在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

　如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)1

在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們只要生存在這個(gè)社會(huì)上,，就不可避免地要與人打交道。所以,，人際關(guān)系的處理和維護(hù)，對(duì)我們的人生會(huì)有重要的影響,。

在現(xiàn)實(shí)的生活中，有些人本身業(yè)務(wù)能力和人品都沒(méi)有問(wèn)題,，但是卻因?yàn)樵谌穗H關(guān)系上把握不好尺度，從而容易得罪人,，失去了在職場(chǎng)上晉升的機(jī)會(huì)，很是遺憾,。

如果一個(gè)人的人緣不好，不僅辦起事來(lái)就不會(huì)順利,，還會(huì)限制自己的發(fā)展。所以,，很多人在人際交往中會(huì)為拿捏不好分寸而煩惱。

而真正的聰明人,，都會(huì)用一些特殊的方式維系良好的人際關(guān)系。所以,，他們才會(huì)那么好的人緣,，在人際交往中如魚得水,，毫不費(fèi)力。比如,，那些真正厲害的人，往往是這樣處理人際關(guān)系的,，怪不得人緣好。

和親戚朋友之間盡量不要有金錢利益的往來(lái),。

金錢，最能考驗(yàn)人心,，一旦牽扯到錢財(cái)利益，再好的關(guān)系也可能土崩瓦解,。

無(wú)論是親人之間，還是朋友之間,，談錢最容易上傷到感情。尤其是有些人借錢容易,，還錢難，本來(lái)你出于一份好心把錢借給他,，可是要他還錢的時(shí)候，他卻推三阻四,，最后甚至仇恨你，埋怨你小氣,。

倘若你真的珍惜一段感情,，就不要讓這段感情與金錢扯上關(guān)系。真正厲害的人,，往往不會(huì)和別人在金錢上有過(guò)多的牽扯，既避免了讓自己蒙受損失,，也減少了借錢還錢帶來(lái)的困擾,。也就不至于因?yàn)殄X得罪人,，因此，他們的人緣都很好,。

不在背后說(shuō)別人是非，不傳閑話,。

“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒,。”與人交往中,，說(shuō)話要注意分寸，讓人難堪的話不要說(shuō),，無(wú)中生有的話不要說(shuō)。別口無(wú)遮攔,，傷人得罪人。

為人應(yīng)守住心,，管好嘴，不要兩面三刀,，背后說(shuō)別人是非的人，不僅不會(huì)有好人緣,，還會(huì)招人討厭。你議論別人,，其實(shí)，是有很大可能會(huì)傳到別人的耳朵里的,。而且背后說(shuō)別人的壞話，還會(huì)讓人覺得你人品不好。

量人先量己,，責(zé)人先反躬自省，做好自己,，不要隨便評(píng)論別人,，因?yàn)樗麄儧](méi)影響到你,。不評(píng)價(jià)別人的生活，也是一種最基本的素養(yǎng),。真正厲害的人，往往能守住自己的嘴,，這樣處理人際關(guān)系的，怪不得人緣好,。

關(guān)系再好，也要保持一定的界限感,。

周國(guó)平在《人與永恒》說(shuō)到：“一切交往都有不可超越的最后界限，這界限是不清晰的,，然而又是確定的，一切麻煩和沖突都起于無(wú)意中想突破這界限,。”

人生如尺,，要有度,，感情如面,，別越界。關(guān)系再好,，也要保持界限感,，別走得太近。君子之交淡如水,，一段關(guān)系若想走得久遠(yuǎn)，最好保持適當(dāng)?shù)木嚯x,，切莫交淺言深。

朋友之間缺乏界限感,，借出去的錢遲遲不見歸還，親戚之間缺乏界限感,，總是毫無(wú)分寸地麻煩對(duì)方，以致紛爭(zhēng)不斷,，情分破裂。

小麥寄語(yǔ)：維護(hù)良好的人際關(guān)系,，你的人生之路會(huì)越走越順。

在當(dāng)今社會(huì),，良好的人際關(guān)系不僅是一種生存能力，更是一種資源優(yōu)勢(shì),。擁有一個(gè)好人緣，不僅可以在職場(chǎng)上具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,，在生活中也會(huì)也會(huì)越走越順,。

所以，一個(gè)擁有良好人緣的人,，他的人生發(fā)展空間一定是高于他人的。那么,，究竟怎樣才能培養(yǎng)自己的好人緣呢?

