我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

骨干老師培訓心得體會 教師骨干班培訓心得體會篇一

五天里,，我們每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊,。五天的時間雖然很短暫,，但市教育局基礎教育處的領導和同志們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風和緊湊的課程安排，授課老師廣博豐富的學識和嚴謹敬業(yè)的精神,，令人感佩,，更讓我受益匪淺、收獲頗豐,。通過這五天的培訓,，我開闊了視野，學到了很多教育教學方面的新理念,、新思想,，在思想上受到了極大鼓舞，在業(yè)務知識上得到了進一步提高,，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用,。下面，將幾天來的學習體會匯報如下：

俗話說：思想是行動的先導,。幾天的學習讓我深深體會到,，現(xiàn)在幼兒教育事業(yè)已經進入到了一個更加以人為本、以幼兒為本的時代,。我感到,，作為幼兒老師，要更好地從事好幼兒教育事業(yè),，必須在以下幾個方面下功夫：首先要樹立新的師幼關系觀,，即轉變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教與學,、老師與孩子之間相互理解,、相互尊重、相互信任的新型的平等,、合作的關系,。老師應熟悉每個孩子的個性特點，主動和孩子交流,、合作,，在平等互動中促進孩子的身心更健康地發(fā)展。其次是教師要理解孩子、尊重孩子,。孩子是具有獨立人格的人,。作為老師，要尊重孩子,，平等地對待孩子,。對孩子說話的音量要適中,，不要大嗓門,；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議,。如“我認為你這樣做比較好”,，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給予他們更多的獨立和自由,，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛,、鼓勵和支持。三是教師要學會寬容孩子,。如果說,，尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng),，寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入,。寬容，是理解的繼續(xù),，也是理解最真實,、最具體的體現(xiàn)。寬容應該有多種形式,，各種形式的確定必須根據“一把鑰匙開一把鎖”的原則,。同時，要因勢利導,，用愛心感染幼兒,。在與幼兒一起相處的日子，要多一份愛心,、耐心,，少一點指責、批評，這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好,。

通過幾天的學習,，我深深感到，只有與時俱進,，努力做一名終身學習型教師,，才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師,，就是要堅持思考和學習,，要不斷更新儲備知識，摸索教學方法,，尤其要加強學習并熟練運用現(xiàn)代化教學技術和手段,，這樣才會厚積薄發(fā)，得心應手,，才能更地擔負起肩負的重任,。提高自身素質，首先要加強師德修養(yǎng),。不同時代有不同的道德觀,，不同職業(yè)有不同的道德內涵，從古至今但無論哪個時代,，也無論何種職業(yè),，道德觀念都有其共通的地方。幼兒教師作為社會的一分子,，其身份的特殊性,，對師德如何對幼兒今后的發(fā)展必然產生極大影響。德高為師,，身正是范,，師德是一個教師的靈魂。作為幼兒教師,，要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神，為人師表,，為孩子們作出榜樣和示范,。其次是要學會終身學習。要把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應學前兒童的需要,。同時,，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討,，以適應教育改革的浪潮。

俗話說：老師要授予孩子多少水,，只有自己的杯子里先盛滿水,。這是我參加這次培訓后最大的體會。我感到,，要提升工作質量,，首先要學會反思。應該說,，反思對于激發(fā)教師的自我提高意識,，是一種比較有效的方法,。作為老師,，要善于自我思考、審視和反省,，要概括,、總結出能使自己在今后的教學活動中更靈活地調整自己的教育策略，使自身的專業(yè)素質在反思中得到不斷提高和成長,。其次要改進幼兒教育評價工作,。對照這次學習培訓老師的講解，反思以前自己的教學活動,，感覺幼兒教育評價,、教學評價在實際教學中運用的不夠充分。在今后的教學活動中,，自己應注意加強這方面的實踐,，使之既有目的性又有隨機性，既追求科學性又體現(xiàn)靈活性,。尤其要注意綜合各領域的知識進行活動設計,，盡可能使不同的課程內容產生聯(lián)系，力求幫助幼兒獲得更加豐富的知識,，接受更加系統(tǒng)的教育,。

