總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇一

首先,，培訓(xùn)首期,，張縣長(zhǎng)一席長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的教導(dǎo)給了我深刻的思想認(rèn)識(shí)，一句句樸實(shí)無華的話語,，讓我的心靈為之震撼，他從做人,，做事，教育,，生活，工作,，學(xué)習(xí),，素質(zhì)的提高等方面談了這次培訓(xùn)的目的及要求,，讓我從精神上得到了很大的洗禮，這不僅僅僅是一個(gè)艱辛的成長(zhǎng)歷程，更是一次學(xué)習(xí)的歷程,，進(jìn)步的歷程，作為一名事業(yè)單位錄用人員,，讓我深刻的明白，不僅僅僅擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)就能很好把工作做好,，最重要的是自身的素質(zhì)，做人,，做事方面,，有時(shí)候就是一個(gè)個(gè)堅(jiān)持的細(xì)節(jié)決定了一個(gè)人的成功,，工作來不得一絲的馬虎，尤其是我們這些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，要學(xué)習(xí)的還很多,，要謙虛,，謹(jǐn)慎,，要懂得提高自我,，要懂得人情世故,，從學(xué)校這個(gè)小社會(huì)融入工作崗位這個(gè)大社會(huì),，必須要從各個(gè)方面提高自我，要懂得在其崗位上,，就要盡職盡責(zé)，學(xué)會(huì)與人相處,，戒驕戒躁,，學(xué)會(huì)將理論應(yīng)用到實(shí)踐中,，這些都是書本上沒有的,，這些都是生活的經(jīng)驗(yàn),，短短一席話真的給了我們這些錄用人員很大的幫忙,，我會(huì)牢記這些教導(dǎo),，在以后的工作中,，盡心盡力提高自我,，更好的工作,，更好的為人民服務(wù),。

其次，各位老師對(duì)我們從一個(gè)個(gè)重要話題,，給了我們知識(shí)方面的教導(dǎo)：

第一：從職業(yè)道德及行為規(guī)范方面認(rèn)識(shí)很多，道德是做人的根本,，道德更是中華民族的傳統(tǒng)美德，自古不是有：父慈子孝,，尊老愛幼,，立志勵(lì)學(xué)，執(zhí)之以恒,，自強(qiáng)不息,，用于創(chuàng)新,，仁以待人，以禮敬人,，誠實(shí)守信，見利思義,，公忠為國,，反對(duì)外族侵略,，修身為本，嚴(yán)于律己,。職業(yè)道德更是做事的根本，它具有行業(yè)性,，多樣性,，明確性,，我作為一名從醫(yī)人員,，更能深深的體會(huì)到職業(yè)道德的重要性,，健康所系、性命相托,。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓：我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué),，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀(jì),，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷,，不辭艱辛,，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生!這是貫穿我事業(yè)一生的誓言,，這是永不改變的誓言,，我會(huì)永遠(yuǎn)謹(jǐn)記誓言，制定自我的人生理想,，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

工作中要提高自身素質(zhì)，還要從職業(yè)禮儀方面提高自我,，禮儀,，是指人際交往過程中，人們相互表達(dá)尊重,，友好,，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的綜合,。而公務(wù)禮儀,，是公務(wù)人員在工作過程中構(gòu)成的,，被大家公認(rèn)和自覺遵守的行為規(guī)范，行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的總稱,。作為一個(gè)國家工作人員，不管什么行業(yè),，都要注意自我的公共形象禮儀即：儀容禮儀，儀表禮儀,，儀態(tài)禮儀,，稱呼與介紹禮儀，公務(wù)接待與拜訪禮儀,。這重要的一課，給了我內(nèi)在與外在共同的認(rèn)識(shí),，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這些知識(shí),，在工作中不斷貫穿始終,，從而提高自我，在工作中更好的風(fēng)險(xiǎn)自我,。

