在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇一

根據(jù)公司統(tǒng)一安排,，現(xiàn)將本人一年來的學習,、工作及履行崗位職責情況做以簡要匯報,，不妥之處敬請批評指正。

一,、認真學習,，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎

去年是 煤礦工程建設的起步年,，一年來,，綜合辦公室在公司黨政的正確領導和各部門的大力支持下，緊緊圍繞 礦井基本建設中心工作,，緊緊圍繞確定的目標任務,，認真貫徹落實領導指示精神，通過綜合辦公室全體人員的共同努力,，較好的完成了下達的各項目標任務,。

年初，面對新形勢,、新任務,，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且,，在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理,、基建等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作,，工作起來感到十分吃力和困難,。為了不辜負領導和同事們對我的期望，準確地認清當前的政策形勢,、管理體制和今后的發(fā)展前景,，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時,，側重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識,，認真學習基建礦井等方面的知識，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識,，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎,，而且,，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心,。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上,，我都堅持做到了認真筆記、學以致用,，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習,、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要,，爭做學習型,、知識型、創(chuàng)新型人才,，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智,。

二、搞好服務,，不斷提高協(xié)調能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務好領導,、服務好職工,，搞好綜合協(xié)調工作。為了協(xié)調好班子之間、部室之間,、領導與職工之間的關系,，在協(xié)調工作時,，我注意講究說話方式,，始終以謙和的態(tài)度去辦事，從未因自己說話粗魯,、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿,。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧,，不搞偏向性,，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循,，忙而不亂,。在待人接物、處理人際關系上,，不背后議論是非,，不做影響和諧團結、有損公司形象的事,，用誠實,、忠厚的品格和務實的作風，樹立自己良好形象。為了提高管理水平,，增強在同事中的號召力,，在公司每次組織的各種義務勞動中，積極帶頭參加,，不怕吃苦,，勇于奉獻，在工作中感受樂趣,，在奉獻中實現(xiàn)人生價值,，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累,，受氣不賭氣,，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家對工作的理解和支持,，無形中促進了管理水平的提高,。

三,、求真務實,，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作

綜合辦公室工作千頭萬緒,，繁多復雜,，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務,、參與政務,、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作,，促進了公司整體工作的正常運轉,。一是全年處理各級來文302余件，下發(fā)文件108份,，寫匯報材料71份,，配合工程技術部、財務部打請示,、報告43件,，并負責起草了(綜合辦公室管理制度匯編)等管理制度，及時擬辦各級來文,，未因工作拖拉,，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記,，妥善保存,，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù),，如果忘了安排要承擔責任,，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事,，誤了就成了大事,。二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。以紀律提高工作效率是我一貫堅持的原則,，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，有力地促進了本部同事的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍,。另外,，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和各部室在公務用車上,，能夠按時到位,，服務周到。同時,，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動,，確保了辦公區(qū)域干凈整潔。三是公司搬至礦區(qū)后,，經聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網絡,、通訊到位，為公司對外聯(lián)系提供了便利,。

四,、廉潔自律，謹慎行事,，構筑牢固思想道德防線

一年來,，本人嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解廉潔自律對于保護自己,、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性,。在工作中，不做有損企業(yè)形象的事,，不搞權錢交易,，加強對法律法規(guī)學習，提高自己的“免疫力”,，自覺抵制各種誘惑,，謹言行、慎交友,，做到了守得住清貧,，抗得住誘惑,，經得起考驗。

通過一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性,、突發(fā)性任務較多,，綜合服務工作難干。要想當好一名辦公室主任,，就必須得樹立六個意識：一是責任意識,。有質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強,，工作就會出現(xiàn)漏洞,，任務就不可能完成好。二是要有超前意識,。要充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作想在前、干在前,、做在前,，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務,。三是進取意識,。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性,，各項工作不能滿足于一般化,，都要爭先創(chuàng)優(yōu),，爭創(chuàng)一流,。四是效率意識。綜合辦公室工作是綜合服務性工作,，必須養(yǎng)成高效,、快捷、過硬的工作作風,，準確,、迅速、圓滿地完成每項工作任務,。五是全局意識,。辦公室工作必須通盤考慮，把握大局,，始終站在公司全局的高度謀大事,、想長遠，努力促進整體任務的完成,。

過去一年,，雖然完成了公司交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，這與領導的關心支持,、同志們的幫助和綜合辦公室全體人員的團結合作是分不開的,，但仍有許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：1,、工作思路不寬,，缺乏創(chuàng)造性、超前性意識,；2,、工作不大膽，老好人思想嚴重,；3,、自身發(fā)展不全面，在社交,、協(xié)調與其它部門關系的能力方面還有待進一步提高,。

年是 項目全面建設的開局之年，下達的目標與任務已經明確,，擺在我們面前的任務十分艱巨,，我要以這次述職考評為契機，誠懇接受領導和職工的監(jiān)督,，對不足之處要積極整改完善,，取長補短，爭做合格稱職的辦公室主任,，為促進公司向前發(fā)展,、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

不妥之處,，請批評指正。

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇二

尊敬的各位領導,，親愛的老師們：

大家下午好!

時間飛逝,，初為人師的第一個學年轉眼就過去了。本學年,，我擔任了一(1)班的班主任兼任本班的語文教學,。我在教學生活中從各方面嚴格要求自己，結合實際條件和學生的實際情況,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃,，有組織,，有步驟地開展,。立足現(xiàn)在，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進步,，現(xiàn)對本學年教學工作做出總結，希望能揚長避短,，以促進教育教學工作更上一層樓,。

我將從精心管理和潛心教學這兩方面來匯報我的工作。

精心管方面：

小學階段是孩子成長的起步階段,，也是人的基礎素質形成的開始階段,，而低年級更是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。良好的習慣會形成良好的班風,，會使學生在各方面得到提升,。

鑒于以上這些認識，一直,，我把習慣的培養(yǎng)當成了教學工作的重點,。從培養(yǎng)學生良好的學習習慣開始，從坐姿,、握筆的姿勢,、課堂發(fā)言等看似細細碎碎的小習慣抓起;教育學生不能隨手亂丟垃圾，要保持自己課桌和教室的整潔;要愛護我們課桌椅,，文具……習慣的培養(yǎng)對于一年級孩子來說,，需要的是一個不斷反復、不斷強調,、不斷監(jiān)督,、鞏固、提升的過程,。

