在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

護士崗前培訓心得體會 幼兒園崗前培訓心得體會篇一

“立正,、稍息,、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴肅率領下，來自貴州農(nóng)信各家行社近900位學員,，進行了為期一周的軍訓,，期間訂定了嚴格的作息光陰和軍事化要求，雖苦雖累,，但期間無一人遲到,、無一人早退。當我們迎著冷風紋絲不動的站軍姿,、聽教官訓話,，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力，更教會我們什么叫永不言棄,、永不言輸,、永不言敗、奮發(fā)向上的精神,。

為了我們能更好融入工作,，本次培訓采納“智商+情商”的綜合教授教化模式，在原有的課程根基上融入《情商治理》,、《高效演講》,、《陽光心態(tài)》、《從信合小白到老江湖》等情商課程,。有效沖破了原有的死板理論灌注貫注,，用活躍生動，但又最實在的鑰匙為我們打開了步入了金融行業(yè)的大門,。

觀著《業(yè)務實操》先生那高超的點鈔技能,，讓我們驚詫不已，只見她那純熟地用左手手指固定好點鈔券,，右手快速撥彈,，如同真人“點鈔機”,，快速卻又精準，讓人理屈詞窮,。接下來,，數(shù)字錄入與傳票翻打課中，先生手指如飛,，幾分鐘內(nèi)便錄入完成并得出結(jié)果,。在我們感嘆先生身手高超時，問先生有什么訣竅,，先生卻笑笑答道：“熟能生巧,，只有盡力才是唯一的捷徑?！鼻袑嵠鋵?，作為一名銀行人，點鈔,、數(shù)字錄入及傳票翻打是基礎功,，“合抱之木，生于毫末,；九層之臺,，起于累土；千里之行,，始于足下,。”想要本身變得加倍職業(yè)唯有鍥而不舍,、踏踏實實的.演習學習,，能力面對更大的挑戰(zhàn)。

短暫的培訓已經(jīng)靠近尾聲,，很快我們就要回到各自的行社不合的崗位上開始工作,，這期間人人培養(yǎng)了深厚的情感，配合的閱歷會是我們一生的財富,，而我們則會成為加倍出色的農(nóng)信人,。千里之行，始于足下,。我們會在往后的工作中踏實勤懇,，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心,，充溢自信的農(nóng)信人,！

護士崗前培訓心得體會 幼兒園崗前培訓心得體會篇二

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導,，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

這次培訓雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

首先,，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導,，或是部門領導,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領導還是部門領導,，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真,、負責的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習,，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導,、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題,，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務,，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

第三,，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,，因更感到親切,，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校,，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境

從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們

逃避的借口,。今天我們坐這里,，我們就應該明白，我們的身份不再是學生,，而是一名公司職員,，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識、吃苦耐勞意識

在培訓的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

3,、 時刻謙虛謹慎,、虛心學習，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學生,，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗。因此,，在新的工作崗

位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

謝謝大家!

護士崗前培訓心得體會 幼兒園崗前培訓心得體會篇三

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓,。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式,，適應新組織的要求和目標,，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言,，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理、責任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強他們對醫(yī)院管理理念,、服務理念、管理模式,、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力,、有能力,、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1,、

崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風為患者服務,。因此培訓內(nèi)容盡可能的要求準確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育,。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎,，深入進行公民道德教育,，進行正確的世界觀、人生觀,、價值觀教育,，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次,，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解；再次,，介紹本院情況,，如人事制度、分配制度,、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則,、公平的機會中合作和競爭,；醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育,、醫(yī)患關系的處理技巧,、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作,。

醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責的培訓,，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范,、更科學,；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電、用火,，加強毒,、麻、化學藥品的管理,，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和安全,；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設的感染力；團隊協(xié)作訓練,，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動,，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心,，不斷改善人際關系,，學會關心，更為融洽地與群體合作,。

2,、

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓計劃,，由醫(yī)務科、辦公室牽頭,，集中培訓,，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓方案的制定、時間的安排,、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課,、參觀走訪,、交流對話等,。

3、

培訓前專門召開預備會議,，告知培訓的日程安排和培訓方案,，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓,，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應日常工作。由于新職工剛從學校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序，而且要獨自直接面對病人,，難免會心理緊張,、不知所措,。通過崗前培訓,，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工,，建立一定的同事關系基礎,，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去,；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功,。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高,，醫(yī)務工作者需要終生學習，不斷更新知識,。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識,，熱愛本職工作,，病人至上，換位思考,，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力,，達到相互依存,、相互輝映的目的。

