從某件事情上得到收獲以后,,寫一篇心得體會,,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。好的心得體會對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
師德修養(yǎng)心得體會800字 師德修養(yǎng)心得體會篇一
作為一名教師,,我們要用教師的人格力量去感召學生。現(xiàn)代教育提倡“以人為本”,。學生受教育的過程實際上是完善人格的過程,,因此,教師的首要責任就是用自己的人格力量去感召學生,。教師的人格力量主要體現(xiàn)在正確的人生觀,、價值觀、愛國主義情操和敬業(yè)精神以及學術品格與風范等方面,。教師如何用人格力量感召學生呢,?我想對學生的教育,更需要的是為人師表,,言傳身教,。因為現(xiàn)代教育是一種開放式教育,教育任務是在師生廣泛的參與,、交流與合作中完成的,,因此,教師的思想感情,、道德情操和學術品格都會潛移默化地影響學生,。教師要求學生為祖國而學,自己必須為祖國而教,;教師要求學生要有事業(yè)心,、熱愛自己的專業(yè),,自己必須熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè),;教師要求學生關心他人,,自己必須關心他人,愛護學生,。
現(xiàn)代教育是“育人”,,而非“制器”。學生在學習過程中不是被動,、消極地接受教育,,而是主動地學習、觀察與思考,?;谝陨险J識,在教學過程中,,我一方面以言教引導學生樹立正確的人生目標和學習目的,,樹立認真刻苦的學習精神和嚴格的學習紀律,更主要的則是用教師的職業(yè)道德和校風校紀規(guī)范自己,,真正做到以身作則,,率先垂范。
作為一名教師,,我們更應該愛崗敬業(yè),,自覺加強自己的師德修養(yǎng)。知識的無限性和教學時間的有限性促使我們?nèi)リP注學生的能力培養(yǎng),、思維發(fā)展和人格的塑造,,一切本著有利于全體學生身心和諧健康發(fā)展的原則,這是對學生對事業(yè)高度負責的表現(xiàn),。
作為一名教師,,我們要樹立終身學習的觀念。現(xiàn)今的社會是知識型社會,,學習型社會,,知識更新的速度非常快,。因此,,教師要有寬廣扎實的業(yè)務知識和專業(yè)技能,真正掌握教書育人的本領,,尤其是必要的現(xiàn)代化教育技術手段,,積極參與教育科研。在教學實踐中,要有發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、探索解決問題的新途徑、新方法,,以教師的創(chuàng)造性勞動來實現(xiàn)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生的目標,。
教書育人是教師的天職,只有品德高尚的教師才能培養(yǎng)出品學兼優(yōu)的學生,,作為教師的我們?nèi)沃囟肋h,。我們應該向全國優(yōu)秀的教師學習,學習他們的愛國情懷,、高尚品德,、無私奉獻,,修身敬業(yè),。我們要不斷地在思想上嚴格要求自己,在業(yè)務上刻苦鉆研,,熱愛教育事業(yè),,把學生培養(yǎng)成有理想、有道德,、有文化,、有紀律的人才。春風化雨,,滋潤萬物,,精心栽培祖國的花朵,讓芬芳彌散人間,。
師德修養(yǎng)心得體會800字 師德修養(yǎng)心得體會篇二
學習《新時期師德修養(yǎng)》,,無疑是一股清風蕩滌我心中一些陰暗斑點,使我更加看清了前路,,明確了方向,,堅定了自己的信念。
這本書主要從四個方面闡述了師德的內(nèi)涵:一是教師對待教育事業(yè)的道德,;二是教師對待受教育者的道德,;三是教師對待同事和教師群體的道德;四是對待學生家長及其他社會人員的道德,。我想這是根據(jù)教師工作的內(nèi)容和接觸的對象來劃定的四個范圍內(nèi)的道德吧,。我想做為一名優(yōu)秀的教師我們應該做到以下幾點:
忠誠并獻身與教育事業(yè)。要求教師在社會主義道德觀和為人民服務的人生觀的指導下,,在處理個人與教育事業(yè)發(fā)展的關系時候,,應采取利他主義的價值取向,就是所謂的甘為人梯,、燃燒的蠟燭精神,。
熱愛學生,,誨人不倦。強調(diào)熱愛學生是教師對學生情感的境界,。要求教師全面關心學生的成長,,嚴格要求而又尊重信任學生。
堅持教師集體和其他教師的利益和需要高于個人的利益和需要,。在教育現(xiàn)實中要表現(xiàn)為理解,、團結和謙讓。
真誠相待,、主動參與,。要求教師在與學生家長交往的時候,表現(xiàn)出一種對家長的坦誠的溝通愿望,,以及以積極主動的態(tài)度發(fā)起或者參教育有關的社會性活動,。
經(jīng)過學習,我思考自己,,反思自己,,十年樹木,百年樹人,,如今踏上三尺講臺,,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢,?
