在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

礦山勞動合同書篇一

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限：自__________________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

第二條

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條

乙方實(shí)行_________工時制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條

甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條

甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1,、_________

2,、_________

3、_________

第十條

甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條

乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

第十四條

乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,。

第十五條

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。

第十六條

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

（一）計(jì)時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價約定為_________。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同第_________條中明確,。

第十七條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十九條

甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_________元；從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為_________元,。

第二十條

非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第二十一條

乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第二十二條

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費(fèi)用,；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十五條

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_________

2,、_________

3、_________

第二十七條

甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十八條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十九條

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

第三十條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條

下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,；

2,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

5、義務(wù)服兵役期間的,；

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十六條

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十七條

乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十八條

本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十九條

本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第四十條

訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________

_________

_________

第四十一條

1、甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條

甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十三條

甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十四條

乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。

第四十五條

甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

第四十六條

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十七條

當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。

第四十八條

其他違約責(zé)任_________

第四十九條

_________

第五十條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第五十一條

以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第五十二條

本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條

乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

_________

_________（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________

簽約地點(diǎn)：_________

_________年____月____日

鑒（公）證意見：_________

經(jīng)辦人：_________

鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

礦山勞動合同書篇二

甲方（用人單位）名稱：________

地址：________

性質(zhì)：________

法定代表人（委托代理人）：________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

出生年月：________年________月________日

家庭住址：________

居民身份證號碼：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自________年________月________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方實(shí)行工時制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

第十四條乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,。

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。

第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月,、____元/月,、____元/月、____元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價約定為____ 。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同第條中明確,。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為____元,；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元,。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第二十一條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第三十三條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,；

2,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

5,、義務(wù)服兵役期間的；

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的,；

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十七條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十八條本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第四十一條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用,；

2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,；

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

第四十八條其他違約責(zé)任

第四十九條

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第五十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或委托代理人：（簽名）________________

________年________月________日

乙方：（簽名）________

________年________月________日

鑒證機(jī)關(guān)：________（蓋章）

鑒證人：（簽章）________

________年________月________日

礦山勞動合同書篇三

甲方(用工單位) __________________________

乙方 _______縣______________________(單位)

或

(農(nóng)民輪換工工人)姓名_____________________

性別 ______________________________________

年齡_______________________________________

文化程度___________________________________

住址 ______________________________________

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用,，保護(hù)農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益,。根據(jù)《 ">礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工)招用_______名農(nóng)民輪換工,。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

政治表現(xiàn)好,、年滿____周歲的男性農(nóng)民(個別工種可放寬到35周歲),，身份檢查合格，能堅(jiān)持礦山體力勞動,，家庭有富余勞動力,，合同期間能堅(jiān)持正常生產(chǎn)。

勞動合同期滿，必須終止,，不得延長,，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

農(nóng)民初換工進(jìn)礦后,，根據(jù)工種,，規(guī)定 ___個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi),，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時,，經(jīng)公司同意，可以提前離礦,，在熟練期內(nèi),，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作,，并按甲方要求及時補(bǔ)充缺員,。

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進(jìn)行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工,。

被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位,。完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(1)農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi),，與同工種固定工相同,，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %.

(2)獎金,、下井津貼,、夜班津貼、保健津貼,、班中餐,、副食品價格補(bǔ)貼等，均應(yīng)與固定工人相同,。

(3)進(jìn)礦滿一年,，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內(nèi)),，工資照發(fā),、路費(fèi)報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費(fèi),，均由企業(yè)按規(guī)定支付,。

(4)農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次,，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資,，于合同期滿時發(fā)給。

(1)農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限,，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同,，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同,，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退,，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(2)因工負(fù)傷，由企業(yè)免費(fèi)醫(yī)療,，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi),，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算,，由乙方負(fù)責(zé)處理,。

(3)因工致殘,，不能從梧原工作的,，由乙方負(fù)責(zé)送回所在生產(chǎn)隊(duì)安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。