無(wú)疑就要做到與人之間交往,，管住自己的嘴,，不談?wù)搫e人的是非,，保持距離和界限感,，不越界，不過(guò)分親近,，尤其是在金錢上盡量“不共財(cái)”,。

總之，真正厲害的人,，原來(lái)在用這3招處理人際關(guān)系,，怪不得人緣那么好。除此之外,，我們還要做到低調(diào)做人，不炫耀,，因?yàn)橛行┤说募刀市氖翘貏e強(qiáng)的，見不得別人好,，為了避免“樹大招風(fēng)”,，人際交往中還是低調(diào)一些，想要獲得好人緣并不難,。

　如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)2

人在職場(chǎng)，能力和努力固然最重要的,，但如果不懂得說(shuō)話,，就會(huì)多走許多彎路，想混出頭也很難!以下分享在職場(chǎng),，你必須掌握的8個(gè)厚黑說(shuō)話技巧!否則，再努力也難混出頭!

一,、敢于發(fā)出自己的聲音,，別做職場(chǎng)沉默的羔羊

在舞臺(tái)，沒(méi)有聲音,，再好的戲也很難出得來(lái)。職場(chǎng)也是人生中的一個(gè)大舞臺(tái),，在這個(gè)舞臺(tái)上，你不能只具備表演的天賦,，還需要唱、念,、做、打樣樣精通,，尤其是要敢于發(fā)出自己的聲音。當(dāng)然,，發(fā)聲有時(shí)的確可能會(huì)給自己帶來(lái)一些小麻煩，但是更多的時(shí)候,，如果失去了聲音，選擇作沉默的羔羊,，或是無(wú)原則地迎合別人,，那肯定是很難混出頭的,。

二、學(xué)會(huì)拒絕,，千萬(wàn)別當(dāng)吃力不討好老好人

在職場(chǎng),，有些老好人,，對(duì)別人的任何要求或命令都采取無(wú)條件同意，馴服的態(tài)度已形成一條鐵律,，他們不愿讓別人失望，害怕因此激起請(qǐng)求者的惱怒和怨恨;他們希望自己做到“百依百順”,、“有求必應(yīng)”，從而來(lái)塑造和維護(hù)自己的老好人的形象;他們覺得說(shuō)“不”是一種無(wú)禮和否定,，如果想與人和平相處，“不”字就不能出口,。長(zhǎng)期如此,，他們不僅一直不說(shuō)“不”,，就算想說(shuō)時(shí)，也不知怎樣去說(shuō),。相反，在職場(chǎng),，真正的厚黑高手，一定是敢于且善于拒絕的,，絕不會(huì)當(dāng)老好人。

三,、發(fā)展交情要慎重,，心里話不能輕易說(shuō)給同事聽

在同事中,，不是不能發(fā)展交情，但一定要慎重,，尤其是在閑聊之時(shí)，更要控制住自己的嘴巴,，不該說(shuō)的千萬(wàn)別說(shuō),。因?yàn)槟汶y保同事不會(huì)再將你的話傳給另一個(gè)同事。記住,，說(shuō)話不慎很可能影響你在公司的處境，這是必須掌握的厚黑說(shuō)話技巧,。

四,、在職場(chǎng)即使有不滿,，也請(qǐng)不要總是抱怨

在職場(chǎng)，受到不公平的待遇后,，許多人不夠厚黑,，就立刻表現(xiàn)出不滿,、憤怒的情緒,，甚至?xí)┨缋祝罅R一通,，而這些行為,，只是簡(jiǎn)單發(fā)泄了一下自己激動(dòng)的情緒,，于解決問(wèn)題毫無(wú)益處，反而白白耗費(fèi)了力氣,，還可能會(huì)引來(lái)別人的誤會(huì)，讓自己受到更深的傷害,。有些事情,，必須要做或者已經(jīng)做了,，你就不要再抱怨了，這不僅于事無(wú)補(bǔ),，相反還可能失去應(yīng)得利益。

五,、適當(dāng)?shù)刭澝劳?，贊美是最好的厚黑說(shuō)話技巧

在與同事和上司的交往中，適當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方,，總是能夠創(chuàng)造出一種熱情友好、積極肯定的交往氣氛,，讓雙方能夠良好的溝通，搞好關(guān)系,。贊美是最有效的厚黑說(shuō)話及技巧，要想獲得同事尤其是上司的喜歡,，那就多去贊美吧!