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體,，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍,。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài),。

在平時的班級管理中，管大放小,，引導學生自主管理班級,，讓班級的每一位同學都成為班級工作的參與者，如班級小組長,，小隊長,，小蜜蜂,，小領讀，值日生,，圖書管理員等小職務的設立,，逐步實現(xiàn)學生自我教育和自我管理，既有利于班級的建設與發(fā)展,，又有利于學生個性完善,、能力的提高。

對于一年級孩子來說,，能促進他們自律的,，就是良好的獎懲制度。

“小紅花”的對低年級的孩子有很大的魅力,，如果獎懲制度實行得到位，班級管理將會輕松很多,。一直以來,，班級實行了“爭奪聰明星,，爭當小明星”的活動，當學生表現(xiàn)好的時候,，就獎勵他一顆“小明星”,，貼在評比欄的上，課堂上表現(xiàn)出色的還可以獎勵“聰明星”,，10顆“聰明星”換一顆“小明星”,。就這樣，獎懲制度制定好了,，也運行起來了,。

終身學習的觀念指引著我，只有不斷學習,，才能不斷提高自身的業(yè)務水平,，才能為學生創(chuàng)造更好的學習氛圍。

在這一年里,，我積極參加各項培訓：周二的語崗班培訓,，周四的教研活動都積極準時地參加。充分體會新課標的精神,，學習其他教師優(yōu)秀的教學方式方法,，并認真反思自己的教學工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，虛心求教,，指導自己的教學實踐，不斷提高自身的業(yè)務水平,。

此外,，利用網絡,，瀏覽名師博客，學習語文教學和班級管理的知識,。多領域多方位的閱讀書籍,，指導教學實踐，在教研中不斷成長,，在書本中獲取力量,。

在這一年的語文教學中，我虛心學習,，努力探索,，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法,，找到適合自己的教學風格,。為了調動學生上課參與的積極性，發(fā)揮學生的主體地位,，提高課堂教學的效率,。我引導孩子們牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲;注重課堂提問的藝術,，引入競爭機制,，讓學生上課積極思考。努力讓孩子們在有限的時間內獲得更多的知識,，促進課堂的高效,。

家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作,，更加需要家長的理解和支持。因此,，我們要特別注重和家長建立良好的關系,，加強和家長間的交流,。

通過各種方式和他們溝通交流孩子的點滴進步與不足，并有選擇的與其家長進行各種方式的交流,，以便及時應對教育,。充分發(fā)揮家庭教育的力量，更好的讓孩子發(fā)展與進步,。

1.教學方法不夠新穎,，對學生的吸引力不夠。這還需要我不斷地努力,，多向老師們學習,。

2.對于個別比較糾結的家長，不能正確的面對,、解決問題,，并且還主觀性給孩子戴帽子，這對孩子來說是很不公平的,。

“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言,，言猶在耳,，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮,，成績屬于過去,，未來才屬于自己，作為一個新教師,，我知道我的工作才剛剛開始,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能有突破,。

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇三

作為班主任，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛,，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光怎樣使這一顆顆心靈健康成長這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心,，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力,。下面是我的工作情況匯報,。

我班共有69名學生，男生28人,，女生41人,。本班學生熱愛學習,，有良好的學習習慣。上課專心聽講,，發(fā)言積極,，作業(yè)美觀大方。個別學生學習習慣不好,，上課不能集中注意力聽講,，需要進行個別輔導和特別的關注。

總的來說,，班內學生的學習水平比較整齊,，但容易浮躁，需在認真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng),。本班大多數(shù)學生的體質較好,，熱衷于體育活動；有少數(shù)學生體質較弱,，易得感冒等傳染性疾病,。學生平時體育鍛煉較少，需加強體育鍛煉,。

六年的最后一個學期,，學生們的生理心理都在發(fā)生著巨大的變化：大多學生的身高都遠遠超過了我；個人的各方面能力,，如管理能力,、組織能力、協(xié)調能力等都是小學階段的,?；诖颂攸c，我將很多班級事務下放并責任到人,，定期進行匯報總結,，獎優(yōu)激差，充分調動每個學生的工作能動性,。具體有以下幾點：

1,、作業(yè)檢查由小組長和課代表全權負責。

每天的作業(yè)小組交換檢查,，完成情況匯報課代表,，課代表再將主要問題告知老師。同時,，每天的作業(yè)與各組的積分緊密相連,，所以，作業(yè)檢查得十分細膩，不會有任何漏網之魚“逍遙法外”,。偶爾有偷懶不做的,，當天就能有專人督促其完成,。這樣,，嚴密、公平,、具有激勵性的積分制度讓班規(guī)的落實得到了保障,。

2、給學生創(chuàng)造更多實踐機會,，以鍛煉其能力,。

開學初，學校要求豐富教室的墻壁文化,。于是,，我在班會上將任務提出后馬上放話：“誰喜歡并愿意承擔這一任務？”接著我便選擇那些畫畫兒水平較高,、審美能力較強的學生來完成,，同時指定總負責人。之后便是“檢查驗收”了,。當然,，有問題可以隨時向我提出，我也會竭誠為他們服務,。

四月份有籃球賽,，我將通知傳達后，就是籃球隊長自己安排部署練習,。球員們互相努力,、互相促進、群策群力,，長期的磨合,，讓我們的隊員們配合默契，打出了較好的成績,。

復習開始了,，同學們有的負責收集六年來學的古詩，并利用后黑板每天抄錄,，更換,；有的負責歸納多音字；還有的拿出自己買的復習資料書提供給我讓我擇優(yōu)選用……

