每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇一

在實習期間,，我們的主要任務(wù)是班主任工作和教學工作,。

班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者,，也是學校管理的中間力量和骨干分子,，對良好班風和校風的形成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自己的工作上臺階,、上水平,、上檔次呢?實習期間擔任班主任工作，我有這樣一個認識,，班主任對學生的思想教育工作,，實質(zhì)上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內(nèi)心世界,，做到有的放矢,，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導,、學生對教師的工作給予配合支持的目的,，從而收到好的教育效果。下面談?wù)勛约呵泻蠈W生心理實際進行思想教育工作的一些嘗試,。

我知道一個優(yōu)秀的班主任,，時刻應(yīng)該用愛去開啟學生的心靈，很多時候我們的一個笑容,，一個課余誠懇的交談,，有時是一個眼神,，一句鼓勵的話，都會對學生產(chǎn)生長久的影響,，你愛的奉獻會得到愛的回報,，但我們細想一下,，這樣的學生有多少,，真正能感悟到你老師的愛的學生，絕對孺子可教也,。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱,，淡薄了紀律的約束，這在實習中我也是有所體會的,。今天我們面對的不是幾個學生,，而是六十二人的班級，沒有嚴明的紀律,，如何有良好的班風?在我們的教育工作中,，懲罰也是教育的一種手段。

良好班集體的建設(shè)必須依靠活動來實現(xiàn),，活動可以產(chǎn)生凝聚力,，密切師生關(guān)系，使每個學生發(fā)揮主體的積極性,，這時進行集體主義教育,、健康的心理教育是行之有效的;在我班，凡是學校組織的活動,，班主任和我都給予高度的重視,，如校運會的報名與訓練，班主任與我都親身參與當中,，開動員大會,，一起與學生訓練。告訴他們不用把名次的好壞,，放在第一位,，只要我們盡力了就行了。

心理學等理論告訴我們：在競賽活動中,，一個人的目標期望水平不能過高,，也不能過低，只有中等水平的期望值才能使參賽者保持的競技狀態(tài),，對于我們每個同學來講,，活動的目的不是拿名次，而是看我們?nèi)绾螌Υ偁?，是否有參與意識,，是否全身心投入了,，是否能做到問心無愧。在活動中進行教育,，同學們易于接受也能很快轉(zhuǎn)化為行動,。抓住活動這個的教育時機，精心設(shè)計教育內(nèi)容,，就能收到意想不到的教育效果,。

經(jīng)過一個星期的準備，在第一周的周五我主持了新學期的第一次班會,，這也是我主持的第一次班會,。這次班會的主題是;安全教育與新學期新打算。在班會上,，同學們積極發(fā)言,，讓我深深的體會現(xiàn)在的中學生已經(jīng)有了很豐富的安全常識。例如,，上體育課的注意事項,，交通安全，地震,、臺風來襲需要注意哪些等等,，他們都回答的頭頭是道。

班會的另一個要點是;新學期新打算,，讓一些學生上講臺說出他們上學期的不足之處和這學期的計劃,。這不僅讓學生自己找出自己的不足以便改正，更讓學生在學期初就定下新學期的大體計劃,，更有目的地進行學習,。這也培養(yǎng)了學生上講臺的心態(tài)。雖然沒有每一個學生在班會上都發(fā)言,，但是我堅信每一個學生都有了自己的新的計劃,、新的打算。每一個學生都對上臺發(fā)言的同學都深有感受,。

班主任實習工作,，使我認識到當一名班主任的不容易。班主任有時就像一名會計,，每個學生心里都有一個個小算盤,，多聽多看，一一入賬,，才不會出現(xiàn)糊涂賬,，才能經(jīng)營得好。

實習雖已暫告一段落,，可當我回過頭來看一下自己留下的腳印,，我相信那不會是我們旅途的歸宿,，而是我充滿挑戰(zhàn)和希望的開始!實習中所收獲的種種經(jīng)驗和教訓都將會是我今后不斷前進的基石和動力。今后的路還很長,，必然還會存在各種磕磕碰碰,，但是我相信，只要堅持不懈,，積極上進,，虛心好學，不斷改正不足,，一定會收獲成功的喜悅!

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇二

2月9日至3月21日,，我在xxxx集團有限公司行政部辦公室擔任文員

實習，顧名思義,，就是在實踐中學習。經(jīng)過一段時間的學習,，或者當學習接近尾聲的時候,，我們需要知道我們學到了什么，或者如何在實踐中應(yīng)用,。因為任何知識都源于實踐,，都屬于實踐。因此,，我們應(yīng)該把它付諸實踐,，以考驗我們的學習。現(xiàn)在我們即將畢業(yè),，實習對我們越來越重要,。剛剛結(jié)束的實習，可以說是我大學四年中最艱難最充實的一段時間,。努力是因為剛踏上工作崗位,，有很多方面不能很快適應(yīng)；充實是指在這段時間里,，我學到了在校園里學不到的知識和技能,，提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習也給了我一些工作經(jīng)驗,。為以后尋求好的職業(yè)打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我們來總結(jié)一下這幾天工作的成績和不足?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，對自己的工作有系統(tǒng)的了解。

xx集團有限公司的前身xx皮鞋廠成立于1988年,，成立于1995年?，F(xiàn)已發(fā)展成為集制鞋,、房地產(chǎn)、外貿(mào),、酒店,、娛樂、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)于一體的非區(qū)域性企業(yè)集團,，員工3800余人,。目前主營業(yè)務(wù)xx鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地近百畝,，建筑面積12萬平方米,。擁有意大利、臺灣省等國家和地區(qū)生產(chǎn)的先進制鞋生產(chǎn)線15條,，年生產(chǎn)能力1000萬雙,，產(chǎn)品銷往德國、法國,、美國,、西班牙、俄羅斯,、日本等國家和中國內(nèi)陸,。

xx集團是首家聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的民營企業(yè)，積極尋求在產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方面與國際接軌,。自xx以來,，公司每年聘請西歐國家的一流設(shè)計師進行xx產(chǎn)品的同步研發(fā)，在鞋業(yè)新品種開發(fā)方面始終保持領(lǐng)先地位,，并建立了標準化實驗室,。在xx，通過與德國dhm公司的合作,，公司實現(xiàn)了人與國外的結(jié)合,，率先通過了全省民營企業(yè)社會責任sa8000國際標準體系認證，使企業(yè)的就業(yè)環(huán)境,、勞動權(quán)益保護和產(chǎn)品環(huán)保達到了相關(guān)國際標準,，從而打破了貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進入國際市場鋪平了道路,。

“的公司精神以人為本,。樹立和諧勞動關(guān)系理念，逐年加大對員工福利和文化生活設(shè)施的投入,，積極為員工辦理合作醫(yī)療,、工傷等各項勞動保險。在xx,，將耗資1000萬元建設(shè)一個面積近xx平方米的員工活動中心,，設(shè)有放映廳,、ktv、健身房,、臺球室,、乒乓球室、網(wǎng)吧,。并創(chuàng)辦了xx報社和廣播電臺,，以滿足員工日益增長的精神文化需求。

在這一個多月里,，我的主要工作是協(xié)助辦公室工作人員做行政部的各種人事和日常行政工作,。在這個過程中，我使用了閱讀,、提問,、學習等方法。,，并初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識,，拓展了我所學的專業(yè)知識。首先,，總結(jié)一下我所有具體的工作內(nèi)容:

1.接到申請人的電話，給申請人一個簡單的首字母,，送各部門經(jīng)理復試,；

2.試工單通知復試考生試工并完成報名；

3.協(xié)助新員工的培訓,，如入職培訓和階段性培訓,；

4.向各級領(lǐng)導發(fā)送文件，簽收文件,；

5.整理和保管附屬卡,，留筆記；隨時整理員工檔案歸檔,；

6.復印并快速打印辦公室文件,、發(fā)送傳真、接收辦公室表格等,。,；

7.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，員工調(diào)動和離職手續(xù),；

8.計算管理人員的每月考勤,，并將考勤明細發(fā)送到各部門進行核實和簽字；

9.輸入月度罰款和獎勵,，輸入員工養(yǎng)老保險信息,；

10.將全廠管理人員年休假表制作在xx,；

11.協(xié)助接待最大的客戶，德國的戴希曼,。

12,、領(lǐng)導安排的其他工作。

回顧這一個半月的工作經(jīng)歷,，雖然有淚有苦,，但最重要的還是經(jīng)驗和收獲。記得在公司的第一天,，被安排在一個辦公室文員旁邊學習,。真的，第一天最難熬,。隨著從學校到社會環(huán)境的改變,，身邊的人也完全轉(zhuǎn)變了角色。老師成了老板,，同學成了同事,。相處方式完全不同。大家把你當隱形人的感覺,，只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。還好宿舍的女生對我很好，告訴我她們剛出來上班,，從被人當隱形人開始,，從打雜的過來，勸我站起來繼續(xù)過來,。我開始接觸的工作是招聘,。我還是一個剛開始工作的新手，但是招人有點緊張和興奮,。我們公司主要是做鞋業(yè)的,，有很多關(guān)于鞋業(yè)的專有名詞是我從來沒有接觸過的，所以有很多工作是我不熟悉的,，比如開發(fā)部的制袋,，汽車包，質(zhì)量部的成型產(chǎn)品檢驗和檢驗,，針車質(zhì)檢和檢驗,；規(guī)劃、下料等,。普通倉庫,。這些與鞋業(yè)相關(guān)的工作，聽的多，問的多,，也自然明白一些,。報考的人多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別,，就是南北的差別,。在南方，他們大多在20歲左右出來找工作,。即使在我們辦公室,，也有兩個工作一年的女生。而北方大部分地區(qū)則是剛大學畢業(yè),，20xx年步入社會,。從北方找工作到南方找工作的年輕人，年齡大,，沒有經(jīng)驗,。所以，為了盡快融入南方快節(jié)奏的社會,，我想更加謙遜地吸收這里的一切,。

