時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇一

班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者,、小學生健康成長的引領(lǐng)者,，是思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁,，是實施素質(zhì)教育的重要力量,。由于我校年輕教師較多，班主任隊伍趨于年輕化,，缺乏班級管理的經(jīng)驗,，因此制定班主任培訓制度，全面提高班主任管理藝術(shù)及履行工作職責的能力,，從而加強和改進未成年人思想道德建設,，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量,。

通過培訓，使班主任教師了解新形勢下教育理論,，樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，進一步明確工作任務和職責,，掌握科學的工作原則和方法,，提高組織,、指導,、協(xié)調(diào)工作能力,，以此促進新時期、新形勢下班主任行為的迅速轉(zhuǎn)變,，從而達到班主任專業(yè)化成長的目的，使我校德育工作更能適應新時期發(fā)展的需要,，促進我校全體學生身心健康成長。

1,。針對性原則

針對不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律,，根據(jù)不同學段班級管理工作的特點和要求，研究設計培訓內(nèi)容,。

2,。實效性原則

堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任的實際需要出發(fā),，面向班級管理和學生管理的實踐,，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內(nèi)容,，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學,。

3,。創(chuàng)新性原則

積極創(chuàng)新班主任培訓內(nèi)容、方式,、方法,、手段和機制，針對教師在職學習的特點,，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓工作的效率和質(zhì)量。

根據(jù)上級要求及我校班主任工作的實際,，培訓內(nèi)容確定：“文明禮儀規(guī)范”,、“心理健康教育指導”、“班級工作管理”,、“家校溝通”四個培訓主題,，圍繞以上主題開展班主任論壇、班主任沙龍等活動,。

1,。 德育處負責班主任培訓工作，制定適合我校的班主任培訓規(guī)劃,，負責班主任培訓工作的內(nèi)容,、記錄等工作。

2。 采用自學,、網(wǎng)上學習和集中培訓等多種校本培訓相結(jié)合的方式展開培訓,，并做好學習筆記。

3,。 在條件允許的條件下,，組織班主任到先進學校、優(yōu)秀班集體學習和實地考察,，耳聞目睹,，增強對先進經(jīng)驗的認同感，提高思想認識,。

4,、加強新上崗班主任培訓，開學前組織學習《班主任一日常規(guī)》《學生禮儀規(guī)范》等常規(guī)制度,，并采取采取多培訓,、勤反饋、常督導的方式,，為幫助他們盡快的熟悉班級管理細節(jié),，切實有效地提高年輕班主任的工作實效，繼續(xù)實行師徒結(jié)對制,，要求年輕班主任在培訓期間多聽師傅的主題班隊會課,，工作中遇到問題及時向師傅請教，師傅在班級管理工作中多提醒徒弟,、幫助徒弟,。

5、每月召開班主任經(jīng)驗交流會,，相互學習,、相互促進，取長補短,，共同提高,。

......

師徒結(jié)對安排：

......

九月份：

1、結(jié)合學校實際確定培訓方案,。

2,、班主任沙龍：主題“班級管理工作”之“怎樣安排值日生”，主要結(jié)合平日班級日常管理中對值日生的安排怎樣才能既合理,，又讓值日工作有效果的問題,，邀請學校的老教師對年輕教師進行培訓。

十月份：

班主任培訓：組織學習“田村小學學生禮儀規(guī)范”細則,，并結(jié)合學生實際進行討論,、修改,、完善。

十一月份：

班主任論壇：主題“班級工作管理”之“如何組織培養(yǎng)班干部”,。圍繞這一小的主題進行經(jīng)驗交流,，幫助班主任提高班級管理工作水平。

十二月份：

班主任沙龍：主題“家校協(xié)同”之“如何家訪”,，主要結(jié)合平日在家訪中與家長溝通積累的成功的做法進行交流,，提高與家長溝通的藝術(shù)。

一月份：

班主任沙龍主題：“心理健康教育指導”,，結(jié)合典型案例分析,，圍繞“問題學生的教育與轉(zhuǎn)化”展開研討活動。

評選校級“優(yōu)秀班主任”

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇二

堅持“一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切”的教育理念，面向全體學生,，真正體現(xiàn)教育平等,，以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為重點，突出學生的發(fā)展,，積極推進素質(zhì)教育課程改革,，以提高教學質(zhì)量為核心，重視基礎,，狠抓培優(yōu),，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀合格人才,、獲取大面積豐收做出新的貢獻,，特制定本計劃。

