工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇一

維權(quán)是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置，積極主動地,、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術(shù)攻關小組來開展技術(shù)攻關和革新創(chuàng)造,，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元,。完成技術(shù)攻關和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺,。在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題，適應時代需要,；二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，成為復合型人才,；三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面；四是學習科學與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合,，學習新知識，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”,；五是學習法律與普法教育相結(jié)合，做到知法,、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗” 活動。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式，經(jīng)過努力,，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時,，夯實工會工作基礎,，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標、任務,、組織,、職責,、制度”五上墻；“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地,；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶祝活動的有利時機,，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會 ,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）,。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇二

今年,，xx市房產(chǎn)局工會在市總工會的領導下，認真貫徹實施《工會法》,，突出“組織起來,，切實維權(quán)”這兩個重點,，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力,，維護職工隊伍的穩(wěn)定,，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進行,。

為推動市房產(chǎn)局工會的健康發(fā)展,，年初，黨總支會把工會工作列入重要議事日程,，與全局中心工作同部署,、同研究、同實施,。建立了局領導聽取工會工作匯報和黨政工聯(lián)席會議制度,，領導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會全程參與并召開職工大會的制度，認真撰寫了關于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設的調(diào)研報告,，房產(chǎn)局女職工工作調(diào)研報告,。

多年來，市房產(chǎn)局工會始終按照《工會法》的要求開展工作,，堅持以法治會,，加強工會組織自身建設，為基層工會進一步發(fā)展提供了有力的保障,。管好,、收好和用好工會經(jīng)費，堅持為職工服務是我們的原則,。在本年度工作中,，局工會能夠認真遵守國家政策,，及時足額上繳工會經(jīng)費,；對工會經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序,，合理使用和調(diào)配,，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會工作的正常開展,。把工會建成溫馨,、民主、和諧,、團結(jié)向上,、深受廣大職工擁護和信賴的職工之家，是局工會的責任所在,，也是局工會工作的奮斗目標,。不斷加強自身建設,，提高工會干部的理論和水平，是建設好工會的重要途徑,，為此,，局工會積極組織人員參加自治區(qū)、地區(qū),、市總工會舉辦的各種干部培訓班,，提高了工會干部的整體素質(zhì)。

市房產(chǎn)局工會以制度化,、規(guī)范化建設為入口,，充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以工會為主要載體,，拓寬民主渠道,，反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，維護職工利益,。

1、加強思想政治工作,，確保職工隊伍的穩(wěn)定

年初制定了工會服務站相關制度,，成立了房產(chǎn)局工會服務站，房產(chǎn)局工會在職工中能夠經(jīng)常性的開展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學習時間,，組織職工學習《工會法》,、《勞動合同法》、《房屋登記管理辦法》,、《物權(quán)法》及房產(chǎn)相關知識,，提高服務本領和技能；二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”的宣傳教育活動,，加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì),；三是組織了 “四個意識”教育，幫助職工牢固樹立“全心全意推進房產(chǎn)工作的發(fā)展意識,、積極推進經(jīng)濟發(fā)展的大局意識,、真心誠意為人民服務的服務意識和強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識”。

四是注重強化宣傳陣地建設,，加大宣傳力度,。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地,，對房產(chǎn)工作的發(fā)展進行廣泛宣傳。

2,、在職工中開展技術(shù)培訓活動,，職工素質(zhì)得到進一步提高。為把維護干部職工合法權(quán)益工作做實做細,，房產(chǎn)局工會每年都采取走出去請進來的辦法,，組織職工進行業(yè)務技能培訓評比活動，舉辦各種培訓班 3 期,，參加培訓職工達10多人次,。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進典型。組織全局職工參加 “學習型組織,，爭做知識型職工”的創(chuàng)建活動,。認真組織職工開展了《勞動法》、《工會法》的培訓,。積極組織人員參加了,，取得了較好成績，進一步激發(fā)了全處干部職工學習技術(shù)的熱情,，提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì),。