工作幾天后，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度給予了一定的肯定,，然后給了我一些可以獨立完成的任務(wù),。比如把文件發(fā)給各個部門的領(lǐng)導或者某個員工簽字，現(xiàn)在對我來說是小菜一碟,，但那時候真的要了我的命,。全公司30多個部門，3000多名員工,，5個副總負責哪些部門，哪些部門負責,，負責什么,，部門負責人是誰，員工是誰,，我還要給他們發(fā)一堆堆文件,。記得第一天辦公室的姑娘給我介紹公司概況。她不聽自己的,，不讀自己的,，只做自己的。所以這次我不得不問問自己,，辦公室的同事,，各部門的文員。一天下來，我終于把手里的文件都發(fā)出來了,。雖然效率有點低,，但任務(wù)還是順利完成了。然而,，我收獲了很多,。我對每個部門的主管和文員都有清楚的了解，工作人員對哪些文件要發(fā)給哪些領(lǐng)導,，哪些文件要發(fā)給部門的文員讓他們自行分發(fā)也有大致的了解,。你所做的永遠是你自己的！

通過實踐,，加深了對人事工作的理解,，豐富了自己的實際管理知識，使自己對日常辦公管理有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好企業(yè)日常管理工作,，不僅要重視管理理論知識的學習，還要緊密結(jié)合實際和理論,。在校期間主修行政管理,，修過秘書學、人力資源管理,、辦公自動化等課程,。這些學校的理論課程已經(jīng)在實踐中得到應(yīng)用。比如怎么接電話,，怎么接待客人等等,。所有的知識都是通過秘書學學到的；人員招聘,、培訓,、績效考核等。是人力資源管理的知識,；做excel表格,，word文檔，辦公自動化知識,。所以在學校學到的知識,，根本不是像有些人說的那樣用在社會上，而是看你會不會用,。學校學理論,，社會用實踐。只要學會了理論聯(lián)系實際,，在學校學的東西就不會白學,。

第一次工作難免會有一點點辛苦的感覺。我每天早上八點上班，晚上九點下班,，因為是私企,，所以只有單日休息，經(jīng)常加班,。另外,，我習慣了北方冬天溫暖的暖氣下生活。我很難適應(yīng)南方半個多月的陰雨天氣,，經(jīng)常半夜睡不著,。每天重復繁瑣的工作，時間長了容易疲勞,。但是,，工作簡單，不能馬虎,。一個小錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，但一定要認真去做。曾經(jīng)想過放棄,，但又不得不克制自己,。我無法想象不隨意來上班。遇到困難時,，學會調(diào)整心態(tài)緩解壓力,，面對困難。古人說“天道對斯里蘭卡人民負責,，一個人首先要苦于頭腦,，勞筋骨，餓身體,，餓皮膚,，空身體。他做什么都會做什么,，得不到的也會得到,。”遇到困難要冷靜分析,，時刻保持自信樂觀的心態(tài)，學會安慰自己,，包容挫折,，豁達，樂觀,，努力,。善于將壓力轉(zhuǎn)化為動力，改變內(nèi)心壓抑的狀態(tài)，爭取身心的放松,，再次爭取成功,，展望未來。帶著這個信念,，我堅持成功完成實習任務(wù),。

一直以來，我們都依賴父母的收入,。工作后,，我意識到父母掙錢很辛苦，所以我在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,。

可能是因為剛踏入社會,，有時候?qū)镜囊恍┬袨闊o法理解和認同。比如:1,。新員工入住宿舍,，要求配鑰匙，但離開宿舍,，必須轉(zhuǎn)動鑰匙,。如果他/她不轉(zhuǎn)動鑰匙，他/她將從工資中扣除40元,。這一點我同意,，但是為什么員工在辦理入住手續(xù)的時候要準備好自己的鑰匙呢？公司一個房間準備四把鑰匙難嗎,？這讓每個員工都有意見,，也損害了公司的形象。這個問題在我實習結(jié)束前就向相關(guān)領(lǐng)導反映了,，不知道能不能解決,。2.有休假的人和沒有休假的人沒有區(qū)別。員工請假和曠工的實際待遇是一樣的,，從曠工當天工資中扣除,。理論上曠工有罰款，實際上沒有操作,。3.勞動合同只有一份,，由公司保管?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條明確規(guī)定,，用人單位和勞動者應(yīng)當各持一份勞動合同。我問了相關(guān)人員,，他們只回答說,，如果你愿意,，可以再給你印一份。

實習中發(fā)現(xiàn)的問題還有很多,，已經(jīng)和同事討論過了,。同事只是勸我，這不是學校,，是私企,。如果公司規(guī)定了這個，就這么做,。抱怨也沒用,，抱怨也沒用。在我看來是給意見,，反映情況,，在他們看來是抱怨，抱怨,。這就是學校和社會的區(qū)別,。我不喜歡自己的沖動。我一直強調(diào)為什么,。我總是用自己單純的眼光評價一切,。可能是我用無數(shù)的素材適應(yīng)不了這個社會,。也許我現(xiàn)在的棱角,，經(jīng)過一兩年的歷練，會打磨得像鵝卵石一樣光滑,。

不及物動詞結(jié)論：

實習結(jié)束,，辦公室主任肯定了我的工作表現(xiàn)。最大的好處是我可以把領(lǐng)導交代的工作跟蹤到底,，不管要多久才能完成,。我也說過，以后只要是辦公室的工作,，我都可以勝任,。這讓我明白了自己的優(yōu)勢，也給了我很大的信心,。畢業(yè)實習是每個大學生都必須具備的一種體驗,。它讓我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上學不到的知識,。對我很有好處,。也開闊了我的眼界，增長了我的見識,，體驗了社會競爭的殘酷,。更希望自己能在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在以后的學習中更加充實自己的心智,，為自己以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇三

《xxx報》是xx五大主流報紙之一。

作為xx學院20xx級新聞采編與制作專業(yè)的學生,，為了更好的將我在學校學習到的關(guān)于專業(yè)的理論知識應(yīng)用到實踐中去,，我有幸在該報社實習。這是我第一次踏上工作崗位,。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全變了角色：老師變成了領(lǐng)導，同學變成了同事,，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我有過彷徨,，迷茫,，開始很難適應(yīng)新的環(huán)境，但這只是暫時的,，我逐漸認識了新的自己,，明白我眼前需要做到和必須做到的事情。

實習前期,，報社的老記者教會了我如何做有價值的新聞,，我學會了很多專業(yè)用于實踐的方法，主要參與戶外的采訪活動,，基本與民生新聞以及相關(guān)活動打交道,，還通過“掃街”找新聞、和從其他各大網(wǎng)站和報紙上找好的新聞素材來提高自己的新聞敏感性,。

實習中期,，我在參與采訪活動的同時，也開始接觸了排版以及《xxxx》版面的制作,。我提高了報紙版面排版的計算機操作能力,，可以自己制作版面。老師還讓我參與了突發(fā)事件的采訪,，鍛煉我的膽量和應(yīng)變的能力,。

實習后期，開始跟隨編輯學習編稿,、校對,。在學習的同時也嘗試著改寫新聞素材，被采用了近xx篇,。

由于受到很多老師的照顧和關(guān)心,，我得到了很多不同崗位的實習鍛煉機會,，學到了很多實用的東西，也逐漸認識了我自己,，明白眼前的我需要做的和必須做的事情,。通過xx個月的實習認知，我對學習和生活有了新的認識和打算,。

這次為期近xx個月的實習給我的收獲就是心靈的蛻變,，是一個茫然到理性、幼稚到成熟,、虛幻到現(xiàn)實的變化過程,。我雖然是新聞專業(yè)的學生，但是一直以來,，我認為學校學習的新聞理論知識是沒什么用的,，甚至覺得學不到什么東西，一切只是為了應(yīng)付考試,，但是實習之后,，我發(fā)現(xiàn)理論知識和實踐是息息相關(guān)的，如果沒有理論知識做基礎(chǔ),，那么可能連自己現(xiàn)在能干什么都不知道,。

其實在學校學習的理論知識已經(jīng)潛移默化地融入到了實踐中，特別體現(xiàn)在知道我們?nèi)绾尾稍L的操作上,，只有掌握了理論知識,，才不會對手里的工作手忙腳亂，不知所措,，所以我認為在學習了理論知識的同時要注意鞏固,，不要埋沒了自己的優(yōu)勢也不要淡忘了所學習的專業(yè)知識。

這一次的實習,，讓我將課堂上學到的專業(yè)知識有了運用的機會,，更讓我得到了實際的鍛煉，從中總結(jié)了經(jīng)驗,，使得我的專業(yè)能力有了進步,，同時也讓我吸取了一些教訓。

1,、要抓緊時間,。突發(fā)事件的采訪沒有規(guī)定時間，從得到線索到趕赴現(xiàn)場的過程中,，一定要盡可能的節(jié)省時間,，因為事情在不斷的發(fā)展改變過程中，很可能耽誤了一兩分鐘就失去了很多采訪機會,。

2,、為了盡量使采訪到的信息真實,，要記錄被采訪者的姓名，同時要在新聞稿件中體現(xiàn),。這是我常常忽略的一點,，也因此常常被批評。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇四

剛剛出校門找實習單位的時候總有這種或那種的想法,，要找什么樣什么樣的單位，結(jié)果到頭來一個多月快過去了,，還沒有找到實習單位,，直到x月xx號，xx的老師推薦我去xx開發(fā)有限公司參加面試,，有筆試和面試,，通過層層的技術(shù)考核，在我的努力下終于得到了面試人員的肯定,，順利的加入了未名公司,。員工聚餐那天x總的一些話讓我感觸深刻，他說在部門的時候先全面發(fā)展,，等過段再看看自已精于哪個方面,，然后向那個方向努力發(fā)展。我進入了軟件部,，成為了一名程序員,，一周的公司框架練習，我又加入了哈理工數(shù)字化建設(shè)的項目中,，前期主要是實施,，后期進行二次開發(fā),。剛開始覺的實施很簡單，熟悉了一周項目以后，只覺得人家的網(wǎng)站開發(fā)的真好,，和同事們參加了幾次xx公司的培訓以后，我才發(fā)現(xiàn)原來不是那么回事,，它這里主要是做數(shù)字化校園硬件建設(shè),、數(shù)字化校園基礎(chǔ)平臺、綜合數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng),、業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成等等,，簡單的說就是三大平臺，統(tǒng)一身份認證,，實現(xiàn)全校信息整合以及全校數(shù)據(jù)資源共享,。

來公司有一段時間了，我自己的感覺還有一些同事的介紹我感覺我們軟件部真是高手如云,，那些開發(fā)人員都具有相當豐富的項目經(jīng)驗,，相信由他們的帶領(lǐng),，我這一次實習肯定會有很多的收獲。為其將近一周的學習,，終于對三大平臺有了一定認識了,，開始接觸xx數(shù)據(jù)庫，學習公司開發(fā)的xx工具,，進行數(shù)據(jù)整合的時候把我弄得暈頭轉(zhuǎn)向,，原來我們在學校學的那點技術(shù)其實基礎(chǔ)中基礎(chǔ)，不過接觸起來可能相對會比較容易上手一些,。