1,、通過培優(yōu)補差,，使全組教師對素質(zhì)教育有一個全新的認識，人人爭當素質(zhì)教育領(lǐng)頭雁,，把培優(yōu)補差當作自己的份內(nèi)事,，走在課改前列。

2,、把培優(yōu)補差作為教學工作的重中之重,，建立培優(yōu)補差制度和激勵措施，解決培優(yōu)補差工作中出現(xiàn)的問題,。必須從理論上,、實踐上展開對培養(yǎng)尖子生、指導學困生研究和實驗,。體現(xiàn)出“尖子生吃好,，中等生吃飽，學困生吃了?！?/p>

3,、要求全盤考慮，根據(jù)素質(zhì)教育的要求,、班級學生的實際,，"培"文化課成績相對好的群體、學生個體的優(yōu)勢方面,；"補"文化課成績相對差的群體,、學生個體的劣勢方面，力爭在高一年級化學差生人數(shù)不能超過年級總?cè)藬?shù)的十分之一,，使學校高一化學教學質(zhì)量再上一個新臺階,。

1、確立分層目標,，做到心中有數(shù)

首先,，為自己確立一個目標。根據(jù)每個班學生學習基礎,，確定每個班最多能達到的優(yōu)秀數(shù),、及格數(shù)，并在今后的教學活動中為這個目標而不懈努力,。

其次,，為學生確立一個目標。每節(jié)課用很短的時間揭示本課的學習目標,，使學生清楚本節(jié)課的任務,，這個目標必須具體、明確,、切實可行,，經(jīng)過努力能夠達到；這個目標必須有層次性,，即根據(jù)學生不同水平,，確定不同層次的目標，由淺入深,，由簡到繁,，體現(xiàn)由簡單能力到綜合能力；這個目標必須有可測性,，針對目標要考慮到對應的檢測題,，便于課堂教學中隨時進行反饋和矯正，以提高教學效果,，保證大多數(shù)學生達到既定目標,，促進教學質(zhì)量大面積提高,。

2、實施分層教學,，力爭各得其所

根據(jù)學生學習水平分成a,、b、c三個層次,，每個層次為一組,，在教學時，注意給學生創(chuàng)造成功的機會,，如課堂提問,、安排課內(nèi)練習、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動時,，都要考慮到學生的差異,，交給學生的問題，應是他們經(jīng)過努力能完成的,。如學過某一概念或規(guī)律后,，對于差生，要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了,，練習也主要是模仿性的或稍加變化的,；對于學習能力強的學生，要讓他們的潛能得到充分發(fā)揮,，在較高層次上體驗成功的愉悅,。力求每個學生的學習能力和學習水平在原有的基礎上都能有所提高，尤其是學習成績在及格,、優(yōu)秀邊緣的學生,，在教學過程中更要關(guān)注他們，使他們能確保達到及格,、優(yōu)秀,。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇三

班主任是班級的組織者,、領(lǐng)導者和教育者,；是學校教育決策、計劃的執(zhí)行者,；是班級各科教育,、教學的協(xié)調(diào)者；是學校,、家庭,、社會的溝通者；是學生美的心靈,、健康人格的塑造者,。所以,，擁有一支熱愛學生、愛崗敬業(yè),、具有高度的責任心,，又懂得科學管理的班主任隊伍，是完成學校各項教育,、教學任務的根本保證,。在上一年班主任培訓取得較大進展的情況下，如何引領(lǐng)班主任走專業(yè)化發(fā)展道路成為當前學校德育重點工作,，通過各種有針對性的工作技能培訓,，提高班主任基本功水平，使班主任老師更好地擔負起教書育人的重任,。

組長：聞中秋（校長）

副組長：顧正良（副校長）俞芳芳(德育主任)

成員：顧君津（大隊輔導員,、團支部書記）

主講：聞中秋、顧正良,、俞芳芳,、顧君津、王潔,、沈美峰,、沈玉芳及其他外聘老師

1.通過培訓，提高班主任的師德修養(yǎng),，針對本班學生實際開展各項教育活動,，形成班主任培訓“兩個2，四個1”培訓機制,。

2.通過培訓,，提高班主任的工作能力，圍繞各級部門的工作部署開展工作,，在設計活動時,，處處能體現(xiàn)“新”的特色。開展具有兒童特點,、富有時代氣息的體驗教育活動,，提高學生參與的主動性。

