從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)總結(jié)篇一

會(huì)后,，我對(duì)如何打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考,。作為新勘的一員,，作為研

究所的一份子，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，作為年輕人,，我們更有責(zé)任和義務(wù)將新勘打造成為一個(gè)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”的企業(yè),，完成油田賦予我們的使命,。我覺(jué)得在今后的學(xué)習(xí)和工作中我應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

現(xiàn)在我所從事主要是針對(duì)準(zhǔn)噶爾盆地西緣區(qū)塊的勘探工作,，作為一名剛參加工作不久的新員工,，在從事實(shí)際工作的過(guò)程中，我深切的感受到自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平的不足,。

我與等老師傅相比,，自己缺乏的不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)，地質(zhì),、物探知識(shí)的相對(duì)不足,、地質(zhì)認(rèn)識(shí)的不全面也是制約自己工作的一個(gè)重要方面。只有打好扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，全面了解工區(qū)的地質(zhì)情況,，才能在實(shí)際工作中做到有的放矢，干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手,、事半功倍,。因此，在今后的工作中我要不斷加強(qiáng)對(duì)地質(zhì),、物探專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，有計(jì)劃有目的學(xué)習(xí)一些新理論,、新方法,，充實(shí)和豐富自己，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立思考,、獨(dú)立解決工作中碰到的問(wèn)題,。

業(yè)務(wù)水平的不足也是我在工作中遇到的另一個(gè)問(wèn)題，盡管目前自己對(duì)日常工作中使用的geoframe,、doublefo,、geomap等軟件有了一定的了解，但是在使用這些軟件搞地震解釋和繪制圖件時(shí)，還存在很多的問(wèn)題,，具體表現(xiàn)在地震解釋與實(shí)際地質(zhì)情況不符,、圖件繪制不符合制圖規(guī)范要求等。今后,，我要在實(shí)際工作中,，多思考、多提問(wèn),，多向趙永福等老同志學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)水平，是自己早日成為一名合格的勘探工作者,。

作為西部新區(qū)進(jìn)攻戰(zhàn)中的一員,，我覺(jué)得自己有責(zé)任、也有義務(wù)盡快提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,，只有這樣才能更好的西部的勘探工作貢獻(xiàn)力量,，為研究所服務(wù)，為新勘添光添彩,。

我來(lái)新勘工作將近一年了,，在這近一年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)工作中，從老師傅那里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能讓我受益匪淺,，但是更重要的是我從他們身上所學(xué)到的敬業(yè)精神,。無(wú)論是論證會(huì)期間，還是論證會(huì)過(guò)后的日子里,，幾乎每個(gè)周末,、每個(gè)晚上都能看到馬立群所長(zhǎng)、喬明全書(shū)記等所領(lǐng)導(dǎo)和趙永福,、侯帥軍等老師傅加班加點(diǎn)忙工作的身影,。按理說(shuō)他們都是有家、有老婆,、有孩子的人,，他們應(yīng)該將更多的時(shí)間用來(lái)陪家人，可是他們放棄了與家人相處團(tuán)聚的機(jī)會(huì),，而是把時(shí)間和精力放在了加班和工作上,。作為年輕人，我們沒(méi)有理由不向他們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。做到崗位在我心中,、責(zé)任在我心中,、企業(yè)在我心中,、發(fā)展在我心中。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我要以所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們?yōu)榘駱?，向他們看齊，不僅在工作的八小時(shí)內(nèi)要端正工作態(tài)度,，認(rèn)真工作,，而且還要充分利用好工作八小時(shí)之外的時(shí)間，自己多學(xué)習(xí)一些新知識(shí),，多了解工區(qū)的地質(zhì)情況,，了解工區(qū)內(nèi)各口井的地質(zhì)、生產(chǎn)情況,，做到把工區(qū)的一切了然于胸,。

另外一點(diǎn)就是平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中多思考，多問(wèn)為什么,，多總結(jié),，真正的做到有上進(jìn)心、有責(zé)任心,、有事業(yè)心,，提高自己在工作中提出問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力；在工作中即能消化吸收前人的優(yōu)秀成果,，又能合理的提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解的,，盡快使自己成為一個(gè)復(fù)合型的創(chuàng)新人才。

