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最新臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-15 08:20:01
最新臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法(5篇)
時間:2023-03-15 08:20:01     小編:zdfb

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臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法篇一

受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關系,。本服務協(xié)議屬于雇傭協(xié)議,不在《中華人民共和 國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi),。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上,,根據(jù) 《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),,自愿簽訂本協(xié)議,,共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方承擔的雇傭內(nèi)容為

乙方的雇傭地點

1. 乙方必須服從甲方的安排和要求,。

2. 乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

3,、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,由乙方自行承擔全部責任,,甲方不承擔任何責任,。

1.甲乙雙方約定,乙方的雇傭報酬為 元/小時,。乙方在正常履行雇傭義務后,,有權獲得相應 雇傭報酬。

2 乙方作為雇傭人員,,在甲方雇傭期間,,只享受本協(xié)議中約定的雇傭費,甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方,。

1. 在本協(xié)議期限內(nèi),,任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支 付經(jīng)濟補償金,。

2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求,,可隨時與乙方解除本協(xié)議,此時,不需按上款規(guī)定提前通知 乙方,。

3. 本協(xié)議到期,,雙方可協(xié)商續(xù)簽。

4. 本協(xié)議到期,,如雙方未續(xù)簽,,自行終止本協(xié)議,不需提前通知,。

1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系,,因此,本協(xié)議未盡事宜或所 列條款與其他現(xiàn)行法律,、法規(guī)有抵觸的,,甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向xx市人民法院 訴訟解決,。

2. 本協(xié)議一式兩份,,雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印),甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律 效力,。

甲方:(簽字、蓋章)

年 月 日

乙方:(簽名)

年 月 日

臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法篇二

甲方:________________

甲方委托代理人:________________

乙方姓名:________________

身份證號:________________

性別:文化程度:________________

家庭詳細住址:________________

家庭聯(lián)系人姓名:________________聯(lián)系電話:________________

根據(jù)《中華人民共和國民法總則》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,,甲方因業(yè)務需要,,雇傭乙方為甲方提供服務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意簽訂本《臨時雇傭協(xié)議書》,。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議書的期限為年(________________個月),,自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止,。

二、工作內(nèi)容:

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任崗位工作。

三,、乙方應具備國家規(guī)定的從事資格證,,身體健康。

四,、雇傭費用:

雇傭費用實行按日結(jié)算按月支付,,雇傭費用為每日________________元

五、甲方的義務

1,、給乙方提供必要的雇傭條件,。

2、按照協(xié)議約定支付雇傭費用,。

六,、乙方的義務:

1,、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),,遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀律,,服從甲方管理和教育。

2,、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德,,維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽。

3,、乙方在工作中,,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,。

4,、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果,概由本人負責,。

5,、乙方違反法律、法規(guī),、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害,,一切責任由乙方自行承擔。

6,、乙方須提供近三個月的身體健康證明,。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時,本合同自行失效,。且甲方不再支付乙方任何費用,。同時,甲方保留追溯乙方的權利,。

7,、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在協(xié)議期限未屆滿且該項目未結(jié)束前,,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,,否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

8,、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時,,乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接,否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬,。

七,、臨時雇傭協(xié)議終止、解除的條件:

1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),,雇傭協(xié)議即行終止,。

2、乙方有下列情形之一的,,甲方可以提前解除臨時雇傭協(xié)議:

(1)在工作中被證明不符合工作要求的,;

(2)在工作中玩忽職守,造成甲方財產(chǎn)損失的,;

(3)拒不服從甲方工作安排的,;

(4)連續(xù)礦工5天,一個月內(nèi)累計礦工7天,,一年累計礦工10天,;

(5)請病假、事假超過一個月的,;

(6)因病不能從事原工作的,;

(7)因自身原因造成甲方經(jīng)濟損失或人身事故的;

(8)嚴重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動紀律的,;

(9)嚴重失職,、營私舞弊,泄露商業(yè)秘密等,,對甲方利益造成重大損害的,;

(10)道德品質(zhì)差,損害甲方聲譽,,造成不良影響的,;

(11)甲方需要裁減人員的;

(12)乙方體檢報告存在虛假或涂改,;

(13)被依法追究刑事責任的,。

3、有下列情形之一的,,乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協(xié)議,。

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的',;

(2)甲方未按照臨時雇傭協(xié)議書約定,,連續(xù)超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

八,、違反該臨時雇傭協(xié)議應當承擔的責任

任何一方違反該臨時雇傭協(xié)議書,給對方造成經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)其責任大小和后果,,依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用,。

九,、其它需約定的事項:

1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽,,則視為該雇傭關系自行終止,,雙方應及時辦理相關手續(xù)。

2,、雙方產(chǎn)生爭議時,,本著協(xié)商一致的原則,若未能達成一致時,,任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟,。

3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章,,任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無效,;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務,、費用的行為除外),。

4、本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,,自雙方簽字后生效,協(xié)議期滿后失效,。

甲方:________________乙方:________________

簽訂日期:________________年________________月________________日

臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法篇三

甲方:地址:

乙方:地址(或身份證號):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:

一,、工作時間:本協(xié)議期限自______年____月____日起,,至____年____月____日止,為期日/月,。

二,、工作內(nèi)容:乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

三,、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作,。

2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。

3.乙方全體員工需愛護甲方財物,,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導,、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任,。

四,、勞動報酬:甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,,工資為(男工:____元/人/日,,女工____元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,,則調(diào)整后按新標準執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金,。

2.甲方因乙方違紀,,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,,不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,,不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開,否則,,甲方不予結(jié)算乙方工資,。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

4.本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,。

甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

戶名:賬號:開戶行地址:

日期:年月日日期:年月日

臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法篇四

雇傭方(甲方):受傭方(乙方):

住所:性別:

主要負責人:身份證號:

聯(lián)系人:住址:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,共同決定建立雇傭關系。本服務協(xié)議屬于雇傭協(xié)議,,不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi),。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法通則》和其他相關法律,、法規(guī),,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

乙方承擔的雇傭內(nèi)容為

乙方的雇傭地點

1、乙方必須服從甲方的安排和要求,。

2,、乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

3,、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,由乙方自行承擔全部責任,,甲方不承擔任何責任,。

1、甲乙雙方約定,,乙方的雇傭報酬為_______元/小時,。乙方在正常履行雇傭義務后,有權獲得相應雇傭報酬,。

2,、乙方作為雇傭人員,在甲方雇傭期間,,只享受本協(xié)議中約定的雇傭費,,甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

1,、在本協(xié)議期限內(nèi),,任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2,、甲方因乙方不能勝任雇傭要求,,可隨時與乙方解除本協(xié)議,此時,,不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3、本協(xié)議到期,,雙方可協(xié)商續(xù)簽,。

4、本協(xié)議到期,,如雙方未續(xù)簽,,自行終止本協(xié)議,不需提前通知,。

1,、甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系,因此,,本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律,、法規(guī)有抵觸的,甲乙雙方可通過協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向壽光市人民法院訴訟解決,。

2、本協(xié)議一式兩份,,雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手?。滓译p方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。

甲方:(簽字、蓋章)乙方:(簽名)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時雇傭協(xié)議書 臨時雇傭協(xié)議是否違法篇五

甲方:________________公司

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,,意見一致,,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款,。

(一)甲方的責任和權利

1,、甲方的責任

1)貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,,宣傳貫徹有關法律,、法規(guī),、標準,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,、事故防范措施。

2)甲方出資給乙方辦理意外傷害商業(yè)保險,。

3)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,;并按照有關規(guī)定組織健康檢查。

4)按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓,;對乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證,。

5)組織緊急搶險和搶救,,防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計,、報告,。

2、甲方的權利

1)要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標準,,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,,掌握事故防范措施和事故應急處理預案等,。

2)要求乙方履行安全生產(chǎn)職責,并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況進行檢查,、考核,、獎懲。

3)要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施,、設備和器材,。

4)在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定,。

5)對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查,;對違章行為制止和糾正,并按規(guī)定處罰,。

6)組織(或參與)事故調(diào)查,;對負責任的乙方,按規(guī)定作出處理,。

7)在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時,,調(diào)整乙方崗位。

(二)乙方的責任和權利

1,、乙方的責任

1)履行安全職責,,執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),、標準,遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程,,掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

2)做好安全檢查,,參加搶險,,服從搶險指令,確保人身安全,。

3)在配合操作中,,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,,制止違章行為,,并向上級反映。

4)維護企業(yè)的安全防護設施,、設備和器材,。

5)參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓,學習安全知識,,提高自身安全意識和安全技能,。

2、乙方的權利

1)對甲方的安全管理工作提出建議和意見,。

2)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),。

3)對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出意見,。

4)在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時,,采取必要的避險措施或提出避險要求。

(三)違約責任及處理

1,、在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故,,經(jīng)事故調(diào)查組認定:

1)由于甲方違約造成的事故,由甲方承擔全部責任,。

2)屬甲,、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責任大小承擔相應責任,,并按規(guī)定追究有關人員責任,。

3)由于乙方違約造成的事故,由乙方承擔全部責任,。

2,、乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認定為工傷,,所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔,。

1)蓄意違章;

2)吸毒,、酗酒,;

3)酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛,,或駕駛無有效行駛證的機動車,;

4)在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關系的私事或活動,;

5)上,、下班途中發(fā)生交通事故,由乙方承擔主要責任的,。

3,、因乙方違法行為造成的事故,根據(jù)保險條例及相關規(guī)定,,由乙方承擔責任,保險賠償不予賠付,,甲方也不承擔任何賠償責任,。

4、在生產(chǎn)過程中由于乙方原因,,造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟損失的,,對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分,、罰款處理,,并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。

5,、在生產(chǎn)過程中,,乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,雖未造成事故,,按照違章性質(zhì),、情節(jié)給予處理。

6,、因發(fā)生事故,,造成乙方致殘或死亡,商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)?,甲方將不再承擔任何賠償責任,。

7、保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償?shù)模追揭蚕鄳怀袚魏钨r償責任,。

(四)甲方已出資為乙方辦理了意外傷害,、意外醫(yī)療商業(yè)保險,發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償,,甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償(甲方違約除外),。

(五)本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份,,甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章):________________

乙方(簽字):________________

________年________月________日

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