總之，通過這五天的培訓,，我的收獲非常大,。在今后的工作中，我將不斷加強學習,，加強實踐,，以更好地從事好幼兒教育事業(yè),。

骨干老師培訓心得體會 教師骨干班培訓心得體會篇二

又是一個充實的周末，雖然沒有得到休息,，但是收獲頗豐,，讓我在學習中成長，在學習中進步,。每一次的培訓都讓我有一種想拜師的欲望,，有一種脫胎換骨的感覺。

周六一整天,，都是全國著名教育專家xxx老師的講座,。我特別佩服這位六十歲的老人，不僅會跳芭蕾,，還會唱歌劇,，并且還是國家二級運動員，真是魅力無窮,！更佩服的是x老師六個半小時的講座都是站著的,，中間沒有休息一分鐘，這樣的老師自然讓人肅然起敬,。

x老師的講座讓我們這些學員受到的是精神的洗禮和心靈的沖擊,。“教師八喻”中八種動物是最形象的比喻：知更鳥代表著神圣信念,，海豚代表著創(chuàng)造精神,，特立獨行的豬代表著知識分子人格，貓頭鷹代表著思考者氣質,，狐貍與刺猬代表著學術積淀,，云雀代表著藝術才能，螞蟻代表著田野智慧,。聽著“教師八喻”,，讓我覺得每一個喻體都是那么準確生動，我們就應該做全能型的老師,。在x老師的講座中,，讓我更加懂得教師的專業(yè)成長離不開閱讀，一個個典型的案例,，讓我看到了老師成功背后的付出,，一堂課的準備需要做大量的功課，也不知道備課教師閱讀了多少的書籍,，往往這些書籍都是x老師介紹給他們的,，并且還能夠說出第幾章第幾節(jié)，甚至是第幾頁都能準確無誤,，不管是美術老師,，還是音樂老師,，他都能給出書名及建議。天呀,！x老師真不愧是“書癡”,！

x老師呼喚教師全面卷入課程研發(fā)，要求傳統(tǒng)教師的角色分離,。因為我們教師是學生的促進者,，所以必須奉行“不干涉”政策，做積極的“旁觀者”,；營造寬松的氛圍,，做學生的心理“支持者”；倡導學生主動參與,，樂于探究,，勤于動手，做促進學生主動而富有個性地學習的“引導者”,；促進有意義的學習,，做知識的“催生者”；賞識每一個兒童,，積極評價兒童,，做一個令人歡欣上進的“鼓舞者”,；復活課文情境,，做有藝術魅力的“表演者”。作為教師,，我們就應該是經驗的創(chuàng)生者,，是教學的研究者，是教育的思想者,。x老師讓我重新認識了教師這一職業(yè),，同時也在反思自己，要想進步,，就必須多閱讀多思索,，拓寬自己的知識視野，增強自己的專業(yè)能力,，充實自己的教育思想,。做個會閱讀的教師，更好地促進自身的專業(yè)發(fā)展,。

兩場講座結束之時,，x老師都會一展歌喉為我們高歌一曲，真像是位歌唱家,，聲音是那么的好聽,，我們陶醉其中,。x老師不但為我們帶來了精神大餐，而且也為我們帶來了美的享受,，掌聲就是最好的見證,。

