dǎo)線角度閉合差： 2.計算角度改正數(shù)： 3.計算改正后的角度： 4.推算方位角： 5.計算坐標(biāo)增量： 6. 計算坐標(biāo)增量閉合差： 7. 計算全長閉合差及其相對誤差： 8. 精度滿足后,，計算坐標(biāo)增量改正數(shù)： 9. 計算改正后的坐標(biāo)增量 10.計算導(dǎo)線點的坐標(biāo) 五、注意 在進行內(nèi)業(yè)計算時,，角度的改正數(shù)往往不能整除,，所以改正數(shù)就不能平均分配，我們遵守的 原則是大角度配大改正數(shù),，小角度配小改正數(shù),。內(nèi)業(yè)計算一定要認真， 我們在計算時就由于抄錯一個數(shù)導(dǎo)致后面描圖出現(xiàn)大的誤差,， 檢查了 很久才檢查出來,，是前面一個數(shù)據(jù)錯了，并導(dǎo)致后面全錯了,，浪費了很多時間,，所以內(nèi)業(yè)計算一定要認真，仔細,。 第四章 地形圖測繪 一.儀器 經(jīng)緯儀,、小平板儀、半圓儀,、皮尺等 二.方法 極坐標(biāo)定點法施測碎部點 三.步驟 1.測圖前先準備好圖紙,，將圖紙固定在圖板上，按本圖幅西南角坐標(biāo)值在圖上標(biāo)出各坐標(biāo)格 網(wǎng)線的坐標(biāo),，并展繪控制點,。 2.在測站(假定測站的高程)安置經(jīng)緯儀，量取儀器高,。選擇起始方向(零方向) ,，并將水 平度盤配置為 0°00′00〃; 3.在圖紙上找出測站位置，確定方向線,，用小針將半圓儀圓孔中心釘在該測站點,。標(biāo)尺員按一定路線選擇地形特征點并豎立視距尺,，觀測員瞄準標(biāo)尺讀出視距、中絲讀數(shù),、水平度盤讀 數(shù)和豎盤讀數(shù),。 距離測量時， 比較近的距離直接用皮尺量取水平距離,。 記錄員算出水平距離,、高程并報告給繪圖員。繪圖員根據(jù)數(shù)據(jù)繪出碎部點位置,。 地貌點的測定要求：點與點之間的間距約 10 米。 4.及時將所測碎部點,，連接繪成地物,，勾繪等高線。對照實地進行檢查,。 5.按地形圖圖式的要求,，描繪地物和地貌，并進行圖面整飾,、清潔,。