通過和大家一段時間的相處,，我深切地感受到，軟件部是一個團結(jié),、上進,、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎,，即使面臨很大的工作壓力,，辦公室里仍然會聽到笑聲。面對客戶,，大家總是熱情真誠,。面對技術(shù)上的困難，大家總是互相幫助,，直至解決難題,。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭,。而部門領(lǐng)導就是這個家庭中的家長,，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上,，我真正體會到了敬人,、敬業(yè)、高效,、高水平服務(wù)的真實意義,，體會到了服務(wù)部服務(wù)、奉獻的意義,，體會到了創(chuàng)造完美,、服務(wù)社會的服務(wù)理念，知道了什么是創(chuàng)新就是生活,。特別令我感動的是,，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我。

我很慶幸自己能在這樣有限的時間里,，在這么和諧的氣氛中工作,、學習，和同事們一起分享快樂,，分擔工作,。所以我努力向同事學習，不懂就問,，認真完成領(lǐng)導和同事交給我的每一項工作,。項目經(jīng)理和同事也都盡力幫助我，給我講授一些經(jīng)驗和開發(fā)的技巧,。剛開始的時候有點手忙腳亂,，不是這邊搞錯就是那邊忘了，都是同事幫我糾正,。由于后來心態(tài)的調(diào)整和熟練了，慢慢地學得差不多了,。每天早上x點左右踏著學校的廣播走出我呆了x年的校園,，然后晚上x點左右又踏著xx的廣播走出校園，真是好懷念校園的生活,，什么壓力也沒有,，也不用每天花那么多時間在公交上。

來這個公司雖然才短短x個月,，收獲挺多的,，由對項目的一竅不通到現(xiàn)在對它的流程以及相關(guān)的技術(shù)都有所了解，也讓我深深體會到了溝通自學的重要性,。所以我們每一步都有要集中注意力,，爭取把每一步都做好。

實習,，是開端也是結(jié)束,。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任,。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值,。

最后感謝單位領(lǐng)導和部門領(lǐng)導以及同事對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇五

畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式,，使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，技能開闊視野，又能增長見識,，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié),，我們通過實習走向社會，接觸實務(wù),，了解國情,、民情，增進群眾觀念,、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性,、事業(yè)心、責任感;通過深入基層,，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作現(xiàn)狀,，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題,、分析問題,、解決問題的能力，為今后走向社會,，服務(wù)社會做好思想準備和業(yè)務(wù)準備,。

江蘇阜寧世通化工有限公司地處江蘇省阜寧縣化工元區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)染料中間體dsd酸大型化工企業(yè),，其產(chǎn)品鏈是以一硝基甲苯為源頭,，經(jīng)過磺化、氧化,、還原等一系列工藝過程,，生產(chǎn)出廣泛應(yīng)用于熒光增白劑及其下游衍生物生產(chǎn)的重要原料dsd酸。該公司是新建企業(yè),，300多員工,，年銷售6000萬元，經(jīng)營業(yè)績良好,，內(nèi)部管理規(guī)范,，員工保障機制基本健全,，是園區(qū)比較規(guī)范的重點企業(yè)。

短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外,，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，就不得不提到角色定位,。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己,，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中,，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態(tài)度。以下是我這兩個月的實習工作的總結(jié)：

第一,、招聘,。首先，要熟悉招聘流程,。其次,，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況,。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試,。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧,。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會,。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學習,。有一次經(jīng)理走開了,，有個人過來面試財務(wù)主管，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂,。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試,。

第二、錄用,，建立員工檔案,。首先，給員工辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔保書,、勞動合同等等,，辦工作證等等;其次，完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請書,、述職報告等等。在合同方面遇到問題時,，才發(fā)現(xiàn)在大學里學到的理論知識真的是不夠用,。

第三、考勤管理,，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容,，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感,。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有幾百名左右的員工,，并在繼續(xù)擴大,，人員量的增加也加大了一定的難度。

第四,、辦公物資申請,、發(fā)放、管理,。辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容,，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要,。

第四,、離職。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議,。

第五,、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險,，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險,、失業(yè)保險5個項目,。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工,，辦理社保,，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡,。另外,，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理,。

第六,、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。

一是低調(diào)地做人,，高調(diào)地做事,。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，多聽,、多看,、多想、多做,、少說就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做,，然后自己親自動手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的,，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好,。

二是少埋怨,。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿,，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力,，所以，我們應(yīng)該少埋怨,，要看到公司好的一面,，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情,。

三是注重信息的反饋,。在工作中，一定要記住要及時向上級報告工作的進度,。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告,，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告,。等到領(lǐng)導親自來問你進度時,，領(lǐng)導對你的印象已經(jīng)不好了。

四是虛心學習,。在工作過程中,，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的,，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教，當別人教我們知識的時候,，我們也應(yīng)該虛心的接受,，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

五是錯不可怕,，就怕一錯再錯,。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊,，公司領(lǐng)導會糾正并原諒你,，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了,。

通過這一段時間的實習,，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。我想,，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司,，一個是認清自我,。在這一個月的實習期內(nèi)，用心體會之后,，我得到了自己該得到的,。

1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,，為我以后的工作和學習奠定初步的知識,。

2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。

3.本次實習對我完成畢業(yè)設(shè)計和實習報告起到很重要的作用,。

實習部門工作健身游泳館(銷售部)

1,、安排來賓參觀會所的各項設(shè)施及介紹課程，完成入會手續(xù),。

(來訪時需配合客服在前臺做好登記,，根據(jù)會員的特征及需要引導會員選擇適合的鍛煉及卡種)

2、我在工作期間必須熟悉會所的設(shè)施,，包括內(nèi)部環(huán)境及器械的數(shù)量品牌,，和所開的操種，教練的專業(yè)特長,，卡的價格,，會所的經(jīng)營和發(fā)展。

3,、在工作中我要學會推崇教練及同事養(yǎng)成良好的心態(tài)及習慣,，有會員聘請私人教練時，幫助該會員聯(lián)系推薦私人教練,。

4,、保持有健身及入會愿望者的聯(lián)系，不斷根據(jù)記載的來賓資料進行跟蹤服務(wù)及電話回訪,，以進一步熱忱,，全面的介紹，提高來訪者入會的熱情,，了解該訪客真正的需要健身的目的,。

5、認真統(tǒng)計會員資料,，定期不間斷的對已入會的會員進行電話回訪,，詢問訓練感受,，運動效果,，意見和要求，通過周到熱忱的服務(wù),，最終達到使該會員續(xù)卡轉(zhuǎn)介紹會員的目的,，同時最大限度的提高會員的滿意度并做好詳細記錄以便檢討總結(jié),。

6、擴大市場,，做好計劃,，外場的突擊宣傳促進企事業(yè)單位辦卡入會參與健身。

(一)實習工作的總結(jié)：

回想起自己剛來公司的時刻,，仿佛就在昨天,。由對會籍顧問工作的一竅不通發(fā)展到現(xiàn)在能夠獨立完成工作任務(wù)，在工作中領(lǐng)導的帶頭模范作用感染了我,，同事的愛崗敬業(yè)精神鼓舞了我,，使我認識到作為新領(lǐng)域的一員是值得驕傲的，因為我們的團隊是健身行業(yè)的帶頭兵,，我們的隊員是優(yōu)秀的健康宣傳者,，我們始終堅持“身體健康才是工作、生活的首要條件,，”的原則,，只有擁有一個健康的體魄，才能立大志成大事,，萬事以身體健康為前提,，沒有健康的體格，任何的想法和行為只是紙上談兵,，毫無意義,。

在工作中，顧客就是我們的上帝,，一個甜美的微笑可以給顧客帶來一天美好的心情,，一句輕聲的問候消除了與顧客之間的距離，真正的做到了來到新領(lǐng)域,，大家是一家人,，給顧客一種賓至如歸的感覺。在這里,，顧客享受到的不僅僅是健身的樂趣,，同時他們享受到了家的溫暖，在身體得到有效鍛煉的同時,，心里也得到了甜蜜的滋潤,，每當看到客戶對我們的服務(wù)感到滿意的時候，自己心里也感到了前所未有的滿足和驕傲,。

為此,，自己總結(jié)了“五步”工作法，即：“聆聽、建議,、指導,、幫助、服務(wù)”,?？蛻魜淼浇∩砭銟凡浚鸵欢ㄓ凶约旱南敕ê湍康?，為此,，每次客戶到來的時候，聆聽他們的需求是最關(guān)鍵的一步,，只有這樣才能真正了解客戶想要的是什么,，他們想達到一種什么樣的健身目的，只有了解到了這一點,，才能針對客戶的實際情況,，做到有的放矢，并提供長久優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

工作之余,，公司領(lǐng)導還給我們多次外出培訓的機會，大家一起放松,。這強大的團隊感染力時刻提醒著我,，作為新領(lǐng)域優(yōu)秀團隊中的一員，絕對不能懈怠,。在以后的工作中,，我要以嶄新的姿態(tài)和高昂的熱情更加努力的為每一個客戶提供服務(wù)。

健身行業(yè)是一個充滿朝氣的行業(yè),，新領(lǐng)域是一個蓬勃發(fā)展的團體,，相信在我們業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平不斷提高的同時,，會有更多的人選擇新領(lǐng)域,，信賴新領(lǐng)域。

衷心的希望公司蓬勃發(fā)展,，日新月異,，也希望越來越多的人加入我們，讓我們共同期待新領(lǐng)域美好的明天!