周日上午，我們認真聆聽了xx市教育科學研究院xxx老師的《“煉制”主張,，為教學行為“轉型升級”》,，讓我明白了教學主張是什么？為什么要“煉制”教學主張,？怎樣“煉制”教學主張,？明白了原來教學主張是從過往鮮活的教學經驗中“長”出來；在當下之“實然”與未來之“應然”的裂谷間“樹”起來,；于典型課堂提取精髓,，把內蘊的可復制性因素價值“放”出來；把平素已做想做和能做的理念策略等“接”出來,，從學科特質與規(guī)律中掘出內核將教學之舵“撥”出來,。結合一個個的案例教會了我們如何去“煉制”自己的教學主張,，聽后讓我們茅塞頓開,。最后,，馮老師告訴我們“煉制”教學主張及其后續(xù)行為要注意的問題及建議,。

我想以后也需要改善,、改造自己的教學,，課堂上預設核心問題,、加工性問題,，生成追加性問題,，在“教學主張”的引領下,，使自己不斷地進步，成為家長和孩子認可的教師,。

最后一場講座是幽默風趣的xxx的《教學理解與教學表達》,，整個會場都被笑聲籠罩。趙老師為我們詮釋了教學理解,，從文理理解到男女理解,，從優(yōu)差理解到考試理解，從權利理解到教學理論理解,，從而讓我知道了要慎用學不好的定性權和為你好的愛心權,。平時這兩個權利，我一直在使用,，所以或許對孩子的傷害太大了,，自己都不知道。今天趙老師點醒了我,，我也會在今后的教學中慎用這兩個權利,，真正地保護孩子們,。

教學表達，則從怎樣研課到怎樣備好一堂課,，從怎么上好一堂課到怎樣聽好一堂課,，從怎樣評好一堂課到怎樣寫好一堂課，教會我們如何做一個優(yōu)秀的教師,，告訴我們怎樣才能成長,，這些都是我們這些做教師應該具備的素養(yǎng)。除了趙老師的理論知識武裝了我的頭腦,，同時他的詼諧,，會場輕松活躍的氣氛，也讓我受到了啟示,，無論做什么,，都應該有良好樂觀的心態(tài)，只有這樣才能夠做好教育,。

短暫的兩天培訓,，有三位專家知識的引領，讓我對自己有了更高的要求,。就像xxx老師說的那樣,，我們既要有狐貍式的博覽，也要有刺猬式的精專,。就讓我們向著這個目標前進吧,！

骨干老師培訓心得體會 教師骨干班培訓心得體會篇三

通過縣級骨干教師的培訓，使我的教育觀念得到了洗禮,，教育教學理論水平和學科知識得到了提高,，對于師德的理解有了新感悟。作為教師要樹立終身學習的理念,；教師要擁有幸福感。通過教育教學理論和學科知識的學習,，使我懂得了怎樣備好,、上好、評好一節(jié)課,；對整個初中階段的數(shù)學體系有了更進一步的認識,；對怎樣成長成為一名科研型的教師有了具體的方法指導。下面我就結合自己的實際和本次培訓心得總結如下：

這次培訓,，對我來說,，最大的感觸是及時。及時于自己思想覺悟的感悟,，及時于自己教學理念的充足和提升,。在培訓中我充分理解了教師的敬業(yè)精神的內涵,，它不僅表現(xiàn)在對教學工作的職守，以兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨的態(tài)度對待教學工作,，以尊重、信任的態(tài)度關懷學生,，而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上,。要求我們在奉獻自己的同時，更要不斷地汲取,，不斷地超越自我,，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造，鍥而不舍的追求的精神,，積極探索教育教學規(guī)律,，科學施教，開闊自己的教育視野,。通過不斷的學習和實踐,，逐步完善自我，以便取得良好的教育教學效果,。

我們原來講要給學生一滴水,，自己先要有一桶水。現(xiàn)在,，這桶水遠遠不夠,，我們要讓這桶水取之不盡用之不竭?！边h程研修為我們搭建了廣闊的交流平臺,。以前專家傳經送寶，或教師學習交流要“走出去,，請進來”,，頗費一番周折，也難于滿足到各地學習的強烈需求,。如今卻是“一橋飛架南北,，天塹變通圖”！網上研修,，一下子縮短了地域之間的距離,，改變了時空之間的連線，我可以十分便捷地在網上學習,、交流,，和眾多的學友雖不“面對面”卻已“心連心”，真可謂為是，妙不可言,，樂在其中,！在工作中，使我能夠再遇到與講座中類似的,、或其它棘手的問題時,，學會理性的思考和冷靜地處理方式。