3.加強班主任班級工作的業(yè)務培訓,。切實轉(zhuǎn)變育人理念,，以提高班主任業(yè)務素質(zhì)為突破，以師德規(guī)范為核心,，加強學校德育常規(guī)工作的管理,，完善班主任工作考評機制和激勵機制，造就一支“講奉獻,、素質(zhì)優(yōu),、業(yè)務精”的德育工作者隊伍,。

4.習優(yōu)秀班主任的輔導手記，提高教師的輔導藝術(shù),，指導班主任貼近學生生活,，了解他們的喜怒哀樂，開展有針對性的教育活動,，樹立班主任的威望,，將我校的德育工作開展得生氣蓬勃。

5.落實每月一次的班主任例會制度,，組織班主任積極參加學習,，相互交流工作經(jīng)驗、活動體會,，如果有機會,，通過少先隊隊會、晨會活動等觀摩,、學習,，提高班主任的輔導藝術(shù)。

6.積極培植德育典型,。加強對德育工作的研究和指導,，積極探索德育工作的新途徑新方法，不斷總結(jié)和提煉德育經(jīng)驗特色,，樹立一批在創(chuàng)新方法,、提高實效方面取得顯著成績的先進班集體和先進班主任。

7.加強班主任心理健康教育培訓,。

（1）指導班主任要多渠道地了解和掌握學生的心理問題,，搞好學生群體與個體心理輔導，對有心理問題的學生及時進行個別談話和心理輔導,。

（2）指導班主任認真上好心理健康課,，要加強針對性的心理健康指導，及時矯正某些學生的畸形心理,，增強他們的抗挫能力和適應社會的能力,。

（3）結(jié)合“后進生”的幫教轉(zhuǎn)化工作，把心理健康教育與“后進生”轉(zhuǎn)化工作有機結(jié)合,，提高轉(zhuǎn)化率,。

全體班主任,、全體教師,、青年班主任

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇四

為貫徹落實國家教育部《關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》，切實加強班主任隊伍建設充分發(fā)揮其在學校教育中的骨干作用,，根據(jù)臨教字（20xx）4號文件要求,，結(jié)合我校的實際情況,，特制定本校區(qū)班主任培訓計劃。

中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者,、班集體建設的指導者、中小學生健康成長的引領(lǐng)者,，是中小學思想道德教育的骨干,，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量,。建立中小學班主任培訓制度,，實施中小學班主任培訓計劃，是新時期貫徹黨的教育方針,，加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要,，是全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量的必然要求,，對于進一步提高我鄉(xiāng)班主任的整體素質(zhì)和班主任工作水平具有重要意義,。

1、通過培訓,，幫助班主任明確新時期班主任工作的新特點,，新要求，建立先進的教育理念,。

2,、學習先進的班主任工作經(jīng)驗，掌握當代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法,，提高班主任工作藝術(shù)水平,，促進青少年健康成長。

培訓內(nèi)容主要包括：班主任基本規(guī)范,、班主任（教師）心理健康,、學生心理健康輔導、班級活動設計與組織,、班級建設與管理,、未成年人思想道德教育、相關(guān)教育政策法規(guī)等專題,。

班主任培訓采取二級培訓模式進行,。培訓由參加市一級培訓的教師負責。在開展二級培訓時要做到：1,、培訓時間不少于30學時,；2、認真制定培訓計劃,，培訓過程要有記錄,，主講人要認真?zhèn)湔n,，寫好講課稿；3,、要注重實效,、形式多樣，可以通過邀請專家作講座,、一線優(yōu)秀班主任作報告,、開展示范性班隊活動、典型案例分析與評價等活動,，增強班主任培訓活動的藝術(shù)性,，做到讓參訓教師學有所獲，提高廣大教師參訓的積極性,。

1,、所有參訓教師要積極堅持讀書自學，教師每年至少讀二本以上教育教學相關(guān)的理論書籍,，每學期寫一篇讀書筆記,，并結(jié)合自身工作實際寫一篇不少于3000字的班主任工作體會文章。參訓人員的讀書筆記和體會文章按優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格評定等第,，其中優(yōu)秀占5％,，良好占20％。