(二)畢業(yè)實習的收獲：

會籍顧問工作很辛苦,，要外出做宣傳,，同時還有業(yè)績上的壓力，幾天下來累壞了,，長時間站立腳會很疼,。有的時候還會受到各種冷遇。我不斷給自己鼓勵，我不希望自己放棄,。雖然累了些，我想別人能做的我也能做,，別人能做好的我也一樣能做好,。一切從基礎(chǔ)作起。就把這些辛苦當作人生的一種磨礪吧!有的時候想想自己也很有動力,，看到一些想健身的人向自己咨詢一些問題,，我都很熱心給解答，畢竟我給他們提供了一個好的健身場所,，把一些健身的理念傳授給他們,。希望能通過我的努力，能夠讓更多的人來關(guān)注自己的健康,，養(yǎng)成一個良好的健身習慣,，同時也通過的每個人通過健身過程中的一些收獲和好處傳給身邊的每一個人，通過這樣的一個幾何遞增,，我間接的也影響了很多人,。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇六

在這次實習的時間，我學到了很多東西,，不僅僅有學習方面的,，更學到了很多做人的道理，對我來說受益匪淺,。

作為一個剛踏入社會的年輕人來說,，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗,。但是,，在同事的幫忙下，我很快融入了這個新的環(huán)境,，這對我今后踏入新的工作崗位是十分有益的,。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通,，如何更好地去陳述自己的觀點,，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石,。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后更好的服務(wù)社會打下了堅實的基礎(chǔ)。實習的這段時間,，我懂了不少東西,。

這3個月，好比是一個過渡期——從學生族過渡到上班族,，是十分關(guān)鍵的階段,。回想自己在這期間的工作狀況,，不盡如意,。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素,，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位,。

在接下來的日子里，我會朝這個方向努力,，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉,。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益匪淺,。

我在實習的時間里懂得了怎樣與同事相處,，這對我以后的工作中會有很大的幫助：

1、與同事相處的第一步便是平等,。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,，都應(yīng)絕對擯棄不平等的關(guān)系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌,。

2,、和諧的同事關(guān)系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶,、生活中的朋友,，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高,，不屑于和大家共處,。

3、應(yīng)對共同的工作,，尤其是遇到晉升,、加薪等問題時，同事間的關(guān)系就會變得尤為脆弱,。此時,，你就應(yīng)拋開雜念，專心投入工作中,，不耍手段,、不玩技巧,，但決不放下與同事公平競爭的機會。

在我的努力下,，我取得了成績,，其實這些比給多少報酬還叫人高興！不要怕困難,，做了也許沒機會,，但沒做肯定沒機會，所以我還是堅持做了,。我始終相信是這次的實習給了我很多感悟，雖然艱辛,，但收獲頗豐,，甚至認為對他以后的道路都有很深遠的影響，因為我在實習時學會了堅強和堅持,。

這次實習順利結(jié)束了,，但我明白：今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,，因此,，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢的去嘗試,，一定會有更大的收獲和啟發(fā)的,，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇七

通過這次畢業(yè)實習,，我熟悉了超市物流,、倉儲、營銷和管理,。將計算機,、營銷渠道管理、數(shù)據(jù)庫,、物流,、營銷、經(jīng)濟管理等理論知識與實踐相結(jié)合,，在實踐中檢驗,，提升自己的專業(yè)潛力和技能。

實習時間:20xx年3月15日-20xx年5月8日

實習單位:深圳崇尚百貨創(chuàng)業(yè)購物廣場

實習崗位及負責事務(wù):收貨部的收貨員主要負責接收供應(yīng)商的貨物,，對收貨單據(jù)進行保存,、整理、分類和歸檔,，執(zhí)行公司的退貨或掛失工作,，保證周轉(zhuǎn)倉庫內(nèi)貨物的有序堆放,、順利通過，以及關(guān)鍵商品的庫存管理等,。

(一)實習單位簡介:

人人樂連鎖商業(yè)集團有限公司成立于1996年4月,。20xx年進入廣東省大型連鎖商業(yè)企業(yè)前列，躍居全國連鎖百強企業(yè)第18位,，進入中國企業(yè)500強,。截至12月20xx日，人人樂在市級以上20多個城市擁有81家運營門店和100多家簽約門店,，員工1.8萬余人,，20xx年全年銷售額超過100億元。20xx年1月13日在深圳成功上市,。

深圳崇尚百貨創(chuàng)業(yè)購物廣場(現(xiàn)代城店)子公司仁仁樂連鎖商業(yè)集團有限公司,。是國內(nèi)首家集大賣場、百貨商場,、生活體驗廳于一體大型購物廣場?，F(xiàn)代城市門店實行“大百貨(高端百貨)+小超市(精品超市)”的布局，以百貨為主,，超市為輔,，超市推動百貨，帶動超市戰(zhàn)略提升公司整體銷量?，F(xiàn)代城店分為一,、二、三層,。一樓有周大福,、肯德基、屈臣氏,、蒸功夫等連鎖店,；在二樓和三樓，一半是百貨商店,；三樓另一半是超市,，營業(yè)面積3萬平方米。百貨商店和超市都有適當數(shù)量的商店出租?，F(xiàn)代城店設(shè)有收貨部,、商品部、防損部,、推廣部,、客服部、人事部,、財務(wù)部等部門,。

(二)實習的具體過程

實踐過程可以分為學習,、成長和相對成熟三個階段。

第一階段是3月16日至3月31日的學習期,。在這個階段,，我邊工作邊參加培訓學習。把學到的知識馬上運用到工作中,，在工作中測試,、熟悉、提高,，讓我快速提高,。在這個階段，我們主要學習接收供應(yīng)商的貨物,、退貨和掛失的相關(guān)流程,，射頻機(無線終端速度記錄儀)和無線電子秤的使用，受損倉庫和退貨倉庫的貨物管理,，以及使用公司的tess代碼系統(tǒng)(主要使用數(shù)據(jù)庫原理的系統(tǒng))輸入和保存相關(guān)文檔以及傳輸財務(wù)文檔等,。

第二階段是4月1日至4月20日的生長期,。在這個階段,，我們主要是通過重復工作來熟悉公司的相關(guān)流程和工作技能，提高工作效率,。同時了解上級交辦的一些重要任務(wù)并行使,，如審核相關(guān)單據(jù)如做退貨單、掛失單等,，配合商品部進行重點商品盤點等,。

第三階段是4月20日至5月7日的相對成熟期。我基本可以獨立完成接收部門80%的工作,。這個階段老板信任我,，可以放我走，做一些比較重要的事情,。配合總公司做好收貨部的一些工作,，改造倉庫，一班一人獨立工作等等?，F(xiàn)階段,，我們的工作重點基本上轉(zhuǎn)移到了早上的生鮮驗收、相關(guān)文件的錄入,、審核和傳遞,、重點商品的管理等方面。,，并將接收供應(yīng)商貨物,、掛失和退貨的工作移交給新員工或其他員工,。

(一)實習工作總結(jié)

在這近2個月的實習中，我從超市物流,、市場營銷等混亂的局面中,，對超市物流、市場營銷,、倉儲及管理相關(guān)知識有了相對的了解和熟悉,。，通過收貨部門對供應(yīng)商貨物的基本了解和與總部合作的實踐來改進收貨部門的一些工作,。一些認識和經(jīng)驗總結(jié)如下:

(1)此時此刻,，在零售業(yè)競爭激烈的情況下，零售業(yè)越來越需要通過作為殺手的成本來使自己立于不敗之地,。作為行業(yè)領(lǐng)袖,，沃爾瑪總裁宣稱他們最大的優(yōu)勢就是擁有完善先進的超市物流系統(tǒng)。實習期間,，我意識到收貨部是超市物流的重要組成部分,。接收部門的工作直接影響公司的運營成本，進而影響公司的其他一系列問題,。比如,，由于疏忽，我在最初的退貨記錄中記錄了錯誤的貨物數(shù)量,，然后返回配送中心后又返回了商店,，增加了公司在貨物運輸過程中的運輸成本。

(2)超市倉儲是個大問題,。比如,，既要保持商品的庫存，保證店內(nèi)不會出現(xiàn)缺貨的情況,，又要防止庫存過多增加倉庫的壓力或造成商品積壓,，增加公司的損耗率，增加公司的經(jīng)營成本和虧損,。比如4月底清倉轉(zhuǎn)貨工作中,，發(fā)現(xiàn)由于貨物庫存量大，出現(xiàn)了逾期,、庫存困難等諸多問題,。此外，在倉儲管理中,，貨物應(yīng)有序卸貨,，易于識別和攜帶，注意貨物的安全和不損壞,，合理利用有限的儲存空間,。

(3)超市的各個部門是核心部門,，通過明確的分工和協(xié)調(diào)的工作，各個部門可以給顧客帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完善的購物環(huán)境體驗,，最終增加超市的營業(yè)額,。零售業(yè)的最終收入來源于營業(yè)額，這也是享受購物環(huán)境的物質(zhì)保障,。各部門的質(zhì)量最終會影響超市的銷售情況,。比如商品必須先經(jīng)過收貨部門驗收，了解商品質(zhì)量好,，根據(jù)條碼等相關(guān)信息錄入系統(tǒng),，從而將相關(guān)信息帶到財務(wù)、收銀等,。其次,，商品由商品部根據(jù)相關(guān)知識和規(guī)定上架和下架，同時通過保證商場衛(wèi)生等帶來舒適的購物環(huán)境,。管理和控制部負責檢查貨物,，以防止貨物的質(zhì)量問題或價格問題。促銷部根據(jù)店鋪的總體安排,，舉辦一些促銷活動,，引導顧客流動。當顧客購買商品時,，這是出納部門的工作,。如有問題,，需要客服部門進行調(diào)整,。

(二)畢業(yè)實習的經(jīng)驗和收獲

這次畢業(yè)實習讓我受益匪淺，收獲和經(jīng)歷很多:

(1)心理調(diào)適的經(jīng)驗獲得了從學校人到社會人的轉(zhuǎn)變,。在學校受了16年的教育,，與社會的真實接觸并不多，這種畢業(yè)實習是從學校人到社會人的一個緩沖階段,。在這個過程中,，最需要調(diào)整的就是心態(tài)。我們沒有上天的眷顧,，也沒有炫耀的資本,。我們走出校門，直接去一家公司的基層工作,。了解公司嚴格的規(guī)章制度,，以及體力和腦力的挑戰(zhàn)，肯定會讓很多同學功虧一簣,。最大的挑戰(zhàn)是我們自己的心理調(diào)整,。要有零回報的心態(tài),，不能從零開始改變環(huán)境，要改變自己去適應(yīng)這個環(huán)境,。

(2)相關(guān)知識的收獲我從一個不熟悉的超市開始熟悉這些相關(guān)知識物流,，倉儲，營銷,，管理等,。并進一步學習和加強相關(guān)知識，如數(shù)據(jù)庫,、管理,、物流、計算機,、財務(wù)會計,、營銷渠道管理等。很多工作需要挑戰(zhàn)一個人的綜合潛能,。在工作中,，我意識到自己的知識和優(yōu)勢的不足，促使我改進和加強,。