第二：我們這些人員大部分都是生于農(nóng)村，透過自我的不斷學(xué)習(xí),，從農(nóng)村中走出來，踏上工作道路,，成為國家工作人員，再次回歸農(nóng)村,，奉獻(xiàn)農(nóng)村,，就要更加的了解農(nóng)村的建設(shè),，農(nóng)村的發(fā)展，因此”十二五農(nóng)村基層人員隊(duì)伍振興計(jì)劃”也成為我們務(wù)必了解的一課,。它的總的指導(dǎo)思想：一是擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模,，二是提高隊(duì)伍質(zhì)量。為農(nóng)村建立一支”素質(zhì)高,、潛力強(qiáng),、留得住人得“強(qiáng)大隊(duì)伍。要去實(shí)現(xiàn)，就得靠我們這些工作人員不斷努力,，不畏艱辛，勇于克服困難，在基層崗位上,，盡心盡責(zé),，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于人民,。

第三：這是個(gè)法制的社會(huì),，不光需要自我各自其崗位上的專業(yè)知識(shí)外，更要去了解一些法律的有關(guān)知識(shí)及遇到應(yīng)急事件時(shí)所特有的一種潛力,。首先生活與工作中處處離不開法,，作為國家公務(wù)人員務(wù)必依法行政,，要嚴(yán)格遵照依法行政的基本要求行事即：合法行政，合理行政,，程序正當(dāng),，高效便民，誠實(shí)守信,，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，體現(xiàn)人性化精神,，不能濫用職權(quán)謀取私利，一切要遵守法律法規(guī),，規(guī)范自我的行為，要勤學(xué)提高素質(zhì),，成為一個(gè)有涵養(yǎng)，嚴(yán)于律己，依法辦事,，堅(jiān)持效率優(yōu)先，體現(xiàn)服務(wù)精神,，為人民服務(wù),，做人民滿意的國家工作人員。其次不管哪行哪業(yè)都會(huì)遇到緊急事件,，如何提高應(yīng)急潛力,，黨校老師給了我們深刻的傳授,，要從修內(nèi)修外兩方面著力提高自我的應(yīng)急潛力，在平時(shí)工作中要做到防患于未然,，從各個(gè)方面加緊學(xué)習(xí)，鍛煉自我,，強(qiáng)化自我，以利于自我在本職工作中更好的服務(wù),。

最后,，十分感謝縣領(lǐng)導(dǎo),，縣務(wù)部門各位老師及市人事局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我這么一位崗前培訓(xùn)人員更加深刻的認(rèn)識(shí)了自我,，了解自我,，提高自我,，能夠更好的制定自我的理想與目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)做人,，做事，成為一名合格的國家工作人員，做人民滿意的一員,，我會(huì)好好的珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，好好領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)精神,，為人民服務(wù),，為祖國的將來作貢獻(xiàn),，讓國家在世界上立于強(qiáng)國之林,，讓我在工作中，生活中踏上一個(gè)新的征程,，迎接新的挑戰(zhàn)，進(jìn)入一個(gè)新的階段,，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步，不斷成熟，一步步實(shí)現(xiàn)自我的理想,，成為一名對(duì)社會(huì)有用的人。

護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇二

光陰似箭，三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)即將結(jié)束,，而我，也從一個(gè)剛踏出校園的醫(yī)學(xué)生,，逐漸成長(zhǎng)為一名合格的住院醫(yī)師,，在此期間，雖然有過遲疑,，有過遺憾，但不變的依然是一顆積極向上的心,，依然懷揣著對(duì)醫(yī)學(xué)事業(yè)的熱愛與執(zhí)著。

工作上,，我積極遵守各個(gè)科室的規(guī)章制度,，在帶教老師的指導(dǎo)下，不斷夯實(shí)醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高臨床技能,，努力解決患者疾患,。從日常查房到獨(dú)立值班，我深知有壓力,，才有動(dòng)力,。從剛開始的跟班,，每日簡(jiǎn)單的書寫文書，到后來在各個(gè)科室獨(dú)立值班,，如神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科,，消化內(nèi)科等，似乎有我的夜班總是不大太平,。而夜班也總最是磨煉人的,，從急性腦出血,，呼吸衰竭，消化道大出血,，肝性腦病,，急診各種會(huì)診,，我的夜班總是忙忙碌碌，從剛開始的不知所措到后來逐漸學(xué)會(huì)與患者溝通，按規(guī)范處理急癥病人,，請(qǐng)會(huì)診,，請(qǐng)示內(nèi)科二線等等，這期間,，我不斷向科內(nèi)老師請(qǐng)教，也查閱各類指南，這使我不斷成長(zhǎng),。當(dāng)然，也包括很多基本操作的訓(xùn)練,，因?yàn)閹Ы汤蠋煹哪托闹笇?dǎo),，以及給予不斷的操作機(jī)會(huì),，現(xiàn)在的我基本都能獨(dú)立完成各項(xiàng)操作,。而如果說臨床是一種使命,，那么教學(xué)就是一種傳承,，現(xiàn)在的我,，也學(xué)著將自己學(xué)到的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),、技能操作與我們的實(shí)習(xí)生,， 新一屆的輪轉(zhuǎn)規(guī)培生分享,，能做到基本的帶教,。