3,、組長競聘,，小組競爭。

學期初，為了給每個學生創(chuàng)造鍛煉自己的機會,，便讓學生競聘上崗,。上崗后，如若工作不得力,，組員可以提出申請并選出組內稱意的人選,。其中，小雨組,，在兩個月后,，由于一直排在12個小組的末尾，組員們便提出申請,，說明其管理存在的問題,，又一致推薦組員張佳雯接任組長。我把他們全組成員統(tǒng)一起來后,，一一了解實情,，確認小雨同意組員意見，自己甘愿讓位的情況下通過了他們的申請,。之后他們組積極性大增,，雖不能扭轉其最后的局面，但其付出的努力還是贏得了所有同學的認可,。

由于本學期是小學的最后一學期,，所以，從開學初,，課就上得比較快,。到五月初，課文就已基本結束,。但由于準備校園文化藝術節(jié)活動,，所以，復習時學生大多學習不夠踏實,。

之后,，雜七雜八的事又很多，導致我的復習很不條理,。在整個復習過程中,，由于沒有練習題，對學生哪些方面的知識未掌握好心中也沒數(shù),。到最后一周時,，上課都不知道該干些什么，只好讓學生一邊自由復習課本,，一邊拿學生買的資料挑選后將類型題抄在黑板上,。我也知道這樣做效率低，作用也不大,，但白板一點就沒了,，不能用，只能用老辦法,。

同時,，本學期活動多，歷時長,，學生在日常學習中,，多數(shù)浮躁、應付思想嚴重,。雖活動過后一遍遍地進行思想教育，但接近學期末,，學生人心浮動的現(xiàn)狀仍不見好轉,。

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇四

自今年擔任揚中市外國語中學德育處主任以來，雖然自身還有一定教學任務,，但對落實學校德育工作,，開展系列德育教育活動，抓校風建設,，促養(yǎng)成教育,，深入細致的做學生思想政治工作，堅持正面教育,，樹立先進,，鞭策后進，為促進良好的校風,，建設和諧校園,，踏踏實實地做了自己應做的一些事情。下面我就一學期來的工作匯報如下：

1,、思想上講大局,，事事處處維護學校形象，本著做人要大氣,，做事要精細為原則,，高調做事，低調做人,。

2,、工作上吃苦在前，任勞任怨,、不講條件,、不打折扣,，認認真真、兢兢業(yè)業(yè),。

3,、嚴守學校規(guī)章制度，嚴格要求自己,，自加壓力,，努力學習，提高素質,。

4,、熱愛本職工作，熱愛學生,，團結同事,，既講原則，又注意工作方法,，努力把工作做得更好,，讓家長放心，讓領導,、教師滿意,。

總結一學期來的工作，可以概括為突出一個中心,，即“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”為中心,。抓好三支隊伍建設，即班主任隊伍,、值周教師和學生會干部,。

第一、突出一個中心,，即突出“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”這個中心,。

一學期以來，德育處始終把“學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育”放在工作首位,。

1,、對七年級新生進行軍訓和政訓。請武警戰(zhàn)士對新生進行為期三天的隊形隊列訓練,，七年級班主任要求學生認真學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，以及認真解讀學校編寫的《外國語中學文明禮儀規(guī)范化要求》。

2,、開學初,，明確各班級跑操路線、要求,、口號,，在一個月內對跑操進行評比,，從而使這項工作走上正規(guī)。抓好班級宣誓口號和學校宣誓儀式的督促和評比,。

3,、積極營造良好的學校班級文化氛圍，在一個月內對班級文化布置進行評比,。每一個月對班級黑板報有布置有檢查和評比,。

4、精心安排每周一升旗和國旗下講話,，認真準備一周常規(guī)通報和下周工作布置,，對每周二班會活動，明確主題,，提出要求,。

5、督促班主任老師結合學校每周工作重點和班級情況,，開展好班級各項工作,。

6、重視學生安全工作,，積極創(chuàng)建平安校園。利用國旗下講話,、班會課,、家長會、班主任例會,、值日教師會議強調對學生的安全教育,。堅持每天中午站在食堂樓梯口要么督促值日教師，要么自己親自疏導學生有序上樓,；做好乘車學生安全教育工作和管理工作,，先后對學生上放學路線進行三次統(tǒng)計，利用家長會與家長溝通,，強化對學生交通安全的認識,，督促學生不坐沒有資質的私家車，提醒學生乘坐公交車上下學,。早晨和放學后都在校門口帶領值日教師做好護衛(wèi),，嚴防外來不良青年對本校學生造成傷害。

7,、指導團委做好校園文化藝術節(jié)的相關工作,，與體育組謀劃并開好體育節(jié)的各項活動，本學期各項體育比賽取得優(yōu)異成績,，多項獲得都獲得一等獎的好成績,。 每次活動都做到提前預案,，認真布置，力爭做到不留遺憾,。

8,、開好每月一次班主任工作例會，總結一月工作,，并對下月工作作出布置,。

9、為了激發(fā)全校師生對文明美德的認識和向往,，養(yǎng)成良好的行為習慣,，提高道德修養(yǎng)，發(fā)展個性特長,，打造積極向上,、奮發(fā)有為的校園文化主旋律，德育處組織實施并召開“第五屆校園道德文化建設表彰大會”,。

10,、積極謀劃成立家長委員會和校務委員會。本學期每個年級都召開了一次家長會,。

11,、本人分管七年級學生思想教育工作，經常利用巡課機會與班主任和學生接觸,，了解學生思想狀況,，有的放矢開展各項工作。

12,、 修訂新的《班主任考核方案》,，召開班主任會議認真解讀有關內容，廣泛征求意見,。

13,、做好貧困學生的統(tǒng)計工作，為學校決策 提供依據(jù),。

14,、加強對學校衛(wèi)生工作的管理。一方面加強對班級和保潔區(qū)的衛(wèi)生情況的堅持和督促,，同時積極創(chuàng)建和提升學校衛(wèi)生工作,，本學期創(chuàng)建并通過了學校促進健康的的檢查驗收。

