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集團(tuán)公司職代會職工代表發(fā)言 職代會職工代表討論發(fā)言怎么說篇一

大家下午好!

我很榮幸有這個(gè)機(jī)會代表廣大職工在這里發(fā)言。首先祝賀職工代表大會隆重召開,，祝大會圓滿成功!

20xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院建設(shè)日新月異,，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,。我們科在院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工的關(guān)心與呵護(hù)下，在主任的帶領(lǐng)和同事間的相互協(xié)作,、磨合下,，科里不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，科室業(yè)務(wù)量得到了飛速的增長,，業(yè)務(wù)水平也同時(shí)得到了錘煉與進(jìn)步。我們科已成熟運(yùn)用philips16排螺旋ct掃描機(jī),，常規(guī)開展進(jìn)行ct三維重建,、cta、ctu,、骨密度儀等新技術(shù),、新項(xiàng)目；工作量較往年增長飛速,。xx月,，與兩位科主任通力合作，順利通過了放射防護(hù)規(guī)范化醫(yī)院創(chuàng)建活動考評,。并取得了麗水市青年放射醫(yī)師技能比武大賽一,、二等獎(jiǎng)殊榮。

我作為一名共產(chǎn)黨員,，我將始終牢記自己的始命,，堅(jiān)決擁護(hù)黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，全力遵循院領(lǐng)導(dǎo)班子的改革思路,，積極配合科主任的工作,，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，為醫(yī)院的建設(shè),、發(fā)展樹立良好的先鋒模范形象,。

我將嚴(yán)格按照省市住院醫(yī)培訓(xùn)要求,，對每一位學(xué)員都因材施教、嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué),，親力帶教指導(dǎo),，擔(dān)當(dāng)起一名住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)放射專科秘書的責(zé)任,。

20xx,，我們將始終牢記“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”,、全心全意為人民服務(wù)的辦院宗旨,，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”,、“病人第一”的服務(wù)理念,，滿懷激情、意氣風(fēng)發(fā),、熱忱地服務(wù)于每一位患者；加強(qiáng)同臨床各科室間的交流合作,、溝通學(xué)習(xí),、共同壯大進(jìn)步，更好地服務(wù)于臨床,、服務(wù)于社會,。

我相信只要我們?nèi)郝毠R心協(xié)力，群策群力,、團(tuán)結(jié)拼搏,，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),，我們有信心、有決心,、有能力提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平,，增長業(yè)務(wù)量，順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù),；為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，為新區(qū)醫(yī)院的建設(shè)添磚加瓦。

最后,，讓我們一起為新區(qū)醫(yī)院的美好明天而共同努力奮斗吧!

祝大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，事業(yè)有成,。 謝謝大家!

集團(tuán)公司職代會職工代表發(fā)言 職代會職工代表討論發(fā)言怎么說篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表大家好：

剛才聆聽了x礦長所作的行政工作報(bào)告及x的黨建工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容翔實(shí),，振奮人心,，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使我們進(jìn)一步明確了20xx年工作任務(wù)和目標(biāo),，為我們指明了方向,。新的一年，我隊(duì)將在本次會議精神指導(dǎo)下,緊密圍繞礦各項(xiàng)工作目標(biāo),，開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進(jìn)取，精心打造一支吃苦耐勞,、敢打硬仗,、能打勝仗的隊(duì)伍，我們決心做好以下幾項(xiàng)工作：

1,、牢固樹立“安全第一,、生產(chǎn)第二”思想，全力抓好安全生產(chǎn)工作,，抓好隊(duì)班子建設(shè)及班組長的安全生產(chǎn)管理,，杜絕輕傷人身傷害事故，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

2,、加強(qiáng)文明化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，強(qiáng)化管理,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)制度,、嚴(yán)管理,，做到標(biāo)準(zhǔn)化、文明化動態(tài)達(dá)標(biāo),， 20xx年的文明化,、標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階。

3,、加強(qiáng)煤質(zhì)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)管理制度，確保皮帶沿線的淤泥,、水,、雜物不上皮帶。加強(qiáng)煤矸分運(yùn),，確保我礦的煤質(zhì),。

4,、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備檢修，確保運(yùn)輸系統(tǒng)暢通,，保證設(shè)備完好,，各種保護(hù)裝置靈敏可靠。杜絕中斷事故,，減少運(yùn)輸系統(tǒng)影響,。

5、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,。堅(jiān)持實(shí)行“三項(xiàng)制度”,，進(jìn)一步規(guī)范職工安全行為，提高我隊(duì)員工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。

總之,，20xx年是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年,，新的目標(biāo)和方向已定,，xx隊(duì)全體員工有決心、有信心,，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，職能科室和兄弟單位的大力支持下，團(tuán)結(jié)一心,、拼搏進(jìn)取，堅(jiān)決完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo),！

