在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同注意問題篇一

乙方：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止,。合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,，應在合同期滿前 個月通知對方,。

3,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

（一）崗位職務名稱： 有限公司總經(jīng)理

（二）直接上級：董事長

（三）直接下級：行政部,、生產(chǎn)部、質量部,、銷售部,、技術部、倉儲部,。

第二條 權利與義務

1,、 總經(jīng)理權利

（1）、人事權：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務部經(jīng)理之外的任何干部的權利,，主導人事方面的所有工作,。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權,。

（2）,、財務權：可獨立審批 元之內(nèi)的財務支出，并初審所有的財務開支,，由財務部經(jīng)理最終批復,。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準

（3）、日常事務的決策權：所有部門（財務部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示,。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權利,。

2、總經(jīng)理義務：

（1）,、在董事長的領導下開展工作,，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責,。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。建立完善各項人事制度,、行政制度。建立良好的企業(yè)文化,，營造恪守制度,、和諧相處、互學互助的良好氛圍,。

（2）,、建立營銷體系，控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。制定年度、季度,、月度銷售目標,，協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度,、月度工作計劃,，并監(jiān)督、輔導執(zhí)行,，負責公司月度,、季度、年度總結工總會議的召開,。

（3）,、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理,。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理,，不斷提高供公司管理素質，進行技術革新,、技術改造,，不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長,，福利條件不斷改善,。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告,。

（4）,、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經(jīng)董事會同意,，董事長簽字后才能實施,。

第三條 工作條件和勞動關系

1、 工作時間和休息休假：

（1）,、乙方實行不定時工作制,，平均每周休息二天；

（2）,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利；

2,、勞動報酬：

（1）,、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個月領取月工資 元,，轉正后自第個月起領取元,，余額年底達到銷售回款目標 萬后付給，若未達到此目標,，不再領取余額,。電話費實報實銷。

（2）,、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方,。

（3）,、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎,，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn),。但年增長率不得超過%,。

（4）、電話費實報實銷不變,。

3,、車旅費報銷

開車出差過路費、加油費實報實銷,；乘車出差車票實報,，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費,；需宴請客戶另計開支,。

第四條 工作紀律和獎罰

1、 乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法行政,。

2,、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰,。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、 聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更

合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合

同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、 甲方單位合同被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、 乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

（1）乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當

工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，

經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,，乙方可以通知聘用單位解除聘用

合同。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補償

1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2,、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按照其在本單位工作年限,，工作時間滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

3、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償,。

4、 甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5、 聘用合同履行期滿,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方,。

6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第七條 其他事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先在甲方所在地申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：

電話： 電話：

年月日 年月日

總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同注意問題篇二

聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

應聘方： （以下簡稱乙方）

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止,。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四. 權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案,；

3,、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4,、 決定公司內(nèi)部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度；

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權,，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理,，保值增值,。

2、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度；

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意,；

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押,、出租、贈與等,；

5,、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7,、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8,、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9、公司章程和董事會授予的其他職權,。

五. 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元,；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險,、福利等），按月平均預支,，年終結算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬,，年終結算,。

七. 合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十. 其他事項：

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年 月日

總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同注意問題篇三

甲方：北京xx工貿(mào)有限公司甲方地址：北京昌平富煌工業(yè)區(qū)電話：010—80116833

乙方： xx性別：男身份證號碼：110223xx6152334學歷：大專家庭住址：北京市通州區(qū)10號聯(lián)系方式：130xx006787

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在銷售部門，擔任銷售部經(jīng)理職務,，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場,，工程，裝飾公司,，建材超市,，社區(qū)、木器廠等,。

乙方為北京銷售團隊的管理者,，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。

甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達,，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務,。乙方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團隊人員,，但最終人事任免權在于甲方,。

乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動,，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。

薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資

[2]團隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提,。

[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元,，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資,。

[5]年度提成按下表計算,。

年度提成比例表

團隊月銷售任務分解表

乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務,，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資,。

乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任,。財務已確認為壞帳損失的,，乙方應查明原因,，據(jù)實向甲方提交壞帳說明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的,，應負全部責任,，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。

乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費）,，其他業(yè)務費用經(jīng)甲方批準后,，向財務出具正式發(fā)票方可報銷。

乙方的工作需一個月為試用期,，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執(zhí)行,。第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關手續(xù)后方可離職,。

乙方有義務對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方將對其追究法律責任。

本合同有效期為壹年,，自 年 月 日起至 年 月 日止

本合同未盡事宜,，依公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同自簽字之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同注意問題篇四

聘請方（以下簡稱甲方）：_______________ 應聘方（以下簡稱乙方）：_______________

甲方經(jīng)理事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。

二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止,。

三,、 主要經(jīng)濟技術指標

1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元,，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元,，其中____年_________萬元；____年_________萬元,。

2,、固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%,；固定資產(chǎn)凈值率____%,。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。

3,、生產(chǎn)產(chǎn)品3項,，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇,、香菇,。

4、承包期間生產(chǎn)投資方式：

自給自足,，獨自籌款,，獨立經(jīng)營，可以拉人入伙,，組織團體加盟投資,，也可向相關部門申請；

5,、產(chǎn)品銷售方式,、登記和查詢：

產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付,；

登記和查詢：所有收入及支出,，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄,，不得無辜作假,；

6、基礎卡設,、生產(chǎn)資料等購買方式,、登記和查詢：

基礎卡設：前期的基礎卡設已經(jīng)完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向,，予以申請建設,，并提供詳細的施工方案和成本預算；建設過程中要設監(jiān)理一名,，做好詳細記錄和質檢工作,；

7、安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產(chǎn)的全部安全,，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任,；

9,、預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書（附）：

預期產(chǎn)值指標,；

生產(chǎn)計劃書；

四,、 貸款,、債務以及項目補助款的約定

1、貸款歸還,，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理,，并負責償還；

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任,；

2,、承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準；

3,、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

關于項目款的.約定：去除其他一切雜費之后,，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項,，以保證公司的正常經(jīng)營為主,；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理,，當以償還債務為準,；

五、 權利義務

（一）甲方由理事會行使下列職權

1,、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權,；

2、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案,；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4,、決定公司內(nèi)部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；

5,、監(jiān)督乙方的工作,，并有權對乙方的過失予以懲罰權；

（二）乙方：

首先,，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任,，情節(jié)嚴重的,，還要追究乙方的法律責任。

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2,、 遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設臵方案,，擬訂公司的基本管理制度,；

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應經(jīng)理事會同意,；

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等；

5,、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意,；

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表,；

8,、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9,、公司章程和董事會所授予的其他職權,。

六、 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____

七,、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等），按月平均預支,，年終結算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬,，年終結算,。

八、 合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為： 按正常法律范圍內(nèi)進行。

十,、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方,，以法律法規(guī)為準,，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二,、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式3份,，甲方,、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日