第二,、領好三支隊伍,，即領好班主任隊伍、值周教師隊伍和學生干部隊伍,。

為了更好的促進教育管理,，一學期以來德育處側重抓好班主任,、值周教師管理、培訓和指導以及學生干部的選撥,、培養(yǎng)和指導工作,。

1、指導團委改選學生會,、安排文明監(jiān)督崗,，實行班級值日輪換制。

2,、加大了對學生會干部和班長工作的指導培訓力度,，時常督導學生干部對工作情況進行落實。

3,、本學期對值周教師進行了培訓和指導,，每天檢查值日教師到崗情況并督促值周教師重點做好學生用餐的上樓疏導工作和早晨晨迎工作。

總之,，從禮儀,、就餐、衛(wèi)生,、紀律,、課間跑操等多方面規(guī)范學生行為，使學生形成良好習慣,，校風,、校紀有了較大變化，學生素質得到了大幅提高,。但是，學生素質的這些點滴提高都包含著班主任教師和全體教師的辛勤勞動和汗水,。在此,，深表感謝。

在實際工作中肯定還有不足之處,，也存在一些問題,。我主要概括為以下幾個方面：

1、思想保守,，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的,、宏觀的規(guī)劃和設想，只是處于落實任務,、完成工作,、忙于事務缺乏深層次思考。正因為如此,，學校德育工工作的內容,、形式,、活動等方面還有待進一步創(chuàng)新。

2,、班主任隊伍和值日教師隊伍管理和考核方面有時有畏難情緒,，力度不夠。

3,、學生管理的精細化程度不夠,，工作方法的藝術性不夠。

1,、要進一步加強學習,，解放思想，方法,、途徑,、措施和活動等都要適應新時期學校德育工作的特點。

2,、不斷加強自身修養(yǎng),，提高管理和工作水平，發(fā)揚敢于爭先,，勇于創(chuàng)新的精神,，開創(chuàng)學校德育工作的新局面。

3,、集思廣益,，想方設法著力研究解決學校值日工作中存在的實際問題。

4,、在下學期,，加強校園精細化管理，加強班主任工作考核和值日教師考核,，加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育,，積極開展一些學生喜聞樂見的形式多樣的學生活動。

總之,，在學校校長室和黨支部的關心和支持下,，在廣大教師的大力配合下，圓滿完成了一年來的工作,。相信在團結和諧的工作氛圍中,，外中的明天將會更加輝煌。

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇五

又一個學期過去了,，在期初訂計劃的時候,，我就提到過，這個學期是班級的守成期，在班級工作中尋求穩(wěn)定,，當然能有發(fā)展自然最好,，但是以穩(wěn)定為基礎。工作中有時為了穩(wěn)定而放棄了發(fā)展,，這是這個學期的一大缺點,。 在這個學期因為秉承的是守成思想，工作重心就放在了學生的行為啊,、安全這個方面,，應該檢討的是確實有忽略學生學習成績方面的現(xiàn)象。

在這個學期,，最讓我欣慰的是班級班干部隊伍的成熟,，他們有了3年的歷練，已經能夠管理大部分事情,，雖然不如高段那么得心應手,，不過比起以前來，確實讓我放心了很多,。特別是中午,，剛吃完飯那段時間，基本上我到教室的時候學生都安靜地坐在教室里學習了,。因為這個還受到了領導的表揚,，其實這里很大的功勞都是虧了有這些班干部。

第二個我發(fā)覺班級學生問題開始復雜化,，思維活躍化,。部分三年級轉過來的學生，行為上不能融入班級,。有些問題一二年級根本沒有,，現(xiàn)在漸漸有了蹤跡。打電子游戲,，一年級根本沒有發(fā)現(xiàn)過,，今年本班一個后竺的學生迷上了游戲機，成績有下降的趨勢,。打架鬧事，一二年級最多是同學間的小打小鬧,，而今年一個何家轉來的學生,，居然把架打到四年級。

低段的說教已經對他們沒有作用了,，他們的糾紛也漸漸由班級內的糾紛,，演化成了班級間的糾紛，有時是和低段,，有時是和高段,，學生的交往能力在增加,，制造麻煩的幾率也在上升。讓我感到他們確實是在成長,，矛盾漸漸和低段大大不同了,。

三年級是最為動蕩的一個年級，它有一個承接的過程,，學生在這個過程中,，最容易發(fā)生變化，好學生可能就變化成壞孩子,，壞孩子也可能漸漸尋求上進,。

這個在我們班級里比較明顯，有些平時比較好的學生,，今年成績行為上開始下降,，而平時不怎么好的孩子，倒突然就學習也認真,，上課也認真起來,，上下的波動比較大。

為此,，我在學生中間采取的是加強思想教育,。

第一，行為規(guī)范教育,，也包括法制,、社會公德教育。由于學生的自我約束力差,，所以對行為 規(guī)范教育是常抓不懈,，每學期均要組織學生學習有關規(guī)范內容，督促學生在思想上提高認識 ,，平時,，對有些學生多講、多提醒,、多督促,，對隨地亂扔、說臟話等不文明行為及時指出,，要求改正,。一年來，絕大部分學生都能自覺遵守行為規(guī)范,，維護集體榮譽,。

第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中,，個人要服從集體,。但現(xiàn)在的學生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識,，所以,，通過教育，促進學生互幫互學,，增進友誼,，大家共同進步，樹立集體意識,，并通過參與學校組織的集體活動,，培養(yǎng)學生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識,，大大增進了集體的凝聚力,。

第三，學習重要性教育,。有的學生基礎差,、學習意識差，有的學生甚至厭學,，但我還是有意識地對引導學生好好學習,，多學知識和技能。一是加強和任課老師聯(lián)系,，了解學生 上課情況,，對待學習自覺性差的學生，共同教育,、幫助;二是安排好學生與成績差的學生結對子 ,，負責督促、檢查學習任務完成情況,。

對于特殊群體學生的教育,，我持比較謹慎的態(tài)度，因為他們一般比較自卑,、敏感,，方法不當 ，容易挫傷其自尊心,，我主要采取私下談心的方法,，這樣容易溝通，容易接受,。對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵,，讓他們也能夠有進步,，有成績，讓他們也能有自信,。

本學期也取得了一些成績,，孫巧美同學被評為奉化日報優(yōu)秀小記者，譙紅燕同學被評為奉化市孝星兒童,，班級在閱讀比賽中獲得了第一名,，小紅旗也有16面。當然仍有很多的不足,，今后將繼續(xù)努力,。