六、不可口不擇言,，說(shuō)話要把握好分寸

處理職場(chǎng)的人際關(guān)系,，切記有些話能說(shuō),，有些話絕不能說(shuō)，如果口不擇言,，把握不好分寸，那就很可能傷害他人,，或者為他人所惡。比如批評(píng)同事,，盡管你心里明白自己毫無(wú)惡意，但因?yàn)闆](méi)考慮到場(chǎng)合,，使被批評(píng)同事下不了臺(tái)，面子上過(guò)不去,，一時(shí)難以接受，同事的自尊心被傷害,，很可能會(huì)對(duì)你記恨在心。

七、不要總是吹大氣,，只說(shuō)不做最惹人厭

在職場(chǎng)，不管是與同事的交往,，還是與上司相處，希望得到對(duì)方的肯定這并沒(méi)什么錯(cuò),，但是如果為了這個(gè)而胡亂吹牛，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)了,，不但得不到同事和上司的認(rèn)同與喜歡，相反會(huì)讓他以為你只是會(huì)說(shuō)不會(huì)做的浮夸之徒,。

八、敢向上司說(shuō)忠言,，但盡量不要說(shuō)的太逆耳

忠言不一定逆耳，在職場(chǎng),，一個(gè)真正會(huì)說(shuō)話,、敢說(shuō)話的厚黑高手，不會(huì)只顧自己的利益而拒絕向上司說(shuō)忠言,，但他們會(huì)講究一定的方式和策略，讓忠言變得不那么逆耳,。

　如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)3

在跟人交往的時(shí)候，難免會(huì)碰到冷場(chǎng)的時(shí)候,，一時(shí)間不知道要聊些什么。要是對(duì)方是一個(gè)善于聊天的人,，尷尬的氣氛就容易被打破,。要是碰到比較悶的人,，自己又不懂得如何化解的話,，就容易出現(xiàn)兩個(gè)人干瞪眼，彼此互相傻笑的尷尬情景,。

想要聊天不會(huì)冷場(chǎng)，就要懂得跟不同的人聊天,，采用不同的聊天策略，只有這樣才能有效的避免冷場(chǎng)和尷尬出現(xiàn),。

跟女性聊天，從她身上找話題

跟女性聊天的時(shí)候,，從她身上或是她身邊的人去找話題，這樣就容易把話題打開了,。比如跟長(zhǎng)得胖的女生，可以跟她聊聊美食,。跟穿著文藝的女生，可以跟她聊聊文學(xué)和藝術(shù)方面的話,。跟身材非常好的女生，可以跟她聊聊健身方面的話,。

這些話題都是通過(guò)觀察女性身上的一些顯著特征得出來(lái)的,，還有一些女性可能身上不會(huì)有太顯著的特征，那么就可以從她身邊的人上面找話題,。

就比如跟寶媽聊她的寶寶準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，你可以多多贊美她的孩子聰明,、可愛,、學(xué)習(xí)好之類的話，單單這個(gè)話題就可以引出非常多的內(nèi)容。

跟長(zhǎng)輩聊天,，聊他們年輕時(shí)的故事

這里的長(zhǎng)輩主要是一些年齡比較大的人，像一些50歲以上的長(zhǎng)輩,，這些人大都過(guò)了知天命的年齡。此時(shí)的他們兒女大都工作太忙,，很少會(huì)有時(shí)間陪他們聊天。如果這個(gè)時(shí)候你愿意坐下來(lái)聽聽他們的故事,，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是非常開心的一件事情。

特別是到了這個(gè)年齡,，就喜歡回憶年輕的時(shí)候，也喜歡嘮叨嘮叨,，想要跟他們搞好關(guān)系,，只需要懂得傾聽他們的故事就行,。通過(guò)語(yǔ)言和肢體上的引導(dǎo),，讓他們把深藏心里的故事講出來(lái)。

這個(gè)時(shí)候,，你只需要用一些“嗯”、“原來(lái)如此”,、“然后呢”,，以及頻繁的微笑點(diǎn)頭就行，讓他們知道你是在專心聽他們的故事的,。

跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，從工作匯報(bào)開始

有些人跟領(lǐng)導(dǎo)在一起的時(shí)候,，總覺得尷尬和冷場(chǎng)，不知道要聊些什么話題，也不敢隨便聊話題,，要是聊錯(cuò)了讓領(lǐng)導(dǎo)反感反而更不好。其實(shí),，只需要把握一些小技巧，就能很好的化解這些尷尬,。

單獨(dú)跟領(lǐng)導(dǎo)在一起的時(shí)候,，要先觀察領(lǐng)導(dǎo)是否在忙，或是在思考重要的事情,。如果答案是肯定的話，那么就不要打攪領(lǐng)導(dǎo),，也沒(méi)必要覺得冷場(chǎng)尷尬，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)壓根就顧不上你,。

要是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)在忙的話，那么出現(xiàn)冷場(chǎng)的時(shí)候,，可以跟領(lǐng)導(dǎo)聊些工作方面的內(nèi)容，這樣是不會(huì)出問(wèn)題的,。比如你跟領(lǐng)導(dǎo)出差，在車上聊天的時(shí)候突然冷場(chǎng)了,，那么你就可以問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)接下來(lái)的行程安排,，需要見哪些重要人物，自己需要提前準(zhǔn)備什么嗎?

這種情況下,，切記不要用一些低級(jí)的玩笑來(lái)化解尷尬，也不要去聊領(lǐng)導(dǎo)和自己的私人話題,，這些都很容易讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生反感情緒的。

跟成功人士聊天,，多聊高雅的話題

那些成功人士的思想境界和格局大都比較高，他們對(duì)生活的追求也比較高雅,，對(duì)藝術(shù)和文化的研究也比較深入。跟這些人聊天的時(shí)候,，本身自己也要具備一定的文化和藝術(shù)的知識(shí)，否則是很難跟他們聊一塊的,。

雖說(shuō)這些成功人士都很富有，但是錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)反而是很俗的東西,，跟他們聊天的時(shí)候就不要涉及太多錢方面的話題。當(dāng)然,，有項(xiàng)目合作那是另外一回事。

跟親朋好友聊天,，多扯些娛樂(lè)八卦的話題

跟親朋好友聊天的時(shí)候，大都比較隨意些,，而且彼此也都熟悉。要是碰到冷場(chǎng)的時(shí)候,，可以多聊聊一些娛樂(lè)八卦的話題。像跟男生聊足球或是籃球,，也可以聊聊誰(shuí)誰(shuí)賺得比較好之類的,。

跟那些七大姑八大姨的，可以聽聽她們說(shuō)些八卦,，這個(gè)時(shí)候自己聽聽就好,，也不要發(fā)表自己的評(píng)論。既能獲得一些信息,，也不會(huì)出現(xiàn)瞎評(píng)論后得罪人的事情。

與人交往的時(shí)候想要不冷場(chǎng),，可以多用一些引導(dǎo)性的方式，讓對(duì)方多說(shuō)自己多聽,，這樣既能獲得對(duì)自己有用的信息，也不會(huì)因?yàn)檎f(shuō)太多不小心得罪人,。跟不同人群聊天的策略也是不一樣的，要通過(guò)多實(shí)踐才能靈活地應(yīng)用,。

如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)4

職場(chǎng)交往中有人不看對(duì)方，沒(méi)有目光交流,，給人留下的印象是冷漠，或缺乏自信,。盯著對(duì)方看呢，又會(huì)給人留下很有敵意或者別有用心的印象,。那么用什么樣的目光交流才能給人留下良好的印象呢?

我們需要注意以下4個(gè)方面：

1. 目光接觸的時(shí)間

工作中適當(dāng)?shù)哪抗饨涣魇菍?duì)他人的尊重，一般與對(duì)方的目光接觸的時(shí)間是與對(duì)方相處總時(shí)間的1/3~2/3,。如果目光游離，注視對(duì)方的時(shí)間不到1/3,，就意味著輕視對(duì)方。如果超過(guò)2/3,，則表示你對(duì)對(duì)方的興趣可能大于談話的內(nèi)容。因此要把握好注視對(duì)方的時(shí)間,，不要給人造成不必要的誤會(huì)。

