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電信員工自我鑒定篇一

擔(dān)任污水處理廠行政科長以來,，我就從各方面嚴(yán)格要求自我,，一方面不斷努力黨的十七大,、十七屆三中全會和全國兩會精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，增長才干,，另一方面努力做好自我的工作，積累工作經(jīng)驗,，時刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,，鍛煉自我各方面的本事，推進(jìn)政治思想提升,，作好污水處理廠行政科工作,，使自我成為一名政治素質(zhì)過硬的管理層干部,。

1、根據(jù)崗位要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

我工作崗位是污水處理廠行政科長,，我的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)職工食堂、澡堂的管理及客房的管理工作,，負(fù)責(zé)職工福利的發(fā)放,，門衛(wèi)管理，冬季供暖工作,，辦公樓及管轄范圍相關(guān)設(shè)施的正常使用,。及時維修、更換損害燈具燈泡,，水管,、水龍頭無跑冒滴漏現(xiàn)象。同時負(fù)責(zé)管轄范圍有關(guān)設(shè)施的防凍工作,，全廠工作蚊,、蠅、蟲害的防治工作,，本部門的安全工作，加強(qiáng)安全教育,，強(qiáng)化安全職責(zé),，杜絕發(fā)生安全事故，辦公樓前廣場及廠區(qū)主干道,、廠門外硬化道路,、大門坡道、廚房周圍的環(huán)境衛(wèi)生等,。

今年,，在污水處理廠上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我根據(jù)崗位要求,，我利用各種形式開展好行政處理工作,，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦來往于污水處理廠的每個角落,。認(rèn)真履行本崗位職責(zé),。

2、污水處理廠行政工作的重心認(rèn)識

工作中,，我深深地認(rèn)識到行政工作的重心在抓質(zhì)量,、抓服務(wù)，抓管理,、抓全盤,。概括起來就是“加強(qiáng)管理,、制定方針、查找問題,、及時處理,、創(chuàng)新思想、堅定信心,、快速高效,，全心投身于污水處理廠工作中去。

3,、20__年工作亮點(diǎn)

今年,，我自從3月16號任行政科長以來，先說食堂怎樣好,，怎樣讓職工吃的好,，然后再談其他工作事項。因為我明白,，民以食為天,，廠里的伙食好壞直接影響到廠職工的工作與生活。在狠抓食堂衛(wèi)生以及管理方面,，我采取換位思考,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的工作思路。職工食堂的管理工作得到了廠職工的一致肯定,。

今年,，3月我還經(jīng)過和生產(chǎn)科協(xié)商，讓維修人員經(jīng)過更換線路,、燈口此刻辦公樓內(nèi)的電燈全部亮,，還更換了聲光控開關(guān)，杜絕了整夜的長明燈,。為廠企業(yè)每年節(jié)儉了一筆可觀的電費(fèi)支出,。4月份經(jīng)過對新澡堂的打掃、淋浴器的改善,，就是改裝為改溫控閥設(shè)備,，19號對職工開放，職工們樂開了花,。

從5月26號開始,，我要求廠職工食堂，每一天為機(jī)修人員熬一通綠豆湯,，正值三伏天氣,，污水處理廠的機(jī)修人員在外干活天熱容易中暑，為了體恤職工的辛苦，這方面的開銷是不可缺少的,。

6月我對食堂,、澡堂人員檢查身體并辦理健康證，7月和辦公室配合深度工程做前期送到手續(xù),，也就是申請用電,。經(jīng)過2個月的努力10月9號新廠區(qū)完成送電，10月15號1號泵站完成送電,，10月22號2號完成送電,，新廠區(qū)剪彩完在食堂回餐，分別在5月7月9月對廠區(qū)進(jìn)行全面的蚊,、蠅,、蟲害的防治。11月配合辦公室對全廠職工打流感疫苗,。一年2次組織發(fā)放福利,。辦理工傷人員手續(xù)，接待廠家等等工作,，

每一項工作我都要求自我監(jiān)督到位,，檢查到位，確保把職工的利益放在第一位,，在20__年工作中,，我還深深體會到：要成為一名優(yōu)秀的行政科長，就必須做到一切服務(wù)從廠廣大職工自身出發(fā),，設(shè)身處地為職工著想,，從而贏得職工的理解和認(rèn)可；在滿足職工普遍需求的同時,，預(yù)先研究到廣大職工的潛在需求,，設(shè)計切合廣大職工預(yù)期的服務(wù)措施,，從而為廣大職工更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)作出自我最大的努力,。

