在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇一

如何才能實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的有效管理,，已達(dá)到最佳效果呢？在學(xué)習(xí)時(shí)間管理的時(shí)候的十六字方針,，正好給我們指明了方向,。確定目標(biāo)，事先規(guī)劃,，執(zhí)行效能,，自我習(xí)慣。

一,、確定目標(biāo)

確定目標(biāo)就是找準(zhǔn)自己的方向,，有了方向才會(huì)有動(dòng)力，不會(huì)迷失自己,。確定目標(biāo)不是隨性而定,，今天是這個(gè)目標(biāo)，明天是那個(gè)目標(biāo),，這樣只能讓自己搖擺不定,，找不到準(zhǔn)確的方向。目標(biāo)要分短期目標(biāo),，中期目標(biāo),，長(zhǎng)期目標(biāo)。時(shí)間長(zhǎng)短就自身情況而定,，在實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)之后,，還得做自我分析，是否達(dá)到已定目標(biāo),，有哪些需要繼續(xù)保持的,，有哪些需要改進(jìn)的,，善于總結(jié)。

二,、事先規(guī)劃

在明確了自己的目標(biāo)之后,，就是如何規(guī)劃以實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。事情有輕重緩急之分,，在面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候，我們就要懂得如何去規(guī)劃我們的時(shí)間,，已達(dá)到最佳效果,。

三、執(zhí)行效能

準(zhǔn)備工作都做好的之后,，接下來(lái)就是去執(zhí)行,，只有這樣我們確定好的目標(biāo)才能真正達(dá)到想要的效果，不然一切都是空談,。如何才能告高速有效地去執(zhí)行呢,？這就關(guān)系到我們的前期工作是否做得到位、準(zhǔn)確,。只有在確定目標(biāo)和事先規(guī)劃做好之后,，我們才能達(dá)到高效能的結(jié)果。

四,、自我習(xí)慣

在做得過(guò)程中,，我們有意識(shí)地提醒自己，如果做才是高效執(zhí)行,。通過(guò)不斷地自我提醒和行動(dòng),，慢慢養(yǎng)成一種習(xí)慣，這是我們想要達(dá)到的最佳狀態(tài),。

不要畏懼時(shí)間不夠,，只要我們嚴(yán)格通過(guò)十六字方針來(lái)引導(dǎo)我們的行為和思想，達(dá)到對(duì)時(shí)間的有效管理,，相信我們能取得成功,。不會(huì)因應(yīng)浪費(fèi)時(shí)間而悲嘆，不會(huì)因碌碌無(wú)為而傷心,，做一個(gè)時(shí)間的有效管理者,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇二

作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)應(yīng)接不暇的各項(xiàng)事務(wù),，總會(huì)感覺(jué)力不從心,。就自我一籌莫展不知該如何分配自己有限的時(shí)間的時(shí)候，xxx就及時(shí)地對(duì)我們進(jìn)行了一次有關(guān)時(shí)間管理方面的培訓(xùn),。

在培訓(xùn)中,，xxx讓我們了解時(shí)間觀念,，然后用具體的實(shí)例來(lái)告訴我們?nèi)绾蝸?lái)安排自己的時(shí)間，怎樣及時(shí)盡快得解決重要的事情,。

在本次學(xué)習(xí)中,，我知道了在應(yīng)對(duì)多項(xiàng)事務(wù)時(shí)，要先對(duì)做每件事的時(shí)間進(jìn)行估計(jì),，然后再根據(jù)事情的緊急性決定該什么時(shí)候做某事,，最后在根據(jù)自己所在的工作位置，決定各項(xiàng)事情的重要性,，以此來(lái)決定要花多少時(shí)間來(lái)做某事,。例如作為xxx教師的我們，對(duì)我們來(lái)說(shuō)重要的事情無(wú)非就是認(rèn)真?zhèn)湔n,，其中包括做講義和做教案,，仔細(xì)準(zhǔn)備教具和按照新東方的規(guī)定來(lái)做自己的事情，我們既然已經(jīng)站在了這個(gè)位置,，就一定要做好自己分內(nèi)的事,，但是在做事之前一定要按照緊急性和重要性對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分配，這樣才能讓自己在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)各項(xiàng)工作都能做到游刃有余,，才能使自己另學(xué)校滿意,，另領(lǐng)導(dǎo)滿意，最后另學(xué)生和家長(zhǎng)都滿意,。

其實(shí),，在我們?nèi)粘Ｉ钪械母黜?xiàng)事務(wù)總共可分為四種：既緊急又重要的事情，重要但不緊急的事情,，緊急但不重要的事情和既不重要又不緊急的事情,。在我們的生活中重要但不緊急的事情對(duì)我們來(lái)說(shuō)才是真正重要的事情，我們一定要分配好自己的時(shí)間,，盡量讓重要的事情不要在最后期限的時(shí)候變成緊急的事情,，只有有長(zhǎng)期計(jì)劃的人，才能有所成就,，()一直在趕著"撲火",，總是在最后時(shí)刻才開(kāi)始為重要事情著急的人，最后是不會(huì)有大的作為的,。

最后,，xxx教了我們?nèi)绾畏峙渥约旱墓ぷ骱蜁r(shí)間，如何將重要的時(shí)間進(jìn)行排序,，直至最后如何在同一時(shí)間將多個(gè)事情做好,。

進(jìn)行此次培訓(xùn)后，我收獲頗多：

一,、從現(xiàn)在開(kāi)始對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理,，根據(jù)xxx的指導(dǎo)對(duì)自己進(jìn)行一周事情的策劃安排,，避免自己在事情多的時(shí)候出現(xiàn)煩躁的狀況。

二,、作為一個(gè)剛剛步入工作的大學(xué)生,，面對(duì)社會(huì)上的各項(xiàng)事情資歷尚淺，一定要多向部門(mén)的老員工們多學(xué)習(xí),，多詢問(wèn),，多積累各項(xiàng)有用的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取早日成為xxx的一名合格員工,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇三

7月22日,，有幸參加商社集團(tuán)主辦的“高效能的時(shí)間管理規(guī)范”培訓(xùn),。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到在過(guò)去的工作中自己迷失了目標(biāo)，浪費(fèi)許多好時(shí)光,。痛定思痛,，決定在以后的工作中，利用好所有時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。