我想首先需要奉獻,。花的事業(yè)是尊貴的,,果實的事業(yè)是甜美的,,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。這是雨果先生曾經(jīng)說過的話,。其實教師這個行業(yè)就象那默默奉獻的綠葉,學生就像那含苞欲放的花朵,,綠葉時時刻刻襯托著鮮花的美麗,。師者,所以傳道,、授業(yè),、解惑也。教師的品行和素養(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提,,也只有對怎樣做一名教師這一問題有深刻的認識,,才能提出對自己更高的要求。
其次,我應該樹立良好的師德形象,。捧著一棵心來,,不帶半根草去。教師良好的師德形象是教師偉大人格力量的體現(xiàn),。記得我上中學的時候,,我曾想平平淡淡的一生,倒不如轟轟烈烈的死,。正因如此,,我羨慕那詩意的生存,羨慕那豐富多彩的人生,,不甘于過平淡,、庸常的生活。如今教師走上三尺講臺,,教書育人,;走下三尺講臺為人師表。教師不僅僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者,,更是莘莘學子們的道德基因的傳遞者,。因此,,師德的形象,,不是簡單地說教,而是一種精神體現(xiàn),,一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn),!形象需要培養(yǎng),需要教育,,更需要的是每位教師的自我修養(yǎng),!讓我們以良好的師德形象,展現(xiàn)在世人面前,,共同攜手撐起那片教育的蔚藍天空吧,!
師德修養(yǎng)心得體會800字 師德修養(yǎng)心得體會篇三
教師的品德和素養(yǎng)是能否培養(yǎng)好學生和教師發(fā)展的重要前提,只有對“怎樣做一名好教師”這一問題有深刻的認識,,對教師這一職業(yè)有崇高的責任感,,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生,才能對自己提出更高的要求,。十年樹木,,百年樹人,踏上了三尺講臺,,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之路,。通過學習我更體會又一次認識到教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,,各個方面都要為人師表,。我主要就脾氣控制上怎么修養(yǎng)自己,談自己的感受,。
在教學實踐中,,我們常常會遇到這樣的情況:自己費了好大功夫精心準備了一節(jié)精品課,然而,,當我們興沖沖地走進教室時,,卻被一片打鬧不止的混亂景象攪得興致全無。這時您是怒氣灌頂高聲訓斥,,還是巧作歡顏溫文爾雅,?我認為,如果高聲訓斥,,至少有以下幾點害處:一是人在氣頭上往往容易出言不當,,不但會破壞教師自身的形象,也會破壞師生感情,,有時甚至還會造成無法彌補的情感隔閡,。二是破壞教師自己的情緒,影響正常授課,。如果教師一進教室就生氣發(fā)火,,上課時情緒就會一落千丈,無法投入熱情,,學生也會受到影響而產(chǎn)生壓抑情緒,。因此,這時教師情緒的自我控制和調(diào)節(jié)就顯得非常重要,,這也是衡量優(yōu)秀教師的一項重要指標,。
教師在教育教學活動中表現(xiàn)出來的喜、怒,、哀,、樂、憂,、懼等情緒,,以及由這些情緒造成的心理氛圍,必然會對教育教學的效果以及學生的身心健康產(chǎn)生或積極或消極的影響,,同時也影響著自身的心理健康,。與開朗活潑的教師朝夕相處,學生必然會受到積極情緒的影響,,也會保持愉快向上的情緒狀態(tài),。反之,,如果老師經(jīng)常是一副愁眉苦臉的樣子或經(jīng)常發(fā)脾氣,學生必然會感受到壓抑與沉悶,。積極的心境來源于良好的品德和個性,,如果教師熱愛教育事業(yè),熱愛學生,,胸懷開闊,,興趣廣泛,為人友善,,心態(tài)自然就會平和,。
所謂寬容就是寬大,有氣量,,不計較,,能容納。教師的教育在心理上從來不是單向流動的,,在這個流動過程中,,教師的教育態(tài)度一經(jīng)轉化為學生的情感體驗,學生對待教師的態(tài)度就會產(chǎn)生相應的改變,。一旦作為教育者的教師與受教育者的學生之間有了情感的溝通,,學生就會信任教師,這就為接受教育打下了基礎,。而寬容能夠在教育者與受教育者之間架起情感溝通的橋梁,。法國文學大師維克多雨果曾說過這樣的一句話:“世界上最寬闊的是海洋,比海洋寬闊的是天空,,比天空更寬闊的是人的胸懷,?!敝灰覀兌嘁稽c寬容,,我想我們收獲的也許比想象的要多得多。
如果我自己怒從心頭起時,,最好先不要說話,,可以做幾次深呼吸,或者暫時離開現(xiàn)場,,讓自己有時間冷靜下來,。當然,教師要能及時控制自己的情緒,,也不是輕而易舉的,,它需要教師不斷提高個人修養(yǎng),同時真正把學生看作是一個獨立的生命個體,,用愛心,、誠心和耐心對待每一個學生,。
一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛,才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感,,才能堅定不移地辛勤耕耘,,獲得豐碩的育人之果。
師德修養(yǎng)心得體會800字 師德修養(yǎng)心得體會篇四