3,、注重自我學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),。

與過去相比，我們污水處理廠的大環(huán)境發(fā)生了很大的變化,，如何適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,，才不至于被社會淘汰。我覺得關(guān)鍵是注重自我學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),。為此,，我進(jìn)取參加廠舉辦的行政管理干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)行政管理進(jìn)修,，并且以廠里開展的“做學(xué)習(xí)型管理干部”活動為契機(jī),，要及時把握時代的脈搏,，轉(zhuǎn)變行政管理手段，借鑒其它廠好的行政管理方法,，活學(xué)活用,，發(fā)揚(yáng)不怕累不怕苦的工作精神來激活自我提高。

雖然工作中不可能十全十美,，但重要的是能及時查找不足,，找出問題、剖析問題產(chǎn)生的原因,，才能做到有的放矢,，解決根本問題，更快更好的完成工作計劃和目標(biāo),。下一步我制定的工作思路,，從我將過去的上級下令，下級辦事的工作模式,，變?yōu)橐宰晕抑贫繕?biāo)為核心的營銷運(yùn)作行政管理模式,，基本上做到“年有規(guī)劃、季有重點(diǎn),、月有計劃,、周有安排”。由于將目標(biāo)標(biāo)量化細(xì)分（經(jīng)營目標(biāo),、服務(wù)目標(biāo),、安全目標(biāo)、節(jié)支目標(biāo)）到個人,，明確了崗位權(quán)責(zé),，有效提升了自我的整體績效；經(jīng)過建立明確的工作目標(biāo),，用總目標(biāo)指導(dǎo)分目標(biāo),，用分目標(biāo)保證總目標(biāo)的實現(xiàn)。

總之在今后的工作中,，爭取更多的探索行政管理的新方法,，帶領(lǐng)其他同事開展好其它各項工作，為全面提升廠廣大職工的的生活質(zhì)量,，為了廠企業(yè)能更好的發(fā)展而盡心盡力地工作,。

電信員工自我鑒定篇二

我叫ｘｘ，到ｘｘ單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里,，有成功，有失敗，有歡樂,，也有苦惱,。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

1,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷充實自己,；

2，遵章守紀(jì),。3個月來,，自己在工作中做到不怕苦，不怕累,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,，認(rèn)真完成了本崗位各項工作任務(wù)；

3,，團(tuán)結(jié)同事,，共同努力。同事關(guān)系融洽,，團(tuán)結(jié)友愛,，互幫互助，互相尊重,；

4,，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致,，這是我以后努力的方向,。

本人自進(jìn)入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,，知識不斷拓寬,，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

回顧過去的3個月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn),，積極參加崗位培訓(xùn),。全心全意，以禮待人,，熱情服務(wù),，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長為一名合格的營業(yè)員。

在以后的工作與生活中,，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象。為ｘｘ單位作出貢獻(xiàn),。

新員工自我鑒定范本3

我于20xx年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理,，為以后的工作提供便利,；

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四,、建立庫存明細(xì)賬,。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn),，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟(jì)南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進(jìn)行了匯總,，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時,，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的`解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬（外部）,。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作,。由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記,。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求,，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

電信員工自我鑒定篇三

光陰似箭,，時光荏苒,。轉(zhuǎn)眼間，畢業(yè)三年,，來公司也三個月了,。感謝公司給予我的工作機(jī)會，感謝大家對新同事的照顧和諄諄教誨,。

這世上唯一不用努力就可以獲取的是歲數(shù),，當(dāng)我們悲嘆又老了一歲的同時，我們也在經(jīng)歷和收獲;當(dāng)我們羨慕年輕就是資本的時候,，我們也信服姜還是老的辣;當(dāng)我們彷徨迷茫的時候,，我們依然對生活抱著希望... ...生活是一本百科全書，它教會了我們許多許多,。

畢業(yè)這三年,，xx年5月12日到xx年5月18日，我從事了三年與外貿(mào)較息息相關(guān)的貨代,，而我本身也是在這個行業(yè)中慢慢了解外貿(mào),，了解貿(mào)易的相關(guān)單據(jù)，了解國際貿(mào)易的潛在風(fēng)險和挑戰(zhàn),。所以,，進(jìn)入這個行業(yè),，我也做好了充足的心理準(zhǔn)備。在學(xué)校的時候,，當(dāng)我們?nèi)〉?9分的時候,，我們依舊是老師眼中的好學(xué)生;畢業(yè)后，因為我們的疏忽和粗心,，一個數(shù)字換來的都是金錢的代價,。所以，告誡自己,，工作務(wù)必細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,。當(dāng)為工作失誤懊惱難過的時候，告訴自己,，這是正常的情緒,，經(jīng)歷過這種錯誤和情緒，以后才會倍加細(xì)心,。加入恒綠源這個團(tuán)隊也有三個月了,，這三個月來，我主要負(fù)責(zé)的是