(3)明確的人生目標感通過這次實習,，我在溝通、口才,、做事,、心理等其他方面都有所提升。,，但最大的收獲是我認清了自己的優(yōu)缺點,，以及如何規(guī)劃自己的時間、工作和生活,，讓自己的很多目標變得清晰,。

(3)建議和想法

這次實習讓我進步很多。非常感謝學校和大家?guī)磉@樣的機會,。當然,，也有一些個人想法和建議:

(1)在為大家工作的兩個月里，我接觸到了零售業(yè)最先進的系統(tǒng)和技術(shù),，但也發(fā)現(xiàn)了公司的一些問題,，發(fā)現(xiàn)大部分問題不是體制和技術(shù)原因，而是執(zhí)行公司規(guī)章制度的失誤,。再好的制度,，如果實施了，也只能說是成功的制度。這就要求大家加強對管理等知識的學習,，從而使管理更好,，使各個部門有序履行職責，提高公司的效率,。

(2)學校方面,，實習時間要靈活，而不是眼下一刀切的做法,。很多同學都愿意留在實習單位繼續(xù)工作,，但是這個實習時間與公司的休假規(guī)章制度相沖突，所以需要學校靈活時間的支持,。

(3)個人覺得性格在有些事情上很重要,，不管以后做什么，尤其是冷靜理智,。如果一件非常重要的事情,，此刻無法決定，那就停下來聽聽周圍人和智者的意見,，或者不要馬上決定,，先考慮一下再決定

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇八

xx年6月到7月我在長春市朝陽區(qū)檢察院實習，期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到,、早退,，認真完成領(lǐng)導和檢察人員交辦的工作，得到院領(lǐng)導及全體檢察干警的一致好評,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。

此次實習，我的崗位是偵察批捕處,，因此主要實習科目是刑法和刑事訴訟法,，也涉及一些其它的私法科目,。在實習中我參與了幾起案件的公安機關(guān)口供的整理工作,，其中有文化廣場偷竊案，工地盜竊案,。通過整理我了解了刑法中各種證據(jù)應(yīng)該一何種方式采用,，怎么樣才能做到合乎程序。我還參與到案件的提審環(huán)節(jié),，通過親身經(jīng)歷,，才更理解提審應(yīng)該注意必須有兩個檢察人員在場才能提審，否則就不是有效的口供，而且還了解到檢察院提審還必須要做到有監(jiān)控設(shè)施,，雖然在我國各個地區(qū)普遍實施還有待改善,，但是至少我國法治正在向著更好，更完善發(fā)展,。

實習期間實踐協(xié)會還組織大家一起去法院聽審,，這樣給大家提供了能親身體會我國現(xiàn)實的庭審環(huán)節(jié)，能真實感受法官,，檢察官,，辯護人，被告人在庭審中在我國真正扮演著什么樣的角色,?？墒窃谕忂^程中辯護人的表現(xiàn)實在不敢恭維。也許我們國家的歷史原因決定了壞人就是壞人永遠是壞人,，所以在檢察機關(guān)的公訴案件中辯護人就不怎么用心（至少在我看來是這樣子）,。庭審過程對于被告人來說簡直就是公安機關(guān)的當庭審問。但是不管怎么樣,，我利用此次難得的機會,，努力工作，嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導和檢察干警求教,，認真學習政治理論，黨和國家的政策,，學習法律,、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,，掌握了一些基本的法律技能,，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ),。實習期間帶我的老師也非常負責,，盡量給我自己鍛煉的機會，在我不懂的時候耐心的講解,。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。

在短暫的實習過程中,，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到學無止境的含義,。這也許是我一個人的感覺,。不過有一點是明確的，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的,。法學是一門實踐性很強的學科,，法學需要理論的指導，但是法學的發(fā)展是在實踐中來完成的,。所以,，我們的法學教育應(yīng)當與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學模式,，具體說就是要處理好三個關(guān)系：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系,，以課堂為主題，通過實踐將理論深化,；暑期實踐與平時實踐的關(guān)系,，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關(guān)系,，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展,。

學習法律的最終目的是要面向群眾，服務(wù)大眾,，為健全社會法治,，為我們的依法治國服務(wù)的。高等法學教育在推進法治建設(shè)過程中擔當著重要的角色,，其培養(yǎng)的具備一定基本理論知識,，技術(shù)應(yīng)用能力強、素質(zhì)高的專業(yè)技能人才,，將在社會上起到重要作用?，F(xiàn)代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規(guī)則的社會,，我們的國家要與世界

接軌,，高素質(zhì)法律人才的培養(yǎng)必不可少。因此,，對人才的培養(yǎng),，應(yīng)當面向?qū)嶋H，面向社會,，面向國際。法學教育本身的實踐性很強，所以采用理論聯(lián)系實際,，理論與實際相結(jié)合的辦學模式是比較可行的,，大學的法學院應(yīng)當與公、檢,、法,、律師事務(wù)所等部門建立良好的關(guān)系，定期安排學生見習,，讓學生更好的消化所學的知識,，培養(yǎng)學生對法學的興趣，避免畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象,，向社會輸送全面,、合格、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學人才,。

最后在這里特別感謝法學院的老師和各位領(lǐng)導的支持,，還有實踐協(xié)會的各位負責人，沒有你們,，我不會這么輕松的找到實習單位,，而且當時正在忙于考試，有你們?yōu)槲覀儼才?，給我們解決了一個難題,，使我們能安心靜下心來復習。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇九

學習國家相關(guān)的規(guī)章制度,，了解各種工程程序,；通過閱讀圖紙，了解設(shè)計的意圖,、設(shè)計方案,、施工細部；了解在工程建設(shè)中可能發(fā)生的實際問題,，并學習切實可行的解決方法等,。

參觀校內(nèi)單體建筑及建筑組群，參觀特色建筑,，了解分析以下內(nèi)容：

1,、根據(jù)所學知識，對所參觀建筑組群的總平面布局的合理性或不合理性進行分析,。

2,、參觀建筑物外觀及內(nèi)部，了解各層平面布局及房間布置,，觀察建筑外觀特點,。運用所學知識分析該建筑平面布局,、空間造型和立面處理方法。

3,、分析建筑的防火與安全疏散設(shè)計是否符合要求,。

通過去參觀某項在建工程現(xiàn)場情況，了解以下內(nèi)容

1,、了解該建筑物的結(jié)構(gòu)形式,、構(gòu)造特點、建筑作法,、承重方式,、施工方式、抗震等級等,；

2,、了解該建筑物的地基及基礎(chǔ)類型、構(gòu)造形式及施工方法,；

3,、了解該建筑物的墻體類型、結(jié)構(gòu)布置,、細部構(gòu)造及施工特點,；

4、了解該建筑物板,、梁,、柱等的類型，配筋方式及其與墻,、梁的連接構(gòu)造,，了解樓地面、屋面構(gòu)造及頂蓬構(gòu)造特點,；

5,、了解該建筑的樓梯、陽臺等的詳細構(gòu)造,；

6,、了解建筑物的建筑裝修構(gòu)造。

通過去建筑工地實地參觀,，了解以下內(nèi)容：

1,、了解水泥、磚,、砂子,、石子、鋼筋等主要材料的規(guī)格,、標號,、特性及使用要求,；

2、了解混凝土,、砂漿的配合比,、標號,、生產(chǎn)工藝所用設(shè)備以及養(yǎng)護要求,；

3、了解各種鋼筋加工情況,；

4,、了解有關(guān)裝飾材料的情況。

通過去施工現(xiàn)場參觀,，要求了解以下內(nèi)容：

1,、了解各施工工種的工藝過程，生產(chǎn)特點以及各工種之間的配合及穿插作業(yè)情況,；

2,、磚混結(jié)構(gòu)施工工序，現(xiàn)澆構(gòu)件的施工工序,；

3,、建筑工程與安裝工程的施工配合及工序要求；

4,、土建工程與安裝工程的施工配合及工序要求,；

5、裝修工程的施工過程,，施工特點及方法,；

比如，鋼筋的綁扎,，底層基礎(chǔ)鋼筋的綁扎首先要放樣,，每一跨度里鋼筋的接頭數(shù)只有25%，即4根鋼筋里只有一個接頭,，另外,，接頭要盡量放在受壓區(qū)內(nèi)。在砌墻的過程中,，如遇到墻要轉(zhuǎn)角或相交的時候,，兩墻要一起砌起來，在留槎的過程中,，可以留斜槎,，如果要留直槎，則必須留陽槎,，且要有拉結(jié)筋,，不能留陰槎,。在進行混凝土施工的過程中，要特別注意混凝土的配合比,，在天熱的時候要注意養(yǎng)護,。

1、基礎(chǔ)選用類型采用獨立基礎(chǔ),，基底標高為—5.10m

2,、鋼筋基礎(chǔ)地面應(yīng)作強度等級為c10的100厚墊層，墊層宜比基礎(chǔ)每側(cè)寬出100

3,、《鋼筋基礎(chǔ)曾厚度,，有墊層處》40，無墊層處70,，與土壤直接觸外側(cè)建筑防水做法的鋼筋擋土墻,，柱在室外地面部分保護層厚度應(yīng)向外增加到40。

1,、地層土性描述：基礎(chǔ)應(yīng)置未擾動的卵石層上,，撐載力特征值f=350kpa

2、基槽檢驗應(yīng)按工程地質(zhì)勘察報告和施工圖要求進行,，并需要有勘察設(shè)計人員機參加,。

3、基礎(chǔ)設(shè)施完畢用不含對基礎(chǔ)有侵蝕作用的戈壁土,，角礫土或黃土分曾回填礫實,。

4、基礎(chǔ)開挖應(yīng)按與爆破工程施工及驗收規(guī)范規(guī)定放坡,，對臨近建筑有影響的基坑,，應(yīng)由具有巖石設(shè)計與施工單位做支護設(shè)計及施工。

1,、模板安裝前的基本工作：

1）放線：首先引測建筑的邊柱,，墻軸線，平以該軸線為起點,，引出各條軸線,。模板放線時，根據(jù)施工圖用墨線彈出模板的中心線和邊線,，墻模板要彈出模板的邊線和外側(cè)控制線,，以便于模板安裝和校正。