2,、書面考試

考核內(nèi)容：1,、相關(guān)政策法規(guī)和未成年人思想道德建設等；2,、田恒平主編《班主任理論與實務》,；3、魏書生《班主任工作漫談》,。

考核時間：每學年進行兩次,，由校區(qū)組織開展，對表現(xiàn)突出,、成績優(yōu)秀的教師,，可作為推薦骨干班主任的首要人選。

班主任培訓工作領(lǐng)導小組

組長：王芹朝

副組長：張宏臣徐慶祥

成員：車平瑞冉慶福孫孟江王芹華王鳳霞

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇五

1,、在假期教師德育自學反思的基礎上,，充分利用好校本培訓時間，結(jié)合培養(yǎng)班級小干部;學會與家長溝通;提供班級活動組織能力等主題，為德育隊伍開辦主題培訓,，加強全體教師的德育理論學習和案例分折能力的培養(yǎng),，每學期組織德育工作經(jīng)驗交流,。

2,、認真落實德育常規(guī)管理考核制度，將教師的工作態(tài)度,、水平,、成績等進行周總結(jié)、月考核評比,。

3,、要求每一位班主任深入到學生中去，與學生共同活動,，經(jīng)常交流談心,，利用電話、網(wǎng)絡,、家長見面會,、到家中走訪等多種形式加強家訪力度，把待進步生的轉(zhuǎn)化工作與家訪制度結(jié)合起來,，提高轉(zhuǎn)化工作的效率,。

4、繼續(xù)完善落實副班主任制度,，要求每一位教師都能按照《班主任崗位職責》承擔起教育工作者的應盡職責,。

5、加強教師師德的學習和教育,，樹立師德典型,，加強師德先進事跡宣傳，落實完善教師師德檔案,，定期廣泛的在家長,、學生社會中征求師德及學校辦學方面的意見、建議,，使每位教師都能以高尚的品行更好地為學生家長服務,。

6、組織好新班主任參加上級部門的培訓,，積極完成各項的培訓工作,，是我校班主任達到100%的合格上崗。

初步建立,、健全學生心理檔案,，初步開展學生心理健康教育活動，培養(yǎng)學生樹立起樂觀健康的人生態(tài)度。利用好網(wǎng)絡對學生進行中學德育工作計劃心理輔導交流,，拓寬心理輔導的工作平臺,。兼職心理教師要積極參加教育局進修培訓活動，認真落實好各項心理教育活動,，使我校的心育工作逐步走上正規(guī),。

1、深化安全意識,，完善安全崗位職責制度,，做到安全到崗，職責到人,。要求值周教師和值周學生按時到崗,，認真管理，進一步明確工作內(nèi)容和職責,，班主任加強跟班隨時對學生的安全和秩序進行指導和管理,。

2、繼續(xù)開展為全體學生建立,、完善學生成長記錄袋工作,。及時地把每位學生成長的足跡加以整理記錄，加強學生成長的過程性記錄評價,，豐富學生成長袋的內(nèi)容,。要在成長袋的建立上，創(chuàng)新內(nèi)容,，突出特色和教育實效性,。

3、繼續(xù)完善校園文化建設,，豐富各個班級的文化內(nèi)涵建設,，班級要充分利用班級內(nèi)的園地文化建設，在以往的環(huán)境建設的基礎上,，完善班級的各項制度文化建設和班級組織機構(gòu)建設,，本學期組織學生干部的專題培訓，充分發(fā)揮學生干部的管理組織能力,，構(gòu)建和諧的班級,、校園文化。

4,、組織好德育博客的建設和參與活動,，利用好網(wǎng)絡資源進行德育培訓。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇六

班主任是全面直接負責一個班級學生的思想,、學習,、健康和生活的教師,。為了全面貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進德育工作的意見》精神，適應社會教育發(fā)展的需要,，轉(zhuǎn)變班主任的教育觀念,，提高班主任的職業(yè)道德素質(zhì)和教育教學水平，教導處通過組織外出學習,、每學期集體培訓和班主任自學相結(jié)合等方式加強對班主任的培訓,，以整體優(yōu)化班主任隊伍建設為主線，以培養(yǎng)觀念先進,、素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務精湛的“名優(yōu)”班主任隊伍為重點,，力爭培養(yǎng)一批具有較高教學水平和熟練的業(yè)務知識水平的班主任隊伍,。

