在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

員工合同怎么簽篇一

在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己,。并增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

辭職的原因是,，我家在山陰,，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著,，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息,，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長了,，難免吃不消,。再說，兒子到了入學(xué)的年齡,，老人心有余而力不足,。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開,。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

員工合同怎么簽篇二

甲方（用人單位）：_____

地址：_________________

郵編：_________________

乙方（派出單位）：_____

地址：_________________

電話：_________________

_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同,。

自本合同簽訂之日起,，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位,、數(shù)量,、條件、到位時(shí)間,、使用期限等基本要求和情況,，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員,，按商定的比例推薦給甲方,，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員,。

派用人員派用后,，人事勞動(dòng)關(guān)系保留在乙方,。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系,。

派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人,。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時(shí),，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付,。

甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)的社會(huì)福利基金,。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納,；甲方委托乙方支付派用人員工資的,，甲方每月15日前將保險(xiǎn)金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳,。

本著有償 服務(wù)的原則,，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費(fèi)用。

派用期間派用人員有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除派用人員,，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系,。

1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的,；

4．利用工作之便,、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴(yán)重的,；

5．被依法追究刑事責(zé)任的,。

派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：

1．甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定,，按時(shí)足額向派用人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)社會(huì)福利基金的,；

2．甲方不能按時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費(fèi)用的；

3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，其他原因需解除派用關(guān)系的,。

本合同約定事項(xiàng)，若違反有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)或所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生重大變化,，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款,；不能達(dá)成一致的,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

派用人員與甲方發(fā)生用工爭議,，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,，可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

本合同未盡事宜,，按國家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項(xiàng)，簽訂補(bǔ)充合同,。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力,，一并執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效,。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿后，如雙方無異議可自動(dòng)延續(xù),。本合同一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

員工合同怎么簽篇三

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)與其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為與工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)與工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資與職務(wù)級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定與企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼與補(bǔ)助金,。

（六）除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的'醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府與單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始與結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持與服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)與工作需要及乙方的能力,，合理安排與調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理與安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)與工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品與保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期與哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍與工作餐（每天________次）。

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例與規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

（1）乙方患病與因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定與企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》與甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》與其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身與財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"與"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身與財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）乙方在合同期內(nèi)與以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

（二）單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門與國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽字）

日期

乙方（簽字）

日期

員工合同怎么簽篇四

一,、入股時(shí)間： 年 月 日,。

二、入股金額：乙方出資人民幣 元,，計(jì) 股,。

三、原始股共計(jì)100股,，甲方占 股,，乙方占 股。

四,、每月不管收入金額是多少,，首先除去店內(nèi)一切開支,，甲,、乙雙方在按股份比例進(jìn)行分紅，如有遇到虧本時(shí),，甲、乙雙方按股份比例承擔(dān),。

五,、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項(xiàng)費(fèi)用，由甲,、乙雙方按股份比例承擔(dān),。

六,、每月財(cái)務(wù)由甲方保管,，乙方監(jiān)管。

七,、金卡在未消費(fèi)前時(shí),，不列入每月業(yè)績賬，由公司保存,，以維護(hù)顧客信用,。

八、乙方每月休假不能超出五天,，（除自身生病和家中的紅,、白喜事之外）如有特殊事情，須提前五天向甲方申請,，如沒申請,，休假超出5天，甲方有所有權(quán)取消乙方當(dāng)月股份分紅（當(dāng)月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有）,。

九,、乙方所占的股份只限本人在崗有效，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效,。

十,、當(dāng)?shù)昝孢€在經(jīng)營時(shí)，如乙方要退股份或者離開,，甲方有所有權(quán)不退還,，而且乙方的股份無條件歸甲方所有。

十一,、甲方負(fù)責(zé)店面經(jīng)營權(quán),，乙方有權(quán)提出各種建議，但是最終決定權(quán)由甲方,。

十二,、甲方不準(zhǔn)找沒有證據(jù)的理由開除乙方。

十三,、如店面以后改造擴(kuò)大,，乙方的現(xiàn)在 股份,，保持不變，（店面改造擴(kuò)大所產(chǎn)生的資金費(fèi)雙方按股份比例承擔(dān)）,。

十四,、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度，如有違反,，按南飛規(guī)章制度處罰,。

十五、如乙方給客人,，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失,，由乙方本人自行承擔(dān)，以及乙方本人的自身安全,，無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負(fù)責(zé),。

十六、以上合同若有修改,，經(jīng)甲,、乙雙方同意后更改之。

十七,、合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十八,、本合同自簽字之日起生效。

年 月 日

員工合同怎么簽篇五

甲方：

電話：______

乙方(員工)：

電話：______

甲乙雙方本著互利互惠,、共同發(fā)展的原則,，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證,，自簽字之日起生效,。

第一條：宗旨

為增強(qiáng)員工的主人翁意識，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起,，充分發(fā)揮其積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成,，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤分紅。

第二條：公司性質(zhì)

企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營,。

第三條：支付方式

在公司經(jīng)營活動(dòng)中所得利潤扣除各項(xiàng)開支,，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金,，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需,，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅,。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付,，具體方式如下：

1,、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對公司予以資金入股,，幫助公司發(fā)展,，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則,，在底限___的基礎(chǔ)上,，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定,。

第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)

1,、權(quán)利：

1,、參與公司事務(wù)的管理;

2,、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

3、共同決定公司的重大事宜,。

2,、義務(wù)：

1、服從公司的組織管理,，認(rèn)真做好本職工作;

2,、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)公司財(cái)物,，講究職業(yè)道德。

第五條：違約責(zé)任

1,、甲方違反本合同時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

2,、乙方違反本合同時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償,。

3,、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金,。

5,、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系,，共同采取積極措施,，盡量減少損失,，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

第六條：其它

1,、甲乙雙方均有責(zé)任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密,，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

2,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

3、自本合同訂立之日起,，只要乙方于本公司就職,，本合同將持續(xù)生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同怎么簽篇六

一,、聘用期限 甲方對乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月,。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%,。

________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

四,、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

二,、工資及支付 乙方工資包括根本工資,、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一,。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日,。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三,、工作工夫及加班費(fèi) 乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期六,、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí),。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次,。 乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一,。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算,。

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定,。

五,、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六,、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院,、醫(yī)治,、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé),。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 ,、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi),。

七,、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人,。

員工合同怎么簽篇七

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

簽訂賓館員工合同范本時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

從事 工作

1,；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。

2,；簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月,。

3,；凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。

1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2,；每月享有帶薪休息日,。

3；員工簽訂賓館員工合同范本以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將

資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

1； 賓館員工合同范本期滿后,，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本,，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約,。

2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本,。離店時(shí),，可結(jié)清工資。

3,； 工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止賓館員工合同范本,；工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本賓館員工合同范本一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

乙方： 甲方代表：

公章：