時(shí)間就是金錢(qián)！我們每人每天不可能都收到86400美元,，但我們每人每天都有86400秒進(jìn)帳,，合理的利用他們，就可以創(chuàng)造財(cái)富,。人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間,。無(wú)論我們做什么事情,，即使不用腦子，也要花費(fèi)時(shí)間,。因此,，管理時(shí)間的水平高低，會(huì)決定事業(yè)和生活的成敗,。

實(shí)踐于工作中,，我找到了以往浪費(fèi)時(shí)間的根源。做事目標(biāo)不明確,、

缺乏優(yōu)先順序,、過(guò)于注重細(xì)節(jié)、簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化,、不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求等等,。通過(guò)時(shí)間管理的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到管理好時(shí)間的幾個(gè)關(guān)鍵：

1、設(shè)立明確的目標(biāo),。把自己的4—10個(gè)目標(biāo)寫(xiě)出來(lái),，找出一個(gè)核心目標(biāo)，并依次排列重要性,，然后依照目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃,，依照計(jì)劃進(jìn)行。

2,、目標(biāo)分解,。列一張總清單，把今年所要做的重要事情都列出來(lái),，并進(jìn)行目標(biāo)切割,。

（1）、將年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo),，列出清單,，每一季度要做哪一些事情；

（2）,、將季度目標(biāo)切割成月目標(biāo),，并在每月初重新再列一遍，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái),；

（3）,、每一個(gè)星期天，把下周要完成的每件事列出來(lái),；（4）,、每天晚上把第二天要做的事情列出來(lái)。

3,、20：80定律,。用80%的時(shí)間來(lái)做20%最重要的事情。一定要了解,，哪些事情是最重要的,，是最有生產(chǎn)力的。一般人都是做緊急但不重要的事,，學(xué)會(huì)把重要的事情變得很緊急,，就會(huì)立刻提高生產(chǎn)力。

4,、每天至少要有半小時(shí)到1小時(shí)的不被干擾時(shí)間,。假如能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾，自己關(guān)在房間里，思考一些事情,，或是做一些最重要的事情,，這一個(gè)小時(shí)可以抵過(guò)一天的工作效率，甚至有時(shí)候這一小時(shí)會(huì)比三天工作的效率還要好,。

5,、每一分每一秒都做最有效率的事情。我們必須思考要做好一份工作,，到底做好哪幾件事情是最有效率的,。列下來(lái)，分配時(shí)間把它做好,。

6,、要充分的授權(quán)。列出工作中所有覺(jué)得可以授權(quán)的事情,，把它們寫(xiě)下來(lái),，然后開(kāi)始找適當(dāng)?shù)娜藖?lái)授權(quán)，這樣效率會(huì)比較好,。

7,、同一類(lèi)的事情最好一次把它做完。

8,、做好時(shí)間日志。把每天花的時(shí)間一一記錄下來(lái),，做了哪些事,，花了多少時(shí)間，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時(shí)間,。找到根源,，才有辦法改變。

時(shí)間是財(cái)富,！我們要根據(jù)自己的價(jià)值觀管理時(shí)間,，才能控制生活，善用時(shí)間,，朝自己的方向前進(jìn),，而不在忙亂中迷失方向。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇四

都說(shuō)浪費(fèi)時(shí)間就是浪費(fèi)生命,，可現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,，有多少人可以很好的把握好時(shí)間的每分每秒，又有多少人總是在慨嘆時(shí)不待我悔不當(dāng)初呢,！時(shí)間,，是一種讓人歡喜讓人憂的東西，我們對(duì)時(shí)間的把握和利用程度不同,，時(shí)間就會(huì)賦予我們不同的結(jié)果,。今天,，針對(duì)“時(shí)間管理”一題，倪處給我們進(jìn)行了精彩細(xì)致的培訓(xùn),。下面淺談一下自己的學(xué)習(xí)心得,。

“光陰似箭”、“歲月如梭”等等之類(lèi)的詞匯,，是我們小學(xué)作文就經(jīng)常會(huì)用到的詞匯,。可是到現(xiàn)在,，可能很多人并沒(méi)有真正靜下心來(lái),，仔細(xì)地去分析一下，時(shí)間和我們到底是一種怎樣的關(guān)系,，它到底具備什么樣的特點(diǎn),，我們應(yīng)該如何處理與時(shí)間的關(guān)系。

時(shí)間,，是一種可感不可見(jiàn)的一直在持續(xù)向前的東西 并且不會(huì)以我們的意志為轉(zhuǎn)移的,，不管你高興與否，不管你如何誠(chéng)心挽留,，它都不會(huì)停止向前的,。但是，時(shí)間又是相對(duì)公平的,，人們都有權(quán)利擁有它,，你如何去把握、珍惜和利用時(shí)間,，時(shí)間就會(huì)賦予你什么樣的人生內(nèi)容,，所以，有了社會(huì)中多彩的人生,。時(shí)間,，我們無(wú)法阻止，卻可以合理把握和利用,。所謂“時(shí)間管理“,，并不是管理時(shí)間，而是管理我們自己,，學(xué)會(huì)用技巧,、技術(shù)和工具來(lái)管理分配自己的時(shí)間，幫助我們順利完成工作,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

哲學(xué)上講，內(nèi)因起決定作用，意識(shí)決定行動(dòng),。做一件事,，如果從思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有真正的接受和轉(zhuǎn)變的話，根本談不上行動(dòng)上的落實(shí),。所以,，靜心分析自己以往浪費(fèi)時(shí)間的主觀原因，是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。

仔細(xì)想想,，作風(fēng)拖拉，能拖到明天做的事一般不今天做,；做事有頭無(wú)尾,，一開(kāi)始滿腔熱情，愈漸成為可有可無(wú),，直至拋到九霄云外……這些是造成自己很多時(shí)間被浪費(fèi)的主要原因,。明確了認(rèn)識(shí)，在接下來(lái)的時(shí)間里,，一定要尤其提醒自己注意避免這些問(wèn)題,。