只有端正了工作態(tài)度,，才能充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和責(zé)任感,，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，只有大家心往一處想,、勁往一處使,，上下齊欲，才能在西部進(jìn)攻戰(zhàn)中打一個(gè)漂亮仗,。

服從命令,、聽(tīng)指揮才能打勝仗，我們新員工要在老師傅的帶領(lǐng)下,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，按時(shí)、保質(zhì),、保量的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù),。平時(shí)在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極的干好自己份內(nèi)的工作。在領(lǐng)導(dǎo)分配了新的勘探任務(wù)時(shí),，積極努力,，加班加點(diǎn)的完成好工作，做到對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。碰到不明白的問(wèn)題就積極的跟領(lǐng)導(dǎo)或者老師傅溝通、討論,，盡快將問(wèn)題搞清楚,、弄明白，盡快的解決問(wèn)題,。做完工作后,，及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見(jiàn)后,，能夠及時(shí)的修改,、完善，并將修改后的結(jié)果交給領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

作為新員工,，我要跟隨老師傅的步伐，團(tuán)結(jié)在所領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的周圍,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，及時(shí)完成工作，做一個(gè)有責(zé)任感,、有使命感,、有時(shí)間觀念的合格的'新勘人。

盡管新勘是一個(gè)年輕的單位,，可是新勘的優(yōu)良傳統(tǒng)卻一點(diǎn)都不少,。新勘人敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神是根植在骨子里的,，就像那茫茫沙漠和戈壁上的紅柳一樣,。我作為一個(gè)年輕的新勘人，感到無(wú)比自豪和驕傲的同時(shí),，也應(yīng)繼承新勘的優(yōu)良傳統(tǒng),。我要向所領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們學(xué)習(xí)，在工作中做到講發(fā)展,、爭(zhēng)做攻堅(jiān)克難的先鋒,；

講和諧、爭(zhēng)做顧全大局的楷模,；

講作為,、爭(zhēng)做崗位成材的榜樣,；

講素質(zhì)，爭(zhēng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的模范,；

講責(zé)任,，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的標(biāo)兵。通過(guò)自己的努力和奮斗,，把自己鍛造成一個(gè)有鮮明先看特色的西部勘探工作者,。

以上就是我對(duì)“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”大討論的一點(diǎn)心得體會(huì),。作為新員工,，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同事,，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,，樹(shù)立強(qiáng)大的責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，端正工作態(tài)度,，提高創(chuàng)新能力把工作干好，干出成績(jī),，實(shí)現(xiàn)西部勘探的大突破,，才能無(wú)愧于新勘，無(wú)愧于油田,，無(wú)愧于國(guó)家,，無(wú)愧于我們這個(gè)時(shí)代。同樣,，只有我們每個(gè)人把工作都做好了,，新勘才能發(fā)展，才能取得大的突破,，我們的企業(yè)才能得到別人關(guān)注和認(rèn)可，我們自己也才能得到別人的尊重,。

企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)總結(jié)篇二

根據(jù)公司黨委要求,，結(jié)合我部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、比學(xué)趕幫超活動(dòng)的推進(jìn),，我部開(kāi)展了廣泛,、扎實(shí)、高效地全員關(guān)于“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”的大討論,。

就大討論的主要內(nèi)容，《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”大討論活動(dòng)工作安排》指出,，要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工最重要的責(zé)任是什么,，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定不移地承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任,；要深入討論并認(rèn)清國(guó)企員工如何才能負(fù)起責(zé)任，教育引導(dǎo)干部職工提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，培養(yǎng)良好心態(tài)；要深入討論并認(rèn)清什么企業(yè)才是“高度受尊敬”企業(yè),，使干部職工明確“最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,、最受投資者青睞、最受客戶信任,、最受員工愛(ài)戴,、最受社會(huì)和民眾歡迎”的企業(yè)，才是“高度受尊敬”企業(yè),；要深入討論并認(rèn)清如何才能打造“高度受尊敬”企業(yè),，教育引導(dǎo)干部職工靠加快發(fā)展、貢獻(xiàn)國(guó)家的突出業(yè)績(jī)贏得尊敬,，靠廉潔從業(yè),、執(zhí)行有力的過(guò)硬作風(fēng)贏得尊敬，靠服務(wù)社會(huì),、造福職工的實(shí)際行動(dòng)贏得尊敬,，靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊重,。