2. 目光接觸的角度

如果是仰視,，表示敬畏對(duì)方,，盡量不要用俯視和斜視,，俯視給人居高臨下盛氣凌人的感覺,，斜視給人的感覺接近鄙視或蔑視。因此如果對(duì)方地位較高,，即使對(duì)方在您的身側(cè)，您也不能轉(zhuǎn)眼斜視對(duì)方,，應(yīng)該向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)身，轉(zhuǎn)過(guò)臉去,，盡量正視對(duì)方，以表示尊重,。

3. 目光接觸的區(qū)域

與對(duì)方進(jìn)行眼神交流時(shí)，目光不能在對(duì)方身上游移不定,，應(yīng)該局限于上至對(duì)方額頭下至對(duì)方襯衣的第2顆紐扣以上，左右以兩肩為準(zhǔn)的方框中,，在這個(gè)方框中一般又分為三種注釋區(qū)域。

(1)公務(wù)注視區(qū)域

在洽談,、磋商等公務(wù)交流時(shí)，注視的位置在兩眼為底線,，額中為頂點(diǎn)，形成的三角區(qū)域內(nèi),。

(2)社交注視區(qū)

在社交場(chǎng)合,，如舞會(huì)、酒會(huì)等,，位置在對(duì)方的雙眼與嘴唇之間的三角區(qū)域內(nèi),，注意嘴唇是人體的一個(gè)比較性感的部位,，不要在與人交流的時(shí)候注視對(duì)方的嘴唇,。

(3)親密度是區(qū)域

是在親人,、家庭成員等新進(jìn)人員之間注視的位置，在對(duì)方的雙眼和胸部之間,。

由此可見不同的注視區(qū)域，對(duì)應(yīng)著交流雙方親疏遠(yuǎn)近的不同關(guān)系是不同的,。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，人心深似海,。沒(méi)點(diǎn)求生欲，還真沒(méi)辦法在職場(chǎng)好好活下去,。跟老板說(shuō)話要小心翼翼，跟同事說(shuō)話要謹(jǐn)慎三思,，跟客戶說(shuō)話要客客氣氣，就連跟掃地阿姨說(shuō)話都要輕聲輕氣,。有時(shí)候?qū)Ψ降脑捓飵г挘晕⒁蛔呱?，頓時(shí)就能把你推入萬(wàn)丈深淵。救不救得回,，全靠造化。你在職場(chǎng)溝通中遇到過(guò)“送命題”?你在不知所措時(shí),，選擇了怎樣的逃生方法呢?

領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)“周末怎么安排”——是要我加班嗎?

領(lǐng)導(dǎo)：馬上周末了，你有什么安排啊?

錦囊菌：暫時(shí)沒(méi)什么安排,，應(yīng)該就待家里吧,。

領(lǐng)導(dǎo)：哦,，那你要是有安排的話和我說(shuō)一聲,，沒(méi)安排的話也說(shuō)一下吧!

內(nèi)心OS：什么鬼，現(xiàn)在非工作時(shí)間我都要把私人安排進(jìn)行報(bào)備了嗎?不就是看我閑想騙我來(lái)加班嗎,。這次說(shuō)沒(méi)事了可能就讓我來(lái)加班了，有了第一次就會(huì)有第二次,，怕不是和以后的周末都說(shuō)再見了。

專家：老板問(wèn)周末安排,，其實(shí)也可以不用想那么多。也許就是一種對(duì)個(gè)人情況的關(guān)心或者閑聊,。是否是在暗示加班其實(shí)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際的業(yè)務(wù)量來(lái)討論。當(dāng)處于業(yè)務(wù)旺季時(shí),，被老板要求加班的可能性自然更大，完全可以那么說(shuō)：“最近未完成的某項(xiàng)工作,，我會(huì)在__

同事問(wèn)“你年終獎(jiǎng)拿了多少”——說(shuō)還是不說(shuō)?

同事：今年的年終獎(jiǎng)好像沒(méi)有去年多了,，你呢?

錦囊菌：啊?哦!好像差不多的吧!

同事：那你拿了多少呀?

內(nèi)心OS：你不知道公司有保密協(xié)議啊?你這是想自己犯錯(cuò)還拉我下水?但是如果避而不答，又顯得自己神神叨叨，如果如實(shí)回答,，一是違反了公司的規(guī)定，更重要的是,，的確這也是自己的隱私，是多是少,，都與你無(wú)關(guān)啊!