最后提前祝大家新年愉快,、身體健康、合家歡樂,，工作順利,。永遠(yuǎn)平安！ 謝謝大家,！

集團(tuán)公司職代會職工代表發(fā)言 職代會職工代表討論發(fā)言怎么說篇三

今天我們事業(yè)部召開20xx年第四屆三次職代會提案職代會,，大家就圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,、有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營,、管理、企業(yè)文化建設(shè),、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),、職工收入和福利等諸方面內(nèi)容這個(gè)中心議題：下面我就今天的會議談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)意見：

20xx年就這樣轟轟烈烈的過去了，20xx年這一年失去的,，得到的,，都是20xx年新的起點(diǎn),，體會著公司一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著同仁們學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng),。因此經(jīng)過這次會議更加激勵(lì)了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考,、進(jìn)步的決心。

裝飾公司通過二十多年的創(chuàng)業(yè),、摸索,、實(shí)踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,，實(shí)力增強(qiáng)，員工收入增加地位提高,，我為自己能成為八局裝飾的一員,，感到非常的自豪。同時(shí)我開始認(rèn)真思考,，我們公司之所以能取得這么好的成績,，我覺得應(yīng)該歸功于以下幾點(diǎn)：

1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流,，口碑好,；

2、領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),；

3,、公司員工的共同努力、團(tuán)結(jié),。

但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中,，對于公司的未來，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望,。通過這次會議傳達(dá)的主題,，我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點(diǎn)：

1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),，不能忽視員工的力量,。公司的每一位員工都代表著我們公司，員工的一舉一動都是在展示著公司的風(fēng)貌,，所以我認(rèn)為應(yīng)定期召開員工培訓(xùn)等會議,，將公司的各項(xiàng)產(chǎn)品的具體要求傳達(dá)到員工身上。讓員工對自己的公司了解深刻,，在外人面前都能有足夠的能力把自己的公司介紹別人,，與此同時(shí)，也等于把公司的市場推銷給了別人,。

2,、公司應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,。團(tuán)結(jié)就是力量！就像大家平時(shí)在同一條船上工作,，這就是一個(gè)很好的例子,，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在船上,，單靠一個(gè)人的努力是不夠的,，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度,，以最好的質(zhì)量,，制作出最好的工程。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強(qiáng)員工的集體意識,，加大對員工集體意識的教育,，讓員工做的開心的同時(shí)，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高,。

3,、堅(jiān)持企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、拼搏,、求實(shí),、創(chuàng)新。這點(diǎn)中,，我主要想說明的是創(chuàng)新,。可以這樣說,，一個(gè)公司如果沒有創(chuàng)新,，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我們只有不斷的創(chuàng)新,，不斷的改進(jìn)自己的技術(shù)，節(jié)約資源,，節(jié)約成本,，才會有更好的發(fā)展。

4,、要提高素質(zhì),，增強(qiáng)能力

1、是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高勇于創(chuàng)新的能力,。

2、是學(xué)法,、用法,，提高依法制企的能力,。

3、是勤謀善斷,，提高科學(xué)管理的能力,。

4、是轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高以德服眾的能力,。

首先，領(lǐng)導(dǎo)班子提高了自身的能力,，圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍的員工也能隨之提高自身能力,。才能圍繞本次職代會確定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自分杠的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，想實(shí)招,、辦實(shí)事,、使實(shí)勁，把嚴(yán)細(xì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，落實(shí)到位。

其次,，我們的項(xiàng)目經(jīng)理,，要提高自身的計(jì)劃能力，組織能力,、指揮能力和協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目成本控制能力,。要對材料采購情況做到信息靈、價(jià)格明,、質(zhì)量好,、數(shù)量充。要從工程中標(biāo)開始到工程竣工,，按照成本預(yù)控的8個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，把成本預(yù)控貫穿施工的全過程。

另外,，我們的管理人員,，要提高自身的業(yè)務(wù)能力，做到干一行通一行,，干一行精一行,，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問,，不會的問題要勤干,，不了解的問題要到施工現(xiàn)場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉(zhuǎn),，使自己通過勤奮獲得最直接的第一手資料,。第一手資料掌握的多了,，知識積累和沉淀的厚了，業(yè)務(wù)能力自然也就會提高了,?！皹I(yè)精于勤”，講的就是這個(gè)道理,。只有自身的業(yè)務(wù)能力提高了,，才能使自己應(yīng)對復(fù)雜的市場競爭，才能用精明的業(yè)務(wù)能力為企業(yè)找到經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，才能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,。

20xx年已經(jīng)開始了，在今后的工作中,，我會更加努力地工作,，為公司貢獻(xiàn)我的一份力量。我堅(jiān)信只要我們成都事業(yè)部,，員工上下團(tuán)結(jié)一心,，共同努力，裝飾公司成都事業(yè)部的明天將會更加燦爛輝煌,。