所謂成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)科學(xué)借鑒,、擇優(yōu)而用是非常重要的一個(gè)方面,。關(guān)于“時(shí)間管理”，倪處給了我們很多可行性的建議,。其中的“四象限原則“和“韻律原則”,，給了我很大的啟發(fā)。作為有心人,，我們可以把工作分為重要且緊急、重要不緊急,、緊急不重要和不重要不緊急四種,，學(xué)會(huì)安排優(yōu)先順序，捉住重點(diǎn),。在完成重要且緊急的工作之后,，集中精力去做重要不緊急的工作，決不能因?yàn)橥侠淖黠L(fēng),，把很多重要不緊急的工作轉(zhuǎn)為重要緊急的工作,，而造成一直忙碌的工作狀態(tài)。

關(guān)于“韻律原則”,，一定注意盡量不要隨意打斷自己和他人的工作節(jié)奏,，盡最大努力杜絕外界干擾，集中精力完成一項(xiàng)工作之后，再著手進(jìn)行其他的工作,。需要指出的是,，此“韻律原則”要靈活運(yùn)用，不一定所有工作都必須運(yùn)用此原則,。有些工作其實(shí)是可以統(tǒng)籌安排,，同時(shí)進(jìn)行的，例如我們打印資料的同時(shí),，也可以接聽(tīng)電話或整理其他資料等等,，總之，要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用好的方法,。

認(rèn)識(shí)到了時(shí)間的特點(diǎn),，明確了自己浪費(fèi)時(shí)間的主要原因，也掌握了時(shí)間管理的法寶,，接下來(lái)針對(duì)自我時(shí)間的管理,，我作出了一下安排：

1、根據(jù)當(dāng)前的工作狀態(tài),，設(shè)立切實(shí)可行的有一定挑戰(zhàn)性的階段性工作目標(biāo),，明確自己努力的方向。

2,、在做好整體工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上,，養(yǎng)成每天制定當(dāng)日工作清單的習(xí)慣，依據(jù)“四象限原則”,，劃分出當(dāng)天需要完成的重要緊急,、重要不緊急,、緊急不重要和不重要不緊急的工作內(nèi)容,，把握好工作優(yōu)先順序，捉住當(dāng)日工作重點(diǎn),，遵循“2：8定律”,，集中注意力做好重要不緊急的工作,，工作往前趕,，不拖拉。

3,、善于給自己提出要求,，每項(xiàng)工作嚴(yán)格規(guī)定完成期限,，不給自己找借口,，努力挖掘自己的工作潛能,。

4,、根據(jù)實(shí)際情況,，每天盡量給自己安排一些不被打擾的時(shí)間，用來(lái)課外知識(shí)拓展,，全面提升自己的業(yè)務(wù)能力,。

時(shí)間的重要性無(wú)需再多談，做好“時(shí)間管理”的主人,，科學(xué)有效地利用好每一分屬于我們的時(shí)間,，充分發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性，盡最大力量挖掘自己的工作潛能,，和時(shí)間一起穩(wěn)步向前。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇五

管理時(shí)間的原則：能不能取消它,？能不能與別的工作合并,？能不能用簡(jiǎn)便的東西代替它,？李踐時(shí)間管理講座,，認(rèn)為人主觀方面浪費(fèi)時(shí)間是因?yàn)橐韵略颍?/p>

工作,、學(xué)習(xí),、家庭生活,、財(cái)富收入,、健康沒(méi)有近期、遠(yuǎn)期目標(biāo),、沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有規(guī)劃,、不能按照我們的方向努力、達(dá)到自己想要的結(jié)果,，無(wú)事從,、碌碌無(wú)為、目標(biāo)變得毫無(wú)意義和價(jià)值,、沒(méi)有動(dòng)力,、看不到成功的希望

缺乏優(yōu)先順序

拖延解決問(wèn)題、看不到不敢直面現(xiàn)實(shí),、拖延是最簡(jiǎn)單的解決辦法,、凡是以后再說(shuō)

抓不到重點(diǎn)、不知道明確目標(biāo),，人生的結(jié)果,、想得到什么、很多事做后沒(méi)有價(jià)值無(wú)生產(chǎn)力、沒(méi)有給自己,、公司,、別人帶來(lái)不了價(jià)值

酷果是不放心這么做，時(shí)間是有限的,，每天24小時(shí),、1440分鐘、每天是86400秒,，我們生命的資產(chǎn),、每個(gè)人享受生命，怎樣享受,、利用,、讓他產(chǎn)生價(jià)值，成功的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是在于管理時(shí)間,，每一分鐘都要產(chǎn)生價(jià)值,、創(chuàng)造價(jià)值、享受生活,，每分鐘都有意義,，幸福、喜悅,、無(wú)法預(yù)期未來(lái),，

成功的人創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)于社會(huì),、享受高品質(zhì)的生活,、快樂(lè)、喜悅,、健康,、物質(zhì)富足、心靈的富足,，同時(shí)時(shí)代,、環(huán)境、利用價(jià)值不一樣,、管理方法不一樣,、結(jié)果不一樣，結(jié)果不,，時(shí)間管理掌握應(yīng)用不同,，生命寬度、每天都是今天是最重要的,，每天都說(shuō)今天最精彩,，不在拖延；

盲目做事，做事不夠堅(jiān)持,，故事案例：保險(xiǎn)大師：食指敲鐘1000次鐘響,，沒(méi)有使用語(yǔ)言，成功是堅(jiān)持不懈的,，排除一切干擾,，能夠?qū)Ｗⅲ劢?、認(rèn)真,、全力以赴；

經(jīng)常找東西不懂得授權(quán),，沒(méi)有條理整理,，例如：美國(guó)72歲的人，分析有2年的時(shí)間在找東西

領(lǐng)導(dǎo)不是要做事必躬親,，自己去做，自己的力量,、時(shí)間有限,，建立團(tuán)隊(duì)、獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)授權(quán),，賺大錢(qián)比賺小錢(qián)容易,，賺小錢(qián)靠自己、賺大錢(qián)靠別人,，懂得授權(quán),、教別人做，組建團(tuán)隊(duì)達(dá)到共同目標(biāo)

盲目的行動(dòng),，沒(méi)有正確的策略,。很多時(shí)間被別人浪費(fèi)了，比如打麻將,、看電視,。行動(dòng)建立在正確的抉擇上的行動(dòng)錯(cuò)誤，行動(dòng)結(jié)果錯(cuò)誤