2）用水準儀把建筑水平標高根據(jù)實際標高的要求,，直接引測到模板安裝位置,。

3）模板墊底部位應(yīng)預(yù)先找平，雜物清理干凈,，以保證模板位置正確,，防止模板底部漏漿或混泥土成形后爛根,。

4）工長事先確定模板的組裝設(shè)計方案，向施工班組進行技術(shù),，質(zhì)量,，安全交底。

5）模板應(yīng)圖刷脫模劑,。還有好多注意事項,，我在這就不列舉了。

1,、本功程框架梁配筋采用平面表示法,，框架梁柱抗震構(gòu)造詳國標圖籍03g101—1

2,、保護層厚度：樓板15連梁梁25,，柱30，并不大于主筋直徑,。

3,、混凝土的早期養(yǎng)護實踐證明，混凝土常見的裂縫,，大多數(shù)是不同深度的表面裂縫,，其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區(qū)的溫度驟降也容易形成裂縫。因此說混凝土的保溫對防止表面早期裂縫尤其重要,。從溫度應(yīng)力觀點出發(fā),，保溫應(yīng)達到下述要求：

1）防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度，防止表面裂縫,。

2）防止混凝土超冷,，應(yīng)該盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度。

3）防止老混凝土過冷,，以減少新老混凝土間的約束,。混凝土的早期養(yǎng)護,，這些問題都是在施工事要注意的,，在施工時采用何種水泥，用量都是要注意的,，還有混泥土的早期保養(yǎng),。

4、鋼筋綁扎搭界頭連接區(qū)段的長度為1.3倍l框架柱梁復合捆筋,，均允許采用拉津復合箍,，其配箍量不小于10d

5、現(xiàn)澆主梁與次梁交接處,，應(yīng)附加吊筋或箍筋,，未注明的當左右次的梁跨度之和的1/2梁長l《3m設(shè)8根箍筋》,。

1、本設(shè)計未考慮冬季,，雨季施工措施,，施工單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)措施及驗收規(guī)范自定。

2,、施工中應(yīng)嚴格遵守國家現(xiàn)在個施工及驗收規(guī)范和操作規(guī)程,。

3、圖中平面尺寸單位為毫米,，標高為米,。

4、本工程樓面施工荷載不得超過3.5kn/mm,，如果需要在樓面上大面積堆料,，樓底模及支撐系統(tǒng)不得拆除，并且支撐系統(tǒng)需進行強度驗算,。

5,、施工中應(yīng)密切配合建筑及設(shè)備，電器施工土作好預(yù)留及預(yù)理工作,，管道井內(nèi)宜預(yù)設(shè)管道支架或埋件,。

6、防雷措施應(yīng)按電施要求,，柱或墻內(nèi)防雷通長焊接縱筋焊接聯(lián)網(wǎng),。

7、所有外露鐵件應(yīng)涂刷防銹漆二底二面,。

8,、板中鋼筋編號同標高出樓板鋼筋編號，梁編號同相同標高梁編號,。

通過此次的房屋建筑學實習,，我收獲很多。首先,，房屋建筑學是一門實用性很強,，而且是理論與實踐緊密結(jié)合在一起的一門學科。這樣的一門學科,，要求我們不僅要學好課堂上老師所講的東西,，更應(yīng)該實地了解，具體情況具體考慮,，課外的實習是很有必要的,，它與老師課堂上所講的相輔相成。其次，在我們學習到豐富的實踐知識的同時,，我們也切身感受到了工地上緊張,，忙碌，有序的氣氛,。對施工有了更深一步的認識,，一棟高樓對我們來說不再那么神秘，萬丈高樓平地起,，我們現(xiàn)在能夠用專業(yè)的眼光來看待施工了,。對結(jié)構(gòu)，材料,，施工的方案和步驟也有了更深的認識,。

從這次的房屋建筑學實習我還有了額外的收獲,，那就是我開始考慮我未來的發(fā)展方向以及我所從事的具體行業(yè),。我結(jié)合自身的興趣,，性格以及我所掌握的知識來看，我更適合于做施工,。當然,，我想我不僅僅只是做施工而已，我以后還會進行一些較低層次房屋的設(shè)計以及預(yù)算,，當然我主要還是從事施工這個行業(yè)。我爸爸在施工這方面做了近三十年了,，當然有時還兼做些預(yù)算或者是材料員,，現(xiàn)在也算是一個總工了。從小我對施工就耳濡目染,，自己對它也有興趣,，學習起來也有動力。作為一個施工員,，學會處理好人際關(guān)系是非常重要的,，上則和老板處理關(guān)系，讓老板覺得你負責,，有能力,，對你做的事放心。下則要和底下的帶班組長和民工處理好關(guān)系,。一方面自己要有豐富的知識,，這樣他們才能聽從你的安排，另一方面要多從他們的.角度來考慮問題,，多體諒他們,，我想這都是很有必要的。

考慮到我們學校與名牌大學還有一定的差距，現(xiàn)在又趕上經(jīng)濟危機,，就業(yè)形勢非常的不樂觀,，放低調(diào)子，從基層做起,，俗話說也叫做科班出生,，我想對于我們這些剛畢業(yè)的大學生來說，在工地的鍛煉是非常有必要的,。當然我以后不會永遠只當一個施工員,，我會利用其他的時間不斷的充實自己，加強自己的專業(yè)知識和素養(yǎng),，不斷地提升自己,，最重要的是拿到資格證。國家注冊一級建造師證是我所追求的目標,，我想只要我不斷的努力,，不斷的充實自己，不斷的完善自己,，我會在土建這一行做好,，做得出色。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇十

經(jīng)過了四年的理論學習,，使我們對平面設(shè)計有了基本掌握,，對于平面設(shè)計這個專業(yè)也有了一個系統(tǒng)的學習和掌握。我們即將離開大學校園,，作為平面設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生,，心中想得更多的是如何去做好一個平面設(shè)計師、如何更好的去完成每一個設(shè)計任務(wù),。

在實習過程中,，我深深地感受到作為設(shè)計師通常缺乏足夠的市場和管理上的經(jīng)驗，做出的設(shè)計作品經(jīng)常會與市場經(jīng)濟脫節(jié),。而作為管理者通常缺乏設(shè)計基礎(chǔ)和審美能力,，往往為了追求市場效益，過多地拘束設(shè)計師的思維與創(chuàng)新,，忽略了設(shè)計要素的重要性,，造成了設(shè)計的庸俗化。

設(shè)計管理這個專業(yè)在中國也僅有幾歲的生命,，這是中國設(shè)計行業(yè)走向成熟后必然要出現(xiàn)的新的研究領(lǐng)域,。而我們正是應(yīng)社會發(fā)展的需要而出現(xiàn)的綜合型人才，不僅對基礎(chǔ)設(shè)計理論能夠熟練的運用,，對管理學,、市場營銷,、財務(wù)管理等各個方面也都有了初步掌握。我們的目標是成為一名真正的設(shè)計師,，在設(shè)計與管理兩者之間找到最好的平衡點,。

所以僅僅通過在學校所學的理論知識是遠遠不夠的，這就需要我們?nèi)嵺`,，走進設(shè)計公司,，將所學理論與實踐相結(jié)合，這也是我們這次實習課程的目的,。

通過社會實踐,，熟練專業(yè)技能，了解藝術(shù)設(shè)計機構(gòu),，其部門,、日常業(yè)務(wù)活動、整體狀態(tài),。并從中認識到藝術(shù)設(shè)計活動與人力,、資金、社會的關(guān)系,。

20xx年x月xx日——x月x日,。

xx有限公司。

20xx年x月xx日,，我應(yīng)聘進入到xx有限公司進行了為期一個月的實習活動,，進行學習。任職平面設(shè)計師,，在xx有限公司屬于典型本土小公司：小規(guī)模,、業(yè)務(wù)少。其公司主要有賣場設(shè)計,、噴繪廣告設(shè)計和墻體廣告等幾部分業(yè)務(wù)組成。

從我進入公司至離開,，公司員工穩(wěn)定在xx人左右,，同時服務(wù)的廣告客戶不超過xx個，其中穩(wěn)定的長期客戶也只有x家,，還包括一些未知客戶群,。固然如此，據(jù)我所知公司效益良好,，處于穩(wěn)步上升時期,。公司內(nèi)部設(shè)置大約也和其他同級公司相似：老板即公司總經(jīng)理，負責整個公司的統(tǒng)籌與管理,。下設(shè)業(yè)務(wù)部,、制作部、設(shè)計部、以及安裝部等,。因為公司規(guī)模不大,，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運作，我也得以參與了數(shù)個客戶的文案,、創(chuàng)意,、客服等方面的開發(fā)和交流，獲得很多難得的學習和鍛煉的機會,。以下是我的實習日記以及參與的主要客戶的設(shè)計項目的工作狀況,。

第一天走進公司的時候，與經(jīng)理進行了簡單的面談之后,，并沒有給我留下過多的任務(wù),，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況,，包括其規(guī)模,、部門、人員分工等,。然后讓我對xx公司宣傳冊的設(shè)計,，設(shè)計的過程中正好測驗一下我的能力。

很幸運,，一進公司便能參與的設(shè)計項目之中,，正好鍛煉一下自己。于是,，我學以致用,，很快在一天之內(nèi)做出了三個方案，設(shè)計主任看后比較滿意,，便可以放心的將其他的設(shè)計任務(wù)交給我,。由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候,，主要還是負責一些比較瑣碎的設(shè)計任務(wù),。還沒有真正地參與到比較完整的活動策劃之中。經(jīng)過兩天的磨合,，自己有哪些缺點和不足,，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機會比較少,，在軟件操作上還是不夠純熟,。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應(yīng)。

通過前兩天的工作實踐,，基本的了解了公司的設(shè)計流程,。首先是客戶提出要求,，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點,，合理的分配任務(wù),，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意,。而有的客戶會盯著設(shè)計師把設(shè)計任務(wù)做完,，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來，設(shè)計師們最不喜歡的就是這類的客戶,，很容易造成設(shè)計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新,，因為大部分的客戶還是不了解設(shè)計的，他們更多地追求設(shè)計時效性,，明艷,、鮮亮的色調(diào)是客戶的首選，因為他們認為這樣會更加吸引消費者的眼球,。而這種基調(diào)如果把握不好,，就會造成設(shè)計的庸俗化。

經(jīng)過了幾天瑣碎的設(shè)計任務(wù)的鍛煉,，使我學到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容,。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意,，當然在不能缺乏創(chuàng)意的同時,，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說,，有創(chuàng)意的設(shè)計就一定適應(yīng)市場的競爭,，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計達到預(yù)期的市場效應(yīng),，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析,，找到最恰當?shù)哪繕讼M群，進行市場定位,，然后確定項目的核心,，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場,。