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇六

尊敬的中心領導、各位同事：

大家好!我是物業(yè)管理服務部**園小區(qū)的xxx,，在小區(qū)從事物業(yè)管理工作,。時間過得真快，20xx年在不知不覺中就過去了,，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里,，有些收獲,但更多的是留下了太多的遺憾。

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務,通過歷任領導和小區(qū)全體員工的共同努力,，小區(qū)的各項工作已基本成形,。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎上,，更上一個臺階,，提前做好各項準備。伴著學院迎評促建的春風,，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎上,，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》,、《小區(qū)保安管理辦法》,、《小區(qū)應急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》,、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度,，并在小區(qū)內利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā),，細化和規(guī)范各塊管理,。其次是狠抓細節(jié)管理：

一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治：

1,、 對小區(qū)內遺留的建筑垃圾進行了全面清理;

2,、 對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理,，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理，保證小區(qū)內無死角或盲區(qū);

3,、 對所有路燈進行了清洗,，全面清除燈罩內外的污染物;

4、 對所有消防及供水閥門,、健身器械進行了加油防護,，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素;

5、 對所有球場及游樂場長條凳進行加固處理,，并重新粉刷油漆,，保證住戶有一個舒適、安全的休閑場所,。

二,、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難,，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓,。首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表,、值班巡邏,、交接班儀式、文明用語,，到宿舍的清潔衛(wèi)生等,，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實,。其次針對夜班的重要性,，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領導的關心下,，在暑假期間投資八千多元,，在小區(qū)內的一些死角地帶安裝了鐵絲網，并添置了保安器材,。同時,，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，又投資四千多元,，安裝了八盞射燈,。在不斷完善內部管理的基礎上，我也注意加大和派出所民警,、社區(qū),，以及友鄰單位的溝通協(xié)調，力求通過將內外部相結合,，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境,。

三,、完善水電管理，盡力做到住戶有所呼,，水電有所應,，小問題及時解決，大問題爭取在12小時內完成,。對無力解決的問題，及時上報或商請有關部門協(xié)助解決,。同時加大公共路燈的修理維護力度,，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應調整,，既保證小區(qū)內有足夠的照明,，又最大限度的節(jié)約電能損耗。

四,、 在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時,，組織綠化人員積極開展育苗補種工作，同時加大修剪,、除草和病蟲害防治等的力度,，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶,，最大限度節(jié)約水資源,。并在年末組織辦公

室人員和綠化組人員，利用化糞池內的肥料,，對小區(qū)內的灌木進行根部施肥,，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分,。

五、在總結日常管理經驗和聽取保潔人員意見的基礎上,，制定了《小區(qū)保潔制度》,，細化保潔員工作流程和監(jiān)督程序，將每人每天的工作量明細化,，做到工作到哪里,，就監(jiān)督到哪里，同時加大了對室外球場,、消防栓箱,、垃圾小屋、休閑走廊,、公共衛(wèi)生間,、信服箱,、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ龋剐^(qū)的保潔工作得到了極大提升,。

六,、制定了《小區(qū)食堂管理細則》，對食品采購,、飯菜售賣等進行嚴格監(jiān)督,，同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題，保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境;

七,、在增收節(jié)支方面,，除了大力開展水電節(jié)約管理外，我們對外單位在小區(qū)內的用電情況進行了調查統(tǒng)計,。通過多方聯(lián)系協(xié)調,，并經雙方確認，追回電信局在小區(qū)內設置小靈通機站的電費15386元,，但由于電信局年終結算,，所以該筆費用推至20xx年1月份支付。另外在中心領導的大力支持下,，投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造,，力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點，但由于我個人的經營能力有限,，未能實現(xiàn)這一愿望,。

縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容,，沒有稱職的工作能力,，也沒有能讓人滿意的工作成績。由于我以前一直從事具體工作,，缺乏管理經驗,，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想,，既辜負了中心領導對我的期望,，也對不起小區(qū)員工對我的大力支持，以及那些關心幫助過我的人,。近一段時間我一直在反思自己這一年的工作,，究竟有哪些不足的地方?首先我覺得自己從一開始就犯了一個思想上的嚴重錯誤，沒有將自己的思想觀念及時從實際工作轉換到管理崗位上來,，把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項工作上,，而缺乏大局觀和經濟意識，對小區(qū)經濟運行的成本核算和經費支出,，沒有引起足夠的重視,，致使20xx年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面;其次是自己缺乏創(chuàng)新意識,，未能充分利用小區(qū)的有利條件開展創(chuàng)收活動。在經營小區(qū)食堂期間,，又因為自己能力有限,，沒能創(chuàng)造出理想的經濟效益;再次是自己知識能力各方面綜合素質，還達不到管理崗位的要求,，特別在自己獨立主持小區(qū)工作期間,，深深感到自己開展工作的難度很大，有一種獨木難支的感覺,。

但是同樣在這一年當中,，我也學到了很多很多的知識，這首先要感謝中心領導給我的這次機會,，讓我在一個全新的平臺和環(huán)境里，接觸到了不同的人和事,，既開闊了自己的眼界,，也學到了許多書本上不可能學到的知識。這段經歷,，對我走好以后的路,，乃至于我的一生，都將是一筆非常珍貴的財富,。同時我還要感謝那些給予我關心,、支持和幫助的人，是你們讓我感受到了親情之外的溫暖,，也給了我戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,，你們對我的好，我將永記于心,。我要感謝的人還很多,，能到師院后勤服務中心工作，是我的榮幸;能和大家相識,，則是我的福分,，無以回報，只能暫時將這份情深藏在心里,。

在部門合并以后,，我切實感受到，壓力小了許多,，小區(qū)各項工作的開展也順暢了許多,，這使我對物業(yè)部20xx年的工作充滿了期待。我在心里對自己說：“相信自己,，你是最捧的!”我也想對中心領導和各位同事說,，請相信自己的眼睛,，我想用我20xx年的表現(xiàn)來證明我自己!最后，謹祝大家在新的一年里,，身體好一點,，笑聲多一點!謝謝大家!