復(fù)雜化花時(shí)間處理,，

小富則安,、得過(guò)且過(guò)，懶惰,、放棄時(shí)間,、放棄生命、生命希望

埋怨,、找理由,、找借口、推卸責(zé)任、是生命的受害者,、一切都是別人造成的,、無(wú)法改變別人，只能改變自己,、改不了外面的天氣,，可以改變自己的服飾，自己決定把快樂(lè)掌握在自己手中,，不要期望別人,，不要讓別人承擔(dān)責(zé)任要自己承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，問(wèn)題不在外部,，問(wèn)題在內(nèi)部就是人有兩種狀態(tài)：①積極的思考——掌握自己的生命,、凡是我負(fù)責(zé)、消極的人總是在等待和希望別人改變,、生命的結(jié)果,，貧窮悲憤、痛苦的生活,，生命中總會(huì)有奇跡出現(xiàn)的②消極思考——很多時(shí)候吧事情推給別人,，埋怨別人，總認(rèn)為是別人的問(wèn)題,，認(rèn)為社會(huì)的問(wèn)題,，惡性循環(huán)，循環(huán)反復(fù)客觀方面的有：

1,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)浪費(fèi)時(shí)間（開(kāi)會(huì),、電話、不懂授權(quán),、組織官僚,、制度呆板）

魯迅說(shuō)過(guò)：浪費(fèi)別人的時(shí)間就是圖財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間就是慢性自殺,，

授權(quán)：目標(biāo)不明確,、標(biāo)準(zhǔn)不明確

官僚：很多層級(jí)、很多層次,、匯報(bào)報(bào)批,、等待、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,；

改變不了環(huán)境,、改變自己、重新選擇生活方式

2,、工作系統(tǒng)浪費(fèi)時(shí)間（訪客,、官樣文章,、員工離職）

3、生活條件浪費(fèi)時(shí)間（通訊,、環(huán)境,、交通、朋友閑聊,、家住考區(qū)等）

通訊：移動(dòng)電話一分鐘能找到別人,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)享受生活；

富人與窮人的區(qū)別：

富人：所有獲得時(shí)間的手段不惜代價(jià),，生命中最寶貴的是時(shí)間,，最不可缺少的時(shí)間，采取一切措施,，不管花多大的代價(jià),，如：昂貴的技術(shù)、達(dá)成時(shí)間,、縮短距離,；富人使用金錢(qián)買(mǎi)時(shí)間，金錢(qián)是可以創(chuàng)造的通過(guò)后期努力創(chuàng)造出來(lái)的,，但是時(shí)間創(chuàng)造不出來(lái),；

窮人用時(shí)間換金錢(qián)，坐公共汽車(chē),、走路與朋友閑聊、因?yàn)闆](méi)有時(shí)間觀念,、效率,、生命管理的觀念

365天，每年52周,、每周工作5天,，除去周六日，實(shí)際工作261天,，每天8小時(shí),，年薪酬2萬(wàn)元，每天價(jià)值76,。63元/天,，9。58元/小時(shí),，0,。16元/分鐘；

工作時(shí)間,、生活時(shí)間,、家庭時(shí)間,、學(xué)習(xí)、娛樂(lè),、鍛煉身體的時(shí)間生命是均衡,、豐富完整的人生；

需要事業(yè),、家庭生活、家人的關(guān)系,、人際關(guān)系的溝通,、幸福、快樂(lè),、喜悅,、保持健康

薪酬價(jià)值和時(shí)間價(jià)值是可算出來(lái)；

一年5億4000萬(wàn),，利潤(rùn)84000萬(wàn),，23萬(wàn)/利潤(rùn)、148萬(wàn)/天

工作認(rèn)真投入,、全力以赴,、產(chǎn)生價(jià)值、抓住聚值,、抓只時(shí)間更好的環(huán)節(jié),、產(chǎn)生價(jià)值、時(shí)間管理手段不到位,、導(dǎo)致結(jié)果不一樣,，

時(shí)間分配、家庭生活,、未來(lái)健康,、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

工作重點(diǎn)與時(shí)間分配、占比少,、工作職責(zé),、重點(diǎn)按照時(shí)間分配

失敗的人：時(shí)間無(wú)法規(guī)劃、掌握利用,、沒(méi)有抓住重點(diǎn),、事業(yè)成功、家庭快樂(lè),、個(gè)人健康,、財(cái)富付出

時(shí)間花到哪里價(jià)值就會(huì)產(chǎn)生哪里；

人的成功不是一個(gè)絕對(duì)的財(cái)富指標(biāo),，不是用金錢(qián)來(lái)衡量的,，地位名譽(yù)目標(biāo),、設(shè)定目標(biāo)要規(guī)劃時(shí)間；

時(shí)間管理就生命管理,，時(shí)間怎么管理,、話費(fèi)、支配,、就代表生命價(jià)值是怎么支配的怎么去享受,；

世界上唯一公正的每個(gè)人都是1440分鐘、時(shí)間沒(méi)有減少,、和增加,、每一個(gè)人都必須要有時(shí)間，時(shí)間和空間構(gòu)造了宇宙和時(shí)空,，生命計(jì)算模式是計(jì)算時(shí)間方式,、生命是時(shí)間的價(jià)值

珍惜生命前提珍惜時(shí)間、管理時(shí)間

生命愛(ài)護(hù)只看時(shí)間管理,、和時(shí)間的愛(ài)護(hù)上判斷出是不是真的愛(ài)惜你的生命,；

管理時(shí)間：

1、健康,、親情,、友情

2、愛(ài)

3,、家庭的幸福

4,、身體的健康（重視飲食、鍛煉）

5,、需要有付出（時(shí)間,、財(cái)富）

6、自我實(shí)現(xiàn)

1,、工作（12個(gè)小時(shí)）

2、睡眠（6個(gè)小時(shí)）

3,、花到家庭生活,、家人的時(shí)間（吃飯和家人一起）（3個(gè)小時(shí)）

2、其他投資在腦袋,，學(xué)習(xí)+健康（2+1個(gè)小時(shí)）

1,、目標(biāo)要明確（具體，遠(yuǎn)期,、近期,、每天。六個(gè)目標(biāo)：工作,，財(cái)富收入,，家庭,，學(xué)習(xí)，健康,，人際關(guān)系,。越是近期的，越要詳細(xì),，越要分清輕重緩急）