此次活動(dòng)將通過(guò)“全員大討論”的形式,，引導(dǎo)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉辦企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和制度執(zhí)行力建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)度,，持續(xù)打造作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛,、經(jīng)營(yíng)高效,、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有大型企業(yè)，建設(shè)管理有序,、服務(wù)完善,、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范,、反應(yīng)快捷,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、監(jiān)督到位的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在中國(guó)石化發(fā)展進(jìn)程中搶先機(jī),、當(dāng)先鋒,、爭(zhēng)先進(jìn)，使廣大員工充滿自豪感,、責(zé)任感和使命感,，共同把我們企業(yè)打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到高度尊敬的企業(yè),，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),。

因此我認(rèn)為我們必須做到：

1、要有良好素質(zhì),。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,，堅(jiān)持在干中學(xué),，在學(xué)中干，努力向書(shū)本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向他人學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以更強(qiáng)更快的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力擔(dān)負(fù)起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任,。

2,、要有過(guò)硬作風(fēng)。大力開(kāi)展傳統(tǒng)作風(fēng)教育,，引導(dǎo)員工傳承“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng),，始終牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，挖潛增效,、精細(xì)管理,、勤儉節(jié)約。大力開(kāi)展誠(chéng)信教育,，引導(dǎo)員工做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話,、辦老實(shí)事,，誠(chéng)實(shí)對(duì)待市場(chǎng)，誠(chéng)實(shí)對(duì)待社會(huì),，樹(shù)立起中石化誠(chéng)信務(wù)實(shí)的良好品牌形象,。

3,、要有主人翁精神。擺正個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系,，正確對(duì)待個(gè)人得失,，不損害企業(yè)利益，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),，要用結(jié)果交換,。共同營(yíng)造“心齊、氣順,、勁足,、家和”的良好局面。

4,、要有關(guān)愛(ài)行為,。積極解決員工的實(shí)際困難，改善工作,、生活環(huán)境,，要深入工作現(xiàn)場(chǎng)了解情況，實(shí)事求是的制定利國(guó),、利民,、利企、利己的工作方案,。

5,、要有實(shí)干表率。積極帶頭干好每一項(xiàng)工作任務(wù),，不論多么艱苦,、多么繁瑣，都要秉著腳踏實(shí)地,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。要有每天比昨天干的更出色的持續(xù)改進(jìn)，要有敬業(yè)報(bào)國(guó)追求卓越的奉獻(xiàn),。

6,、要為客戶著想。幫助客戶成功,，企業(yè)就會(huì)成功,，不能只想到本單位的利益，而損傷客戶,，要做贏得客戶信任,、滿意的事；要有遠(yuǎn)大目標(biāo),；積極創(chuàng)造和諧,、持久的,，互助、雙贏大好形勢(shì),。

7,、要為社會(huì)和諧出力。積極參與和諧社會(huì)的各項(xiàng)有意義的活動(dòng),，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德,、社會(huì)公德、家庭美德,。要愛(ài)國(guó),、愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè),，愛(ài)家,、愛(ài)己、愛(ài)民眾,。

8,、要繼承先進(jìn)性。要嚴(yán)格履行黨員義務(wù),，要遵紀(jì)守法,、公證處是，要充分發(fā)揮模范帶頭作用,。

中國(guó)石化是一家非常負(fù)責(zé)任的國(guó)有企業(yè),，一方面肩負(fù)著政治責(zé)任，保障國(guó)家能源安全,，并用實(shí)踐證明以公有制為主體,、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是完全正確的。另一方面,，肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，要對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)投資者,、對(duì)員工負(fù)責(zé),。在這個(gè)前提下，要努力實(shí)現(xiàn)公司的健康,、可持續(xù)發(fā)展,，把中國(guó)石化打造成一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感、高度受人尊敬的國(guó)有企業(yè),。

企業(yè)責(zé)任心得體會(huì)總結(jié)篇三

根據(jù)公司開(kāi)展的負(fù)責(zé)任,，受尊敬討論實(shí)施方案，結(jié)合實(shí)際工作性質(zhì)，我總結(jié)了如下的幾個(gè)方面,，談一談我的觀念和看法，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給以評(píng)價(jià)和指導(dǎo),。