3、凝聚力量,，強化職工文化隊伍建設,。房產(chǎn)局成立工會及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工,、青,、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動,，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活,，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來臨之際,，給每個職工送一個生日蛋糕和一束鮮花表示慰問,；“三八”期間組織干部職工進行全面體檢；單位職工直系親屬去逝,，工會送去慰問金500元，對病假,、產(chǎn)假都做了特殊規(guī)定,；多次組織職工開展徒步、智力游戲,、知識競賽,、歌詠比賽,、到企業(yè)參觀學習等活動。今年五一,，組織了53人的隊伍,，參加慶祝房產(chǎn)建設者之歌”詩歌朗頌比賽”活動。通過活動的開展密切了干群,、黨群眾關系,，增進了團隊的向心力、凝聚力,。同時,，結(jié)合七一、八一節(jié)與幫扶村,、部隊開民共建活動,，舉行了入黨宣誓儀式、座談會等,。

市房產(chǎn)局工會始終本著全心全意為職工說話,、辦事的宗旨，關心職工疾苦,，反映職工意愿,，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點,、難點和思想動態(tài)反饋制度,。對職工反映的熱點、難點問題,，積極向局委反映,。二是堅持送溫暖活動經(jīng)常化,、制度化,，建立困難職工檔案，對困難職工實行動態(tài)管理,。積極籌措送溫暖經(jīng)費,，堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動,，使困難職工得到了及時的幫助,，感受到單位這個大家庭的溫暖。

一是開展募捐活動,。積極響應xx市工會和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學捐款活動,。組織全局黨員干部職工，為天山鄉(xiāng)二道溝村一名患白血病的貧困農(nóng)民家庭開展募捐活動，金秋助學活動共計共捐款7000元,。

二是開展扶貧幫困,、慰問困難黨員活動。年內(nèi),，到天山鄉(xiāng)二道溝村慰問困難黨員12人,，給每個貧困黨員送去慰問金300元，每人一袋米和5公斤清油,，每人平均物資500元,。

三是積極為天山鄉(xiāng)二道溝村扶貧幫困項目捐款。由xx市房產(chǎn)局牽頭,，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè),，為天山鄉(xiāng)二道溝村捐款25萬元，房產(chǎn)局捐款５萬元,。

根據(jù)市委組織部的安排,，我局與石油基地街道中區(qū)社區(qū)建立共建單位。局黨支部,、積極開展共建活動,，制定社區(qū)共建實施方案，與社區(qū)簽訂《社區(qū)結(jié)對共建協(xié)議書》,。 “五一”,、“十一”期間，局領導和工會到社區(qū)進行調(diào)研,，并座談,，慰問社區(qū)10戶貧困戶，送去慰問金,、物資共計4000元,。

1、堅持為女職工說話辦事,，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，經(jīng)常深入基層，貼近職工,，把女職工的困難和要求收集上來加以解決,。

2、根據(jù)女職工的特殊生理特點,，維護她們的特殊利益,，每年三八期間，我局都要為女職工進行身體健康檢查,，發(fā)放保健藥品,。

3,、領導非常重視婦女工作,，了解體諒女工疾苦,，特別時期特別照顧。充分享受婚假待遇,，晚婚待遇,，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇,。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位,，遠離電磁輻射，保障母嬰健康,。幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾,，使全局女職工的利益得到切實的保護。

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇三

為做好xx年基層工會年終考核工作,，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗,，為明年工會工作上新臺階打好基礎。現(xiàn)將具體要求通知如下：

一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗,，寫出總結(jié),，由主席在全體會員大會上作總結(jié)發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結(jié)余情況,。

二．根據(jù)學校年終總結(jié)考核精神,，經(jīng)校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15％,；先進集體比例按工會總數(shù)的40％,。

三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示,。指標不能突破,。

四．申報先進集體的基層工會按照校工會xx年考核內(nèi)容逐項總結(jié)，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分

