在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
單位因病請假條 病假的請假條篇一
本人母親因患某某重病住院，近期需要進行手術,，由于家中僅有父親一人，恐難承擔照顧母親的長時間勞累,，故本人想跟醫(yī)院領導申請半個月的假期，回去照顧母親,，望領導能體諒家庭難處，允以批準!
此致
敬禮!
請假人：____________
_____年____月____日
單位因病請假條 病假的請假條篇二
請假人：xxx
請假事由：xxxxxx
請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見：xxxxxx
請假日期：xx年xx月xx日
根據(jù)國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)1981,？52號）和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關于機關事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發(fā)20xx,？284號）文件精神，結合我市規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資的相關規(guī)定,，現(xiàn)就我市機關事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定：
一,、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度,，工作人員請假,、休假均應按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù),。
二,、工作人員因病住院治療（或病后短期休養(yǎng)）,，確需請病假的，需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷,、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結（工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的,，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關材料），報所在單位批準,，病假期間享受病假工資待遇。
（一）病假期間基本工資發(fā)放辦法：
1,、工作人員病假在2個月以內,，發(fā)給原工資。
2,、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的,，發(fā)本人基本工資的90%,；滿10年及其以上的工資照發(fā),。
3、工作人員病假超過6個月的,，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的,，發(fā)本人基本工資的70%,；滿10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%,。
（二）病假期間規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法,。當月病假,、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：
1,、機關、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼,、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。
2,、事業(yè)單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發(fā),，只發(fā)生活補貼。獎勵性績效工資,，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。
三,、工作人員需要處理私人事務的,，應盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內進行,。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假,，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資,、規(guī)范津貼（績效工資）發(fā)放辦法：
（一）全年累計事假在8個工作日及以內的,，其工資和規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）照發(fā),。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行,。
（二）全年累計事假超過8個工作日的,，從第9個工作日起,，其基本工資、規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）按日減發(fā),。其日減發(fā)工資基數(shù)計算方式為：每月列入工資基
金管理的應發(fā)工資總額除以21,、75天。事業(yè)單位獎勵性績效工資,，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行,。
四,、病假、事假未經(jīng)批準擅自不上班或超過批準時間的,，按曠工處理。工作人員不得以病假,、事假為由，長期不上班,。對違反紀律者，應予以相應處理,。
五,、各單位對請病假、事假的工作人員,，要認真按規(guī)定對其工資待遇作相應處理,，應及時到各級政府人事部門辦理病假,、事假工資待遇審批，否則,，將視情況追究相關人員的責任。
六,、未盡事項，按國發(fā)1981.52號和閩人發(fā)20xx.284號文有關規(guī)定辦理,。
單位因病請假條 病假的請假條篇三
尊敬的×總：
您好!
我是××××公司的員工×××，因為突感身體不適,，需請×天,。請假從××××年××月××日到××××年××月××日，到醫(yī)院去做檢查與治療,，請假期間有效聯(lián)系方式：×××××××××××。懇請批準,，感謝。
此致
敬禮!
請假人：×××
時間：××××年××月××日