3.3融入醫(yī)院團隊文化,，提高團隊結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作,，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的。所以,，通過團隊協(xié)作培訓,，使新職工的素質(zhì)、技能,、道德風貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準,，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

護士崗前培訓心得體會 幼兒園崗前培訓心得體會篇四

大學三年時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，來不及回頭看看就要步入為期十個月緊張的實習階段了,。在正式步入實習崗位之前，西安交大第一附屬醫(yī)院為我們安排了三天的崗前培訓,。培訓前一天晚上我還在思索著老師會給我們講些什么內(nèi)容呢,？是不是醫(yī)院的一些規(guī)章制度或者實習時的一些注意事項，懷揣著好奇心前一晚興奮地無法入睡,。

第一天,，第一節(jié)課的主題是“護理人文關懷素質(zhì)”主要從什么是人文、護理人文關懷、護理人文關懷素質(zhì)現(xiàn)狀和提高護師人文素質(zhì)的方法四個方面進行講解的,。我想老師之所以把這門課放在第一節(jié)課講,，大概是因為“人文關懷”是護理學的本質(zhì)，關心人,、愛護人,、尊重人是一個護士最基本的要求。比做事更重要的是做人這或許是老師第一節(jié)課想要告訴我們的,。

第二節(jié)課的主題是“分層管理”其核心是醫(yī)務工作人員能力和職務相匹配,。從事護理行業(yè)，不僅可以在知識和操作技能上得到發(fā)展,，同時也可以實現(xiàn)我們的人生價值,。聽完這節(jié)課我對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了大致的了解，并且也知道了以后努力的方向,。

第三節(jié)課的主題是“手衛(wèi)生與標準預防”手衛(wèi)生是醫(yī)務人員洗手,、衛(wèi)生手消毒和外科手消毒的總稱。洗手的五個時機是接觸患者前,、無菌操作前,、接觸患者后、接觸患者周圍環(huán)境后,。學習本節(jié)課后,，我認識到行手衛(wèi)生不僅是保護患者，降低醫(yī)院感染的發(fā)生率,，同時也是在保護醫(yī)務工作人員,。

第四節(jié)課的主題是“人際關系與溝通”醫(yī)院是一個小社會，許多爭執(zhí),、矛盾甚至打架事件的發(fā)生,，是因為我們的人際關系沒有處理好，沒有進行良好的溝通,，造成彼此誤會,。在醫(yī)院工作我們應該做到文明用語并且管好自己的嘴巴,，什么該說什么不該說我們要清楚,。微笑、贊美,、傾聽,、思考、不爭執(zhí)求一致這些方法都是有效溝通的策略,，看似簡單但在運用到實踐中時要懂得把握分寸既要適時適度也要發(fā)自內(nèi)心,，不可強顏歡笑，不可違心的贊美,。

第二天,，第一節(jié)課的主題是“患者安全管理”,。老師給我們講了一些醫(yī)療不良事件，很多案例是因為醫(yī)務人員的疏忽大意,，沒有認真落實查對制度導致的,。例如給患者注射了過期的藥品、弄錯藥液濃度等等的事件,。這些過失不僅帶給患者傷害使醫(yī)院遭受損失,，更重要的是萬一患者不幸去世或者留下后遺癥，作為醫(yī)務人員伴隨我們后半生的將是內(nèi)疚與自責,。前輩們的失誤正是對我們的警示,，在工作時務必打起十二分精神，認真仔細的落實查對制度,，絕不可以走形式,，或者抱有僥幸心理，因為患者的安全往往在我們的一念之間,。

第二天,，第二節(jié)課的主題是“護士批判性思維的培養(yǎng)”，這就要求我們敢于質(zhì)疑,，不迷信權(quán)威,，對問題進行評價，判斷,，決策,。作為一名實習護士一旦在工作中遇到有問題的地方，我們需要向帶教的老師提出,，決不可似是而非,，我們需要做到知其然和知其所以然。判斷的內(nèi)容是多樣的有對患者的批判,、對醫(yī)囑的評判,、對藥物的評判、對注射器材的評判,。評判是主動思考的過程,、質(zhì)疑反思的過程、審慎開放的過程,。要敢于質(zhì)疑,，不要害怕同學嘲笑，老師批評,，我們實習的目的就是把不會的搞懂,，有朝一日也可以獨當一面，相反不懂裝懂才最可悲。