五．申報先進的基層工會總結(jié)不少于3000字,，其他工會不少于xx字,。匯報會后各基層工會將總結(jié)交到校工會，不交總結(jié)的單位,，先進個人名額自動放棄,。

六．先進基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成,。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單,。具體時間和方法另行通知。

七．此項工作在xx年12月底前結(jié)束,。

附件1：先進基層工會,、優(yōu)秀工會工作者,、工會積極分子評選條件

附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇四

1,、想方設法,，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會,，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務,，實際完成58家。

2,、深入調(diào)研,，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作,，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,，實行網(wǎng)絡化管理新模式。

3,、幫助指導基層工會換屆選舉工作,，08年已有10家基層工會順利換屆。

4,、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作,。

5、做好xx區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作,。

6,、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

1,、街道總工會被區(qū),、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2,、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)

3、開展工會活力“6+1”活動,，評選出10家區(qū)級示范工會,，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4,、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號,。

5,、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號,。

1,、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名,，勞模5人,，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2,、貫徹落實《勞動合同法》,，做好職工來信來訪工作,，全年共接受職工投訴案件69起,，成功調(diào)解58起。

3,、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,，簽訂率在90﹪以上。

4,、做好幫困互助工作,，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務,。

5,、認真貫徹落實《xx市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動,。

6,、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,，款項達2萬余元,。

7、開展“中秋送禮”活動,，有60家基層工會干部收到慰問品,。

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動,、“慶五一”系列活動,、迎中秋活動、“迎奧運,、講文明,、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2,、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽,。

3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調(diào)查和安扶工作,，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動,，由各級工會組織的捐款達270余萬元,，募捐特殊會費64228.5萬元。

1,、組織基層工會干部參加市,、區(qū)、街道組織的各項培訓班,，通過請領導和專家講課,，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》,、《企業(yè)工會條列》,、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次,。

2,、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3,、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班,。

一、學習貫徹落實全總十五

大會議精神,，提高自身素質(zhì),，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻,。

二,、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務,。

三,、服務、指導,、幫助街道工會中層組織建設,，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力,。

四,、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設,。

五,、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,，切實維護職工群眾的合法權(quán)益,。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,，通過勞動競賽,、提合理化建議等活動,，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效,、職工增收,、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的,。

七,、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇五

在上級工會的正確指導下,，在學校黨支部,、行政的直接領導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下,，行知中學工會堅持以法治會,，不斷加強自身管理體系的建設，深入學習積極配合學校,，圍繞學校工作中心，服務大局,，認真履行維權(quán)職能,，積極推進學校民主管理，推進校務公開,，為我校教育教學質(zhì)量的大幅提升做出了應有貢獻?，F(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的'創(chuàng)造者和建設者,。一年來,，學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度,，推行校務公開,，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求,，規(guī)范教代會制度,，推進學校民主管理，學校工會積極組織教職工參與學校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，讓教職工有地方說話，有機會說話,，尤其是學校發(fā)展中的一些大事,、要事，在決定之前,，都廣泛征求教職工的意見和建議,，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識,。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務,。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度,，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用,、發(fā)展黨員,、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先,、考核培訓,、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開,。

關心教職工生活,、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作,。在學校改革中,，對涉及教職工合法權(quán)益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見,，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,，切實維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度,。走訪看望生病住院的教職工,、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫,；“三,、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶?；顒?；“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任,、教研組長,、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人等進行表彰獎勵,；“重陽節(jié)”邀請全體離退休教職工共享節(jié)日,，共話未來，為學校發(fā)展獻計獻策,；每年元旦舉行教職工趣味體育活動和“陶韻流芳”文化藝術(shù)沙龍展評活動,；積極爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難,、到為每一位教職工預先定做生日蛋糕,、解決午餐補貼等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖,，解決了后顧之憂,，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中,，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻,。