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇七

各位領導，各位同事,，大家好!

時光如水,，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年即將過去,，在院領導的領導下,，全科通力合作，協(xié)調發(fā)展,，在汗水和智慧的投入中,，收獲了新的成就，新的進步,，新的跨越,。看到科室發(fā)展前景蒸蒸日上,，我內心感到無比欣慰和驕傲,。

我自負責康復科工作以來，在全科人員及全院各相關科室的大力支持下,，通過自己的不斷努力,，工作上取得了一定的成績：康復科的規(guī)模不斷擴大;收治病種不斷拓展;新技術、新業(yè)務不斷運用;社會效益,、經濟效益日益提高;科室管理逐漸正規(guī)化,、規(guī)范化;門診、病房,、余蔭院社區(qū)康復正在按計劃逐步推進,。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷完善自我,，不斷開拓進取,，把自己全身心地投入到各項工作實踐中?？傮w感覺：自己是稱職的,，能夠勝任本職工作，對得起院領導的信任,，對得起科室同事的支持!現(xiàn)將任職后的主要工作述職如下：

由于各方面的因素,，目前康復科分門診二樓、住院部五樓、余蔭院社區(qū)康復三塊,。為了康復科的健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,，我擬定了建立康復科可行性報告，康復科發(fā)展與規(guī)劃,，康復科設備購置可行性報告,，社區(qū)康復需求表，建立康復科病房的前期工作報告,，按照穩(wěn)定存量,，發(fā)展增量的思路開展工作。主要有重新調整科室布局,，改善就醫(yī)環(huán)境,，按照現(xiàn)代康復的要求初步建立起門診二樓康復評定室、運動治療室,、作業(yè)治療室;重新規(guī)劃住院部五樓的物理治療室,、傳統(tǒng)康復室;逐步促進余蔭院以單一的臨床為主向臨床與社區(qū)康復相結合的轉變，重新布置余蔭院的功能設置,，增加了超聲霧化,、氧療、光療,、中頻治療、血糖普查等項目,，開展了合作醫(yī)療業(yè)務,，家庭病床服務正在穩(wěn)步推進、中醫(yī)治未病的天灸療法等老年健康服務也在余蔭院開展,，這些工作均得到鎮(zhèn),、余蔭院領導的認可;康復科病房工作有聲有色，表現(xiàn)勢頭良好,。一個具有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代康復科基本成形,。

努力營造學習的氛圍，以學習促管理,，以管理促效益,，以效益促發(fā)展。按照醫(yī)院的規(guī)劃,，結合科室實際制定康復科工作制度,、運動作業(yè)治療師職責、物理治療師工作制度,、針灸師工作制度等,，對照制度各司其職，責任分解到人，做到人人有壓力,，人人心情舒暢的良好氛圍,。充分落實康復科三級醫(yī)師查房制度，強化病歷書寫質量,，掌握門診業(yè)務流程,，做到以制度約束人，以制度促進人,。讓科室人員適應制度,，自覺參與制度，做貫徹制度的主人,，因為這些制度的保障,，現(xiàn)在科室基本運作正常。

康復治療師述職報告各類報告由于病人求醫(yī)的盲目性等多種原因,，科室相互竟爭激烈,，為了加大競爭力度，在鞏固老患者吸納新病員方面,，我科面臨著巨大的挑戰(zhàn),，為了保證科室各項業(yè)務的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高,，有所進步,，我注意研究市場動向，通過技術改進,、更新服務手段來鞏固病員群體,。如加強病房建設力度，極力動員病人住院系統(tǒng)規(guī)范化治療,，以此提高療效,，既增加了科室的主動性，技術運用的有效性,，又改變了病人對康復科工作的狹隘認識;加強新技術的運用：通過引進康復治療師,，填補了醫(yī)院以前腦卒中、腦外傷,、骨折術后,、腦癱等功能訓練的空白;新增了中醫(yī)‘治未病’的健康管理業(yè)務;開展了骶管注射治療腰椎間盤突出癥、定點旋轉復位配合星狀神經阻滯治療頸椎病,、小針刀,、集束灸等業(yè)務;堅持康復臨床與康復教育的有機結合，向患者宣講康復醫(yī)學是最環(huán)保的低碳醫(yī)學,，康復醫(yī)學的核心是功能訓練,，全面康復，融入社會，改善生活質量,。堅持將這些理念灌輸給病人,，讓病人作出合理的選擇。堅持用“事業(yè)心”“愛心”和“恒心”為患者提供親情服務,、放心服務,。堅持技術的“合縱連橫”，借助更高的技術平臺促進科室發(fā)展,，通過自已的努力,，我現(xiàn)在是廣東省康復醫(yī)學會委員，被聘為佛山市推拿學研究會理事,。

在日常工作中,，堅持把“懂技術、會管理,、善溝通”作為自已的工作目標和方向,。注重自身的.形象，要求別人做到的,，自己首先堅決做到,，要求別人不做的，我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中,，我做到了加班加點搶先到位，集中學習首先到場,，急難任務爭先上陣,，在別人心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象,。“業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思毀于惰”,。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤,，作為科主任,，做到眼勤、腿勤,、手勤,、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神,。

一年來,，重大節(jié)假日我基本沒有休息，在日常工作，生活中,，我非常注意關心,、幫助科里的職工，有話講在明處,，有事提上桌面,，不搞當面一套，背后一套,，并主動幫助他們解決實際生活困難,，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦,，有效的保證了全科人員思想穩(wěn)定,，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以科室利益為重,，講團結,，講協(xié)作，和詣發(fā)展,，出色的完成了各項工作任務,。

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇八

本人××，現(xiàn)任××村村務監(jiān)督委員會主任,。半年多來,，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導及村黨支部的關心下,，經過全體黨員干部,、群眾的共同努力，××村村務監(jiān)督委員會的工作有序開展,，在維護群眾利益,、推進××村新農村建設等方面取得了一定成效。現(xiàn)將半年多來我村務監(jiān)督委員會工作總結匯報如下：有不妥之處,，請批評指正,。