教師所肩負的社會職責,,決定了教師在道德水平上必然應高于社會的人群,。教師肩負著為社會培養(yǎng)人才的社會職責,其教育學生的手段主要是自己的知識,、才能,、情感、理想和人格,,其中教師的道德品質,,人格的教育作用是其他任何手段所不能替代的。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過:“教育者的崇高的道德品質是教育獲得成功的最重要的前提,?!苯處熤挥幸宰约旱募儩嶌`魂,高尚品格去影響學生的心靈,,才能培養(yǎng)出具有優(yōu)良道德品質的新一代,。我參加了多次的教研活動,給我最大的感觸是無論是哪個年級的學生,,都希望自己能碰到好的老師,。作為學生,都愿意與有道德的人接近和交往,,當然也愿意接近有道德的教師,。作為教師,也都愿意與有道德的人接近和交往,,當然也愿意接近有道德的學生,。所以,要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生,,或者要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師,,你本身就應當是一個有道德的人。
教師是“人類靈魂的工程師”,,對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻,。古人對教師的職責概括為:傳道、授業(yè),、解惑,。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面,而我們?nèi)粘煸诳陬^上的“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求,。學生在學校里學習,,既受同學的影響也受教師的影響,,而主要是受教師的影響、學生愿意接近的教師,,比學生不愿意接近的教師,,對學生的影響要大。作為教師,,你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,,你就要注意培養(yǎng)學生的道德,而你要使學生成為有道德的人,,就要讓學生愿意和你接近,,以便對學生產(chǎn)生更大的影響。因此,,我們自己就首先要成為有道德的人,。這是我加入教學教育工作領域來感觸最深的。只有大家相互信任了,,才能更好地幫助學生提高成績,,做一名合格的中學生。
我感覺要成為師德高尚的老師,,有以下心得體會:
我認為教師這項工作,,體現(xiàn)師德的意識是很強的。為人師,,不僅要對學生負責,,也要對社會負責、對科學負責,。如果馬馬虎虎教學,,也可以應付過去,這只是敷衍塞責履行教學工作,。如果我們養(yǎng)成了自省精神,,就可以在一日工作完了之后,自檢一下自己是否盡職盡責,。反省自己可以激勵自己,,這是積極進取的表現(xiàn)。一個人,,貴在自知之明,這需要有自省作為手段,。不“省”,,自己就不知道自己長在哪里,缺在何處,,一個人缺乏自知之明,,容易驕傲自滿,,時間一長,就會脫離群眾,,就會退步,,就會降低自己威信。當然,,只有自己努力才是唯一的方法,。
師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關系,,教師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾,,處理得好,會教學相長,,形成一種師徒般的師生關系,,但處理不好,會產(chǎn)生對立情緒,,造成教師不愿教,,學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理,,研究人的個性,,因為每個學生都有不同的個性,然后根據(jù)不同個性的學生去因材施教,,去處理一些問題,,才能收到良好的效果,老師要多了解學生的要求,,不管是在思想工作還是教與學工作中,,只要多了解學生的要求,我們的辦法才會更多,,處理問題會更慎重,,師生間只要形成了一種和諧關系,教學工作,、思想工作就會比較順利,。
我覺得每個學生都有自身的閃光點,只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來,。每一位學生都是祖國的花朵,。我提倡平等對待,教師應服務于全體,,不厚此薄彼,,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,,努力做到一碗水端平,,讓所有學生同乘一輛前行的車,;教師應服務于全面,對每一個學生的思想品質,,學習成績以及身體素質都要悉心關照,,服務周到,促使其全面發(fā)展,。
作為教師深感責任重大,,對學生嚴格要求固然是必要的,但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關系,,因為這種不平等的師生關系會阻礙師生間的平等交流,,觀點具有“權威性”,久之則會壓抑學生的潛能,,不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng),。我時常會注意到了學生的一些想法,盡量讓其講完其看法,,然后我再講講我的看法,,不同之處我們探討,這樣可激發(fā)學生的一些有見解的想法和看法,。同時對我們教師的思維也有啟發(fā)意義,。可以說教學應以“人”為本,,鼓勵學生積極思考,、創(chuàng)新。
“一日為師,,終身為父”是學生對老師的尊敬之言,。好的師德師風的一個具體表現(xiàn),就是師生之間保持一種人格上的平等,。相互學習,、相互尊重。既然做“父親”,,就要關心愛護學生,,對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生,、指使學生甚至利用學生,。有句古話說,“人有德于爾,,爾不可忘,。爾有德于人,爾不可不忘也”,。
不和諧的師生關系阻礙這我國基礎教育的健康發(fā)展,,成為基礎教育改革進程中需要迫切解決的一大弊端。處在世紀之交的當代中國基礎教育,,究竟需要具備怎樣素質的教師隊伍我認為首先必須提高教師的思想政治素質,;其次,必須轉變傳統(tǒng)的教學觀念,;第三,,必須改革舊有的教學模式;第四,,必須改變封閉的教學方法,;第五,必須建立新型的師生關系,。