校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢,，組織開展了豐富多彩,、形式多樣的文體活動。如：組織參加區(qū)工會開展的教學技能大賽,；成立了行知中學教職工籃球隊,；與陡崗小學進行了乒乓球比賽、與大橋小學進行了籃球比賽,；在區(qū)教育工會組織的第七屆教職工運動會上我們參加了乒乓球比賽,、籃球比賽、三人跳繩比賽,、時代列車比賽,。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動,；慶元旦教職工跳長繩、拔河等趣味體育比賽以及行知中學第四屆“陶韻流芳”文藝沙龍展評活動等等,。教職工積極性高,，參與面廣。通過比賽,，既鍛煉了教職工身體,、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解,、相互交流,，相互合作和相互支持，增進了友誼,，增強了感情,，凝聚了人心，同時,，這些活動活躍了校園文化,，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，也擴大了行知中學的影響,。

今年,，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下,，完善了教工之家的建設，被評為浦口區(qū)“模范職工之家”,，“模范職工之家”的創(chuàng)建,，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性,。行知中學以活動為龍頭的群眾性文化體育活動,，將向著多樣化、高層次,、團體化方向發(fā)展,，使學校的精神文明建設再上一個新臺階，為教職工服務,，為學校發(fā)展服務,，力爭在20xx年創(chuàng)建“南京市模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”,、“和諧之家”,、“溫馨之家”。

工會是黨領導下的教職工群眾組織,，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作,，積極配合黨支部,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式,，開展群眾性的自我教育活動,，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習,，深入開展學習貫徹和黨風廉政建設的有關文件精神,，對推進學校民主管理、提高教育教學質(zhì)量起到了積極作用,。

校工會在開展工會工作的過程中,，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面,。

1,、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了行知中學工會工作制度,、財務管理制度等,。

2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規(guī)定,，合理地管好,、用好工會經(jīng)費。

3,、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質(zhì),，不斷學習業(yè)務知識。

總之,，在過去的一年里,，在學校黨支部、行政的正確領導下,，在全體會員的共同努力下,，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益,，推進學校民主管理,，推行校務公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績,，榮獲了浦口區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足,，如：教職工文體活動的設施還較少,，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理,，推行校務公開還有些流于形式等等,，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進,。

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇六

20xx年,，我館工會以改革的精神，不斷加強自身建設,，開創(chuàng)了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領導下,，在各部門的關心和支持下,，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢,、新要求,，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設任務，工會十分重視自身建設,。

1,、今年下半年根據(jù)黨支部調(diào)整，及時改選,、建立了新的工會小組和工會小組長,，工會基層組織得到了加強，同時完善了工會組織手續(xù)和會員檔案的建立,，完成了今年會費收繳工作,。目前工會會員共99人(其中正式職工88人，臨聘11人),。

2,、加強工會干部隊伍的建設，提高工會干部素質(zhì),。工會利用重大活動機會多次開會,，認真征求和聽取大家意見，不斷完善規(guī)章制度,，強化了工會干部的政治觀念和服務意識,，加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎。

關心職工生活,，為職工排憂解難,，是工會的一項重要工作，也是增強工會凝聚力,，吸引力的重要舉措,。

1、關心職工身體健康,，為職工辦實事,。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查，使每一位體檢職工了解了自己身體狀況,，對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療,。

2、關心職工生活,，開展送溫暖活動,。對病重住院的職工，工會都組織人員前去慰問看望,，帶去關愛和溫暖,，把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金,。同時,，從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖,，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電教館的發(fā)展作貢獻。

3,、大力開展賑災募捐獻愛心活動,。多次組織為貧困母親和受災地區(qū)捐款捐物活動，累積衣物300多件,，現(xiàn)金近xx元,。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。

積極開展豐富多彩的文體活動,，滿足職工精神文化的需要,，是工會開展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動,。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會,，動員館內(nèi)體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動。既鍛煉了身體,，又加強了溝通,，滿足了部分職工愛好體育運動的要求。