2,、要量化（每天都要量化，量化后規(guī)劃時(shí)間,，按重要程度排列,，然后一起床后就看計(jì)劃表）

3、要有挑戰(zhàn)

4,、長(zhǎng)短結(jié)合（要合理,、現(xiàn)實(shí)）

5、要有時(shí)間限制（必須?。?/p>

6,、分清輕重緩急（把精力放在最重要的事情上，按二八定律,、abcd來(lái)劃分,。必須由自己做的，就是最重要的,，如睡覺(jué),、吃飯、學(xué)習(xí),。

7,、杜絕拖延！馬上行動(dòng),！快速行動(dòng)?。ㄈ魏问虑橄拗茣r(shí)間，以此可以有效的杜絕拖延,、浪費(fèi)時(shí)間）

8,、珍惜今天，當(dāng)日事,，當(dāng)日畢一定不拖明天（不要抱怨,，不要懊悔。珍惜所接受的,，珍惜所擁有的）

9,、保證任何事一做就有好的結(jié)果，（不要有瑕疵,，因?yàn)橹匦聛?lái)過(guò)會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間,。任何一個(gè)人都不回改變別人的第一印象,。因此必須絕對(duì)認(rèn)真、高標(biāo)準(zhǔn)要求）

10,、養(yǎng)成整潔和條理的習(xí)慣（東西那里拿哪里放,，同樣、同類(lèi),、同時(shí)使用的東西放在一起,，編號(hào)帖子條，所有鑰匙集中保管,，設(shè)立一套高效率的處理文件系統(tǒng),，做事應(yīng)盡量簡(jiǎn)化）

11、養(yǎng)成快速的節(jié)奏感：（快速的行動(dòng),、快速的思考,、快速的處理工作）

12、不要讓別人浪費(fèi)你的時(shí)間（要敢于拒絕,、要有緊迫感）

13,、記住每一天做的每一件事情的時(shí)間（要有一個(gè)本子，年計(jì)劃,，月計(jì)劃,，日計(jì)劃都要明確）

14、利用零碎時(shí)間,，（如上下班時(shí)間,，趕路時(shí)間）

15、復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,，簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化

1,、結(jié)果導(dǎo)向，策略優(yōu)先,，行動(dòng)快速,；

2、要求工作時(shí),，要要求時(shí)限,；

3、善于授權(quán),，盡量授權(quán)，及時(shí)授權(quán)（但一定不要放權(quán),，要過(guò)問(wèn)問(wèn)題時(shí)三個(gè)問(wèn)題：這件事情一定要我做嗎,，別人能不能做，這件事情我做了產(chǎn)生的結(jié)果是什么,，（若結(jié)果不一樣則再考慮）,。授權(quán)時(shí)了解下屬的能力,，分配工作；說(shuō)明目標(biāo)和期望（注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)）,；評(píng)估檢查,；注重結(jié)果；不要重復(fù)授權(quán),，絕對(duì)不能讓兩個(gè)人負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,；遇到困難時(shí)幫助他，教會(huì)他,，防止倒授權(quán),；授權(quán)后要承擔(dān)責(zé)任；

給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),，首先要想好解決的方法,，帶著問(wèn)題和解決方法去找領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)堅(jiān)決不要去（不管自己的方法行不行,，都要準(zhǔn)備）,；

4、盡量減少會(huì)議,，有沒(méi)有其他方法,；開(kāi)會(huì)也要有效率，發(fā)議程,，制定每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間等,；

5、別接手燙手的山芋,，做自己本分的工作,，

6、精兵簡(jiǎn)政,，簡(jiǎn)化流程

1,、白天瞬間睡眠，一是放松,，一是平靜,；不讓外界環(huán)境、因素干擾自己,。隨時(shí)隨地入睡,；注重質(zhì)量，不要注重長(zhǎng)短

2,、快速學(xué)習(xí),；努力向成功者學(xué)習(xí)，可以去模擬、去復(fù)制3,、一天一小時(shí)創(chuàng)造奇跡（據(jù)統(tǒng)計(jì),，一個(gè)人一天一個(gè)小時(shí)去做一件事，如學(xué)習(xí),，持續(xù)三年,，就會(huì)成為這個(gè)行業(yè)的專家；五年則成為國(guó)內(nèi)專家,；八年則世界專家,。

4、長(zhǎng)期,、短期的學(xué)習(xí),。高效閱讀（明確閱讀目的，綜觀全貌,，略讀,、跳讀、找關(guān)鍵讀,、帶筆記本,，歸納總結(jié)）

5、提升精力,，（按時(shí)睡覺(jué),、起床，少食多餐,，每天5,、6餐，每天吃早餐,，每天喝48—64盎司水,，工作90分鐘短暫活動(dòng)一下，每天進(jìn)行身體鍛煉,，每星期兩次力量訓(xùn)練,，做自己喜歡的事）a樂(lè)觀積極正面向上；b建立良好的人際關(guān)系,，不管是對(duì)任何人,；多傾聽(tīng)，多贊美,，不爭(zhēng)論,；設(shè)身處地為別人著想；少憤怒,，憤怒解決不了任何事情,。c要花時(shí)間喝家人在一起d家庭生活保證快樂(lè)幸福

6,、所謂時(shí)間管理就是用最少、最短的時(shí)間來(lái)完成最多的目標(biāo),。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇六

所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定,、績(jī)效輔導(dǎo)溝通,、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用,、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程,，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門(mén)和組織的績(jī)效,。

績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的一致性,，強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人同步成長(zhǎng)，形成“多贏”局面,；績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想,，在績(jī)效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與,。

個(gè)人績(jī)效管理是績(jī)效管理的一部分,，而時(shí)間管理是提高個(gè)人績(jī)效的一種方式。

⒈我們要把這些事情全部羅列出來(lái),，分出輕,、重,、緩、急來(lái),。順序是：

⑴.重要且緊急的⑵.緊急而不重要的⑶.重要而不緊急的⑷.不重要也不緊急的

2.歸類(lèi)處理：把同類(lèi)性質(zhì)的事情一起處理了,，當(dāng)我們?cè)谔幚硎虑榈臅r(shí)候，可以多想想,，哪些事情可以一起處理的,，就不要分開(kāi)來(lái)處理，有些事情是性質(zhì)相同的,，就把它們放到一起來(lái)處理,。