一、積極參加學習培訓,，不斷提高自身履職能力,。

村務監(jiān)督委員會成立后，為了更好發(fā)揮作用,，我們村務監(jiān)督委員會成員積極參加××鎮(zhèn)黨委政府舉辦的培訓班學習,，深入學習黨在農村的惠農政策、法律法規(guī),、農村黨風廉政建設以及村務監(jiān)督委員會的職能知識等,。經過學習培訓,，我基本掌握了黨在農村的方針、政策,，熟悉了監(jiān)督工作流程,，把握了監(jiān)督要領和技巧，切實提高了監(jiān)督的能力和水平,，為維護村民的切身利益起到了一定作用,。我的工作表現(xiàn)受到廣大黨員干部及村民代表的肯定，在×年×月×日村務監(jiān)督委員會成員的測評會上,，我的測評結果為：信任,。

二、廉潔自律,，不斷加強自身思想道德修養(yǎng),。

廉潔自律、堅持原則是實施監(jiān)督工作的重要品質和首要條件,。因此,，本人十分重視思想道德建設。工作中,，我嚴格按照

規(guī)章制度辦事,，嚴格履行監(jiān)督職責，公開公正,、公私分明,，不徇私枉法，不濫用權力,，把集體利益和村民利益放在首要位置,。工作之余，我堅持學習黨風廉政建設理論,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，堅定信念,，在學習和實踐中不斷提高自身反腐抗腐的能力,。

三、扎實推進工作,，充分履行監(jiān)督職責,。

作為村務監(jiān)督委員會主任,，我深知自己責任重大,。在履職期間，我堅持在村黨支部的領導下開展工作,，嚴格依法履行職責,、實施監(jiān)督,，突出監(jiān)督重點，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會成員的作用,。

村務監(jiān)督委員會成立以來,，監(jiān)督委員會成員各司其職、相互配合,，積極參加村里財務收支報賬審議會議，對村級各項開支進行認真審議，督促村“兩委”在財務收支工作上趨于合理,、規(guī)范,。列席兩委班子重要會議，認真做好記錄,，建立工作檔案,，保障村務監(jiān)督委員會的每項工作都有據(jù)可查。

“三資”問題事關村民的切身利益,，管好了“三資”,，是監(jiān)督的關鍵。工作中,，我們始終加強對村級集體資金,、資產和資源管理進行監(jiān)督，要求財務收支情況及時公開,，接受廣大村民監(jiān)督,，確保我村集體資產保值增值、資源有效利用,、資金安全使用,。

以上是我的村務監(jiān)督委員會工作匯報，半年來雖然取得了

一定的成效,，但還存在很多不足之處,。在今后的工作中，我一定認真對待,、努力克服,，進一步發(fā)揮監(jiān)督作用，為推進我村社會主義新農村建設作出更大貢獻,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

保教主任述職報告 車間主任述職報告篇九

xxxx年度,，作為xxxx系系主任，在學院黨政領導下,，緊緊圍繞學院迎接高職高專人才培養(yǎng)水平評估工作這一中心,，認真落實學院xxxx年工作計劃；以師資隊伍建設為龍頭,，規(guī)范教學環(huán)節(jié),；以學生技能訓練為核心,，突出專業(yè)特色和品牌建設，圓滿完成了學院布置的各項工作任務,，現(xiàn)將履行職責情況報告如下,。

一、加強學習,，提高政治思想和業(yè)務素質,。

我始終堅持共產黨人的理想、信念,，牢記黨的宗旨,，加強黨性修養(yǎng),，講職業(yè)道德和社會倫理道德,，絲毫不放松對自己主觀世界的改造，不斷提高政治理論素養(yǎng),。一年來,，通過加強學習評估精神和要求，使自己更加深刻地理解了評估的目的意義,，增強了責任感和使命感,。在這樣的提升中，我認識到,，日常事務雖然繁重，但是更新觀念,、提高認識則是全系迎評促建工作積極推進的根基,。為此,，配合學院工作布署，我在系上帶領和組織教師學習和研討高職高專教育理論,，并且在各階段的工作中都有側重的主題,；同時，我強調在專題學習與討論中要講求一抓及時,，二抓落實,。

如學習學院關于“五風”建設實施意見，教育觀念大討論,，在地震停課期間,，日常工作暫時松緩之時,，我系就組織了全體教師在抗震篷云集的操場連續(xù)數(shù)日地開展起來,。在當時特定的環(huán)境氣氛下，凝聚了全系人氣聚集了士氣,，為隨即新學期迎評促建各項工作的展開打下了堅實的思想基礎,。為此我系思想政治工作也獲得了省級抗震救災先進單位的表彰。同時,，我認為學習要成為全系上下的一種需要和習慣,，就要日常化制度化,。如本學期為加強轉變教師教育教學觀念,，積極開展的專業(yè)課程設置、專業(yè)課程改革,、精品課建設,、布署學生技能訓練及考核的教研會、座談會,、調研會以及比武和匯報課研討等系列活動,，我都強調把轉變高職辦學的理念貫穿在各教研組的日常工作過程中。由此,，讓全系教師加強了危機意識改革意識,，有力地增強了教師的師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)了全系上下在學院迎評促建的工作中,，真抓務實,，勇創(chuàng)一流的積極性和主動性，在學院日常檢查工作中,，都獲得肯定,。

總結本年度的工作歷程，我最深的認識就是：更新觀念認識需要加強學習,，統(tǒng)一思想聚合人心人力需要加強學習,；而在實踐中求真務實的學習，既使自身的思想覺悟和工作能力有了提高,，也更堅定了自己的信念和信心：能夠帶領全系在今后更好地完成學院布署的各項工作,、能夠踏踏實實為全系教職工辦好事、辦實事,。

二,、勤奮踏實，認真履行自己的工作職責,。

1,、抓好師資隊伍建設,，提升教師業(yè)務素質。

本年度將師資隊伍建設作為重點工作,，將提高教師業(yè)務素質作為建設的切入點,，全系教師努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身專業(yè)素質,，教學能力和實踐技能普遍得到了加強,。

（1）針對本系青年教師較多，教學經驗不足的情況,，系上提出了“老帶新”的指導思想,。每個講師以上職稱的老師都帶一位青年教師，從教案的撰寫到課堂講授的技巧,，指導他們的教學,，以共同提高教學質量。