通過培訓學習,，我深刻認識到當代教師,，第一，要具有豐富系統(tǒng)的數(shù)學理論知識,。第二,，要樹立“人人學有價值的數(shù)學；人人都能獲得必需的數(shù)學,；不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”的基本數(shù)學理念,。第三，要成為一名優(yōu)秀的學生學習促進者,。教師由教學中主角轉向平等的首席,，由傳統(tǒng)的知識傳授者轉向現(xiàn)代的學生學習的促進者，彼此形成真正的“學習共同體”,。第四,，要做課程改革中的積極合作者。新課程要求教師與學生合作,，教師與教師間合作,，教師與家長合作，教師與其他社會成員合作,。

第五,，要做學習型的教師，在當今科學技術突飛猛進的今天,，新鮮事物層出無窮,，要求教師要不斷學習，永不停息,。第六,，要積極參加教學研究成為“科研型”教師，教師即“研究者”是時代對教師的要求,，特別是校本課程開發(fā)的主體必是教師，教師成為研究者是教師成長的必要,。

因此,，首先教師要堅持終身學習的理念，不斷提高自身的學科知識水平和教育教學能力,。在課程改革不斷深化的形勢下,，我會繼續(xù)努力學習,，認真領會《基礎教育課程改革綱要》和各學科《新課程標準》的精神，積極參加各級的學科培訓,，不斷更新自己的教育觀念,，以時俱進，全面提高自身素養(yǎng),。

二是要積極參加校本課程研究,，提高自身的科研水平。第一,，教學中進行自我反思,。第二開放自己，加強教師之間協(xié)調與合作,，共同分享經驗,，互相學習，共同發(fā)展,。第三,，把教學科研成果提升到理論的高度。三是在教學實踐中培養(yǎng)高尚的師德素養(yǎng),?！坝靡活w博愛的心去關愛每一位學生，用對國家和人民高度負責的態(tài)度去對待我們的教育事業(yè),?！边@是師德的靈魂，也是我的奮斗目標,。

骨干教師的課堂教學展示是本次骨干教師培訓成果的一次集中展現(xiàn),。在新形勢下，如何讓新理念走進課堂,，如何讓新理念滲透于教學,，從而有效地進行數(shù)學教學，是每位數(shù)學教師必須面對的問題,。而本次的數(shù)學展示課充分展示了在農村小學現(xiàn)有教學條件下的有效課堂教學,。我很有幸參加了這次活動并組織了我校數(shù)學科的評課活動，給我最深的體會是：第一,，數(shù)學課教學注重學生知識的建構過程,。長期以來，在傳統(tǒng)教育土壤里生長,、發(fā)展的小學數(shù)學教學,，注重向學生傳授知識，過分強調數(shù)學的學科性，而忽視了學生所學的數(shù)學知識與社會生活經驗的聯(lián)系,，使得學生缺乏將數(shù)學應用于實際的意識和能力,。

而在新的課程理念下，數(shù)學教學中要注意通過創(chuàng)設情境,，讓學生經歷知識的形成過程,，促進知識建構，促使小學生數(shù)學知識的內化,。本次的數(shù)學科骨干教師課堂教學充分體現(xiàn)了這一教學理念,。第二是數(shù)學課的教學評價發(fā)生了可喜的轉變。教師不僅注重知識與技能的教學,，也注重學生的學習感受,。對學生的分毫進步，教師都給予積極的鼓勵和評價,，使課堂教學更具人性化,。第三、教師的綜合素養(yǎng)有了明顯的提高,。骨干教師教學設計的撰寫更加細致,、可操作性強，備課更加深入,；教師的課堂操控能力,、教學能力有了進一步的提高；教師的課后反思深刻,，評課積極準確,。通過培訓教師具有良好的素養(yǎng)。