3.調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己始終處于一個(gè)相對(duì)高效的工作狀態(tài),，這需要我們及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),，對(duì)事物有一個(gè)理性客觀的認(rèn)識(shí)，比如當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy時(shí),，我們可以試著思考

⑴.為什么會(huì)這樣,。

⑵原因:主觀原因，客觀原因,，哪些是我們可以改變的,。

⑶改變：自己解決，同事協(xié)作解決，請(qǐng)求主管給予幫助解決,。

⑷如何避免同類(lèi)事情再次發(fā)生,，建立相應(yīng)的方法來(lái)規(guī)避同類(lèi)錯(cuò)誤的發(fā)生概率。

4.對(duì)相應(yīng)的文件分門(mén)別類(lèi)的擺放在固定的位置,，并做好標(biāo)識(shí),，目的是讓自己和他人都能一看就一目了然，能很好的區(qū)別和規(guī)整,，不容易弄混亂混淆,。

5.我們不但要管理好自己的時(shí)間，還要不停去檢視自己利用時(shí)間的過(guò)程,，對(duì)于一些不合理的地方要進(jìn)行不斷地改進(jìn),！這樣才能更好的管理好自己的時(shí)間！

從管理學(xué)的角度看,，是組織期望的結(jié)果,，是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)方面,。1.明確個(gè)人崗位的工作職責(zé)

2..明確工作明細(xì),，也就是分清輕重緩急，并持之以恒,！

3.要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”,，如果你從來(lái)不懂得拒絕工作，導(dǎo)致工作量超出負(fù)荷時(shí),，你的工作品質(zhì)勢(shì)必會(huì)大受影響,，這就是我們常說(shuō)的費(fèi)力不討好！要學(xué)習(xí)將不同的工作授權(quán)給不同的單位執(zhí)行,，分工合作才能在最短時(shí)間內(nèi)以有效的方式達(dá)成目標(biāo),。對(duì)超出個(gè)人能力范圍的事情，要懂得利用關(guān)系,，利用組織,，重視團(tuán)隊(duì)的作用！4.今日事今日畢,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇七

時(shí)間就是金錢(qián)!我們每人每天都有86400秒進(jìn)帳,，合理的利用他們，就可以創(chuàng)造財(cái)富,。浪費(fèi)時(shí)間的根源主要在于：做事目標(biāo)不明確,、缺乏優(yōu)先順序、簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化,、不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求等等,。通過(guò)時(shí)間管理的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到管理好時(shí)間的幾個(gè)關(guān)鍵：

1、設(shè)立明確的目標(biāo),。把自己的4-10個(gè)目標(biāo)寫(xiě)出來(lái),，找出一個(gè)核心目標(biāo)，并依次排列重要性,，然后依照目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃,，依照計(jì)劃進(jìn)行。

2,、目標(biāo)分解。列一張總清單,，把今年所要做的重要事情都列出來(lái),，并進(jìn)行目標(biāo)切割。①將年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo),，列出清單,，每一季度要做哪一些事情;②將季度目標(biāo)切割成月目標(biāo)，并在每月初重新再列一遍,，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過(guò)來(lái);③每一個(gè)星期天,，把下周要完成的每件事列出來(lái);④每天晚上把第二天要做的事情列出來(lái)。

3,、20：80定律,。用80%的時(shí)間來(lái)做20%最重要的事情。一定要了解,，哪些事情是最重要的,，是最有生產(chǎn)力的。一般人都是做緊急但不重要的事,，學(xué)會(huì)把重要的事情變得很緊急,，就會(huì)立刻提高生產(chǎn)力。

4,、每天至少要有半小時(shí)到1小時(shí)的不被干擾時(shí)間,。假如能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾，思考一些事情,，或是做一些最重要的事情,，這一個(gè)小時(shí)可以抵過(guò)一天的工作效率，甚至有時(shí)候這一小時(shí)會(huì)比三天工作的效率還要好,。

5,、每一分每一秒都做最有效率的事情。我們必須思考要做好一份工作,，到底做好哪幾件事情是最有效率的,。列下來(lái),，分配時(shí)間把它做好。

6,、同一類(lèi)的事情一次把它做完,。

7、做好時(shí)間日志,。把每天花的時(shí)間一一記錄下來(lái),，做了哪些事，花了多少時(shí)間,，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時(shí)間,。找到根源，才有辦法改變,。

時(shí)間是財(cái)富!我們要根據(jù)自己的價(jià)值觀管理時(shí)間,，才能控制生活，善用時(shí)間,，朝自己的方向前進(jìn),，而不在忙亂中迷失方向。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇八

在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們常聽(tīng)到的關(guān)于時(shí)間的話有很多：一寸光陰一寸金,，寸金難買(mǎi)寸光陰、時(shí)間就是金錢(qián)等等,。其實(shí),時(shí)間不僅僅是金錢(qián)!時(shí)間遠(yuǎn)比金錢(qián)更寶貴,更有價(jià)值,。管理好自己時(shí)間的真正意義便是為了避免浪費(fèi)更多的時(shí)間,，也就是盡量安排得讓我們能夠在同一時(shí)間做更多的事情，提高自己使用時(shí)間的效率,，提高工作效率!