學(xué)習(xí)上,，我深知：醫(yī)學(xué)是一門既有廣度又有深度的學(xué)科，需要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。因此,，在課余時(shí)間的我,，也會(huì)拿起專業(yè)書,，對(duì)照著臨床上遇到各類疾病，以便更好的加深記憶,。而往往課本上的知識(shí)落后于臨床上的最新指南，因此需要我不斷查閱文獻(xiàn),，學(xué)習(xí)最新指南，參與各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng),，從而加強(qiáng)對(duì)疾病的認(rèn)知,。而面對(duì)一些臨床上的疑難雜癥，一些有意思的病例,，我喜歡及時(shí)記錄下來，并寫下自己的一些體會(huì)和感悟,，尤其在風(fēng)濕免疫科以及神經(jīng)內(nèi)科,，我遇到很多罕見病例，從我們自身的診治過程到外院專家協(xié)助會(huì)診，雖然歷程艱辛,，但最后能明確診斷，這中間的反復(fù)推理及鑒別診斷,，總讓我受益匪淺。而正是平時(shí)注重基礎(chǔ)知識(shí)的積累，因此每次出科考及年度考試中都取得了優(yōu)異的成績(jī),，在職業(yè)醫(yī)師考試中，以高分順利通過考核,，也曾以第一名的成績(jī)獲得了20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào),。在此次結(jié)業(yè)考核中,，也以優(yōu)異的成績(jī)順利通過了理論與實(shí)踐兩次考核。

平時(shí)的我也不忘英語學(xué)習(xí)，無論從外文文獻(xiàn)閱讀,，還是便于以后的交流，都需要良好的英語基礎(chǔ),。因此，我積極參與醫(yī)院組織的英語各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，從剛開始與留學(xué)生的交流活動(dòng)，到后來的各種英語演講比賽,，雖然口語不佳,，但我相信勤能補(bǔ)拙，因此每次我都認(rèn)真準(zhǔn)備。記得以前每月都有英語出科考ppt匯報(bào),，而我總會(huì)挑選臨床上一些有意思的臨床案例，做成英語ppt,，因?yàn)閷?duì)我來說，這不僅是個(gè)考核,，也是個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)從挑選素材,，到整理資料，翻譯,，解說,，鍛煉口語的機(jī)會(huì)，每次我都能從中都能收獲良多,。當(dāng)然,，每次英語出科考ppt都能得到老師們的夸獎(jiǎng)，獲得不錯(cuò)的成績(jī),。而現(xiàn)在,，已經(jīng)定科的我，也開始負(fù)責(zé)科室內(nèi)留學(xué)生英語帶教的任務(wù)，雖然還有很多專業(yè)詞匯不熟悉,，發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn),，但是所謂教學(xué)相長(zhǎng)，與他們交流的過程，我也不斷開始鍛煉自己的口語能力,。除此之外,，在平時(shí)醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，我也積極參與，現(xiàn)在已經(jīng)順利通過了bls,、acls等急救課程,，通過麻方、抗生素考核等等。

在政治思想方面,，身為一名黨員，我深知要保持思想上的先進(jìn)性,，雖然工作繁忙,，但我仍主動(dòng)參與各種團(tuán)組織，黨組織相關(guān)活動(dòng),，參加各種黨內(nèi)學(xué)習(xí),，支部活動(dòng)，也曾獲得20xx級(jí)院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員的稱號(hào),。也希望在以后能多多參與支部組織的各項(xiàng)義診活動(dòng),，貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。