謝謝,！

集團(tuán)公司職代會職工代表發(fā)言 職代會職工代表討論發(fā)言怎么說篇四

各位職工代表：職代會的主要任務(wù)應(yīng)該包括：1審議中心主任的工作計(jì)劃報(bào)告總結(jié)等（綜合目標(biāo)管理方案）；2審核財(cái)務(wù)預(yù)算決算執(zhí)行情況,；評議管理層干部履職情況,；4代表提建議與討論存在的問題。

就本單位工會工作的特點(diǎn),，其實(shí)在工作實(shí)踐中我早就表明了我的工作態(tài)度：

一,、強(qiáng)化責(zé)任意識落實(shí)自己的工作，我們常說“你不開這個(gè)店,，我就不吃你這碗面”有兩層意思一是你店主必須有責(zé)任心做好這碗面,，另一方面因?yàn)槟汩_店與我的利益發(fā)生了聯(lián)系我有權(quán)利監(jiān)督你是否履行了承諾。我們既然是職工代表,，所以我們就有責(zé)任維護(hù)自己代表的職工的名譽(yù)和利益,。

二、以打鐵必須自身硬的底氣和主動敢作為勇氣開展工作,，我們的職能主要是參與民主管理民主監(jiān)督,，更重要的是崗位工作得以充分落實(shí),，這就必須我們有過硬的底氣,，和主動敢作為的勇氣。

三,、有的放矢,，著重以發(fā)現(xiàn)問題暴露問題推動問題得以解決為出發(fā)點(diǎn)

1我們解決了一些問題,，比如十一月二十六日直到十二月份向職工宣布單位是如何困難，收入只有xxxx萬左右,，管理層正在向市政府要錢發(fā)工資,。有領(lǐng)導(dǎo)還要我?guī)毠とフ矣嘘P(guān)部門。因?yàn)閱挝回?cái)務(wù)不公開,，年年虧損,，假如今年要回了補(bǔ)發(fā)工資，明年呢,？又要我們?nèi)フ懶絾?？元月份我們長期以來工資不到位的情況得到了一定的解除決，雖說是打的白條,，說明單位承認(rèn)了的確欠薪,，并且向職工宣布收入是xxxx萬而非xxxx萬，政府也沒有給錢怎么就能補(bǔ)發(fā)欠薪呢我的是xxxx多元,。

2大家知道,，這補(bǔ)發(fā)的工資得益于qq群上大家公開討論，是否符合人情道理,，是否合法合規(guī),，這也是最權(quán)威職代會。現(xiàn)在卻被單位班子會“以上級要求”的借口禁止公聊功能,，去年取消三八,、六一、端午,、中秋,、春節(jié)等節(jié)日職工福利說是中央八項(xiàng)規(guī)定不許發(fā)福利，這種宣傳作為基層黨組織班子會真不知是如何想的,？單位qq群聊不是一年兩年了,，便于職工溝通思想，交流工作經(jīng)驗(yàn),，利于單位班與工會引導(dǎo)職工參與民主管理民主監(jiān)督,，憲法規(guī)定我國公民有言論自由，關(guān)閉公聊功能是單位民主管理的倒退,。這是個(gè)問題,？ 3財(cái)務(wù)管理很不規(guī)范，財(cái)務(wù)科有義務(wù)向職代會報(bào)告財(cái)務(wù)的收支情況,，工會是職代會的常設(shè)機(jī)構(gòu),，在出現(xiàn)財(cái)務(wù)處理不當(dāng)時(shí)工會應(yīng)該進(jìn)行監(jiān)督，半年或一年應(yīng)該向工會出具書面或電子版的財(cái)務(wù)報(bào)表，可是班子無人支持,，財(cái)經(jīng)手續(xù)常識性的問題,，比如造我的“護(hù)齡工資”我的總工資又沒有變，讓人認(rèn)為我多發(fā)了工資,，還不能指出,，去年年初我說綜合目標(biāo)管理方案，有些科室的分配顯失公平,，現(xiàn)在得到了證實(shí),，健康體檢科，結(jié)核門診,，臨檢室的任務(wù)都不合理,，又不是沒有基礎(chǔ)可比照，正常履職提建議卻說我是眼紅,，如果任由公共資源流失,，服務(wù)項(xiàng)目減少，再丟出去,，那么單位一定會倒臺,。比如門診連胸水都不能抽了，這也是問題,？

如果沒有職工代表的正常履職,，比如很多老同志，趙xx主任等的正義發(fā)聲,，職工的權(quán)益根本得不到保障,，只有少數(shù)“自己人”得到一點(diǎn)恩賜，如果哪一天領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不是自己人了,，一定也會被打入冷宮,，所以職代表一定要提升主人翁意識，是維持我們國家制度的根本力量,，是發(fā)展我國社會主義事業(yè)的生力軍,。