1、重溫班主任常規(guī)工作及基本要求,。

2,、傳遞班主任管理工作的最新思想、方法,。

3,、培養(yǎng)班主任的團隊合作精神、提高班主任的綜合素質(zhì),。

1,、培訓時間：8月22~23日

2、培訓地點：桐廬天子地

(一)班主任的工作職責和要求——陳蜀蘭

(二)暑期班主任高級研修班學習體會——徐沁芳

(三)班主任現(xiàn)場三項競技：

分六個代表隊進行,，每隊選派三位代表參加,，現(xiàn)場競技。

a,、隊知識必答 (每人1題)

b,、抽詞語現(xiàn)場演講(1分鐘)

c、才藝表演(2分鐘)

(四)互動游戲：5毛1塊

(五)新學年班主任工作寄語——蔣森林,、童偉強

1,、全部人員按分組進行活動，望大家要有團隊精神,，服從隊長的指揮,，組員之間相互協(xié)作。

2,、坐車要讓年紀大的和暈車的老師優(yōu)先,。住宿按年級安排由隊長分配。

3,、有事情先向隊長報告再向上報告,。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇七

班主任是班級的組織者,、領(lǐng)導者和教育者;是學校教育決策、計劃的執(zhí)行者;是班級各科教育,、教學的協(xié)調(diào)者;是學校,、家庭、社會的溝通者;是學生美的心靈,、健康人格的塑造者,。所以，擁有一支熱愛學生,、愛崗敬業(yè),、具有高度的責任心，又懂得科學育人的班主任隊伍,，是完成學校各項教育,、教學任務的重要保證。為此,，以教育部《關(guān)于加強中小學班主任工作的意見》和《中小學班主任工作規(guī)定》為指導,，結(jié)合我校班主任隊伍現(xiàn)狀，有計劃,、有步驟地組織實施班主任培訓,，建設一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化，富有活力的高素質(zhì),、專業(yè)化的班主任隊伍,。

1、長遠目標：通過多種形式開展全員培訓,，促進班主任轉(zhuǎn)變教育思想和觀念,，掌握現(xiàn)代教育理論,，樹立愛心意識,、服務意識和責任意識,，從而提高班主任教師隊伍的專業(yè)化水平，

努力建設一支擁有較強的實踐能力,、創(chuàng)新能力和教育研究能力的高水平班主任隊伍,。

2、近期目標：努力創(chuàng)設有利于班主任成長,、成才的機制和環(huán)境,。完善班主任的激勵機制，每學期舉行一次優(yōu)秀班主任的評選,，在此基礎上每學年進行一次明星班主任的評選,，

鼓勵班主任爭當先進，促使中青年優(yōu)秀班主任教師脫穎而出,。

班主任培訓采取學校指定和個人申請相結(jié)合的方式,，對有志于擔任班主任工作的教師和在職班主任進行培訓,。

采用集中培訓和自學相結(jié)合的形式，每月集中聽講座和觀看視頻共兩課時,，其余時間采取自學的形式,，完成學校布置的培訓作業(yè)。每學年開展一次班主任工作論壇交流,，舉行一次班主任基本功大賽,，舉行一次主題班會觀摩活動。

(一)常規(guī)培訓內(nèi)容(專家講座)：

1,、班主任常規(guī)工作及基本要求,。

2、文昌中學學生的規(guī)范教育內(nèi)容應有哪些?途徑如何?

3,、文昌中學應如何讓學生形成優(yōu)秀的道德品質(zhì),、行為品質(zhì)、學習品質(zhì)和心理品質(zhì)?