三年來,，在醫(yī)院這個(gè)大家庭中，我獲益良多,，從懵懵懂懂到逐漸成長(zhǎng)，醫(yī)院給我們年輕人提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，這里有優(yōu)秀的帶教老師,，有一群一起奮進(jìn)的年輕同事，有一個(gè)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),，我很慶幸能在這樣的環(huán)境下工作與學(xué)習(xí),。希望在未來的日子,，自己能繼續(xù)鎖定目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作,，為成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者奮斗終生。

護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇三

通過一周的管理體系培訓(xùn),，受益非淺，質(zhì)量培訓(xùn)心得體會(huì),。深深感到自己在學(xué)習(xí)、理解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)方面的差距;參加這樣的培訓(xùn)很有必要，作為一種中層干部,，不但要對(duì)質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行,。下面是自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，并結(jié)合工作也談一點(diǎn)自己的看法,。

質(zhì)量是成功的伙伴,，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障,。如今，貫徹標(biāo)準(zhǔn)已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量,、工作質(zhì)量的一種護(hù)照,。有專家認(rèn)為，貫標(biāo)為廣大企業(yè)完善管理,、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南，同時(shí)為企業(yè)走向市場(chǎng)找到了共同語言,。隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進(jìn)國際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,，貫標(biāo)變得更加迫切。毋庸置疑,，貫標(biāo)不是萬金油,，不能包治百病,，但通過貫標(biāo)，增強(qiáng)了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識(shí)與管理意識(shí),，明確了各項(xiàng)管理的職責(zé)和工作的程序,，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負(fù)責(zé),、凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,，明確了各部門和全體員工的職責(zé)和權(quán)限,，預(yù)防并控制了不合格項(xiàng)的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本,。通過定期組織質(zhì)量檢查,、質(zhì)量審核活動(dòng),，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，并進(jìn)行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,，為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ);也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時(shí)認(rèn)真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望,，贏得客戶信任，提高客戶滿意度,，提升企業(yè)的社會(huì)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

咱們公司已經(jīng)貫標(biāo)三年了,，這三年來我們雖然做了大量工作，正如趙總在培訓(xùn)動(dòng)員時(shí)講的：“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細(xì),、不實(shí)、不嚴(yán),，與先進(jìn)企業(yè)比,，與時(shí)代要求比,，我們的差距還很大,?！本科湓?，我認(rèn)為主要在于以下三個(gè)方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持,。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低,。我認(rèn)為：

(一)只有管理層真正認(rèn)識(shí)到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作,，才能真正建立客戶驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工,，在做任何工作時(shí)，都要清楚自己的客戶是誰,，樹立工作就是為客戶服務(wù)的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個(gè)廣義的概念,，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務(wù))的消費(fèi)者、代理商,、銷售商等,，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分,，上下道工序間、前后流程間,、部門間也應(yīng)是客戶關(guān)系,，質(zhì)量培訓(xùn)心得體會(huì)。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念,，不是朝夕之間的事，需要我們長(zhǎng)期的不懈努力。當(dāng)然在這方面領(lǐng)導(dǎo)作用就顯得異常的重要,，需要我們的領(lǐng)導(dǎo)不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想，可以通過制定企業(yè)文件,、質(zhì)量方針，并不斷地給員工培訓(xùn)的方式來提高員工的質(zhì)量理念,，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng),。當(dāng)然只有質(zhì)量理念還是不夠的,，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動(dòng)地去學(xué)習(xí)質(zhì)量工具方法并實(shí)際有效地運(yùn)用到平時(shí)正常的工作當(dāng)中去,。

(二) 一個(gè)好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運(yùn)行,，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應(yīng)該充分利用好目標(biāo)管理法，并將目標(biāo)管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理,，將企業(yè)的方針目標(biāo)逐層分解并建立監(jiān)督考核體制?？梢砸圆块T,、項(xiàng)目部(分公司)和個(gè)人為單位來分解，部門的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)的特點(diǎn)來確定部門質(zhì)量目標(biāo)項(xiàng)目，目標(biāo)值應(yīng)依據(jù)以往的歷史業(yè)績(jī),、公司質(zhì)量目標(biāo)值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定,。目標(biāo)值應(yīng)該是可量化、可衡量的,、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標(biāo)值夸大或不切實(shí)際,。針對(duì)每一項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)制定實(shí)在的具體實(shí)施措施和實(shí)施計(jì)劃,，并落實(shí)負(fù)責(zé)人,，并且應(yīng)制定衡量質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況的方法和評(píng)價(jià)的依據(jù),。同時(shí)要策劃好一個(gè)監(jiān)督考核體制,，貫穿于整個(gè)質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門,、項(xiàng)目部(分公司),、個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成率以及為達(dá)到目標(biāo)采用方法的有效性，可以充分體現(xiàn)出單位,、個(gè)人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性,，發(fā)揮出員工平時(shí)工作的潛力，以促進(jìn)個(gè)人與公司得到共同發(fā)展,。