由于實習的時間有限，我在xx有限公司實習的期間就遇到了xx人力資源宣傳冊設(shè)計這樣一個比較完整的策劃案例,。通過這次的實習,，我認識到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方，從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗,。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不是要每個人都非常的優(yōu)秀，這樣很容易造成成員之間的意見分歧,。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候,，設(shè)計師之間一定要經(jīng)常溝通、交流,，在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備,。

通過這次實習，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲,。這次實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進的作用,，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石,。實習單位的同事們也給了我很多機會參與他們的設(shè)計任務(wù),。使我懂得了很多以前難以解決的問題，將來從事設(shè)計工作所要面對的問題,，如：前期的策劃和后期的制作,、如何與客戶進行溝通等等。這次實習豐富了我在這方面的知識,，使我向更深的層次邁進,，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到,，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的,，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行,。我面前的路還是很漫長的,，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

從學習中也讓我更深刻的了解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力,。而作為將來的設(shè)計者其中一員,，不僅要將設(shè)計的理論掌握好，更要充分的去認識市場,、了解市場,。作為一個設(shè)計師，要不斷地開拓思路去填補設(shè)計者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計與市場更加融合,，使設(shè)計更加市場化,、市場更加設(shè)計化。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇十一

通過社會實踐,，熟練專業(yè)技能,，了解藝術(shù)設(shè)計機構(gòu)、其部門,、日常業(yè)務(wù)活動,，以及整體狀態(tài)。并由此認識到藝術(shù)設(shè)計活動與人力,、資本,、社會的關(guān)系。

xx年3月6日-4月6日

新鄉(xiāng)xx有限公司

xx年3月6日,，我申請到新鄉(xiāng)xx有限公司實習學習一個月,。新鄉(xiāng)xx有限公司作為平面設(shè)計師，是典型的地方小公司,，規(guī)模小,，業(yè)務(wù)少。其公司主要由店鋪設(shè)計,、噴墨廣告設(shè)計和墻面廣告,、cis策劃和導入等幾個業(yè)務(wù)組成。

從入職到離職,，公司員工人數(shù)穩(wěn)定在10人左右,，廣告主不超過10家，其中穩(wěn)定的長期客戶只有5.6家,，包括一些不知名的客戶,。即便如此，據(jù)我所知,，公司效益不錯,，正處于穩(wěn)步上升期。公司內(nèi)部設(shè)置和同級別的其他公司類似:老板是公司的總經(jīng)理,，負責整個公司的整體規(guī)劃和管理,；有業(yè)務(wù)部，生產(chǎn)部,，設(shè)計部,，安裝部。因為公司規(guī)模小,，內(nèi)部人員可以靈活操作,，我也參與過幾個客戶的文案、創(chuàng)意、客服的開發(fā)和交流,，獲得了很多難得的學習和鍛煉的機會。以下是我的實習日記,，以及我參與的各大客戶的設(shè)計項目的工作情況,。

剛進公司的第一天，我和經(jīng)理簡單的面試了一下,，但是沒有給我留下太多的任務(wù),。讓我熟悉一下環(huán)境，了解一下公司的情況,，包括規(guī)模,，部門，人員劃分,。然后讓我在新飛智信人力資源公司的宣傳冊設(shè)計過程中測試一下自己的能力,。

好在一進公司就能參與設(shè)計項目，鍛煉自己就好,。于是,，我學以致用，一天之內(nèi)迅速制定了三個計劃,?？吹剿麄冎螅O(shè)計總監(jiān)很滿意,，可以放心的把其他設(shè)計任務(wù)交給我,。因為經(jīng)驗不足，一開始主要負責一些瑣碎的設(shè)計任務(wù),。我還沒有真正參與過比較完整的活動策劃,。經(jīng)過兩天的磨合，我清楚的知道自己有哪些不足和不足,。上學的時候因為缺乏實際鍛煉機會,，軟件操作不熟練。并且不能立即響應(yīng)客戶的需求,。

通過前兩天的工作實踐,，我對公司的設(shè)計流程有了基本的了解。首先客戶提出要求,，然后設(shè)計總監(jiān)根據(jù)客戶需求程度,，結(jié)合每個設(shè)計師的設(shè)計特點，合理分配任務(wù),，盡量發(fā)揮每個設(shè)計師的優(yōu)勢,，讓設(shè)計盡可能滿足客戶。但是,，有些客戶會盯著設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù),，這往往是根據(jù)客戶的意愿來完成的,。設(shè)計師最不喜歡這類客戶，容易導致設(shè)計缺乏創(chuàng)意和創(chuàng)新,，因為大部分客戶還是不懂設(shè)計,，更追求設(shè)計時效性。明亮明亮的顏色是顧客的首選,，因為他們認為這樣會更吸引消費者的注意力,。如果這個基調(diào)把握不好，就會造成設(shè)計的庸俗化,。

經(jīng)過幾天瑣碎設(shè)計任務(wù)的訓練,，我學到了很多課本上講不到的東西。因為工作是直接聯(lián)系客戶,，所以我們工作的目的是讓客戶滿意,。當然，我們不應(yīng)該缺乏創(chuàng)造力,，還應(yīng)該考慮到它在市場上的時效性,。并不是說創(chuàng)意設(shè)計一定要適應(yīng)市場競爭，這就涉及到設(shè)計營銷和管理的重要性,。如何讓設(shè)計達到預(yù)期的市場效果,，首先要分析所涉及的市場，找到最合適的目標消費群體,，進行市場定位,，然后確定項目的核心，所有的設(shè)計行為都是圍繞核心理念進行的,，這樣規(guī)劃的項目才能不偏離市場,。

由于實習時間有限，在新鄉(xiāng)市xx有限公司實習期間,，遇到了一個比較完整的新飛智信人力資源宣傳冊設(shè)計策劃案例,。通過這次實習，我認識到了很多我在書本上或者老師講課中忽略或者有些疑惑的地方,，從同事間的實踐觀察和指導中獲得了更多寶貴的經(jīng)驗,。一個設(shè)計團隊的優(yōu)秀與否，取決于它對設(shè)計的管理和分配,，把最合適的人安排在最合適的位置上,，從而發(fā)揮每個人的優(yōu)勢；團隊精神很重要,。一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不希望每個人都很優(yōu)秀,，這很容易導致成員之間的意見分歧。所以一起策劃大型項目時，設(shè)計師一定要經(jīng)常溝通交流,，在共同討論中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。在一起討論的過程中,，很容易發(fā)現(xiàn)新的亮點,，使規(guī)劃項目更加完整。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇十二

通過8周的畢業(yè)實習,，使學生連續(xù)性深入接觸幼兒園保教工作，將所學的學前教育基本理論,、方法和技能綜合地運用于保教實踐,，促進學生將理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)和提高學生獨立從事保教工作的能力,。要求通過畢業(yè)實習,，培養(yǎng)學生的專業(yè)思想以及對幼兒、對專業(yè)的情感,，提高學生從事學前教育工作的綜合素質(zhì),。

（一）實習內(nèi)容：

1、全面見習幼兒園保教工作,，熟悉幼兒園與班級基本情況,，了解幼兒園貫徹國家及上海市學前教育法規(guī)、政策的情況及最新教改動態(tài),，并了解與收集有關(guān)幼兒園保教工作的資料,。

2、學習制定幼兒園保教計劃,，并予以實施,。

3、全面實習保教工作,，做到“四獨立”：即獨立設(shè)計保教方案,、獨立制作教玩具、獨立指導開展一日活動以及獨立進行評析,。

4,、了解家長的育兒觀念，并學習參與家園聯(lián)系工作,。

5,、參與組織幼兒園的慶祝“中秋”,、“國慶”,、“重陽”等節(jié)日活動。

6、完成實習作業(yè),。

（二）時間安排：（各幼兒園根據(jù)自己的園所特點可做適當調(diào)整,。）

1、起始階段：第1周（9.7~9.11）

（1）了解幼兒園及班級保教計劃,，全面了解保育和教育工作,；

（2）觀察、熟悉本班幼兒的情況及特點,，協(xié)助老師做活動觀察記錄或個案觀察記錄,。要求在周末能點出本班所有幼兒的名字。

（3）參與幼兒園和班級的節(jié)日活動的準備工作,。

（4）在了解保教計劃基礎(chǔ)上,，協(xié)助指導老師做環(huán)境布置和相關(guān)保育、教育活動,。

2,、初步全面實習階段：第2、3周（9.14~9.25）

（1）在教師的指導下學習組織保教活動,，每人嘗試獨立帶教一次區(qū)角活動,、生活活動、戶外活動,，獨立準備相關(guān)教玩具,。

（2）參與聽課和評課；觀摩并旁聽一次園所教研活動,。

（3）繼續(xù)觀察,、熟悉本班幼兒的情況特點，并協(xié)助參與家園聯(lián)系工作,；

（4）參與策劃“十一”或“中秋”節(jié)日慶?；顒印?/p>

3,、全面實習過渡階段：第4,、5周（9.28~10.9，國慶假8天）

（1）參與組織“十一”或“中秋”節(jié)日慶?；顒?；

（2）在老師指導下，設(shè)計并獨立帶教區(qū)角活動,、生活活動,、戶外活動，并獨立制作相關(guān)教玩具,；

（3）獨立做活動記錄和個案觀察記錄,，并參與活動評析,；

（4）了解并參與在具體活動中的家、園,、社區(qū)的聯(lián)系工作,。

4、深入全面實習階段：第6,、7周（10.12~10.23）

（1）在老師指導下,，由每日獨立設(shè)計并帶教一個班級活動環(huán)節(jié)，逐步跟進到設(shè)計并帶教半日活動,，并獨立制作相關(guān)教玩具,；

（2）參與觀摩和教研活動，并參與評析,；

（3）根據(jù)觀察記錄,，能獨立進行一次家園聯(lián)系或溝通；

（4）深入了解園所特色,，了解幼兒園貫徹國家及上海市學前教育法規(guī)、政策的情況及最新教改動態(tài),。

（5）根據(jù)幼兒園需要,，設(shè)計并參與“重陽節(jié)”活動的準備工作。

5,、實習總結(jié)階段：第8周（10.26~10.30）

（1）根據(jù)幼兒園需要,，設(shè)計并參與組織“重陽節(jié)”相關(guān)活動。

（2）在幼兒園老師指導下,，制定一份班級一日活動計劃,；參與一日活動計劃的實施全程，并做一日活動設(shè)計的反思,。

（3）完成實習作業(yè),，進行實習總結(jié)，召開評議會,、告別會,。

（4）結(jié)清帳目，歸還物品,，于周五下午離園,。

本次8周教育實習，以實習生的主動學習和教育實踐為紐帶,，聯(lián)系園方和校方的相關(guān)指導資源,。學生、園方和系里關(guān)于實習方法和指導工作具體如下：

1,、實習生：

（1）8周連續(xù)進園全面實習,，每園確定一名實習組長,，2名實習生進一個班級，跟隨園方指導老師學習,；

（2）每人至少每周一次上學前教育實踐網(wǎng)絡(luò)平臺上交流相關(guān)實習進度情況,，教育實踐網(wǎng)絡(luò)平臺地址：....