就我自己而言，有時(shí)在工作和生活中經(jīng)常有兼顧不暇的時(shí)候,，忙忙碌碌一整天,，看似不可開(kāi)交，但是效率極其低下,，完全不知道自己都做了什么,。在學(xué)習(xí)中我了解到時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間,。

時(shí)間管理的目的除了要決定該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做,。

我們經(jīng)常說(shuō)不清楚今天一天都做了什么,，經(jīng)常忘記接下去準(zhǔn)備做什么,。經(jīng)常考慮的是,，只要我把安排的工作做好,，我的時(shí)間管理就應(yīng)該不錯(cuò)了，這都是無(wú)計(jì)劃,、無(wú)主次的工作方式,，只會(huì)讓自己工作的更累、更辛苦,，甚至毫無(wú)頭緒。

造成我們累和苦的主要原因是沒(méi)有計(jì)劃,，計(jì)劃必須要詳細(xì)到可以量化,、執(zhí)行的程度。做計(jì)劃時(shí),，需要對(duì)自己有個(gè)充分的估計(jì)。不要妄想每天都可以做很多事,。計(jì)劃制定好之后，剩下的就是嚴(yán)格執(zhí)行,。

不能抱怨任務(wù)怎么這么多，如果在制定的時(shí)候已經(jīng)充分考慮到可利用的時(shí)間,。除非完全沒(méi)有執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃的能力，否則不要輕易對(duì)計(jì)劃進(jìn)行大的調(diào)整,，那等于是對(duì)制定計(jì)劃時(shí)智商和判斷力的否定。

管理當(dāng)中最有用的詞是‘不’,。工作不當(dāng)中最常見(jiàn)的一種情況就是不會(huì)拒絕，這特別容易發(fā)生在熱情洋溢的新人身上,。新人為了表現(xiàn)自己,，往往把來(lái)自于各方的幫忙都接受下來(lái),，但這不是一種明智的行為。

量力而行,，對(duì)己對(duì)人都是一種負(fù)責(zé),。首先，自己不能勝任委托的工作,，不僅徒費(fèi)時(shí)間,，還會(huì)對(duì)自己其它工作造成障礙。同時(shí),，無(wú)論是工作延誤還是效果都無(wú)法達(dá)標(biāo),，都會(huì)打亂委托人的安排，結(jié)果是相互耽誤工作效率,。

所以接到別人的委托,，不要急于說(shuō)“是”而是分析一下自己能不能如期按質(zhì)地完成工作。如果不能,，那要具體與委托人協(xié)調(diào),，在必要時(shí)刻，要敢于說(shuō)“不”,。

有效的計(jì)劃好每天的工作安排,，避免不必要的重復(fù)，減少無(wú)謂的時(shí)間浪費(fèi),，就能好好的享受與掌握生活,。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇九

學(xué)習(xí)《時(shí)間管理》心得體會(huì)

在生活工作中，往往有許多時(shí)間被浪費(fèi)掉：塞車(chē),、無(wú)聊的應(yīng)酬,、需要處理的各種各樣的意外情況等等，讓人十分心煩,。然而面對(duì)浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素我們卻很少反省,。比如：不切實(shí)際的想象和同一時(shí)間想太多的事；事必躬親,；拖延等,。

學(xué)習(xí)了《時(shí)間管理》認(rèn)識(shí)到管理時(shí)間的真正意義是避免浪費(fèi)時(shí)間，也就是盡量安排自己在規(guī)定的合理時(shí)間內(nèi),，做更多的事情,，提高自己使用時(shí)間的效率,。通過(guò)學(xué)習(xí)我在今后的工作中提高自己的工作效率，將采取如下措施：

一,、制定一個(gè)合理的工作計(jì)劃

自己常以?沒(méi)時(shí)間?作為不做計(jì)劃的借口,。實(shí)際是越不做計(jì)劃的人越?jīng)]有時(shí)間。時(shí)間只給那些合理安排工作的人,?！稌r(shí)間管理》中講：?將做計(jì)劃的‘時(shí)間’當(dāng)作一種節(jié)省時(shí)間的投資?的概念對(duì)我很有啟發(fā)，因此,，在無(wú)意外發(fā)生或無(wú)正當(dāng)理由的情況下，最好不要修改計(jì)劃,，應(yīng)尊重已訂立的計(jì)劃,，否則就是浪費(fèi)時(shí)間，投資了但沒(méi)有回報(bào),。

二,、做好完善的工作記錄

忘記領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的事情，忘記下屬向自己匯報(bào)的事情,，每天總是要重復(fù)聽(tīng)那些已經(jīng)聽(tīng)過(guò)的事情,，干已經(jīng)干過(guò)的事情，所有這些都是因?yàn)槟銢](méi)有一個(gè)好的工作記錄,。工作記錄可以讓我們每天合理地安排自己的時(shí)間,，提高工作效率,，從而達(dá)到節(jié)約時(shí)間的目的,。因此，一個(gè)習(xí)慣隨時(shí)記錄工作的人才是一個(gè)高效的人,。

三,、確立目標(biāo)

工作中經(jīng)常遇到各種各樣的事情，自己的事情,、別人的事情,、緊急的事情、重要的事情,、或者是閑散的事情,，我們?cè)撛鯓臃峙渥约旱臅r(shí)間，有效地完成這些工作呢,？ 1.要事永遠(yuǎn)放在第一位 2.確立正確的目標(biāo)3.確立切合實(shí)際的目標(biāo) 4.目標(biāo)必須書(shū)面列明 5．目標(biāo)必須有時(shí)限,，確保按照計(jì)劃執(zhí)行。

四,、選擇完成工作目標(biāo)的途徑

1.合理分配自己的工作

2.尋找最佳完成途徑：將每一項(xiàng)工作的完成途徑逐一列明,，從中找到最佳完成途徑亦是一個(gè)好辦法,。

3.提前列出工作日程表：使工作有更多的計(jì)劃性，保證我們準(zhǔn)確無(wú)誤地按照?要事第一?的原則做事情,。

時(shí)間對(duì)任何人都是公平的,，不以人類(lèi)意志轉(zhuǎn)移而改變，只有合理安排時(shí)間,、運(yùn)用時(shí)間的人,，才有可能取得更高的工作效率

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇十

要帶領(lǐng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績(jī)，要在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，你必須掌握多項(xiàng)職場(chǎng)基本功,。

雖然在管理專業(yè)領(lǐng)域或整合資源上，要學(xué)習(xí)的職場(chǎng)知識(shí)非常多,，但要提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,，就必須掌握自我修煉的工具連用。而主要的修煉工具,，包括時(shí)間管理,、團(tuán)隊(duì)精神、潛能開(kāi)發(fā),、健康管理等,。

職場(chǎng)中的每一件事情都與時(shí)間有關(guān)，一談到時(shí)間管理,，大多數(shù)人都會(huì)想到在工作上如何有效地利用時(shí)間,。這方面有很多相關(guān)書(shū)籍及專家的建議，例如撰寫(xiě)工作計(jì)劃,，用abcd列出每天要做之事情的優(yōu)先次序,，然后按緩急執(zhí)行；或者有效地利用工余時(shí)間用于學(xué)習(xí)或消閑,。