(三) 執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛,、包括各種學(xué)科、方法,、思想的概括，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為,。新標(biāo)準(zhǔn)要求全員參與,，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢，這就要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來動(dòng)員大家,，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事,。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事,，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時(shí),，想出更好、更有效的方法,。執(zhí)行力度對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的,，正所謂：一流的點(diǎn)子和三流的執(zhí)行力,，不如三流的點(diǎn)子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運(yùn)行,，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題,。其原因主要是：

a. 制度貫徹不夠,，虎頭蛇尾,。

b. 管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)

c. 制度本身不合理,，缺少針對(duì)性和可行性。

d. 制度在執(zhí)行過程中,，流程不合理,。

e. 工作過程中缺少良好的指導(dǎo)方法,。

f. 工作中缺少科學(xué)的監(jiān)督體制。

企業(yè)在制定相應(yīng)的管理制度的同時(shí)要充分考慮以上的幾點(diǎn)因素,，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推動(dòng)質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運(yùn)行,。

護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇四

一,、 作為培訓(xùn)員,，首先要改變自己的“角色”,，把自己看作一名經(jīng)驗(yàn)豐富的“訓(xùn)導(dǎo)員”,，而非一名手執(zhí)教鞭的“老師”,。這二者的區(qū)別在于,，一個(gè)是以實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),，一個(gè)是停留于空洞的書本教學(xué),。你是在做生動(dòng)活潑、易于理解的“培訓(xùn)”,，而不是枯燥乏味,、永遠(yuǎn)理論的“教書”,；學(xué)校的課堂是認(rèn)真聽課、完成作業(yè),、準(zhǔn)備考試的地方,，而培訓(xùn)則是針對(duì)某一項(xiàng)任務(wù)或者是可以直接動(dòng)手做的現(xiàn)場(chǎng)演練,，缺乏生動(dòng)或太過于復(fù)雜都會(huì)失去培訓(xùn)的意義,。還有,，你的聽眾可能是有經(jīng)驗(yàn)的“員工”,，而不是什么東西都不懂的“學(xué)生”,。我們的培訓(xùn)不是永遠(yuǎn)針對(duì)新員工或沒有經(jīng)驗(yàn)的員工，他們其中一些恰恰是酒店的老員工或是剛進(jìn)店但有經(jīng)驗(yàn)的工作者,。他們會(huì)給你出難題,，可能還會(huì)讓你措手不及甚至解決不了他們的問題,，你需要給他們的信息是：你是正確的,！但一定要有說服力。因此,，“角色”的改變是首先要解決的問題之一,。

二,、 學(xué)員在接觸新工作之前,，對(duì)能夠給他提供培訓(xùn)指導(dǎo)的上司的期望值是很高的,。因?yàn)樗麄兿Ｍ约耗芡ㄟ^培訓(xùn)在有限的時(shí)間內(nèi)勝任自己的工作,。以下幾點(diǎn)是他們對(duì)“訓(xùn)導(dǎo)員”的期望，也是作為“訓(xùn)導(dǎo)員”應(yīng)該努力的方向：

自信：胸有成竹,、充滿自信,，建立良好的開端,。“萬事開頭難”,，樹立良好的第一印象是事半功倍的一大捷徑,。在做一個(gè)培訓(xùn)之前,，應(yīng)有充分的準(zhǔn)備，千萬不能“臨場(chǎng)發(fā)揮”，影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量,。

博學(xué)：經(jīng)驗(yàn)豐富,、知識(shí)廣泛,，可以鞏固你的地位,。作為一名培訓(xùn)員或部門主管，最主要的應(yīng)該比員工懂得多,、會(huì)得多,、經(jīng)驗(yàn)豐富得多，否則,，就不能正確督導(dǎo)員工,。員工不懂的，培訓(xùn)員一定要懂,，真正做到督導(dǎo)培訓(xùn)的作用,。