第二天,，第三節(jié)課的主題是“護士職業(yè)暴露與防護”,。每年都有感染甲肝、乙肝,、艾滋等疾病的醫(yī)務人員,，這警示我們必須做好防護，加強防護意識,。追尋詩和遠方的一個重要前提是我們的有一個健康的身體,。保護好自己，我們才有機會去幫助更多患者創(chuàng)造更多價值,。

第二天,，第四節(jié)課的主題是“病房護理工作流程”主要介紹了臨床護理工作的班次與各班次的工作流程，以及各種應急處理流程,。

第三天,，第一節(jié)課也是崗前培訓的最后一節(jié)課。辛老師給我們講了“臨床護理實習指南”主要內(nèi)容有儀容儀表,、工作態(tài)度,、團隊協(xié)作精神、安全管理,、勞動紀律,。在勞動紀律方面我感受頗深，醫(yī)院的請假制度是非常嚴格的,。在學校的時候,，發(fā)燒感冒了給導員說一下就可以在宿舍休息一會，來到醫(yī)院我們就是其中的一份子,，不會因為你是學生就原諒你的遲到早退,，在這里大家都是一樣的，不可以像在家里一樣撒嬌任性,，沒有人是特殊的,。從現(xiàn)在起我要改變自己的認識，我已經(jīng)步入社會了,，在工作中必須加強紀律性和集體意識,，嚴格要求自己。

三天的培訓結(jié)束了,，老師們給我留下的印象是深刻的,，老師知識淵博、講課生動有趣,、舉手投足間都透漏著優(yōu)雅令我非常敬仰與羨慕。我要以她們?yōu)榘駱樱蚁嘈攀?、二十年甚至三十年后我也可以做到,！理想是美好的，現(xiàn)實是殘酷的,，我和老師們還存在很大的差距,。通過培訓我總結(jié)了我的一些不足之處：1、理論知識不夠扎實,，2,、操作技能不夠嫻熟，3,、在公眾面前演講會怯場 ,。以后我會在這些方面努力提升自我，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。同時我也總結(jié)了我的優(yōu)點：1,、學習能力強，2,、性格開朗,，3、打不死的小強,。我一直相信一句話“有志者事竟成”,。步入社會才是真正學習的開始，學會做人學會做事不虛度每一天,，當有一天我頭發(fā)白了,，牙掉光了，我將會給自己交上一份滿意的答卷,，我將畢生為之奮斗,！

護士崗前培訓心得體會 幼兒園崗前培訓心得體會篇五

懷著激動與自豪的心情，作為一名剛畢業(yè)的大學生,，我很榮幸地成為佛山市第一人民醫(yī)院隊伍中的一員,。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供了一次寶貴的機會。20xx年7月5日,，我參加了護理部組織進行的為期兩個星期的新員工崗前培訓,。

通過這次培訓，我在思想上有了大轉(zhuǎn)變,。對醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度,、文化、發(fā)展歷史概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念及背景都有一個深入的了解,。

我院創(chuàng)始于1881年，是家百年醫(yī)院,，理念來自于一位英國傳教士,，跨越了三個朝代，經(jīng)歷了三次變遷,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離,、職業(yè)防護與病案規(guī)范書寫，護理核心制度及護理程序等相關知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓也使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。其中我們護士的文化素養(yǎng)也要提高,，在培訓大會要求中,，新畢業(yè)護士在第一年需完成24篇讀書筆記，包括醫(yī)學的和文學方面的,。除了文化素養(yǎng)的提高,，還有專業(yè)操作動手能力的提高，在培訓期間,，完成了20項的基本護理操作示范,，要求下到臨床由領導進行嚴格考核。 要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者,，要想在護理事業(yè)上有所成就,，要想在護理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點：

1,、掌握自己的工作職責,，安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏實工作,，互學互尊,，不恥下問;時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關心和體貼病人;擺正自身位置。雖然護理工作者是一個非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作。

2,、我們要堅持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習,，嚴格在工作和學習中要求自己,，不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。一個人要實現(xiàn)他的人生價值,，須不斷付出努力,。只有認真工作學習，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想,。

3,、要有團隊協(xié)助精神，在搶救病人時,，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地搶救生命。

4,、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習,，加強思想政治素養(yǎng),。 短暫的培訓結(jié)束了，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會將此次培訓所得的收獲,，作用到今后的工作中，不辜負領導的期望,，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量,。