正確的時(shí)間管理

時(shí)間管理的觀念,，應(yīng)該涉及人生的七大領(lǐng)域，包括：健康,、工作,、人際關(guān)系、理財(cái),、家庭,、心靈思考、休閑,。

時(shí)間管理就是經(jīng)營(yíng)好自己的本錢(qián),，把時(shí)間投資于你要成為的人或你想做成的事上。你對(duì)什么進(jìn)行投資便會(huì)有甚么收獲，投資于健康就會(huì)在健康上收獲,，投資于人際關(guān)系會(huì)在人際關(guān)系上有收獲,。盡管我們總覺(jué)得時(shí)間管理應(yīng)該主要與工作相關(guān)，但時(shí)間分配還是必須涉及到七大領(lǐng)域,，才能有最好的效果,。

關(guān)于如何在工作、學(xué)習(xí)這兩個(gè)領(lǐng)域上進(jìn)行時(shí)間管理,，你可以輕而易舉地找到極具參考作用的原則和建議,，不妨根據(jù)這些步驟執(zhí)行或反思自己的時(shí)間管理，將會(huì)取得一定的成效,。

時(shí)間管理目的

然而管理者在時(shí)間管理上的最大差誤,，是不清楚時(shí)間管理的目的。時(shí)間是過(guò)去,、現(xiàn)在,、未來(lái)的一條連續(xù)線，構(gòu)成時(shí)間的要素是事件,，時(shí)間管理的目的是對(duì)事件的控制,。所以，要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，必先有一套明確的遠(yuǎn)期,、中期、近期目標(biāo),。其次是一個(gè)價(jià)值觀和信念,，并且根據(jù)此目標(biāo)制定你的長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃，然后細(xì)分為年計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃、日計(jì)劃,。所以,，在工作崗位上,，必先有工作計(jì)劃,、目標(biāo)，并且配合行動(dòng)計(jì)劃,，按照指定時(shí)限,，甚至爭(zhēng)取在時(shí)限前完成有關(guān)工作，在累積工作成效的同時(shí),，檢討時(shí)間的運(yùn)用準(zhǔn)則,，從而減少時(shí)間資源的浪費(fèi)，加大企業(yè)的績(jī)效。

時(shí)間管理心得體會(huì)100字 時(shí)間管理心得體會(huì)500字篇十一

我看過(guò)的時(shí)間管理類(lèi)書(shū)籍,，從各種不同的角度來(lái)說(shuō)時(shí)間管理,，但很少有書(shū)來(lái)說(shuō)一些本質(zhì)的東西–節(jié)奏，世間萬(wàn)物都有各自的節(jié)奏,，日夜交替,、四季循環(huán)，音樂(lè),、體育,，你能想到一切東西，都是節(jié)奏,。人體本身也是包括不同的節(jié)奏,，運(yùn)動(dòng)、睡覺(jué),、進(jìn)食,、呼吸。而時(shí)間管理就是建立一種自我管理的節(jié)奏,，不管是精力管理,、番茄工作法、時(shí)間日志,、每周總結(jié)本質(zhì)都是節(jié)奏的一種,。

時(shí)間管理的初期，大都是從下面這些方式開(kāi)始：

記錄并分析時(shí)間

建立目標(biāo)

確定主要問(wèn)題

排序

任務(wù)列表

計(jì)劃分解

每周總結(jié)

當(dāng)你的時(shí)間管理實(shí)踐到一定程度后就會(huì)發(fā)現(xiàn),，你所做的一切努力都是建立一種合適的節(jié)奏來(lái),，來(lái)讓自己的生活更加流暢、更加高效,。

這個(gè)時(shí)候就進(jìn)入時(shí)間管理的另一個(gè)階段：建立節(jié)奏

建立節(jié)奏實(shí)際上就是把時(shí)間管理相關(guān)的方法連成一串,，做為一種整體的控制機(jī)制來(lái)自動(dòng)運(yùn)行。當(dāng)你堅(jiān)持這個(gè)節(jié)奏3-6個(gè)月左右就會(huì)變成一種習(xí)慣,，每天自動(dòng)運(yùn)行,。

對(duì)我說(shuō)來(lái)建立節(jié)奏的最大好處就是可以留有余力去處理事情，遇到任何突發(fā)事情時(shí),，不至于手忙腳亂,，清楚的知道自己精力和壓力的極限在哪里，如何應(yīng)對(duì),，怎么去分配精力,，如何休息。

建立節(jié)奏是實(shí)際上對(duì)時(shí)間管理中的常用方法進(jìn)行進(jìn)一步的整理和分析,，當(dāng)你實(shí)踐時(shí)間管理一段時(shí)間之后,，你應(yīng)該能回答出下面幾個(gè)問(wèn)題：

1,、自己的黃金時(shí)間分布在每天的哪幾個(gè)階段？

2,、你覺(jué)得自己平時(shí)工作的效率怎么樣,？如果1到10打個(gè)分，你覺(jué)得一周平均分值是多少分,，你可以花上一周時(shí)間每天給自己打個(gè)分,。

3、集中一次注意力的時(shí)間期限是多長(zhǎng)時(shí)間,，每天大概能集中多長(zhǎng)時(shí)間注意力,？

4、你的工作事務(wù),，大致分為幾類(lèi),，每類(lèi)各占工作任務(wù)量多少。哪類(lèi)是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng),，哪類(lèi)需要你花費(fèi)大腦和創(chuàng)意,。

5、你每天花了多少時(shí)間,，用在提升個(gè)人能力和你最終目標(biāo)上,。每天記錄過(guò)這類(lèi)時(shí)間嗎？

6,、你覺(jué)得自己的精力夠用嗎

實(shí)際上這些問(wèn)題,，如果你實(shí)踐過(guò)一段時(shí)間管理后，應(yīng)該很容易回答上來(lái),，如何你回答不了,，你可以從今天開(kāi)始記錄這些問(wèn)題，把這些問(wèn)題當(dāng)成我留你們的練習(xí),，下周的某個(gè)時(shí)間,，我會(huì)繼續(xù)下篇文章。

不要著急,，你需要花上一定的時(shí)間才能讓時(shí)間管理融入到你的生活中去,。這只是個(gè)開(kāi)始。