友好：親和友善可以縮小和員工之間的距離。有一句話叫“管理的無情離不開有情的管理”也可以折射出培訓(xùn)的時(shí)候不能過于嚴(yán)肅或是“官位”太濃,，以至于與員工之間的距離相隔太遠(yuǎn),，造成溝通上的障礙。

熱情：心胸寬廣,、熱情隨和,，培養(yǎng)積極的心態(tài)。工作不是一味的上班,、下班,、領(lǐng)薪金，不斷重復(fù)的機(jī)械運(yùn)動(dòng),。培訓(xùn)也一樣,，需要有熱情，能將自己的思想,，積極的心態(tài)融入其中,，才不至于枯燥乏味、單調(diào)呆板,。

耐心：無私奉獻(xiàn),、自始至終，可以加強(qiáng)信任,。培訓(xùn)工作就短期內(nèi)來講，可能會(huì)有一種新鮮感,，員工樂于接受,。若是時(shí)間長(zhǎng)或者內(nèi)容單一,，恐怕培訓(xùn)員也會(huì)身心疲憊，培訓(xùn)質(zhì)量便受其影響,。因此,，做一個(gè)有耐心的培訓(xùn)員，你將會(huì)得到充分的信任,，與員工共同進(jìn)步,。

負(fù)責(zé)：兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),，給員工做個(gè)工作榜樣,。員工在實(shí)際工作中的一言一行，不但和每天直接上司的管理有關(guān),，還和培訓(xùn)員的口頭傳授和以身試教有不可忽視的關(guān)系,。培訓(xùn)員應(yīng)特別注意傳授標(biāo)準(zhǔn)，不能誤導(dǎo),，否則適得其反,。還有自己培訓(xùn)時(shí)的準(zhǔn)時(shí)性、出勤率,、及時(shí)性等都需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做到位,，給員工做個(gè)工作的好榜樣。

以上所講的內(nèi)容是在培訓(xùn)實(shí)踐中所總結(jié)出的對(duì)培訓(xùn)員的一些簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí),。

護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇五

首先很感謝單位為我們組織的這次的新入職員工培訓(xùn),，作為一個(gè)在單位已經(jīng)工作了兩年多的新員工，通過這次只有短短兩天半的培訓(xùn),，我受益頗多,。

本次培訓(xùn)主要分為兩個(gè)部分，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn),，包括第一天上午由所有院里的領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人及老職工代表還有我們新入職員工參加的座談會(huì)，還有下午唐院長(zhǎng)在五星胡生態(tài)示范基地對(duì)我們做的專題講座及第三天上午胡書記給我們做的專題講座,，第二個(gè)部分為第二天一整天的拓展訓(xùn)練,。

1.通過領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)了很多人,，尤其是有些是我在院里工作這么久第一次才認(rèn)識(shí)的,，這使得我能很快的融入我們單位這個(gè)大家庭中。

2.通過唐院給我們做的專題講座,，使我對(duì)院里的歷史有了很全面的了解,，也體會(huì)到了前輩們?yōu)榱宋覀冊(cè)旱妮x煌和成就也付出了很多，我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)。

3.胡書記給我們做的專題講座,，使我懂得了要怎樣成就自我,，怎樣能夠建立和諧的團(tuán)隊(duì)。

4.通過一整天的拓展訓(xùn)練,，使我們這么多新入職的員工對(duì)彼此都有了很深刻的了解,，并通過訓(xùn)練培養(yǎng)了我們懂得了要彼此去怎樣信任，怎樣合作,，怎樣去發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神,，怎樣通過“pdca”理論來做一項(xiàng)工作，這對(duì)于我們今后投入工作中有了很大的信心,。

最后,，再次感謝院里給我們提供的這次機(jī)會(huì)及人事處的領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)我們做的無微不至的后勤保障，很榮幸能夠融入這個(gè)充滿生機(jī),，充滿希望,，蓬勃發(fā)展的大家庭中，我一定會(huì)全身心的投入到今后的工作中,，把單位當(dāng)做自己的家,。昆明院的明天會(huì)更好!