2,、為增強職工的團隊意識和進取精神,，積極組織館職工參加教育部的各類比賽。

① 在年初參加教育部保齡球比賽中,，由張敬濤,、吳生京、魏剛,、艾偉,、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊，經(jīng)過緊張激烈的拼搏,，以優(yōu)異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次,。為我館贏得了榮譽，使新年開門紅,。

② 在教育部直屬機關職工游泳比賽中，由張敬濤,、郭忠民,、宋茂村,、沈蕓同志組成的接力隊，懷著為電教館爭光的強烈信念,，比賽中勇于拼搏和團結(jié)合作,，取得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名，張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組 50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名,。以優(yōu)異的成績,，為我館贏得了榮譽。

③ 為參加中央國家機關第二屆職工運動會,，我館選派優(yōu)秀運動員張敬濤,、郭忠民、沈蕓,、艾偉等同志加入教育部體育代表團,。在此次職工運動會上，我館選派的運動員在游泳,、田徑項目中均發(fā)揮了正常水平,，為教育部取得良好成績做出了貢獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加,，教育部獲得團體總分第四名,。

1、協(xié)助財務處完成上級工會交給的104表的統(tǒng)計和上報任務;

2,、完成了國家機關工委下達的《關于開辦“央務鵲橋”網(wǎng)站的通知》調(diào)查和登記填寫工作,，并上報教育部直屬機關工會。

3,、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統(tǒng)計填寫工作,，并上報教育部直屬機關工會。

一年來,，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績，但是,，按照館領導的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：[]

1、受工作和環(huán)境等原因的影響,，喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠,。

2、工會的網(wǎng)頁設計和運行需改進,，沒有達到互動,，影響了職工對信息的反饋。

3,、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設,，完善各項規(guī)章制度,。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方,，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),?？傊ぷ麟x不開黨委的領導,，離不開廣大工會干部的熱情奉獻,，更離不開全館職工的積極參與和支持。在此,，我們向館領導,、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想,、與時俱進,，以新的思路、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

中央電化教育館工會

年月日

國企工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)社區(qū)篇七

半年來,，按市總女職委xx縣總的安排部署,，以實現(xiàn)女職工組織建設和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機,，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展,，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設始終與工會組建“三同步”的原則,，凡是有女會員10人以上,，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會,，不足10人的設女職工委員,，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來,。在完善已有基層工會女職工組織的基礎上,，加強對新建工會女職工組織建設的指導，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標,。

1.女職工權(quán)益保護工作是當前女職工最關心的熱點問題之一,，做好這項工作是當前女工工作的重點,。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實,，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā),，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動,。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動,，有效地普及了有關法律法規(guī)知識,，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學法、守法,、用法的積極性,，增強了自我保護意識。

2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作,，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽,，保證續(xù)簽率達到100%。

3.為進一步增強女職工抵御疾病風險的能力,，更好地維護女職工的特殊利益,，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動,，全縣參與投保的女職工有902人,，投保金額32280元。 三,、深入實施女職工提素建功工程

1.“三八”期間,，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節(jié)日,，在xx市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上,，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。

2.三月份,，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學?！钡幕顒又校S進煤業(yè)有限公司工會被評定為xx市“20xx年女職工培訓示范學?！?。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作,，暢通工作交流渠道,，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。

3.四月份,，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中,，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”,，獲得了全總贈送的特病保險一份。

1.為進一步深化女職工愛心健康工程,，全面維護女職工特殊權(quán)益,，5月上旬，縣總女工部組織,，分別在躍進煤業(yè)公司,、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人,，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動,，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作,，在“六一”期間,，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元,，使他們感受到了來自工會組織的關懷和溫暖,。

20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委,、市政府的堅強領導下,，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略,，按照“抓機遇,、提速度、上臺階”的總要求,，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比,、進位、突破,，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎上,，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設,、園區(qū)建設,、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點,，較好地完成了全年各項工作目標任務,。