專家：工資是一個(gè)隱形的話題,，但相信大家都有遇到過(guò)被別人問(wèn)工資的情況。其實(shí)很多公司有“明文規(guī)定”,，員工要做好“薪酬保密”規(guī)定,，不允許職工私自談?wù)摴べY或打聽他人薪資,，被發(fā)現(xiàn)就直接收拾走人。那么為什么會(huì)有人喜歡打聽他人工資呢?是純碎好奇還是“別有居心”呢?如果是“老同事”之間的比較,，那可能就是想看看公司會(huì)不會(huì)偏心，會(huì)不會(huì)算錯(cuò),，或看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“業(yè)績(jī)”如何,。小編認(rèn)為,，遇到如此居心叵測(cè)不識(shí)抬舉的同事，不妨你也就順了他的意,，可以故意把自己的獎(jiǎng)金說(shuō)得可憐，表現(xiàn)得很委屈,。這樣就可以滿足對(duì)方“好奇心”外表下的“虛榮心”。

HR問(wèn)“什么時(shí)候結(jié)婚什時(shí)候生娃”——未婚未育會(huì)被拒嗎?

面試官：你結(jié)婚了嗎?

錦囊妹：有男朋友了,，正在考慮!

面試官：那結(jié)了婚準(zhǔn)備馬上要生孩子嗎?

錦囊妹：這……

內(nèi)心OS：坊間傳聞的未婚未育奪命題就這樣來(lái)得猝不及防了嗎?講真，我也不知道什么時(shí)候結(jié)婚啊,，畢竟這是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，更別說(shuō)什么時(shí)候生小孩了!但是無(wú)論是立即否定還是不給明確答案,，都會(huì)被面試官質(zhì)疑我的誠(chéng)懇度啊!

專家：面試被問(wèn)“有沒(méi)有對(duì)象”、“有沒(méi)有結(jié)婚”,、“有沒(méi)有孩子”、甚至“有沒(méi)有二孩”,，相信大多數(shù)女性求職者都有這樣的經(jīng)歷。不能否認(rèn)婚育對(duì)女性職場(chǎng)發(fā)展有很大影響,。面試官既然愿意面試女性求職者，說(shuō)明企業(yè)在這方面并非是有歧視,。而是他們期望通過(guò)這些問(wèn)題,，來(lái)考察求職者的人生規(guī)劃和態(tài)度,，畢竟工作和生活有時(shí)候并不能分得清清楚楚,，而且對(duì)待人生有規(guī)劃的人，對(duì)待工作自然也不會(huì)隨意,。雖然緣分是順其自然的事，但是結(jié)婚生子的節(jié)奏是自己能把握的,，如何讓這些人生大事和職業(yè)規(guī)劃不沖突不矛盾，需要自己早做打算好好思量,。

同事問(wèn)“有對(duì)象了沒(méi)”——意思是要給我介紹?

隔壁部門的好事阿姨：年紀(jì)不小了吧?有沒(méi)有對(duì)象啊?什么時(shí)候結(jié)婚啊?

錦囊菌：暫時(shí)……還沒(méi)有……

隔壁部門的好事阿姨：哎呀那么巧啊,，我看你和你們部門那個(gè)小男孩關(guān)系還挺好的，要不要多聊聊阿,。人家家里條件不錯(cuò)的……

錦囊菌：……

內(nèi)心OS：我單身用你家錢了還是吃你家大米了，自己工作不操心操心來(lái)操心我的私事干嘛?真的是閑吃蘿卜淡操心!

專家：其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也有可能是同事的好意,，或者說(shuō)是想要聊天混個(gè)臉熟,。如何對(duì)應(yīng)這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵看你對(duì)個(gè)人問(wèn)題的態(tài)度,。如果你很在乎別人的看法。不想透露太多個(gè)人信息,。完全可以說(shuō)：哦，我暫時(shí)沒(méi)有談戀愛結(jié)婚的想法,。如果你覺得適當(dāng)透露是可以接受的，但是又不想繼續(xù)展開這個(gè)話題,。你完全可以說(shuō)：我已經(jīng)有心儀的對(duì)象了，雖然沒(méi)有正式確定關(guān)系,，但是也不想考慮其他的了,。并表示感謝即可!4.目光接觸的方式

