隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇一

企業(yè)名稱(chēng)：____

注冊(cè)地址：____

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____

乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱(chēng)/資格：____

身份證號(hào)碼：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù),，現(xiàn)因鷂___原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū),，自____年__月__日起生效,。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____

(企業(yè)公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇二

甲方（單位名稱(chēng)）：______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________

乙方（姓名）______________

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱(chēng)／資格：______________ 身份證號(hào)碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因,，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__ 月__日起生效,。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇三

甲方(用人單位)：安徽天大 長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司.

乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,。

三,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的.履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償,。

四、勞動(dòng)合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷(xiāo)售,。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇四

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

簽訂時(shí)間： 年 月 日

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿,，公平合理的原則,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動(dòng)合

同。乙方工資發(fā)放至 年月 日,；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾

紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四) 未經(jīng)同意,，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容,。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng),。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份,、由用工單位、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號(hào)碼：

年月

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇五

趙秀英 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,，按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：

九,、 勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同,。

十,、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同,。 十一,、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同,。 十二,、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同,。

十三,、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同。

十四,、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。 十五,、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同。 十六,、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,，終止勞動(dòng)合同。

職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：

20xx年4月3 日

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇六

企業(yè)名稱(chēng)（甲方）：重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名（乙方）：________ (身份證號(hào)：)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞

動(dòng)合同,，現(xiàn)因______________原因,，經(jīng)________方提出，并雙方

協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,。

另：

（本協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份,，勞動(dòng)人事局留存一份,，

具有同等法律效力。）

甲方（蓋章）：________ 乙方 （簽字）：________

法定代表人________ （或委托代理人）：________

年月日 年月日

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇七

季樺 同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同,，按下列第 七 款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：

一,、 勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同,。

二,、 符合《勞動(dòng)法》第二十五條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同,。

三,、 符合《勞動(dòng)法》第二十六條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同,。

四,、 用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同,。

五、 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同。

六,、 符合《勞動(dòng)法》第三十二條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。

七,、 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同。

八,、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格,，終止勞動(dòng)合同。

職工本人（簽名）： 用人單位（印章）：

20xx年 2 月 19 日

勞務(wù)合同解約書(shū) 協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇八

甲方：乙方： （身份證號(hào)：） 為確保甲,、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一,、經(jīng)甲、乙雙方同意,，自愿解除原聘用合同關(guān)系,。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),，要及時(shí)辦理好移交手續(xù),，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng),，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,，要全部清理干凈,，不能出現(xiàn)遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移,、證書(shū)變更等手續(xù)。

四,、乙方放在甲方的所有證件,，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件,，屬甲方責(zé)任的,，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位,，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五,、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位,、招投標(biāo)工作,、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理,。

六,、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇,。

七,、未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商解決,。

八、本協(xié)議書(shū)一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書(shū)自甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年月日