4,、班級活動設計,、組織技巧及深遠意義,。

5,、如何上好班會課。

6,、如何發(fā)揮學生在自主管理,、自我服務方面的作用。

7,、與學生,、科任老師、家長溝通技巧,。

8,、學生工作個案分析與指導。

(二)專題培訓的內(nèi)容(觀看視頻)：

1,、新時期初中班主任工作新思路,、新內(nèi)容、新策略,。

2,、如何通過對學生的行為規(guī)范教育來促成價值觀的形成。

3,、班級文化建設,。

4、以人為本與敢管會管的班級日常管理技巧與策略,。

5,、學生的良好心理素質(zhì)的培養(yǎng),，心理咨詢及青春期教育的技能。

6,、對學生學習的管理策略及優(yōu)化學生學習壓力的途徑,。

7、班主任工作中的法律風險規(guī)避與班主任權(quán)益保護,。

1,、作好集中培訓和自學的學習筆記，政教處每月檢查一次,。

2,、每學期要寫一份培訓學習心得體會。

3,、建立班主任檔案,，將培訓工作列入班主任年度考評，作為學期優(yōu)秀班主任,、學年明星班主任評選的重要依據(jù),。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇八

為了進一步貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》，落實陸豐市教育局文件精神,，加強我校班主任隊伍建設工作,，培養(yǎng)一支適應時代要求的高素質(zhì)、專業(yè)化的班主任隊伍,，提高德育工作實效,，加快學校發(fā)展，提升學校品位,。

1,、幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律,，提高班主任工作的自覺性,。

2、通過學習優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法,，能夠積極主動地開展班級管理工作,，提高班主任工作的創(chuàng)造性。

3,、積極探索,，學會協(xié)調(diào)各方面工作。調(diào)動學生的學習積極性,，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術(shù)性,。

4,、培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,，提高案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力,，提高班主任工作的科研性。

（1）,、熱愛關(guān)心學生,、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治工作,，教育學生遵守中學生日常行為守則,，努力使本班形成一個遵守紀律、團結(jié)向上,、勤奮學習,、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育,、智育,、

體育幾方面都得到發(fā)展。

（2）,、經(jīng)常與任課老師聯(lián)系,，了解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目標,，端正學習態(tài)度,。改進學習方法，學好務門功課,，不斷提高學習成績。

（3）,、關(guān)心學生的生活和身體健康,，加強生活管理，組織和指導本班學生參加文體活動,，搞好清潔衛(wèi)生,，培養(yǎng)學生具有良好的生活習慣。

（4）,、組織領(lǐng)導班會會的工作,，指導本班開展活動。

（5）,、負責組織領(lǐng)導本班學生參加生產(chǎn)勞動,，指導學生課外活動，配合有關(guān)老師開展課外科技活動,。

（6）,、與家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系,，加強學生的思想政治工作。

1,、專業(yè)理論：

教育法律法規(guī)類：《教師法》,、《義務教育法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》,、《學生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等,。

職業(yè)道德類：《中小學教師職業(yè)道德》,、《班主任崗位職責》、《中學班主任工作暫行規(guī)定》,、《中小學德育工作規(guī)程》,、《班主任基本素質(zhì)修練》等。

《中共中央國務院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,、《班主任工作漫談》,、《給年輕班主任的建議》等。

2,、專業(yè)素養(yǎng)：

班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉,、班主任的能力訓練、班主任的組織領(lǐng)導藝術(shù),、班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力,、班主任的工作方法與技巧。

3,、專業(yè)能力：

班集體的建設,、組織能力，班級日常管理工作能力,，班隊活動的設計,、組織能力，主題班會的創(chuàng)意,、設計組織能力,，后進生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力，學生個案的觀察教育分析能力,，課題開發(fā)與研究能力,，偶發(fā)事件的應急處置能力，與家長聯(lián)系的方法和技巧等,。

實行班主任全員培訓,，分層培訓的方法，采用學習反思、實踐訓練,、導師引領(lǐng),、專題研討培訓模式等。

1,、建立班主任培訓領(lǐng)導小組,，強化對培訓工作的管理與指導。

成 員：全體班主任

班主任具體的培訓工作由政教處任主任負責,。

2,、 健全班主任培訓激勵機制，實行培訓考核制,。根據(jù)要求對培訓任務完成情況,、班主任工作進步情況，與當年度的班主任工作考核掛鉤,。班主任水平提高快,、工作實績明顯的，優(yōu)先推薦優(yōu)秀班主任的評選,。

3,、加強科研探究。結(jié)合當前學校德育工作的現(xiàn)狀,，引領(lǐng)班主任

把教育科研與實際工作緊密結(jié)合,，不斷提升班主任的科研意識及研究活動。學期將舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流會,。