（2）針對本系公共課教師較多,，管理難度較大的問題,，本期系上加大常規(guī)檢查的力度。對教師教案,、授課計劃,、聽課情況、作業(yè)批改情況,、試卷出題閱卷等作出了規(guī)范要求,，并于期初訂出檢查計劃，按月落實,。

（3）加大了對教師教學指導的力度,，教研室發(fā)揮團隊作用，注重教師公開課（特別是青年教師賽課）,、研究課及說課的討論設計,；特別是各教研室開展的說課活動，提高了教師的說課能力,。

2,、圍繞人文素質，重點突出人文特色

本年度我系開展了一系列活動,，營造了專業(yè)氛圍,，促進了專業(yè)建設，提高了教師和學生的專業(yè)意識,。

（1）為更好地提高學生專業(yè)意識,，進一步強化各專業(yè)學生職業(yè)技能，提高各專業(yè)學生的職業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)各專業(yè)職業(yè)技能訓練及考核相關要求,，安排教師利用課外強化技能訓練,，本著“以賽促訓、以賽促學”的原則,，先后開展了三筆字,、說課、英語口語,、英語演講、英語辯論等系列學生技能大賽掀起了學生學習技能的高潮,，提高了學生專業(yè)技能水平,。同時，參加了市上組織的新年詩歌散文朗誦會,，加大了學生參加實踐活動的力度,。

（2）本著突出“人文特色”的原則，結合市場調查,，修訂了各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,。在經過對眉山市場調查基礎上，確立了xxxx系專業(yè)調整方向,，已初步完成了應用英語專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制訂工作,，為明年申報新專業(yè)打下基礎。

3,、本年度重點抓好實踐教學環(huán)節(jié),，確定實踐教學環(huán)節(jié)標準，按質量標準要求三個專業(yè)都完成了社會調查,、辦公自動化,、公共關系、教學見習及頂崗實習等實踐教學任務,，加強了畢業(yè)論文等畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)規(guī)范化管理,，完成了05級學生的畢業(yè)論文指導與答辨，落實了xxxx級畢業(yè)論文的指導工作,，強化了xxxx級學生的實習管理,，確保了學生優(yōu)質高效地完成各項實習。

4,、以學生為本,，協(xié)助抓好學生管理工作。

（1）成立了以系書記任組長的學生思想政治教育工作小組,，開展了一月一次的主題班會,。

（2）組織了大學生形勢任務專題講座和素質教育與就業(yè)教育專題講座，思政教研室與眉山勞教所、眉山監(jiān)獄簽訂了組成共建德育合作基地協(xié)議,。（3）成立了由系主任任組長的系學風建設領導小組,，并制定了我系學風建設目標及措施方案。結合專業(yè)特點開展了豐富多彩的第二課堂活動,。

三,、迎評促建，在薄弱環(huán)節(jié)上重點發(fā)力,。

1,、強化訓練專業(yè)技能，步步落實到位,。

在全系技能訓練上,，從教師自身抓起，再由教師抓學生落實,。我對各項實施過程全程逐一檢查,，在實施總結中獎罰分明，讓全系上下都切實認識到什么叫迎評創(chuàng)建的“認真”二字,。

針對文科專業(yè)薄弱的實訓實際,，我系采用三部曲來強化提高。譬如說課一項,，老師們都沒有經歷過,。所以在實施說課訓練的第一步，系上統(tǒng)一組織輔導學習,，印發(fā)資料,，明確評定的標準，然后分教研組人人說課,，推出選手在全系師生大會上比武說課,。其間對不達標的教師個人或教研組，一律嚴格從來,。教師人人參與,，大造聲勢之后，最后再由教師指導學生說課,，定人定時,，一對一訓練，讓學生技能通過深抓實訓,，大面積得到提升,；而老師們再到實習基地，也一改簽字到場的慣例,，多了深入一線求知問路的主動性和積極性,。

2,、重視建設精品課程，推進教學科研,。

繼去年我系精品課程建設開始起步之后,，本年度更大力推進精品課的建設。今年我系聯(lián)合教育系建設教師口語精品課,。作為系負責人我從人力物力的配合,、從支持教師外出學習和調研、從課程統(tǒng)籌安排調度各方面及諸多細節(jié)問題上都全力支持,。在強力協(xié)作的集體中,，我系教師以高度的奉獻精神，做出了富有成效的建設性工作,，無論是內容板塊的創(chuàng)新,，還是形式表達上的精益求精，都受到好評,。申報省級精品課程的路子,，走得很艱辛,，它警示我們目前加速工學結合模式的探索,，是我系專業(yè)謀生存求發(fā)展亟待重視的問題；而作為系主任,，我始終堅持它在我系沒有條件創(chuàng)造條件也要上,，是因為在實踐中，它能實實在在地激發(fā)了教師教研科研的熱情,。為此在本年度除完成了教師口語院級精品課申報工作之外,，我系同時啟動了應用文寫作、英語口語的精品課建設工作,，并根據(jù)公共課程的特點,，分別召開了體育教學研討會、思想政治教學研討會,、大學英語教學改革研討會,、大學語文教學改革研討會，對各公共課程作出了規(guī)范化要求,。

既然對高職產學研模式的探索中,，科研與應對社會需求，都是我們目前軟肋,，我認為更應當強力推進這樣的工作實施,。培養(yǎng)學生過硬的專業(yè)技能與加強教學科研力量，是我們專業(yè)能夠能夠避免閉門造車或步人后塵,、積極應對就業(yè)形勢變化,，擁有生存與發(fā)展活力的生命所在。所以借助迎評促建的勢頭，我在全系下大力推進兩方面工作的開展上,，本年度最有心得,。

四、存在的不足及今后努力的方向,。

本學期工作雖然取得了一定的成績,，但也存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：

1高職高專的教學理念,，教學模式,，公共課程的教學模式，仍然需要積極探索,。

2,、管理方式方法有待改進。

3,、教師的積極性,、主動性還有待充分調動。

4,、大力推進精品課的建設,。