(4)患硅肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理,。

(1)農(nóng)民輪換工在礦山工作期間,，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進(jìn)行思想教育,、技術(shù)培訓(xùn),，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格,，方可參加生產(chǎn),。

(2)農(nóng)民輪換工的勞動保護(hù)用品，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。

(3)企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食,、宿及其他生活問題。

(4)企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費(fèi),，作為管理農(nóng)民輪換工的費(fèi)用,。 ">

(5)農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理,。

(6)農(nóng)民輪換工要向所在社隊(duì)交納本人標(biāo)準(zhǔn)工資_____的公益金,。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。

(7)農(nóng)民輪換工在礦期間,，違反勞動紀(jì)律,，按國務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除,。

被開除,、辭退、除名的農(nóng)民輪換工,，由乙方負(fù)責(zé)退回所在生產(chǎn)隊(duì),，并按企業(yè)要求及時補(bǔ)員。

甲方或乙方要求提前解除勞動合同時,，必須有正當(dāng)理由,，并提前 _______月向?qū)Ψ教岢觥＝?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書,。 ">

在履行本合同時發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁,。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時,，應(yīng)負(fù)違約的賠償責(zé)任,。

本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效,，并報甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案,。

甲方蓋章______________________

法定代表人____________________

乙方蓋章______________________

法定代表人____________________

礦山勞動合同書篇四

甲方(用人單位)名 稱：

地 址： 性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：家庭住址：

身份證號碼：

礦山勞動合同書篇五

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

性質(zhì)：_____________________________

乙方（勞動者）名稱：_______________

家庭住址：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

1．有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，期限為_____年,。

2．無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起,。

3．以完成一定的工作（任務(wù)）的期限,。自__________月_____日至_____工作（任務(wù)）完成時即行終止。

4．合同期限內(nèi),，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，期限為_____個月。

1．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排乙方在__________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2．因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

1．甲方實(shí)行_____工作制,，每日工作時間_____小時,。每周工作時間____小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2．乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

1．乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月,。

2．乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資____元,。

3．甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。

4．非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資）超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，每個工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼____元。

6．乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

7．甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用,；社會保險費(fèi)用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2．煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3．甲方為乙方提供以下福利待遇,。

①______________________________；

②_____________________________,。

1．甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。

3．甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

4．甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：_________________________

5．甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

6．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

7．乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

8．乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

9．乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,。

10．甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策,。

1．甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；

2．乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

1．甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2．本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3．雙方約定的其他勞動合同終止條件：____________________

1．解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．甲乙雙方一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

3．其他違約責(zé)任：_____________________________

：_____________________________

1．因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3.乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

地址1：______________________________

地址2：______________________________

甲方：（蓋章）________________乙方：（簽名）______________

法定代表人

或（委托代理人）：（簽章）____

_________年________月_______日_________年______月_______日

礦山勞動合同書篇六

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）計(jì)時或崗位工資,，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月,。

（二）計(jì)件工資,。計(jì)件單價約定為______。

（三）其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確,。甲方安排乙方夜班工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元,；從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人________

乙方________（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

礦山勞動合同書篇七

甲方（用人單位）名稱：________

地址：________

性質(zhì)：________

乙方（勞動者）名稱：________

地址：________

家庭住址：________

身份證號碼：________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1,、有固定期限。本合同自日至年,。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____個月）。

2,、無固定期限,。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,，自____年____月____日至工作（任務(wù)）完成時即

1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，每個工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼為____元。

4,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。行終止,。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實(shí)行____工作制,，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格,，取得相應(yīng)資格持證上崗,。

3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

① ② 4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

五,、勞動報酬

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

六,、勞動紀(jì)律

1,、方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

八,、勞動合同的'終止、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

1、當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。

2,、其他違約責(zé)任：

十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十一,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：________

乙方：________

日期：____年____月____日