(1)不要一直盯著對(duì)方看

每次看別人的眼睛3秒左右,，會(huì)讓對(duì)方會(huì)感覺到比較自然,，其他時(shí)間看對(duì)方時(shí)應(yīng)該采用游視法,，即將目光柔和的投射到對(duì)方臉上，好像在用自己的目光籠罩住對(duì)方一樣,，但要注意，只是目光籠罩對(duì)方,，不能將目光隨意移出以上所說(shuō)的注視區(qū)域,，對(duì)他人上下打量是極其不禮貌的。

(2)不要對(duì)人瞇眼

瞇眼是最意味深長(zhǎng)的目光,，容易引人遐想。

(3)目光轉(zhuǎn)移自然

在整個(gè)交往過(guò)程中,，與對(duì)方目光接觸，應(yīng)該累計(jì)達(dá)到總時(shí)間的1/3~2/3，其他時(shí)間可注視對(duì)方臉部以外5~10米處,，目光轉(zhuǎn)移時(shí)要自然不著痕跡,，無(wú)意間與他人目光相遇時(shí)，不要馬上躲避離開,，自然對(duì)視1~2秒，微笑示意,。

最后我們一起來(lái)總結(jié)一下目光接觸的主要注意事項(xiàng)：目光接觸的時(shí)間應(yīng)占總時(shí)間的1/3~2/3;目光接觸的角度最好是平時(shí)目光接觸的區(qū)域，主要包括公務(wù)注視區(qū)域,、社交注視區(qū)域和親密注視區(qū)域;目光接觸的方式多采用游視法。

　如何處理職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)5

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，人心深似海。沒(méi)點(diǎn)求生欲,，還真沒(méi)辦法在職場(chǎng)好好活下去。跟老板說(shuō)話要小心翼翼,，跟同事說(shuō)話要謹(jǐn)慎三思，跟客戶說(shuō)話要客客氣氣,，就連跟掃地阿姨說(shuō)話都要輕聲輕氣。有時(shí)候?qū)Ψ降脑捓飵г?，稍微一走神，頓時(shí)就能把你推入萬(wàn)丈深淵,。救不救得回，全靠造化,。你在職場(chǎng)溝通中遇到過(guò)“送命題”?你在不知所措時(shí)，選擇了怎樣的逃生方法呢?

領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)“周末怎么安排”——是要我加班嗎?

領(lǐng)導(dǎo)：馬上周末了,，你有什么安排啊?

錦囊菌：暫時(shí)沒(méi)什么安排，應(yīng)該就待家里吧,。

領(lǐng)導(dǎo)：哦,，那你要是有安排的話和我說(shuō)一聲,，沒(méi)安排的話也說(shuō)一下吧!

內(nèi)心OS：什么鬼，現(xiàn)在非工作時(shí)間我都要把私人安排進(jìn)行報(bào)備了嗎?不就是看我閑想騙我來(lái)加班嗎,。這次說(shuō)沒(méi)事了可能就讓我來(lái)加班了，有了第一次就會(huì)有第二次,，怕不是和以后的周末都說(shuō)再見了,。

專家：老板問(wèn)周末安排，其實(shí)也可以不用想那么多,。也許就是一種對(duì)個(gè)人情況的關(guān)心或者閑聊。是否是在暗示加班其實(shí)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)實(shí)際的業(yè)務(wù)量來(lái)討論,。當(dāng)處于業(yè)務(wù)旺季時(shí),，被老板要求加班的可能性自然更大，完全可以那么說(shuō)：“最近未完成的某項(xiàng)工作,，我會(huì)在__

同事問(wèn)“你年終獎(jiǎng)拿了多少”——說(shuō)還是不說(shuō)?

同事：今年的年終獎(jiǎng)好像沒(méi)有去年多了，你呢?

錦囊菌：啊?哦!好像差不多的吧!

同事：那你拿了多少呀?

內(nèi)心OS：你不知道公司有保密協(xié)議啊?你這是想自己犯錯(cuò)還拉我下水?但是如果避而不答,，又顯得自己神神叨叨,，如果如實(shí)回答，一是違反了公司的規(guī)定,，更重要的是，的確這也是自己的隱私,，是多是少，都與你無(wú)關(guān)啊!