首先,，我認(rèn)為大家應(yīng)該思考的問(wèn)題是：什么樣的企業(yè)才能受尊敬怎樣的員工才能建造起負(fù)責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)怎樣的領(lǐng)導(dǎo)制度才能面向,，貼近員工,，使員工對(duì)企業(yè)有家的責(zé)任感和歸屬感

企業(yè)的發(fā)展目的就是：創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，滿足員工日益增長(zhǎng)的生存發(fā)展需求,，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧,，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與社會(huì)的和諧統(tǒng)一發(fā)展。而領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)的發(fā)展前景中扮演著帶頭模范的角色,，他們只有遵紀(jì)守法,，廉潔自律，強(qiáng)化正氣意識(shí),，執(zhí)行力意識(shí),，在工作中不斷從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善各項(xiàng)制度,，堵塞漏洞,，在實(shí)踐工作的環(huán)節(jié)過(guò)程中，不做表面文章,，不走形式主義,，不擺花瓶效果，從自身做起,，自覺(jué)自愿的抵制主義思想,，奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持從細(xì)微之處著手,，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)思考,，加強(qiáng)自身解決處理問(wèn)題的實(shí)踐能力。在實(shí)行制度的過(guò)程中,，不講空話,，不講套話，眼睛向內(nèi),，深挖自己的管理弊端,，反復(fù)斟酌，權(quán)衡利弊,，做到“學(xué)有所用,，學(xué)以致用，”組織開(kāi)展多方式，多形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，讓職工敢于講真話,，敢于講實(shí)話，敢于提出合理化建議,，進(jìn)一步通常意見(jiàn)反饋渠道,，積極疏導(dǎo)職工的不良抵觸情緒，營(yíng)造出領(lǐng)導(dǎo)心中有職工,，職工心中有企業(yè),，下一心，齊心協(xié)力,，互幫互助的工作氛圍,，全面的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作為支部書(shū)記,，我認(rèn)為首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)：在做好穩(wěn)定全體職工的思想動(dòng)態(tài)工作的前提條件下,，配合廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的安排工作。

怎樣做才能“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工,，職工心中有企業(yè)”

首先應(yīng)該培養(yǎng)自身的全局性,，戰(zhàn)略性，本質(zhì)性思考方式,。培養(yǎng)自身的大局意識(shí)：以全局利益為工作出發(fā)點(diǎn),，責(zé)任意識(shí)：以職工安全工作為工作著手點(diǎn)，奉獻(xiàn)意識(shí)：以生產(chǎn)任務(wù)奮斗目標(biāo)為切入點(diǎn),，在工作中抓安全重點(diǎn),，難點(diǎn)，安全紕漏,，不斷夯實(shí)自身的工作服務(wù)意識(shí),，以嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)格的工作要求,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴(yán)密的工作組織，發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范帶頭作用,，以五講五做活動(dòng)為實(shí)踐載體,，用自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)每一名員工，讓員工主動(dòng)熱情的配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

其次,，在員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)中提出問(wèn)題，“想做什么,，我能做什么,，我在做什么,，我該怎樣做”動(dòng)員工積極思考，充分了解員工的心聲,，大力宣傳先進(jìn)工作典型的教育事例,。激發(fā)職工的工作熱情，發(fā)揮員工的工作積極主動(dòng)性,，創(chuàng)造性,。使員工建立起“我的崗位，我負(fù)責(zé)”“我的工作,，你放心”的工作態(tài)度，將企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人利益的得失緊密結(jié)合,，認(rèn)清楚：企業(yè)得,，個(gè)人有，企業(yè)失,，個(gè)人無(wú)的利害關(guān)系,。從而提高自身的工作執(zhí)行力和完成能力。

最后,，要結(jié)合公司的企業(yè)精神牢固樹(shù)立起過(guò)緊日子的思想,，不搞鋪張浪費(fèi)，不忘勤儉節(jié)約,，步步實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理,，強(qiáng)化埋頭苦干，腳踏實(shí)地的工作精神,，在學(xué)中干,，在干中學(xué)，向書(shū)本學(xué)習(xí)豐富的工作理論知識(shí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷,，向他人學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革新穎的工作方式方法，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,，培養(yǎng)自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，實(shí)踐能力。增潛能挖實(shí)效的思想,，做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作的思想,，努力成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁媒介，努力提升自身的執(zhí)行力,，實(shí)踐力和創(chuàng)新力,。為實(shí)現(xiàn)公司今年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)而添磚加瓦。