4,、堅持班主任每月集中開會至少一次，時間為每個月第一周第七節(jié)課,，保證集體培訓時間,。記好學習筆記，要求態(tài)度認真,，學思結(jié)合,。

5、本學期必須寫好一篇班主任經(jīng)驗文章,。要求有明確的主題，上交學校政教處,。

三月份：學校擬訂培訓計劃 ,。

四月份：學習《中華人民共和國義務教育法》、學習《班主任開學的幾項工作》經(jīng)驗文章,。

五月份：學習《中華人民共和國教育法》,、學習《班主任工作十大謀略》經(jīng)驗文章。

六月份：學習《中華人民共和國教育法》,、學習《班主任,，怎樣去傾聽》經(jīng)驗文章,、學習《班主任與平常心》、《如何建設一個優(yōu)秀班集體》經(jīng)驗文章,。

七月份：各類評比要求,、條件、方法的商討,。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇九

年輕班主任是我校班主任隊伍的重要后備力量,，是學校可持續(xù)發(fā)展的重要人才資源,。為加強對青年班主任的培養(yǎng),，促進青年教師的迅速成長，使他們盡快勝任班主任工作,，特制訂本計劃,。

組 長：杜心華

副組長：李明萱、胡毅

組 員：羅俊龍,、鮑殊佳,、方文、李朝暉,、游小文,、劉軍喬、譚建平

3,、對班主任工作要勤于思考,，不斷總結(jié)，及時記下自己的心得體會,，并對自己的工作情況每周做一次總結(jié),。

4、積極參加學校組織的班主任培訓,、班主任工作座談及班主任外出考察等活動,。

1、學校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導老師,。

2,、指導老師要本著對班主任成長和對學校發(fā)展高度負責的精神，認真做好對指導工作,。對他們要做到關(guān)心愛護與嚴格要求相統(tǒng)一,，指導幫助與相互學習相統(tǒng)一，理論學習與班務實踐相統(tǒng)一,，班級工作獨立負責與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一,。

3、在學生中確立并維護他們的應有地位，善于“搭臺子”和“壓擔子”,。

4,、經(jīng)常與他們交流學生情況，交流班級管理中的心得體會,。

5,、及時負責地協(xié)助學校有關(guān)職能部門對他們進行考核與評價。

1,、考核分二次進行,，分別在第一學期期末和第二學期期末進行。

2,、考核內(nèi)容由檢查學習心得,、自我總結(jié)評價、學生測評,、指導教師評價,、年級組評價、班級管理績效（班主任月考核,、星級班級考核）等組成,。

3、考核結(jié)果與評職,、評優(yōu)掛鉤,，考核優(yōu)秀的（前30％）學校將予以表彰獎勵。

4,、見習班主任考核為優(yōu)秀的,，指導班主任評定為優(yōu)秀指導班主任，德育處表彰,。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇十

堅持“立足校本,、全員參與、自主研修,、專題培訓,、反思交流”的培訓原則，以全面提高班主任的師德水平和業(yè)務素質(zhì),、促進班主任管理水平的提高為目標,，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化班主任隊伍,，實現(xiàn)教師,、學生、學校三者和諧發(fā)展,，從而全面提高學校的管理育人水平。

組長

副組長

組員

1、現(xiàn)任各班班主任,、青年教師,。

2、重點對象：青年班主任,。

2月,，師德學習，觀看《兒童教育家李吉林》專題記錄片,；組織《生本與班級管理論壇》骨干班主任交流,。

3月，班主任案例評比（參與人員：全體班主任）

5月,，主題班會課設計培訓（zz）

6月,，青年教師應如何管理學生--青年教師學習團隊培訓（zz）

7月初，組織校班主任基本功競賽（zz）

1,、培訓主講者每次培訓前要充分備課,，努力提高培訓質(zhì)量和效率。

2,、參加培訓者在培訓時須認真做好筆記,，努力將培訓內(nèi)容學以致用，并積極實踐于學生教育和班級管理中,。

3,、參加培訓者每學期至少寫兩篇培訓心得體會，并及時發(fā)表于學?！暗掠辈┛蜕?。

4、參加培訓者,，應根據(jù)培訓內(nèi)容主動交流,，共同探討，相互學習,，相互促進,，以有效提高班主任工作能力。

班主任培訓計劃總結(jié) 幼兒園班主任培訓計劃篇十一

為了貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,，提高中小學班主任隊伍的整體素質(zhì)和能力,，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》的要求制定本計劃，全國中小學班主任培訓計劃,。