（3）在實習期間，每周主動和指導老師溝通,，特別是在自己有帶教活動的前一周,，聯(lián)系系里指導老師和園方指導老師，使自己的帶教活動能受到雙邊指導,。

2,、幼兒園：

（1）幼兒園在了解整體實習計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己園所情況,，為實習生安排資深幼兒教師作為實習指導老師,，有計劃、有步驟地為實習生提供實習指導,，為實習生安排持續(xù)性深入跟班實習,，或者各年級體驗性實習，也可以兩者兼顧,；

（2）園方指導老師在指導實習生時,，盡量做到具體示范，具體講解,，具體觀察,，具體評析，將宏觀計劃和具體操作的關(guān)系結(jié)合起來指導實習生,，讓學生對班級工作不僅“知其然”,，更“知其所以然”。

3,、學前系：

（1）系里搭建并管理教育實習的網(wǎng)絡(luò)交流平臺,，隨時了解并跟進指導實習進度，做好學生,、園方和校方的三方溝通工作,。教育實習的網(wǎng)絡(luò)交流平臺地址是：....

（2）系里實習指導老師主要督促實習生的實習態(tài)度，并隨時為學生答疑解惑,；下園之前事先和園方,、實習生做好溝通，實現(xiàn)下園時三方在場,、雙方現(xiàn)場合作指導,。

1，實習報告安排在實習回來后的第二周,，即第10周周三下午,，先分場總結(jié),，再全班總結(jié)。

2,，各幼兒園實習組長負責統(tǒng)籌本幼兒園的實習匯報工作,。

3，自主實習的同學分上海組和外地組,，由組長統(tǒng)籌安排實習匯報工作,。

1、結(jié)合所學專業(yè)知識,，做每日實習紀事,。兼顧四種形式：觀察記錄、聽課記錄（10節(jié)）,、帶教反思（8節(jié)）,、活動雜記、教育調(diào)查,。每周上學前教育實踐博客上交流實習進展,。

2、獨立制定4份具體活動計劃,，1份半日活動計劃,，和1份一日活動計劃，并獨立制作或準備相關(guān)教玩具,，實施計劃并記錄一段自己組織開展活動的實況錄像，參與評議,；

3,、實習報告一份，1500~3000字,，內(nèi)容上要求能體現(xiàn)對畢業(yè)的選題的初步思考,。

1．認真學習教學實習的有關(guān)文件和各項規(guī)定，明確教學實習的目的,，端正態(tài)度,，切實做好教學實習的各項工作。

2．服從院系和幼兒園的領(lǐng)導,，接受雙方教師的指導,。對實習工作如有意見和建議，應(yīng)及時與院系指導教師溝通,。

3．嚴格遵守實習幼兒園的各項規(guī)章制度,，自覺遵守紀律。實習期間,，必須每天按時到校,，不遲到,、不早退。因故不能到校,，應(yīng)事先向園方,、系方兩方請假。

4．要認真搞好教學工作,。講課前,，必須先寫好教案，進行試講,，并且經(jīng)指導教師審閱,、簽字；要認真學習帶班帶教的基本方法,，了解帶班老師工作的基本內(nèi)容,、特點，實際感受教書育人氛圍,。

5．必須以身作則,，嚴格要求自己，成為幼兒學習的表率,。要關(guān)心和愛護學生,，堅決反對在學校中散布違背國家法律和教師職業(yè)道德的言論。

6．愛護公物,，節(jié)約水電,，搞好衛(wèi)生，保持住房和辦公室的整潔,，在實習期間借用幼兒園的物品必須按期歸還,，如有丟失損壞，必須照價賠償,。

7．實習生之間要彼此關(guān)心,、互相幫助，使實習小組成為團結(jié)向上的集體,。

1,、教育實習成績評定采用優(yōu)（90-100分）、良（80-89分）,、中（70-79分）,、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五級記分制。

2,、教育實習成績評定包括四個方面：實習態(tài)度,、保教工作、團隊合作和教師儀表,。

考核的要求是：

（1）實習態(tài)度（占15%）實習生必須明確教育實習的目的和意義,，積極主動地做好教育實習的各項工作,；服從院、系和實習學校的領(lǐng)導,，尊重指導教師,，關(guān)心愛護學生；嚴格要求自己,、自覺遵守實習學校的各項規(guī)章制度,。對嚴重違反實習學校校風校紀，造成惡劣影響者,，實習成績作不及格處理,。

（2）保教工作（占70%）包括一日活動各個環(huán)節(jié)的組織與管理；家園聯(lián)系,；節(jié)日活動組織等,。實習生在課前要認真鉆研分析教材，按照教學要求和幼兒實際編寫教案,，進行試講,，并由幼兒園指導老師簽字同意后才能上課。在一日活動中,，目的明確,，重點突出，內(nèi)容科學,，啟發(fā)性強,，能調(diào)幼兒的學習積極性，開展教與學的雙邊活動,，教學組織嚴密,，秩序活而不亂；能制作直觀教具和運用其他教學手段進行教學,；能講標準的普通話，語言簡潔,、流暢,、生動，文字規(guī)范,、工整,、美觀；能完成教學任務(wù),，教學效果好,。能認真聽課，參加評議,。每個實習生在實習期間根據(jù)不同學科的特點和實習學校的實際,，必須做到聽講不少于10節(jié),，教案不少于6份，上課不少于8節(jié),。

（3）團隊合作（10%）實習生能根據(jù)教育方針和實習學校的要求，制定具體明確,、切實可行的班主任工作計劃,；能較快地掌握和熟悉全班學生的姓名、個性特點,、興趣愛好,、思想情況以及班級特點；能積極主動配合班主任處理日常事務(wù),，進行個別教育和家訪工作,，組織輔導主題班會、團隊活動,、興趣小組等集體活動,；能關(guān)心愛護學生，同學生關(guān)系融洽,。

（4）教師儀表（占5%）指教師的姿態(tài)和風度,。實習生必須注意文明禮貌，穿戴整潔,，樸素大方,，在服式與發(fā)型上要符合教師的身份。

3,、實習生在完成保教工作的同時,，可以進行教育調(diào)查。對取得顯著成績者,，要給予表揚,。

4、教育實習結(jié)束時,，每個實習生必須認真做好書面小結(jié),，作為評定成績的參考。

5,、教育實習的成績由園方指導教師根據(jù)上述要求寫出評語和評分,，并把材料由園方密封，交由實習生組長帶回系辦公室,。最后由院,、系實習領(lǐng)導小組審定。

6、教學實習成績不及格者不得畢業(yè),。

畢業(yè)實習周記 畢業(yè)實習鑒定表篇十三

雖然我們只在酒店進行為期幾個月的實習,，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓,，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓,，這讓我們對工作有了大概的了解;第二是消防安全意識培訓,，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;第三是業(yè)務(wù)技能培訓,，這一培訓貫穿著我們實習的一個月,，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解,，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。

中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,，因為酒店并沒有給我們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅,，完全不能領(lǐng)會工作的流程和要領(lǐng),，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,，負責引導我們的工作。在后面的日子里,，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了迎賓、擺臺,、折口布,、傳菜、上菜,、撤臺外,，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活、重活,。我們實習生的上班時間是7小時工作制,，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要,，為我們排了兩頭班,，即上午上3個半小時和晚上3個半小時,，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的,，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點,，但是加班時間都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休,，雖然沒有加班費,，但我覺的這種制度還是很靈活合理的。

酒店員工都是穿著工作服的,，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗,，但我認為酒店的服裝太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的,，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余,，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的"辛苦了"都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一起聊天,，分享彼此的感受,，就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子,，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣,。

在服務(wù)過程中，我們接觸到了形形色色的客人,，在工作中既受到過客人的嘉獎,，也曾招受客人的投訴，由于××賓館是一所老牌的涉外酒店,，擁有極為豐富的海外客源,，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務(wù)的過程中,，我們提高了英語口語水平,，增長了見識，開闊了視野,。

以上是我在實習過程中的一些感受,，進而也談?wù)勗谶@一個月來我對××賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

一、各項規(guī)章制度落實不是特別到位,。所有高酒店的管理制度其實是大同小異的,，關(guān)鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣?！痢临e館的各項規(guī)章制度也很完善,，但我個人認為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流,，但是實際情況是××話還是員工的主要交流方式,，甚至是在有客人的情況下，使用××話的員工大有人在,，畢竟××賓館是一個涉外的高酒店,，服務(wù)需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務(wù)之急,。

二,、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查,，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心,。在餐廳實習的一個月的時間里，通過自己的切身體會,，也確實感受到了其中的問題,。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例,，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強,，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。

三,、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度,。據(jù)我了解，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了,，個人服務(wù)意識和技能也達到了非常高的水平,，但是由于酒店的相關(guān)機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升,，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職;另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質(zhì)上的激勵,，事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒,。

四、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化,。一個民族有它自己的民族文化,，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個月的實習過程中,，我發(fā)現(xiàn)××賓館似乎并沒有一個深入人心的文化核心(可能是我工作的時間太短了),，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念,，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠,，而且工作缺少創(chuàng)造性。

酒店實習的日子結(jié)束了,，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習,。總的來說,，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧,，也學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和酒店的利益,，如何處理好同事之間的人際關(guān)系,，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個前臺應(yīng)該具有強烈的服務(wù)意識;更為重要的是,，在一個月的工作中,，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景,，更加明白了自己以后學習的方向和側(cè)重點,。

最后感謝老師的幫助，感謝××賓館能給我們提供這樣難得的實習機會,，在此祝愿××賓館能夠越辦越好,，學院越辦越好。