總之,，通過培訓使我認識到,，教師要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,，具有較強的教育科研意識和能力,，不斷反思教學實踐，使自己成為名副其實的骨干教師,，在教育教學中真正起到模范帶頭作用,。

骨干老師培訓心得體會 教師骨干班培訓心得體會篇四

“玉不琢，不成器,。人不學,，不知道?！惫湃肆攘葦?shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了,。學習的過程好比那未經加工的瑕玉,，經過一番精雕細刻之后,，呈現(xiàn)出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅,。同樣的，面對這場深刻而全方位的新課程改革,、日益復雜的學生思想道德,，很多時候仍讓我們有些霧里看花，無所適從,，我們很需要學習,，而此次學區(qū)骨干教師培訓班的學習，猶如為我們打開了一扇窗,，撥云見日,，使我們在一次次的感悟中豁然開朗。

培訓中,，專家教授的講座,，特級教師的觀摩課，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們：“成人”才是學校教育的最終目標,。為了適應明天的社會,，今天的教育必須改，而改革的成敗首先在于更新教育理念,，劃時代的改革不能指望一步到位,。通過短暫的學習生活，我最大的收獲就是真正地認識了新課程改革,，認識到這場課改所具有的深遠意義,。社會在發(fā)展，科技在進步,，勞動力的素質就必須提高到一個新水平,，這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。北京教育學院數(shù)學系劉加霞教授給我們講的《教學反思》——教師發(fā)展的內在機制,，給我留下了深刻印象,。她為我們講解了教學反思的內涵，進行教學反思的好處,，反思內容的設計,，以及新課程改革背景下，作為教師我們應該反思些什么……通過聆聽專家的講座,，使我對教學反思有了一個更深刻的認識,。

新課程改革的終極目標是什么？一句話：為了每一個學生的發(fā)展,。這也正是多元智能理論的寫照,。那我們學校教育究竟要做什么,？是不是僅僅為甄別出一部分高智商者送他們進入高等學府即是終極目標？不,，那是殘酷的,，今天的求學者明天都將步入社會參與社會經濟建設，我們教師必須發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢智能,，發(fā)展他的優(yōu)勢智能,，為他們的“成才”提供方向，讓每一個人都能為社會發(fā)展盡己所能,。也只有這樣才能提高全民素質,，才可以實現(xiàn)中華民族的偉大復興，才能使我們在知識經濟到來之際贏得入場券,。而在這其中,，我們教師起著至關重要的作用，我們應該在課堂教學中,，培養(yǎng)學生的學習能力,，綜觀兩位知名教師的講課，他們在這方面的培養(yǎng)上尤為突出,。我想,，面對新課程改革，以下幾點值得廣大教師注意：

1,、教學過程的生成性

試想,，教師同樣的講課為什么孩子的掌握程度出現(xiàn)差異？因為知識是學生自己主動生成的,，任何人是不能代替他體驗,、領悟、理解,，然而,，教師不是萬能的，但也決不是無能的,，教師的作用就是設計好能引起學生積極活動的情境,。

2、教育目標的全面性

從聽說讀寫入手,，培養(yǎng)學生的多元智能是中間目標,，教育的終極目標是成人，知識和技能只是培養(yǎng)成人的工具,。

3,、學生角色的主動性

只有把學習的選擇權真正歸還給學生，學生才有了獲得主動發(fā)展的前提,。作為教師,，我們肩上的擔子是沉重的,，面對如此重大的革新，我們要做什么,？關注未來,，放飛希望。首要的是我們要更新觀念,，要敢于打破傳統(tǒng)教學中的條條框框,，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務實之路,，一切從實際出發(fā)，實事求是,，講求實效,。棄繁就簡，走簡單之路,，返樸歸真,。直至把每一個孩子培養(yǎng)“成人”。