andalos的跟單,。一開始,，nicole詳細(xì)地跟我講述了這個客戶的幾點(diǎn)要求，依依做了筆記,。所有環(huán)節(jié)和單據(jù)中,，起初階段感覺比較困難的就是測算表，做了幾份以后,，研究下里面的公式,。感謝同事們的細(xì)心教導(dǎo)，測算表這塊也熟悉起來,。然后,，形式發(fā)票，報關(guān)資料,，客戶的清關(guān)文件等,，也都接觸到。以前的工作,，產(chǎn)地證,，報關(guān)資料，保險等,，也有做過,，但更多的只是起到一個中間環(huán)節(jié)。系統(tǒng)地做下來,，收獲還是蠻多的,，彌補(bǔ)了以前對整個流程的不足認(rèn)識,。還有就是通過這三個月來的跟單工作，熟悉了公司的整個操作流程,，哪些文件該登記,，哪些文件該及時提交給財務(wù)等等。

這三個月中,，比較重要的就是參加了六月份的cphi上海展,。此次經(jīng)歷,，收獲很多，更好地認(rèn)識了自己身上的不足點(diǎn)，也找到自己需要努力的地方(稍后在個人目標(biāo)中提及),。從展會回來也陸續(xù)收到一些客戶的詢價,，針對詢價這塊，特別感謝joy的點(diǎn)撥,，和感謝nicole對我所發(fā)回復(fù)的不足之處的提點(diǎn),，在所有的

工作中，同事們都給予了我很大的幫助,，每次求助的時候,，都能得到具體詳細(xì)的開解，在此,，再次感謝大家的幫助,。從進(jìn)公司的第一天起，對公司的第一印象就是朝氣蓬勃,，氛圍輕松愉悅,，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，每個月的英語角,，讓我們有了鍛煉口語的機(jī)會,，也讓大家有了進(jìn)一步的思想交流。杜經(jīng)理和朱經(jīng)理的平易近人,，和藹可親,，所有的這些都讓我很渴望在這個大家庭繼續(xù)工作。寫到這,，要特別感謝杜經(jīng)理在百忙之中,，在周末給了我面試的機(jī)會。感謝公司給了我這次工作的機(jī)會,，我會在今后的工作中努力做到更好,。

正所謂，活到老,，學(xué)到老,，于實踐中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，在今后的工作中，還有許多需要學(xué)習(xí)和注意的地方：

首先,，在單據(jù)上要加倍的細(xì)心,，避免再犯低級錯誤，這也是工作的最基本要求,。

其次,，在發(fā)展業(yè)務(wù)這塊要更具主動性。這段時間,，我也嘗試著用搜索引擎發(fā)些郵件,，結(jié)合龍之向?qū)Ы榻B的方式方法，都沒得到回復(fù)就是了,。我覺得搜索引擎也是一個很好的開發(fā)客戶的途徑,。我很多同學(xué)都通過該途徑找到了她們的客戶。

第三,，因為操作過的產(chǎn)品不是很多,，對部分產(chǎn)品還是不了解，要加強(qiáng)對產(chǎn)品的認(rèn)識,，對所接觸到的一些材料做整理歸納,，比如coa等。這有助于我們以后可以更快更好的回復(fù)客戶的郵件,。還有和客戶的郵件往來,，做好歸納，把處理完的郵件及時歸進(jìn)設(shè)置的文件夾,，需要跟蹤的郵件放在收件箱,，這樣能清晰自己的工作。 已發(fā)送郵件中,，針對開發(fā)的郵件,，設(shè)置一個文件夾，這樣也可以明了工作,。

第四,，對于客戶的詢盤，盡量做到當(dāng)天的郵件當(dāng)天回復(fù),，如不能馬上回復(fù)的,，發(fā)封郵件告訴客人已收到他們的郵件，正在著手處理,，告知大概什么時候可以給予回復(fù),。

第五，關(guān)于業(yè)績這塊，量的積累促成質(zhì)的飛躍,，相信只要方法得當(dāng),，態(tài)度積極，會有守得云開見月明的一天,。關(guān)于方式方法,，還有待于在實踐中探索總

電信員工自我鑒定篇四

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了,，在這段時間里,，我努力工作，虛心學(xué)習(xí),，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨(dú)立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職,、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團(tuán)。另外,，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求,，又對報表進(jìn)行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì),，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市嘗行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中,，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基矗目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善,。

第六是日常人員招聘,，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機(jī),、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報,、試用期情況跟進(jìn)等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費(fèi)用預(yù)算,、采購費(fèi)用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。