中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分,，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者,、中小學生健康成長的引領(lǐng)者,，是中小學思想道德教育的骨干,，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量,。加強中小學班主任培訓是新時期貫徹黨的教育方針,，加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要，是全面實施素質(zhì)教育,，全面提高教育質(zhì)量的必然要求,，是加強班主任隊伍建設的重要舉措。實施本計劃旨在將中小學班主任培訓納入教師全員培訓計劃,，建立中小學班主任培訓制度,，全面提高班主任履行工作職責的能力。實施全國中小學班主任培訓計劃,，對于從整體上提高中小學班主任隊伍的素質(zhì)和班主任工作水平,，促進基礎教育的改革發(fā)展具有重要意義。

1.從20xx年12月起,，建立中小學班主任崗位培訓制度,。今后凡擔任中小學班主任的教師，在上崗前或上崗后半年時間內(nèi)均需接受不少于30學時的專題培訓,。

2.20xx年12月底之前己擔任班主任工作,，但未參加過班主任專題培訓的教師，需在近年內(nèi)采取多種方式進行補修,。

1.針對性原則

針對小學,、初中和高中不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)不同學段班級管理工作的特點和要求,，研究設計培訓內(nèi)容,，教師資格證《全國中小學班主任培訓計劃》。培訓工作采取短期集中培訓與在職校本培訓相結(jié)合,，遠程培訓與面授輔導相結(jié)合等靈活多樣的方式進行,。

2.實效性原則

堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任的實際需要出發(fā),，面向中小學班級管理和學生管理的實踐,，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內(nèi)容，重視經(jīng)驗交流,，突出案例教學,。

3.創(chuàng)新性原則

積極創(chuàng)新中小學班主任培訓內(nèi)容、方式,、方法,、手段和機制，針對中小學教師在職學習的特點,，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用,，不斷提高班主任培訓工作的效率和質(zhì)量,。

根據(jù)中小學班主任工作的實際需要，培訓內(nèi)容主要包括：班主任工作基本規(guī)范,、學生心理健康教育指導,、班級活動設計與組織、班級管理,、未成年人思想道德教育、相關(guān)教育政策法規(guī)等相關(guān)專題,。

凡中小學教師參加縣級以上教育行政部門認可的班主任工作專題培訓,，且培訓成績合格，記入教師繼續(xù)教育學分,，納入中小學教師繼續(xù)教育學分管理檔案,。

1.教育部負責對全國中小學班主任培訓工作進行宏觀指導、協(xié)調(diào)和質(zhì)量監(jiān)控,，組織班主任骨干培訓者國家級培訓,，指導并依托全國教師網(wǎng)聯(lián)相關(guān)網(wǎng)絡平臺開展中小學班主任遠程培訓。成立“全國中小學班主任培訓工作專家指導委員會”,，促進班主任培訓課程資源建設,。

2.省級教育行政部門組織并委托有關(guān)教師培訓機構(gòu)依據(jù)教育部有關(guān)文件要求，結(jié)合本地實際研究制定具體實施計劃,，組織骨干班主任省級培訓,，指導督促本省市（地）、縣,、校開展班主任培訓,。

3.各市（地）教育行政部門組織并委托有關(guān)教師培訓機構(gòu)，負責本區(qū)域內(nèi)骨干班主任培訓,，指導縣（區(qū)）,、校開展班主任培訓工作。

4.縣級教育行政部門要制訂本區(qū)域中小學班主任培訓規(guī)劃,，并委托有關(guān)教師培訓機構(gòu)組織實施本區(qū)域內(nèi)中小學班主任全員培訓工作,，進行本區(qū)域中小學班主任培訓工作管理，建立班主任培訓學分登記檔案,。

5.中小學校要制定本校班主任培訓計劃,，積極組織本校班主任參加各層次的培訓活動，組織班主任開展校本研修,，進行班主任培訓學分登記等,。

要堅持以各級財政投入為主，多渠道籌措中小學班主任培訓經(jīng)費,。設立中小學班主任培訓專項經(jīng)費,。不得向教師個人收取培訓經(jīng)費,。