“不經一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香,。”作為學區(qū)骨干教師培訓對象,，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性,。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生。

骨干老師培訓心得體會 教師骨干班培訓心得體會篇五

懷著滿腔期望參加了骨干教師的培訓活動,，我認真的聆聽各位專家的講座,、詳細的閱讀了一些案例評析以及同行們的現(xiàn)場交流。我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了,。老師們的博文廣識,、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺,、文筆糟糕,，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

在沒有參加這次培訓前,，我上生物探究課都是用老一套的傳統(tǒng)的教學模式,。通過學習了吉林市博達中學劉瑩老師的專題講座后才知道在初中生物學教學過程中，改變學生的學習方式,，培養(yǎng)學生的獨立性,、自主性和創(chuàng)新精神，引導他們質疑,、調查和探究,，學會在實踐中學，在合作中學,，逐步形成有效的學習策略,，這是實踐生物新課程理念的要求，是全面推進素質教育,、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需要,。在生物學課堂教學過程中，動用探究模式組織教學活動,，能較大程度地激起學生學習生物知識的興趣,，從而提高課堂教學的成果。

探究式教學過程基本上分為提出問題和解決問題兩個階段,。在實際的教學過程中,，要讓學生明確自己去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的重要性及其價值,。因此探究課中的引入這一環(huán)節(jié)非常注重：教師圍繞教學內容,，認真研究每節(jié)課的引入，創(chuàng)設情境,，明確目標,。采用問題提出、設問引思,、復舊引新等手法,，為新課的導入鋪路搭橋?！耙搿钡哪康氖鞘箤W生明確目標,，激發(fā)學習興趣和求知欲望。如我在進行“綠色植物的生活需要水”一節(jié)的教學時,，首先向學生播放一則公益廣告“最后的一杯水的價值”,，然后引導同學們進入教學情境,，想象一下假如我們的生活沒有水該是一個什么情景。這樣很自然地過渡到新課的教學,，聯(lián)想到水在綠色植物的生活中扮演什么角色,？通過這樣的引入，為下面教學環(huán)節(jié)的展開奠定了堅實的基礎,。

看了蘇仁萍的《教師怎樣做教育敘事研究》講座后,，感受頗深。聽課前認為的教育研究其實就是自己教育思想的闡釋,，用道理來說道理,，沒有調查和實驗。現(xiàn)在認識到如果某節(jié)課只有假設而沒有調查或實驗,，那么,，這節(jié)課只是做了一半而沒有完成。蘇老師講教育敘事研究不僅"用事實說話"而且"用有情節(jié)的事實說話"我認為要注重科學化的敘事研究,，它可以用事實說話。對于農村教師用經驗的敘事研究,，就是經驗總結報告,。蘇老師鼓勵教師以自傳的形式來寫作或討論。教師如果打算做教育實驗研究,，那么,，可選擇的研究內容至少包括三類：第一，教師可以做有關教材變革的實驗研究,，對生物教師而言可做,，"生物實驗"對學生生物學習興趣的影響；"實驗教學"對學生完成實驗探究的影響,。我們農村教師都有這樣的通病,，都認為沒有實驗設備，實驗課都是老師講解實驗過程和實驗結果就可,。因此導致學生對生物課的厭倦,。第二，教師可以做有關教學方法的實驗研究,，比如,，復習課的上法。第三,，教師可以做有關教育管理問題的實驗研究,，比如，班級管理,；家庭生活習慣對學生成績的影響等,?？傊@次骨干教師的培訓收獲頗多,，使教學有了更清晰的思路,，有了更強大的理論支撐，有了更深刻的課堂教學策略,。我將不斷改進方法,，深入理解新課標，努力提高自己的教育教學水平,。