專家：工資是一個(gè)隱形的話題,，但相信大家都有遇到過(guò)被別人問(wèn)工資的情況。其實(shí)很多公司有“明文規(guī)定”,，員工要做好“薪酬保密”規(guī)定,，不允許職工私自談?wù)摴べY或打聽他人薪資,，被發(fā)現(xiàn)就直接收拾走人。那么為什么會(huì)有人喜歡打聽他人工資呢?是純碎好奇還是“別有居心”呢?如果是“老同事”之間的比較,，那可能就是想看看公司會(huì)不會(huì)偏心，會(huì)不會(huì)算錯(cuò),，或看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“業(yè)績(jī)”如何,。小編認(rèn)為,，遇到如此居心叵測(cè)不識(shí)抬舉的同事，不妨你也就順了他的意,，可以故意把自己的獎(jiǎng)金說(shuō)得可憐，表現(xiàn)得很委屈,。這樣就可以滿足對(duì)方“好奇心”外表下的“虛榮心”。

HR問(wèn)“什么時(shí)候結(jié)婚什時(shí)候生娃”——未婚未育會(huì)被拒嗎?

面試官：你結(jié)婚了嗎?

錦囊妹：有男朋友了,，正在考慮!

面試官：那結(jié)了婚準(zhǔn)備馬上要生孩子嗎?

錦囊妹：這……

內(nèi)心OS：坊間傳聞的未婚未育奪命題就這樣來(lái)得猝不及防了嗎?講真,，我也不知道什么時(shí)候結(jié)婚啊,，畢竟這是個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，更別說(shuō)什么時(shí)候生小孩了!但是無(wú)論是立即否定還是不給明確答案,，都會(huì)被面試官質(zhì)疑我的誠(chéng)懇度啊!

專家：面試被問(wèn)“有沒(méi)有對(duì)象”,、“有沒(méi)有結(jié)婚”,、“有沒(méi)有孩子”、甚至“有沒(méi)有二孩”,，相信大多數(shù)女性求職者都有這樣的經(jīng)歷。不能否認(rèn)婚育對(duì)女性職場(chǎng)發(fā)展有很大影響,。面試官既然愿意面試女性求職者，說(shuō)明企業(yè)在這方面并非是有歧視,。而是他們期望通過(guò)這些問(wèn)題，來(lái)考察求職者的人生規(guī)劃和態(tài)度,，畢竟工作和生活有時(shí)候并不能分得清清楚楚，而且對(duì)待人生有規(guī)劃的人,，對(duì)待工作自然也不會(huì)隨意。雖然緣分是順其自然的事,，但是結(jié)婚生子的節(jié)奏是自己能把握的，如何讓這些人生大事和職業(yè)規(guī)劃不沖突不矛盾,，需要自己早做打算好好思量。

同事問(wèn)“有對(duì)象了沒(méi)”——意思是要給我介紹?

隔壁部門的好事阿姨：年紀(jì)不小了吧?有沒(méi)有對(duì)象啊?什么時(shí)候結(jié)婚啊?

錦囊菌：暫時(shí)……還沒(méi)有……

隔壁部門的好事阿姨：哎呀那么巧啊,，我看你和你們部門那個(gè)小男孩關(guān)系還挺好的，要不要多聊聊阿,。人家家里條件不錯(cuò)的……

錦囊菌：……

內(nèi)心OS：我單身用你家錢了還是吃你家大米了,，自己工作不操心操心來(lái)操心我的私事干嘛?真的是閑吃蘿卜淡操心!

專家：其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也有可能是同事的好意，或者說(shuō)是想要聊天混個(gè)臉熟,。如何對(duì)應(yīng)這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵看你對(duì)個(gè)人問(wèn)題的態(tài)度,。如果你很在乎別人的看法,。不想透露太多個(gè)人信息,。完全可以說(shuō)：哦，我暫時(shí)沒(méi)有談戀愛結(jié)婚的想法,。如果你覺得適當(dāng)透露是可以接受的，但是又不想繼續(xù)展開這個(gè)話題,。你完全可以說(shuō)：我已經(jīng)有心儀的對(duì)象了,，雖然沒(méi)有正式確定關(guān)系,，但是也不想考慮其他的了。并表示感謝即可!

如何處理好人際關(guān)系